1、2025年围绕“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等四个方面存在的问题及剖析整改材料按照局党组关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我深入学习了党的二十大精神、党的二十届三中全会精神以及有关党内法规制度，认真对照“四个带头”的要求，结合自身思想和工作实际，进行了深刻的自我剖析。下面，我将从存在的问题、原因剖析和整改措施三个方面进行对照检查。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。政治敏锐性不够强，对错误言论斗争不坚决。在日常工作中，我发现自己对一些网络上的错误言论和不当言论，虽然能够意识到其错误性，但往往只是私下里和同事议论，没有主动站出来进行坚决的斗争和
2、反驳。比如，去年在X社交媒体平台上，我看到一篇抹黑气象部门形象的文章，虽然内心感到愤慨,但只是简单地点了“举报”，并没有进一步通过官方渠道或公开方式进行驳斥，没有充分展现出维护党的形象和部门荣誉的坚定立场。政治理论学习不深入，理论指导实践有差距。虽然我能够按时参加局党组组织的政治理论学习,但往往停留在浅尝辄止的层面，对党的创新理论没有做到融会贯通。特别是在将理论学习成果转化为工作实践方面，还存在明显的不足。比如，在学习党的二十大报告中关于全面从严治党的新部署新要求时，我虽然做了笔记、写了心得，但在实际工作中如何将这些要求具体落实到纪检监察工作中去，还缺乏深入的思考和实践，导致工作成效不够明显。
3、党内政治生活不严肃,批评与自我批评不够深刻。在参加党组民主生活会、党支部组织生活会等党内政治生活时，我有时存在“老好人”思想，对其他同志的批评往往避重就轻，不愿意触及深层次的问题；在自我批评时，也往往是蜻蜓点水、浅尝辄止，没有真正触及到灵魂深处。比如，在去年底的党支部组织生活会上，我对自己的批评主要集中在工作繁忙、疏忽了与群众的沟通交流等方面，而对于自己在政治理论学习、党性修养等方面的不足,则没有进行深入剖析和反思。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养不够扎实，理想信念有所松动。随着工作年限的增加，我逐渐放松了对自己的严格要求，党性修养出现了滑坡。在工作中，有时会受到一些错误思
4、想的侵蚀，对党的理想信念产生了模糊认识。比如，在面对一些复杂棘手的问题时，我有时会感到迷茫和困惑，甚至产生过“多一事不如少一事”的消极想法，没有始终坚定地站在党的立场上想问题、办事情。纪律意识有所淡薄，执行纪律不够严格。在遵守党的纪律方面,我虽然能够做到大的方面不出问题，但在一些小事小节上还存在松懈现象。比如，在参加单位组织的集体活动时,我有时会迟到或早退；在处理一些涉及群众利益的问题时，有时会因为工作繁忙而拖延处理时间，没有真正做到急群众之所急、解群众之所困。此外，在落实中央八项规定精神方面，我虽然能够严格遵守，但对照高标准严要求还有一定差距。工作作风不够扎实，形式主义现象时有发生。在推动工
5、作时,我有时过于注重形式上的轰轰烈烈，而忽视了实际效果。比如，在组织开展廉政教育活动时,我往往更注重活动的规模和形式，而对于活动是否能够真正触动党员干部的心灵、提高他们的廉洁自律意识，则关注不够。此外，在调查研究工作中，我也存在走马观花、蜻蜓点水的问题，没有真正深入基层、深入群众去了解实际情况和解决问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当精神不足，面对困难有畏难情绪。在纪检监察工作中，我有时会遇到一些棘手的问题和复杂的案件，这时我往往会感到压力山大、不知所措。特别是在处理一些涉及上级领导或重要部门的案件时，我有时会担心得罪人、影响关系，从而产生了畏难情绪,没有勇敢
6、地站出来担当作为。比如，在去年处理一起涉及X部门负责人的违纪案件时，我因为担心影响部门之间的关系而迟迟没有下定决心进行处理，最终导致了案件的拖延和影响的扩大。创新意识不强，工作方法相对单一。在纪检监察工作中，我有时过于依赖传统的工作方法和手段，而忽视了创新的重要性。比如，在开展廉政风险防控工作时，我往往只是简单地要求各部门报送风险点和控制措施，而没有主动深入地去挖掘和分析潜在的风险点和创新防控措施。此外，在运用大数据、云计算等现代信息技术手段方面，我也存在明显的不足和短板，没有充分发挥科技在纪检监察工作中的重要作用。廉洁自律意识有所放松，自我约束不够严格。虽然我一直都能够严格遵守廉洁纪律和各项
7、规定，但随着工作年限的增加和职位的提升，我逐渐放松了对自己的严格要求。比如，在参加一些公务活动时,我有时会接受一些不影响公务的小礼品或土特产；在与一些企业老板接触时，虽然能够坚守底线不收受贿赂，但有时会接受他们的宴请或安排的一些娱乐活动。这些行为虽然看似微不足道，但却反映出了我在廉洁自律方面的松懈和放松。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。履行“一岗双责”不够到位，对分管领域监督不力。作为纪检监察组组长,我深知自己肩负着全面从严治党的政治责任。但在实际工作中，我有时过于关注自己的业务工作而忽视了对分管领域的监督和管理。比如，在对下属单位进行党风廉政建设检查时,我往往只是关注一些表面的现象和
8、指标完成情况而忽视了对深层次问题的挖掘和整改。此外,在对干部职工进行廉政教育时我也存在走过场、搞形式的问题没有真正做到入脑入心。对党风廉政建设工作重视不够,投入精力不足。在推动党风廉政建设工作方面我有时存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。比如，在制定年度工作计划时我虽然将党风廉政建设工作列为了重要内容但在实际执行过程中却往往因为其他工作的繁忙而将其置于次要地位。此外在参加党风廉政建设相关会议或活动时我也存在应付差事、走过场的问题没有真正投入时间和精力去研究和推动工作。对违纪违法行为查处不力，震慑作用发挥不够。在查处违纪违法行为方面我有时存在“好人主义”思想担心查处过多会影响单位形
9、象和干部职工士气。比如，在处理一些轻微的违纪行为时我往往会采取批评教育或口头警告的方式而没有严格按照规定进行严肃处理。这种做法虽然看似维护了单位的和谐稳定但却在无形中纵容了违纪违法行为的发生没有充分发挥出纪检监察工作的震慑作用。二、原因剖析针对上述存在的问题我进行了深刻的反思和剖析认为主要原因有以下几个方面：（一）理论学习欠深入，系统掌握待加强。我虽然能够按时参加各种政治理论学习但往往只是停留在表面没有真正做到入脑入心。对党的创新理论没有进行深入的研究和思考导致在指导实践时缺乏针对性和实效性。同时我也缺乏主动学习的自觉性和积极性往往是被动地接受学习而没有主动地去寻求学习和提升自己的机会。（二）
10、党性修养有懈怠，纪律意识需紧绷。随着工作年限的增加和职位的提升我逐渐放松了对自己的严格要求。在党性修养方面没有做到持之以恒地加强和提升自己的党性觉悟;在纪律意识方面也没有始终保持清醒的头脑和坚定的立场。这种放松和懈怠导致了我在工作中出现了许多问题和不足。（三）担当精神显不足，创新意识待提升。在工作中我有时过于求稳怕乱缺乏敢于担当和勇于创新的勇气。在面对困难和挑战时我往往会感到迷茫和困惑不知道该如何去应对和解决。同时我也缺乏创新意识和创新精神往往只是依赖于传统的工作方法和手段而没有主动地去探索和创新新的工作方式和手段。（四）全面从严责任轻，落实力度需加大。作为纪检监察组组长我深知自己肩负着全面从
11、严治党的政治责任。但在实际工作中我有时没有真正做到把责任扛在肩上、抓在手上。在履行“一岗双责”方面存在疏忽和漏洞；在推动党风廉政建设工作方面缺乏力度和深度；在查处违纪违法行为方面存在“好人主义”思想。这些都导致了全面从严治党责任落实不到位的问题。三、整改措施针对上述问题及原因剖析我将采取以下措施进行整改：（一）深化理论学习，筑基理论素养之基。制定详细的政治学习计划确保每周至少安排一次集中学习时间深入学习党的理论和路线方针政策特别是党的二十大、党的二十届三中全会精神和中央纪委三次、四次全会精神。同时积极参加上级组织的各种培训和学习活动不断提升自己的政治素养和理论水平。加强理论学习与实践的结合将学
12、习成果转化为工作实践。在工作中要注重运用党的创新理论去分析和解决问题不断提高工作的科学性和实效性。同时要加强与同事之间的交流和研讨共同探讨理论学习的心得体会和工作中的实际问题。士曾强学习的自觉性和主动性利用业余时间主动学习党的历史和优良传统以及纪检监察业务相关知识。通过阅读书籍、观看视频、参加线上学习等方式不断拓宽自己的知识面和视野提升自己的综合素质和能力水平。（二）锤炼党性修养，紧绷纪律意识之弦。持之以恒地加强党性修养不断提升自己的党性觉悟。通过参加党性教育活动、学习党的历史和优良传统等方式不断增强自己的党员意识和组织观念。同时要注重在实践中锤炼自己的党性做到言行一致、表里如一。严格遵守党的
13、纪律和各项规定始终保持清醒的头脑和坚定的立场。在工作中要时刻牢记自己的身份和职责做到令行禁止、不越雷池半步。同时要加强对身边人的教育和管理防止他们利用自己的权力和影响谋取私利。砥砺优良作风做到勤勉敬业、务实创新、廉洁奉公。在工作中要注重培养自己的优良作风做到认真负责、严谨细致、高效快捷。同时要加强与群众的沟通和联系深入了解他们的需求和诉求积极为他们排忧解难，切实维护好群众的利益。（三）勇担时代重任，点燃创新实践之火。坚定担当意识,勇于承担责任。在工作中，要敢于直面困难和挑战，不回避、不推诿，主动担当作为。特别是在处理复杂棘手的案件时，要秉持公正无私的态度，坚决维护党的纪律和群众的利益，不怕得罪
14、人，不怕丢选票。培养创新意识，不断探索新方法新路径。在纪检监察工作中，要注重运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高工作的科技含量和效率。同时，要加强对新情况新问题的研究，不断创新工作思路和方法，推动纪检监察工作高质量发展。加强实践锻炼，提升业务能力。通过参与重大案件查处、专项治理等工作，积累实践经验，提升自己的业务能力和水平。同时，要注重总结工作中的经验教训I,不断完善工作机制和流程，提高工作的规范化和科学化水平。（四）全面从严治党，扛起政治责任之旗。认真履行“一岗双责”，加强对分管领域的监督和管理。作为纪检监察组组长，我要切实担负起全面从严治党的政治责任，加强对下属单位和干部职工的监督和
15、管理。通过定期开展党风廉政建设检查、廉政谈话等方式,及时了解掌握分管领域的情况，发现问题及时整改，确保党风廉政建设各项任务落到实处。加大党风廉政建设工作力度，投入足够精力。在制定年度工作计划时，要将党风廉政建设工作作为重要内容,明确目标任务和责任分工。同时，要加强对党风廉政建设工作的督促检查，确保各项工作任务得到有效落实。在参加党风廉政建设相关会议或活动时,要认真准备、积极参与，提出建设性意见和建议，推动工作取得实效。严肃查处违纪违法行为，发挥震慑作用。在查处违纪违法行为时，要秉持公正无私的态度，严格按照规定进行处理，不偏袒、不姑息。同时，要加强对典型案例的剖析和通报，让广大党员干部从中吸取教
16、训,引以为戒。通过严肃查处违纪违法行为，形成有效的震慑和警示作用，营造风清气正的政治生态。（五）强化自我监督，守护清正廉洁之本。严格遵守廉洁纪律和各项规定，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。作为纪检监察干部,我要时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，严格遵守廉洁纪律和各项规定，不利用职务之便谋取私利。同时，要加强对身边人的教育和管理，防止他们利用自己的权力和影响谋取不正当利益。觉接受监督，增强透明度。在工作中,我要主动接受党内监督、人民群众监督和社会各界监督，增强工作的透明度和公信力。同时，要加强对自己的自我监督,时刻反思自己的行为是否符合党的纪律和要求，及时纠正自己的不足和错误。树立良好形象，做到以身作
17、则。作为纪检监察干部，我要时刻注意自己的言行举止，做到言行一致、表里如一。在工作中要勤勉敬业、务实创新、廉洁奉公；在生活中要艰苦奋斗、勤俭节约、严于律己。通过自己的实际行动树立良好的形象和榜样。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真对照检查自己存在的问题和不足，深刻剖析原因并制定切实可行的整改措施。在今后的工作中我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加廉洁的形象投入到纪检监察工作中去为推动全面从严治党向纵深发展贡献自己的力量。增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头自我查摆（原因、问题、措施）四个带头：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。（二）带头增强党性、严守纪律、砥
18、砺作风方面。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一、自身存在的问题和差距（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面在严守政治纪律和政治规矩方面，虽然我时刻提醒自己要“谨言慎行”，但在实际工作中仍存在一些问题。对一些政治纪律的具体要求理解不够准确，在执行过程中有时会出现“打折扣”的情况。例如，在落实上级党组织的某项决策时，由于对其中一些细节把握不准，导致执行不够到位，影响了工作的整体推进。在面对一些复杂的政治局面时，政治敏感度还不够高，缺乏“见微知著”的能力，未能及时发现和化解潜在的政治风险。在理论学习上，虽然积极参加各种学习活动，但存在“一曝十寒”的情况，学
19、习的持续性和深入性不够，对政治规矩的内涵和外延未能做到“融会贯通”，在实际工作中运用不够灵活。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面我始终保持着对党的忠诚，但在党性修养和作风建设方面还存在一些不足。在工作中有时会受到外界因素的干扰，出现“意志不坚”的情况，对纪律和作风的要求有所放松。比如在面对一些利益诱惑时，虽然能够坚守底线，但内心也会产生一些波动，这反映出我的党性修养还不够纯粹。在团队协作中，有时会因为个人情绪或工作压力，出现“急躁冒进”的情况，对同事的态度不够耐心，影响了团队的和谐氛围。在党性修养的学习上，缺乏“学以致用”的能力，未能将所学的党性知识与实际工作有机结合起来，在处理一些复
20、杂问题时，缺乏从党性角度进行分析和解决的能力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神有待加强：在工作中存在“推诿扯皮”的现象,面对一些棘手的问题，总是希望别人去承担，而自己缺乏主动担当的意识。例如，在一项跨部门的合作项目中，由于涉及到多个部门的利益协调，我在工作中存在“踢皮球”的情况，导致项目进展一度受阻。创新能力不足：习惯于用传统的思维方式和工作方法来解决问题，缺乏创新意识和探索精神。在面对新的工作任务和挑战时，往往“墨守成规，不敢尝试新的方法和途径。如在推进单位的信息化建设过程中，未能充分利用现代信息技术的优势，创新工作模式,导致工作效率提升不明显。群众意识淡薄
21、在工作中与群众的联系不够紧密，存在“脱离群众”的倾向。没有真正深入到群众中去了解他们的需求和想法,在制定政策和措施时，缺乏对群众实际情况的充分考虑。在处理群众反映的问题时，有时会“官本位”思想作祟，未能站在群众的角度去思考问题，导致问题解决不够彻底，群众满意度不高。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面履行“一岗双责”不够扎实：虽然对党风廉政建设和意识形态工作有一定的认识，但在实际工作中，对分管部门的监管还不够严格，存在“宽松软”的情况。例如，对一些部门的工作纪律和工作作风问题，未能及时进行纠正和处理,导致一些不良风气在一定范围内蔓延。形式主义问题仍然存在：在工作中过于注重表面形式,而忽视了
22、工作的实际效果。如在组织一些活动时，过于追求活动的规模和形式，而对活动的实际意义和效果关注不够,存在“走过场”的现象。向上级汇报工作时，存在“夸大其词”的情况，对工作中的成绩过度渲染，而对存在的问题和不足轻描淡写。纪律意识不够强：在工作生活中，对一些纪律规矩的执行不够严格，存在“侥幸心理”。例如，在公务接待中，有时会出现超标准接待的情况，对相关纪律规定不够重视。对新时期如何加强思想政治修养缺乏系统的思考和研究，在工作中缺乏对干部职工的思想政治教育和引导。二、原因分析理论学习的主动性和深入性不够：对党的理论学习缺乏足够的重视，存在“被动学习”的情况，没有真正把学习作为一种内在需求和自觉行动。学习
23、方法也比较单一，缺乏深入思考和研究，对理论知识的理解停留在表面，未能做到“入脑入心”。党性锻炼的长期性和艰巨性认识不足：在党性修养方面,缺乏“久久为功”的思想准备,没有充分认识到党性锻炼是一个长期的、艰苦的过程。在工作和生活中，对自己的要求不够严格，缺乏自我约束和自我监督，导致党性修养有所放松。担当创新意识的缺乏和群众观念的淡薄：在工作中存在“求稳怕变”的思想，缺乏担当精神和创新意识，对工作中的困难和挑战缺乏足够的勇气和信心。对群众的主体地位认识不够深刻，缺乏“以人民为中心”的发展思想，在工作中没有充分考虑群众的利益和需求，导致群众观念淡薄。三、今后努力方向及改进措施强化政治纪律，提高政治站位
24、加强对政治理论的学习，特别是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。提高政治敏锐性和政治鉴别力，对政治纪律和政治规矩要做到“心中有数”，严格按照要求执行到位。加强对政治形势的分析和研究，提高应对复杂政治局面的能力，确保在政治上不犯错误。加强党性修养，增强纪律意识：自觉加强党性锻炼，坚定理想信念，始终保持对党的忠诚。加强对党性修养的学习，不断提高自己的政治素养和道德水平，做到“德才兼备”。在工作中要严格遵守纪律和规矩，自觉抵制各种利益诱惑，做到“廉洁奉公”。加强自我约束和自我监督，定期进行自我反思和自我批评，及时发现和纠正自己的不足之处
25、强化担当作为，勇于创新突破：树立正确的担当意识，积极主动地承担工作中的责任和任务，做到“事不避难”。在工作中要勇于创新，敢于突破传统思维和工作方法的束缚,积极探索新的工作模式和途径。加强对新知识、新技术的学习和应用，不断提升自己的创新能力和工作水平。密切联系群众，增强群众观念，深入基层了解群众的需求和困难，切实为群众办实事、办好事。履行政治责任，加强从严治党：认真履行“一岗双责”，加强对分管部门的党风廉政建设和意识形态工作的领导和监督。建立健全监督机制，加强对干部职工的日常管理和监督，对发现的问题要及时进行处理。坚决反对形式主义，树立正确的政绩观，注重工作的实际效果，做到“真抓实干”。加强对
26、纪律规矩的学习和教育,强化干部职工的纪律意识，营造风清气正的政治生态。某县政府党组书记、县长2025年度带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一、增强党性、严守纪律、砥砺作风方面四个带头个人对照检查材料根据县委关于开好2024年度民主生活会的相关要求，围绕本次民主生活会主题，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入参加党规党纪学习，在认真学习领会党的创新理论和习近平总书记重要讲话精神的基础上，分层次与党委班子成员、部门主要负责同志和部分党员干部进行了谈心谈话，广泛征求意见建议,并对照条例等党规党纪，重点从四个带头方面，深入查摆、深刻分析，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现对照
27、检查如下：一、上一年度民主生活会整改措施落实情况上一年度民主生活会，通过自身查、群众提、大家批，共计查摆到五个方面的问题。会后，度即逐一做出整改。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是敏感性有待增强。能够旗帜鲜明地讲政治，但对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和重要性认识不足，简接导致了党委研究不经常、责任传导不到位、督促指导不严格的问题。对政府机关是党和人民贴心人的政治属性理解不透彻，没有把维护区域稳定上升到维护政治稳定、社会稳定的高度，以致于出现了中央指导组移交的XXXX条问题线索中，有XXXX条是因社会事故处理不规范、不公正,XX条是因社会秩序混乱而引
28、发群众信访投诉、造成社会不稳定的问题。二是政绩观有待增强。贯彻执行上级决策部署时，有急于求成的思想，强调第一时间、缺乏周密谋划，影响了落实的质量。如:在贯彻新时代公安工作意见、打造业务区域样板方面，虽然区机关及时制定了落实意见、明确了落实责任，但还存在着不细、不实、不严、不新的问题，导致改革强业、科技兴业既缺少立足当前的实招、又缺少着眼长远的规划。抓工作推进时，注重于考核指标、显性绩效，一定程度上弱化了抓基层、打基础工作。如：党委会议事时研究业务工作多、研究党建工作少，导致党委成员、基层党组织不同程度地出现了“重业务、轻党建”、以及党员发展不规范、退休党员不按规定交纳党费等问题。三是忠诚度有待
29、增强。虽然历来重视队伍的教育管理，组织开展了“最强党支部”、“稳定利剑先锋”党建品牌创建等系列活动，大力推动党建工作上一线、思想政治工作进底层，XXXX队伍的忠诚底色整体是足的，但也出现了少数干部理想信念缺失、违规从事推销经营等营利的现象，这说明区机关在开展忠诚教育、理想教育时，没有充分考虑到个体差异，教育的精准性、实效性不强的问题。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所放松。在工作中，有时会过于注重业务成绩，而忽视了党性修养的提升。例如，在处理一些复杂问题时,容易产生急躁情绪，对同事的态度不够耐心，没有充分体现出共产党员应有的党性修养和胸怀。二是纪律执行不够严格。虽然深知
30、纪律的重要性，但在一些细节问题上还存在纪律执行不够严格的情况。如在遵守单位的考勤制度方面，偶尔会因为一些特殊原因出现迟到早退的现象，没有起到很好的模范带头作用。三是作风建设不够扎实。工作中还存在形式主义的倾向，一些工作浮于表面，没有真正深入基层、深入群众了解实际情况。比如，在开展调研工作时，有时只是走马观花式地听取汇报、查看资料，没有真正与基层干部群众进行深入交流，导致掌握的情况不够准确,提出的建议和措施缺乏针对性和可操作性。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是抓工作力度不够。围绕落实省“XX”工作部署，推进市委、县委“XX”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把
31、提不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠,得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XXXX工作上，基
32、本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上，有明确责任分工
33、有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。二、原因剖析针对上述存在的问题我进行了深刻的反思和剖析认为主要原因有以下几个方面：（一）理论学习欠深入，系统掌握待加强。我虽然能够按时参加各种政治理论学习但往往只是停留在表面没有真正做
34、到入脑入心。对党的创新理论没有进行深入的研究和思考导致在指导实践时缺乏针对性和实效性。同时我也缺乏主动学习的自觉性和积极性往往是被动地接受学习而没有主动地去寻求学习和提升自己的机会。（二）党性修养有懈怠，纪律意识需紧绷。随着工作年限的增加和职位的提升我逐渐放松了对自己的严格要求。在党性修养方面没有做到持之以恒地加强和提升自己的党性觉悟；在纪律意识方面也没有始终保持清醒的头脑和坚定的立场。这种放松和懈怠导致了我在工作中出现了许多问题和不足。（三）担当精神显不足，创新意识待提升。在工作中我有时过于求稳怕乱缺乏敢于担当和勇于创新的勇气。在面对困难和挑战时我往往会感到迷茫和困惑不知道该如何去应对和解决
35、同时我也缺乏创新意识和创新精神往往只是依赖于传统的工作方法和手段而没有主动地去探索和创新新的工作方式和手段。（四）全面从严责任轻，落实力度需加大。作为纪检监察组组长我深知自己肩负着全面从严治党的政治责任。但在实际工作中我有时没有真正做到把责任扛在肩上、抓在手上。在履行“一岗双责”方面存在疏忽和漏洞；在推动党风廉政建设工作方面缺乏力度和深度；在查处违纪违法行为方面存在“好人主义”思想。这些都导致了全面从严治党责任落实不到位的问题。三、整改措施针对上述问题及原因剖析我将采取以下措施进行整改：（一）深化理论学习，筑基理论素养之基。制定详细的政治学习计划确保每周至少安排一次集中学习时间深入学习党的理
36、论和路线方针政策特别是党的二十大、党的二十届三中全会精神和中央纪委三次、四次全会精神。同时积极参加上级组织的各种培训和学习活动不断提升自己的政治素养和理论水平。加强理论学习与实践的结合将学习成果转化为工作实践。在工作中要注重运用党的创新理论去分析和解决问题不断提高工作的科学性和实效性。同时要加强与同事之间的交流和研讨共同探讨理论学习的心得体会和工作中的实际问题。增强学习的自觉性和主动性利用业余时间主动学习党的历史和优良传统以及纪检监察业务相关知识。通过阅读书籍、观看视频、参加线上学习等方式不断拓宽自己的知识面和视野提升自己的综合素质和能力水平。（二）锤炼党性修养，紧绷纪律意识之弦。持之以恒地加
37、强党性修养不断提升自己的党性觉悟。通过参加党性教育活动、学习党的历史和优良传统等方式不断增强自己的党员意识和组织观念。同时要注重在实践中锤炼自己的党性做到言行一致、表里如一。严格遵守党的纪律和各项规定始终保持清醒的头脑和坚定的立场。在工作中要时刻牢记自己的身份和职责做到令行禁止、不越雷池半步。同时要加强对身边人的教育和管理防止他们利用自己的权力和影响谋取私利。砥砺优良作风做到勤勉敬业、务实创新、廉洁奉公。在工作中要注重培养自己的优良作风做到认真负责、严谨细致、高效快捷。同时要加强与群众的沟通和联系深入了解他们的需求和诉求积极为他们排忧解难，切实维护好群众的利益。（三）勇担时代重任，点燃创新实践
38、之火。坚定担当意识,勇于承担责任。在工作中，要敢于直面困难和挑战，不回避、不推诿，主动担当作为。特别是在处理复杂棘手的案件时，要秉持公正无私的态度，坚决维护党的纪律和群众的利益，不怕得罪人，不怕丢选票。培养创新意识，不断探索新方法新路径。在纪检监察工作中，要注重运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高工作的科技含量和效率。同时，要加强对新情况新问题的研究，不断创新工作思路和方法，推动纪检监察工作高质量发展。加强实践锻炼，提升业务能力。通过参与重大案件查处、专项治理等工作，积累实践经验，提升自己的业务能力和水平。同时，要注重总结工作中的经验教训I,不断完善工作机制和流程，提高工作的规范化和科学
39、化水平。（四）全面从严治党，扛起政治责任之旗。认真履行“一岗双责”，加强对分管领域的监督和管理。作为纪检监察组组长，我要切实担负起全面从严治党的政治责任，加强对下属单位和干部职工的监督和管理。通过定期开展党风廉政建设检查、廉政谈话等方式,及时了解掌握分管领域的情况，发现问题及时整改，确保党风廉政建设各项任务落到实处。加大党风廉政建设工作力度，投入足够精力。在制定年度工作计划时,要将党风廉政建设工作作为重要内容,明确目标任务和责任分工。同时，要加强对党风廉政建设工作的督促检查，确保各项工作任务得到有效落实。在参加党风廉政建设相关会议或活动时,要认真准备、积极参与，提出建设性意见和建议，推动工作取
40、得实效。严肃查处违纪违法行为，发挥震慑作用。总之，我将以此次民主生活会为契机,认真对照检查自己存在的问题和不足，深刻剖析原因并制定切实可行的整改措施。在今后的工作中我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加廉洁的形象投入到纪检监察工作中去为推动全面从严治党向纵深发展贡献自己的力量。、2025年民主生活会对照检查（上年度整改、四个带头、案例剖析）根据省纪委、省委组织部认真开好2024年度民主生活会的通知要求，市政府办领导班子认真做好2024年度民主生活会各项筹备工作。会前采取个人自学、集中研讨等方式，深入学习领会创新理论，学习党的二十届三中全会精神，认真学习省委十五届四次全体会议精神，同时广泛征
41、求了党员干部群众、部门单位的意见和建议，进一步统一了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做了充分准备。现将对照检查情况报告如下：一、整改落实情况（一）2023年主题教育民主生活会整改措施落实情况。2023年主题教育专题民主生活会共涉及整改问题10个，目前均已完成整改，并长期坚持中。一是压实整改责任。根据对照党章党规找差距、民主生活会等查摆出来了的问题和相互批评的意见，制定了整改工作方案，细化整改措施、明确整改时限、落实整改责任。各班子成员形成个人整改清单，对整改措施进行分解和细化,建立整改台账，实行“销号”管理。二是突出整改重点。全面推进“五型”政府建设走深走实，大力整治“怕慢假庸散”突出问
42、题，建立督查台账,加大督查力度，对落实不力、推进滞缓的工作进行专项督办。鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头，提高执行的能力和效率。三是巩固整改成果。对整改的工作及时梳理，结合实际制定完善了信息上稿、督查、调研、文件流转等工作制度，做到务实管用，可执行、可监督、可检查、可问责、可长期坚持，主题教育有实效。（二）2024年省委第三巡视组反馈意见整改专题民主生活会整改措施落实情况。2024年6月5日至8月5日，省委第三巡视组对市政府办党组进行了巡视，并于11月5日反馈了巡视发现的主要问题，对今后加强和改进工作提出了意见建议。对省委巡视组反馈的三方面12项问题、30个具体问题，采取了60
43、条具体整改措施，已全部整改到位，并取得一定成效。一是强化组织领导。及时成立了以XX同志为组长，其他班子成员为副组长,各股室负责人为成员的整改落实工作领导小组。研究制定了省委第三巡视组反馈意见整改工作方案，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，分解细化任务，明确整改时间节点、责任领导、牵头部门和责任人。先后召开了巡视整改工作动员部署会、班子会、推进会、民主生活会等相关会议，巡视整改工作稳步推进。二是强化责任意识。主要领导能切实履行巡视整改“第一责任人”责任，定期听取整改工作进展,及时研究解决存在的问题,纵深推进整改工作。分管领导能切实履行“一岗双责”责任，认真对标对表，带头认领问题、带头认
44、领责任、带头落实整改。三是强化建章立制。坚持发现解决问题与促进完善制度并重,建立健全系统完备、科学规范、运行有效的长效机制，促进各项工作规范化、制度化。比如：在文件流转方面，采取预抄送和快流转同步、直接流转和跟踪督促同步的“两步齐走”方式，让公文流转实现了“加速度”。在抓工作落实方面，完善了“一账一函一卡三清单”工作机制及问题收集解决“三清单六环节”闭环机制。二、对照检查存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是以学增智不够全面。主要表现在对理论知识的学习不够全面，学习内容单一，仅仅满足于个人业务工作知识的学习，综合学习不够，特别是在时间上难以长期保证，在系统把握
45、学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。二是以学铸魂不够深入。在贯彻创新理论，各班子成员虽然能自觉在思想上政治上保持高度一致,但对创新理论,满足于学习了、理解了，但深入领悟其核心要义还不够。三是以学促干不够突出。针对工作中出现的新情况、新问题,没有全面掌握、深入分析，缺乏针对性、操作性。工作中习惯于行政命令，缺乏善始善终、善做善成的精神。虽然对每项工作都能集体研究，但是大多停留在传达贯彻上级方针、政策，具体到分析、解决问题时候，存在理论联系实际、学以致用不够的问题。（二）带头增强党性、严守纪律、强化作风方面一是一以贯之的党性原则“不够纯粹”。在面对改革发展重点任务，各党员干部能积极响应党中央
46、号召，但个别党员的责任感、使命感还不够强，把自己等同于一般群众缺乏发挥先锋模范作用的动力。二是在善作善成上下功夫不足。市政府办作为政府运行的中枢机构，业务工作急难险重，大部分精力用在参谋、协调、督促、服务等方面，以致于机关党建工作有时处于被动状态，工作计划性和针对性不强，创造性开展活动不够，往往停留在完成上级交办任务的层面上，偶有党建与业务工作“两张皮”问题。三是传承“四下基层”不够充分。表现在要情况多，听汇报多，深入基层不多，联系基层不够，深入实际指导检查和调研少，跟踪问效少，听取基层和群众的意见和建议不多。例如，部分班子成员以忙为理由和基层、干部谈心谈话不够经常深入，在思想上工作上生活上沟
47、通的不够，对基层和群众关心帮助不够。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是统筹全局意识有差距。对稳定工作的认识局限，工作的重点放在管辖的范围内，认为只要做好本地区稳定管理职责工作就可以。由于稳定工作头绪繁多，疏忽了学习党中央上级单位对稳定的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么。二是带头“检身正己”的主动性不足。由于对自己世界观的改造放松、要求不够严和缺乏好习惯好作风的长期培养，班子仍存在认为工作只要完成任务就行的思想，在工作上停留在一般化的标准,工作精细化和流程化管理水平不高，严要求高标准和争创一流追求卓越方面做得不够。三是未能保持敢于创新的精神状态。对于参谋
48、服务过程中遇到的新情况、新问题，缺乏系统性、细致性、创新性的调查研究，不善于用创新的办法、创新的措施解决问题，习惯于凭老经验、老套路、老办法办文办事。比如，在文稿起草、政策文件把关方面，创新的主动性不足，提出的思路不新。四是对标对表不够精准。能及时传达学习党的二十届三中全会和省委十五届四次全会等会议精神，但存在着一定的实用主义,学习内容缺乏系统性、全面性。班子成员认真坐下来研究原著少，真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是履行全面从严治党责任“力度不足”。能始终坚持以创新理论和二十届三中全会精神为指引，加强党的领导，推进政治建设，但仍存在“说得多
49、做得少”的现象，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。二是学网、懂网、用网未跟上形势需要。对社会上流传的一些是做到旗帜鲜明地予以抵制和斗争，但对意识形态领域出现的新情况、新问题缺乏敏感性，研究不深，抓得不牢。三是以身作则抓得不够紧。办公室作为政府运行的中枢机构，应该在任何工作中做表率、立标杆，但个别工作仍存在标准不高、效率不高的现象。三、案例剖析反思XX存在多项严重违反党纪国法的行为：包括但不限于违反中央八项规定精神收受礼品礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请;违背组织纪律未如实向组织报告个人重要事项；违反廉洁纪律，违规从事营利活动，收受他人财物；以及在工作中不正确履行职责甚至违规干预工程项目建设；违反生活纪律；利用职务便利为他人在项目承揽等方面谋取利益，并非法收受巨额财物等等行为。这些行为严重损害了党和政府的
