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本文极具参考价值，如若有用请打赏支持我们！不胜感激！ 企业家：向婚姻学管理 (职场经验 ) 正当土豆网处于向美国证券交易委员会（SEC ）提交纳斯达克上市（ IPO）的申请，计划筹资不超过 1.2 亿美元的关键时刻，公司CEO 王微的前妻杨蕾正式向法院提出诉讼，要求分割婚姻存续期间的 财产，并对王微名下包括土豆网在内的几家公司股权进行冻结。 海神光心理咨询中心首席咨询师彭瑞林告诉记者，对于企业家来说，婚姻与他们的事业、财富并 不是截然分开的两个世界。 当婚姻开始亮起红灯时，企业家的事业发展、财富安全将被质疑，企业财务运转既可能因财产分 割而承受很大压力，也可能因为一些人为了在财产分配方面占据主动，而有预谋、有目的地转移、 隐匿、消耗企业财产，导致他的财产产生直接改变。 另一方面，婚变中的企业家不得不付出相当的时间、精力、财力，争取将婚姻家庭的变故和震荡 降低到最低限度。这可能比做企业更加困难。各种的情感纠葛、金钱争夺、指手画脚的舆论评说等 压力会将企业家拖进巨大的漩涡， 对其身心健康和事业发展产生极大影响， 有时甚至是致命的一击。 婚姻事业不可截然分开 因离婚财产分割造成巨额财产损失的企业家，数量为之不少。英国每日电讯报曾列举出目前 已知的排名世界前十的天价离婚案。其中，数额最高的是1999 年传媒大亨默多克与前妻安娜在结 束了长达 31年的婚姻后， 默多克为此支付了17 亿美元。其次是沙特商人阿德南。 这位靠为沙特王 室提供军火发家，并在瑞士成立公司，在全球拥有多家连锁酒店和多处房产的商人，在1982 年与 前妻莎拉雅离婚时，支付了高达8.74 亿美元的分手费。 但是，离婚对于富豪们而言，不仅是财富与金钱的分配问题，而且也会牵扯到公司的安危与事业 的成败。 1998 年 7 月，安娜·默多克在与默多克分居两个月后提出离婚诉讼。 离婚消息传出后，新闻集团的股价在澳大利亚和美国均应声下跌。由于传言安娜与丈夫的分歧之 一，是安娜对默多克无休止的媒体帝国扩张欲望感到不满，导致人们怀疑67 岁的默多克是否真的 会慢下脚步来考虑退隐之事。人们害怕新闻公司的经营管理会因此而受到危及。 更重要的是，离婚也可能会导致企业家的声誉受损。 婚姻培养企业家品质 本文极具参考价值，如若有用请打赏支持我们！不胜感激！ 在创新工场首席执行官兼董事长李开复看来，婚姻是企业家品质培养的重要过程。他在微博上的 一段话被人们广为转发， “成功的 CEO 大都是已婚并且有孩子， 因为夫妻磨合过程可以让你具备同 情心和团队精神，换尿布可以让你学会忍耐和坚持，养育青少年可以让你掌握情感管理和影响他 人。” 素有股神之称的巴菲特，20 岁时就与 18 岁的妻子结婚，迄今60 多年的婚姻一直保持着稳定。每 每谈到婚姻时， 巴菲特都由衷地感谢他的妻子。因为有了稳定的婚姻和家庭， 巴菲特全部的时间和 精力都投入到事业中，创造出一个个财富神话，成就了世界首富的财富王国。 “一个没有开诚布公心态的CEO 肯定长不了。恐怕为二奶、情妇、小三等练就的特工本领，早晚 也会干扰 CEO 的专注，最终将其拉下马。他们的下岗不是因为生活作风，而是因为绩效被干扰。” 羽西品牌总经理蒋巧玲在微博上表示。 从 1997年开始致力于美国富人生态研究的美国社会调查研究专家托马斯.J. 斯坦利，在撰写百 万富翁的智慧一书时，对美国1300多位百万富翁进行了调研。通过调研，斯坦利总结得出的成 功秘诀是良好的信用、自我约束力、善于交际、勤勉、有贤内助的支持。同时调研结果也表明，婚 姻和事业是成正相关的，80% 事业成功并得到延续的人士，一生没有离过婚。而那些在离婚之后才 开创自己事业的人，第二次婚姻也持续在十年到二十年以上。 其实，除了“成家立业”的古训之外，婚姻和家庭对企业家的支持还体现在心理学的社会支持系 统上。所谓个人的“社会支持系统”，是指个人在自己的社会关系网络中所能获得的、来自他人的 物质和精神上的帮助和支援。 每一种系统都承担着不同功能： 家庭和亲人给我们物质和精神上的帮 助，朋友较多承担着情感支持，而同事及合作伙伴则与我们进行业务交流。 表面上看，无非是父母手足、同学同乡，每个人的社会关系网都差不多。但深入观察，每个人从 中获得的支持却有很大的差异。有人在个人支持系统中与他人共享生活，充满幸福感， 遇到困难时 总能获得及时而又有力的帮助； 而有些人则不然，他们虽然与别人一样也拥有客观存在的关系网络， 却与其中的人相处得很糟糕，在陷入困境的同时，也迅速陷入孤立无援的状态。 社会支持系统尤其是心理支持系统的建立和完善，对于企业家的心理健康将产生重要影响。一份 科学调查显示，关于“当工作中遇到麻烦、心情不佳时，您最愿意与谁交流”的问题，仅有2.6% 的企业家选择了“心理咨询专家”，选择最多的是“单位以外的朋友”和“本单位领导层”。这也 反映出企业家需要关怀、理解、支持。此外，调查还发现，社会舆论和文化环境对企业家的压力和 幸福感影响也很大。 家庭和事业的平衡