1、机关党支部2024年党建工作总结国有企业2025年党建工作要点机关党支部2024年党建工作总结今年以来，局机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕中心工作，坚持党建引领，以党建工作推动业务工作发展，以业务工作成果检验党建工作成效，各项工作取得了显著成效。现将一年来工作总结如下：一、工作推进情况（一）突出组织领导，强化责任落实。一是突出党组领导。局党组高度重视机关党建工作，把加强党的建设与统计中心工作同研究、同部署、同推进，做到党建工作与中心工作目标同向，使党组成为领头雁，党员成为排头兵，党建工作成为火车头，在深化改革、乡村振兴、队
2、伍建设等工作中充分发挥引领作用。局党组定期听取党支部工作汇报，分析研究存在的问题，全面加强对机关党建工作的领导。年内，局党组会议听取和研究支部工作X次，安排党建工作经费X元。二是明确目标责任。制定2024年度局机关党的建设工作要点和2024年度局党组书记抓基层党建工作责任清单，明确年度党建工作任务及党组书记抓党建工作任务。（二）强化政治理论学习，筑牢思想根基。坚持把笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:一是认真落实“四个一”学习制度。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神作为党组会议
3、第一议题”、理论学习中心组“第一专题”、支部主题党日“第一主题”、干部教育培训“第一课程”抓紧抓实，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记最新指示批示、重要讲话精神学习。二是抓意识形态工作责任落实。认真学习习近平总书记关于意识形态和网络意识形态工作的重要论述，坚决贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，党组分析研判意识形态工作2次，加强意识形态阵地的建设和管理，牢牢掌握网络意识形态领导权。三是抓党的二十届三中全会精神学习宣传。把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为党员思想理论武装的重点任务来抓，以党的二十届三中全会决定学习辅导百问为基础材料，采取形式多样、方法灵活的方式兴起学
4、习宣传贯彻党的二十届三中全会精神热潮。四是拓展巩固主题教育成果。深入学习贯彻中央关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主义教育成果的意见，持续巩固拓展主题教育成果。认真贯彻落实党史学习教育工作条例，常态化、长效化开展党史学习教育，开展党的宗旨教育、革命传统教育和爱国主义教育。五是抓党章党规学习。扎实开展党纪学习教育，围绕新修订的中国共产党纪律处分条例，以案释纪，教育引导党员干部进一步增强纪律意识和规矩意识，筑牢廉洁自律防线。深入学习新党章及其他党内法规，坚持做到主题党日活动必学党章内容。（三）加强组织建设，夯实党建基础。结合支部规范化建设、“四强”党支部创建、模范机关创建等工作要
5、求，不断规范党支部建设，提升党建引领作用。一是严肃党内政治生活。认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，坚持“三会一课”、主题党日、谈心谈话、党组织书记述职评议等制度，开展政治生日、重温入党誓词等政治仪式，不断增强党内政治生活的政治性和原则性。二是严格落实“三会一课”制度。把组织党员开展经常性政治学习教育摆在突出位置，精心研究和准备“三会一课”主题、内容和学习教育载体，让党员能参加、想参加，不断扩大覆盖面、参与率。三是严肃开展组织生活会和民主评议党员工作。按时召开年度专题组织生活会，深入开展批评和自我批评；组织开展民主评议党员工作，党支部根据民主测评情况，结合党员日常表现，进行综合分析。四
6、是认真开好“主题党日”。严格按要求开展主题党日活动，做到规定动作一个不少。将政治严肃性、形式灵活性、内容丰富性有机贯穿主题党日全过程，组织开展丰富的外延活动，走出会议室，走进电影院、基层一线、纪念场馆,开展形式多样的外延活动，让主题党日更接地气、更有活力。五是严格党费收缴管理。严格按照有关标准，准确核定党员交纳党费的计算基数和数额，党员按照“党费日”自觉足额交纳党费，并进行公示，接受全体党员监督。六是加强党员日常管理和激励关怀。执行积分制管理，每个月按照个人申报、党员互评、支委初评、党员大会评定和积分公示的程序，对党员积分进行评定；建立激励机制，根据党员日常表现、工作实绩等每年评定优秀党员，并
7、作为公务员年度考核的重要参考依据；建立关怀机制，关心关爱党员干部，对生病住院、家庭困难的党员干部开展走访慰问，进一步增强党员归属感。（四）加强廉政建设，促进作风转变。一是推动廉政教育常态化。把习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观、全面加强党的纪律建设重要论述和党章党规党纪列入党组理论中心组学习和党支部“三会一课学习内容，抓实党风廉政建设学习教育。通过召开警示教育大会、参观廉政基地、学习典型案例通报等形式开展违纪违法案例学习，精心选取“身边事”“身边案”，以案说法，警醒“身边人”。与干部职工及家属签订家庭助廉承诺书和廉洁家庭承诺书23份，用良好家风构筑廉洁自律防线。二是扎实推进
8、调查研究。领导班子带队到基层调研，从具体问题、基本情况、行业发展等入手，把问题逐项细化，解决基层、部门和企业等提出的问题，完成调研报告X篇。二存在问题和不足2024年，局机关党建工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些短板和差距：党建与业务工作的深度融合还不够紧密。对如何更有效的将机关党建融合进日常业务工作之中、更充分的发挥出党建引领作用做的还不够突出。三、2025年工作打算（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿业务工作全过程，在推进党支部全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚
9、决落实“四个一”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力O发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂:夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，实现党的组织和党的工作在统计部门全面有效覆盖。（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。以党的政治建设为统领，坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业
10、务”的理念，做好党建工作与业务工作的结合文章，通过党建带业务、业务促党建，不断提高服务经济社会高质量发展的作用。国有企业2025年党建工作要点2025年是“十四五”规划收官之年，XX党委将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入贯彻落实国企改革三年行动方案，推进全面从严治党向纵深发展。做好今年的党建工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，认真开展XX学习教育，聚焦国企改革发展中心任务，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，扎实完成各项工作
11、任务，为国有企业高质量发展提供有力的思想、组织和作风保证。一坚持把党的政治建设摆在首位1 .带头践行“两个维护”。落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，在研究重要问题和重点工作时做到对标对表。坚决把讲政治的要求落实到业务工作全过程，加强政治能力培养和锻炼，着力提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强化政治监督，持续推进巡察发现问题整改落实，扛起政治担当，切实把“两个维护”落到实处。2 .严守党的纪律规矩。严格执行党章和新形势下党内政治生活若干准则，落实好民主生活会、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度，严肃党内政治生活。认真贯彻民主
12、集中制，严格执行“三重一大”事项决策制度和重大事项请示报告制度。大力加强党内政治文化建设，加强对“三会一课”、主题党日等的严督实导，推动党员干部用好批评与自我批评的武器，对照初心使命进行政治体检，努力塑造优良政治生态。常态化开展政治风险隐患排查，及时发现处置苗头性倾向性问题，对违反党的政治纪律和政治规矩的言行予以坚决制止。二推动党的创新理论入脑入心1 .加强党委理论学习中心组的学习。深化理论武装工作体系建设，完善党委理论学习中心组巡学旁听机制，定期组织开展巡学旁听工作，提高党委中心组学习质量。党委理论学习中心组全年集体学习研讨不少于6次，中心组成员加强个人自学，带头撰写学习体会和理论文章。充分
13、发挥领学促学作用，建立中心组领学、中层干部重点学、党支部全面学的学习体系。2 .大力推动新思想学习贯彻走深走实。组织学好用好习近平谈治国理政等权威著作和辅导读本，持续学习宣传党的二十届三中全会精神，做好集中培训工作。积极组织开展专题调研活动，把学习成果转化为解决实际问题、创造性开展工作、推进企业深化改革和高质量发展的能力。坚持党员领导干部带头讲党课、宣讲理论，常态化组织开展读书演讲、研讨交流、辅导报告等活动，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里做、心里走、实里抓。3 .严格落实意识形态工作责任制。认真贯彻党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，深化落实意识形态工作情况通报、检查考核
14、报告工作、纳入企业领导班子及领导人员述职考评等制度机制，企业党委每半年至少专题研究1次意识形态工作。压实主管主办责任，加强阵地建设和管理，开展风险点排查和集中整治，健全意识形态风险防控四项机制。落实网络意识形态舆情工作责任制、网络安全责任制，推动舆情发现、研判、处置一体化。三、提升基层党组织的政治功能和组织力1 .推动党建责任进企业，把党的领导融入公司治理各个环节。持续抓好中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）等党内法规贯彻落实。全面落实党建工作进章程、党组织班子成员进决策层、党建谋划进企业战略，推动党的领导与法人治理结构、党建项目与企业重点难点任务、党员示范岗与企业专业岗位相融合，将党
15、的政治优势和组织优势转化为企业发展优势。严格落实党委前置研究讨论重大事项，充分发挥企业党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。2 .推动党建标准化规范化建设，打造坚强战斗堡垒。强化“三会一课”、主题党日等基本制度刚性约束，线下拓展开放式组织生活，线上开设智慧党建平台，提高组织生活质量。加强党支部工作分类指导，开展支部“七规范”工作，持续整顿软弱涣散党支部。深入开展党支部争优活动，争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”型党组织，着力打造一批先进基层党组织，培养一批优秀基层党组织书记。3 .推动党员意识进工位，选树先锋模范典型。加强党员教育管理监督，靠身落实党员职责
16、义务，激励引导广大党员坚守岗位、奋发进取、开拓创新、敬业奉献，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。把好发展党员入口关，加大产业工人等重点群体发展党员力度，严格落实党员发展计划。积极组织党员干部参与班组日常生产和现场管理，将党员带头意识融入每个班组和工位，形成支部引领、党员带头、职工群众全面参与的干事创业氛围。围绕生产、销售、研发等一线关键岗位开展“攻坚克难扛红旗”行动，重点培育一批党员示范岗、党员先锋队，引领带动职工群众为国企改革和企业高质量发展贡献力量。4 .大力培育高素质干部人才队伍，增添发展动能。突出企业生产销售、技术创新、经营管理等关键岗位，加强“高精专
17、强”经营管理人才队伍、科技创新人才队伍、技术技能人才队伍、新时代产业工人队伍“四支队伍”建设。注重培养选拔优秀年轻干部，通过选派干部挂职锻炼、跟班学习加大交流培养力度，推动解决企业领导班子年龄老化、层次不高、结构不合理等问题。提升人才招引质量。紧跟政策形势变化，聚焦国企改革发展，加大人才培训力度，联合党校、高等院校等举办专题培训。大力推行经理层成员任期制和契约化管理，完善按业绩贡献决定薪酬的分配机制，不断激发人才队伍干事创业动力。5 .加强和改进企业统战群团工作。充分发挥工会、共青团、妇女组织等群团组织的桥梁纽带作用，围绕企业改革发展和生产经营常态开展岗位技能竞赛、群众性文体活动。扎实推进产业
18、工人队伍建设改革工作，推动产改工作形成长效机制。深入开展精神文明创建，大力弘扬劳模精神、工匠精神，培养有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代国企职工队伍。四纵深推进正风肃纪反腐工作1 .坚决纠治“四风问题”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，加大查处问责和通报曝光力度，坚决防止“四风”反弹回潮。大力纠治形式主义、官僚主义，防止不良习气、不严不实做法滋长蔓延。持续深化作风建设长效机制，破解干部队伍“七个不”问题。严防文山会海反弹回潮，严格控制文件、会议数量，改进督查检查考核方式方法，着力提高文件、会议、检查质效。2 .深化廉洁风险防控。以全面落实“三重一大”决策制度为牵引，推进
19、企业党委会、董事会、经理层依法依规议事履职。统筹运用好企业纪检、审计、法律、财务等监督力量，经常性开展廉洁风险排查，及时堵塞风险漏洞。加强党风廉政教育，推进警示教育常态化制度化。3,完善一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。加强对企业关键岗位、重要人员特别是主要负责人的监督，强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点部门和单位的监督检查。突出工程招投标、改制重组、产权变更和交易等重点环节的监督检查。用好监督执纪“四种形态”，及时发现处置苗头性、倾向性问题。保持反腐败高压态势，以零容忍态度严肃查处侵吞挥霍国有资产、利益输送等违规违纪违法问题。五、深入落实全面从严治党责任1 .压紧压实党建工作责任。细化抓基层党建责任清单，完善“书记项目”推进机制，健全党建工作责任落实机制。坚持党建考核与经营业绩考核相统一，强化以高质量党建引领企业高质量发展，创新考核方法，完善考核指标，注重考核实效。贯彻落实党委书记抓基层党建工作述职评议考核办法，分层分级开展好基层党组织书记抓全面从严治党述职评议考核。2 .推动工作创新创优。坚持党建工作与改革发展目标同向、措施同定、工作同步、协作同心，促进党建工作与生产经营深度融合，切实做到以企业改革发展成果体现党组织的工作和战斗力。围绕“一企业一品牌、一支部一特色”，培育一批党建优秀典型案例，打造一批党建工作品牌。分层分类培树典型，久久为功提升品质。
