1、2025年民主生活会回复上级单位征求意见意见清单（四个带头方面）收到贵单位关于征求凶2024年度民主生活会意见的函,我单位高度重视，通过谈心谈话、书面征集等形式，结合工作实际，广泛深入征求了对凶党委班子和班子成员的意见建议。目前，已从从不同侧面和角度提出了意见建议。共整理汇总XX条。（各单位一般反馈的是表格,请从下方选择几条符合本单位情况的填入反馈表即可，建议班子意见填3-5条左右，对班子成员填无或者最多一条）。一、针对班子的意见（一）关于带头严守政治纪律和政治规矩方面。1.建议持续强化理论学习，进一步创新学习方式方法，把集中学习与个人自学更好结合起来。2.建议加强对党的二十届三中全会精神的学
2、习领会，结合本地实际谋划好贯彻落实的思路和举措。3.建议进一步丰富主题党日活动形式，增强党内政治生活的吸引力和感染力。4.建议充分运用新媒体手段加强政策理论宣传，让党的创新理论更接地气、更入人心。5.建议适时组织开展专题研讨交流,进一步提升理论学习的针对性和实效性。6.建议继续完善学习培训机制，适当增加调研考察和实地观摩的比重。7.建议建立健全理论学习档案，注重学习成果的积累和转化运用。8.建议注重发挥好“学习强国”平台作用，鼓励干部职工利用碎片时间学习。9.建议定期开展专题辅导讲座，帮助大家及时掌握党的理论创新成果。10.建议探索建立学习成果交流分享机制，营造浓厚的学习氛围。（二）关于带头增
3、强党性、严守纪律方面。1.建议进一步健全完善内部管理制度，让制度更具操作性和实效性。2.建议定期开展党规党纪学习，采用案例教学等方式增强学习效果。3.建议进一步改进会风文风，精简文件会议，提高工作效率。4.建议持续加强作风建设，把中央八项规定精神落实得更细更实。5.建议加强廉政文化建设，多开展廉政教育实践活动。6.建议定期组织开展警示教育,增强党员干部拒腐防变能力。7.建议完善内部工作制度，进一步规范工作程序和流程。8.建议适时开展自查自纠，及时发现和纠正苗头性问题。9.建议建立健全内部监督提醒机制，做到抓早抓小。10.建议加强制度执行情况的督促检查，确保制度落地见效。（三）关于带头遵规守纪、
4、勇于担责方面。L建议认真研究三中全会涉及本领域的改革任务，主动谋划贯彻落实的具体举措。2.建议适当精简基层考核指标，进一步为基层减负松绑。3.建议加强调查研究，多到基层一线了解实际情况和问题。4.建议创新工作方法，充分运用现代信息技术提高工作效率。5.建议探索建立基层减负常态化机制，切实减轻基层负担。6.建议持续优化工作流程，为基层工作提供更多便利。7.建议加强与基层的沟通联系，及时了解和回应基层诉求。8.建议充分发挥激励机制作用，调动干部职工工作积极性。9.建议注重总结推广基层好经验好做法,促进工作提质增效。10.建议加强业务培训和指导，帮助基层提升工作能力。（四）关于带头履行全面从严治党责
5、任方面。1.建议健全完善党建工作机制，增强党建工作实效。2.建议进一步加强基层党组织建设，提升组织力和凝聚力。3.建议探索创新党建工作方法，增强党建工作吸引力。4.建议加强党员教育管理,提高党员队伍整体素质。5.建议健全党内关怀帮扶机制，增强党组织的凝聚力。6.建议加强党建阵地建设，为党建工作开展提供有力保障。7.建议注重发挥党建引领作用，把党建工作融入业务工作。8.建议完善党建考核评价机制，提高考核的科学性。9.建议加强党建工作经验交流，促进共同提高。10.建议充分发挥党员先锋模范作用，带动工作开展。二、针对班子成员方面1.在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，建议进一步加强理
6、论学习的系统性和针对性，持续深化对“两个确立”决定性意义的理解把握，把学习成果更好转化为推动工作的实际成效。2.在担当作为方面，建议在统筹推进各项工作时，可以进一步加强创新意识，在确保依规依法的前提下，积极探索解决实际问题的新思路新方法，以更大的勇气和智慧破解发展难题。3.在联系群众方面，建议进一步健全深入基层、服务群众的工作机制，更加注重倾听基层心声，及时了解和回应群众关切，持续推进解决群众“急难愁盼”问题。某县委书记2025年民主生活会对照检查材料（四个带头）按照党中央决策部署和省委、市委工作要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，围绕本次民主生
7、活会主题，聚焦党纪学习教育目标要求，对照“四个带头”方面检视分析自身差距和不足，制定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是凝心聚力抓落实、促发展不足。作为“一线总指挥”，推动县委“一线指挥部”总揽全局、协调各方不够充分，虽然近年来成立了县四家班子领导任组长副组长的重点工作专班，制定了县处级领导联系重大项目、重点企业、重要改革工作机制，致力于凝聚全县力量聚焦中心工作、推动发展,但是在机制执行过程中，人大、政协的力量没有得到充分凝聚和发挥，参与中心工作的积极性、主动性还需增强，“不分一线二线，人人都上前线”的工作局面尚
8、未真正形成。二是理论学习不够深入系统。虽然过落实“第一议题”制度对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神及时跟进学，但多数时候是跟着任务学、根据安排学，学习的系统性和深度广度仍有欠缺,对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵掌握不够深入、研究不够系统。如，对党的二十届三中全会的精神实质和丰富内涵整体把握不足，对一些改革任务如何结合实际落实谋深、谋细、谋实还不够。三是理论联系实际不够密切。“以学促干”做的还不足，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的各方面全过程还有差距。如，运用习近平经济思想为高质量发展破题上做得还不够，重要平台作用发挥不充分，一二三产业结构不优、质量不高，支柱产业体
9、量不大、链条不长、产业融合度低等影响高质量发展的问题，还没取得根本性的突破。今年全县经济负增长，增速排名全市倒数第一；X项主要经济指标中有X项增速排名全市倒数第一，经济形势异常严峻。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有差距。虽然在政治上能够高标准，严以律己思想和行动上能够与党中央保持高度一致。但在一些具体问题上敏锐性不够强，讲政治的具体能力不够高,有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风。比如,作为关键少数，对照“一岗双责”的要求，自己在检查、督促各级各部门落实主体责任方面还存在不足，导致一些单位抓管党治党工作还不够严实，对一些干部苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖
10、子、敲警钟”，导致个别干部在思想和行为上出了问题，甚至被党纪政纪处分。二是落实第一责任人责任有所松懈。作为党风廉政建设第一责任人，自己以严的责任、严的担当、严的举措压紧压实责任链条不够，以彻底自我革命精神抓县委常委会班子纪律作风建设还有待加强，以有效监督把“关键少数”管住用好仍有差距，推动落实中央八项规定精神化风成俗、形成习惯还需久久为功。2024年，县委常委会班子成员有X人违反中央八项规定精神受到党纪政务处分。三是抓干部作风治理的狠劲不足。通过开展干部作风提升行动,干部作风得到了较大转变。但在抓常、抓细、抓长上，对建章立制的思考还不够，作风建设的成果巩固方面发力不足,干部作风治理还不够彻底。
11、干部作风提升行动开展以来，黑榜通报的次数较少，用反面典型警示警醒不够多，对存在突出作风问题的单位党组织和党员干部缺乏刚性约束和有力措施，边查边犯问题依然存在，一些权责部门依然存在官僚作风和衙门习气，不深入基层主动研究和解决问题，慢作为、不作为现象依然存在。一些党员干部对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是攻坚克难斗争精神不足。日常工作中能聚焦问题、知难而进，但是斗争本领还要提高，提振全县广大党员干部干事创业的精气神做得还不够，盯住重点难点攻坚克难的韧劲还不够。如，在创建国家农业现代化示范区的工作中，对照2023年数据，农村
12、居民人均可支配收入、入驻园区的省级以上农业产业化龙头企业数量、绿色、有机、地理标志农产品认证个数等完成难度较大的指标，我盯得不够紧，系统谋划不足，统筹力量不够，推进措施针对性不强。二是以机制保障落实上还有不足。通过成立专项工作指挥部、专责小组、协调机构等明确工作责任建立工作机制，但是对部分机构日常督促不够，部分机构运转不顺畅，对工作过程管理粗放，落实效果不佳。如，2024年8月发生的多名不同诉求的信访人同一时间串联上访事件，反映出信访联席会议制度执行不到位，没能抓常抓长，定期排查督查会商等机制未能有效运转，使得信访维稳责任传导逐级减弱，责任压得不实。三是推动领导干部调查研究走深走实不够。统筹落
13、实“四下基层”工作不够有力，布置多、问效少，指导多、检查少，对调查研究工作的研究部署不够细致、有力，对推动发展的重点课题选题和调研人员力量缺乏统筹调配，跟踪督促不够到位，个别成员在参加研讨、调研时，存在走点多、蹲点少，在研讨和调研的实效性方面有所欠缺，贯彻精神、推动发展的效益还未完全显现。如，市级关于调查研究工作督查情况的报告指出，我县X名处级领导中有X名处级干部调研选题类似，其中X名领导干部的调研课题名称相同，调研报告内容也有所类似。四是服务群众的质效还不够高。问政于民、问需于民做得还不够深入，对群众的需求和诉求研究不够精准。如，虽然持续加大对教育和医疗的投入，新（扩）建了一批学校、医（卫生
14、院项目，但是教师、医护人员队伍建设依然滞后，学校、医院管理水平提高慢，教育医疗水平与群众期盼还有距离。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是统筹抓党建引领发展的力度不够。对常委会班子成员“一岗双责”跟踪问效不够，党委部门凝心聚力抓党建合力尚未有效形成,基层党组织组织体系不健全、不严密，党建引领发展的优势所在、力量所在得不到有效发挥。如，对各级党组书记抓党建工作注重年终集中考核，组织、纪检、宣传、统战考核内容关联性不强，没能实现通过考核指挥棒形成大党建的合力,考核结果运用不够充分，正反向激励效应未得到完全释放。二是抓党风廉政建设的韧劲不足。近年来案件查处力度持续加大，持续释放全面从严、一
15、严到底的强烈信号，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。但从管党治党实践看，由风及腐、风腐一体的风险仍然存在，存量还未清底，增量仍有发生。全面从严治党责任压力传导不够有力，推动下级党组织“一把手”履行主体责任、班子成员履行“一岗双责”不够到位，班子成员对分管领域党风廉政教育和干部监督管理工作，提要求多、督促检查少，从严从实监督教育引导力度不够，谈心谈话和廉政家访不够经常，全面从严治党政治责任传导覆盖到各领域各方面各环节还有差距。如,本人2024年对同级党委班子新到任的成员未做到及时廉政家访，对重要部门、关键岗位的下级党组织“一把手”的谈心谈话和廉政家访的针对性不够强，对四家班子成员开展谈心谈话和廉
16、政家访跟踪问效不够，未能充分发挥“组织+家庭”作用，未能较好凝聚监督合力。（五）履行意识形态工作责任制方面虽然旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态，推动建立健全意识形态领域风险研判、风险防控协同、风险防控责任等机制，但是在压实班子成员“一岗双责”和各级党委（党组）的主体责任上督促指导和压力传导还不够。如，巡视巡察发现的理论中心组学习不规范等问题整改不扎实，不彻底甚至出现反弹，个别班子成员对分管联系领域网络舆情信息的警惕性和鉴别力有待加强，深入分析研判和处置解决的能力还需提高。（六）个人有关事项报告1 .巡视和审计反馈、组织约谈函询、群众反映或其他方面反馈问题的情况：年内遵守纪律，无巡视和审计反馈
17、组织约谈函询、群众反映等问题。2 .领导干部用车、司机、秘书等配备情况：本人日常按规定使用公务车辆，未配备个人专车、专职司机和秘书。3 .配偶和子女及其配偶从业、国籍情况：Xo4 .在国（境）内外拥有房产、投资等情况：X0二、存在问题根源剖析（一）理论武装头脑用力不足。读原著学原文悟原理的精力投人不够，反反复复学的韧劲不够，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学还需加强，自觉用党的创新理论武装头脑，指导工作各方面全过程做得还不够。（二）党性锤炼的标准不够高。进一步严肃党内政治生活,对照党章党规党纪、对照初心使命检视做得还不够，深查细照、自我监督还需进一步强化。主动从自觉检视、自我砥砺
18、中去提高党性修养，实现自我修炼、自我约束、自我塑造仍需强化。（三）宗旨意识树得不够牢。以人民为中心的发展思想树得还不够牢固，到一线发现问题、研究问题、解决问题做得不够，未能切实做到把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的最高标准，解决民生问题的统筹的力度、推动的硬度、解决的温度都不够。（四）抓落实的韧劲还不够足。进入新时代，经济发展进入“三期叠加”，改革进入深水区，稳定面临的环境严峻复杂，抓工作落实既要有信心和底气，更要有勇气和韧劲，才能一抓到底落实见效。党中央的决策部署、省委和市委的工作要求，目标很明确，还给出了指导方法。但是在结合实际落实的过程中，我作为一线总指挥，带领大家发
19、扬攻坚克难的精神、滚石上山的韧劲还不够，直面困难自我加压、持之以恒的“钉钉子”精神不够足，导致一些问题攻坚不够，工作落实上有偏差。（五）管党治党责任扛得还不够牢。带头学习宣传党纪党规法律做得不够，在常学常新、对照自省上做得还不够彻底；在压实“一岗双责”上措施还不够有效，常抓常严的管理韧劲不足，从严从实的监督力度不足；统筹抓以案促改建章立制还不够到位。对基层党建责任落实、制度建设、载体创新等工作等方面系统谋划亲自推动还做得不够。三、努力方向和整改措施（一）在凝心铸魂筑牢根本上作表率。一是持续深学笃行。带头持续做好习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，切实用党的创新理论武装头脑、
20、指导实践、推动工作，以实际行动坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是坚持知行合一。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，运用马克思主义立场观点方法科学分析形势、准确把握大势，坚持不懈从党的创新理论中找方向找路径找方法,持续补短板、强弱项、固底板、扬优势，在巩固发展各族人民团结奋斗的良好局面上凝心聚力，在以中国式现代化推动县域高质量发展上奋发有为。三是牢固树立和践行正确政绩观。坚持以人民为中心的发展思想，从思想深处真正解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，牢固树立过紧日子思想，按照规律办事，尊重客观实际，既做让群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也做打基础、利长远的好事，努力用党员干部
21、的“辛苦指数”提升人民群众的“获得指数”“幸福指数”“安全指数”。（二）在纲举目张狠抓落实上作表率。一是抓好总体谋划、统筹协调。始终把抓好党中央决策部署、省委和市委工作要求的落实作为重大政治责任，充分发挥县委把方向、管大局、作决策、保落实的作用，加强对重要工作的总体谋划、统筹协调、整体推进、督促落实。严格贯彻民主集中制，执行常委会定期研究等制度，带头不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实，组织带领四家班子以身作则抓好上级党委各项决策部署落实落地。二是推动完善工作落实体制机制。推动建立健全县委常委会、四家班子联席会定期听取重大项目、产业发展、经济运行等工作的汇报制度，及时
22、研判解决工作落实中的难点堵点痛点。建立健全县四家班子成员领衔挂帅重大项目、服务重点企业制度，完善县处级干部、县直单位、乡镇上下贯通、条块结合的服务企业（项目）体系，进一步巩固好“不分一线二线，人人都上前线”的工作局面。三是落实“一线工作法”推动调研成果转化。带头继续大兴调查研究之风，下沉一线、深入基层、现场办公，对调研反映和发现的新问题提出意见建议，整合资源力量，明确时间表、路线图，带领各级领导干部发扬斗争精神、增强斗争本领，攻坚克难抓出实效，推动问题在一线发现、困难在一线解决、工作在一线落实。（三）在实干担当促进发展上作表率。一是加快构建现代化产业体系。秉持“生态产业化、产业生态化”发展思路
23、深入开展服务壮大实体经济推动高质量发展行动，拓展“两山”转化路径，在特色农业上稳固规模、扩大规模，推动特色农业全产业链发展；充分发挥“热电联产”优势，推动循环产业延链补链强链；聚焦创建国家全域旅游示范区，推动农文旅融合和旅游康养融合。坚持把招商引资作为“一把手”工程推进，紧紧围绕重点产业，力争引进一批能拉动增长、带来税收、符合绿色低碳发展要求的大项目、好项目。坚持“增量”和“存量”两手抓，既在推动新的项目落地上下功夫，又在推动已落地的企业认真履约、兑现投资上见水平，扩大有效投资。二是统筹新型城镇化和乡村全面振兴。深入开展统筹新型城镇化和乡村全面振兴行动，抓紧推进完成新型城镇化示范乡镇建设；持
24、续巩固拓展脱贫攻坚成果，总结推广乡村建设模式，统筹盘活闲置资源资产，推进乡村建设和乡村治理，以点带面加快建设宜居宜业和美乡村；聚焦产业发展和长效治理机制，以融合推进乡村全面振兴，推动产城融合、城乡融合。三是强化党建引领高质量发展。坚持以系统思维谋划基层党建工作，持续开展基层党建提升系列行动，增强党组织政治功能和组织功能。严格落实意识形态工作责任制，强化党的创新理论武装，管好用好基层意识形态阵地，提升意识形态风险研判和快速处置能力，加强新时代精神文明建设,传承弘扬优秀传统文化，推动文化事业和文化产业繁荣发展。创新载体和抓手推进抓党建促乡村振兴、促基层治理、促产业发展，持续开展党旗领航、先锋力量系
25、列活动，提升基层党建引领服务中心大局的质效。（四）在践行宗旨为民造福上作表率。一是全面提升群众生活品质。尽力而为、量力而行、久久为功，持续推进重大民生项目建设，不断补齐基础设施、公共服务和民生保障短板。始终坚持教育优先，科学抓好学校规划布局建设，前瞻性规划配置教育资源，推动教育总体发展水平不断提高。加快建成县人民医院项目，促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局。大力招录、培养高素质医疗卫生人才，赋能民生事业和重要产业高质量发展。二是全力筑牢安全稳定底线。全面落实耕地保护和粮食安全党政同责，严格落实“田长制”，抓好开垦新增耕地和高标准农田建设，切实保障粮食安全。坚持和发展新时代“枫桥经验”，践行“浦
26、江经验”，提升信访工作法治化水平，完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，构建党建引领“网格化+智能化”社会治理格局，建设更高水平的平安X、法治X。严格落实生态环境保护政治责任，深入推行“河（湖）长制”“林长制”，抓好河湖“四乱”问题整治，切实让各族群众看到变化、得到实惠、感到满意。（五）在廉洁奉公树立新风上作表率。一是带头担责尽责。扛稳扛牢全面从严治党第一责任人责任，把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，找准载体向实处使劲，找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。狠抓责任落实闭环，推动各级党组织书记切实履行第一责任人职责，推动从严治党责任落地生根。二是带头严管队伍。
27、坚持严的主基调不动摇，加强对“一把手”和“关键少数”的监督，持续深化关键环节、重点领域专项整治，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平，全面深化清廉建设。深入开展干部作风提升行动,加强干部“躺平”问题整治，持之以恒纠“四风”树新风,力戒形式主义、官僚主义，对干部作风突出问题，建立健全严格的刚性责任追究机制，坚决斩断由风及腐链条。三是带头严格自律。坚持以身作则、以上率下，严守党的政治纪律和政治规矩，贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，从严教育管理亲属和身边工作人员，培树良好家风，做到修身律己、廉洁齐家，一级做给一级看，一级带着一级干，层层压紧，充分发挥党
28、员领导干部的示范引领作用，持续营造干事创业良好氛围，不断涵养正气充盈的政治生态。城管局党组领导班子2025年四个带头对照检查材料（四个带头）根据市纪委机关、市委组织部转发中共中央纪委机关中共中央组织部关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知的通知精神，为开好这次民主生活会，市城管局党组高度重视，会前，做了大量周密细致的准备工作。一是深入开展理论学习。采取集体学习和个人自学相结合的方式深入开展理论学习，召开党组理论学习中心组学习会开展集中交流研讨，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神贯穿民主生活会始终，一体学习领会习近平总书记
29、关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想、关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，学习党章、中国共产党纪律处分条例和中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，为开好专题民主生活会打牢了坚实的思想基础。二是广泛征求意见建议。紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题，通过个别访谈、发放征求意见表的方式，广泛听取党员干部、相关联单位、管理服务对象以及身边群众
30、的意见建议，对征求到的意见，实事求是、原汁原味向领导班子成员反馈，为精心撰写对照检查材料提供了第一手资料。三是广泛征求意见建议。严格按照“四必谈”要求，主要负责同志与班子成员，班子成员之间，班子成员与分管单位（处室）负责同志，主要负责同志、班子成员与所在党支部党员代表开展了一对一、面对面的谈心谈话，开诚布公讲不足、推心置腹提建议，努力把问题谈开、把思想谈透、把意见谈实、把改进方向谈明白，消除隔阂、加深了解、增进信任，为开展批评和自我批评做好充分思想准备。四是全面梳理检视问题。紧扣党纪学习教育目标任务，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁自律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，重点围
31、绕4个方面内容，深入检视剖析学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律的重要论述情况和学习贯彻条例情况，查摆突出问题9条，突出表现20项，并剖析了原因，明确了整改方向，制定了整改措施。现将领导班子检视剖析情况汇报如下：一、查摆的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1.理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵、核心要义与实践要求领悟不够全面，还停留在表面的、碎片化的认知阶段，对其中蕴含的思想内涵理解不够深入，未能真正做到融会贯通、举一反三。学习方法上还缺乏深度挖掘与精细雕琢，导致对理论知识的掌握缺乏系统性、完整性与精准性，难以实现学习成果的高质量转化。
32、突出表现在：有的班子成员客观上忙于城市管理业务性工作多，理论学习投入精力不够，理论学习与业务工作开展不能很好协调，未能从党的创新理论中中汲取精神力量，理论与实践相结合做得不到位，未能做到“学深悟透、学以致用”。有的班子成员对习近平总书记关于城市治理工作论述的领会还不深，对推动城市管理高质量发展缺少系统性的思考研究，对城市管理领域出现的难点和堵点缺乏深刻把握，导致城市管理领域一些老大难问题还没有得到彻底根治。2.严守政治纪律和政治规矩的意识不强。面对一些复杂的政治局面时，不能时刻保持高度的政治警觉和清醒头脑,缺乏应有的政治敏感性和前瞻性判断，思想认识上有偏差,对一些苗头性、倾向性问题不能及时发现
33、和纠正。工作中有时为了赶进度、完成任务，对一些规定和程序不能严格执行到位，存在“变通处理”的现象。突出表现在：在执行请示报告制度上，有的班子成员未能做到及时报告或没有按要求报告，存在不够严格执行的情况。有的班子成员未能严格按照组织生活要求参加党内活动，尤其在落实“三会一课”、党日活动等制度时，未能做出表率。有的班子成员对于一些重点工作提前谋划不足，在推进过程中导致某些突发情况应对不足，导致项目推进缓慢，工作效率不高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .党性锻炼不够经常。对加强党性锻炼的重要性认识不够深刻,没有做到经常开展党性锻炼，没有做到将党性锻炼贯穿于工作的全过程。在推进重点工作
34、中，有时存在等待观望、畏难情绪。突出表现在：对一些难度大、阻力大的改革事项，缺乏攻坚克难的勇气和魄力，工作推进不够有力，有时存在回避矛盾的现象。对于一些工作的指导协调力度不够,化解基层难题不够经常，有时还存在“官僚主义”作风，习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到基层直面解决实际问题不够深入,开拓创新精神不强，满足现状,推动城市管理领域改革创新动力不足，意识不强，存在“以会议落实会议、以文件落实文件”现象。2 .“一岗双责”落实力度不够。过多注重业务工作，对分管领域干部思想动态关心不够，对一些苗头性、倾向性问题，出于“老好人”思想，提醒和纠正的力度不足，对于分管领域的廉洁建设,更多依赖
35、制度安排，而非主动督促落实，压力传导不够到位。突出表现在：有的班子成员对党员干部的日常监督管理不够严格，存在不敢管、不愿管和“宽松软”现象，对苗头性、倾向性问题提醒不够及时，批评教育不够及时、不够严肃，导致部分同志长期疏于监管，一些小问题演变成大问题，存在一定的廉洁风险。近两年来我局发生的被调查被处理的案件以及巡察审计反馈的问题，就充分暴露出我们在制度执行偏软、严抓监管不到位问题。3 .工作作风不够严实。工作实事求是、求真务实方面做得不够,在处理个别工作时，还是比较注重形式、内容和数字，注重表面轰轰烈烈，与基层实际工作联系不够紧密，带有一定形式主义的情节。在工作中存在调研指导不深、统筹摆布不细
36、创新意识不强、督办力度不大等问题，存在头痛医头、脚痛医脚、忙于应付等现象。突出表现在：有的班子成员在开展调研时存在“走马观花”现象，对基层实际情况了解不够全面，为基层减负仍有较大空间，虽然召开会议、下发文件等有明显下降，但“树倒根在”，部分顽固问题依然存在，尤其是形式主义和官僚主义仍然有所体现。工作作风不实现象仍然存在,有些班子成员习惯于将工作任务安排布置后不再追踪落实，未能做到对重大任务亲自部署、关键环节亲自把关、重要事项亲自督查。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .创新意识不够。工作中习惯于遵循传统的工作模式和方法，对新事物、新技术、新模式的接受和应用不够积极
37、主动，缺乏创新意识和开拓精神。在面对制约城市管理高质量发展的瓶颈问题时，未能充分发挥主观能动性，积极探索创新的解决方案，导致部分工作进展较为缓慢，成效不够显著。突出表现在：有的班子成员习惯于按照上级要求完成任务,满足于“守成有余”，缺乏“破局突围”的创新思维，面对新形势、新任务,未能主动结合实际探索新路径，更多倾向于等待上级指示而缺乏主动思考。有的班子成员在工作中还存在经验主义、惯性思维，主动想事、干事、成事的激情有所消退，对一些重大困难和关键问题不能够动真碰硬，没有思考用更多的创新方法和手段解决突出问题，导致一些老问题久拖不决。2 .履职担当意识不强。对新时代下经济社会发展的研究和思考不足,
38、特别是对一些前瞻性、战略性、长期性的思考研究不够深入，工作中存在“按部就班、四平八稳”思想，拘泥于已有的制度和规则，积极作为、主动担当精神不足。突出表现在：一些重点工作推动落实和监管指导上还不够有力，致使部分工作长期维持在一定水平，没有形成质的突破,比如乱停乱放、随意摆摊、餐饮油烟污染、噪音扰民等一些城市管理焦点难题没有从根本上破解，城市科学化、精细化、智能化治理水平还不够高。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面1 .全面从严治党压力传导不够。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻至U位，对城市管理领域存在廉政风险的重点领域和关键岗位，虽然制定了监管制度,但动真碰
39、硬力度不够，缺乏严格持续的纪律监督约束，抓小抓早的常态化管理措施没有真正形成。突出表现在：有的班子成员在履行党建工作职责“一岗双责”方面有差距，党建工作精力投入不足，对党组织凝聚力、战斗力等方面缺乏深入思考和研究，有片面认为自己不分管党建工作的认识，造成对党建工作重视程度不够。落实双重组织生活制度时，更多的是提要求、作指示，主动自觉接受党员群众监督不够，谈心谈话、提醒、函询、诫勉等日常监督管理手段运用不充分。对于意识形态领域的复杂性认识还需要进一步加强,没有始终将意识形态工作放到极端重要的位置去部署、安排，工作责任压实还不够紧。2 .中央八项规定精神落实有差距。对中央八项规定及其实施细则精神的
40、认识还不够深刻到位,没有充分认识到其重要性和必要性,导致在执行过程中存在敷衍了事、走过场等现象。特别是“四风”问题还没有得到彻底根治，特别是形式主义、官僚主义问题没有完全整治到位。突出表现在：有的班子成员在抓决策的执行落实上，存在急功近利思想，缺乏“钉钉子”的精神，一项工作布置下去后，没有想法设法抓工作成效，而是先考虑怎样提炼总结经验、宣传成绩，看似工作提速了，实则是新的形式主义、经验主义思想在作祟。基层减负落实不到位，到基层检查过于频繁，导致基层单位时有反映。二、存在问题的原因剖析针对查摆出来的问题，深刻剖析内在原因，根源在于以下几个方面：（一）理论学习深度与实践转化不够。对政治理论学习的重
41、要性认知欠缺，学习多为被动应付任务，缺乏内在动力与自主性，致使学习质量和效果不佳，存在功利性的现学现用、临时抱佛脚现象,难以持续深入、全面系统地进行学习，未能有效实现学思用贯通、知信行统一，更未能做到“入脑入心”“学深悟透”。在学习方法上，更多依赖集中学习和个人自学，缺少”带着问题学”“深入思考学”的主动性，未能充分发挥党的创新理论在指导实践、推动工作中的“思想驱动力”作用。（二）奋斗精神懈怠与创新动力不强。面对城市管理发展中遇到的瓶颈问题，缺乏应有的危机意识与攻坚克难决心,进取精神不足，干事创业的激情与斗志逐渐消退，在突破困境、开拓创新方面力度不足，导致工作成效难以彰显。究其原因，是斗争精神
42、和本领意识的弱化，以及对风险挑战的敬畏不足，缺乏迎难而上的决心与动力，难以激发干事创业的强大动力与活力，难以在发展浪潮中展现新作为、实现新突破。（三）宗旨意识淡薄与实践践行缺失。对“以人民为中心的发展思想”的领会仍停留在表面，未深刻领悟其内涵与价值，工作中更多倾向于扮演宏观决策者角色，忽视了深入基层、贴近群众的实践行动，未能真正站在群众视角去思考、决策与办事，根源在于宗旨意识未在内心深处扎根，未能转化为实际行动的动力源泉，导致市民群众对城管工作还不能够完全理解和支持，违法建设、餐饮油烟、噪音扰民等网络问政、电话举报还经常性发生。（四）纪律观念弱化与担当实干不足。随着工作年限的增长、工作经验的积
43、累，思想境界有了滑坡，自我约束放松了，自律性下降了，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，没有严格按照标准来要求自己，会产生纪律松懈、观念淡化的情况。面对矛盾困难时，缺乏迎难而上的勇气，存在畏难情绪，不能很好地开创性解决，导致思想懈怠、队伍松懈、状态不佳，影响了整体工作的推进力度。三、努力方向和整改措施针对查摆出来的突出问题及其根源，不管是思想层面的还是生活方面的，都做到不等不拖、主动正视、立行立改，对照问题清单一件件解决、一个个落实。一要永葆忠诚之心，矢志不渝带头讲政治，以实际行动诠释绝对忠诚。把旗帜鲜明讲政治作为立身之本，持续发挥班子“关键少数”示范作用，带
44、头落实理论学习中心组学习、“第一议题”等学习制度，精准制定学习计划，不断丰富学习载体、创新学习方式，提升学习质效。自觉把提高政治修养作为加强党性修养的首要任务,深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二要永葆为民之心，矢志不渝带头惠民生，以清廉之心践行宗旨意识。始终坚持以人民为中心的发展思想，带头树立和践行正确政绩观，走好新时代党的群众路线，把推动问题解决作为城市管理工作的出发点和落脚点，深入推进民生实事项目建设，认真解决好群众身边的操心事烦心事揪心事,全力以赴解决服务群众“最后一公里”问
45、题。持续推行“一线工作法”，在深入群众中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，并将其转化为推动工作落实的动力和解决实际问题的能力。三要永葆奋斗之心，矢志不渝带头抓发展，以务实作风彰显担当作为。始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，把全部精力用到干好工作上来，针对班子和自身查摆出的问题不放松,建立整改工作台账，明确时间表、路线图，以钉钉子精神抓好工作落实。始终保持干事创业的激情干劲，加快破解发展难题，切实以高质量发展的实际成效彰显党纪学习教育的丰富成果。四要永葆进取之心，矢志不渝带头促改革，以创新举措破解治理难题。围绕城市管理领域难点和群众关切的堵点问题，
46、不断创新工作思路和方法，大胆探索实践，找准找实解决城市治理难题思路办法，并总结和提炼已有的经验，形成样板。聚焦高质量发展首要任务，以全面深化改革为动力，进一步转变思维方式、改进工作作风，扬优势、补短板，全力以赴打好重点领域攻坚硬战，确保高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。五要永葆责任之心，矢志不渝带头强党建，以更大力度全面从严治党。认真履行全面从严治党主体责任，将党建工作与城市管理业务工作同部署、同落实、同考核，党组书记认真履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，加强对分管领域党建工作的指导和监督。定期召开党建工作专题会议，研究解决党建工作中的重大问题，加
47、强对党员干部的日常教育管理和监督，确保全面从严治党各项任务落到实处。严格监督执纪，建立健全监督执纪工作制度和流程，严格执行党的纪律和规矩，对一般性、苗头性和轻微违纪问题,按照干部管理权限及时进行谈话提醒、教育诫勉，坚决整治各种不正之风和腐败问题，以党风廉洁建设的实际成果取信于民,营造良好的政治生态。完善选人用人机制，优化干部选拔任用工作流程，建立多元化的考察评价体系，加强对干部考察评价环节的科学性和准确性。同时，创新党员干部教育管理方式，不断丰富党员干部教育管理的形式和内容，制定个性化的教育培训方案，提高教育培训的针对性和实效性。县城管局2025年重点工作计划（一）巩固创建全国文明城市成果，常
48、态化开展城市管理各项工作。1 .以“整治+自治”为抓手，提升市容市貌。坚持集中整治和常态治理相结合，持续开展不文明行为整治，特别是加强保安路、诸佛庵路、文盛街等重点路段管控。严格把关城区大型活动，强化沿街商铺、城中村及无物业小区装修建筑垃圾监管，对南岳路、衡山路、激流广场等路段区域实行专人定岗，严格管控市容乱象。持续巩固农贸市场工作成效,优化农贸市场公共设施改造，重点对中兴市场功能区经营摊位进行合理改造，进一步改善中兴市场自产自销商户多、位置少的问题。定期开展流动摊点、户外广告、农贸市场、车辆停放等专项整治，全年开展市容类专项整治不少于4次。2 .以新一轮城区环卫外包为契机，打造“清爽XX。按
49、照“高标准、精细化、常态化”的理念，全面加大城乡环卫保洁力度。依托席地而坐“城市会客厅”，高标准推进深度保洁，实现公共区域卫生无死角、城市家具无污渍、水体清澈无垃圾、道路保洁见本色。2025年，拟对约40辆农村垃圾清运、城区5座垃圾中转站设备进行更新，餐厨垃圾、建筑垃圾处理厂平稳运行，城乡垃圾分类持续推进。3 .以提升群众满意度为目标，推进物业服务提质增效。进一步巩固“皖美红色物业”建设工作成果，巩固小区“停车难整治成果，对已整治小区进行回头看，适时选定具备条件的小区推进整治。继续推进小区电动自行车充电设施建设，力争具备条件的小区实现电动自行车充电设施建设全覆盖。建立物业服务第三方考核反馈问题和整改机制，加强“两审计两评价,，工作力度，实现业委会和物业公司公共收益公开透明。升级物业维修资金管理系统，实现资源信息化共享和票据电子化，为下一步居民皖事通数据查询工作做准备。（二）加大违建查处力度。坚持每日巡查与群众举报线索相结合，集中力量对群众反映强烈的鑫港
