1、目录消防队党委2024年民主生活会班子对照检查材料（四个带头）消防大队党委班子述职报告消防队党委2024年民主生活会班子对照检查材料（四个带头）根据上级关于开好2024年度民主生活会的通知要求，我代表消防队党委班子，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中纪委四次全会精神，紧密结合工作实际，深入查摆问题，现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治理论学习不够深入扎实。党委班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于应急救援和消防工作的重要论述学习不够深入，有的班子成员学习态度不够端正，存在应付差
2、事的现象。在理论学习中，部分班子成员满足于一般性学习，缺乏深入思考和研究，对一些重要论述的精神实质和实践要求理解不够深刻，贯彻落实不够到位。在推动消防救援事业发展中，有的班子成员对当前消防工作面临的新形势新任务认识不够深入，工作的前瞻性和创造性不够强。对上级党委的决策部署学习领会不够深入，个别班子成员存在上下一般粗的问题。在处理一些涉及消防工作的重要问题时，有的班子成员政治敏锐性不够高，把握政治大局的能力不够强。二是民主集中制执行不够规范有力。党委班子在贯彻落实民主集中制方面还存在差距，有的班子成员存在以个人意见代替集体研究的问题。在“三重一大”事项决策中，部分班子成员事前沟通不充分，会议准备
3、不够充分，存在议而不决、决而不行的现象。在重要工作部署、重大问题决策等方面，有的班子成员对上请示报告不够及时，存在先开展后报告的现象。一些重要情况通报不够及时，重要事项汇报不够全面。有的班子成员在重大事项请示报告方面督促检查不够严格，存在工作漏洞。在与基层官兵交流中，个别班子成员把握不够慎重，对一些敏感问题处理不当。特别是在一些重要会议活动中，对发言材料和文件把关不够严格，存在不当表述。三是落实制度规定执行不够严格到位。党委班子对意识形态工作责任制落实不够到位，对意识形态领域出现的新情况新问题研究不够深入，分析研判不够及时，工作预案不够完善。在意识形态阵地管理中，对重点领域、关键环节的管控不够
4、有力，个别班子成员存在麻痹大意思想。在消防文化建设中，有的班子成员重视不够，正面引导不够及时，主导权把握不够有力。对一些错误思想观点和不良倾向抵制批驳不够及时，舆论引导不够有力。在网络意识形态工作中，部分班子成员主动发声不够及时，舆论引导能力还需提升。在意识形态工作中发现的问题整改不够彻底。在制度建设方面,对一些制度的执行情况督促检查不够严格，存在执行不力的问题。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性锻炼和修养不够严实深入。党委班子在党性修养方面还存在不严不实的问题，有的班子成员在纪律执行上不够严格。在贯彻执行中央八项规定精神方面还有差距，部分班子成员对一些不正之风整治不够坚决。在
5、公务接待、会议活动等方面，存在铺张浪费现象，个别班子成员经费使用把关不够严格。在工作中存在形式主义、官僚主义问题，有的班子成员调查研究不够深入，对基层实际情况了解不够全面。对消防干部要求不够严格，存在执行纪律“松松垮垮”的现象。在消防工作中重痕迹轻实效，部分班子成员存在搞花架子、摆样子的问题。对一些违反纪律规矩的问题发现不够及时，处理不够坚决，影响了部门风气。二是担当精神和作风建设不够坚强务实。党委班子在履行消防工作职责时，有的班子成员担当精神不够强，存在等待观望、推诿扯皮的现象。对一些重点工作和重要任务，部分班子成员统筹协调不够有力，推进力度不够大。在开展调查研究时，存在走马观花、蜻蜓点水的
6、问题，对实际情况掌握不够全面。在消防工作创新中，有的班子成员思路不够开阔，办法不够多，工作方式方法比较单一。对新媒体新技术运用不够熟练，创新能力不够强。在服务群众方面，工作不够细致，对群众反映的问题解决不够及时。有的班子成员对重点工作任务完成情况检查不够深入，导致一些工作落实不到位。在消防工作中，对一些深层次问题研究不够，工作水平有待提高。三是清正廉洁和作风纪律不够严明规范。党委班子在执行中央八项规定精神和廉洁纪律方面还存在差距，有的班子成员对一些不当的吃请应酬未能坚决制止。在公务接待、公务用车、办公用房等方面，存在超标准、超范围使用的问题，部分班子成员把关不够严格。在经费使用管理上，有的班子
7、成员存在超预算开支的现象。在选人用人方面，对一些重要岗位人员的政治素质考察不够深入，个别班子成员存在用人不当的问题。在工作纪律执行方面，对内部管理制度执行不够严格，存在制度虚设的现象。有的班子成员对财务管理、资产管理等工作监督检查不够有力，存在管理漏洞。在廉政风险防控方面，对重点领域和关键环节排查不够深入，防控措施不够有力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是创新思维和勇气不够开阔深远。党委班子在推动消防工作创新发展方面，有的班子成员思路不够开阔，办法不够多，缺乏创新突破的勇气和魄力。对消防工作规律把握不够深入，工作质量和水平有待提高。在推进“智慧消防”建设中，部分班
8、子成员对新技术新手段运用不够熟练，工作推进不够有力。在消防干部教育培训中，教育方式比较单一，吸引力感染力不够强。在消防文化建设中，对优秀传统文化创造性转化、创新性发展研究不够深入，工作推进不够有力。对新媒体新技术发展趋势把握不够准确，有的班子成员工作创新不够及时。对标先进地区和单位的好经验好做法学习借鉴不够，工作水平有待提高。二是人才培养和使用不够系统长远。党委班子对消防干部队伍建设重视不够，在干部培养使用方面统筹谋划不够。在干部教育培训中，部分班子成员对消防工作专业知识培训不够重视，导致一些干部业务能力不强。在干部交流轮岗方面，机制不够完善，培养锻炼不够系统。有的班子成员对年轻干部培养使用重
9、视不够，成长通道不够通畅。在选人用人方面，对干部的综合素质考察不够全面，个别班子成员存在用人不当的问题。对干部的从严管理要求落实不够到位，存在管理宽松软的现象。对消防干部队伍建设的长远规划研究不够，人才储备不足。特别是在消防专业人才培养方面，力度不够大，队伍建设滞后于工作需要。三是工作落实和执行不够扎实有力。党委班子在贯彻落实上级决策部署时，有的班子成员存在重部署轻落实的问题。对一些重点工作任务推进不够有力，工作进度滞后。在工作督查中，部分班子成员对发现的问题整改不够彻底，跟踪问效不够。对基层消防工作指导不够具体，帮助解决实际问题不够有力。在工作考核评价中，对工作成效的考核评价机制不够完善，激
10、励约束作用发挥不够。有的班子成员对重点工作完成情况督促检查不够严格，存在工作推进不平衡的问题。在信息报送工作中，对信息质量把关不够严格，存在工作不够规范的现象。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党责任担当不够坚决到位。党委班子对全面从严治党政治责任认识不够深刻，有的班子成员在推进党建工作与业务工作深度融合上思路不够清晰，措施不够有力。在基层党组织建设中，对软弱涣散党组织整顿提升不够有力,部分班子成员对战斗堡垒作用发挥重视不够。在党员教育管理中，理想信念教育不够深入，党性修养有待加强。对党风廉政建设工作抓得不够紧，监督管理不够严格。特别是在党员干部教育管理中，个别班子成员对一些违反
11、纪律规矩的问题发现不够及时，处理不够坚决。在党内政治生活中，有的班子成员对组织生活制度执行不够严格，批评和自我批评不够深入。二是监督执纪问责力度不够严实有力。党委班子在监督工作中存在宽松软现象，有的班子成员对“四风”问题新表现、隐形变异问题研判不够准确，整治不够有力。在落实中央八项规定精神方面，部分班子成员对一些不良风气惯性问题重视不够。在风险防控方面，对重点领域、关键岗位和风险环节研判防控不够及时，存在监督盲区。有的班子成员对分管领域的廉洁风险排查不够深入，防范措施不够有力。在执纪监督中，问题线索处置不够及时，一些违纪违规行为发现得晚、处理得慢。对干部的教育管理监督不够严格，缺乏有效管用的监
12、督手段。三是纪律执行和制度落实不够严明规范。党委班子对党员干部违纪违规行为查处不够坚决，有的班子成员往往止步于一般性提醒。在执纪问责中存在以情代法、以罚代管等现象，震慑力不强。部分班子成员对分管部门的制度执行不够严格，存在制度虚设问题。在选人用人工作中，对干部政治素质考察不够深入，监督把关不够严格。对工作中暴露出的问题，分析研判不够深入，整改落实不够彻底。在党员干部教育管理中，缺乏严格的监督执纪措施，难以形成有效约束。有的班子成员对发现的问题线索处置不够及时，跟踪问效不够有力。二、原因分析（一）政治理论学习不够深入，党性修养不够深厚。党委班子对党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想
13、学习不够深入，对一些重要论述的精神实质和实践要求理解不够深刻。理论学习的系统性、主动性不够强，存在学用脱节的问题。部分班子成员对消防工作的重要性认识不够深刻，政治站位不够高，政治敏锐性不够强。有的班子成员在工作中存在把政治问题当作一般性问题来对待的倾向，政治判断力、政治领悟力、政治执行力需要进一步提升。党的政治纪律和政治规矩执行不够严格，纪律意识和规矩意识有待加强。对全面从严治党的极端重要性认识不够深刻，工作责任感和使命感不够强。（二）担当精神不够强，创新意识不够浓。党委班子面对新时代消防工作新（二）担当精神不够强，创新意识不够浓。党委班子面对新时代消防工作新形势新任务，创新意识和创新能力不足
14、解决问题的办法不够多。有的班子成员对消防工作规律把握不够深入，工作质量和水平有待提高。对消防干部队伍建设统筹谋划不够，干部教育培训工作力度不够大。存在一定的形式主义、官僚主义作风，部分班子成员调查研究不够深入，工作落实不够扎实。对标先进找差距的意识不够强，工作创新不够主动。改革创新的勇气和魄力不足，推动工作创新发展的力度不够大。对新时代消防救援工作特点规律研究不够深入。（三）责任担当不够重，作风建设不够严。党委班子对全面从严治党的重要性认识不够深刻，履行管党治党政治责任不够到位。在党建工作与业务工作融合上思路不够清晰,措施不够有力。有的班子成员对消防干部的教育管理监督不够严格，存在失之于宽、
15、失之于松的问题。党内政治生活不够严肃，对一些违反纪律规矩的问题处置不够及时，监督执纪问责不够严格。工作作风不够扎实，部分班子成员服务意识不够强，推动工作落实的执行力不够强。对消防工作中的重点难点问题研究不够深入，解决问题的办法不够多，工作效果不够理想。（四）纪律意识不够强，制度执行不够严。党委班子对党规党纪学习不够深入，纪律规矩意识不够强，有的班子成员在工作中存在越规越矩的情况。对一些不当行为制止不够坚决，制度执行不够严格，重大事项请示报告制度落实不够到位。部分班子成员对分管部门的监督管理不够严格，对制度执行情况检查不够深入，导致一些制度形同虚设。廉洁自律意识有待加强，对廉政风险防控重视不够，
16、存在廉政风险隐患。在经费使用、资产管理等方面把关不够严格，存在管理漏洞。选人用人方面存在不够规范的问题，干部考察不够全面深入。三、整改措施（一）坚持以理论铸魂，夯实思想根基。认真组织党委班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于应急救援和消防工作的重要论述，深刻领会精神实质，准确把握实践要求。认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行民主集中制和重大事项请示报告制度，强化政治敏锐性和政治鉴别力。加强党性修养，严守政治纪律和政治规矩,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚持以高标准严要求加强思想政治建设，不断提升理论素养和
17、党性修养。坚持问题导向，着力补短板强弱项，切实把学习成果转化为工作动力和实效。（二）坚持以实干践行，强化责任担当。增强党委班子责任担当意识，以时不我待的紧迫感抓好各项工作落实。改进调查研究方式方法，真正深入基层、深入一线、深入官兵，掌握第一手资料。创新工作思路和方法，提高消防救援工作质量和水平。加强工作统筹协调，细化工作措施，强化督查问效，确保各项任务落实到位。认真贯彻中央八项规定精神,持续改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义。加强新媒体新技术应用，不断创新工作方式方法，增强工作实效。不断加强业务知识学习，提升专业素养，在急难险重任务中锤炼本领，提升能力。（三）坚持以制度为基，守住纪律底线。要
18、求党委班子成员带头执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格遵守中央八项规定精神。加强党性修养，筑牢拒腐防变思想防线，保持清正廉洁的政治本色。强化制度意识，严格执行各项规章制度，把权力关进制度的笼子。加强廉政风险防控，完善内控机制，堵塞管理漏洞。严格财务管理，规范公务接待，厉行勤俭节约。坚持以身作则，带头遵规守纪，营造风清气正的良好氛围。不断加强自我修养，提高自我约束能力，永葆共产党人的政治本色。（四）坚持以能力为要，提升整体素质。党委班子成员要加强政治理论和业务知识学习，全面提高履职能力。主动适应新形势新任务要求，积极探索工作创新。加强干部队伍建设，注重业务培训
19、和实践锻炼，提高干部能力素质。严格干部监督管理，加强日常教育提醒，促进干部健康成长。增强班子成员的创新意识和创新能力，推动消防救援工作创新发展。注重在实践中培养锻炼干部，加强实践历练，提高解决实际问题的能力。坚持在重大任务和急难险重工作中锻炼提升，不断增强履职本领。消防大队党委班子述职报告尊敬的局考核组领导、同志们：2023年，*县*大队在局党委、地方党委、政府及公安机关的正确领导下，在上级业务部门和相关单位的指导、帮助和社会各界的大力支持下，以预防和减少火灾危害，保护广大人民群众生命财产安全维护社会和队伍内部稳定为目标，以全面推进年度责任状目标建设为重点，紧紧围绕总队、局党委会议精神，大队在
20、思想政治工作、*监督工作、火灾隐患排查整治等方面都取得了一定成效，队伍正规化建设水平和战斗力得到了不断提升，队伍内部形成了“团结、务实、进取、创新”氛围，实现了队伍高度稳定和火灾的基本稳定。现将大队党委班子一年以来的工作汇报如下：一、同心同德，铸造过硬班子今年来，大队党委始终把班子和队伍建设放在首位，不断加强党委自身建设，努力提高班子解决自身问题、领导队伍全面建设和带领广大群众完成*监督和灭火救援任务的能力。在处理群众关系上，大队领导率先示范要求群众做到的，大队领导首先做到，禁止群众做的，党委班子成员首先不做。在原则问题上，始终牢固树立坚定政治立场，切实增强政治敏锐兴和鉴别力，以自身的形象维护
21、党的集体领导威信。始终把团结问题放在重要的议事日程，做到“思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干“。大队党委加强班子成员中的相互沟通，增进理解，切实开展批评与自我批评。今年以来，大队党委召开会议11次，党员大会2次，支委会11次。通过民主集中制的深入贯彻执行和细致到位的思想工作，大队上下心往一处想，劲往一处使，能切实按照职责分工，尽职尽责，做到了分工不分家，形成了能够议大事，抓大事的领导班子，不仅加强了对队伍的思想政治领导，而且保证了大队建设的正确方向。二、以践行党的群众路线为指引，牢筑群众思想政治基础，确保队伍政治合格（一）加强组织制度建设，充分发挥党（团）支部的战斗堡垒作用。大队充
22、分发挥党委的核心领导作用和党支部的战斗堡垒作用，严格按照党章规定，发展党员做到严格把关，严格标准，坚持成熟一名吸收一名。大队领导坚持每季度分别对所属干部进行不少于一次谈心、交心，并坚持每季月召开一次队伍思想情况分析会制度；建立思想工作骨干队伍，定期召开思想情况分析会，并根据不同的时期进行有针对性的思想教育，及时掌握群众思想动态。大队还通过家属来队、来电、来信等方式向家属反映战士在队伍情况，形成了队伍、家庭、社会三位一体的思想工作网络。（二）注重学习，树立学习是完成好各项工作前提和基础的理念。今年以来大队扎实开展了“两学一做”和“中国梦，强军梦”专题教育整顿活动，以“四有”军人标准为目标，以科学
23、发展观为统领，在全体群众中认真开展了“学习践行强军目标，做新一代革命军人”及“秉公执法人民公安为人民”主题教育活动，提高了群众职业道德素质，确保了政治合格。（三）“警钟长鸣”，狠抓党风廉政建设。为使全体群众时刻保持清醒的头脑，坚决深入贯彻执行“六个严禁”和队伍车辆管理“十个严禁”，大队逐级签订预防行政责任事故（案件）保证书，强化禁令意识，筑牢群众思想防线。对新补充和调整的人员及时组织补签，对群众贯彻执行情况及时进行分析、总结，组织群众及时学习队伍违反“五条禁令”的情况通报，并对照检查。同时结合主题教育和“忠诚干净担当”教育整顿活动，从端正执法思想入手，教育全体群众牢固树立执法为民的观念，坚决抵
24、制拜金主义、享乐主义,正确处理权利和义务关系，加强拒腐防变能力，确保了无违纪现象的发生。（四）爱岗敬业，无私奉献，危难时刻展现了*群众的崇高精神。今年以来，*县*大队开展抢险救援23起，出动*车44辆次，*人员246人次，抢救被困人员19人，疏散人员125人，抢救财产价值19.1万元。同比去年，接警起数下降23.33%,出动次数下降23.33%,出动车辆数下降10.2%,出动*人员数下降20.13%,抢救被困人员数下降40.63%,疏散人员数上升104.92%,抢救财产价值下降75%。三、坚持标准，狠抓落实，努力提高基层正规化建设水平俗话说“无规矩不成方圆”，大队管理的“规矩”就是条令条例，就
25、是大中队一体化建设标准，就是各项规章制度。大队以“争创一流基层大队”为目标，努力提高基层正规化建设水平（一）加强学习，提高全体群众的综合素质。一是学标准，注重条令条例和各种管理规定的学习，强化群众条令意识，培养群众的日常养成。并紧紧抓住新兵下队、任务转换、季节变化、老兵复退、外出执勤等时机，及时学习教育，从而强化了群众的条令意识，培养了军人的良好气质和形象；二是学业务，抓好*指战员和*监督员的业务基础理论学习,力争达到“学习共同的、精通本职的、熟记常用的、了解相关的”的要求。（二）建章立制，实现各项工作的规范化管理。一是规范大队群众日常管理。大队建立起规范的执勤、训练、工作、生活秩序，特别是重
26、点抓好大队干部8小时以外的管理、值班干部交接班、起床出操、战备执勤、安全活动等到位情况。二是为调动战士和合同制*员的工作积极性质，充分发挥士官的骨干作用，根据大中队一体化的特点，大队按照*管理规定等要求并结合实际制定了*县*大队绩效管理实施细则，建立了切实可行的竞争激励机制。（三）坚持“练为战”的指导思想，深入抓好岗位练兵活动。大队党委始终把岗位练兵活动列入议事日程。为发挥好*队伍一专多能的职能作用，提高队伍在各种疑难火灾扑救和其他灾害事故处置中的战斗力，大队建立健全了正规的执勤、训练、灭火和抢险救援等工作秩序，加强对器材装备的熟悉使用和维护保养，组织群众学习防火、灭火知识，掌握火场供水原则方
27、法，了解常用*器材装备的性能、用途；开展队列训练，培养群众严整的警容风纪和令行禁止的优良作风，切实提高指挥员的军事素质和组织指挥能力。在岗位练兵过程中，大队全员参与，切实改变了以往岗位练兵“重战士，轻干部”的现象。截止今天，大队按要求完成训练日，训练10多个项目，平均参训率达成90%以上。中队还深入开展辖区水源、交通道路、重点单位*设施等“六熟悉”活动，建立健全了消火栓档案。（四）加强装备建设，用良好的器材装备武装队伍，为提高战斗力提供必要装备保证。装备是战斗力的基础，面对资金严重不足的实际，大队党委不等不靠，积极向政府作汇报，多方协调资金。今年以来，大队投入7万余元用于信息化建设，并投入10
28、万余元用于3D红门影院建设，并对大队营区进行了整体规划，为下一步营区改造建设奠定基础。（五）扎实有效开展作风纪律教育整顿、“安全日”、“安全月”工作，狠抓安全防事故工作。大队党委把抓安全工作摆到重要的议事日程，牢固树立“安全第一，群众至上”的理念，汲取群众伤亡事故教训，坚持每季度分析安全工作情况，认真部署、加强指导，使安全工作贯穿于战备、训练等各项工作任务的全过程，加强安全常识教育，不断增强群众的安全意识，针对季节变化、任务变换等不同时期的安全工作及时的进行分析和研究，发现事故苗头，及时消除事故隐患，确保了队伍高度稳定。到目前未发生任何安全事故。（六）充分发挥优势，增强服务意识，积极开展社会救
29、助、抢险救援、便民服务工作。为适应新形势下党和人民赋予*队伍的工作职责，充分发挥*队伍装备和人员优势，大队在抓好防火、灭火工作的同时，积极拓宽服务范围，大力开展社会救助、抢险救援和便民服务工作。用自己的实际行动履行“全心全意为人民服务”的宗旨，为*县全面建设小康社会做出了应有的贡献。四、加强防火监督，大力开展专项治理工作整改火灾隐患，提升火灾防控能力2023年，大队围绕“夏季*安全检查”及“今冬明春火灾防控”工作，进一步加强*群防群治网络建设，大力推进*工作社会化进程，不断加大*宣传力度，全面落实防火安全责任制，着力增强乡镇*基础设施建设和*装备建设，努力构建“政府统一领导，部门依法监督，单位
30、全面负责，公众积极参与”的*工作格局，为预防火灾和减少火灾危害,保卫我县经济建设和社会稳定作出了积极贡献。按照*安全，党政同责、一岗双责”的工作要求，县委、县政府高度重视*工作，狠抓*安全责任制落实，今年来主要领导及分管领导先后8次听取*工作汇报，3次带队检查社会单位，并于4月8日召开全县*工作视频会议，传达、学习了省、市*工作会议精神，安排部署了2023年度*工作。同时，县人民政府与乡镇人民政府和行业部门、*安全重点单位签订了*安全责任书，明确各级各部门的*安全管理责任，形成了主要领导负总责、分管领导具体负责的逐级*安全责任制，切实把*工作纳入政府工作目标责任抓好落实，确保*工作有人抓，有人
31、负责。五存在的问题和不足总结成绩的同时，我们也清醒地认识到大队党委自身存在的问题和不足，许多方面离上级的要求还存在一定的差距,主要表现在以下方面：（一）思想政治教育中由于要求学习内容多，任务重，致使在学习中存在着教育多，不够深入，学习讨论形式不够丰富，实际学习教育情况不够理想的情况。（二）班子领率能力和创新能力还有待于进一步提高。出现只满足于完成上级机关和领导交给的任务，缺乏积极主动的现象常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，自我创新和对典型的培养推广工作主动性不强，方法不多，手段单一。（三）队伍管理中，面对大中队一体化的施行，加上基层本来就人少事多，工作任务安排布置后，没有及时检查、督促落实，影响了工作质量和效果。（四）训练上，训练课目设置实战性和操作性还不够强。虽然已经避免了练兵就是练体能误区的出现，但由于对具有当地特点的灾害事故因素调查研究不深，没能开展贴近实战、操作性强的训练，影响了灭火救援任务中战斗力的发挥。
