1、按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，X班子紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学习不够系统深入。班子成员在学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在浮于表面、碎片化理解的问题，对思想的丰富内涵和重要意义没有进行深入剖析和系统梳理。学习过程中，没有严格按照由浅入深、循序渐进的
2、原则进行扎实推进，陷入了形式主义，未能有效调动思维的主动性和探索性，从而导致理论知识的系统性和完整性掌握不足。有近10次停留在浅层次交流，学思践悟尚未形成良性循环，“学以致用”的要求没有充分落实。二是理论指导实践效果不显，缺乏战略全局观。区委班子在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导区域发展时，面临诸多挑战。对全区发展的总体方向缺乏高瞻远瞩的战略思考和细致研判，未能基于全局做出明确的发展规划和行之有效的行动策略。发展策略欠缺清晰度，行动措施也不够有力，造成工作推进没有明确的方向和节奏，效率不高。30个项目中有19个出现进展延迟现象，理论学习和实际工作的高效联动机制亟需加强，实现理论与实践的
3、有机结合，提升区域发展的整体速度与质量，仍有很大改进空间。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是履职尽责意识薄弱，落实有待加强。尽管班子高度重视从严治党，严格遵守中央八项规定及其细则，与腐败划清界限，但在落实“一岗双责”方面存在不足之处。具体表现为，未将党风廉政建设作为自身使命，对分管领域和关键部门缺乏有效的长期监督机制，业务工作和廉政建设间存在失衡现象。宏观部署较重视，微观督促则较为薄弱，仅拘泥于不违规的标准，在督导和问责中力度不够。“知敬畏、守底线、存戒惧”的要求有所降低，问题查摆和解决的方法有限，提醒约谈和追责的意识较为淡薄，履职尽责的作风有待进一步强化。二是为民服务意识不强，
4、担当精神需提升。班子成员在处理事务时未能彻底站在群众立场，将群众关切事务作为核心任务。今年所推进的多个前景广、潜力大的支撑项目手续办理上进度迟缓，落实情况不佳，导致项目全市排名靠后。这暴露出班子成员在责任担当方面意识不足，遇到难题时推诿逃避，亟需突破改革发展的瓶颈，增强为民服务的责任担当，切实解决与群众利益密切相关的问题，提高整体工作效能和服务质量。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新意识匮乏，能力提升不足。面对多变的风险挑战，班子成员虽然具备团结协作与积极进取的精神，但在知识储备和业务能力上存在明显差距，陷入“知识恐慌”与“本领恐慌”的困境中。实际工作中，难以
5、打破传统思维定式与工作模式的桎梏，偏于因循守旧，对新观念、新方法的接受和应用速度缓慢，缺乏积极探索创新路径的意识和动力，创新活力和创造力未能充分彰显，严重制约了提升工作效能和事业的发展进程。二是攻坚克难和应变能力不足。应对复杂局势和深层次矛盾时，班子成员在承压奋进、攻坚克难上表现出不足，创新突破的决心不够坚定，工作力度较为薄弱，缺乏力争上游、开拓进取的意愿和果敢行动。在面对风险挑战时，未能准确把握形势变化，在科学应变、主动求变中能力不足，特别是在产业多元化发展的过程中，有关产业链条的综合把控与前景预判不够精确，缺乏应对复杂困难的成熟经验和有效手段。面对新问题、新矛盾，往往受制于传统观念和保守思
6、维，缺乏迅速拿出创新解决方案的能力，导致在转型发展过程中步履缓慢，迫切需要全面提升应对复杂局势和推动创新发展的综合实力。（四）带头履行全面从严治党责任方面。一是党员干部管理效能未达预期。班子成员在所辖单位的党员干部管理工作中存在诸多不足。管理过程中，缺乏严谨性和系统性，以及必要的关怀和支持，呈现出“重使用而轻管理、重任务布置而轻人文关怀、重考核结果而轻激励引导”的不良趋势。在干部培养方面，未能结合干部个性特点、专业能力和履历经验，科学制定有效的培养计划与激励方案，导致干部发展方向模糊、动力不足。同时，廉政谈话、诫勉谈话制度执行不力，后续监督机制失败，在关注思想动态、建立信任关系以及提供实际困难
7、帮助方面作为不足。对问题党员干部的批评、教育和问责过于宽容，未能充分发挥警示和纠正作用，致使党员干部队伍思想懈怠、工作动力匮乏、奋斗精神削弱。在“八小时之外”对领导干部的行为监督方面，缺乏完善的管理机制和有效措施，导致监督薄弱，存在风险隐患。二是廉洁自律建设未达标。班子成员虽表面符合领导干部的基本要求，严守政治纪律和政治规矩，但在廉洁自律的深层实践中暴露出诸多问题。自律意识不够稳固，底线坚守不够坚定,未能真正理解并执行“慎初善终”的原则。在面对利益诱惑和复杂局面时，自我约束和警醒不足。在自我革命和作风建设上，缺乏果断和担当，没有勇气自我反省，言行举止未严格遵循严谨、慎行和务实的要求，导致党风廉
8、政建设工作推进困难，显现出明显短板和盲区。在遏制重点领域腐败和整治“四风问题”方面，政策不够有力，未能形成有效威慑。对腐败和不良作风的早期信号识别和防范能力薄弱，需大力健全“抓早抓小”机制，加强廉洁自律建设，提升党风廉政建设整体水平，确保党员干部整体的清廉品格和健康风气。二、分析产生问题的原因（一）理论学习深浅不足，实践转化不力。受“重工作指标、轻理论学习”观念的影响，对政治理论学习的重要性认识不足，学习多流于应付任务，内在动力和自主性缺失，导致学习质量差。功利性学习导致难以实现持续深入与全面系统的学习，无法有效地将理论与实践结合，学思用贯通、知信行统一要求存在较大差距。特别是在指导X区多元化
9、产业体系建设中，由于理论掌握不牢、融合程度不高，未能充分发挥理论的支撑作用，实践缺乏科学性和方向感，未能开创发展新局面。（二）宗旨意识薄弱，实践行动欠缺。对“以人民为中心的发展思想”的理解停留在表面，未能深入领会其内涵与价值，导致未能将其转化为自觉思想与行动遵循，缺乏对该理念的深刻敬畏与坚定信守。在工作中，倾向于办公室内的“纸上谈兵”与远程决策，而忽视了深入基层体察民情的重要性，未能真正从群众的角度去思考和处理问题。随着工作重心的偏移，减少了与群众的直接接触，沟通不畅，关系疏远，主动服务意识和担当精神减弱，致使服务工作流于形式,难以有效解决群众实际问题，其根源在于宗旨意识未能深入内化为行动动力
10、三）奋斗精神松懈，缺乏创新活力。尽管班子具备一定的团结协作与基本奋斗精神，能够完成常规任务，但整体工作状态表现出标准不高、思路保守、方法陈旧的问题，习惯于按部就班，缺乏创新思维和探索精神。面对区域发展的瓶颈，危机意识和迎难而上的决心不够，进取精神不足，创业热情与斗志消减，对突破困境与创新发展显得踌躇不前。究其原因，是艰苦奋斗传统在思想上淡化，缺乏创新精神和面对困难的勇气与决心，削弱了动力与活力，成效不彰，难以在新的发展形势下实现突破。三、今后努力的方向和措施（一）坚定理想，深学致用，争做学习标杆。全区领导班子成员应将理论学习置于重要位置，率先垂范，以提高理论素养为目标。力求在新理论、新思想
11、的研读上全面彻底，扎实推进理论积累，强化理论根基，直面“能力不足”的挑战，精准解决全区工作中的核心和难点。在日常学习中，将习近平新时代中国特色社会主义思想及总书记的最新讲话精神融入实际工作中，通过学习深化理解，将理论精髓转化为解决问题的实际策略，确保各项工作顺利推进，服务更加优质高效，实现学用结合、以学促用、学用相长的发展局面。（二）凝聚共识，示范带头，勇做服务先锋。坚持不懈地推进“为民办实事”和相关工作，将“以人民为中心”的理念内化于心、外化于行。在政策制定和落实中，始终以群众立场为出发点，体察群众需求、解决实际困难，把握民情、回应民声、解决民困，贯穿于经济、生态、交通、教育、医疗、城市更新
12、食品安全、社会保障等各领域，切实提升居民生活质量，增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。通过实际行动，凝聚力量，为X区的高质量发展贡献智慧和力量，让大众更广泛均衡地享受发展成果。（三）勇于担当，奋发有为，筑就创新发展推动者。区委班子需围绕“X”发展战略和总体布局，坚定“责任在肩，落实在行”的信念，积极作为，勇担重任，在产业优化、民生福祉、服务体系完善等重点领域不断探索，排除万难。面对挑战，坚持直面问题，积极研究解决路径，成为服务百姓、无私奉献的模范。领导干部要与全区群众同心协力，凝心聚力，携手奋斗，立足本职责任，谱写服务群众的新篇章，共绘X区幸福和谐的新图景，在新时代背景下展现新的气象和作为
13、按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知的要求，会前，我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义,与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，联系本人思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现作对照查摆如下:一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是在学深学透上存在差距。在深刻领悟上下的功夫不足，还要结合实际工作，知行合一，不断提高政治站位，使“两个
14、确立”的学习不断往深里走、往实里走、往心里走。如：对于中央关于加强宣传思想工作的最新精神，只是在部内会议上进行了传达，没有组织深入地研讨和制定符合本县实际的具体落实措施。二是对当前的局势理解不够充分。没有站在“百年未有之大变局”“国之大者”的高度去深刻理解当前国际格局和国际体系的深刻调整，没有深刻理解全球治理体系的深刻变革和国际力量的革命性变化和重大历史发展态势。如：在策划本县对外宣传工作时，没有充分考虑到国际形势变化对本县形象塑造的影响，仍沿用传统的宣传思路和方式，未能突出本县在全球经济格局变化中的特色和优势。二是对意识形态工作抓得不够紧密。对意识形态斗争的长期性、复杂性认识不足，政治判断力
15、政治领悟力、政治执行力还需要进一步提高。觉得只要按照中央部署要求去做好工作就行了，对这些重大政治问题没有进行深入全面地思考，没有站在“两个确立”的政治高度去分析和看待这些事关全局和根本性的问题。如：在推动本县融媒体建设过程中，只是机械地执行上级的要求，没有深入思考如何通过融媒体平台更好地传播党的声音，巩固意识形态阵地，服务本县发展大局。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是对党中央安邦定国的重大原则、重大利益等问题思考不深刻。对积极应对外部环境变化带来的冲击挑战与推动高质量发展方面和治理体系现代化没有深度思考，缺乏系统观、全局观、国际视角，只满足于落实政策文件，抓具体业务工作推动。
16、如：在推动本县文化产业发展时，没有从国家文化战略的高度进行谋划，仅仅关注了几个具体的文化项目，对于如何构建本县文化产业体系、提升文化产业竞争力缺乏系统思考。二是对待分管领导班子监督上缺少主动性。存在感情上拉不下面子问题，不想过问，不愿监督。认为班子廉洁自律意识强，整体素质高，不存在监督的问题。在树立新风，反对形式主义官僚主义方面忽视了监督。如：在部内的一次重要工作决策中，发现分管领导的决策可能存在风险，但因为怕影响关系，没有及时提出不同意见和建议。三是工作中存在不深不细作风漂浮现象。工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，对下情不是全面掌握。看着工作繁忙,浮在上面多，深入基层少，存在电话调度、遥
17、控指挥现象。即使下基层有时也是只看表面，有蜻蜓点水、走马观花现象,对服务的对象意见了解少，对基层的工作情况掌握不细，对群众的要求了解不深入。有时不善于带着问题去调查研究，不善于在调研中发现办实事、解难题的方法。如：在检查镇文化站建设工作时，只是在镇政府听取了简单汇报，没有深入到各个文化站实地查看设施配备、活动开展情况，导致一些文化站存在的问题没有及时发现和解决。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是存在布置多，检查少，落实效率偏低的问题。对于一些工作的指导协调力度不够，具体抓落实不够到位，化解基层难题不够经常，有时还存在“官僚主义”作风，习惯于坐在办公室或召开会议协调
18、解决问题，真正到基层直面解决实际问题不够经常、不够深入，开拓创新精神不强，满足现状，发展创新动力不足，意识不强。有些时候存在“以会议落实会议、以文件落实文件”现象。如：在组织开展本县的文明创建活动中，制定了详细的工作方案，但对基层单位的执行情况检查督促不够，导致一些单位工作落实不到位，创建效果不明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是对意识形态工作的规律性认识有待深化和加强。对意识形态斗争的长期性、复杂性认识不足，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需要进一步提高。如：在分析本县网络舆论生态时，对一些新兴网络平台和自媒体的传播规律研究不够深入，导致在引导网络舆论时针对性不强。二是意识形
19、态工作责任和办法抓的力度还不到位，“一手硬、一手软”的现象还存在。如：在对本县各部门的意识形态工作考核中，存在重材料、轻实效的情况，没有真正压实各部门的意识形态工作责任。三是对意识形态工作的有效监督和指导措施办法少，舆论引导方式方法有待进一步创新。深入宣传发展成就和典型经验力度等有待加强。如：在宣传本县一位道德模范的先进事迹时，只是通过传统媒体进行了报道，没有充分利用新媒体平台和互动方式，导致宣传范围和影响力有限。二、产生问题的原因分析（一）理论学习有所放松。思想政治理论学习的自觉性有所淡化、弱化，挤时间抓紧学习的自觉意识不够强烈，由于工作头绪繁多、事务繁杂，理论学习的时间相对不足，大部分时间
20、局限于学习强国APP等碎片化、网络化学习，出现只顾“低头拉车”不及时“抬头看路”的倾向苗头，难以真正沉下心去系统学、深入学。虽能按时学、经常学，但学习的深度，学习的广度不够。（二）宗旨意识有所减弱。对在履行工作职责中如何落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，认为自己能够严守党的政治纪律和政治规矩，也能积极履职尽责，但从更高层次、更高水平上满足人民群众健康需求上谋划不够，办法不多。还是为人民健康服务的意识树立得不够牢固，群众意识、群众立场、群众需求意识还不够强化，工作有时存在被动心态，主动积极克服困难寻求突破上不够大胆，这些都是影响工作长远发展的不良因素。（三）务实作风有所退化。尊重
21、和发挥基层首创精神方面做得还不到位，在工作推进和能力作风建设上，没有真正做到实事求是，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，缺乏深入基层、深入实际的工作态度，存在形式主义和官僚主义倾向，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解基层的实际情况和群众的需求。工作浮于表面，缺乏迎难而上、逆风扛旗的劲头和魄力。（四）自省自律有所松懈。没有始终做到把纪律和规矩挺在前面，一定程度上放松了纪律约束，对一些具体的人、具体的事没有严格要求，主动当好表率的作用发挥还不够，对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位，压力传导不够强，责任意识逐层递减，红红脸、出出汗还没有成为常态；廉
22、政教育和防范的效果不够到位。三、今后的努力方向和整改措施（一）夯实理论武装，筑牢理想信念。始终把加强党性修养、提高政治站位摆在自身思想建设的首要位置，不断夯实主题教育成果，深入领会习近平文化思想和习近平总书记关于网络强国的重要思想，坚持以学为要，创新学习模式、拓宽学习渠道、搭建学习载体。按照“以上率下集中学、从严从紧实际学、久久为功持续学”的途径，制定系统的政治学习计划，定期组织研讨交流，突出学习的系统性、全面性和深入性，全面推进理论学习走深走实，不断提高政治站位和全局视野。要注重理论学习与宣传工作的融会贯通，创新学思用结合的思路，切实把理论学习转化为指导宣传工作的灵魂、加强宣传工作的举措、服
23、务群众的能力。（二）立足本职工作，坚持服务群众。要以“宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众”作为出发点，不断创新宣传思想工作的途径和模式，弘扬正能量、传播新文化、崇尚新理念。要做大做强媒体业务融合，构建县镇村“大宣传”联动。同时，要加强社会主义核心价值观铸魂育人，推进全县新时代文明实践工作提质扩面，实施农村精神文明创建五大行动。持续实施文化惠民工程，深化高品质文化供给，不断增强文化产业综合竞争力。（三）扛牢使命担当，锤炼过硬能力。牢固树立科学政绩观，锤炼对标看齐这项“基本功”，切实消除“能力不足的危险二强化履职善为、尽责而为的担当意识，坚持高标准、严要求，敢于主动接受工作任务，敢于直面高质量
24、发展中的问题，保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，主动置身于高质量发展奋斗大局中去。深刻理解高质量发展的内涵和目标，把宏观政策、上级要求与工作实际有机结合。不断提高工作的警惕性和预判性，加快推进县级网络应急指挥中心建设，健全完善网络舆情全流程闭环机制，着力在加强网络空间治理上精准发力，努力健全科学管控、防范安全、系统完善的管控机制，紧紧握住网上舆论工作的主动权，坚持抓早抓小抓细，注重防微杜渐、防患于未然，不断提升舆论引导水平，努力构建网络意识形态的美好家园。（四）筑牢思想防线，保持清廉本色。经常对照党章党规党纪找差距、对照先进榜样找差距、对照自身表现找差距,不断清扫思想上的灰尘，强化自我修炼、自我约束、自我改造，永葆政治本色。始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，增强自身廉洁自律体魄。始终把改进作风作为事业高质量发展的重要保证，始终带头落实中央八项规定和实施细则精神，带头严格执行廉洁自律准则，持续加强对干部员工八小时之外的监督检查，及时运用提醒谈话、诫勉谈话等方式，督促整改苗头性问题，始终时刻牢记法纪的高压线、警戒线，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节,守得住本分，做一名清正廉洁的党员领导干部。以上是我的对照检查，请同志们批评指正。
