1、2025年度机关单位党建工作要点2025年机关党组织党建工作要点2025年度机关单位党建工作要点2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的启航之年，也是“十四五”规划的收官之年，在推动机关党建高质量发展的进程中具有至关重要的地位。做好本年度机关党建工作，对于引领机关各项事业稳步前进具有深远意义。为深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，充分发挥党组织的引领作用，持续提高机关党建工作质量和效益，为机关各项事业发展奠定坚实的政治基础，现结合本单位实际情况，制定以下党建工作要点计划。一铸魂固本，筑牢政治建设“压舱石”（一）强化政治引领，把稳思想之舵1 .深入学习贯彻
2、重要思想和会议精神：将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神作为首要政治任务，组织党员干部进行深入学习。通过研读原文、专题研讨、辅导讲座等多种形式，引导党员干部深刻领会其内涵实质，准确把握核心要义。确保党员干部在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2 .推动理论学习走深走实：制定详细的学习计划，明确学习目标和任务，确保学习的系统性和连贯性。鼓励党员干部结合工作实际，深入思考，将理论学习成果转化为实际工作能力。定期组织学习交流活动，分享学习心得和实践经验，促进共同提高。3 .增强“两个确立”的政治认同：通过开展主题教育、专题培训等活动
3、引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）完善考评机制，压实党建责任1 .构建科学考核体系：建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作纳入班子和干部考核的重要内容。明确考核指标和权重，确保考核的科学性和合理性。考核内容应涵盖党组织建设、党员教育管理、党风廉政建设等方面，全面反映党建工作的实际情况。2 .创新考核方式方法：综合运用实地调研、数据量化分析、群众满意度测评等多种手段，对党建工作进行全面、客观、准确的评价。加强日常考核与定期考核相结合，注重工作过程和工作实效的考核。通过多种考
4、核方式的综合运用，确保考核结果的真实性和可靠性。3 .强化考核结果运用：将党建工作考核结果与党组织评先评优、党组织负责人绩效考核等挂钩，对党建工作成效显著的党组织和个人进行表彰奖励，对落实不力的进行严肃问责。通过考核结果的有效运用，形成鲜明的激励导向，推动党建工作责任的落实。（三）严肃党内生活，涵养政治生态1 .严格落实党内政治生活制度：认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。确保党内政治生活的规范性和严肃性，提高党内政治生活的质量和效果。2 .创新党内政治生活形式：结合机关单位实际，积极探索创新党内政治生活形
5、式。开展情景模拟式组织生活会，通过模拟工作场景中的矛盾冲突，引导党员运用党内政治生活的原则和方法解决问题，增强党员的党性观念和组织纪律性。开展体验式主题党日活动，让党员在实践中感受党的光辉历史和伟大成就，增强党员的责任感和使命感。3 .加强党内政治生活监督：建立健全党内政治生活监督机制，加强对党内政治生活的全过程监督。定期开展专项检查，及时发现和纠正存在的问题，确保党内政治生活的庄重、严肃、规范。加强对党员干部的日常监督，严肃查处违反党内政治生活制度的行为，维护党内政治生态的良好氛围。二凝心聚智，点亮思想建设“启明星”（一）深化理论武装，提升思维层次1 .精心制定学习计划：党委（党组）理论学习
6、中心组要精心制定学习计划，每月至少开展2次集中学习研讨。学习内容要紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。同时，要结合本单位实际，围绕中心工作，确定学习专题，提高学习的针对性和实效性。2 .丰富学习形式和内容：采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与研讨交流相结合、理论学习与实践调研相结合等多种形式，不断丰富学习内容。邀请专家学者进行专题辅导，组织党员干部开展实地调研，拓宽视野，增长见识。鼓励党员干部利用网络学习平台、在线学习课程等资源，进行自主学习，提高学习的灵活性和便捷性。3 .推动理论学习成果转化：坚持学以致用，将理论学习与实际工作紧密结合起来。引
7、导党员干部运用所学理论知识，分析解决工作中遇到的实际问题，推动工作创新发展。定期组织学习成果交流活动，分享学习体会和实践经验，促进学习成果的转化和应用。（二）加强思想政治工作，凝聚奋进力量1 .强化思想教育引导：深入开展思想政治教育，引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识。加强对党员干部的职业道德教育，培养良好的职业操守和道德品质。关注党员干部的思想动态，及时发现和解决存在的问题，保持党员干部队伍的思想稳定。2 .开展主题教育活动：根据上级党组织的部署要求，结合本单位实际，开展形式多样的主题教育活动。通过主题教育活动,激发党员干部的工作热情和创造力，增强党组织的凝聚力和战斗力。3 .加强文化建
8、设：积极培育和践行社会主义核心价值观，加强机关文化建设。开展丰富多彩的文化活动，营造积极向上的文化氛围，增强党员干部的文化素养和团队精神。（三）抓好意识形态工作，坚守舆论阵地1 .落实意识形态工作责任制：党委（党组）要切实履行意识形态工作主体责任，定期分析研判意识形态领域形势，加强对意识形态工作的领导和管理。明确各部门的意识形态工作责任，形成齐抓共管的工作格局。2 .加强意识形态阵地建设和管理：加强对机关内部刊物、网站、微信公众号等意识形态阵地的建设和管理，确保宣传内容的正确性和导向性。严格审核发布内容，加强对网络舆情的监测和处置，及时回应社会关切，维护机关良好形象。3 .强化意识形态教育：加
9、强对党员干部的意识形态教育，提高党员干部对意识形态工作的认识和理解。引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉抵制各种错误思潮和言论，维护意识形态安全。三强基固本，打造组织建设“桥头堡”（一）加强基层党组织建设，夯实战斗堡垒1 .优化党组织设置：根据机关单位的实际情况，合理调整党组织设置，确保党组织覆盖到每个部门和每个党员。加强对基层党组织的指导和管理，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。2 .推进党支部标准化规范化建设：按照党支部标准化规范化建设的要求，加强党支部班子建设，严格执行党支部工作制度,规范党支部工作流程。加强对党支部书记的培训和考核，提高党支部书记的履职能力。3 .开展党支部评星定
10、级工作：制定党支部评星定级标准和办法，对党支部进行评星定级。通过评星定级，激发党支部的创先争优意识，推动党支部建设水平不断提高。（二）加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用1 .严格党员发展工作：按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。加强对入党积极分子的培养教育，严格党员发展程序，确保党员发展质量。2 .加强党员教育管理：加强对党员的日常教育管理，严格执行党的纪律，加强对党员的监督考核。建立健全党员激励关怀机制，关心关爱党员的工作和生活，激发党员的积极性和创造性。3 .推动党员发挥先锋模范作用：开展“党员先锋岗”创建活动，引导党员在工作中发挥先锋模范作用。组织党
11、员开展志愿服务活动，为群众办实事、解难题，树立党员的良好形象。（三）加强党务干部队伍建设，提高业务能力水平1 .选优配强党务干部：按照政治强、业务精、作风好的标准，选优配强党务干部。注重从优秀年轻干部中选拔党务干部，加强党务干部队伍的梯队建设。2 .加强党务干部培训：制定党务干部培训计划，定期组织党务干部参加培训。培训内容要涵盖党的理论知识、党建工作业务、法律法规等方面，提高党务干部的综合素质和业务能力。3 .关心关爱党务干部：加强对党务干部的关心关爱，为党务干部创造良好的工作环境和发展条件。建立健全党务干部激励机制，对表现优秀的党务干部进行表彰奖励，激发党务干部的工作热情。四、正风肃纪，拉紧
12、作风建设“警戒线”（一）加强作风建设，树立良好形象1 .坚决反对“四风”：持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加强对“四风”问题的监督检查，严肃查处违规违纪行为，推动作风建设常态化长效化。2 .加强机关效能建设：进一步优化机关工作流程，提高工作效率和服务质量。加强对机关工作人员的管理和监督，严肃工作纪律，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责等现象的发生。3 .树立为民服务意识：教育引导党员干部牢记宗旨意识，全心全意为人民服务。深入基层、深入群众，了解群众的需求和诉求，积极为群众办实事、解难题，不断提高群众的满意度。（二）加强纪律建设，严守纪律底线1 .加
13、强纪律教育：组织党员干部认真学习党章党规党纪，增强纪律意识和规矩意识。开展警示教育活动，通过典型案例分析，引导党员干部汲取教训，引以为戒。2 .严格纪律执行：加强对党的纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党的纪律的行为。坚持把纪律挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，防止小问题酿成大错误。3 .加强廉政风险防控：建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键环节的监督管理。排查廉政风险点，制定防控措施，加强对权力运行的制约和监督，预防腐败问题的发生。（三）加强监督执纪问责，营造风清气正政治生态1 .强化监督检查：加强对机关党建工作的监督检查，及时
14、发现和解决存在的问题。加强对党员干部的日常监督，建立健全监督管理机制，做到早发现、早提醒、早纠正。2 .严肃执纪问责：对违反党的纪律和规矩的行为，要严肃执纪问责，绝不姑息迁就。加大对违纪违法问题的查处力度，保持惩治腐败的高压态势。3 .推动党风廉政建设责任制落实：党委（党组）要切实履行党风廉政建设主体责任，纪委要履行监督责任。加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，确保党风廉政建设各项任务落到实处。五服务中心，奏响党建与业务融合“协奏曲”（一）推动党建与业务工作深度融合1 .找准融合切入点：围绕中心工作，找准党建与业务工作的结合点和切入点。将党建工作融入到业务工作的各个环节，实现党建工作与
15、业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。2 .创新融合载体：积极探索党建与业务工作融合的新途径、新方法，创新融合载体。开展“党建+业务”主题实践活动，通过设立党员先锋岗、组建党员突击队等形式，充分发挥党员在业务工作中的先锋模范作用。3 .建立融合机制：建立健全党建与业务工作融合的长效机制，加强对融合工作的组织领导和统筹协调。完善考核评价机制,将党建与业务工作融合情况纳入考核内容，推动融合工作深入开展。（二）发挥党组织在中心工作中的战斗堡垒作用1 .服务中心工作大局：党组织要围绕中心工作，充分发挥战斗堡垒作用，团结带领党员干部群众，为完成中心工作任务提供坚强的组织保障。2 .推动重点工作落实：聚
16、焦本单位的重点工作任务，组织党员干部攻坚克难，推动重点工作任务的顺利完成。在重点工作中，充分发挥党员的先锋模范作用，带动广大干部职工积极投身到工作中去。3 .解决实际问题：党组织要关注工作中的实际问题，及时了解党员干部群众的需求和诉求，积极协调解决实际问题。通过解决实际问题，增强党组织的凝聚力和向心力，推动工作顺利开展。（三）引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用1 .强化党员意识：加强对党员的教育管理，强化党员意识,使党员时刻牢记自己的党员身份，自觉践行党的宗旨，发挥先锋模范作用。2 .提升业务能力：加强对党员干部的业务培训，提升党员干部的业务能力和综合素质。鼓励党员干部在业务工作中勇于创
17、新，不断提高工作质量和效率。3 .树立先进典型：注重发现和培养在业务工作中表现突出的党员干部，树立先进典型。通过宣传先进典型的事迹，激励广大党员干部向先进学习，在业务工作中争先进、创优秀。六加强对群团组织的领导，凝聚发展合力（一）加强对工会工作的领导1 .支持工会依法履职：党委要加强对工会工作的领导，支持工会依照法律和章程独立自主地开展工作。定期听取工会工作汇报，研究解决工会工作中的重大问题。2 .维护职工合法权益：工会要认真履行维护职工合法权益的基本职责，密切联系职工群众，倾听职工呼声，反映职工诉求。加强对职工的劳动保护和安全生产教育，维护职工的生命健康权益。3 .丰富职工文化生活：工会要组
18、织开展丰富多彩的职工文化体育活动，满足职工的精神文化需求。加强职工文化阵地建设,为职工提供良好的文化活动场所。（二）加强对共青团工作的领导1 .指导共青团开展工作：党委要加强对共青团工作的指导,引导共青团围绕中心工作，发挥好生力军和突击队作用。关心共青团干部的成长进步，为共青团工作创造良好的条件。2 .加强青年思想政治教育：共青团要加强对青年的思想政治教育，引导青年坚定理想信念，听党话、跟党走。组织青年开展形式多样的主题教育活动，激发青年的爱国热情和奋斗精神。3 .服务青年成长成才：共青团要关心青年的成长成才，为青年提供学习、交流、实践的平台。积极开展青年创新创业活动,培养青年的创新意识和创业
19、能力。（三）加强对妇女工作的领导1 .重视妇女工作：党委要高度重视妇女工作，切实加强对妇女工作的领导。认真贯彻落实男女平等基本国策，维护妇女的合法权益。2 .发挥妇女组织作用：妇女组织要围绕中心工作，发挥好桥梁纽带作用。组织开展各类妇女活动，提高妇女的综合素质和能力。关心关爱妇女的身心健康，为妇女提供优质的服务。3 .推动妇女事业发展：党委要积极推动妇女事业发展，为妇女创造平等的发展机会和条件。加强对妇女干部的培养选拔，提高妇女干部的比例和素质。七加强党建工作保障，确保党建工作顺利开展（一）加强组织领导1 .落实党建工作责任制：党委（党组）要切实履行党建工作主体责任，书记要履行第一责任人职责，
20、班子成员要履行“一岗双责:建立健全党建工作领导小组，加强对党建工作的组织领导和统筹协调。2 .加强党建工作研究：定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。加强对党建工作的调查研究，总结推广先进经验，不断提高党建工作水平。（二）加强经费保障1 .合理安排党建经费：将党建经费纳入单位年度预算，确保党建工作有足够的经费支持。合理安排党建经费的使用，提高经费使用效益。2 .规范党建经费管理：建立健全党建经费管理制度，加强对党建经费的管理和监督。严格按照规定的用途使用党建经费，确保经费使用合法、合规、合理。（三）加强阵地建设1 .建设标准化党建阵地：按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、
21、有制度的“六有”标准，建设标准化党建阵地。为党员开展活动提供良好的场所和条件。2 .充分发挥阵地作用：加强对党建阵地的管理和使用，充分发挥阵地的教育、培训、服务等功能。组织开展形式多样的党建活动，提高阵地的利用率和影响力。2025年机关党组织党建工作要点2025年是深入贯彻党的二十届三中全会精神、推动机关党建高质量发展的重要一年，也是全面落实“十四五”规划、开启“十五五”规划新征程的关键之年。机关党建工作作为党的建设新的伟大工程的重要组成部分，对于保持机关党组织的先进性和纯洁性，提高机关工作效率和服务质量，具有重要的意义。为了进一步加强机关党建工作，提高机关党组织的凝聚力和战斗力，现制定202
22、5年机关党建工作要点如下：一强化思想政治建设，筑牢党员干部思想根基（一）加强政治理论学习制定机关党委理论学习中心组学习计划，每月至少组织1次集中学习研讨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。督促各党支部落实“三会一课”制度，每月至少组织1次党员学习，确保党员全年学习时间不少于40学时。利用机关内部网络平台，推送各类政治理论学习资料，每周至少更新2次。每季度组织1次学习心得交流活动，促进党员干部相互学习、共同提高。（二）深化党纪学习教育围绕党的中心工作和机关实际，常态化开展党纪学习教育，组织开展不少于4次的学习教育活动，融合主题教育、党史学习教育等常态化进行。结合主题教育，
23、开展专题调研、实践活动，引导党员干部在实践中加深对理论的理解和把握。邀请专家学者、先进模范进行主题教育宣讲，全年不少于6次，增强教育的针对性和实效性。定期对主题教育活动进行总结评估，及时调整和改进活动内容和方式。（三）加强意识形态工作每季度召开1次意识形态工作专题会议，分析研判机关意识形态领域形势，及时发现和解决问题。加强对机关网站、微信公众号、内部刊物等宣传阵地的管理，严格落实信息发布审核制度。组织机关干部参加意识形态专题培训，全年不少于2次，提高干部的意识形态工作能力。加强网络舆情监测和引导，积极传播正能量，营造良好的舆论氛围。（四）开展党性教育活动通过组织参观革命纪念馆、爱国主义教育基地
24、等形式，全年开展不少于4次的党性教育活动，增强党员干部的党性观念和宗旨意识。开展“重温入党誓词”活动，每半年组织1次，强化党员干部的身份意识和责任意识。挖掘机关内部先进典型，广泛宣传他们的事迹，发挥榜样的示范引领作用。建立党员干部党性修养档案，记录党员干部在党性锻炼方面的表现情况。二创新党建工作方法，增强机关党组织活力（一）探索党建活动新形式运用现代信息技术，开展线上线下相结合的党建活动，如线上知识竞赛、线上主题党日等，每季度至少组织1次。结合机关工作特点，开展具有针对性和实效性的党建活动，如业务技能竞赛、志愿服务活动等，每月至少组织1次。鼓励党员干部自主策划和参与党建活动，提高党员干部的积极
25、性和主动性，每季度至少推出2个由党员干部主导的党建活动项目。加强与社区、企业等党组织的共建活动，促进资源共享、优势互补，每年至少开展2次共建活动。（二）运用新媒体加强党建工作建立机关党建新媒体平台，整合党建资讯、学习资料、活动信息等内容，为党员干部提供便捷的学习和交流平台。制作和发布党建微视频、动漫等新媒体作品，每周至少发布1条，增强党建工作的吸引力和感染力。利用新媒体平台开展互动交流活动，如在线讨论、问卷调查等，及时了解党员干部的需求和意见，提高党建工作的针对性和实效性。（三）建立党建工作激励机制设立机关党建工作创新奖，对在党建工作中表现突出的党支部和党员干部进行表彰奖励，每年评选1次。对积
26、极参与党建工作、提出合理化建议的党员干部给予适当的奖励，激发党员干部的创新活力和工作热情。将党建工作成效纳入机关年度考核和干部选拔任用的重要依据，形成良好的工作导向。定期组织党建工作经验交流和推广活动，促进机关党建工作整体水平的提高。三推进党建与业务深度融合，提高机关工作效能（一）完善融合机制建立党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的工作机制，明确责任分工，确保党建工作与业务工作有机结合、相互促进。制定机关党建与业务融合发展规划，明确融合的目标、任务和措施，推动党建工作与业务工作深度融合。每季度召开1次党建与业务融合工作推进会，及时解决融合过程中出现的问题，总结经验教训，不断完善融
27、合机制。建立党建与业务融合工作评价指标体系，对党建工作与业务工作的融合效果进行科学评价，推动融合工作取得实效。（二）找准融合切入点围绕机关中心工作，开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，引导党员干部在工作中发挥先锋模范作用。针对业务工作中的重点难点问题，成立党员攻坚小组，集中力量攻克难关，推动业务工作顺利开展。鼓励党员干部将党建工作中的创新理念和方法运用到业务工作中，推动业务工作创新发展。在重要业务工作中，开展主题党日活动，激发党员干部的工作热情和责任感。（三）加强部门协作打破部门之间的壁垒，建立健全部门之间的沟通协调机制，加强信息共享和工作协同，形成工作合力。围绕重大项目和重点工作，成立
28、跨部门的工作团队，发挥党组织的战斗堡垒作用，确保工作任务按时完成。建立部门协作考核评价机制，对在协作工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，营造良好的协作氛围。（四）推动成果转化及时总结党建与业务融合的经验做法，形成可推广、可复制的工作模式和成果，每年至少提炼2项成熟的融合成果。组织开展党建与业务融合成果展示活动，通过经验交流、案例分享等形式，推广先进经验和做法，促进机关党建与业务工作共同发展。将党建与业务融合成果纳入机关绩效考核体系，推动党建与业务融合工作持续深入开展。四、加强党员教育管理，提升党员队伍素质（一）优化党员教育培训体系制定机关党员教育培训规划，根据党员干部的不同需求和岗位特点，
29、分层分类开展教育培训，每年举办不少于4期的集中培训班。丰富教育培训内容，涵盖党的理论、业务知识、法律法规、廉政教育等方面，提高党员干部的综合素质。创新教育培训方式,采用集中授课、现场教学、案例分析、交流研讨等多种形式，增强教育培训的吸引力和实效性。建立党员教育培训考核评价机制，对党员干部的学习情况进行考核评估，确保教育培训取得实效。（二）严格党员发展程序按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，制定机关党员发展计划，严格把关党员发展质量。加强对入党积极分子的培养教育，定期组织学习培训和考察考核，提高入党积极分子的政治素质和思想觉悟。严格执行党员发展的程序和标准，认真做好政治审查、
30、集中培训、公示等环节的工作，确保党员发展工作的严肃性和公正性。规范党员发展档案管理，确保档案材料真实、完整、规范。（三）健全党员考核评价机制完善机关党员考核评价指标体系，从思想政治、工作业绩、廉洁自律、服务群众等方面对党员进行全面考核评价。采取个人自评、党员互评、群众评议、组织评定相结合的方式，每年开展1次党员民主评议活动，确保考核评价结果客观公正。加强考核评价结果的运用，对表现优秀的党员进行表彰奖励，对不合格党员按照有关规定进行处理。定期对党员考核评价机制进行修订和完善，使其更加符合机关党建工作的实际需要。（四）强化党员日常监督管理严格执行党员组织关系转接、党费收缴、党员活动日等制度,加强对
31、党员的日常管理。加强对流动党员的管理，建立流动党员台账，定期与流动党员联系，了解其思想和工作情况。对党员干部中出现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话和批评教育,防止问题扩大化。加强对党员干部遵守党纪国法情况的监督检查，严肃查处违纪违法问题，维护党的纪律的严肃性。五加强党建工作队伍建设，提高党建工作水平（一）选优配强党建工作队伍按照政治强、业务精、作风好的标准，选拔优秀干部充实到机关党建工作队伍中。注重从年轻干部中培养和选拔党建工作后备人才，建立党建工作人才库，加强培养和管理。对新任职的党建工作人员进行岗前培训，提高其业务能力和工作水平。明确党建工作队伍的职责分工，建立健全工作协调机制，确保
32、党建工作顺利开展。（二）提升党建工作队伍能力素质制定机关党建工作队伍培训计划，每年组织不少于2期的集中培训，提高党建工作人员的政治素质和业务能力。组织党建工作人员到先进地区和单位学习考察，借鉴先进经验和做法，拓宽工作思路。建立党建工作队伍定期交流研讨机制，每季度至少开展1次交流研讨活动，共同探讨解决党建工作中遇到的问题。鼓励党建工作人员加强学习，提高自身综合素质，为做好党建工作奠定坚实基础。（三）强化党建工作队伍责任落实建立机关党建工作责任制，明确党建工作队伍的工作职责和任务目标，确保各项工作任务落到实处。制定党建工作任务清单和时间表，将工作任务分解到具体人员，加强对工作进展情况的监督检查，确
33、保工作按时完成。对工作表现突出的党建工作人员进行表彰奖励，对工作不力的进行批评教育，营造良好的工作氛围。（四）关心关爱党建工作队伍建立健全党建工作人员关爱机制，关注他们的工作和生活情况，及时帮助解决实际困难。对在党建工作中表现优秀、成绩突出的党建工作人员，给予适当的奖励和表彰，激发他们的工作积极性和创造性。为党建工作人员提供良好的工作条件和发展机会，支持他们参加各类培训和学习活动，提高自身素质和能力。六、加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态（一）强化廉政教育定期组织党风廉政建设专题学习，每年不少于4次，深入学习党纪国法和廉政规定，增强党员干部的廉洁自律意识。开展廉政警示教育活动，通过参观廉
34、政教育基地、观看警示教育片等形式，每年至少组织2次，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。举办廉政专题讲座，邀请纪检监察部门的专家进行授课，每年不少于2次，提高党员干部的廉政风险防范能力。（二）完善廉政制度建立健全党风廉政建设责任制，明确各级党组织和党员干部的廉政责任，确保责任落实到人。加强对权力运行的监督制约，完善党内监督制度，加强对重点领域、关键环节的监督，防止权力滥用。建立廉政风险防控机制，定期开展廉政风险排查，制定相应的防控措施，降低廉政风险。（三）加强作风建设坚决反对形式主义、官僚主义，持续整治“四风”问题，定期开展专项检查，确保作风建设取得实效。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，
35、加强对党员干部的日常管理和监督，防止违规违纪行为发生。建立作风建设长效机制，加强对党员干部的教育引导，培养良好的工作作风和生活作风。（四）严肃执纪问责加强对违纪违法问题的查处力度，对发现的问题线索及时进行调查处理，做到有案必查、违纪必究。建立健全问责机制，对党风廉政建设工作不力、发生违纪违法问题的党组织和党员干部，严肃追究责任。加强对执纪问责工作的监督检查，确保执纪问责工作公正、公平、公开。七加强党内民主建设，增强党组织的凝聚力和战斗力（一）完善党内民主制度建立健全党内民主决策机制，充分发挥党员的主体作用，确保党内决策的科学性和民主性。完善党内选举制度，严格按照规定程序进行选举，保障党员的选举
36、权和被选举权。加强党内民主监督，建立健全党内监督制度，保障党员的监督权。（二）推进党务公开进一步扩大党务公开的内容和范围，除涉及党和国家秘密的事项外，其他党务工作应最大限度地向党员和群众公开。丰富党务公开的形式和载体，通过党内会议、文件、公告栏、网络等多种形式，及时公开党务信息。建立党务公开反馈机制，及时收集党员和群众的意见建议，对党务公开工作进行改进和完善。（三）加强党内沟通交流建立健全党内沟通交流机制，定期召开党内民主生活会、组织生活会，开展批评与自我批评，增进党员之间的相互了解和信任。拓宽党内沟通交流渠道，鼓励党员通过各种方式表达意见和建议，营造民主和谐的党内氛围。加强对党员意见建议的收
37、集和处理，及时回应党员关切，增强党组织的凝聚力和向心力。（四）发挥党员主体作用尊重党员的主体地位，保障党员的民主权利，充分发挥党员在党内事务中的积极性、主动性和创造性。鼓励党员参与党内讨论和决策，广泛征求党员的意见和建议，提高党员对党内事务的参与度。加强对党员的教育培训，提高党员的民主素质和参与能力，为发挥党员主体作用奠定基础。八加强对群团组织的领导，凝聚发展合力（一）加强对工会工作的领导支持工会依法独立自主地开展工作，充分发挥工会在维护职工权益、促进机关和谐发展方面的作用。定期召开工会会员代表大会，听取工会工作汇报，研究解决工会工作中的重大问题。加强对职工的思想政治教育，引导职工树立正确的世
38、界观、人生观、价值观。组织开展各类职工文化体育活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。（二）加强对共青团工作的领导关心共青团的工作和青年的成长进步，为共青团开展工作创造有利条件。加强对团员青年的思想政治教育，引导团员青年坚定理想信念，听党话、跟党走。支持共青团组织开展各类主题教育活动和社会实践活动，培养团员青年的创新精神和实践能力。加强对团干部的培养和选拔，提高团干部的综合素质和工作能力。（三）加强对妇女工作的领导重视妇女工作，充分发挥妇女在机关发展中的作用。维护妇女的合法权益，关心妇女的工作和生活，为妇女发展创造良好的环境。组织开展各类妇女活动，提高妇女的综合素质和竞争力。加
39、强对妇女干部的培养和选拔，提高妇女干部的政治素质和业务能力。九加强党建工作的宣传与推广，提升党建工作影响力（一）加强党建宣传工作制定机关党建宣传工作计划，明确宣传重点和任务，确保党建宣传工作有序开展。加强与新闻媒体的沟通联系，积极宣传机关党建工作的新成果、新经验、新典型，提高机关党建工作的社会影响力。利用机关内部宣传阵地，如宣传栏、内部刊物、网站等，广泛宣传机关党建工作的重要意义和工作动态，营造良好的党建工作氛围。（二）开展党建工作交流活动组织开展机关党建工作经验交流会、座谈会等活动，加强与其他机关单位的交流与合作，学习借鉴先进经验和做法，推动机关党建工作不断创新发展。积极参与上级党组织组织的
40、党建工作交流活动，展示机关党建工作的特色和亮点，提升机关党建工作的知名度和美誉度。（三）推进党建工作品牌建设结合机关实际，打造具有特色的机关党建工作品牌，提升机关党建工作的影响力和吸引力。加强对机关党建工作品牌的宣传推广，通过多种渠道和形式，广泛宣传党建工作品牌的内涵和价值，提高党建工作品牌的知名度和美誉度。不断完善机关党建工作品牌的建设机制，持续推进党建工作品牌的创新发展，使其成为机关党建工作的一张亮丽名片。2025年机关党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕机关中心工作，不断加强思想政治建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，努力提高机关党建工作科学化水平，为推动机关各项事业发展提供坚强的政治保证和组织保证。
