1、2024年度党委落实全面从严治党责任工作报告2024年度公司党委落实全面从严治党主体责任情况报告2024年度党委落实全面从严治党责任工作报告2024年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述和党的二十届中央纪委三次全会精神，认真落实集团公司、上级公司全面从严治党暨党风廉政建设工作会议部署，强化落实各层级全面从严治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。现将有关情况汇报如下。一2024年工作开展情况（一）加强思想政治引领，坚持用党的创新理论凝心铸魂一是强化学思践悟把牢政治方向。通过“第一
2、议题”、党委理论学习中心组学习等方式，全年29次传达学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，党委中心组理论学习16次。严格落实意识形态工作责任制，坚持专题研究、分析研判、专题督查、定期报告。二是围绕中心大局落实政治责任。紧紧围绕党中央和上级党委各项重大决策部署，把贯彻落实习近平总书记指示批示精神贯穿到安全生产、经营稳定等重点任务的推动过程。通过定期召开的党建工作推进会、月度安全办公会，季度经营分析会、信访稳定工作推进会，不定期召开专题会、现场调研、督促指导等方式协调推进各项任务落实，整体保持了稳中向好、稳中有进的良好发展态势。（二）高标准落实党纪学习教育要求，助推企业高质量发展一是强化组织
3、领导，夯实工作责任。矿党委坚持以上率下，强化责任担当，及时印发工作方案，成立工作专班，定期召开工作推进会，切实推动基层党组织和党员干部高质量完成党纪学习教育任务。二是紧扣目标任务，力求入脑入心。矿党委通过“第一议题”、党委中心组学习、专题读书班、支部“三会一课”等多种方式，组织全体党员深入学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，积极引导各级党员干部准确把握其精神实质和核心要义。全年专题学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述精神13次。三是坚持过程监督，加强督导促落实。矿纪委对照党纪学习教育9项工作安排列出督导落实清单，对照工作要求和时间节点定期开展督导检查，发现问题
4、及时督促整改。四是坚持以案促改，强化警示教育。召开全矿警示教育大会，通过观看警示教育片，通报近年来发生在干部职工身边的套取工资、酒驾醉驾、赌搏偷盗典型案例，教育警醒干部职工以案为鉴，切实筑牢思想防线、严明纪律红线、守住廉洁底线。（三）从严抓好压力传导，管党治党责任得到有效落实一是着力夯实主体责任。按照集团公司全面从严治党责任体系建设要求，制定公司党委全面从严治党工作方案，组织召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会，对全年党风廉政建设工作进行安排部署。制定公司党委全面从严治党责任清单，分解任务明确责任，实现五大责任主体人手“一清单”。二是落实党委书记第一责任人责任。定期召开全面从严治党体系建设工作
5、推进会，全年组织召开党委会议3次，专题研究党风廉政建设工作3次，听取纪委专题工作汇报3次。三是督促班子成员落实“一岗双责”。督促班子成员通过参加分管领域的班子会、科务会，听取党风廉政工作情况汇报，与党员干部谈心谈话等多种形式，加强对分管领域党员干部的教育管理和监督。全年集中组织开展分管领导与分管领域党员干部开展谈心谈话2次。四是压实基层党支部主体责任。矿党委与4家基层党支部负责人签订全面从严治党责任书，压紧压实主体责任，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。（四）做实做细日常监督，切实做到从严常在常态一是严管关键岗位。组织关键岗位人员召开集体廉政谈话及廉政警示教育大会，签订关键岗位人员廉洁从业承诺
6、书，对关键岗位人员存在的苗头性倾向性问题及时提醒，抓早抓小、防微杜渐。二是聚焦关键少数。严格落实党员领导干部廉洁从业报告制度，对党员领导干部廉洁从业报告进行认真审核，每季度分层次做好报告工作。对新提拔调整的干部开展了任前廉政谈话，签订廉洁自律承诺书。三是紧盯重点领域。开展职工薪酬分配问题常态化监督检查，发现问题11条，对11家机关科室工资分配情况进行重点检查，确保工资分配公平公正透明。四是严把关键环节。加大党员干部操办婚丧喜庆事宜情况的监督，督促5名党员干部进行了报备报告并进行了廉洁提醒。严把廉洁审核关关口，扎实做好廉政审核意见回复工作，围绕干部提拔、评先表彰出具廉政鉴定19批237人次，防止
7、带病提拔”“带病推先”。五是扎实做好整改落实。矿党委把支持配合巡察工作作为重大政治任务，先后4次召开工作推进会，对照巡察任务和工作清单，坚持问题导向，结果导向，认真开展全面自查。把问题整改工作贯穿全过程，对自查发现的问题和巡察组反馈的立行立改事项，制定整改工作方案和整改台账，明确整改责任人，细化整改措施，规定整改时限。（五）持续筑牢中央八项规定堤坝，坚定不移纠治“四风”一是强化纪律作风督查。成立监督检查组，采取“四不两直”方式，加大纪律作风检查力度，查处违反工作纪律问题5起，问责13人。聚焦安全生产领域的庸懒散拖现象、不担当不作为问题，对10项重点工程进行跟踪督导落实，对3个科室、7家区队8
8、名管理人员进行了通报问责。二是从严从实专项整治。制定群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作方案，建立“1+1+4+2”工作机制，成立工作专班，明确整治重点，建立整治台账，每周推进重点工作落实。三是严格执纪精准问责。坚持有案必查，违纪必惩，全年办理案件*件，给予开除党籍处分*人，降级处分*人，行政警告处分*人，诫勉*人，通报批评*人，持续保持惩治腐败高压态势。（六）用心培育特色廉洁文化，廉洁宣教氛围日趋浓厚一是阵地建设向支部延伸。谋划实施“一支部一特色”廉洁品牌创建活动，建成党支部“清廉选煤”和党支部“五廉行动”两个支部特色廉洁品牌。二是廉洁文化向职工浸润。举办第三届安全廉洁主题花灯会，扎实开展
9、反腐倡廉宣传教育月”活动，深入区队、科室、班组，开展纪法宣讲“三进”活动，“零距离”教育引导干部职工时刻自重、自省、自警、自励。三是廉洁宣传向外部拓展。在*日报集团公司报、“XX集团公司”公众号等上级媒体发表廉洁宣传稿件31篇，充分展现干部职工崇廉、尚廉、守廉的良好形象。二工作中存在的主要问题（一）在全面从严治党主体责任压力传导上有层层递减的情况。一些基层党组织思想认识不到位，重业务、轻思想的行为不同程度存在，认为业务工作是“硬任务”，党风廉政建设是“软指标”，对党风廉政建设被动应付，抓党风廉政建设责任制的主要模式还是停留在开开会、讲讲课、泛泛提要求上。（二）在落实“一岗双责”责任上还需要进
10、一步加强。部分领导干部对落实党风廉政建设“一岗双责”责任认识不到位，对分管领域的党风廉政建设工作严管不够，在推动管党治党与安全生产经营工作有机融合方面缺乏有力有效的行动和举措。（三）在综合发力释放一体推进“三不腐”叠加效应上还需持续提升。一是大监督作用还不够有力，业务部门主动监督的积极性不高，各类监督的贯通衔接不够有力有序。二是反腐倡廉宣传教育效果有待进一步提升，在实现宣传教育入脑入心，从思想源头上规范和约束党员干部行为的作用不够明显。三、2025年重点工作谋划2025年，公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。全面贯彻党
11、的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实集团公司、上级公司全面从严治党暨党风廉政建设工作会议安排部署，以全面从严治党新成效为推进矿井高质量发展提供坚强保障。（一）坚持全面从严，在强化政治监督中不断彰显政治本色一是做实政治监督。认真落实政治监督重点事项清单，围绕安全环保、经营管理、风险防范、信访稳定等重点工作精准监督，坚决纠治贯彻落实工作做选择、搞变通、打折扣等问题；坚决纠治只谈困难不谈办法、只虑眼前不虑长远、只顾局部不顾大局等问题，确保上级决策部署执行不偏向、不变通、不走样；二是压实工作责任。深入推进集团公司全面从严治党责任体系建设，严格落实“五责”清单、建立完善全面从严治党责任落实监督检
12、查考核机制，压实责任，强化考核，重点抓实各级管理人员全面从严治党“一岗双责”责任落实。（二）保持恒心韧劲，在化风成俗中巩固拓展作风建设成效一是深化纪律作风整治。改进监督检查方式，加大重点抽查、突击检查力度，盯住节假日等重要节点，盯牢问题易发多发的单位和人员，把日常检查与重要节点监督结合起来，严查严处顶风违纪，心存侥幸，不讲规矩问题。盯紧有制度不执行，安排工作不落实，落实工作支差应付、弄虚作假等问题，深挖细查典型问题背后反映出来的工作作风问题，严查快处，以强有力的监督问责，督促干部转变工作作风。二是坚持抓早抓小。通过常态化开展党员干部廉政谈话、纪委书记同下级班子成员和党组织书记集体谈话，关键岗位
13、人员集体廉政谈话等，做到新任职必谈、存在苗头性倾向性问题必谈、发生轻微违规违纪行为必谈、任职范围内出现重大问题必谈、落实全面从严治党责任不到位必谈（三）坚持标本兼治，在统筹联动中一体推进“三不”机制一是在“不敢腐”上持续加压。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。持续开展常态化薪酬分配专项检查，改进监督方式、细化监督内容，纵横同步发力，深挖细查严处侵占、挪用、套取或变相套取职工工资违规违纪行为；围绕物资采购、设备项目招投标、煤炭销售、工程项目建设、废旧物资处理等经济领域，立项实施专项检查，把监督深入渗透到经济领域全过程，确保关键领域风险可控，规范运行。二是在“不能腐”上深化拓
14、展。把以案促改放在净化政治生态、服务发展大局中谋划推进，加强典型案例分析，深挖腐败背后管理短板，督促责任单位、科室有针对性地建制度、堵漏洞、促治理。持开展好纪法宣传教育“三进”活动，用发生在身边的典型案件教育警示干部职工，知敬畏、存戒惧、守底线，巩固拓展“不能腐”的治理成效；三是在“不想腐”上巩固提升。持续谋划实施廉洁主题花灯展、干部家属廉政座谈会、廉洁主题书画摄影作品展等接地气、受欢迎的宣教活动。深入推进清廉矿区建设，更新和丰富廉洁文化长廊、“两廊一街”宣传内容。抓好青廉社群建设，通过培养选拔“青廉代言”、组织“青年读书班”成立青年兴趣小组、培养表率英才等多种形式，抓好青年职工教育，涵养青年
15、职工XX正气，在全矿形成人人讲清廉、时时守清廉、处处见清廉的浓厚氛围。（四）坚持严管严治，在勇于自我革命中深化纪检监察工作“三化”建设一是砥砺过硬政治品格。树牢斗争精神，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，敢于直面矛盾、敢于较真碰硬。该叫停的要及时叫停，该制止的要坚决制止，该惩处的要坚决惩处。二是锻造过硬铁军作风。强化法治意识、程序意识、证据意识，严格执行纪律审查新标准，刚性落实办案安全新要求，用好“走读式”谈话措施，针对办案程序、权限、时限、审查措施使用、涉案财物管理等问题严格管控，强化约束，不断提升依规依纪安全文明办案水平。三是提升工作质效。坚持守正创新，按照纪检监察规范化、法制化、正规化建设要求
16、提高工作标准，完善管理体系，夯实工作基础，注重工作创新，高标准推进各项工作。2024年度公司党委落实全面从严治党主体责任情况报告2024年，X分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，坚决落实全面从严治党战略方针。坚持金融工作的政治性、人民性，提升专业性，坚持发展第一要务，以深入开展党纪学习教育为契机，持续推动全体党员转变工作作风，全面推动公司高质量发展。现将2024年工作落实情况汇报如下：一2024年全面从严治党工作落实情况（一）坚定不移加强党的全面领导，确保公司改革发展正确发展方向一是强化理论武装，持续巩固主题教育成果。以
17、学习贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神、党纪学习教育、巩固主题教育成果、常态化党史学习教育为契机，建立健全“第一议题”制度，全年共落实X次，健全理论学习制度、开展党委理论学习中心组学习X次，开展党的二十届三中全会学习X次，落实“三会一课”制度X余次，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是提高政治站位，贯彻党中央决策部署。提高X覆盖面，积极对接X,沟通X需求，全年累计实现X万元。大力推广X,加大宣传X政策，提高对小微企业的X,累计为办理X项目X亿元。积极发展X业务，强化X经营模式，投入专项X费用，提高开拓成效，实现X万元。
18、三是强化责任意识，深入推进中央巡视整改。制定整改“三项清单”，建立季度汇报机制，召开专项推进会议X次，截止2024年底，市公司制定X问题措施数65个，已完成X个，完成率X%。（二）坚定不移一体推进“三不腐”，坚决铲除腐败问题产生的土壤和条件一是深入开展警示教育。X月X日组织党员干部前往X廉政教育基地参观学习并现场接受廉政文化教育，X月X日召开全市党纪学习教育警示教育大会，组织开展合规风险教育，组织全市系统学习XX余人次，进一步筑牢思想防线。二是强化高压惩治。加强对业务经营各环节监督管理，办结X业务X笔，X月X日开展X培训，引导大家树牢底线思维意识，严格恪守职业良知和纪律规矩。三是强化思想教育，
19、用廉洁文化滋养身心。X月组织开展清廉金融演讲比赛，教育全体党员、干部坚定信仰信念信心，提高党性修养，增强拒腐能力。以党纪学习教育为抓手，以中央金融工作会议精神为遵循，紧扣政治纪律、廉洁纪律开展集中研讨X次，先后开展集中警示教育X次，树立崇廉拒腐的鲜明导向。（三）坚定不移完善监督体系，切实把“一把手”和领导班子管到位一是强化责任落实。严格按照上级公司关于落实全面从严治党主体责任要求，明确全面从严治党年度任务清单X项、基层党建工作任务X项，贯彻落实上级公司年度全面从严治党工作会议精神X次，X月X日召开半年全面从严治党专题党委会研究落实相关工作X项，X月X日召开全年全面从严治党专题党委会研究落实相关
20、工作X项，开展基层党支部党建工作检查督导X次，落实党员领导干部双重组织生活制度X次，召开党建工作领导小组会X次，X月X日，市公司党委班子成员赴基层党建联系点和一岗双责联系点开展全面从严治党调研工作，召开全面从严治党座谈会，针对基层全面从严治党方面存在的困点难点，提出好的解决办法，推动党风廉政建设和作风建设各项要求落实落细。二是强化一把手监督。坚决贯彻落实关于建立“一把手”开展同级领导班子和下级“一把手”监督情况季报机制的通知要求，收取一把手监督季报X份，压紧压实上级“一把手”对下级“一把手”的监督责任，经常性开展谈心谈话，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。三是强化纪委监督。X分公司纪委认真贯彻
21、学习党中央重大决策部署及上级公司有关指示精神，对公司”三重一大”、“两个议事”规则、集中采购、选人用人、干部任免、近亲回避等方面进行监督，加强对市县两级“一把手”的监督，不断强化“一把手”履职担责能力和廉洁自律意识，同时建立X专员履职汇报制度，确保“三重一大”、合规宣导等落实落地。（四）坚定不移纠“四风”树新风，锲而不舍落实中央八项规定精神一是发挥巡察利剑作用。成立重点工作检查组，X月X日赴X、X对党纪学习教育、风险合规等重点工作推进情况开展“四不两直”，共发现问题X个，检查组对发现的问题及时提出整改要求和意见，并在X月X日全市警示教育大会上进行通报，提醒抓早抓小、防患于未然。制定X分公司党委
22、2024年巡察工作方案及X分公司党委2024年巡察工作计划，X月X日对X、X两家基层党支部开展政治巡察，将“一把手”第一责任人职责和廉洁自律情况纳入巡察重点。二是扎实开展专项治理。紧盯重要节点，开展廉政提示，提醒党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”，在“五一”、“端午”、“中秋”、“国庆”节前下发廉洁过节提醒与关于节假日期间加强车辆管理及安全的通知，纪委对公车节日期间封存情况进行检查，对履行中央八项规定精神情况加强日常监督和提示。三是坚决纠治形式主义、官僚主义。市公司党委坚持以上率下，把开展形式主义、官僚主义问题排查整治工作作为一项严肃的政治任务，摆上重要位置、纳入议事日程。由市公司党委负主体责
23、任，纪委负监督责任，党委办公室牵头，加大对形式主义、官僚主义问题的惩处力度。（五）坚定不移加强纪律建设，扎实推动党性党风党纪一起抓一是认真部署明确职责。迅速行动，积极部署，扎实推动党纪学习教育走深走实。X月X日召开党纪学习教育推进会，对总省公司党纪学习教育活动方案进行传达部署。二是以上率下严格实施。党委发挥主责作用率先学。制定读书班学习计划，组织党委中心组扩大学习X次，党委班子带领机关部门中层对条例学原文，字斟酌句学，原原本本学，力争学深悟透，为基层党支部树立学习榜样。X月X日一X月X日，市公司党委班子成员讲授党纪学习教育专题党课X人次。要求党支部规范标准，严格落实。制定党纪学习教育计划表，开
24、展党纪学习教育专题学习X次，党支部书记讲授党纪学习教育专题党课X人次。三是积极宣传营造氛围。布置党建智能学习机，营造浓厚学习氛围；指导基层制作党纪学习教育宣传专栏，提升党纪学习宣传覆盖面，助推学习成果内化于心，外化于行，迅速在全市系统掀起学习热潮。四是强化督导确保落实。市县两级、上下贯通全面开展党纪学习教育。党委班子成员督促指导分管部门、“一岗双责”分包单位开展好党纪学习教育，下发党纪学习教育重点工作提示X次，开展党纪学习教育检查X次，确保党纪学习教育高标准高质量开展。（六）坚定不移贯彻落实新时代党的组织路线，锻造忠诚干净担当干部人才队伍一是强化支部建设，夯实党建基础。全市共有基层党支部X个（
25、含X个退休支部），年内规范完成X家支部的换届工作，X家支部的增补支委工作，完善了支部架构；坚持以考促建不断规范完善基层党建工作，印发2024年度全市党支部党建工作考核方案，全市党支部严格落实党的组织生活制度X余次，党务工作规范性得到加强。二是保持党员先进性，夯实支部战斗堡垒作用。党员带头开展“X”等一系列党建活动，增强了支部的凝聚力。三是加强党员党务队伍建设。全年吸纳入党积极分子X名，发展预备党员X名，预备党员转正X名，X月X日召开X党员座谈会，增强了他们的责任感和使命感。开展党务工作者培训X人次，有效提升了基层党务工作者的党性修养、理论水平和实务操作能力。四是加强纪检干部队伍建设。市公司党委
26、和纪委严格审核纪检队伍人员进口关考核关，选优配强X名X专员，制定X分公司X专员考核管理办法，开展X专员培训X次，听取X专员汇报X次，要求他们常态化对“三会一课”“三重一大”、党支部规范化建设、案件防范、决策监督、纠纷问题化解等进行全面监督，将全面从严治党建设向纵深推进。二存在的不足2024年，X分公司党委认真落实上级党委部署要求，取得了一定的进步，但也存在一些问题和不足。一是党建与业务融合不够紧密。党组织对业务作用发挥不明显，营销员党员发挥先锋模范作用不够突出，部分基层党组织开展的党建活动形式不够创新，不能有效引领业务发展。二是基层党组织建设仍需加强。在基层党组织建设方面，还存在一些薄弱环节。
27、部分基层党组织工作不规范、制度不健全，对基层党支部的培训更多依赖于上级单位安排的培训活动，缺乏内部系统性的培训。三是党风廉政建设仍需加强。对党风廉政建设工作主动研究不够深、措施办法不够多，对新形势下增强党员干部廉洁自律意识、创新廉洁文化宣传等方面缺乏有效抓手，如依赖会议传达、文件下发等形式开展，缺乏创新和针对性措施，难以适应新时代全面从严治党的新要求。三、下一步工作展望一是持续加强政治监督，强化政治担当。加强对习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署落实情况的监督检查；加强对新时代党的路线贯彻落实情况的监督检查，推动基层党组织在完整准确上下功夫，在落地落实上见成效；围绕X公司中心
28、工作和重点工作，强化监督检查，营造风清气正的良好政治生态。二是强化组织领导，层层落实责任。严格落实党委党风廉政建设和反腐败主体责任，紧抓“关键少数”，发挥领导带头作用，做到身体力行、率先垂范。我将切实履行党委书记第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，自觉把党风廉政建设作为分内之事，确保职责清晰，责任落实不留缝隙，形成齐抓共管、上下联动的工作格局。三是强化执纪监督，狠抓反腐倡廉。充分发挥纪检风控的职能作用，深入开展督导检查，坚定不移惩治腐败，切实做到力度不减、节奏不变、尺度不松，让腐败无处遁形。开展经常性监督检查，确保各项制度规定的贯彻执行，做到早发现，早处理，切实改进工作作风，引导党员干部树立廉洁意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。今后，X分公司将继续加大党风廉政建设力度，坚决贯彻全面从严治党的要求，把主体责任压紧压实、把监督责任抓深抓细,把“两个责任”抓在手里、放在心中、扛在肩上。加强关键岗位、关键环节廉政风险的防范，抓好班子、带好队伍，不断推进党风廉政建设工作深入开展！
