1、2025年度民主生活会四个带头对照检查材料（含反面违纪典型案例剖析）（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照党中央和省委、市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，并以本领域违纪行为典型案例为镜鉴,深入查找问认真进行对照检查,对自身思想、工作等进行全
2、面剖析,以便更好地发现问题、找准根源，明确努力方向，不断提升自身素质与工作水平，为推动我市经济社会高质量发展贡献更大力量。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。虽然积极参与各类政治理论学习活动,但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论时,往往停留于表面，未深入探究其核心要义与精神实质。如在学习以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制时，未能充分结合自身工作实际进行深入思考，导致在运用理论指导实践方面存在欠缺,在推动发展改革、财政等工作时，创新性不足，未能充分发挥理论对实践的引领作用。二是政
3、治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的社会思潮和网络信息时,对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够敏锐。例如，在个别项目审批过程中，对相关企业的背景调查不够细致,未充分考虑到其背后可能存在的利益关系及潜在风险,险些导致一些不符合政策导向的项目通过审批，这反映出我在政治敏锐性和政治鉴别力方面还需进一步加强，以更好地维护党的团结统一和党中央权威。三是贯彻落实存在差距。在坚决贯彻党中央决策部署方面，虽然态度坚决，但在具体落实过程中，还存在一定的差距。如在落实国家关于生态环境保护的政策要求时，尽管制定了一系列工作计划和措施，但在实际推进过程中，由于协调各部门之间的工作难度较大，部分措施未能得到有效落实
4、导致一些地区的生态环境问题仍未得到根本解决，这说明我在推动工作落实方面还需要进一步提高执行力，确保党中央决策部署在我市落地生根。四是大局意识不够强。在处理一些工作时，有时会过于关注分管领域的利益和问题，而忽视了全市的整体发展大局。例如，在财政资金分配过程中，曾倾向于向自己分管的重点项目倾斜，对其他一些民生领域和基础建设项目的资金支持相对不足，影响了全市经济社会的协调发展，这反映出我在树立大局意识、从全局高度谋划工作方面还存在不足，需要进一步增强“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。五是维护团结统一的主动性不足。在工作中，虽然能够与其他领导班子成员保持良好的合作关系，但在
5、主动沟通、协调各方，共同维护班子团结统一方面还存在一定的欠缺。比如，在制定一些政策时，未能充分征求其他班子成员的意见和建议，导致部分政策在实施过程中遇到了一些阻力，这说明我在增强团结协作意识、积极参与集体领导方面还需要进一步改进,以更好地发挥班子的整体合力。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。随着工作任务的日益繁重，在党性修养方面有所懈怠，对党的优良传统和作风传承不够。在面对一些复杂问题和困难时，有时会出现畏难情绪，缺乏共产党员应有的坚韧不拔的意志品质。如在推进国有资产监管体制改革过程中，遇到了较大的阻力和困难，曾一度产生了退缩心理，没有充分发挥党员领导干部的先
6、锋模范作用，以坚定的党性原则去攻坚克难，导致改革进程受到一定影响。二是纪律执行不够严格。虽然深知党的纪律和规矩的重要性,但在实际工作中，对个别部门和人员违反工作纪律的行为未能及时发现和纠正。例如，在行政审批工作中，发现个别窗口工作人员存在迟到早退现象，影响了政务服务的质量和效率,但由于忙于其他工作，未能及时对这一问题进行严肃处理，这反映出我在履行纪律监督职责方面还不够到位，需要进一步加强对纪律执行情况的监督检查，确保党的纪律得到严格执行。三是工作作风不够扎实。在工作中还存在形式主义的倾向，一些工作浮于表面，没有真正深入基层、深入群众了解实际情况。如在制定人力资源和社会保障政策时,虽然进行了调研
7、但调研的深度和广度不够，未能充分听取基层群众和企业的意见和建议,导致部分政策在实施过程中与实际情况存在一定的脱节，影响了政策的实施效果，这说明我在改进工作作风、树立正确的政绩观方面还需要下更大的功夫,切实做到察实情、出实招、办实事、求实效。四是廉洁自律意识有待加强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定,但在一些细节方面还不够注意。例如,在参加一些公务活动时,对礼品的收受和宴请的参与把控不够严格,存在一定的侥幸心理，认为只要不涉及重大利益问题就无关紧要，这反映出我在廉洁自律意识方面还不够坚定，需要进一步提高廉洁从政的自觉性，时刻保持清醒头脑，做到防微杜渐、警钟长鸣。五是权力运用不够规范。在行使权
8、力过程中，有时还存在不够规范、不够透明的问题。如在重大项目资金的安排和使用上，虽然经过了一定的审批程序，但在个别环节上还存在不够严谨、不够公开的情况，容易引发一些误解和质疑，这说明我在公正用权、依法用权、为民用权方面还需要进一步加强，严格按照规章制度行使权力，确保权力在阳光下运行，自觉接受群众监督。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些急难险重的任务时，有时会存在推诿扯皮的现象，缺乏主动担当的精神。例如，在应对突发的生态环境事件时，由于涉及多个部门的职责，在协调各方力量进行应急处置时不够果断有力，存在等待观望的心态，导致事件的处置未能达到最
9、佳效果，这反映出我在担当作为方面还存在不足，需要进一步增强责任意识和使命感，勇于承担起应有的职责，积极主动地解决问题。二是改革创新动力不足。在推动经济社会发展的过程中，习惯于按部就班，遵循传统的工作模式和方法，缺乏改革创新的勇气和魄力。如在发展改革工作中，对于一些制约经济发展的体制机制障碍，虽然意识到需要进行改革创新，但在实际操作过程中，由于担心改革带来的风险和不确定性,往往采取较为保守的态度，导致一些改革措施推进缓慢，未能充分发挥改革对经济发展的引领作用，影响了全市经济的高质量发展。三是风险防范能力有待提高。在工作中对一些潜在的风险和挑战认识不足，缺乏有效的防范措施。例如，在财政工作中，对地
10、方债务风险的防控不够重视，未能及时建立健全风险预警机制和防范化解措施，导致债务风险有所上升，给财政可持续性带来了一定的压力，这说明我在风险意识和防范能力方面还需要进一步加强，树立底线思维，提前谋划、精准施策,有效防范化解各类风险挑战，确保经济社会平稳健康发展。四是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期的政绩和数据指标，而忽视了长远的发展和群众的根本利益。如在统计工作中，为了追求好看的经济数据，曾对一些数据的统计口径和方法进行了调整，虽然在短期内数据有所提升，但这种做法违背了实事求是的原则，也未能真正反映经济发展的实际情况，对科学决策产生了一定的误导，这反映出我在树立正确的政绩观方面还需要深刻
11、反思，切实把工作的出发点和落脚点放在为人民群众谋福祉上，多做打基础、利长远的实事好事。五是群众路线践行不够深入。在工作中与群众的联系不够紧密，对群众的需求和诉求了解不够充分。例如，在制定政务公开政策时,未能充分考虑到群众的实际需求和获取信息的便利性，导致一些政务信息公开不够及时、不够全面，群众对政府工作的了解和参与度不高，这说明我在走好新时代党的群众路线方面还需要进一步加强，主动深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众意愿，切实解决好群众关心的热点难点问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。作为常务副市长，虽然深
12、知全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对分管部门的党建工作关注不够，投入的精力相对较少。例如，在国有资产监管部门，党建工作与业务工作未能有效融合，存在“两张皮”的现象，部分党员干部对党建工作的重视程度不够，党组织的凝聚力和战斗力未能得到充分发挥，这反映出我在履行管党治党责任方面还存在差距，需要进一步加强对分管部门党建工作的领导和指导，确保党建工作责任制落到实处。二是纪律教育不够深入。在开展纪律教育方面，方式方法较为单一，教育效果不够理想。如在组织学习党纪党规时，主要以集中学习和传达文件为主，缺乏生动形象的案例分析和深入的讨论交流，导致部分党员干部对纪律规定的理解不够深刻,在实际工作中容易出现
13、违规违纪行为。这说明我在创新纪律教育方式、增强教育的针对性和实效性方面还需要进一步探索，切实提高党员干部的纪律意识和规矩意识。三是选人用人导向不够鲜明。在选拔任用干部过程中，虽然注重干部的工作能力和业绩，但对干部的政治素质、道德品质和廉洁自律情况考察不够全面。例如，在个别干部的选拔任用中，由于对其廉洁自律方面的情况了解不够深入，导致该干部在任职后出现了一些违规行为，影响了干部队伍的形象和公信力,这说明我在树好选人用人风向标、坚持德才兼备以德为先的用人标准方面还需要进一步加强，确保选拔出来的干部政治过硬、品行端正、廉洁奉公。四是监督执纪力度不够。在监督执纪方面，存在失之于宽、失之于软的问题。对一
14、些党员干部的轻微违规行为未能及时进行提醒和纠正，对一些违纪问题的查处不够严肃。例如，在行政审批部门，发现个别工作人员存在吃拿卡要的行为，但在处理过程中，只是进行了简单的批评教育，未给予相应的纪律处分，导致这种不良风气未能得到有效遏制，这反映出我在运用监督执纪“四种形态”方面还不够熟练，需要进一步加大监督执纪力度，对违规违纪行为零容忍，切实维护党的纪律严肃性。五是网络空间管理不够有力。在规范党员干部网络空间言行方面，缺乏有效的管理措施和引导机制。随着互联网的普及和发展，部分党员干部在网络上的言行不够谨慎，存在发表不当言论的情况。例如，在一些政策解读和热点问题讨论中，个别党员干部未经核实就随意发表
15、个人观点，引发了一些不必要的误解和争议，影响了政府的形象和公信力，这说明我在加强网络空间管理、引导党员干部正确发声方面还需要进一步加强,提高党员干部的网络素养和舆情应对能力，营造风清气正的网络空间。（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析方面1 .案例简述及主客观因素分析。在我市某重大项目的招投标过程中，发生了一起严重的违纪行为。部分相关人员违反招投标法律法规，相互勾结，操纵评标结果，导致该项目未能按照公平、公正、公开的原则进行招标，给国家和集体利益造成了重大损失。从客观因素来看，一方面，招投标制度在执行过程中存在一些漏洞和监管不到位的地方，为违规行为提供了可乘之机；另一方面，市场竞争激烈，部分企
16、业为了获取项目利益，不惜采取不正当手段。从主观因素来看，部分党员干部理想信念动摇，廉洁自律意识淡薄，在利益诱惑面前丧失了原则和底线，同时，也反映出我们在干部教育管理方面还存在薄弱环节，未能有效提高干部的思想政治素质和廉洁从政意识。2 .自身存在的差距不足。通过对这一典型案例的剖析，我深刻认识到自身在工作中还存在一些差距和不足。在项目管理方面，虽然建立了一系列规章制度，但在实际执行过程中，监督检查不够严格，未能及时发现和纠正存在的问题，导致制度流于形式。在干部教育方面，对党员干部的廉洁从政教育不够深入，未能使廉洁自律意识真正深入人心，部分干部对党纪国法缺乏敬畏之心。在风险防控方面，对项目招投标等
17、关键环节的风险评估不够充分，缺乏有效的防范措施,导致风险隐患未能及时消除。3 .以案为鉴、促改促治措施。针对这一典型案例，我将深刻汲取教训，切实采取有效措施加以整改。一是加强制度建设，进一步完善项目招投标等相关制度，堵塞制度漏洞，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的严肃性和权威性。二是强化干部教育，通过开展专题警示教育活动、加强廉政文化建设等方式，提高党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力，使廉洁从政成为党员干部的自觉行动。三是加强风险防控，建立健全风险预警机制和防范化解措施，对项目实施过程中的关键环节和重点部位进行全程监控，及时发现和处置风险隐患，确保项目顺利实施。二、产生问题的原因分析（
18、一）思想认识不够深刻。一是理论学习的主动性不足。对政治理论学习的重要性认识不够，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在日常工作中，忙于事务性工作，忽视了理论学习的系统性和深入性，导致对党的创新理论理解不够透彻，运用不够自如，不能很好地用理论指导实践、推动工作。二是党性修养有所淡化。随着工作经历的增加和职务的提升，思想上出现了懈怠情绪，对党性修养的重视程度不够，没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自己。在面对各种利益诱惑和复杂问题时，缺乏坚定的党性原则和政治立场，容易受到外界因素的干扰，导致在工作中出现一些偏差和失误。三是宗旨意识不够牢固。在工作中没有充分认识到全心全意为
19、人民服务是党的根本宗旨，没有真正把群众利益放在首位。在制定政策和决策时,缺乏深入的调查研究和充分的群众参与，没有充分考虑到群众的实际需求和利益诉求，导致一些政策措施在实施过程中得不到群众的支持和认可，影响了工作的顺利开展。（二）能力素质有待提升。一是专业知识更新不及时。随着经济社会的快速发展和改革的不断深入，政府管理工作面临着许多新的挑战和问题，需要不断更新专业知识和业务技能。然而，在实际工作中，由于忙于日常事务，对新知识、新政策的学习不够及时,导致在处理一些复杂问题时，缺乏有效的方法和手段，工作效率和质量不高。二是综合协调能力不足。作为常务副市长，需要协调各方力量，推动各项工作顺利开展。但在
20、实际工作中，我在综合协调能力方面还存在一定的不足，在协调部门之间的利益关系、整合资源、形成工作合力等方面还存在一些困难和问题，影响了工作的整体推进效果。三是创新能力不够强。在工作中习惯于按传统的思维方式和工作方法办事，缺乏创新意识和创新精神。对一些新情况、新问题研究不够深入，缺乏勇于探索、敢于突破的勇气和魄力，导致在推动改革发展、解决实际问题等方面进展缓慢，难以适应新时代经济社会发展的要求。（三）工作作风不够扎实。一是责任心不够强。在工作中缺乏高度的责任感和敬业精神，对一些工作任务的落实不够认真负责,存在敷衍了事、推诿扯皮的现象。在面对困难和问题时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，没有真正把工作当成
21、事业来干，影响了工作的质量和效率。二是工作落实不够有力。虽然制定了一系列工作计划和措施，但在实际执行过程中，缺乏有效的监督检查和跟踪问效机制，导致一些工作未能得到有效落实。在工作中存在重部署、轻落实的问题,对工作的进展情况和存在的问题了解不够及时，未能及时采取有效的措施加以解决，影响了工作的整体效果。三是形式主义问题依然存在。在工作中还存在一定程度的形式主义倾向，过于注重表面形式和工作程序，而忽视了工作的实际效果。在一些会议、文件、检查等方面存在过多过滥的问题,占用了大量的时间和精力，导致基层干部疲于应付，无法真正把精力放在抓落实、促发展上。（四）纪律约束不够严格。一是纪律意识不够强。对党的纪
22、律和规矩的认识不够深刻，没有充分认识到纪律是党的生命线，是党员干部必须遵守的行为准则。在工作和生活中，对一些纪律规定的执行不够严格，存在侥幸心理，认为一些小问题不会造成大影响,从而放松了对自己的要求。二是自我约束不够严。在工作中缺乏自我约束和自我监督的意识,对自己的言行举止不够谨慎，容易受到外界因素的影响。在面对一些利益诱惑时，不能坚决抵制，导致在廉洁自律方面出现一些问题。同时，在对身边工作人员和亲属的教育管理方面也不够严格，存在一定的廉政风险。三是监督机制不够完善。在单位内部，监督机制还不够健全，对党员干部的监督存在一定的漏洞和盲区。在监督方式上，主要以事后监督为主，缺乏事前预防和事中监督，
23、导致一些违规违纪行为未能及时发现和制止。此外，对监督结果的运用不够充分，未能形成有效的威慑力，影响了监督的效果。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。一是深化政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。制定系统的学习计划，加强对党的路线方针政策、法律法规以及业务知识的学习，不断拓宽知识面，提高综合素质。注重学以致用，将理论学习与实际工作紧密结合，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。二是增强政治敏锐性。时刻保持对政治形势的敏锐洞察力，关注国内外时事政治，加强对社会思潮和网络信息的分析研判。积极参加各类政治学
24、习和培训活动，不断提高政治鉴别力，坚决抵制各种错误思潮和不当言论，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，维护党的团结统一和党中央权威。三是强化大局意识。树立全局观念，自觉把分管工作放在全市经济社会发展的大局中去谋划和推进。加强与其他领导班子成员的沟通协作，密切关注各领域工作进展，在财政资金分配、项目安排等方面，充分考虑全市整体利益和长远发展,做到统筹兼顾、协调推进，形成推动全市经济社会高质量发展的强大合力。（二）加强党性修养，严守纪律底线。一是锤炼党性修养。牢记党员身份，始终以党员领导干部的标准严格要求自己，不断加强党性锻炼。积极参加党内组织生活，通过批评与自我批评，查找自身存在的
25、问题和不足，切实加以整改。传承和弘扬党的优良传统和作风，在面对困难和挑战时，发扬坚韧不拔的意志品质，勇于担当作为，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。二是严格执行纪律。切实履行纪律监督职责，加强对分管部门和人员的纪律教育和监督检查。建立健全纪律监督长效机制，定期开展纪律作风专项检查,对发现的违规违纪行为，及时进行严肃处理，做到有令必行、有禁必止，确保党的纪律得到严格执行。同时，加强自身纪律约束，自觉遵守各项纪律规定，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。三是加强作风建设。坚决克服形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观和价值观。坚持深入基层、深入群众，加强调查研究,广泛听取意见建议，切实掌握
26、基层实际情况和群众需求，制定出符合实际、切实可行的政策措施。注重工作实效,把精力放在抓落实、促发展上，努力做到察实情、出实招、办实事、求实效，以良好的工作作风推动各项工作取得新成效。（三）提升能力素质，勇于担当作为。一是更新专业知识。紧跟时代发展步伐，加强对新知识、新政策的学习和研究，不断更新专业知识结构。积极参加各类业务培训和学习交流活动，拓宽视野、增长见识，提高自身业务水平和综合素质。注重将所学知识运用到实际工作中，不断探索创新工作方法和模式，提高工作效率和质量,更好地适应新时代政府管理工作的需要。二是提高综合协调能力。加强与各部门之间的沟通协调，建立健全协调联动机制，定期召开工作协调会，
27、及时解决工作中存在的问题和困难。注重平衡各方利益关系，充分调动各部门的积极性和主动性,整合资源、形成合力，共同推进各项工作顺利开展。加强对重点工作、重大项目的统筹谋划和协调推进，确保各项任务按时保质完成,提高工作的整体推进效果。三是增强担当创新意识。树立强烈的责任意识和担当精神,在面对急难险重任务时，主动靠前、积极作为，勇于承担起应有的职责。克服保守思想和畏难情绪，大胆探索、勇于创新，积极推动改革发展各项工作取得新突破。加强对新情况、新问题的研究分析,找准制约发展的瓶颈和症结所在，提出切实可行的解决方案和创新举措，充分发挥改革创新对经济社会发展的引领作用，为全市经济高质量发展注入新动力。（四）
28、落实从严治党，加强队伍建设。一是压实管党治党责任。切实履行常务副市长的管党治党责任，加强对分管部门党建工作的领导和指导。定期研究部署党建工作，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保党建工作责任制落到实处。加强对分管部门党组织建设的督促检查，指导党组织严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。二是深化纪律教育。创新纪律教育方式方法，丰富教育内容，通过开展专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，增强纪律教育的吸引力和感染力。加强对党纪党规的深入解读和案例分析，组织党员干部进行深入讨论交流，引导党员干部深刻理解纪律规定，增强纪律意识
29、和规矩意识，自觉遵守党的纪律和规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是树立正确用人导向。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，在选拔任用干部过程中，全面考察干部的政治素质、道德品质、工作能力和廉洁自律情况。加强对干部的日常考核和监督管理，建立健全干部考核评价机制，注重在急难险重任务和基层一线考察识别干部，真正把政治过硬、品行端正、能力突出、廉洁奉公的干部选拔到重要岗位上来，营造风清气正的良好政治生态，为推动全市经济社会发展提供坚强的组织保障。某医保局局长2025年度民主生活会发言提纲（四个带头+典型案例）按照开好2024年度民主生活会通知要求，本人紧扣会议主题,以个人自学和集中学习相结合的方式
30、重温了党的二十大、二十届三中全会精神以及纪律处分条例等指定内容，进一步提高认识,打牢开好此次民主生活会的思想基础。会前，按照规定程序，通过下发征求意见通知全面广泛征求各层面意见建议，并与班子成员、支部党员代表扎实开展谈心谈话，最终归纳合并意见建议6条，提出意见6条。在此基础上，对照“四个带头”方面内容和反面典型案例，紧密结合自身思想、工作、生活实际，深入查摆问题、剖析根源，明确改进方向和具体措施。现将个人对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治判断力有待加强。对新形势下将习近平新时代中国特色社会主义思想转化指导实际工作的研究不深入
31、结合医保工作可能出现的新矛盾，欠缺政治判断力和预见的眼光。比如，习近平总书记针对医疗保障提出要健全社会保障基金监管体系，严厉打击欺诈骗保的批示指示，对医疗违规行为的隐蔽性、判定难度和基金监管的力量预见不足，抓医保稽核的覆盖率、查处效率时紧时松，没能充分应用联合监管机制，基金监管工作的成效打了折扣。二是全局观念不够强。在研究部署、协调推进单位工作中，平时想问题、作决策、抓工作仍然存在一定的“本位主义”思想，站在宏观大局上考虑问题较少。比如，对医保药品集采、职工普通门诊费用报销等热点、焦点问题，往往从医疗保障的角度去考虑怎么推进，没有站在提升群众的幸福感和满意度，厚植党的执政根基的角度去考虑问题
32、这说明自己在工作中只局限于本单位的小摊子,没有真正做到放眼全局。三是贯彻上级部署不够坚决到位。对上级的重要决策部署，没能用实劲、狠劲、韧劲去步步推进、攻坚克难，及时落地生根、开花结果。比如，在抓好我区医保经办行风建设工作方面，对单位内部深入查摆的问题，多以听取科室负责人汇报为主，没能亲力亲为，实地一一检查整改情况。再比如，对领导干部一线工作要求执行不到位，认为平时工作繁忙，到经办窗口检查、体验式评价往往匆匆完成，执行工作要求存在应付思想。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性锻炼有所弱化。没有深刻认识到党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该经
33、常性加强党性锤炼的意识不足，在带头增强党性、加强理论学习、严格执行纪律规矩方面做得还不到位，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，存在只求过得去、不求过得硬的情况。比如，针对党的二十届三中全会的学习，主要是通过区里轮训会议方式去学习报告文件,其余时间放松了学习劲头，满足于碎片化、概念化的学习，造成对党的二十届三中全会精神理解不系统、掌握不全面。二是党纪学习教育不够深入。工作侧重点放在业务指标完成和具体工作落实上,在引领党员干部学习党规党纪方面功夫下得不够。比如，平时学习教育多是侧重业务领域的培训，对党员干部党纪学习教育频次不够、质量不高，对新修订的中国共产党纪律处分条例只注重面上宣讲，缺乏结合实际入
34、脑入心的教育，导致党纪学习教育切合党员思想实际不足，没有达到最佳效果。三是作风上存在不严不实的现象。联系群众不够经常，到基层听汇报介绍和了解面上工作多，面对面征求群众意见建议较少，对基层工作的直接性指导、解决实际问题还不够及时。比如依托“双报到”服务工作对群众意见进行调研反馈，多是听汇总后的情况报告，没有面对面直接了解群众的想法。即使去了基层一线调研，也只注重自己想要了解的问题，调研基层反映的问题不全面，为基层群众排忧解难的力度不够大。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面一是攻坚克难锐气不足。当前,医疗保障工作改革进入深水区，政策变化快，改革的难度大。对医保工作的民生保障
35、战略意义认识不到位，没有对标先进，主动破解工作中深层次的问题。比如，新形势下医保基金链条长，欺诈骗保隐蔽度高，监管难度很大，对医保基金监管工作只是强调要按照时限完成规定任务,但开展稽核的覆盖进度、检查效果、整改情况没有持续跟进、一抓到底。这反映出对医保基金监管存在一定畏难情绪，求稳有余，闯劲不足。二是创新发展谋划不够。工作中发扬改革创新精神有待加强，不断识变应变求变的思路不广阔，缺少对标先进典型消化吸收、为我所用的主动性。比如，对医保行业党建联盟的阵地平台没能充分应用，主要是由局单位来推动工作，引导联盟成员单位的参与程度不深，停留在简单的党建联合活动、义诊活动，没能让社会单位充分表达自身诉求，
36、协调充分各方利益，医保行业管理效能不足。三是抓工作不够全面。平时更多地关注业务工作，对党建工作、党风廉政建设等工作思想重视程度上有所懈怠，统筹部署力度不大,存在忙起来党建责任压实不严，工作机制执行打折扣的问题。比如，从X局调任医保局后，只在班子会上就党建、党风廉政建设提过2次，对医保行业党建联盟工作指导不足，对党风廉政建设履职清单落实情况、工作效果了解不深入不全面。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实全面从严治党责任上还有差距。对全面从严治党面临的形势任务认识不够，政治敏锐性和前瞻性不足。比如，满足于区纪委和派驻纪检组统一安排任务，对医保领域清廉建设的推进不够紧密，清廉品牌建设存在
37、短板；再比如，签署廉政承诺书多为完成规定动作，对党员干部在过节高风险期的警戒提醒不充分。二是抓作风建设时紧时松。思想上存在松懈的苗头，对贯彻形式主义、官僚主义的危害性认识不够，执行中央八项规定精神，和作风建设韧劲不足。比如，年内医保政策变化频繁，更注重于对业务工作的督导,对于作风建设存在懈怠思想，认为主要业务搞好了，作风建设可以稍稍放缓，推进“清廉X作风建设年”活动不够有力，只是从大面上去把握，抓工作不到底。三是意识形态管控机制不够健全。对意识形态领域的新形势和工作重要性、复杂性和现实性的认识不够深刻,抓意识形态工作的机制还没能完全建立。比如，多是注重对意识形态文件和上级要求停留在安排、传达了
38、就结束的表面，但对于新形势下的网络舆论、舆情分析等平日里抓得少。再比如，针对网上的一些负面舆情，应对能力不足，解答公众疑问，回应公众关切还不及时。四是斗争精神需加强。在贯彻落实中央和X的各项决策部署中，没有完全做到敢于斗争、善于斗争。对自我斗争不够，没有勇于走出“舒适区”，突破“惯性思维”和“经验主义”，“闯”的勇气和“试”的胆识不够；对下属和班子成员抹不开面子，存在老好人现象。比如，平时只注重自身的学习和思想改造，对单位党员干部苗头性问题提醒得不够，特别没有突出对年轻干部的教育引导,带头表率作用没能充分发挥。（五）带头剖析对照检查反面典型案例方面按照上级要求，认真学习了X严重违纪违法典型案例
39、从案件剖析中不难发现，当官发财两条道，给领导干部立起了“戒尺”，划出了“红线”，千万不要既想当官又想发财，利用手中权力谋取私利，否则，轻者头破血流，重者则会堕入深渊。X就是这样一个“反面教材”，教训极其惨痛，着实令人深思。守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心，只有坚定理想信念，践行初心使命，在立根固本上下功夫，才能防止歪风邪气近身附体。在这方面我做得还不到位：一是理论学习效果不明显。对习近平新时代中国特色社会主义思想和中央经济工作会议精神实质理解不够透彻，主动跟进学习的能动性、系统性不够，存在一知半解、浅尝辄止的情况。这充分反映出自己政治理论学习存在懈怠，距离学懂、弄通、做实还存在不小差距。
40、二是党纪学习学用结合不紧密。对党纪法规的学习，满足于完成上级的部署要求，缺乏自主学习的主动性和紧迫性。平时虽然学习一些有关党章党规党纪的文章，但学习还不够系统全面,没有真正做到内化于心、外化于行。比如，对新修订的中国共产党纪律处分条例的学习，觉得这些主要是纪检监察机关的业务知识，自己简单了解一下就行了，因此满足于一知半解、当做任务来完成，影响了学习效果。三是对岗位廉政风险警惕性不够。对自身工作岗位和职权范围内的廉政风险防控管理认识不足、重视不够,没有针对自己的履职权力认真研究廉政风险防控管理，在上级要求开展廉政风险排查时，往往要求下属们排查的多，根据自身岗位查找风险点、制定防控措施基本上由办公
41、室的同志代劳了，存在搞形式、走过场的现象。现在对照X的违纪违法问题，反思自己的这些不足，确实感到非常危险和后怕，下步要认真加以整改。（六）上年度民主生活会整改落实情况。上年度专题民主生活会，共查摆理论武装深度有差距、学用转化成效不显著、意识形态管控力度有欠缺等突出问题X个，制定了X项具体整改措施，已基本完成并取得阶段性成效，下步将长期坚持。（七）个人情况说明。二、产生问题的原因分析（一）政治理论学用不贯通。没有学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，缺乏从政治高度来学习贯彻政治理论的紧迫感,对政治理论、党纪法规学习学用结合不紧，存在“两张皮”的现象。习惯按照过去的标准要求自己，对政治理论的掌
42、握理解肤浅，不深不透。在实践中，遇到棘手的矛盾，运用理论指导实践遇到挫折时，主观上有畏难思想，转化应用能力上也存在经验不足的情况。（二）创新实践的主动性不够强。开展工作习惯了依赖过往的经验和方法,大胆实践、勇于探索、攻坚克难的劲头有所欠缺，自己对此虽有认识，但实践中想法不够多、思路也不够广阔，觉得完成平常工作中的规定动作就已经应接不暇,去创造性开展工作压力很大，面对新形势新要求主动求变应变的主动性不够。特别是观察形势的眼界不够宽，战略思维能力不强，研究解决医保领域工作的新情况、新问题力度不大。（三）担当作为意识不到位。担当进取精神不够强烈，执行起来贯彻落实上级决策部署不够坚决主动，存在等靠依赖
43、思想，执行的韧劲和力度不够。碰到困难工作、”难啃的骨头”，考虑更多的是如何将事情平息，把责任摘出去、把自己摘出去，而不是主动向前，综合协调去解决群众的“急难愁盼”，干工作拈轻怕重、挑挑拣拣，不能立足实际、着眼长远，把功夫做在了表面。（四）纪律要求没有从严。对纪律规矩执行的重要性认识不够，“钉钉子”精神和“永远在路上”的意识还不够强，有时满足于头痛医头，脚痛医脚。工作上经常强调纪律规矩要求，但在具体执行操作过程中，仍存在“举得高、放的轻”现象，主动警示、教育、提醒不够。对抓好自身建设的重要性和紧迫性认识不深、自律不足，认为只要守住廉政的底线就可以了，降低了自律的标准，放松了纪律的要求。三、今后的
44、努力方向和改进措施（一）加强理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、个人自学等手段,夯实理论功底，提升党性修养，引导党员干部不断树牢“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，着眼医保主责主业，抓好谈心谈话、党风廉政、机关党建、教育培训等制度执行，落实考核反馈机制，率先示范、教育引导单位党员干部树牢理想信念,与时俱进更新知识结构，努力把政治理论转化为指导实践的创新举措。（二）强化政治建设。牢牢把握习近平总书记关于加强党的政治建设的重要要求，力戒形式主义、官僚主义。一方面增强宗旨意识，树牢以人民为中心的发展理念，借“12345”、民生热
45、线等平台，践行一线工作法，走进基层直面群众调研，倾听民生反馈，扎实做好行风建设、待遇保障等关键工作。另一方面扛起“一岗双责”政治责任，抓好党员队伍管理，加强谈心谈话力度，全面掌握局内部干部职工个人思想动态。同时，通过一线走访、电话回访、新媒体平台反馈等渠道定期研判医保舆情动态，增强单位职工干部舆情处置能力，牢牢掌握意识形态工作领导权。（三）强化担当精神。牢记初心之本，在勤勉履职、担当攻坚上做表率。一方面坚实扛起全面从严治党政治责任，平衡好抓业务与抓全面从严治党工作的重心，定期对医保行业党建联盟等党建工作重点进行部署，推动医保党建领域共建格局。另一方面树牢新发展理念和开放创新思维，坚持民生导向，
46、坚定不移推动医保改革,把DRG支付方式改革、基金监管、乡村振兴等改革事项纳入年度重点工作规划，优化医保经办服务效率，进一步强化医保为民的使命担当。（四）强化纪律管理。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，认真落实全面从严治党政治责任，提前谋划、部署推进医保领域清廉XX建设工作，对每一个环节深入研究，结合单位党员队伍普遍年轻化的特点，制定切实可行的工作计划，全面提升党风廉政建设水平。用好单位内控审计制度，加大廉政和业务廉政风险排查防控力度，做好整改提升，进一步完善长效管理机制，切实按制度管权管事管人，建立风清气正良好政治生态。2025年度民主生活会个人对照检查“四个带头+反面典型案例剖析”作为X
47、X主要负责人，必须从全局和政治的高度，深刻认识学习教育的重大意义，把党章作为必须履行的基本责任，认真学习并贯彻XX条例，对照党规进行自我审视，深入挖掘思想根源,查找问题症结。通过持续的自省与自查，增强自我约束，激发奋进精神，展现新作为，将学习成果转化为推动XX工作的源源动力。以下，结合实际工作，我将围绕学习教育研讨主题，全面梳理和检视自身存在的问题，深入剖析问题根源，并明确未来的努力方向和改进措施。现将自查情况报告如下：开头模板：背景+我们个人的工作与此次主题的联系+通用的话。个人责任、学习和自我审视、问题剖析以及改进措施。一、带头严守政治规矩和政治纪律在严守政治规矩和政治纪律方面，虽然我始终
48、坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,但由于对其深刻内涵和实践要求理解不够透彻，导致在具体工作中存在一定的疏漏。尽管能够遵循表面的纪律要求，但在处理一些复杂问题时，缺乏足够的敏感性和细致入微的觉悟。有时会因为日常工作压力较大，过于关注工作的执行和推进,而忽视了细节上的纪律把控。这种不足造成了在某些情况下,党内决策部署的落实不够迅速和至U位，影响了党组织的执行力和纪律性。同时,面对一些复杂的政治局面，缺乏足够的政治敏感度和应对策略,未能及时向党组织报告一些潜在的政治风险，导致在思想认识上出现偏差，未能充分发挥学习教育的警示作用。尽管我在理论学习上保持持续关注，但对政治规矩的遵守有时仍显得不够深入
49、和全面，未能完全做到从根本上落实到实际工作中。今后，我将进一步加强纪律和规矩的学习和思考，增强政治敏感性，做到在任何决策和执行过程中都能严格遵守政治纪律和规矩,确保从根本上提高工作效率和党组织的凝聚力。先说做了什么，然后发现问题。二、带头增强党性，严守纪律，砥砺作风在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，我始终保持着对党忠诚的政治信念，但有时在自我约束和行为规范上有所欠缺。具体来说，虽然日常生活中能够严格要求自己，但在实际工作中，对纪律和作风的执行力还不够坚决。在面对工作压力和外部挑战时，偶尔会出现执行不到位的现象，尤其是在团结协作、作风建设方面，有时未能及时提醒自己从党性角度审视问题，导致XX团队管理中作风建设不够扎实，团队的凝聚力有所削弱。此外，对于学习教育的学习不够系统和深入,尤其是对党性修养的实际运用有时显得不够灵活。尽管自己自觉地参与党性学习，但未能在思想上真正做到深刻反思和自我超越,未能完全通过党性学习教育提升自己处理工作和生活中的复杂问题的能力。因此，我认识到自己在这方面的努力
