1、X市第一高级中学2024年度民主生活会查摆问题整改方案（四个带头）XX市第一高级中学领导班子在2024年度民主生活会中，深入开展批评与自我批评，认真查摆问题。为切实抓好整改落实，特制定本方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，深入落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二以办好人民满意的教育为宗旨，以立德树人为根本任务，聚焦学校发展中的重点难点问题，结合“三个务必”的要求，坚持问题导向，强化责任担当，全面推进学校各项事业高质量发展，为培养德智体美劳全面发展的社会主
2、义建设者和接班人提供坚强保障。二、整改目标通过扎实有效的整改，进一步提高领导班子的政治站位,增强政治意识，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面加强党性修养，严格遵守党纪国法，使廉洁自律意识和作风建设水平显著提升。切实增强担当意识和创新能力，在教育教学改革、学校管理等方面取得新突破，推动学校高质量发展。全面落实从严治党责任，营造风清气正的教育生态。进一步强化意识形态工作，确保学校意识形态领域安全。让领导班子成为团结协作、勇于创新、廉洁奉公、奋发有为的坚强领导集体，带领全校师生开创学校发展新局面。三、整改措施（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
3、L强化政治理论学习。制定系统的政治理论学习计划，每周组织一次领导班子集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，每年开展不少于4次专题研讨，确保每位领导班子成员每年撰写学习心得不少于2篇，不断提高政治理论水平，增强政治敏锐性和鉴别力。（责任科室：校党委办公室；整改时限：2025年2月底，长期坚持）2 .严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，每月至少召开一次党委会，重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等必须经集体讨论决定。每季度召开一次高质量的民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。（责任科室：校党委办公室；整改时限：
4、2025年3月底，长期坚持）3 .加强纪律教育。每学期组织2次以上党纪国法专题教育，邀请专家学者或纪检干部来校授课，通过学习典型案例、观看警示教育片等形式，强化领导班子成员的纪律意识和规矩意识，让纪律和规矩入脑入心。（责任科室：纪检监察室；整改时限：2025年6月底，长期坚持）4 .完善监督机制。建立健全政治纪律和政治规矩监督检查机制，每学期开展一次自查自纠，重点检查贯彻落实党中央决策部署、执行党的纪律规定等情况，及时发现和纠正存在的问题，确保政令畅通、令行禁止。（责任科室：纪检监察室；整改时限：2025年4月底，长期坚持）5 .强化意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制,每半年召开一次意识
5、形态工作专题会议，分析研判学校意识形态领域形势，加强对课堂教学、校园文化活动、网络阵地等的管理，确保学校意识形态领域安全。（责任科室：宣传科；整改时限：2025年5月底，长期坚持）（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面L加强党性修养教育。以主题党日活动为载体，每月开展一次党性教育活动，通过参观红色教育基地、学习先进模范事迹等方式，引导领导班子成员牢记党的宗旨，坚定理想信念，不断增强党性观念。（责任科室：校党委办公室；整改时限：2025年2月底，长期坚持）6 .严格执行纪律规定。领导班子成员带头严格遵守中国共产党纪律处分条例等党规党纪，自觉接受组织和群众监督。加强对学校财务、招生、采购等重
6、点领域和关键环节的监督管理，每学期开展一次专项检查，防止违规违纪问题发生。（责任科室：纪检监察室；整改时限：2025年3月底，长期坚持）7 .加强作风建设。深入开展“四风”问题整治，坚决克服形式主义、官僚主义。建立领导班子成员联系师生制度,每位班子成员每周至少深入班级、教研组2次，倾听师生意见建议，切实为师生解决实际问题。（责任科室：校长办公室；整改时限：2025年4月底，长期坚持）8 .强化廉洁自律。加强廉洁文化建设，每学期开展一次廉洁教育专题活动，组织领导班子成员签订廉洁自律承诺书,自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁从教。严格执行领导干部个人事项报告制度，确保报告内容真实准确。（责任科室
7、纪检监察室；整改时限：2025年5月底，长期坚持）9 .践行社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观融入学校教育教学全过程，通过主题班会、校园文化活动等形式，加强对师生的宣传教育，领导班子成员带头践行，以身作则，引领良好校风、教风和学风。（责任科室：学生工作处；整改时限：2025年6月底，长期坚持）（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面L增强担当意识。制定领导班子成员岗位职责清单，明确责任分工，强化责任落实。建立健全激励机制，对在教育教学改革、学校管理等工作中表现突出的领导干部给予表彰奖励，激发领导班子成员的担当精神。（责任科室：组织人事科；整改时限：2025年2月底，
8、长期坚持）10 推进教育教学创新。加大教育教学改革力度，每年设立不少于5项教育教学改革项目，鼓励领导班子成员带头参与课题研究和教学改革实践，积极探索新的教学方法和人才培养模式，提高教育教学质量。（责任科室：教学科研处；整改时限：2025年12月底，长期坚持）11 加强学校管理创新。引入现代管理理念和方法，完善学校管理制度体系，每两年对学校规章制度进行一次全面修订。建立信息化管理平台，提高学校管理效率和科学化水平。（责任科室：校长办公室；整改时限：2025年10月底，长期坚持）12 防范化解风险。建立健全风险防控机制，每学期开展一次学校安全稳定、财务风险等方面的排查工作，制定应急预案，及时化解各
9、类风险隐患。加强与家长、社会的沟通协调，妥善处理各种矛盾纠纷，维护学校和谐稳定。（责任科室：安全保卫处、财务处；整改时限：2025年4月底，长期坚持）13 树立正确政绩观。建立科学的绩效考核体系，突出教育教学质量、学生综合素质提升等核心指标，引导领导班子成员树立正确的政绩观，注重工作实效，坚决反对形式主义和“形象工程”。（责任科室：组织人事科；整改时限：2025年6月底，长期坚持）（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面L落实主体责任。制定全面从严治党主体责任清单，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，每年签订党风廉政建设责任书，层层压实责任。每季度召开一次党风廉政建
10、设专题会议，研究部署工作任务。（责任科室：校党委办公室；整改时限：2025年2月底，长期坚持）2 .加强纪律教育。把纪律教育纳入领导干部培训体系，每年举办2期以上纪律教育专题培训班，通过集中授课、案例分析等形式，增强领导干部的纪律意识和规矩意识。（责任科室：纪检监察室；整改时限：2025年6月底，长期坚持）3 .强化监督执纪。运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对领导干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒、批评教育。加强对学校重点领域和关键环节的监督检查,每年开展不少于2次专项审计和廉政风险排查。（责任科室：纪检监察室；整改时限：2025年4月底，长期坚持）4 .规范选人用人。
11、严格执行干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，建立健全干部选拔任用工作制度和流程，确保选人用人公平公正。加强对干部选拔任用工作的监督，防止出现违规用人问题。（责任科室：组织人事科；整改时限：2025年3月底，长期坚持）5 .加强网络管理。制定学校网络管理规定，规范领导干部和师生的网络言行，加强对学校网站、微信公众号等网络平台的管理，明确发布内容审核机制。引导领导干部和师生在网络空间积极传播正能量，敢于同错误言论和不良现象作斗争。（责任科室：宣传科；整改时限：2025年5月底，长期坚持）（五）以桓台一中违规办学问题为典型案例的整改措施L加强教学规范管理。严格执行国家课程标准和教
12、学计划，开足开齐各类课程，严禁随意增减课时、加快教学进度。建立教学常规检查制度，每周对教师的教学计划、教案、课堂教学等进行检查，确保教学工作规范有序。（责任科室：教学科研处；整改时限：2025年3月底，长期坚持）2 .优化学生作息管理。根据学生年龄特点和身心发展规律，科学合理安排学生作息时间，确保学生有足够的睡眠时间和体育锻炼时间。加强对学生作息时间执行情况的监督检查，每天进行巡查，及时发现和纠正问题。（责任科室：学生工作处；整改时限：2025年4月底，长期坚持）3 .强化后勤服务保障。加强学校餐厅管理，建立健全食品安全管理制度，严格食品采购、加工、储存等环节的管理，确保学生饮食安全。定期征求
13、师生对饭菜质量的意见建议,每学期不少于2次，及时改进服务质量。（责任科室：后勤管理处；整改时限：2025年5月底，长期坚持）4 .加强家校沟通合作。建立健全家校沟通机制，每学期召开2次以上家长会，及时向家长通报学校工作情况和学生在校表现。通过家长学校、家长委员会等形式，加强与家长的沟通交流，听取家长的意见建议，共同促进学生健康成长。（责任科室：学生工作处；整改时限：2025年6月底，长期坚持）5 .严格责任追究制度。对违反教学规定、管理规定等行为，严格按照学校规章制度进行责任追究，对相关责任人进行严肃处理，并及时进行通报，引以为戒，防止类似问题再次发生。（责任科室：纪检监察室；整改时限：202
14、5年4月底，长期坚持）四工作保障（一）加强组织领导。成立以学校党委书记为组长的整改工作领导小组，全面负责整改工作的组织协调和督促检查。领导小组定期召开会议，研究解决整改工作中遇到的问题，确保整改工作顺利推进。（责任科室：校党委办公室；整改时限：2025年2月底，长期坚持）（二）强化责任落实。明确整改任务的责任科室和责任人，各责任科室要按照整改方案的要求，制定具体的整改措施，将整改任务分解到具体岗位和人员，确保整改工作事事有人抓、件件有着落。（责任科室：各相关科室；整改时限：2025年3月底，长期坚持）（三）加强监督检查。建立整改工作监督检查机制，由纪检监察室负责对整改工作进行全程跟踪监督，定期
15、对整改任务的完成情况进行检查和通报。对整改工作不认真、不落实的科室和个人，要进行严肃批评，并责令限期整改。（责任科室：纪检监察室；整改时限：2025年4月底，长期坚持）五整改要求全校上下要充分认识整改工作的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到学校领导班子的决策部署上来。各责任科室和责任人要按照整改方案的要求，认真落实整改措施，确保整改工作取得实效。要将整改工作与学校日常工作紧密结合起来，以整改促工作，以工作检验整改成果，推动学校各项事业高质量发展。X中学2024-2025学年度第一学期工作总结2024年，在区委、区政府和教体局党组的正确领导下,学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
16、深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，落实教体局党组“一四十百”总体工作思路，转变工作思路，创新管理模式，讲程序、讲规范、讲精细，加强处室级部负责制，落实立德树人根本任务，各项工作取得骄人成绩。2024高考再创佳绩，基础年级教学质量稳步提高。学校被授予全国首批武术进校园试点学校、X省教师教学能力评测与教学精准辅助技术研究平台应用示范校、X市人工智能示范校、X市中小学红色文化传承示范校、X区教书育人先进单位等荣誉称号。一、突出党建引领，赋能教育教学。以基层党组织标准化、规范化建设为抓手，加强党支部思想、组织、作风、制度和廉政建设，把党建和学校教育教学深度融合，在教学教研、学校管理、服务保
17、障等方面，发挥党员教师模范带头作用。落实全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”要求，抓好重点领域廉政风险防控。认真落实中央八项规定精神，持续开展群众身边腐败和不正之风专项整治行动，持之以恒纠正“四风”。二、注重建章立制，加强精致管理。建立“七分靠纸、三分靠嘴”的管理模式，坚持用制度管人管事，建立依托制度管理的学校长效管理机制。修订实施了重点岗位竞聘制度、教师常规考核办法、班主任量化考核方案、高效课堂评价标准、学生管理规定、导师制管理制度等多项教育教学规章制度，在评先选优、职称晋级、年度考核等方面，量化考核，公开透明，依章办事，以制度约束人、用制度考核人、让制度评价人，推动工作开展，打开工作
18、局面。落实教学常规检查制度。坚持学校、级部日常抽查，量化考评，重点检查集体备课、个人备课、导学案编写、作业批改。突出教学教研中心地位。积极推动“31211”高效课堂的落实。定期组织举行学科交流课、党员示范课、备课组长先行课、新教师交流展示课等教学研讨活动，深入加强对高效课堂的研究。推动落实双周集体备课制度。重点加强对新课标、高考试题、教材重难点、教法学法、学案周清的研究，集体备课注重实效，解决实际问题。抓实学生常规管理。注重学生学习、行为习惯的养成教育，抓好学生自主学习能力培养。三、聚焦教师培养，发挥引领作用。学校制订骨干教师、尖兵教师培养计划，实施学校名师名班主任培养工程，对入职近五年的青年
19、教师实施跟踪培养,每学期举行优秀青年教师成长座谈会，加强“青蓝工程”管理和考评。适时为骨干中青年教师压担子、定任务，在级部管理、教研组长、班主任等关键岗位上委以重任，锻炼培养，在教学管理、校本教研等方面发挥示范引领作用，不断提升教育教学研究和管理能力。重视加强师德师风建设，评选师德标兵，树立师德典型，弘扬先进师德事迹。全体教师认真负责、无私奉献，涌现出一批优秀教师、优秀团队，1人获评X名师培养工程推荐人选，1人被评为X市师德标兵，1人被评为X市教书育人先进个人，1人被评为X市德育先进工作者，1人被评为X市优秀班主任，8人被评为X区优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、德育先进工作者，6人被评为
20、X区教学能手。在X区优质教学资源评选中，7人获一等奖，29人获二等奖。四、实施全员导师，落实立德树人。推动落实全员育人导师制。建立师生联系卡，发挥导师作用，全方位、全过程育人，在学习和考试等关键节点，导师及时与承包学生座谈交流，切实解决帮教学生在学习和生活中的实际困难。发挥校长、级部意见箱作用。坚持民主决策、民主管理，广泛听取师生对学校、级部管理和教育教学方面的意见建议。建立学生座谈交流制度。坚持开好周班干部例会、自主管理学生干部会，月度尖子生、边缘生、艺体生座谈会，畅通学生沟通渠道。持续开展各类优秀学生评选活动。榜样示范引领，凝聚拼搏力量，加强学风建设，讲好学子成长路上的感人故事，弘扬校园正
21、能量。全环境立德树人取得新成效，2个班级被评为省优秀班集体，2个班级被评为X市优秀班集体，8名学生被评为省优秀学生和优秀学生干部，11名学生被评为X市优秀学生和优秀学生干部。校园文化丰富多彩，艺体教学硕果累累。在2024年武术进校园试点学校线上交流展演活动中，我校获“集体长拳”一等奖；在X市“体彩杯”中小学生阳光体育联赛武术比赛中，我校获女子团体冠军、男子团体亚军；在X区全民运动会上，我校代表队取得高中组第四名的好成绩。五、打造和谐文化，营造良好氛围。一是突出人文关怀。倡导领导干部把老师当成兄弟姐妹来对待，老师把学生当成自己的孩子来教育，全校师生把学校当成自己的家来热爱，营造团结、紧张、严肃、
22、活泼的校园氛围。设立爱心驿站，解决教职工子女放学后看管问题;组织重大节庆日送温暖活动，及时慰问困难、生病住院、生育教职工，送上组织关怀；举行教师荣休仪式，提升教师幸福感。二是加强育人氛围建设。利用升旗仪式，举行“同升国旗，同唱国歌，同诵经典”班级风采展示活动，“祭英烈.传薪火.铸信念”志愿服务项目荣获X市中学生优秀志愿服务项目。开展学雷锋主题系列活动，打造学习园地，突出生涯引领，营造学校文化有主题、级部班级文化有特色的浓厚文化氛围。三是重视仪式文化。坚持活动育人，以活动促教促学，精心设计学校、级部、班级三级具有较强仪式感的教育活动形式，放大教育影响力，促进学生心灵成长。通过召开”迈入高三”仪式
23、暨高考动员会、高三毕业典礼暨成人仪式，激发高三学子拼搏内驱力。六、持续提档升级，做好服务保障。先后投入60多万元对校园设施进行整修、美化，落成雷锋雕像一座，校园环境更加整洁优美，各项配套设施逐步健全，为师生创设了更好的工作、学习和生活环境；关注教职工身心健康，丰富教职工文体生活；进一步加强食堂管理,提高师生就餐质量，让饭菜更可口，花色品种更丰富；强化服务理念，提升处室服务效能，提高师生满意度。七、抓牢安全工作，创建平安校园。全力做好教育稳控和应急处置，严格做到“四个到位”，抓好安全稳定工作，维护校园和谐；高度重视校园欺凌，让孩子们在平安和谐的校园里健康快乐成长；持续开展交通、消防、饮食、防溺水、防一氧化碳中毒等安全教育，增强师生安全防范意识；加强人防、物防、技防建设，提高学校应对突发事件的能力；聚焦校园安全重点任务，将排查治理和日常管理相结合。完善学校传染病应急处置预案，强化师生校内日常个人防护措施。在今后工作中，学校将进一步明确办学思路，结合学校实际，深入贯彻落实教体局党组“一四十百”总体工作思路，加强干部教师队伍建设，坚持质量强校，文化润校，特色亮校，深化教学改革，补齐短板，创新突破，全面提高教育教学质量，努力办好让人民满意的学校。
