1、派出所领导干部2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料rt=答第一答】mHmBJ派出所所长关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上，全面对照4个方面内容，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是政治理论学习深度不足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论时，存在一知半解的情况。例如,对于“两个确
2、立”的决定性意义，虽能从字面上理解，但在实际工作中未能充分将其与公安工作紧密结合，导致在贯彻落实相关政策时不够精准有力，未能充分发挥理论对实践的指导作用。二是政治敏锐性有待提高。在面对一些复杂多变的社会舆情和网络信息时，未能及时准确地洞察其中可能蕴含的政治风险。如在处理某起涉及群众利益的网络舆情事件时，初期仅关注事件本身的处理，未充分意识到其可能引发的社会不稳定因素及对政府形象的影响，后经上级提醒才加以重视，说明自身政治敏锐性还需进一步加强。三是防止和反对错误思想不够坚决。在实际工作中，有时对个别同志表现出的本位主义思想未能及时发现和纠正。如在一次联合执法行动中，个别民警因担心影响本部门的考核
3、成绩，对一些职责交叉的工作存在推诿现象，而我作为所长，未能在第一时间察觉到这种本位主义思想并加以制止，影响了工作的顺利开展。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需进一步提升。在处理一些复杂问题时，有时会出现情绪急躁的情况，未能始终以党性原则来约束自己的言行。例如，在调解一起邻里纠纷时，因双方当事人各执一词、僵持不下，我一时情绪激动，导致调解气氛一度紧张，不利于问题的解决，这反映出我在党性修养方面还存在不足,需要进一步加强自我约束和情绪管理。二是践行社会主义核心价值观不够深入。在日常工作中，对社会主义核心价值观的宣传和教育力度不够，未能充分引导全所民警将其内化于心、外化于
4、行。例如，在处理一些涉及群众利益的案件时，个别民警存在服务意识不强、工作态度不够热情的问题，没有真正将“为民、公正、廉洁”等核心价值观贯穿到执法工作的全过程。三是落实中央八项规定及其实施细则精神不够彻底。在公务接待方面，虽严格按照规定执行，但在一些细节上还存在改进空间。如有时因担心接待不周而出现超标准安排工作餐的情况，虽然未超出规定的上限，但也反映出在贯彻落实中央八项规定精神上还不够坚决和彻底，需要进一步提高认识，严格执行相关规定。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识还需进一步增强。在面对一些历史遗留的疑难信访问题时，存在畏难情绪，主动担当作为的勇气不足。以某起
5、长达数年的土地纠纷信访案件为例，因涉及多方利益，问题错综复杂，我在接手处理该案件后，虽多次组织协调，但在遇到较大阻力时，未能持续加大工作力度，导致问题未能得到有效解决，影响了群众对政府的信任和满意度。二是创新工作方法不够灵活多样。在推进综治工作创新方面，思路不够开阔，习惯于沿用传统的工作模式和方法。例如，在开展社会治安综合治理时，主要依赖于常规的巡逻防控和打击整治手段，对利用现代科技手段提升治理效能的探索不够深入，导致工作效率和效果未能得到显著提升，难以适应新时代社会治安形势的发展变化。三是风险防范意识有待提高。在推动经济社会高质量发展的过程中，对一些潜在的风险隐患认识不足。如在支持镇域内某企
6、业扩大生产规模时，未充分考虑到该企业可能存在的安全生产风险和环境污染风险，导致在企业后续生产过程中出现了一些安全事故和环保问题，给当地群众的生命财产安全和生态环境造成了一定影响。四是政绩观存在一定偏差。在工作中有时过于注重短期的工作成绩和表面的工作成效，而忽视了工作的长远规划和基础建设。例如，在开展法治宣传工作时，为了追求宣传活动的数量和规模，投入了大量的人力、物力，但对宣传效果的评估和跟踪不够重视，导致一些宣传活动形式大于内容，未能真正达到提高群众法治意识的目的。五是为基层减负工作落实不够到位。在日常工作中，虽然意识到基层工作负担较重，但在实际行动上未能采取有效措施加以解决。如在安排工作时，
7、有时未能充分考虑基层的实际情况和承受能力，导致一些基层民警工作压力过大，影响了工作积极性和工作效率。据调查，有*%的基层民警表示工作负担较重，希望能够进一步精简不必要的会议、文件和检查考核等。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够有力。作为派出所所长，在抓党建工作方面投入的精力相对不足，对党员民警的教育管理不够严格。例如，所内个别党员民警参加党组织生活不够积极主动，存在迟到、早退甚至无故缺席的现象，而我未能及时对这些问题进行严肃批评和有效整改，导致党组织的凝聚力和战斗力有所削弱。二是纪律教育的深度和广度不够。在开展纪律教育活动时，形式较为单一，内容不够丰富，未能充分
8、结合公安工作实际和典型案例进行深入剖析。以今年开展的纪律教育月活动为例，主要以集中学习文件和观看警示教育片为主,缺乏与民警的互动交流和深入讨论，导致部分民警对纪律要求的认识不够深刻，未能真正起到警示教育的作用。三是对干部的监督管理不够到位。对民警的八小时以外的监督存在薄弱环节，未能及时发现和纠正一些民警在生活中的不当行为。据了解，有个别民警在业余时间参与了一些与身份不符的娱乐活动，而我作为所长，对此未能及时察觉和进行有效的教育引导，反映出在干部监督管理方面还存在漏洞，需要进一步加强。四是引导党员干部在网络空间正确发声不够有力。在当前网络信息快速传播的时代，对党员干部在网络空间的言行规范和引导不
9、足。例如，在面对一些涉及公安工作的网络谣言和不实信息时，所内部分党员干部未能及时主动地进行辟谣和正确引导，而我也未建立有效的机制和平台，组织党员干部积极参与网络舆论斗争，导致一些不实信息在网络上传播扩散，给公安形象造成了一定负面影响。（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析方面。一是对案例中主观因素的反思不够深刻。以某派出所民警因违规接受当事人宴请而受到纪律处分的案例为例，从主观上看，该民警存在纪律意识淡薄、廉洁自律意识缺失的问题。而我作为所领导，在反思自身问题时，意识到自己在队伍管理中对民警的思想教育不够深入细致，未能及时发现和纠正个别民警存在的错误思想倾向，导致其在面对利益诱惑时未能坚守底线，
10、这反映出我在队伍思想政治建设方面还存在薄弱环节,需要进一步加强教育引导，提高民警的廉洁自律意识。二是对客观因素的分析不够全面。从客观方面分析，该违纪行为的发生与当前社会环境的复杂性以及公安工作的特殊性也存在一定关系。一方面，社会上一些不良风气的侵蚀，给公安队伍带来了一定的负面影响；另一方面，公安工作的高强度和高压力，使得部分民警在心理上容易产生疲劳和放松警惕的情况。例如，在一些长时间、高强度的案件侦破过程中，民警可能会因身心疲惫而降低对自身要求，从而增加了违纪风险。我在工作中对这些客观因素重视不够，未采取有效的措施加以应对，为违纪行为的发生埋下了隐患。三是自身存在的差距不足认识不够到位。通过对
11、该典型案例的剖析，我深刻认识到自己在履行党风廉政建设主体责任方面还存在较大差距。在日常工作中，虽然强调了廉洁自律的重要性，但在实际落实过程中，缺乏有效的监督检查和约束机制，对民警的廉洁行为未能做到全程跟踪和及时提醒。同时，在自身廉洁自律方面，也存在自我要求不够严格的问题，有时会因碍于情面而参加一些不必要的应酬活动，虽然未出现违规违纪行为，但也在一定程度上影响了自身形象和队伍风气。这表明我在廉洁从政、廉洁用权方面还需进一步提高认识，加强自我约束，切实履行好党风廉政建设的主体责任。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。一是理论学习的主动性和自觉性不足，对党的创新理论未能进行深入系统的学习和
12、研究,导致在思想上对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，未能充分认识到其对公安工作的重要指导意义。二是对党性修养的重要性缺乏足够的重视，没有将党性锻炼作为终身课题，在日常工作和生活中放松了对自己的要求，导致党性原则不够坚定，容易受到外界因素的干扰和影响。三是政绩观出现偏差，过于注重工作的表面成绩和短期效果，而忽视了工作的长远利益和群众的根本利益，没有真正树立起以人民为中心的发展思想，导致在工作中出现形式主义和官僚主义的倾向。（二）工作作风不够扎实。一是工作中存在浮躁情绪，缺乏脚踏实地、埋头苦干的精神，在处理一些复杂问题时急于求成，导致工作质量不高，效果不理想。二是担当意识不够强，面对困难和挑战时
13、存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，习惯于将问题上交或拖延解决，影响了工作的推进和落实。三是调查研究不够深入，对基层实际情况了解不够全面准确，在制定政策和部署工作时缺乏针对性和可操作性，导致一些工作措施难以落地生根，无法达到预期效果。（三）纪律执行不够严格。一是对纪律建设的重要性认识不足，没有将纪律挺在前面，在工作中对一些违反纪律的行为未能及时发现和严肃处理，导致纪律松弛，队伍凝聚力和战斗力受到影响。二是自身纪律意识不够强，在执行纪律方面未能以身作则，带头遵守各项规章制度，对自己要求不够严格，给队伍带来了不良示范效应。三是监督管理机制不够完善，对民警的日常行为和工作纪律缺乏有效的监督和约束
14、导致一些违规违纪行为时有发生，未能从根本上杜绝问题的产生。（四）能力素质存在短板。一是随着社会的不断发展和公安工作的日益复杂，自身的业务知识和专业技能未能及时更新和提升，在面对一些新情况、新问题时，缺乏有效的应对措施和解决办法。二是领导能力和管理水平有待提高，在队伍建设和人员管理方面存在不足，未能充分调动民警的工作积极性和主动性，导致队伍整体效能未能得到充分发挥。三是创新意识和创新能力不足，习惯于按部就班、墨守成规,对工作中的新思路、新方法探索不够，难以适应新时代公安工作的发展要求，影响了工作的创新发展和质量提升。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。一是增强学习的主
15、动性和自觉性，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。二是建立健全长效学习机制，制定科学合理的学习计划，将政治理论学习与公安业务学习有机结合起来，做到学以致用、学用相长，不断提高运用理论指导实践、推动工作的能力。三是加强党性锻炼，始终保持对党忠诚，坚定理想信念，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义等错误思想。（二）改进工作作风，增强担当意识。一是树立正确的政绩观，坚持实事求是
16、的工作作风，真抓实干，埋头苦干，坚决克服形式主义和官僚主义，把工作的着力点放在解决实际问题上，努力创造经得起实践、人民、历史检验的工作业绩。二是增强担当意识，面对困难和挑战要敢于亮剑、敢于担当，主动作为，积极寻找解决问题的办法和措施，不断提高工作的执行力和落实力，确保各项工作任务落到实处。三是深入基层开展调查研究，密切联系群众，了解群众的所思所想所盼，及时掌握基层工作的实际情况和存在的问题，为制定科学合理的政策和工作措施提供依据，切实增强工作的针对性和实效性。（三）严格纪律执行，加强队伍建设。一是加强纪律教育，提高民警的纪律意识和规矩意识，让纪律成为带电的“高压线”，使民警自觉遵守各项规章制度
17、做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是严格执行纪律，对违反纪律的行为要严肃查处，绝不姑息迁就，维护纪律的严肃性和权威性，同时要加强对民警的日常监督管理，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。三是加强队伍建设，选优配强所内干部，完善选人用人机制，树立正确的用人导向，激励民警干事创业的积极性和主动性。同时，要加强对民警的教育培训，提高民警的业务能力和综合素质，打造一支忠诚干净担当的公安队伍。（四）提升能力素质，推动工作创新。一是加强业务知识学习，不断更新知识结构，提高业务水平和专业技能，努力成为公安工作的行家里手，为更好地履行职责奠定坚实的基础。二是提高领导能力和管理水平，加强对队
18、伍的组织管理和协调指导，充分发挥民警的主观能动性和团队协作精神,形成工作合力，提高工作效率和质量。三是增强创新意识和创新能力，积极探索公安工作的新思路、新方法，勇于实践，敢于突破，不断推动公安工作的创新发展，为维护镇域的稳定与和谐做出更大的贡献。以上是我的个人对照检视发言，不足之处，请同志们批评指正。rt二篇第-篇kx-mHmHJ派出所党支部宣传委员2024年组织生活会对照检查材料按照关于开好2024年度组织生活会的安排部署，本人紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步推进公安工作现代化提供坚强纪律保证”主题
19、结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻。在工作中,虽然能够遵守基本的工作纪律，但对于政治纪律和政治规矩的深层次内涵理解不够透彻，未能充分认识到其在公安工作中的重要性。在面对一些复杂的情况时，可能会出现对政治纪律的把握不够准确的情况。例如，在处理一些涉及社会稳定的事件时，没有从政治高度充分考虑问题的潜在影响，导致工作的前瞻性和主动性不足。二是执行政治纪律和政治规矩不够坚决。在实际工作中,有时会受到一些因素的干扰，导致对政治纪律和政治规矩的执行不够严格。比如，在执行上
20、级的一些决策时，可能会因为考虑到工作的难度或者个人的利益，而出现执行不到位的情况。在信息传递和工作汇报方面，也存在不够及时和准确的问题，影响了上级决策的有效实施。三是政治敏锐性和鉴别力有待提高。对公安工作中可能出现的政治风险和意识形态问题的敏感度不够，对一些潜在的风险因素未能及时发现和处理。在网络信息时代，对一些虚假信息和不良言论的辨别能力不足，未能及时有效地进行引导和纠正。例如，在社交媒体上，对一些涉及公安工作的负面言论，没有及时进行回应和澄清，可能会影响公众对公安工作的信任。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够扎实。在日常工作和生活中，对党性修养的重视程度不够，没有将
21、党性原则贯穿到工作的各个环节。在面对一些困难和挑战时，容易出现意志动摇的情况,不能始终保持坚定的党性立场。例如，在处理一些复杂的案件时，可能会因为工作压力大而产生消极情绪，影响工作的质量和效率。二是纪律执行不够严格。虽然了解公安机关的各项纪律规定，但在实际执行过程中，有时会出现打折扣的情况。比如，在值班备勤期间，可能会因为个人原因出现迟到早退的现象。在执法过程中，有时也会因为人情关系或者其他因素,而未能严格按照法律法规办事，影响了执法的公正性和严肃性。三是工作作风不够扎实。在工作中，存在浮躁情绪和急功近利的思想，对一些工作的落实不够深入细致。在开展基层工作时，有时会因为工作任务繁重而忽视了与群
22、众的沟通和交流，导致工作的针对性和实效性不强。例如，在社区警务工作中，对一些群众反映的问题，没有进行深入的调查和研究，只是简单地进行处理，未能从根本上解决问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当意识不够强烈。在面对一些复杂的工作任务和困难时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的精神。在处理一些突发事件时，可能会因为担心承担责任而犹豫不决，影响了工作的及时处理。例如，在处理一起群体性事件时，没有充分发挥自己的主观能动性，导致事件的处理不够及时和有效。二是创新能力不足。在工作中，习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，对新的形势和任务缺乏足够的认识和应对能力。在信息化建
23、设和智慧警务应用方面，缺乏积极主动的探索精神，导致工作效率和质量提升不明显。例如，在利用大数据进行治安防控方面，没有充分发挥数据的优势,未能及时发现和解决一些潜在的安全隐患。三是廉洁自律方面存在薄弱环节。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节上还存在不足之处。比如，在与一些社会人员交往时，没有保持足够的警惕性，可能会受到一些不良影响。在一些公务活动中，也存在超标准接待的情况，虽然次数不多，但也反映出自己在廉洁自律方面的意识还需要进一步加强。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是对党员的教育管理不够严格。作为党支部宣传委员,在党员教育管理方面还存在一些不足之处。对党员的思想政治教育
24、不够深入，教育内容和方式方法较为单一，缺乏针对性和实效性。在党员日常管理方面，对一些党员的不良行为没有及时进行批评教育和纠正，导致部分党员的纪律意识和规矩意识淡薄。二是监督执纪问责不够有力。在工作中，对一些违反纪律的行为缺乏及时有效的监督和处理，存在失之于宽、失之于软的情况。对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现和解决，导致问题逐渐扩大。在执纪问责方面，缺乏严格的标准和程序，导致执纪问责的效果不够理想。三是党风廉政建设责任制落实不够到位。在党风廉政建设方面，虽然能够按照上级的要求开展一些工作，但在责任落实方面还存在一些差距。对党风廉政建设的各项任务没有进行细化分解，导致责任不够明确，工作落实不够
25、到位。在廉政风险防控方面，缺乏有效的措施和手段，对一些重点岗位和关键环节的监督还存在漏洞。二、问题产生的原因分析一是理论学习不够深入。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策时，没有真正做到学懂弄通做实，缺乏系统性和深入性的学习。对政治理论的学习只是停留在表面，没有深入领会其精神实质和内涵，导致在工作中不能很好地运用理论指导实践，政治站位不够高，对一些问题的认识和把握不够准确。二是纪律意识不够强。对纪律规定的重要性认识不足，没有将纪律意识内化于心、外化于行。在工作中，有时会忽视纪律的约束，存在侥幸心理，认为一些小的违规行为不会造成严重后果。这种纪律意识的淡薄，导致在工作中出现了
26、一些违反纪律的行为，影响了工作的质量和效率。三是宗旨意识不够牢固。在工作中，没有始终把人民群众的利益放在首位，缺乏为人民服务的宗旨意识和责任感。对群众的需求和呼声关注不够，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急。在工作中，更多地考虑了个人的得失和工作的便利性，而忽视了群众的利益和需求，导致工作的出发点和落脚点出现了偏差。四是责任担当意识不够。对自己的工作职责和使命认识不够清晰，缺乏主动担当的精神和勇气。在面对一些困难和挑战时，容易产生退缩和逃避的心理，缺乏攻坚克难的决心和信心。对工作中的一些问题，没有及时进行反思和总结，缺乏改进工作的动力和措施，导致工作进展缓慢，成效不明显。三、整改措施和努力
27、方向（一）加强政治理论学习，提高政治站位深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，通过参加集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，不断提高自己的政治理论水平。增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持坚定的政治立场和正确的政治方向。加强对公安工作中政治纪律和政治规矩的学习，深刻领会其重要性，切实将政治纪律和政治规矩贯穿到工作的各个环节。（二）强化纪律意识，严格遵守纪律规定加强对党纪国法的学习，增强纪律意识和法制观念。严格遵守公安机关的各项纪律规定，自觉抵制各种诱惑，做到知行合一。加强自我约束，提高自律能力，杜绝违反纪律的行为发生。加强对工作纪律的执行和监督，确
28、保各项工作按照规定的程序和要求进行，提高工作的规范性和公正性。（三）改进工作作风，增强服务意识树立正确的政绩观和价值观，克服浮躁情绪和急功近利的思想，脚踏实地做好本职工作。加强与群众的沟通和交流,深入了解群众的需求和诉求，切实为群众办实事、解难题。提高工作的针对性和实效性，注重工作的细节和质量，不断提升工作水平和服务质量。加强对基层工作的调研和指导,及时发现和解决工作中存在的问题，推动基层工作的顺利开展。（四）勇于担当作为，积极创新工作增强担当意识和责任意识，在面对困难和挑战时，敢于挺身而出，主动承担责任。积极探索创新工作方法和模式,不断提高工作效率和质量。加强对新知识、新技术的学习和应用，提
29、升自己的业务能力和综合素质。在工作中，勇于尝试新的思路和方法，推动公安工作的不断发展和进步。（五）认真履行职责，落实全面从严治党政治责任作为党支部宣传委员，要认真履行自己的职责，加强对党员的教育管理，提高党员的思想政治素质和纪律意识。加强对党员的日常监督，及时发现和纠正党员的不良行为，保持党员队伍的纯洁性和先进性。加强监督执纪问责，对违反纪律的行为要严肃处理，绝不姑息迁就。落实党风廉政建设责任制，明确责任分工，加强对重点岗位和关键环节的监督,有效防范廉政风险。以上是我的对照检查材料，不足之处，请同志们批评指正。rt=篇Sg二篇】派出所党支部书记2024年组织生活会对照检查材料根据上级党委关于召
30、开组织生活会的通知要求，我紧扣本次组织生活会的主题，立足派出所工作实际，认真对照“四个带头”标准，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面L理论学习“浮于表面虽然积极参加各类政治学习活动，但学习深度不够，存在为了完成任务而学习的现象。例如，在学习党的二十大精神时，对一些重要理论的理解停留在表面，没有深入钻研，未能真正将理论学习成果转化为实际工作能力。2 .政治敏锐性“有待提高”。在面对一些复杂的社会问题和突发事件时，对潜在的政治风险和影响认识不足，缺乏敏锐的洞察力和判断
31、力。比如，在处理一些涉及社会稳定的案件时，未能及时从政治高度进行分析和把握，导致工作出现被动局面。3 .执行上级决策“不够坚决”。在贯彻落实上级公安机关的决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。例如,对于一些重点工作的推进，没有严格按照要求落实到位，存在敷衍塞责的现象。4 .政治纪律教育“力度不足对派出所民警的政治纪律教育不够深入，导致部分民警在工作中存在政治纪律意识淡薄的问题。例如，个别民警在执法过程中，未能严格遵守政治纪律和政治规矩，影响了公安机关的形象和公信力。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面L党性修养“不够扎实”。在日常工作中，对党性修养的重视程度不够，没有将党性锻炼作为
32、提高自身素质的重要途径。例如，在面对一些工作困难和压力时，容易出现思想波动，缺乏坚定的党性信念和斗争精神。5 .纪律执行“不够严格”。虽然深知纪律的重要性，但在实际工作中，有时会对一些轻微的违纪行为视而不见，没有及时进行批评教育和纠正。比如，部分民警存在迟到早退、着装不规范等问题，作为党支部书记，没有严格按照纪律要求进行处理。6 .工作作风“不够务实”。在工作中，有时存在形式主义的倾向，注重表面工作，忽视了实际效果。例如，在开展一些专项行动时，过于注重数据和报表的上报，而对实际工作的推进和落实关注不够。7 .艰苦奋斗精神“有所弱化”。随着生活水平的提高,对艰苦奋斗的精神有所忽视，在工作和生活中
33、存在一定的浪费现象。例如，在办公用品的使用上，没有做到精打细算，存在浪费纸张、水电等资源的情况。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面L责任担当“意识不足”。在工作中，有时存在畏难情绪，对一些复杂的问题和矛盾不敢主动担当，害怕承担责任。例如，在处理一些涉及群众利益的纠纷时，存在推诿扯皮的现象，没有积极主动地解决问题。2 .创新能力“较为欠缺”。在工作中，习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新能力。例如，在社会治安防控体系建设中，没有积极探索新的方法和手段，导致工作成效不够显著。3 .廉洁自律“存在差距虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足之处。例如，在与
34、一些企业和单位的交往中，有时会接受一些小礼品和宴请,虽然价值不高，但也违反了廉洁自律的要求。4 .群众工作“方法不多”。在开展群众工作时，缺乏有效的方法和手段，导致群众对公安工作的满意度不高。例如，在社区警务工作中，没有充分调动群众参与治安防控的积极性，群众的参与度和主动性不够。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面1 .党建工作“重视不够作为党支部书记，对党建工作的重视程度不够，没有将党建工作作为派出所工作的重要内容来抓。例如，在组织党支部活动时，存在走过场、形式化的问题，没有真正发挥党支部的战斗堡垒作用。2 .“一岗双责”履行“不够到位”。在履行“一岗双责”方面，存在重业务轻党建的问题，对
35、民警的业务工作关注较多，对党建工作和党风廉政建设工作关注较少。例如，在日常工作中，没有将党建工作和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。3 .党内监督“不够有力”。对党支部内部的监督不够严格，对党员民警的日常行为和工作表现缺乏有效的监督和管理。例如，对一些党员民警的违纪行为，没有及时发现和处理，导致问题越来越严重。4 .队伍管理“存在漏洞在队伍管理方面，存在一些漏洞和薄弱环节，对民警的思想动态和工作情况了解不够深入。例如，对一些民警的家庭困难和思想问题，没有及时进行关心和帮助，导致民警的工作积极性和主动性受到影响。二、问题原因剖析（一）理论学习缺乏“系统性”在理论学习方面，没有形成系统的学习
36、计划和方法，学习内容不够全面和深入，导致对党的理论和方针政策的理解不够准确和深刻。同时，缺乏将理论学习与实际工作相结合的能力，没有真正做到学以致用。（二）宗旨意识缺乏“坚定性”在工作中，没有始终把人民群众的利益放在首位，缺乏为人民服务的宗旨意识和责任感。对群众的需求和呼声关注不够，没有真正做到想群众之所想，急群众之所急，导致在工作中出现了一些脱离群众的问题。（三）担当精神缺乏“主动性”面对工作中的困难和挑战，缺乏主动担当的精神和勇气,存在畏难情绪和逃避心理。没有充分发挥党支部书记的带头作用，带领民警积极应对各种问题，导致工作进展缓慢，成效不明显。（四）自我约束缺乏“严格性”在廉洁自律方面，对自
37、己的要求不够严格，没有时刻保持清醒的头脑和高度的警惕性。对一些不良风气和诱惑缺乏抵抗力，容易受到外界因素的影响，导致出现一些违反廉洁自律规定的行为。三、努力方向及整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位1 .制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高政治理论水平。2 .注重学习方法的创新，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，增强学习的针对性和实效性。3 .坚持学以致用，将理论学习成果转化为实际工作能力,不断提高解决实际问题的能力和水平。（二）增强党性修养，严守纪律规矩1 .加强党性锻炼，提高党性修养，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力。
38、2 .严格遵守党的纪律和规矩，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。3 .加强对民警的纪律教育和监督管理，严肃查处违纪违法行为，维护公安机关的良好形象。（三）强化责任担当，勇于创新作为1 .增强责任意识和担当精神，敢于面对工作中的困难和挑战，积极主动地解决问题。2 .不断创新工作思路和方法，积极探索适合派出所工作的新途径和新举措，提高工作效率和质量。3 .加强对民警的业务培训和指导，提高民警的业务能力和综合素质，为履行好公安职责提供有力保障。（四）落实“一岗双责”，加强队伍建设L切实履行党支部书记的主体责任，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。4 .认真落实“一岗双责”，加强对民警的思想政治教育和党风廉政建设，做到业务工作和队伍建设两手抓、两手硬。5 .加强党内监督，严格执行党的纪律和规章制度，对违纪违法行为零容忍，保持队伍的纯洁性和稳定性。6 .关心关爱民警，及时了解民警的思想动态和工作生活情况，帮助解决实际困难，增强队伍的凝聚力和战斗力。作为派出所党支部书记，我将以此次组织生活会为契机,认真反思自身存在的问题，切实加以整改，不断提高自身素质和工作能力，为推动派出所工作高质量发展做出更大的贡献。
