1、2025年度四个带头发言材料（共15篇）目录篇一、2025年度四个带头发言材料3篇二某县委副书记县长2025年度民主生活会“四个带头”对照检查发言材料9篇三、党委书记2025年民主生活会个人对照检查材料（四个带头）13篇四某市长2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料21篇五、2025年度民主生活会对照“四个带头”个人检查材料.27篇六、区政法委书记2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料33篇七、某区委宣传部部长年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料39篇八某县委书记年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料43篇九、纪检干部2025年民主生活会个人对照材料（四个带头
2、48篇十、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方面存在的问题与整改材料54篇十一带头履行全面从严治党政治责任方面方面存在的主要问题62篇十二2025年组织生活会“四个带头”个人对照材料62篇十三、镇党委书记2025年度民主生活“四个带头”个人检查材料66篇十四、副县级领导干部2025年度民主生活会对照检查材料（四个带头）73篇十五带头严守政治纪律和政治规矩等四个方面存在的问题及剖析整改材料80篇一、2025年度四个带头发言材料根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题,深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等
3、党内法规和中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，与班子成员和机关干部进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，结合个人的思想、学习与工作实际，严格对照“四个带头”要求认真查摆问题，全面反思自我，深刻剖析问题本质，并针对性地制定整改措施。现作对照检查如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面能够深领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但反思自身主要问题有：一是站位不够高，缺乏系统观与国际视角。没在站在“百年未有之大变局”“国之大者”的高度去深刻理解当
4、前国际格局和国际体系的深刻调整,没有深刻理解全球治理体系的深刻变革和国际力量的革命性变化和重大历史发展态势。二是学习思考不深，政治判断力不够精准。领悟力、判断力仍然不足,没能做到潜心研究、全面领会，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。学习创新理论往往注重知其然，而忽视知其所以然，对于一些新思想、新提法还没有真正吃透，思想认识上存在不到位的现象。比如在推进国企改革三年行动中，由于对混合所有制改革等新领域、新问题整体思路和专业知识掌握不足，未能在工作进度上取得实质性突破。三是转化不够及时，政治领悟力不够透彻。没有很好地肩负起宣传引导、教育动员党员干部和群众的责任
5、经常性到党员干部和群众中间去宣传党的创新理论成果和国家的方针政策不够。比如,在党委理论中心组学习新思想、新政策时，主要以集体学习为主,对个人自学重视不够，学习效果不明显。在带领机关党员干部学习方面，组织开展专题讨论和交流研讨次数偏少，“头雁效应”发挥得不够明显。四是落实不够有力，政治执行力不够坚决。对个别新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过程稍长，在贯彻落实上未能做到从快、从优，导致个别工作任务执行不够及时到位。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位,有时存在“老好人”思想。比如，在落实中央八项规定精神方面，对下属单位
6、一些不规范做法监督提醒不够及时。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面能够带头参加党纪学习教育，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己。但反思自身主要问题有：一是履行“一岗双责”不够到位。在落实主体责任上存在松劲懈怠情况，对分管领域党建工作研究部署不够深入，对队伍建设关心不够。比如，对分管部门的党风廉政建设情况了解不够全面，与分管部门负责人开展廉政谈话不够经常。二是工作作风不够扎实。调查研究不够深入，与基层联系不够紧密。比如，下基层调研时，有时走马观花、蜻蜓点水，发现和解决实际问题不够。对一些重点工作的督促检查不够严格，存在重部署轻落实的现象。三是规矩意识还不够强。有时还存在标准不高、
7、要求不严的问题,对一些不良现象和违规问题重视不够、整改不力。比如，对下属单位超标准接待、违规发放津补贴等问题发现不及时,处置不坚决。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面能够树立和践行正确政绩观，能够紧紧围绕党委的决策部署,严格落实经济社会发展各项工作要求，主动承担急难险重任务，敢于直面矛盾问题。但反思自身主要问题有：一是攻坚克难的劲头不足。面对复杂问题时，有时存在等待观望、畏难情绪。比如，在推进XX重大项目建设过程中，对征地拆迁等难点问题，缺乏主动作为、创新突破的勇气。对群众反映强烈的热点难点问题，有时存在躲着绕着走的现象。二是干事创业的作风不实。工作中存在不够较真碰硬，
8、满足于一般化要求。比如，在项目推进中，对进度滞后、质量不高等问题批评教育多，实地督促整改少；在推动高质量发展中，创新思路不多，工作方式方法比较陈旧。三是政绩观有所偏差。工作中有时重痕迹轻实效，重形式轻内容。比如，在项目建设中过分追求短期效应，对长远发展考虑不够；在考核评价中重视显性指标，对内涵式发展关注不够。存在重发展数量轻发展质量的倾向。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面能够坚持用改革精神和严的标准管党治党，勇于自我革命，深化运用监督执纪“四种形态”，认真开展批评和自我批评。反思自身主要问题有：一是管党治党力度不够大。落实党建工作责任制不够到位，对党建工作重视程度不够。比如，对机关党建工
9、作日常指导不够，对党组织活动开展情况了解不深;在党员发展和教育管理中把关不够严格。二是意识形态工作责任制落实不够到位。对意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题敏感度不够。比如，对网络舆情研判不够及时，对负面舆情应对处置不够有力；对单位文化建设重视不够，思想政治工作抓得不紧。三是党员干部教育管理不严格。对干部教育培训重视不够，对干部日常教育监督管理不够严格。比如，对年轻干部培养缺乏系统谋划，对干部八小时以外活动关心不够，对苗头性、倾向性问题提醒纠正不够及时。二、原因剖析通过深入反思，这些问题的产生既有思想认识层面的原因，也有能力素质、工作作风等方面的原因。具体表现在：一是理论学习不够深入。对习近平
10、新时代中国特色社会主义思想学习领会还不够深入,存在学习不系统、不深入的问题。一方面是学习态度不够端正，有时存在应付心理，学习质量不高；另一方面是学习方法不够科学,对一些重大理论和实践问题研究思考不够，理论指导实践的能力还需要进一步提高。二是政治站位不够高。对党中央的决策部署虽然表态坚决，但在思想深处对“国之大者”的认识还不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步提高。有时工作中存在就事论事，没有从政治高度去思考和推动工作，导致一些工作落实不够有力。三是责任担当不够强。面对新形势新任务，存在不担当、不作为的问题。表现在一些重点难点问题面前，缺乏攻坚克难的勇气，解决复杂问题的能力不足；工作标准和要
11、求不够高，存在得过且过的心态；推动工作的力度不够大，缺乏钉钉子精神。四是工作作风不够严实。调查研究不够深入,对基层情况了解不够全面。在推动工作中，存在重部署轻落实、重形式轻效果的问题。工作方法比较简单，创新意识不强，工作落实不够扎实，群众工作做得不够细致。五是管党治党不够严。在落实全面从严治党主体责任上还不够有力，对党风廉政建设和意识形态工作重视不够。在干部队伍建设和教育管理方面，存在标准不高、要求不严的问题，对一些不良倾向和苗头性问题发现得不够及时、处置得不够坚决。三、整改措施及努力方向针对对照查摆检视剖析的问题及成因，下一步将全力推进整改,重点在以下四个方面取得明显成效：（一）带头强化感悟
12、两个确立”的决定性意义，不断提高政治站位。深刻感悟党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，自觉做到深刻认识、深刻理解，不断提高政治站位，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署，在新时代新征程上展现新气象新作为，在新的赶考之路上，交出优异答卷,不断开创高质量发展的新局面。（二）带头强化理论武装，指导实践推动工作。坚持用钉钉子精神抓紧时间加强政治理论学习，带头全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示。要在学深悟透党中央精神基础上,紧密联系实际工作进行思考、领
13、会和体悟，多问几个为什么，做到学有所思、思有所悟，融会贯通、触类旁通。要心怀“国之大者”，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，紧密结合自己的职责定位,弄清楚该干什么、不该干什么、该怎么干，自觉运用党的创新理论指导实践，努力把党史学习成果转化为指导实践、推动事业高质量发展的实际效果。（三）带头强化宗旨意识，始终坚持知行合一。始终牢记我们党来自人民、植根人民、服务人民，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在言行上自觉同党中央精神对表对标,要吃透党中央精神、同党中央保持高度一致的前提下,结合具体实际创造性地开展工作，把党中央的决策部署落到实处、产生实效。同时，把坚持底线思维、坚持问题导向贯
14、穿工作始终,强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决防止和克服分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症，做到眼睛亮、见事早、行动快，勇于直面问题，敢于和善于斗争，以扎实行动把党中央决策部署贯彻落实好。（四）带头强化作风建设，保持清廉本色。始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯,获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，增强自身廉洁自律体魄。始终把改进作风作为事业高质量发展的重要保证，始终带头落实中央八项规定和实施细则精神，带头严格执行廉洁自律准则，以钉钉子精神持续推进机关作风整顿,聚焦“四风”问题隐形变种，弛而不息整治“
15、四风”顽疾。始终时刻牢记法纪的高压线、警戒线，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分，做一名清正廉洁的党员领导干部。以上是我的对照检查，请同志们批评指正。篇二、某县委副书记、县长2025年度民主生活会“四个带头”对照检查发言材料尊敬的各位同志：大家好!按照县委关于召开2025年度民主生活会的部署要求，我围绕“四个带头”进行了深入对照检查。现将有关情况报告如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为县委副书记、县长，我深知严守政治纪律和政治规矩的重要性。但在实际工作中，还存在一些不容忽视的问题。一是政治敏锐性不够强。面
16、对一些复杂多变的政治形势，有时缺乏足够的政治警觉性和鉴别力，对一些苗头性、倾向性问题反应不够敏锐，没有做到见微知著、防微杜渐。二是政治执行力不够坚决。在贯彻落实上级决策部署时，有时存在等待观望、打折扣、搞变通的现象，没有做到不折不扣、一以贯之。三是党内政治生活不够严肃。在参加党内政治生活时，有时存在好人主义思想，对一些同志的缺点和不足不愿指出、不敢批评，影响了党内政治生活的正常开展。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面在党性修养方面，我始终坚持以身作则、率先垂范，但对照高标准仍有差距。一是理论学习不够深入。虽然能够坚持学习党的理论和路线方针政策，但学习的系统性、深入性不够，缺乏“挤”和“钻
17、的精神，导致对一些重大理论问题理解不深不透。二是党性锻炼不够自觉。在党性锻炼上缺乏主动性和自觉性，有时把党性锻炼等同于一般性的学习教育，没有真正做到触及灵魂、洗礼思想。三是工作作风不够扎实。在推进工作时，有时存在形式主义、官僚主义现象，没有真正沉下去调查研究，导致一些工作措施不够精准、不够有效。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面在遵规守纪方面，我始终坚守底线、不越红线，但面对新形势新任务，还存在一些不足。一是创新意识不够强。在推动工作时，有时习惯于按部就班、墨守成规，缺乏敢于突破、勇于创新的胆识和气魄。二是担当精神不够足。在面对一些急难险重任务时，有时存在畏难情绪，缺乏攻
18、坚克难、一抓到底的毅力和决心。三是廉洁自律不够严。虽然能够严格执行廉洁自律各项规定，但在一些小事小节上还不够注意，存在“小节无害”的思想。（四）在履行全面从严治党政治责任方面作为县政府主要负责人，我深知全面从严治党的重要性，但在实际工作中还存在一些薄弱环节。一是管党治党责任落实不够到位。在履行“一岗双责”时，有时存在重业务轻党建的现象，对分管部门和单位的党风廉政建设抓得不够紧、不够实。二是监督执纪问责不够严格。在监督执纪问责方面，有时存在失之于宽、失之于软的现象，对一些苗头性、倾向性问题没有做到早发现、早提醒、早纠正。三是制度执行不够有力。在制度建设方面，虽然建立了一系列规章制度，但在执行过程
19、中存在打折扣、搞变通的现象，影响了制度的严肃性和权威性。二、原因剖析针对上述问题，我进行了深入剖析,认为主要原因有以下几点：一是理想信念有所淡化。随着工作时间的增长和职务的升迁，有时放松了对自己的要求，对共产主义理想信念的追求有所淡化，导致在政治纪律和政治规矩上有所松懈。二是党性修养有所放松。在党性修养方面缺乏持续性和自觉性,没有真正做到把党性修养作为一生的必修课来对待，导致在思想上、行动上存在一些偏差。三是宗旨意识有所减弱。在全心全意为人民服务方面做得还不够好，有时存在官僚主义、形式主义现象，没有真正做到从群众中来、到群众中去。四是担当精神有所欠缺。在面对一些急难险重任务时，缺乏攻坚克难、一
20、抓到底的毅力和决心，导致一些工作推进不够有力、不够有效。五是监督执纪问责不够严格。在监督执纪问责方面存在失之于宽、失之于软的现象，对一些苗头性、倾向性问题没有做到早发现、早提醒、早纠正。三、整改措施针对上述问题及原因剖析，我将采取以下措施进行整改：（一）加强政治建设，严守政治纪律和政治规矩一是坚定政治立场。始终保持清醒头脑，坚定政治信仰，不断增强政治敏锐性和鉴别力，坚决做到“两个维护”。二是强化政治执行力。对上级决策部署做到不折不扣、一以贯之，确保政令畅通、令行禁止。三是严肃党内政治生活。坚持民主集中制原则，认真开展批评与自我批评，营造风清气正的党内政治生态。（二）增强党性修养，严守纪律规矩一
21、是加强理论学习。坚持把学习党的理论和路线方针政策作为首要任务，不断提高自己的政治理论素养和业务能力。二是强化党性锻炼。积极参加各类党性教育活动，不断提高自己的党性觉悟和党性修养。三是改进工作作风。坚持深入基层调查研究,掌握第一手资料，确保工作措施更加精准、更加有效。（三）勇于担当作为，敢于创新突破一是强化创新意识。在推动工作时敢于突破常规、勇于创新,不断探索新思路、新方法、新举措。二是增强担当精神。面对急难险重任务时敢于冲锋在前、攻坚克难，确保各项工作任务圆满完成。三是加强廉洁自律。严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑和腐败行为，做到清正廉洁、秉公执法。（四）落实管党治党责任，推动全面从
22、严治党向纵深发展一是强化责任担当。认真履行“一岗双责”，加强对分管部门和单位的党风廉政建设监督指导，确保各项任务落到实处。二是严格监督执纪问责。坚持有黑必扫、有腐必反、有贪必肃，对违纪违法行为零容忍、严查处。三是完善制度建设。建立健全各项规章制度并严格执行到位，确保各项工作有章可循、有据可查、有序进行。各位同志，我将以此次民主生活会为契机，认真整改存在的问题和不足，不断提高自己的政治素质和业务能力，为推动全县经济社会高质量发展贡献自己的力量。同时，我也恳请各位同志对我今后的工作多提宝贵意见和建议。谢谢大家！篇三、党委书记2025年民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照2024年度民主生活会
23、有关要求，会前，本人通过个人自学和集体学习，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，班子成员和广大干部进行了谈心谈话，重点围绕4个带头方面认真查摆问题，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将班子对照查摆情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对学习贯彻党的创新理论重要性认识不够深刻。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻过程中，存在形式主义和表面化的问题。尽管参加了多种学习培训，但尚未能做到系统和深入的学习，存在浅尝辄止和理解不够透彻的问题。例如，在学习贯彻二十届
24、三中全会精神时,缺乏对全面深化改革中一些重要论断的深刻理解，以及未能充分结合乡镇实际进行改革发展谋划。在日常工作中，对于一些重大理论和实践问题的研究不够深入，有时表现出学用脱节的情况。特别是在推进农村集体经济发展和乡村治理等重点工作中，未能充分运用党的创新理论来指导和解决实际问题。二是政治站位不够高。对政治形势和任务的理解不够精准，政治站位有待提升。在工作中，识别和判断某些政治性、倾向性问题的能力还有待加强，有时表现出麻痹大意。例如，在履行意识形态工作责任制时，网络舆情的研判不够迅速，对一些负面言论和不良信息的危害认识不足,导致处置不够及时有力。在推进重点工作中，有时流于就事论事的模式，未能从
25、政治和全局视角进行深入思考和推动。去年推进乡村振兴工作时，过于关注具体项目的进度，而对其背后的政治意义和示范作用重视不足，导致整体工作成效不够突出。三是组织生活不够严肃。对党内政治生活的重要意义认识不足，组织生活会和民主生活会的质量不高，批评和自我批评缺乏深刻性。在召开组织生活会时，议程安排简单化，批评和自我批评存在避重就轻的现象。例如，自去年以来，支部主题党日活动的开展不够规范，仍存在“走过场”的情况；对党员干部的思想教育不够深入，对一些在思想、工作和作风中显现的苗头性问题，未能及时提醒。特别是在年轻干部的教育和管理方面，缺乏经常性的谈心谈话，对其思想动态掌握不充分，导致部分年轻干部出现了懈
26、怠情绪。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性有所弱化。政治素养退化，没有用党员领导干部的尺度严格要求自己，把自己等同于普通群众对待，与党的先进性要求有差距；宗旨观念淡化，深入基层、深入群众有蜻蜓点水、走马观花的倾向，解决基层问题的效果有时候不够理想。比如，在乡村振兴等重点工作中，缺乏钉钉子精神，对上级决策部署落实不够坚决，工作推进效果不够明显。在农村人居环境整治、农业产业发展等工作中，存在重部署轻落实的问题，对工作推进过程中遇到的困难和问题解决不够及时。有时对待工作抱着“差不多”的态度，缺乏精益求精的工作作风，影响了工作质量和效果。二是纪律规矩意识有待提升。在执行党的纪律和规矩时
27、不够严格，有时出现“松一松、歇一歇”的倾向。在贯彻落实中央八项规定精神方面,对基层“四风”问题的整治力度尚显不足，对公务接待、公务用车等方面的不规范行为纠正不够及时。比如，去年在进行村级组织换届期间，对某些村庄存在的“小圈子”问题关注不够，对选人用人的纪律把关存在不严现象;在工作调研中，形式主义问题仍未杜绝，调研时流于表面，走马观花、蜻蜓点水的情况时有发生。对干部八小时以外活动的管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的现状。三是工作作风仍需深化。调查研究尚显浅尝辄止，与基层群众的联系亟待加强，存在“走读式”调研和“挂名式”联系的问题。譬如，走访乡村时多为蜻蜓点水，民众呼声较高的农田水利、农村道路
28、等问题未能得到及时解决。在推进利民项目过程中，前期调研准备不够充分,对群众的实际需求缺乏深入了解，导致部分项目推动后效果不尽如人意。在解决民众“急难愁盼”问题上，存在重承诺轻落实的现象，一些已答应事项迟迟未能办理完成。尤其是在信访稳定工作中，对于一些矛盾纠纷的化解不够及时，存在依赖和等待的思想。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是责任担当不够坚定。面对矛盾和问题时，缺少迎难而上的勇气和魄力，存在推诿和回避的现象。例如，在推动农村集体经济发展过程中，对于一些年收入不足5万元的薄弱村，问题长期未能得到有效解决，主要由于缺乏清晰的发展思路和有效的解决办法,致使工作推进迟缓。
29、在农村宅基地制度改革试点中，面对群众多样化的利益诉求和存在的诸多矛盾，产生了畏难情绪，未能主动深入研究政策、创新工作举措，导致试点工作进展缓慢。特别是在处理一些长达五年以上历史遗留的矛盾问题时,缺乏攻坚克难的决心和应对措施。二是工作思路比较老旧。工作思路较为固化，满足于现状、因循守旧，缺乏创新方法。在推进农村人居环境整治过程中，欠缺探索与创新，工作方式较为单一，没有根据各村的实际情况实施分类指导。例如，在垃圾分类、污水处理等方面，依然采取传统的“一刀切”方式，未能探索符合农村实际的长效管理机制。在乡村产业发展方面，创新开拓意识不足，未能充分利用本地资源优势探索发展新业态、新模式，导致产业发展潜
30、力不足。在新技术和新媒体在乡村治理中的应用上也不够充分，工作效率和服务水平有待提高。例如，截至今年，70%的村庄仍未有效应用信息化技术提升治理水平。三是工作抓的不够紧。突出存在重部署轻落实、重形式轻效果的问题，工作抓得不深入、不细致。在人居环境整治工作中，存在“运动式”治理的现象，整改浮于表面，群众的获得感不强。例如，有数据显示，在一些地区，整治后的环境满意度不足60%。在落实惠民政策时,政策宣传和解读不至U位，存在简单化处理问题，导致某些政策效果大打折扣。尤其是在项目建设过程中，前期调研和论证不够充分，建设标准掌握不准确，使得部分项目在建成后使用效果不理想。止匕外,对某些重点工作的督查考核机
31、制不够完善，导致工作推进质量参差不齐。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是从严治党力度不足。存在基层党建工作关注不充分的问题,且出现了“重业务、轻党建”的现象。例如，在推进党建促乡村振兴方面，对于软弱涣散党组织的整顿和提升，力度尚显不足，部分村党组织的战斗堡垒作用尚未得到充分发挥。在发展党员工作中，对于政治标准的严格把关尚显不足，对入党积极分子的培养教育缺乏系统性。特别是在村级组织规范化建设的推进上，督促指导的力度不够，存在重视硬件建设而忽视制度执行的现象，部分村级组织运行不规范，作用发挥不够明显。止匕外，年轻干部的选拔和培养工作欠缺长远规划，后备力量建设相对薄弱。二是作风建设力度不够。
32、对干部作风建设的重要性认识尚不深刻，正风肃纪的力度不够。在贯彻落实中央八项规定精神过程中，监督执纪问责仍显不严，对基层存在的“庸、懒、散”等作风问题整治不及时、不彻底。比如，对于个别干部工作纪律差、效率低等情况重视不足，批评教育不够到位。在服务群众的联系中，形式主义的问题依然存在，部分便民服务措施落实不够彻底。特别是在疫情防控常态化的形势下，对基层干部作风建设的新要求缺乏准确把握，指导和帮助的力度有所欠缺。三是风险防控亟待强化。在廉政风险防控工作中，重点领域和关键环节的防控机制尚不完备，存在监管盲区。例如在工程项目建设和惠农资金管理方面，监管制度不够健全，执行力度不足。在村级，三资”管理中，审
33、核把关不够严格，监督检查也不够及时。尤其是在涉及群众切身利益的民生项目上，对资金使用和项目实施环节的监管乏力，廉政风险隐患依然存在。止匕外，干部在八小时以外活动的管理仍不够严格，对苗头性、倾向性问题的发现和处置不够及时。二、原因分析通过深入反思，上述问题的产生既有思想认识层面的原因，也有能力素质、工作方法等方面的原因。一是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面，理论功底不够扎实，未能有效转化学习成果。在学习中存在浅尝辄止的现象，对重大理论和实践问题缺乏深度研究和思考。特别是在党中央关于“三农”工作的重大决策部署上,理解不够透彻，贯彻落实力度不够，未能充分运用党的创新
34、理论来指导实践，导致工作中出现盲目性和随意性。二是政治站位有待提高。对“两个维护”的重要性认识不够深刻，政治敏锐性和鉴别力不足。对新时代全面从严治党重要性的认识不够全面，存在松懈思想。工作中有时只能就事论事，未能从政治高度思考和推动工作，对意识形态工作重视不足，政治安全风险防范意识不强。三是宗旨意识出现淡化。坚持以人民为中心的发展思维不够坚定，服务群众的意识和能力有待加强。调研不够深入，对群众需求的了解不够全面。工作中形式主义、官僚主义依然存在，有些工作重视痕迹而轻实效。对群众反映的问题解决不及时，工作中缺乏解决实际困难的动力。四是能力素质有待提升。随着新时代乡村全面振兴的推进，能力素质尚未能
35、满足工作要求。调研能力不足，对新情况、新问题把握不准;创新能力缺乏，解决难题的方法有限；统筹协调能力不足，推动工作落实力度欠缺。特别是在运用法治思维和方式解决问题方面仍有差距。五是担当意识尚需增强。面对复杂问题缺乏攻坚克难的勇气,存在畏难情绪。有时在处理矛盾问题时倾向于规避，不敢直面挑战。有时表现出明哲保身的态度，工作中不愿承担责任。特别是对一些历史遗留问题，缺乏彻底解决的决心和策略。三、整改措施针对以上问题和原因，我将从以下几个方面进行整改。（一）加强学习，坚定理想信念。一是带头强化学习。带头深入学习贯彻党的二十大精神及二十届三中全会精神，认真学习党章、习近平谈治国理政及省市部署会议精神，切
36、实把政治建设放在首位，不断增强“四种意识”、坚定“四个自信”坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，带头挤时间学，每天安排1小时时间用于学习，每月至少集中学习1次，每年研读精品书籍不少于12本，丰富学习内容，既认真学习经济发展、脱贫攻坚、全面从严治党等业务知识，又带头掌握政策，特别是学深吃透中央及省、市出台的众多帮扶县域经济发展政策，务求活学活用。通过学习坚定理想信念，大力弘扬理论联系实际的良好学风，努力把学习的最新成果转化为谋划发展的正确思路，转化为破解难题的有力举措，转化为把方向、抓大事、总揽全局的领导能力，有效促进各项工作的开展。（二）提升认识，强化宗旨意识。始终把实现好、
37、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点。一是树牢坚持群众观点。践行党的群众路线，牢牢树立执政为民、为民服务的宗旨意识，把人民群众是否满意、是否得益作为自己想事情、办事情、做决策的根本标准，放下架子、扑下身子，问政于民、问需于民、问计于民，服务好群众，造福好群众，多做得人心、暖人心、稳人心的实事、好事把人民利益维护好、实现好、发展好。二是坚持“四下基层”群众路线。自觉贯彻党的群众路线，坚持大兴调查研究之风，践行“四下基层”“滴水穿石”“抓铁有痕、踏石留印”等优良作风，用工作行动落实会议文件，多做一些为民谋福利的实事，把权力行使在为民谋利益、增福祉的工作上，做到权为民所用、情为民所系、
38、利为民所谋。（三）以身作则，从严管党治党。一是强化政治建设。坚持党要管党、从严治党，严格落实新时代党的建设总要求，切实把党的政治建设摆在首位，牢牢掌握意识形态工作领导权。二是落实主体岗位责任。带好班子管好队伍，坚持党建工作和中心工作一起谋划部署，加强干部队伍建设，加大正向激励力度，全面落实关心关爱基层干部“十五条”，探索推行容错纠错办法，进一步完善一线跟踪考察干部、实施蹲点调研等机制，进一步调动干部积极性,提振干事创业精气神；严格党内政治生活，进一步完善“三会一课”制度“规范+”量化考评，真正教育改造提高党员干部，切实增强党组织的凝聚力和向心力。规范党内政治生活,打造一批党建品牌。三是深化正风
39、肃纪。坚持把纪律和规矩挺在前面，认真带头贯彻落实新出台的中央八项规定实施细则精神和实施细则及省委实施办法精神，严肃查处顶风违纪和“四风”隐形变异问题；准确把握运用监督执纪“四种形态”，健全廉政谈话提醒机制，注重抓早抓小；保持反腐高压态势，常态开展巡察工作，重点对扶贫救济等领域侵害群众利益的问题进行集中整治，巩固古田发展风清气正政治生态。（四）敢于担当，推动古田发展。担当是一种责任、一种精神、一种能力。一是要践行正确政绩观。树立“功成不必在我”的政绩观，坚持一张蓝图绘到底，团结带领导全县上下认真贯彻落实党的二十届三中全会和省委、市委全会精神，始终把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的，把实现
40、经济社会可持续发展作为创造政绩的重要内容，把重实干、求实效作为实现政绩的重要途径，彻底解决好“政绩为谁创”“创什么样政绩”“靠什么创政绩”的问题。二是要强化担当重责任。为官一任，造福一方。我将立足本职岗位，恪尽职守，务实工作,奉献才干，把增加人民福祉的责任扛在肩上、抓在手上，全面贯彻落实新发展理念，坚持抓项目增后劲、抓产业强基层、补短板惠民生，坚定实施乡村振兴战略，用真情实绩和实意赢得群众的信任和赞誉。三是要勤于谋事促发展。积极践行求真务实、真抓实干的工作作风，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,不断提高抓工作落实的能力，在矛盾和问题面前敢做到敢抓敢管、敢于碰硬，面对急难险重任务豁得出去
41、直面矛盾和问题,大胆开拓创新，以健康产业为引领，努力创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。篇四、某市长2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料按照开好2024年度民主生活会的有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会的主题，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深入学习条例等党规党纪，学习领会加强党的政治建设的重要要求，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议,进行深刻查摆反思，剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将有关情况对照检查如下：一、存在的主要问题情况说明：（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为一名党员领导干部，我始终坚持深入学习贯彻党的创新理论,时刻以党
42、章党规为根本遵循，确保各项事业始终沿着正确的政治方向前进。存在的主要问题：一是学习的主动性还有差距。个人自学抓得不紧，存在以干代学，甚至以干挤学的现象，导致理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,特别是对一些新理论、新战略、新要求的深层次思考研究上，还不透彻全面。比如，对我国进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的丰富内涵和时代要求研究得还深入、理解得还不透彻。二是知行合一还不够紧密。学用结合、学以致用做得不够，自觉运用党的创新理论去观察、分析、解决实际困难和问题的能力不足、办法不多，理论和实践有时存在脱节的现象。比如，在抢抓供给侧结构性改革等重大发展机遇上，思想还不够解放，效果还不够明显
43、三是政治敏锐性还有待加强。有时从政治的角度观察、分析问题做得还不够，政治能力还需进一步提高，对于各类问题与当前政治形势的内在联系思考不深，认识事物停留在表面，未看到本质，对事物的了解不深刻、不全面。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为市委的“班长”，始终注重坚持和加强党的全面领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，团结带领广大党员干部群众,奋发作为，担当实干，确保了党中央各项决策部署在我市得到不折不扣地贯彻落实。存在的主要问题：一是在发挥班子成员参与决策的积极性上做得还不够。在市委常委会讨论重大议题时，虽然坚持做到了末位表态,但有时没有很好地启发、引导、解释，导致有的班子
44、成员对重大问题的讨论有时思想准备不充分，不能积极发言，全面阐述观点和意见，没有完全做到集思广益。二是对基层组织建设的指导力度还不够。对基层组织建设更多的是压给分管负责同志，在充分发挥基层组织的政治功能促进各项工作开展上研究得还不透彻和系统，导致有的基层党组织作用发挥“弱化”，影响了基层组织的战斗力。三是在凝聚形成推动落实的合力上仍有差距。对于如何引领带动全市广大党员干部一起贯彻落实党中央和省委决策部署，更好地形成工作合力上还缺少行之有效的方式方法,党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等党员作用发挥的载体没有被完全激活，模范先锋作用还没有得到充分发挥。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责
45、敢于创新方面面对经济发展的压力，坚持做到主动应对，积极求变，化危为机，统筹推进常态化社会稳定和经济社会发展各项工作，牢牢把握发展的主动权,经济社会继续保持了健康平稳快速发展的良好势头。存在的主要问题：一是统筹全局的意识还有差距。面对千头万绪的工作任务，不能时时刻刻站在全局的高度思考问题、推动发展。对上级关注度高和群众反映强烈的社会稳定、经济运行、民计民生等重点、难点工作抓得紧、力度大，对一些自认为不太重要的工作关注度低，推进力度小，存在抓落实不平衡的现象。二是破解难题的方式方法还不够多。有时习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情，自觉运用新思想、新理论破解突出矛盾和问题的方法还不多，在推动稳中
46、求进谋发展落实、促进消费市场回补等方面，结合我市实际，创造性开展工作不足。三是推动落实的力度还不够强。对一些工作满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣抓落实的招数,在久久为功、善作善成上还存在一行差距。比如，对如何巩固提升低收入群体提高收入成果，推动城市发展与乡村振兴的有效衔接方面研究得还不深入、还不具体。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面始终把管党治党作为首要职责，认真落实全面从严治党第一责任人责任，旗帜鲜明讲政治，切实加强作风建设，大力支持纪委监委开展工作，营造了风清气正的良好政治生态。存在的主要问题：一是对全面从严治党主体责任的压力传导还不到位。有时满足于规定下发了，开会讲到
47、了，平时提到了，对基层党组织及领导干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效，在推动全面从严治党向基层延伸上还有提升空间。二是在推动监督责任落实上还存在差距。对纪委监委开展工作指导不够，存在监督检查纵深度不足的问题，对一些党员干部因为违纪问题事后惩戒较多，事前预防、事中监督不够，对一些违纪违法案件没有及时进行通报，警示教育作用还没有得到充分发挥。三是“严是爱、宽是害”理念树的还不够牢。在加强对党员干部队伍的教育管理监督上还存在宽与软的问题，发现错误苗头谈话提醒不够及时，批评教育不够严厉，被动解决问题较多、主动超前化解的较少，引导在先、教育在先、警示在先做的还不够到位。二、思想根源一是自我要求放松，执
48、行纪律不够硬。随着生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的思想，对党的政治纪律、组织纪律等在执行上出现偏差，对艰苦奋斗精神开始出现认识误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗就没有必要了，甚至有时候认为艰苦奋斗过时了，担心注重节约反而会被别人认为抠门，怕被笑话，加之看到这个社会大环境就是如此，如果拒绝邀请，或者待客不热情大方，就会被认为是另类。二是改进作风不够彻底。来到新的工作岗位，工作有人安排、有人落实，自己搞好协调工作就行了。有时遇到问题觉得自己是“新人”，事情考虑到了但没有说出来，问题发现了但没有指出来，导致决策提出高质量、有价值的意见建议还不多，说明我求真务实还不够彻底。三是宗旨意识有所减弱。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的联系沟通有所弱化，对群众的呼声困难了解不够，有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实，对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。特别是在处理加快发展与维护群众利益的关系上，片面强调发展，在维护群众利益方面有所欠缺。对于群众关心的民生问题上重视不够，没能时刻做到把群众满意作为衡量和检验工作的最高标准。四是理想信念有待提高。”理想信念是共产党人的精神之钙1,没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病”理想信念决定事业成
