1、2024年度民主生活会党组书记个人对照检查材料（内蒙古地区四个对照，反面典型案例剖析）按照市纪委、市委组织部*关于开好2024年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知局党组2024年度民主生活会方案工作要求，紧密结合自身实际，以问题查找为指引，以整改实效为关键，对照此次专题民主生活会主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，深化学习研讨，开展谈心谈话,广泛征求意见，紧紧围绕四个方面，把自己摆进去把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视查摆问题，深刻进行党性分析，找准思想根源，有针对性地提出改进措施，现作对照检
2、查如下：一需要说明的有关情况（一）个人重大事项报告略（二）群众反映、巡视巡察和审计反馈、组织约谈函询等情况上一次民主生活会后群众反映、巡视巡察和审计反馈、组织约谈函询等方面：均未涉及我个人。二对照清单查摆问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统O1 .在健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”方面：本人能够在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，高度重视学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持研读习近平总书记系列重要讲话原文，学习党章、中国共产党纪律处分条例（以下简称条例），主动安排部署政治理论学习，积极
3、参加理论学习和党纪学习教育，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但按照更高标准要求，对照查摆，仍存在一些不足。理论学习深度不够，政治敏锐性尚需提高，对党的创新理论，尤其是最新理论成果，学习缺乏深度、系统性与全面性，在运用相关理论指导实际工作时，有时显得力不从心，导致工作的科学性和前瞻性不足。学用结合不够紧密，解决新问题的能力有待提高，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题的能力还有欠缺，比如未能将新思想、新理念、新理论充分融入*事业高质量发展的实践中，在推动*改革、综合监管和行政监督协同监管优势的发挥等方面，理论和指导实践的标准和要求尚不够高，实干导向、实效为本的理念有待
4、进一步巩固。此外，监督激励机制尚不完善，干部队伍的思想认识、担当意识和履职尽责的能力有所提高，但是“站位低”的问题还没有根本扭转，难以充分调动党员干部的学习积极性和创造性，距离带出一支“专业、专心、专注”的干部队伍还有差距。要进一步加强理论学习，完善制度机制，推动学习成果转化为工作动力和实际行动，确保以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制得到有效落实。2 .全面贯彻铸牢中华民族同体意识工作主线要求方面：能够切实履行铸牢中华民族共同体意识主线和民族工作的主体责任，制定党建工作要点、工作计划、部署重大项目等工作时，都对标主线、突出主线，开展的各项业务工作向铸牢中华民族共同体意识主线聚焦。
5、但对开展民族工作中仍面临的新情况新问题新挑战的认识程度仍需进一步提升，理论学习的深度和广度不足，对少数民族干部谈心谈话较少，未能及时了解和掌握其思想和生活状态变化。3 .自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面：大局意识、全局意识观念有待进一步提高，在吃透中央精神、准确把握上级工作的重心和节奏上，思考深度、站位高度、工作力度还不够，结合本领域实际工作能力不足，有时缺乏更进一步、更深一层的思考和行动。例如在治理招投标行业乱象方面，虽然取得了一定的效果，但究其深层次产生的原因，从根本和源头上强化预防和治理的举措仍需细
6、化，提前预判、超前谋划做到不够。对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义认识还不够深刻，存在在参加组织生活时，批评与自我批评有时不够深刻，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。比如，对其他班子成员提出的批评意见多集中在工作层面，对思想深处、作风实质的问题触及较少，相互之间的批评多是“建议”“希望”等温和词汇，缺乏针对性和辣味，没有真正触及到灵魂深处。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。L始终用党性原则修身律己，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正已，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权方面：能够严格遵守廉洁自律各项规定，带头参加党纪学习教育,时刻
7、以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己，自觉抵制各种利益诱惑，坚决杜绝以权谋私、权钱*、收受礼品礼金等违法违纪行为，但反思自身还存在问题，廉洁自律意识有待增强，对纪律执行和监督不够严格。虽然深知纪律的重要性，但认为党员干部廉洁自律意识强，整体素质高，在监督上缺少主动性，对一些违反廉洁自律制度的行为未能及时发现和纠正，缺乏有效的监督和惩处，比如在一些会议和活动中，发现个别干部存在迟到、早退现象等一些违反纪律的行为，未能及时严肃的批评和处理。2 .锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神方面：能够认真学习中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，坚持以身作则、率先垂范，带头遵守中央八项规定及
8、其实施细则精神，严格执行办公用房、公务用车、公务接待等方面的规定，不超标准、不超范围。但在工作中，对对中央八项规定及其实施细则精神的落实还不够严格，对其监督还不够有力，需要警惕形式主义。忙于日常事务性工作多，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，没有时刻以高标准严格要求自己。对服务的对象意见了解少,对群众的要求了解不深入。虽然能够做到深入*人、代理机构、*专家等*主体进行调查研究、座谈交流，有时不善于带着问题去调查研究，主动发现问题、解决难题的能力仍有待进一步提升，某些调研没有聚焦招投标领域深层次的问题和短板做深度的研究和推动，调查研究成果结合工作实际的转化效果仍需要加强。3
9、自觉践行社会主义核心价值观方面：在自觉践行社会主义核心价值观方面，还存在差距。创新意识有待提高，改革魄力还要持续加强。面对发展新常态和改革新形势，能够积极探索创新工作方式方法，统筹推进各项重点工作，但工作的创新意识还不够强，创新能力还不够足，创新实践还不够多，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。例如对深化管理体制改革前瞻性研究谋划还不够深入，能够坚持“立”公共服务定位，“破”*乱象困局，目前制度建设已经“立”起来，但是面对群体众多、利益交织、博弈激烈、形势复杂的市场交易环境，改革攻坚任重道远，从根本和源头上还需破除不适应高质量发展的深层次体制机制障碍，建立综合监管地方性法律法规立法方
10、面有待完善，因此需要继续创新和改进*方式方法，适时修订地方性法律法规，更加注重制度规范和制度创新。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。1 .聚焦推动高质量发展、实现“强首府”目标，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气、直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴瘤疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开改革发展新天地方面：能够以党建引领带动事业发展，聚焦落实国务院意见，全力破解*发展难题，在加快数字赋能，创新监管机制，提升监管效能上同向发力，不断打造“公正、透明、高效”的*体系，但仍有不足：在推动改革的过程中敢闯敢试的斗争精神发挥不够，自己对将改革进行到底的
11、决心和担当有所欠缺，思想不够解放、视野不够开阔，在探索建立“大监管”模式、发挥协同监管优势中，存在制度体系建设有待提高、联动机制有待加强等问题，探索运用形成综合监管和行业监督共同发力的*监管模式的力度还需加大，工作协同联合机制还没有从制度层面固化下来，需要进一步加强各行政管理部门间统筹协调，特别是要厘清行业监督部门监管职能边界和职责分工,逐步形成制约有效的协同监管格局。2 .树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，坚决防范纠治“新形象工程”，深化整治形式主义为基层减负,开展破解基层治理“小马拉大车”突出问题集中整治攻坚，守住兜牢民生底线方面：本人能够树立和践行正确政绩观，敢于直面矛盾问
12、题，力戒形式主义和官僚主义，脚踏实地，履职尽责，坚决防止“新形象工程”现象发生，为解决*领域“广受诟病”的问题，紧紧围绕六类*主体突出问题，对彻查起底的问题全面整改，对*制度和规则全面完善，我市*领域突出问题专项整治行动工作取得实效，向招投标领域乱象“亮剑”，塑造公平公正的营商环境。但对公共资源发展的前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进的能力仍需进一步加强，有时是碎片化的改革举措逐条推进，未完全形成体系；在优化*领域营商环境解决对策方面服务企业纾困解难的力度需加大，关注的工程招投标较多，对政府采购领域处理质疑投诉、采购需求设置等问题方面分析研判较少。3 .常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众
13、教育，走好新时代党的群众路线，不折不扣把习近平总书记对内蒙古的重要指示精神和党中央决策部署贯彻落实好方面：能够常态化开展系列“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动，为各类市场主体、公共服务对象对普及“惠民利企”政策，听取各方主体提升*质效、优化首府招投标营商环境等方面的意见建议，结合“双报到”精准对接社区需求帮助居民群众解决实际困难，但是对于一些工作的指导协调力度不够,具体抓落实不够到位，化解基层难题不够经常，对服务对象和人民群众所思所想所盼推动落实不够充分，对重点工作的跟踪督办意识不强，深入办事窗口一线“走流程”较少，对工作提出具体要求落实效果有待提高；需要进一步提高*服务效能，为*主体
14、和办事群众等提供更加高效、便捷的服务，目前隔夜*区的场地和硬件设施已升级改造，但现有独立隔夜*室和*工位距离满足服务我市*项目需求仍有差距，受办公楼场所和工作人员数量限制，仍存在*场地工位不足、项目开*仍需排期等问题。（四）带头履行全面从严治党政治责任。1 .坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深入开展纪律教育，深化运用监督执纪“四种形态”，着力铲除腐败滋生的土壤和条件方面：本人能够带头坚持全面从严治党，深刻理解全面从严治党主体责任的政治内涵，但认真对照检查，仍存在以下问题：一是模范带头作用发挥还不够。作为党组书记，在发挥领导模范带头作用方面的干劲仍需
15、加强，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。持续加强理论武装和持续深化自我革命的意识还需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需提升。二是廉洁自律意识有所减弱。对习近平总书记关于党的建设的重要思想以及全面从严治党的重要论述多想多悟、学深学透做得还不到位，党纪学习教育与自身作风建设结合还不够紧密，纪律规矩意识还没有真正内化于心、外化于行，把作风建设体现在干事成事上、遵规守纪融入到谋事担事上还有差距，对落实“一岗双责”的监督检查力度仍需加强，有时忙于工作事务，对于干部的党风廉政和工作落实情况督促、检查力度有所减弱。2 .树立选人用人风向标，认真落实“三个区分开来”，在推动高质量发展、乡村
16、振兴、基层治理等重大任务中，激励干部担当作为，深化整治“三多三少三慢”问题，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题方面：能做持续抓好“细化考核”“正向激励”“职级晋升”三方面工作，有效激励广大干部担当作为，解决“干部队伍”问题。通过调整干部职务职级，为两个二级单位配齐领导班子，完成事业单位聘岗等工作，以正确的用人导向激励干部担当作为，但仍存在问题：一是对党员干部的教育监督管理需要进一步加强，比如，抓党风廉政建设的标准还不够高，落实教育管理责任还不到位，开展党风党纪和廉政教育方式较为单一，拘泥于观看警示教育片、谈心谈话，系统化、制度化的党性锻炼还没有真正形成，在联系实际以案促学，深刻剖析
17、典型案例，抓好日常培训方面还缺乏长效工作机制。二是在严管严教上没有做到持之以恒，不能有效平衡好“严管”和“厚爱”的关系，强调工作纪律、工作要求较多，认为只要把握住大的方向不偏离就行，见到某些干部存在一些小问题，照顾情绪，不忍批评，没有完全践行“严管就是厚爱”的理念。3 .规范网络空间言行，引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争方面：对意识形态工作的有效监督和指导措施办法较少，执行力度还需加大，特别是新时代网络意识形态领域安全监管的措施还不够有力，宣传思想工作方法形式有待创新，舆论引导本领仍需提高，比如能够严格落实“三审三校”机制，对*项目进场要件严格把关，但对一些社会关注度高、投资金
18、的重点项目公告和公示信息内容存在的舆情风险剖析不够系统，对潜在风险缺乏更为敏锐的警惕和洞察，统筹项目及时性和舆情风险有效防范上仍有待加强。三检视剖析典型案例*市*领域系列腐败案件中涉案项目330个，涉案人员达700余人，其中公职人员135名，涉及项目标的额44亿余元。在该市*流程中，专家评审是必不可少的环节。作为*市*专家库原评审专家刘成君、王志勇等涉案人员，他们本应秉持公心，从专业角度评判投标企业和投标方案优劣，然而，他们放弃原则底线，以“*权”换“外财”，一步步走向违纪违法深渊，严重破坏*投标领域公平竞争规则，损害投标人合法权益。除此之外，公职人员、专家、代理机构、企业、“黄牛”相互勾连，
19、形成腐败横行的重灾区。剖析案件过程，我们不难发现部分国家公职人员，他们就职于行业领域多年,深知相关行业法规，本应是法律法规的监督者和守护者，但其却因利欲熏心，视制度为无物，由监督管理者变成违纪违法者，暗中进行权力寻租，最终滑入违法犯罪的深渊。究其原因，除了他们思想意识滑坡、宗旨意识淡薄，易受不正行业风气影响，也与制度机制缺失、存在漏洞、权力集中有很大关系。*领域所发生的腐败案件，在给社会带来巨大危害的同时，也带给了我们沉重的警示。一方面，预防和杜绝*领域的腐败问题，须从根上施治，要依靠改革创新不断完善*体制机制，扎紧制度“笼子”、斩断腐败链条。党的二十届三中全会通过的中共中央关于进一步全面深化
20、改革推进中国式现代化的决定中“建立健全统一规范、信息共享的*投标和政府、事业单位、国有企业采购等*平台体系，实现项目全流程公开管理”和国务院办公厅关于创新完善体制机制推动*投标市场规范健康发展的意见中“不断强化*投标制度规则创新、运行模式创新、*机制创新、监管体制创新，提升*效率、降低*成本、规范市场秩序，推动*投标市场转型升级”的精神，*局下一步将着力深化*领域机制改革。通过对*平台数智化赋能，聚焦*六类市场主体治理，创新监管机制，提升监管效能，优化服务水平，建立涵盖分析研判平台、*平台、信用平台的“一网三平台”体系，继续构建呼和浩特*“大监管”新格局，打造公平透明高效的首府*市场。同时，强
21、化制度集成，适时修订地方性法规，健全社会信用体系，完善监督管理机制，更加注重制度规范和制度创新。另一方面，要继续打造公平透明高效的*环境，也要治理乱象，只有严肃查处违法违规行为，动真格、出重拳，才能强化惩治震慑力度。要以“零容忍”的态度推动整治、以“最严厉”的措施纠治乱象，创新监督方式路径，加大对公共*资源领域腐败问题的查处力度，紧盯工程建设*投标、政府采购、*信息化等重点领域，聚焦围标串标团伙、违法违规*等突出问题，对问题线索紧盯不放、深挖彻查、从严处置、决不姑息，不断强化震慑力度，形成动辄必咎的高压态势，斩断伸向*的“黑手”。继续巩固*领域突出问题专项整治成效，及时形成抓源头、治根本、管长
22、远的制度体系，解决一批市场主体反映强烈的难点、堵点问题；做实做深巡察整改“后半篇文章”，紧盯问题整改和成效转化，持续在加强巡察整改和成果综合运用上聚焦发力，把成果融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、坚持以高质量巡察整改成效推动*改革和乱象治理。四存在问题的原因剖析（一）理论学习还不够实。学习的自觉性还不够高、系统性不够强、效果不够好。事务性工作较多，理论与实践结合不够严密，缺乏持之以恒学习政治理论的精神。在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，推进落实党中央决策部署等方面，政治站位还不够高，示范引领作用发挥的不够好，对新知识、新政策、新理论掌握不够、理
23、解不透、把握不准，研判复杂现象、解决矛盾问题的能力水平还有差距。对科学思想方法掌握不够，特别是在新的理论成果要求方面，导致工作的科学性、预见性不强，一些深层次矛盾问题治标没有治本，对于如何以党建引领促工作领跑，以党建破题促改革破局，推动党建与*服务互促共融方面仍需深入思考，还存在着认知不够全面深入和本领恐慌的问题，推动和引领将新思想新理论新成果扎根于思想、行之于工作、现之于行动还有差距。（二）党性锤炼还不够强。作为一名老党员，随着年龄的增长、阅历的增加，认为自己能够严守党的政治纪律和政治规矩，也能积极履职尽责,主动加强党性锻炼的劲头有所减弱，自身感到在保持共产党员先进性上跟进还不够紧密，勤奋多
24、思深研方面还不够到位,埋头苦干方面还需要进一步加强，在加强党性修养上认识还不够深刻，与先进标准还存在一定的差距。（三）宗旨意识还不够牢。虽然为群众办实事的愿望强烈，但由于在日常事务中花费的时间精力比较多，下基层直接接触群众少，开展调研和征求意见只是有代表性的掌握一些情况，未能较为全面地掌握*主体急难愁盼问题，站在群众立场、观点、角度考虑问题少，从更高层次、更高水平上为人民服务谋划的不够，归根到底，还是宗旨意识树立得不够牢固，群众意识、群众立场有所弱化。（四）担当精神还不够足。敢想敢干、勇于担当的意识不足，在面对涉及面广、利益格局复杂的问题和一些新发展上的困难时，习惯用传统的定向思维办事，对标一
25、流的意识不强，眼界不够宽阔，主动破解意识不够强，方法手段探索创新不够，面对*工作时，有时候会认为完成好优化营商环境的各项举措即可，没有深入思考各项工作之间存在的联系和彼此之间的关联性，没有引发对国家政策制定的意图和未来发展进行深入的思考，对现存的深层次矛盾和问题研究不够深，危机意识和创新意识不够强。五下一步努力方向和改进措施（一）坚定理想信念，切实在理论武装上下功夫。一是在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下更大功夫，深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持原原本本学、深入研究学，做到真学真信真用。坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心
26、的党中央保持高度一致。认真贯彻落实习近平总书记最新重要讲话精神，深化对建设全国统一大市场的认识，深刻领会和准确把握蕴含其中的新思想、新理念、新论断、新任务、新举措、新要求。二是要把坚定理想信念作为安身立命的根本，切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性，真正把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”内化于心、外化于行，不断增强对党忠诚的思想自觉、政治自觉和行动自觉。三是要严格落实“第一议题”制度，科学制定学习计划，认真参加组织生活，持续巩固深化党纪学习教育成果，确保条例各项规定要求落到实处，切实在学懂弄通上持续用力，真正将学习的成果体现在*工作的各个方面
27、和全过程。（二）坚持锤炼党性，切实在作风建设上下功夫。一是坚持把锤炼党性、提高思想觉悟作为终身课题，活到老、学到老、修养到老。认真学习领会党章和条例，用党章党规校正和规范自己。认真落实组织生活制度，不断提高党性修养，主动接受组织、人民群众和社会各界监督，虚心听取各方意见建议，增强工作的透明度和公信力；坚持自我反省，查找自身存在的问题和不足，认真对待每一次批评与自我批评，经常向组织交心、汇报个人情况，进一步提升党性作风。二是坚持做好民主生活会的“下半篇文章”，针对查摆出的问题，制定措施，明确时限，确保整改到位。同时，把问题整改与谋划和推动今年重点工作结合起来，发扬革命精神，增强斗争本领，以实际成
28、效检验整改成果。三是坚持以党性立身做事，增强纪律意识、规矩意识，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，始终坚守廉洁底线，不断规范自身言行，以高标准严格要求自己，率先垂范，严于律己、廉洁从政，时刻把党和人民利益放在首位，引导党员干部遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色。加强对党员干部的日常监督和管理，对违纪违法行为零容忍,发现一起、查处一起，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系，当好良好政治生态的引领者、营造者、维护者。同时，严格要求自己的
29、亲属和身边人，防止出现违纪违规问题。在生活中严格自律，培养高尚情操，树立良好家风。通过不断加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保政治生态的风清气正。（三）强化担当作为，切实在能力提升上下功夫。一是进一步强化表率意识，切实带好队伍，把能力建设作为担当负责的基本前提和干事创业的重要基础，全面提高领导能力和执政水平，以抓落实的担当精神解决发展难题、闯出发展新路，确保工程项目建设、政府采购等重点任务落地落实，为推进首府经济社会高质量发展作出更大贡献。二是牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，加强对党员干部的担当精神教育，引导大家敢于担当、勇于负责，在困难面前不退缩、在矛盾面前不回避；鼓励班子成
30、员大胆探索、勇于创新，在推进重点工作中敢于突破常规，不断推动工作取得新成效；着眼招投标乱象、发挥综合监管优势、优化营商环境等重点工作，增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，深化“放管服”改革，简化审批流程，提高服务效率，着力解决*主体和办事群众反映的突出问题，打造首府一流营商环境。三是牢固树立与时俱进的创新观念，以解决制约*工作高质量发展的深层次问题为着力点,切实解决各类市场主体、公共服务对象的难题，在构建有效监管格局，*标准化建设等方面下大力气，研究制定行之有效的便民利企政策制度。（四）树牢宗旨意识，切实在为民服务上下功夫。一是聚焦急难愁盼，把实事办到群众心坎上。重点运用调
31、查研究、学习先进地区经验等方式，定期深入基层一线，向各*主体、办事群众、干部职工深入了解所思所想所盼，根据实际情况找准*领域存在的突出问题，提出切实可行的优化举措，为制定政策和推进工作提供科学依据；建立群众诉求反映机制，及时回应群众关切，着力解决群众反映强烈的突出问题和难题，提高群众满意度。二是探索推进综合（协同）监管工作，继续构建“大监管”格局。我局作为全区第一个*领域综合监管行政部门，迈出了探索建立行政监督和综合监管协同监管模式的第一步，大监管格局初步形成。按照国务院办公厅关于创新完善体制机制推动*投标市场规范健康发展的意见要求，进一步加强*监督管理，建立各司其职、相互协调、密切配合、监管
32、到位的*协同监管机制，进一步加大串通投标打击力度，充分发挥“行纪贯通、行刑衔接”的作用，深入推进“智慧+信用+协同”的综合监管模式。三是完善*标准化建设，提升管理精细化水平。进一步加强和规范*监督管理工作，创建区级*标准化试点。在前期对市场主体充分调研的基础上，密切对接市场监管局，跟踪申报进度，及时补充完善现有制度体系，建立符合科学发展规律的呼和浩特市共资源*社会管理和公共服务综合标准化试点，积极推进与*相关的地方标准、行业标准、国家标准，贯彻和实施。四是运用信息技术加快公共资源信用体系建设。探索建立信用评价管理体系，对投标人、代理机构的良好行为、不良行为进行管理，强化信用评价结果应用；完善信
33、用评价制度办法，推进信用分级分类监管工作，依法依规实施失信惩戒措施，促进市场主体健康有序参与*活动。以上是我的个人剖析情况说明，不足之处请各位同志批评、指正。2024年度民主生活会对照检视发言材料（四个带头+反面案例剖析）根据中央和省市县委关于开好2024年度民主生活会的有关要求，本人对照此次民主生活会主题，深入贯彻党的二十届三中全会精神，认真学习党章党规党纪等重要内容，在认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议基础上，结合工作实际，紧紧围绕“四个带头”和反面典型案例认真查找自身短板不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照检查情况汇报如下：一查摆存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，
34、维护党的团结统一方面。本人始终将严守政治纪律和政治规矩摆在首位，自觉把党性修养作为自我提升的长期任务，深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。存在的主要问题有：一是理论学习的深度和广度不够。平时能够积极参加理论学习中心组集中学习、集中研讨等活动，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，思考得不够透彻,存在着知行不一、学用脱节的现象。二是严守纪律规矩的自觉性还有待提高。本人能够始终严守政治纪律政治规矩，但在纪律规矩落实上还有需要改进的地方。比如，有时常因事务繁忙未能及时参加支部生活，特别是在以普通党员身份参加组织生活会议方面，未能很好起到表率作用，纪律执行尚不够严谨
35、三是严抓纪律规矩的落实上还有不足。平时工作中，坚持把纪律教育、规矩意识作为党员干部政治理论学习的重要内容抓紧抓实，但在一些具体工作中，有时会因为各种原因出现打折扣的情况。比如，对照全年重点工作完成序时，部分工作存在滞后，但考虑到各种主客观因素，在执纪上并不严厉，组织原则有所弱化。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。本人始终坚持用党性原则修身律己，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正身，自觉将严的纪律、好的作风融入日常、抓在经常、落在平常。存在的主要问题有：一是加强党性修养方面还存在差距。作为一名老党员，本人始终以党性原则为行为准则，但党性修养还不够主动，党规党纪学习缺乏内在驱动力
36、比如，在参加线上理论学习课程时，有时会因为工作的原因就中断学习，事后也没有及时补上，导致学习的连贯性和系统性受到影响。二是严守纪律方面还有所欠缺。本人能带头严格遵守各项纪律规定及廉政要求，但是对业务工作督导多、检查严，在加强全区党员干部教育警示,传导责任压力，倒逼责任落实上还有所欠缺。比如，在落实中央八项规定精神、执行各项党风廉政制度方面，一般是通过510思廉日、“算好廉政账”专题教育月等重要会议、重要节点与同志们交代的比较多，平时交代的少，意识上容易松懈。三是砥砺作风方面还有不足。尽管在纠正“四风”问题上采取了一系列措施并取得了一定成效，但在建立长效机制方面还存在不足。部分制度的执行不够严
37、格，对一些隐性的“四风”问题缺乏有效的监督和约束，导致个别同志在思想上有所松懈。比如，去年以来共政务处分X人，党纪处分X人，作风建设还需强化。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。本人从始至终都严格履行重大行政决策法定程序，凡“三重一大”事项都通过党工委会议等规范程序民主决策，确保权力运行在法治轨道上。同时，在工作中敢于担当，善于攻坚，着力破解园区发展的难点、堵点等问题。存在的主要问题有：一是带头攻坚克难还有差距。对照县委“新招引百亿亿元以上项目X个，规上工业产值突破XX亿元”的要求,2024年实现规上工业产值XXX亿元，同比增长XX%,但未能在新招引百亿级项目上实现突破
38、面对经济下行的客观形势，“攻坚克难”的方法不多，明显缺乏狼性和牛劲，部分数据滞后甚至拖全县后退，同时也导致在全市、全县考核排名不佳。二是推动改革发展的效率还不够快。为进一步深化招商体制机制改革，从去年年初开始，我们就一直在持续谋划推动，但到年底招商专业公司才开始组建，但只是一部、二部、三部，主要是工业招引，XX以及XXX等还在筹划当中。三是狠抓推进落实还有所欠缺。在推动园区高质量发展过程中，一直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督问效还不够深入到位，推动工作的力度也需进一步加大。比如，对标高质量发展的要求，我们每季度都会进行分析通报，但部分指标依然存在短板。（四）带头履行全面从严
39、治党政治责任方面。本人能高标准严落实全面从严治党、“一岗双责”相关要求，认真执行中央八项规定，带头执行相关规定。存在的主要问题有：一是压实“主体责任”还不到位。作为党建工作“第一责任人”对于全区党建工作全盘谋划、高点定位的格局还不够，导致非公企业党组织与机关党组织党建工作没有实现“两手抓、两手硬”，非公企业党组织目前只有X家，占全区规上企业的XX%；机关党建工作更多还是满足于“量”的完成，缺少“质”的追求，没有发挥主动性和原创性。二是落实“一岗双责”还不够到位。作为“班长”，对园区党员干部的监管教育力度不够，在真管真严，敢管敢严，长管长严上还存在不足。比如，在日常工作推进中，有时怕影响同志们的
40、积极性，鼓励偏多一点，批评少了一些，在推进港口工程、征地拆迁、资源腾退等长期性、艰巨性、棘手性工作时，顾及调动各方面的积极性，严格要求、动真碰硬不够坚决，影响了工作推进的效率。三是全面从严治党压力传导还不够到位。对区机关和集团公司关键岗位、关键人员的廉政风险排查还不够深入；廉政约谈质量有待提高，往往以谈工作代替“红红脸、出出汗”；在党风廉政教育管理上，没有做到常态化的真抓真管、长管长严，全年只采用“第一种形态”对X人进行了提醒谈话。（五）案例剖析与反思1 .案例介绍，党员干部涉嫌贪污、受贿犯罪，略。2 .主观因素剖析。主要是“宗旨”意识有所淡化，为人民服务的责任感逐渐淡化，没有从根本上解决好“
41、我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。追根溯源，就是党性修养强化不够，没有正确对待手中权力和责任的关系、没有牢记党赋予的光荣使命，而是把手中的公权力之异化成满足私欲的工具，最终滑入违法犯罪的深渊。3 .客观因素分析。主要是在公权力的监督与管理上可能还存在漏洞，导致一些干部有空可钻。此案例当中，如果在XXX非法收受他人所送财物等一开始的时候，就采取行动，组织上及时提醒谈话，相关部门监管责任第一时间落实到位,并以案为戒、以案明纪、以案促改，结果有可能会不一样。4 .自身差距反思。剖析此案例后，我深刻认识到自身主动作为的意识不足，监督机制的执行力还不够，未能将制度要求有效转化为具体行动。在今后的工作中，我
42、将以此为警示，切实担负起监管责任，认真落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的措施，各司其职、各负其责，坚决把管业务与管党员领导干部、管权力运行统一起来，健全监管制度、狠抓制度执行，扎紧扎牢权力监督管理的笼子，确保权力规范运行、依规依纪依法运行。二存在问题的原因剖析存在的问题和不足，表现在行动上，根子在思想上，对照查摆出的问题，我认真剖析、查找根源，主要有以下几个原因：一是理论武装不够深入。自认为作为一名老党员，入党时间长、工作经验丰富，又经过多个重要岗位的锻炼，能够做到大是大非不糊涂，政治上不会出现问题，就不自觉地放松了对政治理论知识的再学习，放松了对政治素养的再提升,自觉运用马克思主义立场
43、观点和方法来分析、解决实际问题的意识和能力都有待进一步提升。二是宗旨意识不够牢固。对群众的实际困难和反映的问题，认为分管条线和部门对情况掌握更为直接，要求分管领导和相关部门协调解决的时候较多，自己直面群众较少，在帮助群众解决实际困难方面还有欠缺。表面上看是工作任务重、时间精力有限，但归根到底还是为人民服务的宗旨观念有所淡薄，对“从群众中来，到群众中去”的实质内容缺乏研究、思考和实践，“群众利益无小事”的思想观念树得还不够牢固。三是自我要求不够严格。自认为只要不违反中央八项规定精神和党风廉政建设各项规定要求，就不会发生廉洁问题,而且自己有纪检工作经验，肯定能够守住底线、不越红线、不出问题，不自
44、觉的就放松了对自身的要求。还有在作风建设方面超标准接待等现象时有发生，主要是因为随着物质生活水平的提高，艰苦奋斗、勤俭节约的思想作风有所减弱。三今后的努力方向和改进措施针对自身存在的问题，本人将强化问题导向，即知即改、立说立行，务求整改取得实效。（一）进一步强化理论武装，在学思践悟中锤炼坚强党性。把理论学习放在更加突出的位置，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带头学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记对江苏工作重要讲话重要指示精神，进一步把稳思想之舵、绷紧政治之弦、锤炼政治品格，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持用新思想、新发展理念
45、新时代党的建设总要求指导发展实践，坚持不折不扣贯彻落实上级各项决策部署，做到深入思考、系统谋划、统筹推进，着力推动各项工作不断迈上新台阶。（二）进一步强化担当作为，在攻坚克难中争先锋创一流。立足自身职责，主动担当作为，带领党员干部围绕县委XXX工作要求，以推动高质量发展为主题，以争创XX为使命，聚力实现“四突破、四提升”，不断做强载体支撑、全面提升园区贡献。重点是坚定“XXX”产业发展方向，着力在“数量多、体量大、质量好、效率快”上全面发力，推动项目招引和建设工作取得突破；加快涉港工程建设和新城开发,完善基础设施和相关配套功能；瞄准科技创新短板，注重培大扶强，引导企业加大科技投入，增强创新能
46、力；聚焦债务防范、改革发展、社会稳定、安全生产、生态环保等重点领域，建立健全风险防范协同机制。（三）进一步强化规矩意识，在修身律己中永葆政治本色。坚持立说立行立改，特别是对自身排查出的差距与问题，按照整改目标，落实整改措施，逐项抓好整改落实。时刻不忘党员干部身份，严守纪律规矩，以党章为基本遵循，以党纪为刚性约束，以法律法规为规矩准绳，带头落实中央八项规定精神，严格执行省市县关于作风建设相关规定，不破道德底线、不越纪律红线、不碰法律高压线。持续正风肃纪，全面落实新时代全面从严治党各项要求，集中整治形式主义、官僚主义突出问题，始终保持反腐高压态势，带好班子、管好干部、建好队伍，不断巩固干部清正、政
47、府清廉、政治清明的政治生态。以上对照检查，有些方面可能还不够全面、准确，敬请各位领导、同志们批评指正，我将全部虚心接受，切实加以改正！2024年民主生活会对照检查材料（书记“四个带头）根据本次生活会的安排，我紧扣会议主题，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等重点内容，结合自身思想和工作实际，深入查找问题、深刻剖析原因、明确整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治判断力有待加强。对“两个确立”的决定性意义理解不够深入，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。对中央和省委决策
48、部署结合地方实际创造性贯彻落实、创新性转化做的不够到位。二是发挥政治引领作用不够。对全市党建工作推进办法和措施研究不深不透，不够有力、不够有效，探索党员干部思想政治教育方式方法不够创新，个人政治担当、政治引领作用发挥不够。三是政绩观有所偏差。没有很好地将党的二十届三中全会确定的各项目标任务分解细化、落细落实，积极主动探索推动全市高质量发展的举措不多，存在急于求成和松口气、歇一歇的思想，深化改革创新、破解发展瓶颈，攻坚项目建设还有待进一步提升。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是纪律执行还不够严格，虽然制定了一系列规章制度,但在实际执行过程中，还存在打折扣、搞变通的现象，对一些违规
49、违纪行为的处理还不够及时、不够严厉。二是工作作风还不够扎实，有时存在浮躁情绪和急于求成的心态，对工作的细节和质量关注不够，导致一些工作出现反复和失误。三是批评与自我批评不实。在批评其他同志时，顾虑重重，过于担忧言语直白尖锐会伤害同志情谊，因而未做到直言不讳、切中要害。在自我批评环节，害怕暴露自身缺点不足，问题剖析停留于浅层次。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当作为意识不强，在面对复杂工作和重大挑战时存在畏难情绪。在单位推进一些涉及多部门协作的工作时，未能充分发挥带头作用，反映出自身在勇于担责方面还需进一步加强责任感和使命感，勇于承担重任，以实际行动推动工作落实。二是攻坚克难的劲头不足。斗争精神发扬不够，“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志有所松动，缺乏迎难而上、一往无前的韧劲。比如，在重点项目安征迁工作中措施不够有力，“施工
