1、2025年市委组织部机关党支部工作要点公司2025年纪检监察工作要点2025年市委组织部机关党支部工作要点2025年是全面贯彻二十届三中全会精神的开局之年，是“十四五”规划的收官之年，做好机关党支部工作意义重大。市委组织部机关党支部工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕市委决策部署，持续提升机关党建质量，为推动各项工作高质量发展提供坚强的组织保障。一强化政治引领，筑牢思想根基（一）深入学习贯彻党的创新理论。把学习贯彻二十届三中全会精神作为首要政治任务，推动党员干部坚持不懈读原著、学原文、悟原理，自觉用党
2、的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实“第一议题”制度，通过专题研讨、辅导讲座、交流分享等形式，引导党员干部深刻领会党中央决策部署的精神实质和核心要义，把准政治方向、理清工作思路、抓好贯彻落实,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）丰富党性教育活动形式。结合实际，就近利用本地红色资源、党性教育基地，开展形式多样的党性教育活动。定期组织党员重温入党誓词、过“政治生日”，学习先进典型和身边榜样，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,始终保持对党忠诚、对人民忠诚、对马克思主义忠诚。健全专题党课制度，党委班子成员每年至少到分管领域和部门等基层单位讲1
3、次专题党课，不断强化党员干部的党性修养。（三）加强学习培训体系建设。按照上级部署要求，有计划、有步骤地组织党员领导干部轮训，加强基层党员培训学习。紧密结合岗位实际，制定个性化的学习培训方案，抓好政治理论、业务知识、法律法规等方面的学习培训，努力提升党员干部的综合素养。充分利用“学习强国”、共产党员网等平台以及视频号、抖音号等新媒体方式，拓宽学习渠道，推动党的创新理论学习走深走实走心。（四）强化理论学习效果评估。建立健全理论学习考核评价机制，定期对党员干部的学习情况进行检查和考核。通过组织理论测试、撰写心得体会、开展学习成果交流等方式，检验党员干部的学习成效，将学习情况与评先评优、干部选拔任用等
4、挂钩，激励党员干部积极主动学习，确保理论学习取得实效。二夯实基层基础，提升组织力（一）优化党组织设置。认真贯彻落实中国共产党党支部工作条例（试行），紧密结合机关实际和党员分布情况，进一步理顺基层党组织设置，优化党组织架构。选优配强党组织班子，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任党组织书记和委员，规范党组织运行机制，推动形成根基牢固、坚强有力的基层党组织体系。（二）严格党员发展和管理。严把党员发展入口关、程序关和责任关，指导和督查各级党组织严格按照程序发展入党积极分子、发展对象、预备党员，规范整理各类档案，按时进行思想汇报，严格按要求做好发展对象的政审工作，确保发展的新党员政治可
5、靠、业务过硬。加强党员日常管理，定期分析党员的思想状况，把解决党员的思想问题和实际困难结合起来，及时掌握党员的思想动态。加强流动党员管理，实行实名制管理模式，建立流动党员动态信息管理台账，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。（三）严肃党内组织生活。严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,提高党内组织生活质量。创新组织生活形式和内容，结合工作实际和党员需求，开展形式多样、富有特色的主题党日活动，增强组织生活的吸引力和实效性。督促党员领导干部带头参加双重组织生活，发挥示范引领作用，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。（四）加强党支
6、部标准化规范化建设。对照党支部标准化规范化建设要求，制定详细的工作标准和考核指标，对党支部的组织设置、组织生活、党员管理、工作保障等方面进行全面规范。定期开展党支部标准化规范化建设检查评估，及时发现问题、整改问题，推动党支部建设全面进步、全面过硬，打造一批示范党支部。三、压实主体责任，推进党风廉政建设（一）强化党组织主体责任。各级党组织书记要切实履行“一岗双责”，坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，积极推动党风廉政建设任务落到实处。对方向性、全局性工作做出决策部署，对重大问题做出决定安排。按照要求签订党风廉政责任书，认真履行好管党治党第一责任人的政治责任。加强对党风廉政建设
7、和反腐败工作的研究谋划和安排部署，每季度组织开展一次党风廉政建设推进会，确保党风廉政建设工作取得实效。（二）健全党建工作述职考评和问责机制。把党建工作作为考核班子和干部的重要内容，按照述职述党建、评议评党建、考核考党建的要求，认真开展基层党建目标考核。强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评先评优、绩效奖励等挂钩，推动管党治党责任真正落实到位。运用工作督查、专题检查等方式，加大对落实党建责任的经常性检查督办力度，对履职不到位、措施不得力的党组织书记，进行诫勉谈话、限期整改；对问题频发、造成不良影响的，将追究领导责任并予以组织处理。（三）深化干部管理监督。研究制定干部考核工作长效机制,逐步
8、建立与日常考核、年度考核、任职考察等配套衔接的考察体系。采取个人报告、组织巡查、定期和干部谈心交流等方式，及时掌握干部平时表现和个人动态，消除八小时外的监督盲点。坚持由事后监督向事前、事中监督转变，把监督关口前移，完善干部考察期间征求纪检监察机关的方式方法，防止“带病提拔”“带病上岗:加强对干部的日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育。（四）加强廉政文化建设。组织党员干部学习党风廉政建设的法律法规和党纪党规，开展廉政警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。加强廉政文化阵地建设，利用机关宣传栏、内部网站、微
9、信公众号等平台，宣传廉政文化，弘扬清风正气，营造风清气正的政治生态。四坚持党建引领，推动业务融合发展（一）找准党建与业务工作结合点。围绕组织工作中心任务，找准党建工作与业务工作的结合点，将党建工作融入到业务工作的各个环节。通过设立党员攻关小组、开展党员技术创新活动等方式，引导党员干部在推动组织工作高质量发展中发挥先锋模范作用。加强对业务工作中难点问题的研究，组织党员干部开展课题调研、经验交流等活动，为解决业务工作中的实际问题提供思路和方法。（二）开展党建促业务专项活动。结合实际，开展党建促业务专项活动，如“党建+干部队伍建设”“党建+基层组织建设”“党建+人才工作”等。通过活动的开展，解决业务
10、工作中的重点难点问题，促进党建与业务工作深度融合。建立党建与业务工作协同推进机制，定期召开党建与业务工作联席会议，分析工作中存在的问题，研究制定解决方案，推动党建工作和业务工作相互促进、共同发展。（三）建立党建与业务工作考核机制。完善党建与业务工作考核评价体系，将党建工作考核结果与业务工作绩效挂钩，充分发挥考核的导向作用。制定科学合理的考核指标，对党建工作和业务工作进行量化考核，确保考核结果客观公正。加强对考核结果的分析运用，及时总结经验教训，对工作中存在的问题进行整改，推动党建工作和业务工作持续改进、不断提升。（四）加强调查研究工作。组织党员干部深入基层、深入群众，开展调查研究工作，了解基层
11、党组织和党员干部的实际需求,掌握第一手资料。围绕组织工作中的热点难点问题，确定调研课题，制定调研计划，通过实地走访、座谈交流、问卷调查等方式,广泛收集意见和建议，为科学决策提供依据。加强调研成果的转化运用，将调研成果及时应用到实际工作中，推动组织工作创新发展。五加强队伍建设，提升党员干部素质（一）加强党员干部教育培训。制定党员干部教育培训计划,丰富培训内容，包括政治理论、业务知识、法律法规、综合素养等方面。采取集中培训、在线学习、实地考察等多种方式，提高党员干部教育培训的针对性和实效性。加强对年轻干部的培养，通过导师帮带、轮岗锻炼、挂职锻炼等方式，为年轻干部成长成才搭建平台，提升年轻干部的综合
12、素质和能力水平。（二）做好党员发展工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。加强对入党积极分子的培养考察，建立入党积极分子培养联系人制度，定期与入党积极分子进行谈心谈话，了解他们的思想动态和工作表现。严格党员发展程序，规范发展党员工作流程，确保党员发展质量。注重在业务骨干、青年干部中发展党员，优化党员队伍结构。（三）发挥党员先锋模范作用。开展“党员先锋岗”“党员责任区”等创建活动，引导党员在工作中发挥先锋模范作用。鼓励党员积极参与志愿服务、扶贫帮困、疫情防控等活动，树立党员良好形象。加强对党员先锋模范事迹的宣传报道，通过表彰先进、宣传典型等方式，激励广大党
13、员干部学先进、赶先进、当先进，营造比学赶超的良好氛围。（四）加强干部队伍作风建设。坚决反对“四风”，加强对党员干部作风情况的监督检查，严肃查处形式主义、官僚主义等问题。建立健全作风建设长效机制，加强对党员干部的日常管理和监督，推动作风建设常态化、长效化。加强干部队伍的思想作风、工作作风和生活作风建设，教育引导党员干部树立正确的政绩观、价值观，做到真抓实干、清正廉洁。六、坚持党建带群建，凝聚工作合力（一）加强党对统战群团工作的领导。按照与党组织隶属关系相一致的原则，进一步理顺群团组织隶属关系，坚持党建带工建、团建、妇建，领导、支持工会、共青团、妇联等群团组织依照章程独立开展工作。定期研究群团组织
14、工作，为群团组织开展活动提供必要的条件和保障，充分发挥群团组织在联系群众、服务群众中的桥梁纽带作用。（二）加强群团组织自身建设。指导群团组织加强自身建设,完善组织体系，提高工作能力和水平。加强群团组织干部队伍建设，选优配强群团组织领导班子，为群团组织更好地发挥作用提供人才保障。加强对群团组织工作的指导和监督，定期对群团组织工作进行检查和考核，推动群团组织工作规范化、制度化。（三）开展丰富多彩的群团活动。组织动员广大职工、青年、妇女积极参与单位的改革发展。开展丰富多彩的群团活动，如劳动竞赛、技能比武、文体活动、志愿服务等，增强群团组织的凝聚力和吸引力。通过活动的开展，丰富干部职工的业余文化生活,
15、营造团结和谐、积极向上的工作氛围。（四）加强群团组织与党组织的协同配合。建立健全群团组织与党组织的协同配合机制，加强沟通协调，形成工作合力。群团组织要及时向党组织汇报工作情况，反映干部职工的意见和建议，为党组织决策提供参考。党组织要关心支持群团组织工作，帮助群团组织解决工作中遇到的困难和问题，共同推动单位各项工作顺利开展。公司2025年纪检监察工作要点2025年集团纪检监察工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及历届全会精神，深入落实习近平总书记对山东工作的重要指示要求特别是视察峰城重要指示精神，深入学习贯彻党的自我革命战略思想和全面从严治党战略方
16、针，认真落实中央、省市区纪委全会和集团党委工作部署，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，立足监督执纪职能职责，围绕“三个强化”“三个着力”“三个深入”“三个更强”“三个注重”，坚定不移全面从严治党，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，真抓实干落实好各项工作任务，以高质量纪检监督工作助推集团高质量发展。一发挥协助职责“三个强化”，着力夯实全面从严治党1 .强化政治统领。贯彻落实党的二十大精神及二十届历次全会关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新部署新要求，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示，深入学习习近平总书记关于国有企业改革
17、发展和党的建设的重要论述，引导各级党组织和广大党员干部职工不断增强”四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保政令畅通，为集团高质量发展提供风清气正的政治环境。2 .强化职责协同。推进落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定中国共产党纪律检查委员会工作条例等规定和办法，及时向集团党委汇报党风廉政建设和反腐败工作的最新精神和部署要求，提出针对性建议；围绕党委作出的全面从严治党安排，协助进行责任分解，将协助职责与监督职责有机融合，切实以高质量纪检监察工作推动集团全面从严治党向纵深发展。3 .强化机制建设。持续协助推进全面从严治党治理体系和治理能力建设，把主体责任、监督责任、协助职责统
18、筹起来，把监督体系与治理体系对接起来，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展贯通起来，研究落实全面从严治党主体责任方面存在的问题、对策，持续督促党组织书记履行全面从严治党第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”，持续优化管党治党工作体系和运行机制。二履行监督主责“三个着力”，着力保障集团健康发展1 .着力政治监督。把“两个维护”作为政治监督根本任务,把严明党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置。聚焦党内政治生活，督促各党支部落实民主集中制、“三会一课”、组织生活会和民主评议党员，推动各级党组织加强党的政治建设。聚焦党委议事“三重一大”决策执行情况监督，推动2025年度巡察监督、整改
19、治理有机贯通，确保集团党委决策部署执行不偏向、不变通、不走样。2 .着力重点监督。围绕集团党委2025年度经济工作会议、年度工作会议安排，聚焦党委政府中心工作，聚焦经济工作七项重点工作攻坚，聚焦2025年工作会议明确的*个方面工作，全方位、深层次分解监督事项，制定重点工作监督台账，将重点监督工作做细、做实、做到位，确保集团党委各项决策部署不折不扣落地见效。3 .着力日常监督。健全“党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督”的集团大监督体系，形成责任化、精准化、专业化监督合力，精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，紧盯集团重大工程、重点领域、关键岗位，突出物资采购、招投标、权力集中
20、资金密集、资源富集等监督检查，完善监督执纪建议提醒、督办反馈和回访监督机制，确保监督执纪工作取得实效。三抓实党风廉政“三个深入”，着力建设清正廉洁丰源1 .深入廉洁宣教。制发2025年廉洁高效宣教意见，加强党风党纪教育，精心开展第十六个廉洁高效主题宣教月活动，组织践训警示教育基地、开展廉政微党课活动；持续丰富廉洁文化载体形式，动态更新廉政文化墙、廉政街、纪检监察网站及廉政内刊，发挥*展厅、廉政教育中心、廉洁地图、廉课教育、廉洁学习日作用，筑牢廉洁思想防线。2 .深入品牌建设。贯彻落实清廉国企的实施方案，深化强基工程三年行动，以压实主体责任、廉洁风险排查、厚植廉洁文化、抓实警示教育为抓手，结合
21、各单位实际工作性质和业务特点，选树培育推广一批可复制、能推广的清廉品牌样本，持续把清廉建设贯穿到集团生产经营全过程、各环节，不断探索清廉丰源建设新举措。3 .深入风险防范。深入廉洁风险点排查，将警示、纪法教育与“三会一课”、日常廉政提醒谈话以及岗前廉洁从业教育有效结合，切实管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，有效规范权力运行。紧盯春节、中秋等节日和项目招投标等关键节点，下发提醒函、发放廉洁倡议书，促进党员管理人员明纪律、敲警钟、划红线。四坚持正风肃纪“三个更强”，着力筑牢八项规定堤坝1 .更强高压态势。围绕权力运行环节，紧盯“人、财、物”等重点单元，重点查办干部职工反映强烈的腐败案
22、件，从严从快查处隐形变异问题。坚持运用典型案例和身边人身边事开展警示教育。精准出击当好“狙击手”区分苗头倾向、一般违纪、严重违纪、涉嫌违法问题界限，立起批评教育、组织处理、纪律处分三道防线，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态，保持惩治腐败高压态势。2 .更强纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯春节、中秋等重要节假日，加大明察暗访力度，紧盯公务宴请、职务消费、公务用车等制度执行情况，开展针对性检查，重点查找苗头性、倾向性、隐蔽性问题，特别是对躲进食堂违规接受吃请，通过电子红包、快递寄送等方式收受礼品礼金，变着花样“揩公家油”等新出现的隐形变异问题，及时堵塞“四风”漏洞，强化
23、靶向监督和精准整治。3 .更强改进作风。开展作风建设专项察访，着力纠治“躺平式”不作为、“蜗牛式”慢作为、“任性式”乱作为问题，集中整治文风、会风和检查考核等工作中存在的形式主义、官僚主义,协助集团解决好党员干部中存在的各类作风问题；坚持“三个区分开来“，用好容错纠错机制，旗帜鲜明为敢担当、善作为、肯实干的党员管理人员撑腰鼓劲，不断激发广大党员管理人员创造力、凝聚力、战斗力。五锻造队伍建设“三个注重”，着力提升纪检工作质效1 .注重思想淬炼。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，充分发挥好政治引领在干部教育管理监督中的突出作用，引导和督促干部加强对新时代党的创新理论的学习、领会和
24、贯彻，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强对党绝对忠诚的政治认同、思想认同、情感认同。2 .注重纪律规矩。加强集团纪委自身建设，强化纪检监察人员日常监督管理，坚决查处违纪违法、失职失责行为，严格约束纪检监察人员的社会交往和网络言行，从源头堵塞纪检监察干部腐败风险漏洞。坚持加大严管严治、自我净化力度，始终牢记职责使命，保持良好作风，自觉在政治要求、监督执纪、日常言行、道德操守等方面主动接受最严格的约束和监督，坚决防止和纠治“灯下黑”，不断强化纪检监察人员遵规守纪、廉洁自律意识。3 .注重素能提升。加强纪检监察理论和业务知识学习，将政治历练、实践锻炼与专业训练深度融合，形成系统性、常态化的学习机制，不断研究解决纪检监察工作中的新情况新问题。高度重视实战训练在能力提升中的关键作用，通过上挂学习等方式，让纪检监察干部在实践中砥砺品质、增长才干，切实练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀与真本事，进一步提高专业能力、提升专业素质、打造专业团队，为集团党风廉政建设和反腐败工作提供坚实的人才支撑。
