1、机关党支部2025年党建工作计划2025年企业党支部工作计划2025年基层党建工作计划机关党支部2025年党建工作计划总体思路是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、二十届三中全会精神，深入贯彻落实省委、市委、县委决策部署，以持续提升机关党建工作质量为抓手，忠实执行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面落实新时代党的建设总要求，统筹推进重点工作任务，为加快地区高质量发展提供坚实保证。一突出政治建设，坚定政治站位（一）明确政治引领。以加强党的二十大和二十届二中、二十届三中全会精神学习
2、教育为引领，提高“第一议题”意识，推动党员干部坚持不懈读原著学原文悟原理，更加坚定自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚决落实中共中央关于加强党的政治建设的意见，将政治建设作为首要标准，坚定不移地把党的政治建设摆在首位。（二）强化政治担当。严守党的政治纪律和政治规矩，加强党章学习教育，引导党员、干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。率先垂范学习遵守党章党规，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则。全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度。（三）提升政治能力。加强新时代机关党员干部队伍的政治能力建设，扎实开展对党忠诚教
3、育、政治机关意识教育，通过重温入党誓词、过“政治生日”等形式，通过利用红色资源、党性教育、学习先进典型和身边榜样等，提升党员干部辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力。坚决落实党课制度，切实讲好党课、做好引领。二强化理论武装，坚定理想信念（一）深化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对四川工作系列重要指示批示精神以及习近平总书记关于机关党建的重要论述和最新指示批示精神，深刻把握科学体系、核心要义、实践要求，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。（二）强化阵地建设。注重理想信念教育、爱国主义教育、社会主义核心价值观传播，积极开展宪法法治宣传教育，坚持谈心谈话，
4、关心关爱党员干部，构建和谐、积极、向上的良好氛围。充分利用宣传栏、微信公众号、工作群等平台，加强意识形态阵地建设，强化正面宣传引导，弘扬主旋律，传播正能量，切实维护意识形态安全。（三）丰富主题活动。结合主题党日，开展“讲述身边党员故事”“重温入党誓词”“诵读红色家书”等形式多样、内容丰富的活动，增强学习的吸引力和感染力，引导党员干部坚定理想信念，牢记初心使命。认真落实“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求，建设让党放心、让人民满意的模范机关。三、夯实组织基础，发挥先锋作用（一）规范组织生活。坚持“书记抓、抓书记”的机关党建工作机制，严格执行党员领导干部双重组织生活制度和党员、干部联系群众等制
5、度，深入推进在职党员进社区、结对帮扶社区文明创建等活动，促进党员、干部在服务基层、引领基层治理中发挥更大作用。强化党支部战斗堡垒作用，严格执行党支部工作标准和工作流程，推动“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度落地落实。（二）严格党员监管。严守党的政治纪律和政治规矩，贯彻“党的一切工作到支部”的理念，加强党员干部日常教育管理，以落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等日常工作为重点，加强政治理论学习，继承和发扬党的优良传统和作风，提高学习成果指导工作实践的能力，切实将党建各项工作落实落细落小，不断增强党建工作的辐射面和影响力。（三）强化队伍建设。做深做实党员教育培训，认真
6、组织支部党员参加各类教育培训，教育引导党员干部坚定拥护“两个确立“、做到“两个维护”。强化党员信息化管理，做好党员党组织关系转接和党员信息统计工作。规范党费收缴、管理和使用，做好老党员、生活困难党员的走访慰问和关怀救助工作。四强化作风建设，筑牢廉政底线（一）强化廉洁文化建设。巩固深化党纪学习教育，深化纪律教育、政德教育、警示教育和家庭家教家风建设，严格落实党建主体责任，认真履行“一岗双责”制度，将党建、党风廉政建设、作风建设和意识形态工作纳入工作要点，通过廉洁从政教育培训、参观廉政教育基地、通报典型违纪违法案例、观看警示教育片等方式，为党员干部构筑拒腐防变的思想防线。（二）狠抓工作作风建设。坚
7、持严管厚爱，把严守纪律规矩作为工作要求，从严约束管理，深化以案促改、警示教育，使党员知敬畏、存戒惧、守底线；坚持正向激励，树立正面典型，营造想干事、敢干事、能干事的良好氛围。始终把纪律规矩挺在前面，坚持不懈地落实中央八项规定精神及省委、市委、县委实施细则。落实党政机关带头过紧日子要求，切实厉行节约、反对浪费。（三）深入开展纪律教育。落实学习研讨、警示教育、培训提升等重点措施，组织全体党员原原本本学习中国共产党纪律处分条例，做到学纪、知纪、明纪、守纪。坚持学以致用，把党纪学习教育与推动中心工作相结合，做到相互促进、相互提升。2025年企业党支部工作计划2025年是企业高质量发展的关键一年。企业党
8、支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，围绕企业生产经营中心任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以党建引领推动企业高质量发展，为实现企业年度目标提供坚强的政治保证和组织保障。一工作目标1 .政治引领目标：通过加强政治理论学习，确保全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党支部在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。2 .组织建设目标：进一步完善党支部组织架构，规范党内组织生活，加强党员教育管理，发展新党员X名，培养入党积极分子不少于DG名，提升党支
9、部的凝聚力和战斗力。3 .生产经营目标：围绕企业年度生产经营目标，通过党建与业务深度融合，推动企业实现年度营收增长X%,利润增长X%,确保重点项目的顺利推进和完成。4 .企业文化目标：通过开展丰富多彩的文化活动，增强员工归属感和团队凝聚力，提升企业品牌形象，打造积极向上、团结奋进的企业文化氛围。5 .社会责任目标：积极参与社会公益活动，组织党员和员工开展志愿服务活动不少于Del次，为社会贡献企业力量，树立良好的企业公民形象。二工作重点（一）强化理论武装，筑牢思想根基1 .深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想党支部将把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“三会一
10、课”、主题党日、专题党课等形式，组织党员深入学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及党中央关于经济高质量发展的决策部署。每月至少组织1次集中学习，每季度开展1次专题研讨，确保党员学深悟透、融会贯通。2 .开展专题学习活动结合企业实际，开展“学思想、促发展”专题学习活动，引导党员将理论学习与企业生产经营相结合，围绕企业面临的机遇与挑战，提出合理化建议和解决方案。通过学习交流、案例分析等方式，提升党员的理论水平和实践能力。3 .加强党员思想教育利用“学习强国”等线上学习平台，鼓励党员自主学习，定期推送学习资料和文章，组织党员撰写学习心得，开展学习成果交流分享活动。同时，关注党员思想动态
11、及时开展谈心谈话，解决党员思想上的困惑和问题。（二）加强组织建设，提升支部战斗力1 .规范党内组织生活严格落实“三会一课”制度，每月召开1次支部委员会，每季度召开1次党员大会，每季度上1次党课，确保党内组织生活严肃认真、规范有序。认真落实主题党日制度，每月固定1天开展主题党日活动，组织党员开展学习交流、志愿服务、参观学习等活动，增强党员的参与感和归属感。2 .加强党员教育管理建立健全党员教育管理制度，加强对党员的日常教育管理，完善党员信息台账，做好党员组织关系转接工作。开展党员积分制管理，对党员的学习、工作、生活等方面进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。加强党员廉洁自律教育，通过警示教育
12、廉政谈话等方式，筑牢党员廉洁防线。3 .做好党员发展工作按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，加强入党积极分子的培养教育，定期开展入党积极分子培训，邀请专家授课、组织参观学习，提升入党积极分子的政治素养和业务能力。严格发展党员程序，确保发展党员质量，全年计划发展新党员Del名，培养入党积极分子不少于X名。4 .加强支部自身建设加强党支部委员会建设，定期开展党支部委员会学习和培训，提升支部委员的业务水平和履职能力。完善党支部工作制度,规范党支部工作流程，提升党支部工作科学化、规范化水平。加强党支部阵地建设，完善党员活动室设施，营造良好的党建氛围。（三）推动党建与业务深度融合，
13、助力企业发展L开展“党建引领促发展”活动围绕企业年度生产经营目标，开展“党建引领促发展”活动,设立党员先锋岗、党员责任区，组织党员在重点项目建设、技术创新、市场拓展等方面发挥先锋模范作用。通过开展劳动竞赛、技术比武等活动，激发员工工作积极性，提升企业生产效率和经济效益。5 .实施“党建+项目”工程针对企业重点工程项目，实施“党建+项目”工程，成立党员突击队，党员带头攻坚克难，确保项目按时高质量完成。定期召开项目推进会，协调解决项目实施过程中遇到的问题，为项目顺利推进提供保障。6 .加强党员与员工的联系建立党员联系员工制度，每名党员联系DG名员工，定期开展谈心谈话，了解员工思想动态和工作生活情况
14、及时解决员工的实际困难，增强员工对企业的认同感和归属感。组织开展员工技能培训和职业发展规划指导，提升员工综合素质，助力员工成长成才。（四）加强企业文化建设，凝聚发展合力1 .开展企业文化主题活动围绕企业核心价值观，开展企业文化主题活动，通过举办演讲比赛、征文比赛、文艺汇演等形式，宣传企业文化理念，增强员工对企业文化的认同感和践行力。组织开展“最美员工”评选活动，树立先进典型，弘扬正能量，营造积极向上的企业文化氛围。2 .加强企业文化宣传阵地建设完善企业宣传栏、企业内刊、企业微信公众号等宣传阵地，及时宣传企业生产经营成果、先进事迹、企业文化等内容，提升企业品牌形象。利用企业微信公众号开设“党建
15、专栏”，定期推送党建工作动态、学习资料等内容，扩大党建工作影响力。3 .开展丰富多彩的文化活动结合传统节日和重要时间节点，组织开展丰富多彩的文化活动，如春节联欢晚会、端午节包粽子比赛、中秋节团圆活动等，增强员工的凝聚力和归属感。组织开展体育活动，如篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等，丰富员工的业余生活，提升员工的身体素质。（五）履行社会责任，树立良好企业形象1 .开展志愿服务活动组织党员和员工成立志愿服务队，积极参与社会公益活动，如环保行动、关爱孤寡老人、关爱留守儿童等。全年计划开展志愿服务活动不少于X次，通过志愿服务活动，传递企业爱心，树立企业良好的社会形象。2 .加强与社区的共建合作与企业
16、所在社区建立共建合作关系，定期开展社区服务活动，如社区环境整治、社区文化活动等，积极参与社区治理，为社区发展贡献力量。通过与社区的共建合作，增强企业与社区的联系，提升企业的社会美誉度。3 .开展扶贫帮困活动积极响应国家乡村振兴战略，结合企业实际，开展扶贫帮困活动，通过捐赠物资、提供就业岗位等方式，帮助贫困地区和困难群众脱贫致富。全年计划开展扶贫帮困活动不少于X次，为乡村振兴贡献企业力量。三、工作要求（一）加强组织领导党支部要充分发挥领导核心作用，加强对党建工作的统筹谋划和组织实施，确保各项任务落到实处。党支部书记要切实履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，带头落实党建工作各项任务。支部委员要按照
17、职责分工，密切配合，形成工作合力，共同推动党支部工作顺利开展。（二）强化责任落实党支部要将党建工作任务细化分解，明确责任分工，制定具体的工作计划和措施，确保党建工作有序推进。要建立健全党建工作责任制，将党建工作纳入年度绩效考核体系，加强对党建工作任务完成情况的监督检查，对工作不力、责任落实不到位的严肃追究责任，确保党建工作各项任务落到实处。（三）注重工作创新党支部要紧密结合企业实际，积极探索党建工作新思路、新方法、新举措，创新党建工作载体和形式，增强党建工作活力和吸引力。要注重总结经验，及时推广好的做法和经验，不断提升党建工作水平，推动党支部工作再上新台阶。（四）加强宣传引导党支部要充分利用各
18、种宣传阵地，加强对党建工作的宣传报道，及时宣传党建工作动态、先进事迹和经验做法，营造浓厚的党建工作氛围。要注重挖掘党建工作中的先进典型，通过树立榜样、表彰先进，激励广大党员和员工积极参与党建工作，形成党建工作人人有责、人人参与的良好局面。2025年，党支部将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，扎实做好党建工作，以党建引领推动企业高质量发展，为实现企业年度目标而努力奋斗！2025年基层党建工作计划2025年是“十四五”规划收官之年。做好基层党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于机
19、关党建的重要讲话和重要指示精神，以高质量党建促进高质量发展为主题，以落实党建主体责任为牵引，守正创新、狠抓落实，为推动事业发展提供坚强保证。一强化政治引领，筑牢思想根基I.深化理论学习与思想建设。将学习贯彻党的二十届三中全会精神、党的二十大精神作为首要政治任务，通过专题讲座、集中研讨、在线学习等方式，强化党员干部的“四个意识”“四个自信”和“两个维护”。定期分析研判意识形态领域风险，加强网络阵地管理，利用微信公众号、内部平台传播正能量，坚决抵制错误思潮。开展主题教育，结合红色教育基地参观、主题党日等活动，增强党员责任担当意识。2 .加强政治监督与忠诚教育。落实“两个维护”政治责任，强化对党中央
20、决策部署执行情况的监督检查，确保政策在基层落地。通过谈心谈话、民主评议等方式，常态化开展政治忠诚教育,提升党员干部政治判断力、领悟力和执行力。二夯实组织基础，提升组织效能3 .优化党组织设置与规范化建设。根据党员分布和机构调整动态优化党组织架构，确保党组织覆盖到基层末梢，推进党支部标准化建设。推行“一支部一特色”工作机制，打造基层党建品牌，强化战斗堡垒作用。4 .严格党内组织生活。落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，创新活动形式（如“线上+线下”融合学习），增强组织生活吸引力。开展党支部书记述职评议考核，压实党建主体责任。5 .深化党建引领基层治理。推进“多格合一”网格化治理，整合
21、辖区资源，解决跨区域、跨部门、跨层级（“三跨”）难题，提升精细化治理水平。推动“零距离家园”工程，建设社区服务阵地，通过“双报到、双服务”活动组织党员参与社区服务，增强群众获得感。三、建强干部队伍，激发担当作为6 .完善干部选拔与激励机制。在重大项目、乡村振兴一线选拔政治素质高、业务能力强的干部，健全容错纠错机制，鼓励干部担当创新。实施职务与职级并行制度，畅通基层干部晋升渠道，激发干事热情。7 .强化教育培训与监督管理。制定年度干部培训计划，涵盖政治理论、业务技能、廉政教育等内容，采用“线上+实地考察”模式提升实效。加强对“一把手”和关键岗位干部的监督，建立廉政风险台账，定期开展谈心谈话预警机
22、制。四、推动党建与业务深度融合8 .找准融合切入点。围绕中心工作设立“党员攻关小组”“党员责任区”，推动业务难点突破，如“党建+项目建设”“党建+乡村振兴”等专项活动。将党建考核与业务绩效挂钩，建立同部署、同落实、同考核的联动机制。9 .强化服务群众导向。在窗口单位开展“三亮三比三评”（亮身份、亮承诺、亮服务；比技能、比作风、比业绩；群众评、党员评、组织评）活动，提升服务质效。五深化党风廉政建设，营造清正生态10 .加强廉政教育与风险防控。组织观看警示教育片、参观廉政基地，剖析典型案例，增强党员干部廉洁自律意识。签订党风廉政建设责任书，明确各级责任，强化重点领域（如资金、资源密集部门）的监督检查。IL持续纠治“四风”问题。开展形式主义、官僚主义专项整治，严查不作为、慢作为现象，推动作风建设常态化。六保障措施与长效落实12 .强化组织与经费保障。成立党建工作领导小组，统筹协调重大问题，将党建经费纳入年度预算，保障教育培训、阵地建设等需求。建立季度督查机制，将党建考核结果作为评优评先、干部选拔的重要依据。13 .发挥群团组织纽带作用。支持工会、共青团等群团组织依法履职，开展志愿服务、扶贫帮困等活动，凝聚基层治理合力。
