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    2025民主生活会会前集中学习研讨材料精选12篇.docx

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    2025民主生活会会前集中学习研讨材料精选12篇.docx

    1、2025年度民主生活会会前集中学习研讨材料(共12篇)目录篇一2025年度民主生活会会前集中学习研讨材料3篇二党委书记党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料5篇三、2025年度民主生活会个人对照检查材料(四个带头)(区委政法委书记)13篇四2025年党员领导干部民主生活会个人对照检查发言材料22篇五市委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(深入“新四个带头方面”)27篇六2025年县委常委部门民主生活会班子对照检查材料(四个带头)34篇七县委书记2025年民主生活会“四个带头”个人发言提纲42篇八乡党委书记2025年民主生活会个人对照检查材料(纪律规矩、砥砺作风、勇于担责从严治党

    2、四个带头)50篇九领导班子2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料58篇十、市委宣传部长关于2025年度民主生活会对照检视发言材料(四个带头+反面案例)65篇十一、2025年专题民主生活个人四个带头检查材料发言提纲74篇十二、2025年组织生活会四个带头个人对照检查材料(含会前准备)79篇一、2025年度民主生活会会前集中学习研讨材料根据市纪委、市委组织部关于召开2024年度民主生活会的通知要求,我紧紧围绕这次民主生活会主题,重温党章党规,认真研读中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二

    3、十届二中、三中全会精神,深刻领会加强党的纪律建设的重要性,按照本次会议安排,下面结合自己在工作中的学习与思考,谈几点认识和感受。一、认真学习党章,严格遵守党章我们需深刻认识到党章党规对于每一名党员的重要性。党章,作为党的根本大法,它不仅定义了党的性质、宗旨、纲领和组织结构,更明确了党员的权利与义务,是指导我们行动的纲领性文件。党规党纪,则是党章精神的具体化,通过一系列明确的行为准则和纪律要求,为党员提供了清晰的行为边界,确保党的团结统一和高效运作。在学习中国共产党纪律处分条例等党规党纪的过程中,我深刻体会到,这些条例不仅仅是纸面上的文字,更是对党员行为的刚性约束。强调的不仅仅是“不能做什么”,

    4、更重要的是引导我们思考”应该做什么,如何以更高的标准要求自己,如何在日常工作中体现党的先进性和纯洁性。作为办公室人员,我们虽身处幕后,但每一项工作都关乎党的形象与效率,因此,必须时刻以党章党规为镜,自省自励,确保每一项任务都能高质量完成。二、坚持把党规党纪内化为自觉自律中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见文件精神强调了,党纪学习教育不应是一阵风,而应成为党员教育的常态,内化于心,外化于行。一是我们要从内心深处认同并接受这些规定。党规党纪不仅仅是外在的约束,更是对党员内在品质的塑造。它体现了党的理想信念、宗旨意识和组织原则,是党员应当遵循的行为准则。因此,我们要通过深入学习,理解

    5、党规党纪背后的深刻含义和重要性,从而在思想上形成认同,行动上自觉遵循。二是在日常生活中不断实践和锤炼。实践是检验真理的唯一标准,也是将理论知识转化为实际行动的关键。作为办公室人员,我们要在日常工作中严格遵守党的纪律和规矩,做到言行一致、表里如一。无论是处理文件、接待来访,还是参与会议、组织活动,都要时刻保持清醒头脑,牢记自己的身份和使命,以高度的责任感和敬业精神对待每一项工作。三是要深刻体会自我反思的重要性。自我反思是提升个人修养、发现自身不足的有效途径。我们要定期对自己的行为进行审视和反思,检查是否存在违反党规党纪的行为或倾向。一旦发现问题,就要及时纠正并加强学习,确保自己始终走在正确的道路

    6、上。四是要保持持续学习的态度。三、深入学习领会党的二十届三中全会精神党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。会议审议通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定为我们指明了前进的方向,也为我们办公室干部提出了新的要求。作为一名办公室干部,我深感责任重大。在学习党的二十届三中全会精神的过程中,我深刻领会了新时代全面深化改革的伟大成就,深刻领会了“推进中国式现代化”的改革主题,深刻领会了“六个坚持”的重大原则,深刻领会了“经济体制改革”的牵引作用,深刻领会了“以人民为中心”的改革价值取向,深刻领会了“坚持和加强党的全面领

    7、导”这个根本保证。作为一名基层办公室人员,我们虽不直接参与决策制定,但改革的每一步都与我们息息相关。我们要深刻理解改革的意义,积极适应改革带来的变化,调整工作思路和方法,提升服务大局的能力和水平。特别是在处理日常事务中,要注重效率与质量的双重提升,确保改革措施能够顺利落地,改革红利能够充分释放。同时,还要加强对改革政策的学习和研究,为领导决策提供准确的信息支持,为改革大局贡献我们的智慧和力量。在今后的工作中,我将立足本职岗位,发挥党员先锋引领作用,坚持锤炼党性、砥砺品行,提升素质、树好形象,履职尽责、忠诚担当,更好地满足同志们的需求和期望。篇二、党委书记党组书记2025年度民主生活会个人对照检

    8、查材料四个带头:(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面(四)带头履行全面从严治党政治责任方面按照局党组关于召开2024年度民主生活会的通知要求,我深入学习了党的二十大精神、党的二十届三中全会精神以及有关党内法规制度,认真对照“四个带头”的要求,结合自身思想和工作实际,进行了深刻的自我剖析。下面,我将从存在的问题、原因剖析和整改措施三个方面进行对照检查。一、存在的问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。政治敏锐性不够强,对错误言论斗争不坚决。在日常工作中,我发现

    9、自己对一些网络上的错误言论和不当言论,虽然能够意识到其错误性,但往往只是私下里和同事议论,没有主动站出来进行坚决的斗争和反驳。比如,去年在X社交媒体平台上,我看到一篇抹黑气象部门形象的文章,虽然内心感到愤慨,但只是简单地点了“举报”,并没有进一步通过官方渠道或公开方式进行驳斥,没有充分展现出维护党的形象和部门荣誉的坚定立场。政治理论学习不深入,理论指导实践有差距。虽然我能够按时参加局党组组织的政治理论学习,但往往停留在浅尝辄止的层面,对党的创新理论没有做到融会贯通。特别是在将理论学习成果转化为工作实践方面,还存在明显的不足。比如,在学习党的二十大报告中关于全面从严治党的新部署新要求时,我虽然做

    10、了笔记、写了心得,但在实际工作中如何将这些要求具体落实到纪检监察工作中去,还缺乏深入的思考和实践,导致工作成效不够明显。党内政治生活不严肃,批评与自我批评不够深刻。在参加党组民主生活会、党支部组织生活会等党内政治生活时,我有时存在“老好人”思想,对其他同志的批评往往避重就轻,不愿意触及深层次的问题;在自我批评时,也往往是蜻蜓点水、浅尝辄止,没有真正触及到灵魂深处。比如,在去年底的党支部组织生活会上,我对自己的批评主要集中在工作繁忙、疏忽了与群众的沟通交流等方面,而对于自己在政治理论学习、党性修养等方面的不足,则没有进行深入剖析和反思。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养不够扎实

    11、理想信念有所松动。随着工作年限的增加,我逐渐放松了对自己的严格要求,党性修养出现了滑坡。在工作中,有时会受到一些错误思想的侵蚀,对党的理想信念产生了模糊认识。比如,在面对一些复杂棘手的问题时,我有时会感到迷茫和困惑,甚至产生过“多一事不如少一事”的消极想法,没有始终坚定地站在党的立场上想问题、办事情。纪律意识有所淡薄,执行纪律不够严格。在遵守党的纪律方面,我虽然能够做到大的方面不出问题,但在一些小事小节上还存在松懈现象。比如,在参加单位组织的集体活动时,我有时会迟到或早退;在处理一些涉及群众利益的问题时,有时会因为工作繁忙而拖延处理时间,没有真正做到急群众之所急、解群众之所困。此外,在落实中

    12、央八项规定精神方面,我虽然能够严格遵守,但对照高标准严要求还有一定差距。工作作风不够扎实,形式主义现象时有发生。在推动工作时,我有时过于注重形式上的轰轰烈烈,而忽视了实际效果。比如,在组织开展廉政教育活动时,我往往更注重活动的规模和形式,而对于活动是否能够真正触动党员干部的心灵、提高他们的廉洁自律意识,则关注不够。此外,在调查研究工作中,我也存在走马观花、蜻蜓点水的问题,没有真正深入基层、深入群众去了解实际情况和解决问题。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当精神不足,面对困难有畏难情绪。在纪检监察工作中,我有时会遇到一些棘手的问题和复杂的案件,这时我往往会感到压力山

    13、大、不知所措。特别是在处理一些涉及上级领导或重要部门的案件时,我有时会担心得罪人、影响关系,从而产生了畏难情绪,没有勇敢地站出来担当作为。比如,在去年处理一起涉及X部门负责人的违纪案件时,我因为担心影响部门之间的关系而迟迟没有下定决心进行处理,最终导致了案件的拖延和影响的扩大。创新意识不强,工作方法相对单一。在纪检监察工作中,我有时过于依赖传统的工作方法和手段,而忽视了创新的重要性。比如,在开展廉政风险防控工作时,我往往只是简单地要求各部门报送风险点和控制措施,而没有主动深入地去挖掘和分析潜在的风险点和创新防控措施。此外,在运用大数据、云计算等现代信息技术手段方面,我也存在明显的不足和短板,没

    14、有充分发挥科技在纪检监察工作中的重要作用。廉洁自律意识有所放松,自我约束不够严格。虽然我一直都能够严格遵守廉洁纪律和各项规定,但随着工作年限的增加和职位的提升,我逐渐放松了对自己的严格要求。比如,在参加一些公务活动时,我有时会接受一些不影响公务的小礼品或土特产;在与一些企业老板接触时,虽然能够坚守底线不收受贿赂,但有时会接受他们的宴请或安排的一些娱乐活动。这些行为虽然看似微不足道,但却反映出了我在廉洁自律方面的松懈和放松。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。履行“一岗双责”不够到位,对分管领域监督不力。作为纪检监察组组长,我深知自己肩负着全面从严治党的政治责任。但在实际工作中,我有时过于关

    15、注自己的业务工作而忽视了对分管领域的监督和管理。比如,在对下属单位进行党风廉政建设检查时,我往往只是关注一些表面的现象和指标完成情况而忽视了对深层次问题的挖掘和整改。此外,在对干部职工进行廉政教育时我也存在走过场、搞形式的问题没有真正做到入脑入心。对党风廉政建设工作重视不够,投入精力不足。在推动党风廉政建设工作方面我有时存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。比如,在制定年度工作计划时我虽然将党风廉政建设工作列为了重要内容但在实际执行过程中却往往因为其他工作的繁忙而将其置于次要地位。此外在参加党风廉政建设相关会议或活动时我也存在应付差事、走过场的问题没有真正投入时间和精力去研究和推动

    16、工作。对违纪违法行为查处不力,震慑作用发挥不够。在查处违纪违法行为方面我有时存在“好人主义”思想担心查处过多会影响单位形象和干部职工士气。比如,在处理一些轻微的违纪行为时我往往会采取批评教育或口头警告的方式而没有严格按照规定进行严肃处理。这种做法虽然看似维护了单位的和谐稳定但却在无形中纵容了违纪违法行为的发生没有充分发挥出纪检监察工作的震慑作用。二、原因剖析针对上述存在的问题我进行了深刻的反思和剖析认为主要原因有以下几个方面:(一)理论学习欠深入,系统掌握待加强。我虽然能够按时参加各种政治理论学习但往往只是停留在表面没有真正做到入脑入心。对党的创新理论没有进行深入的研究和思考导致在指导实践时缺

    17、乏针对性和实效性。同时我也缺乏主动学习的自觉性和积极性往往是被动地接受学习而没有主动地去寻求学习和提升自己的机会。(二)党性修养有懈怠,纪律意识需紧绷。随着工作年限的增加和职位的提升我逐渐放松了对自己的严格要求。在党性修养方面没有做到持之以恒地加强和提升自己的党性觉悟;在纪律意识方面也没有始终保持清醒的头脑和坚定的立场。这种放松和懈怠导致了我在工作中出现了许多问题和不足。(三)担当精神显不足,创新意识待提升。在工作中我有时过于求稳怕乱缺乏敢于担当和勇于创新的勇气。在面对困难和挑战时我往往会感到迷茫和困惑不知道该如何去应对和解决。同时我也缺乏创新意识和创新精神往往只是依赖于传统的工作方法和手段而

    18、没有主动地去探索和创新新的工作方式和手段。(四)全面从严责任轻,落实力度需加大。作为纪检监察组组长我深知自己肩负着全面从严治党的政治责任。但在实际工作中我有时没有真正做到把责任扛在肩上、抓在手上。在履行“一岗双责”方面存在疏忽和漏洞;在推动党风廉政建设工作方面缺乏力度和深度;在查处违纪违法行为方面存在“好人主义”思想。这些都导致了全面从严治党责任落实不到位的问题。三、整改措施针对上述问题及原因剖析我将采取以下措施进行整改:(一)深化理论学习,筑基理论素养之基。制定详细的政治学习计划确保每周至少安排一次集中学习时间深入学习党的理论和路线方针政策特别是党的二十大、党的二十届三中全会精神和中央纪委三

    19、次、四次全会精神。同时积极参加上级组织的各种培训和学习活动不断提升自己的政治素养和理论水平。加强理论学习与实践的结合将学习成果转化为工作实践。在工作中要注重运用党的创新理论去分析和解决问题不断提高工作的科学性和实效性。同时要加强与同事之间的交流和研讨共同探讨理论学习的心得体会和工作中的实际问题。增强学习的自觉性和主动性利用业余时间主动学习党的历史和优良传统以及纪检监察业务相关知识。通过阅读书籍、观看视频、参加线上学习等方式不断拓宽自己的知识面和视野提升自己的综合素质和能力水平。(二)锤炼党性修养,紧绷纪律意识之弦。持之以恒地加强党性修养不断提升自己的党性觉悟。通过参加党性教育活动、学习党的历史

    20、和优良传统等方式不断增强自己的党员意识和组织观念。同时要注重在实践中锤炼自己的党性做到言行一致、表里如一。严格遵守党的纪律和各项规定始终保持清醒的头脑和坚定的立场。在工作中要时刻牢记自己的身份和职责做到令行禁止、不越雷池半步。同时要加强对身边人的教育和管理防止他们利用自己的权力和影响谋取私利。砥砺优良作风做到勤勉敬业、务实创新、廉洁奉公。在工作中要注重培养自己的优良作风做到认真负责、严谨细致、高效快捷。同时要加强与群众的沟通和联系深入了解他们的需求和诉求积极为他们排忧解难,切实维护好群众的利益。(三)勇担时代重任,点燃创新实践之火。坚定担当意识,勇于承担责任。在工作中,要敢于直面困难和挑战,不

    21、回避、不推诿,主动担当作为。特别是在处理复杂棘手的案件时,要秉持公正无私的态度,坚决维护党的纪律和群众的利益,不怕得罪人,不怕丢选票。培养创新意识,不断探索新方法新路径。在纪检监察工作中,要注重运用大数据、云计算等现代信息技术手段,提高工作的科技含量和效率。同时,要加强对新情况新问题的研究,不断创新工作思路和方法,推动纪检监察工作高质量发展。加强实践锻炼,提升业务能力。通过参与重大案件查处、专项治理等工作,积累实践经验,提升自己的业务能力和水平。同时,要注重总结工作中的经验教训I,不断完善工作机制和流程,提高工作的规范化和科学化水平。(四)全面从严治党,扛起政治责任之旗。认真履行“一岗双责”,

    22、加强对分管领域的监督和管理。作为纪检监察组组长,我要切实担负起全面从严治党的政治责任,加强对下属单位和干部职工的监督和管理。通过定期开展党风廉政建设检查、廉政谈话等方式,及时了解掌握分管领域的情况,发现问题及时整改,确保党风廉政建设各项任务落到实处。加大党风廉政建设工作力度,投入足够精力。在制定年度工作计划时,要将党风廉政建设工作作为重要内容,明确目标任务和责任分工。同时,要加强对党风廉政建设工作的督促检查,确保各项工作任务得到有效落实。在参加党风廉政建设相关会议或活动时,要认真准备、积极参与,提出建设性意见和建议,推动工作取得实效。严肃查处违纪违法行为,发挥震慑作用。在查处违纪违法行为时,要

    23、秉持公正无私的态度,严格按照规定进行处理,不偏袒、不姑息。同时,要加强对典型案例的剖析和通报,让广大党员干部从中吸取教训,引以为戒。通过严肃查处违纪违法行为,形成有效的震慑和警示作用,营造风清气正的政治生态。(五)强化自我监督,守护清正廉洁之本。严格遵守廉洁纪律和各项规定,自觉抵制各种诱惑和腐败行为。作为纪检监察干部,我要时刻保持清醒的头脑和坚定的立场,严格遵守廉洁纪律和各项规定,不利用职务之便谋取私利。同时,要加强对身边人的教育和管理,防止他们利用自己的权力和影响谋取不正当利益。觉接受监督,增强透明度。在工作中,我要主动接受党内监督、人民群众监督和社会各界监督,增强工作的透明度和公信力。同时

    24、要加强对自己的自我监督,时刻反思自己的行为是否符合党的纪律和要求,及时纠正自己的不足和错误。树立良好形象,做到以身作则。作为纪检监察干部,我要时刻注意自己的言行举止,做到言行一致、表里如一。在工作中要勤勉敬业、务实创新、廉洁奉公;在生活中要艰苦奋斗、勤俭节约、严于律己。通过自己的实际行动树立良好的形象和榜样。总之,我将以此次民主生活会为契机,认真对照检查自己存在的问题和不足,深刻剖析原因并制定切实可行的整改措施。在今后的工作中我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加廉洁的形象投入到纪检监察工作中去为推动全面从严治党向纵深发展贡献自己的力量。篇三、2025年度民主生活会个人对照检查材料(四个

    25、带头)(区委政法委书记)根据关于召开2024年度专题民主生活会方案安排,紧扣此次民主生活会主题,我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届三中全会精神,深入学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断,认真学习中国共产党纪律处分条例等规定篇目。通过学习,进一步加深了认识理解,提高了政治觉悟。会前,与其他领导班子成员、分管负责人进行了谈心谈话,扎实开展自检自查,虚心听取了各位同志的意见建议;联系自身实际深入查找存在的差距和不足,剖析产生问题原因,制定改进措施,明确今后努力方向。现

    26、将对照检查情况报告如下:一、存在的突出问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是落实上级决策部署不够及时主动。在贯彻落实上级决策部署上,由于自身能力水平的原因,从学习领会到消化吸收再到自觉执行的过程比较慢,导致有些认识和执行不够及时到位。比如,落实上级提出的“政法机关聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务,发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用”方面,研究制定政法机关服务和保障民营经济发展壮大措施不够及时,致使有些工作没能达到预期效果。二是服务中心维护大局站位不高。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上,站位不高,谋划工作有时存在局限于自己负责的工作、局

    27、限在固有的思维内,经常只是考虑当前工作如何推动落实,缺乏大局意识全局意识。比如,当前工作重心和主要精力放在信访稳定上,忽视了在年初政法工作会议上提出的“融入中心、服务经济发展”的工作重点,导致这方面后续推进措施落实不到位,特别是在助推招商引资、项目建设等方面成效不大。三是政治敏锐性和鉴别力有待提升。对政法工作面临的多样性复杂性形势任务领会不深,没有完全从政治高度来观察和分析问题本质。比如,在持续深化未成年人违法犯罪综合治理方面,满足于区内近两年没有发生未成年人违法犯罪案件,没有从事关党的事业发展、事关国家民族未来的高度分析问题,会同相关部门制定长效防范机制,也没有从根本上研究如何铲除未成年人违

    28、法犯罪的“土壤”。这说明自己对政法工作面临的复杂斗争把握不到位,政治敏锐性和鉴别力需要进一步提高。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是廉洁自律抓得不严。纪律规矩要求不够严,认为只要在大事大非问题上能坚守原则就行,因而对自己放松了要求、降低了标准,导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除;落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行,仍存在关注不够、把关不严、执行不到位等疏漏。比如,前段时间到乡镇调研综治工作,有时候赶上饭点,就直接到单位食堂就餐,尽管是普通的工作餐,但是用的是包间、开的是小灶,没能做到同镇街干部一样在大厅里就餐,事后也没有付餐费。这说明在执行中央

    29、八项规定精神方面,自己还没有真正严到位、严到份。二是形式主义官僚主义纠治不彻底。工作中还存在“唯上”思想,认为只要上级部署的执行就好了,缺少实事求是和对工作认真负责的精神;对下也过多强调部属怎么去执行,没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性,造成一些工作效率不高。比如,在对下考核指标确定上,偏重于考核进省到京越级访、违法犯罪案件等数量指标,而对未成年人法治教育、促进民营经济发展等事关长远的指标没有详细设置考核事项,以考核促落实的效果没有发挥出来,一定程度上走了形式。三是工作作风还需更加务实。因为政法工作头绪较多,有时对待工作存在应付现象,认为完成必须要完成的工作就可以了,没有真正做到脚

    30、踏实地。在工作方式方法上,习惯沿用老思路、老办法,没有结合X实际对工作进行深入分析思考,总想在工作中找到捷径,存在多做多错、少做少错、不做不错的态度,因此产生工作效率较低的情况。比如,片面的认为政法综治工作就是保稳定、促和谐,在保障和服务经济发展方面重视程度不够,投入力度也不大。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是政绩观有偏差。谋划工作考虑眼前利益多、谋划长远利益少,急于让群众看到变化,引起领导关注。比如,在近段时间组织的暴力恐怖事件风险、群体性事件风险、个人极端事件风险、安全事故风险等“四类风险”隐患排查过程中,只是根据单位和部门上报的数据汇总上报,满足于梳理的数

    31、据数量不多、下步工作压力不大,没有从长远考虑如何消除或减少这些风险隐患。二是改革创新的意识不足。在改革上“啃硬骨头、涉险滩”的勇气不足,创新的意识不强,抓改革缺乏踏石留印、抓铁有痕的狠劲。比如,作为政法机关主要领导,在司法体制改革上,习惯性认为有上级统筹谋划、自己只需要给予支持就行了,没能充分发挥好统筹协调、谋划部署、督办落实、服务保障等作用,没有真正沉下心开展改革工作。三是抓工作落实力度不够。在工作中有干事热情,但有时没有做到紧密结合实际,打破思维定势,转变思想观念,未能紧盯影响和制约政法工作高质量发展的问题短板及其根源,在不断提高推动高质量发展的系统性、整体性、协同性上仍需下功夫。比如,在

    32、今年市区开展的“重信重访积案清零活动”中,面对一些积案老案,没有真正拼上、冲上、靠上,导致问题解决不了,久拖不决。目前,我区X件信访积案,仅化解X件,化解率还不到50%。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是“一岗双责”落实不到位。对抓政法队伍建设存在“信任代替监督”的情况,对一些苗头性和倾向性问题发现不及时、警示不严厉。比如,今年政法系统接连出现2名领导干部被审查,对于他们之前也我听到一些传闻和反映,但自己都觉得两人平时工作都很积极主动,因而没有及时对他们进行谈话提醒,这说明个人在履行党风廉政建设“一岗双责”责任方面存在漏洞和盲区,今后履行全面从严治党政治责任任重而道远。二是履行抓党建

    33、责任不到位。主动管党治党的责任意识不强,相比业务工作,对党建工作局限于开班子会面上讲一讲,很少进行具体指导,更没有针对具体党建难题投入精力研究破解方法。参加“三会一课”重形式、轻质量,对班子成员落实“一岗双责”督导力度不够大。比如,今年以来,仅仅按照工作要求结合学习贯彻二十届三中全会精神讲了一次廉政党课,更多的精力放在平时业务工作上,对于单位党建工作研究和参加党支部活动相对较少。三是落实民主集中制不到位。在区委常委会议上,对自己分管工作关注得多一些,对其他工作关注相对较少,在研究讨论问题时对自己分管工作能积极发表意见,但对其他议题发表意见也较少。在政法机关内部决策上,有时会依赖以往工作经验提出

    34、个人想法,导致政法委其他班子成员思考不深入,没有最大限度做到集思广益。比如,在研究“一站式”矛盾纠纷多元化解平台建设时,自己根据以往经验提出了“窗口服务、功能分区、一体运行”的思路,大家碍于面子都表示赞同,但在实际运行过程中,暴露出窗口入驻单位不好协调、大厅功能分区有时因群众多造成混乱等问题,充分暴露了民主集中制坚持不好、决策不够科学的弊端。(五)带头开展反面典型案例剖析方面。X严重违纪违法案件再一次给我们敲响了警钟。通过学习,我深刻认识到,权力是一把双刃剑,正确行使就能为人民办实事,反之就会成为以权谋私的魔杖,作为党员领导干部,一定要时刻心存戒惧,秉公用权,守住底线。对照反面典型案例进行深入

    35、剖析,主要存在以下问题:一是没有把将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。对反腐败斗争思想认识和具体行动上都存在短板,片面认为经过政法队伍专项整顿,已经清除了一大批害群之马,全区政法队伍整体上不会出大问题,因此在日常政治理论学习、党员干部教育管理监督、反腐败制度机制建设方面,不自觉地放松了标准、降低了要求、弱化了措施,导致抓班子带队伍宽松软,今年政法系统先后有2名领导干部因严重违纪违法被查处,其中法院原副院长X涉嫌严重违纪违法,已进入司法程序;公安分局原副局长X涉嫌严重违纪违法,正接受纪律审查和监察调查。二是存在老好人思想。对纪律规矩的严肃性认识不够深刻到位,没有旗帜鲜明地同违法违纪行为做

    36、斗争。同时,由于没有对党章党规党纪开展全面系统的学习,专业能力有明显差距,造成在遇到党员干部违规违纪问题时,往往凭经验处理,缺乏“依规直言”的底气。三是缺乏斗争的勇气。在中午就餐或者一起开会期间,X曾大肆宣扬与党的理论方针政策相违背的错误言论,本人没有坚持党性原则,开展针锋相对的斗争,积极提出个人意见或向上级党组织反映,而是采取了不苟同也不反对的做法,实际上这是缺乏斗争勇气、不愿不会斗争的表现,一定程度上助长了X家长作风、飞扬跋扈、肆意用权的嚣张气焰。(六)其他需要说明的问题。二、产生问题的原因一是理论学习绷得不紧。通过深入剖析存在的问题,有些看似是简单的问题,根子上还是对理论武装认识不到位的

    37、表现。对党纪学习教育认识片面,认为学党纪不如去守纪、抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接,对党的理论、党纪法规学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”,没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求,致使思想观念跟不上新的形势发展,理论与实践结合不紧密,说到底还是没有完全把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实,缺乏新时代下的理论学习视野和高度的政治自觉。二是开拓创新意识不强。由于存在忙于工作的“事务”心理、现学现用的“功利”心理,害怕创新出错担负责任的“畏惧”心理,致使世界观与方法论的改造没有做到与时俱进;存在满足于既有成功经验、办法、手段的工作倾向,开拓创新、勇于改革的理念树得不牢,存在

    38、惯性思维,习惯用老办法应对新常态,没有跳出传统观念和思维定式,对新形势下工作如何守正创新、推深做实,方法不多、思路不宽、措施不硬,服务大局的主动性和自觉性有待进一步增强。三是攻坚克难劲头不足。在迈向第二个百年奋斗新征程的关键时期,随着各项工作任务愈加艰巨,艰苦奋斗、攻坚克难的精神和劲头有所松懈,工作中强调客观因素多,反思自身主观问题少,遇到问题存在畏难发愁情绪,不敢较真碰硬,不敢锐意创新。没有发挥好主观能动性这个干事创业的“关键变量”,想问题、做决策、办事情缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气,没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题,在成为功成不必在我、功成必定有我“型干部担当上有所欠缺。四是

    39、自我约束不够严苛。习近平总书记指出“制定纪律就要执行。党的规矩,党组织和党员、干部必须遵照执行。”个人在一些重大政策和规定要求的落实上,存在着小步慢走、边走边看的现象,没有严格地以党章来检视自己的思想和行为,没有在党纪党风方面为自己树立一个更高的标杆,这也导致对班子成员的要求偏少、偏松,“一岗双责”执行不够得力。三、今后的努力方向和改进措施通过对照检查和深刻剖析,使我更加清醒地认识到了自身存在的问题以及产生这些问题的根源,我将深刻反思自身存在的问题,本着即知即改、立行立改的原则,认真制定整改措施、逐项抓好整改落实。一是以勤学为“帆”,在“忠诚印寸心,浩然充两间”中找准学习的“方向”,追寻“信仰

    40、之光”。持之以恒学习习近平新时代中国特色社会主义思想,提升理论学习政治站位,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。全面领会“两个确立”的深刻内涵和决定性意义,切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。始终把遵守党的政治纪律政治规矩作为自己的行为规范和人生准则,以党员标准严格要求自己,坚持党的民主集中制,个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,做到政治信仰不动摇、政治立场不变化、政治方向不偏移。二是以勤省为“舵”,在“欲无度者,其心无度”中坚定廉洁的“定力”,追寻“勤廉之光”。严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律,坚决维护习近平总书记在党中

    41、央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步严肃党内政治生活,充分运用批评和自我批评的武器,不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。以高度的政治自觉,把责任放在心上、把工作抓在手上,以更高的标准、更严的要求做好工作,不断提高履职尽责本领。带头执行中央八项规定精神及实施细则,力戒形式主义、官僚主义,驰而不息纠治“四风”,树立新风,以优良的党风带政风促民风,营造风清气正的良好政治生态;扎实践行监督执纪“第一种形态”,与政法机关班子成员和分管单位负责同志谈心谈话每人不少于1次,该红脸出汗的红脸出汗,该批评教育

    42、的批评教育,把严管厚爱体现在日常教育、管理和监督之中。三是以勤思为“桨”,在“终日乾乾,与时偕行”中蓄满实践的“动力”,追寻“赋能之光”。不断汲取新思想新理论的精华养分,充分发挥主观能动性,进一步转变观念、更新观念,敢于与自己的“老毛病”和“坏习惯”作斗争,创造性地开展工作。面对新形势,深入研究新情况、新问题,把握规律掌握情况,提高服务效能,以求真务实的作风,把上级的决策部署到实处,落实到群众的期盼上。充分发扬担当、“钉钉子”、奉献“三种精神”,进一步明确新形势下政法工作的方向目标、主要任务,紧紧围绕政法工作维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业“四大任务”,扎

    43、实推进政法综治各项工作,着力破解政法综治稳定工作体制性、机制性、保障性难题,着力解决党委政府关注的难点问题、人民群众反映强烈的热点问题、影响社会平安稳定的突出问题,不断提升政法工作对经济社会发展的推动力、保障力、支撑力。秉持“身体力行、求真务实”调研原则,下沉社区村落、下到群众家中、下到田间地头,广泛听取村干部和群众等各方面意见建议,将问题不仅记在本子上,更要时时刻刻挂在心上,努力克服综治工作“事多面广”、“不聚焦、无重点”等现象,真正为平安X建设作贡献,真正满足群众所需所盼所急。篇四、2025年党员领导干部民主生活会个人对照检查发言材料带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、

    44、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面带头坚持和加强党的全面领导方面带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面带头落实全面从严治党政治责任方面按照中共XX常委会2024年度民主生活会实施方案要求,我原原本本、逐字逐句深入学习了党的二十大报告和党章,认真领悟党的二十届三中全会提出的新思想新论断、作出的新部署新要求,认真做好会前、会中、会后各项工作,在制定学习计划、开展理论教育、广泛征求意见、谈心谈话的基础上,从“六个方面”深入查找自身存在的问题和不足,深刻剖析产生问题的根源,明确了努力方向和整改措施

    45、现对照检查如下。一、对照检查找出的问题和不足(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的主要问题。一在提高政治判断力上有差距。居安思危的前瞻性、明察秋毫的预见性、防患未然的主动性不强,不能及早识别、防范、化解“蝴蝶效应”、“黑天鹅”事件、“灰犀牛”事件的冲击。二是在提高政治领悟力上有差距。不能经常从讲政治的高度认识现象、把握本质、解决问题,在吃透上情、了解下情、搞好结合持续用力上,思路不宽,办法不多。三是在提高政治执行力上有差距。从最困难群众入手,从最突出问题抓起,从最现实利益出发,时刻与人民群众想在一起、站在一起、干在一起,不断

    46、增强人民群众获得感、幸福感、安全感的意识和责任不强。比如,没能到自己帮扶联系的边缘易致贫户同吃、同住、同劳动,仅仅局限于走访慰问。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在的主要问题。一是学习的恒心毅力不够,没有真正把学习作为硬任务、硬目标摆上重要位置,缺乏主动学、持续学。二是学习不够全面。更多的时候是就报告本身、就自己分管领域的内容进行学习,存在孤立地、零散地、局部地理解党的二十届三中全会精神的情况。三是理解不够深刻。存在浅尝辄止现象,没有作深入、系统的消化和领会,有些内容学而不精、知而不透。四是学习实效不够。对新思想新理论新政策的学习有时仍停留在一般性的认识和理解上,思

    47、考性学习、研究性学习还不够,有时有走形式、走过场的现象。例如,在近段时间,中央、省、市各级各类会议不断召开,由于自己学习会议精神及领导讲话精神不深不透,导致在单位谋划十四五规划、2035年远景目标的讨论会上自己主意不多、思路不宽。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面存在的主要问题。一是大局意识有待加强。总爱强调自己分管工作的特殊性、重要性,把主要精力用在分管领域,不能站在全局上想问题、看问题,没有处理好分管工作与全局工作之间的关系。二是开拓创新意识还不够强。有时满足于稳中求进,不出岔子,打破常规、攻坚克难的锐气不够突出,工作思路、履职方式方法上缺乏有效探索和创新,创造性地开展工作还不够多。三是

    48、有好老好人思想。工作生活中,不愿触及深层次矛盾,对于不属于自己分管的工作,没能发挥好党组成员的作用,没有做好补位补台工作。(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面存在的主要问题。一是缺乏担当精神,闯劲不足。在工作中,有时存在畏难思想,对于没有十足把握的事情不敢下决定,有时不够大胆作为,不敢勇于突破、不善于勇于创新,缺乏担当精神,导致工作推进缓慢。二是深入基层服务群众没有形成常态。平常忙于日常事务性工作,走访调研时深入群众不够,蹲点调研不细致,亲自上手解决群众困难不到位。三是形式主义方面还存在工作作风漂浮、问效不力的情形,有时存在走过场、混场面的思想。例如,对一些单位安排的工作

    49、只是以会议安排部署,跟踪调度不够,导致有些工作推进缓慢,存在临近完成时间手忙脚乱,没有提前安排、造成工作被动。(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面存在的主要问题。一是奋发进取的精神状态不足。有时存在加班加点不必要,只要能把工作应付交差就行的思想,那种倒身在工作上,公而忘私的精神在减退,工作激情不足,在激发主动性推进工作上做得不到位。二是工作标准不高。对工作上走前列、作表率的认识不到位,有时存在工作做好或做坏都一样的思想,认为工作只要不挂末,不被上级通报就行了,没有按照做优秀,排前列的要求来推进有关工作。三是不讲批评,只讲和气。习惯于当老好人、讲一团和气,有时把注重团结混淆成了好人主意,对干部职工一些小毛病或工作失漏仅是口头作个提醒,没能高度重视及时进行谈心谈话,帮助同志一起从深层次上找出问题根源,通过建


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