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    3篇 2025年党员民主评议工作总结与问题整改清单.docx

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    3篇 2025年党员民主评议工作总结与问题整改清单.docx

    1、党员民主评议工作总结与问题整改清单党员民主评议工作总结与问题整改清单党员民主评议工作总结与问题整改清单党员民主评议工作总结与问题整改清单一党员民主评议工作总结(一)评议基本情况本次党员民主评议工作严格按照党组织的要求和部署,在具体时间段内有序开展。支部共有党员X名,其中正式党员DG名,预备党员X名,参与本次民主评议的党员达到x%,参与率较高,充分体现了党员同志们对党内政治生活的重视和积极参与的态度。(二)评议流程与方法1 .学习动员:通过召开支部党员大会,组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及党内各项规章制度,明确民主评议的目的、意义和方法步骤,提高党员对民主评议

    2、工作重要性的认识,为评议工作的顺利开展奠定思想基础。2 .个人自评:党员对照党章规定的党员标准、入党誓词以及自身岗位职责,认真总结一年来在思想、工作、学习和生活等方面的表现,撰写个人自评材料,实事求是地查找自身存在的问题和不足,明确努力方向。3 .党员互评:在党员大会上,党员之间本着对党忠诚、对同志负责的态度,开诚布公地开展批评与自我批评。大家既肯定成绩,又指出问题,相互交流思想,交换意见建议,达到了增进团结、共同提高的目的。4 .民主测评:发放民主测评表,按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次,对党员进行无记名投票测评。测评过程严格遵循民主、公正、客观的原则,确保测评结果真实反映

    3、党员的实际表现。5 .组织评定:支部委员会根据党员个人自评、党员互评和民主测评结果,结合党员日常表现,综合分析研究,对每名党员提出评定意见,并向党员本人反馈。本次民主评议共评定出优秀党员X名,合格党员X名,无基本合格和不合格党员。(三)取得的成效L思想认识进一步提高:通过深入学习和评议交流,党员们对党的理论和方针政策有了更深刻的理解,对党员的权利和义务有了更清晰的认识,增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。6 .党性修养进一步增强:在批评与自我批评过程中,党员们直面自身存在的问题,勇于剖析根源,深刻反思自身在党性方面的不足,进

    4、一步强化了党性观念和纪律意识,提高了党性修养和自我约束能力。7 .工作作风进一步改进:党员们针对评议中查找出的工作作风问题,如工作态度不积极、责任心不强、服务意识淡薄等,纷纷表示要立即整改,以更加饱满的热情、更加严谨的态度投入到工作中,切实提高工作效率和服务质量,树立党员良好形象。8 .党内团结进一步巩固:民主评议为党员之间提供了一个相互交流、相互沟通的平台,大家在坦诚相见的氛围中,消除了误解,增进了信任,进一步增强了党支部的凝聚力和战斗力,营造了团结和谐、积极向上的党内氛围。(四)存在的问题1 .学习深度不够:部分党员在学习党的理论知识时,存在一知半解、浅尝辄止的情况,缺乏系统性和深入性的学

    5、习,未能将理论学习与实际工作有效结合,学以致用的能力有待提高。2 .批评与自我批评不够深刻:在党员互评环节,虽然大家能够指出问题,但部分批评意见存在“辣味”不足的情况,多以提希望、建议代替直接批评,对深层次问题剖析不够透彻,未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。3 .民主测评结果的运用不够充分:民主测评结果主要用于评定党员等次,在与党员的奖惩、晋升、培训等方面的挂钩不够紧密,未能充分发挥民主测评的激励约束作用。4 .整改落实跟踪问效机制不完善:对于评议中查找出的问题,虽然党员们都制定了整改措施,但在整改落实过程中,缺乏有效的跟踪问效机制,导致部分问题整改不及时、不到位,影响了民主评议工作的实际

    6、效果。二问题整改清单(一)学习深度不够问题1 .整改目标:通过加强学习,提高党员对党的理论知识的理解和掌握程度,增强运用理论指导实践的能力,使党员能够将党的理论与工作实际紧密结合,切实提高工作水平。2 .整改措施 制定详细的学习计划,明确学习内容、学习时间和学习方式,确保学习的系统性和连贯性。除集中学习外,要求党员每周至少安排DG小时的个人自学时间,认真撰写学习笔记和心得体会。 丰富学习形式,采取专题讲座、研讨交流、实地参观等多种方式,激发党员的学习兴趣,提高学习效果。每季度邀请专家学者进行一次专题讲座,每月组织一次研讨交流活动,每年安排一次实地参观学习。 建立学习考核机制,定期对党员的学习情

    7、况进行检查和考核,将学习成绩纳入党员年度考核内容,与党员的评先评优挂钩。每半年组织一次理论知识测试,对成绩优秀的党员进行表彰奖励,对成绩不合格的党员进行补考和督促学习。3.整改时限:长期坚持,立行立改,每季度对整改情况进行一次检查和总结。(二)批评与自我批评不够深刻问题1 .整改目标:通过加强思想教育和培训,引导党员深刻认识批评与自我批评的重要性,克服思想顾虑,提高批评与自我批评的能力和水平,使批评与自我批评真正成为加强党内监督、促进党员成长进步的有力武器。2 .整改措施 开展批评与自我批评专题培训,组织党员学习习近平总书记关于批评与自我批评的重要论述,学习党内有关批评与自我批评的规定和要求,

    8、掌握批评与自我批评的方法和技巧,提高党员对批评与自我批评的认识和能力。 加强思想引导,教育党员克服怕得罪人、怕丢面子等思想顾虑,树立正确的批评观,坚持实事求是、出于公心,以对党的事业和同志高度负责的态度开展批评与自我批评。 在每次民主生活会和组织生活会前,要求党员认真撰写对照检查材料,深入查找自身存在的问题,认真剖析问题产生的根源,提出切实可行的整改措施。同时,要求党员之间开展谈心谈话,充分沟通思想,交换意见建议,为开展批评与自我批评做好充分准备。 在批评与自我批评过程中,要求党员开门见山、直奔主题,真点问题、点真问题,既要指出问题的表现,又要分析问题产生的原因,提出具体的整改建议,避免泛泛而

    9、谈、避重就轻。3.整改时限:长期坚持,在每次民主生活会和组织生活会前进行重点部署,会后进行总结反思,不断改进。(三)民主测评结果运用不够充分问题1 .整改目标:建立健全民主测评结果运用机制,将民主测评结果与党员的奖惩、晋升、培训等紧密挂钩,充分发挥民主测评的激励约束作用,激发党员的工作积极性和主动性。2 .整改措施 制定民主测评结果运用办法,明确规定将民主测评结果作为党员评先评优、表彰奖励、组织处置、职务晋升、职称评定、培训学习等方面的重要依据。 在评先评优工作中,优先从民主测评结果为“优秀”的党员中推荐,对民主测评结果为“基本合格”的党员,取消其当年评先评优资格,并进行诫勉谈话,督促其限期整

    10、改;对民主测评结果为“不合格”的党员,按照党内有关规定进行组织处置。 在干部选拔任用、职务晋升工作中,将民主测评结果作为重要参考依据,对民主测评结果较差、群众认可度低的党员,原则上不予提拔任用。 根据民主测评结果,针对党员存在的薄弱环节和不足之处,有针对性地制定培训计划,开展党员教育培训,帮助党员提高综合素质和工作能力。3.整改时限:具体时间前制定民主测评结果运用办法,长期坚持执行,每年对民主测评结果运用情况进行一次总结和评估。(四)整改落实跟踪问效机制不完善问题L整改目标:建立健全整改落实跟踪问效机制,加强对党员整改情况的督促检查和指导,确保评议中查找出的问题得到及时、有效整改,切实提高民主

    11、评议工作的质量和效果。2 .整改措施 建立整改台账,要求党员对评议中查找出的问题进行梳理,制定详细的整改措施,明确整改时限和责任人,形成整改台账。支部委员会对党员的整改台账进行审核把关,确保整改措施具有针对性和可操作性。 加强跟踪检查,定期对党员的整改情况进行检查,通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式,了解党员整改措施的落实情况,及时发现和解决整改过程中存在的问题。每月对党员整改情况进行一次检查,每季度进行一次通报。 强化整改验收,整改时限到期后,要求党员对照整改台账进行自查自纠,形成整改报告。支部委员会组织召开会议,对党员的整改情况进行验收,对整改不到位的党员,要求其继续整改,并视情况进行

    12、批评教育。 建立整改反馈机制,及时将党员整改情况向党员本人和群众反馈,接受党员和群众的监督。同时,鼓励党员和群众对整改工作提出意见建议,不断完善整改措施,提高整改质量。3 .整改时限:具体时间前建立整改落实跟踪问效机制,长期坚持执行,每半年对整改落实情况进行一次全面总结和评估。通过本次党员民主评议工作,我们全面总结了党员队伍建设中取得的成绩和存在的问题,明确了整改方向和措施。在今后的工作中,我们将以此次民主评议为契机,进一步加强党员教育管理,不断提高党员队伍素质,充分发挥党员的先锋模范作用,为推动单位各项事业发展提供坚强的组织保障。党员民主评议工作总结与问题整改清单党员民主评议工作是党内生活的

    13、重要组成部分,是加强党员队伍建设、提高党员素质的有效途径。近期,我支部按照上级党组织的统一部署和要求,认真组织开展了党员民主评议工作。通过此次评议,不仅增强了党员的党性观念和组织纪律性,也发现了党员队伍中存在的一些问题。现将此次民主评议工作的总结及问题整改清单汇报如下。一民主评议工作总结(一)评议过程L思想发动,提高认识。评议开始前,支部书记通过召开动员大会,向全体党员传达了上级党组织的指示精神,明确了评议的目的、意义和要求,使党员充分认识到民主评议的重要性和必要性,增强了参与评议的积极性和自觉性。2 .自我剖析,查找不足。在评议过程中,每位党员都结合自己的思想、工作、学习和生活实际情况,认真

    14、撰写了个人剖析材料,深入查找自身存在的问题和不足,为评议工作的顺利开展奠定了坚实基础。3 .开展批评与自我批评。在支部大会上,党员之间开展了坦诚的批评与自我批评。大家本着对党、对人民、对同志高度负责的态度,既勇于剖析自己,又敢于指出他人的缺点和不足,达到了相互帮助、共同提高的目的。4 .民主测评,确定等次。在充分酝酿、讨论的基础上,支部对每位党员进行了民主测评,并根据测评结果和党员日常表现,确定了每位党员的评议等次。(二)评议成果L增强了党性观念。通过评议,党员们更加深刻地认识到自己作为共产党员的责任和使命,增强了党性观念和组织纪律性。5 .提高了党员素质。评议过程中,党员们通过自我剖析和相互

    15、批评,找到了自身存在的问题和不足,明确了努力方向,促进了党员素质的提高。6 .促进了党内团结。评议工作增强了党员之间的了解和信任,促进了党内团结和和谐氛围的形成。7 .推动了工作落实。评议结果出来后,支部针对党员存在的问题和不足,制定了相应的整改措施,推动了各项工作的落实。二问题整改清单(一)思想认识方面问题一:部分党员对党的理论路线方针政策学习不够深入,缺乏系统性和针对性。整改措施:一是加强学习制度建设,制定详细的学习计划,确保每位党员都能定期参加学习;二是创新学习方式方法,采用集中学习、分散自学、交流研讨等多种形式,提高学习效果;三是加强对学习情况的监督检查,确保学习计划落到实处。问题二:

    16、部分党员党性观念不强,缺乏大局意识和奉献精神。整改措施:一是加强党性教育,通过组织观看红色影片、参观革命纪念馆等方式,增强党员的党性观念;二是开展主题实践活动,引导党员在工作和生活中发挥先锋模范作用;三是建立党员志愿服务制度,鼓励党员积极参与志愿服务活动,培养奉献精神。(二)工作作风方面问题一:部分党员工作责任心不强,存在推诿扯皮现象。整改措施:一是加强思想教育,引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观,增强工作责任心;二是完善工作制度,明确岗位职责和工作流程,防止推诿扯皮现象的发生;三是建立奖惩机制,对表现突出的党员给予表彰奖励,对工作不力的党员进行批评教育或调整岗位。问题二:部分党员创新意

    17、识不强,缺乏进取精神。整改措施:一是加强创新教育,通过举办创新讲座、开展创新竞赛等方式,激发党员的创新意识和进取精神;二是鼓励党员在工作中勇于探索、敢于创新,对取得的创新成果给予表彰和奖励;三是建立创新激励机制,将创新能力作为党员评价的重要指标之一。(三)组织纪律方面问题一:部分党员组织纪律性不强,存在迟到早退、无故缺席等现象。整改措施:一是加强纪律教育,通过组织学习党的纪律条例和规章制度等方式,增强党员的纪律观念;二是严格考勤管理,建立考勤登记制度,对迟到早退、无故缺席的党员进行批评教育或通报批评;三是加强监督检查,定期对党员的出勤情况进行检查并通报结果。问题二:部分党员参加组织生活不积极,

    18、缺乏参与热情。整改措施:一是丰富组织生活内容,结合党员的兴趣爱好和实际需求,开展形式多样的组织生活活动;二是加强组织生活的吸引力,通过邀请专家学者作报告、组织外出参观学习等方式,提高组织生活的质量和水平;三是建立激励机制,对积极参与组织生活的党员给予表彰和奖励。党员民主评议工作是加强党员队伍建设的重要举措。通过此次评议,我们发现了党员队伍中存在的一些问题,并制定了相应的整改措施。下一步,我们将按照整改措施的要求,认真抓好落实工作,确保问题得到有效解决。同时,我们也将继续加强党员队伍建设工作,不断提高党员的综合素质和党性修养,为推动支部各项工作的发展贡献更大的力量。党员民主评议工作总结与问题整改

    19、清单一工作背景与目的党员民主评议是加强党的组织建设、提高党员素质、增强党组织凝聚力和战斗力的重要举措。通过民主评议,能够促使党员对照党章规定的党员标准,认真查找自身在思想、工作、作风等方面存在的问题,开展批评与自我批评,明确努力方向,进而保持党员队伍的先进性和纯洁性。在本年度的党员民主评议工作中,我们严格按照上级党组织的要求,精心组织,有序推进,取得了显著成效。二工作开展情况组织动员阶段:召开了党员民主评议工作动员大会,传达了上级党组织关于开展民主评议工作的文件精神,明确了评议的目的、内容、方法和步骤,使全体党员充分认识到民主评议工作的重要性,提高了参与评议的积极性和主动性。学习教育阶段:组织

    20、党员深入学习了党的二十大精神、党章党规以及习近平总书记系列重要讲话精神,通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式,引导党员深刻领会党的理论和方针政策,增强党性观念,为开展民主评议奠定坚实的思想基础。自我评价阶段:党员对照党员标准和评议内容,认真撰写个人总结,从思想政治、工作业绩、廉洁自律、服务群众等方面进行全面自我剖析,查找存在的问题和不足,分析原因,并提出改进措施。民主评议阶段:以党支部为单位召开党员大会,开展民主评议。党员之间相互进行批评与自我批评,本着实事求是、坦诚相见的原则,指出对方存在的问题,提出改进建议。在此基础上,采取无记名投票的方式,对党员进行民主测评,按照优秀、合格、基本合格、

    21、不合格四个等次进行评定。组织评定阶段:党支部委员会根据党员个人总结、民主评议情况以及平时掌握的党员现实表现,对每位党员进行综合分析,提出评定意见,并报上级党组织审核。三、评议结果分析本次民主评议共有X名党员参加,经评议,评定为优秀等次的党员有X名,占党员总数的X%;评定为合格等次的党员有X名,占党员总数的X%;评定为基本合格等次的党员有X名,占党员总数的%;无不合格等次党员。从评议结果来看,绝大多数党员能够认真履行党员义务,在思想、工作和生活中发挥先锋模范作用,但也存在一些问题和不足,主要表现在以下几个方面:思想政治方面:部分党员对党的理论学习不够深入,缺乏系统性和主动性,存在一知半解、浅尝辄

    22、止的情况;个别党员政治敏锐性和政治鉴别力不强,对一些错误言论和行为缺乏应有的警惕性和抵制力。工作作风方面:少数党员工作积极性不高,责任心不强,存在敷衍了事、推诿扯皮的现象;部分党员工作作风不够扎实,缺乏深入基层、深入群众的主动性,对实际问题了解不够透彻,解决问题的能力有待提高。业务能力方面:随着时代的发展和工作要求的不断提高,一些党员的业务知识和技能不能适应新形势的需要,存在知识老化、能力不足的问题;个别党员缺乏创新意识和进取精神,习惯于按部就班,工作中缺乏新思路、新方法。廉洁自律方面:虽然全体党员都能严格遵守廉洁自律的各项规定,但仍有个别党员对廉洁自律的重要性认识不足,在一些小事小节上不够注

    23、意,存在一定的廉洁风险。四工作成效与经验成效显著:通过民主评议,进一步增强了党员的党性观念和宗旨意识,促进了党员之间的交流与沟通,使党员更加明确了自己的责任和义务,激发了党员的工作热情和积极性,提高了党组织的凝聚力和战斗力。同时,通过查找问题和整改落实,党员的综合素质得到了有效提升,为推动各项工作的顺利开展提供了有力保障。经验总结:一是领导重视是关键。党支部高度重视党员民主评议工作,将其作为加强党的建设的重要任务来抓,精心组织,周密安排,确保了评议工作的顺利进行。二是学习教育是基础。通过深入开展学习教育,使党员深刻领会党的理论和方针政策,增强了党性观念,为开展民主评议奠定了坚实的思想基础。三是

    24、批评与自我批评是武器。在民主评议过程中,党员之间能够坦诚相见,认真开展批评与自我批评,达到了红脸出汗、排毒治病的效果,促进了党员的自我完善和自我提高。四是群众参与是动力。在民主评议工作中,广泛征求群众意见,接受群众监督,使党员更加注重自身形象,增强了服务群众的意识和能力。五问题整改清单针对民主评议中查找出的问题,我们制定了以下整改清单,明确整改措施、责任人和整改时限,确保问题得到有效解决。1 .思想政治方面问题表现:部分党员对党的理论学习不够深入,缺乏系统性和主动性,存在一知半解、浅尝辄止的情况;个别党员政治敏锐性和政治鉴别力不强,对一些错误言论和行为缺乏应有的警惕性和抵制力。整改措施:一是加

    25、强学习制度建设,制定详细的学习计划,明确学习内容、学习方式和学习要求,确保党员理论学习的系统性和规范性。二是丰富学习形式,采取集中学习与个人自学相结合、专题讲座与研讨交流相结合、线上学习与线下学习相结合等方式,提高学习的吸引力和实效性。三是加强政治理论培训,定期邀请专家学者进行授课,组织党员参加各类政治理论培训I班,不断提高党员的政治理论水平。四是强化政治意识教育,通过开展主题党日活动、观看警示教育片等形式,增强党员的政治敏锐性和政治鉴别力,引导党员自觉抵制各种错误言论和行为。责任人:党支部书记整改时限:长期坚持2 .工作作风方面问题表现:少数党员工作积极性不高,责任心不强,存在敷衍了事、推诿

    26、扯皮的现象;部分党员工作作风不够扎实,缺乏深入基层、深入群众的主动性,对实际问题了解不够透彻,解决问题的能力有待提高。整改措施:一是加强思想教育,通过开展理想信念教育、职业道德教育等活动,引导党员树立正确的价值观和事业观,增强工作责任感和使命感。二是建立健全工作责任制,明确党员的工作职责和任务,将工作任务分解到岗、落实到人,加强对工作的督促检查和考核评价,对工作表现突出的党员进行表彰奖励,对工作不力的党员进行批评教育。三是大兴调查研究之风,建立党员联系基层和群众制度,要求党员定期深入基层、深入群众,了解实际情况,倾听群众呼声,帮助解决实际问题,不断提高党员服务群众的能力和水平。四是加强作风建设

    27、监督检查,定期对党员的工作作风进行检查,对发现的问题及时进行通报批评,并督促整改落实。责任人:党支部委员整改时限:立行立改,并长期坚持3 .业务能力方面问题表现:随着时代的发展和工作要求的不断提高,一些党员的业务知识和技能不能适应新形势的需要,存在知识老化、能力不足的问题;个别党员缺乏创新意识和进取精神,习惯于按部就班,工作中缺乏新思路、新方法。整改措施:一是加强业务培训,根据党员的岗位需求和业务特点,制定个性化的培训计划,组织党员参加各类业务培训I班、研讨会和学术交流活动,不断更新党员的业务知识,提高业务技能。二是鼓励党员自主学习,为党员提供必要的学习资料和学习平台,引导党员利用业余时间加强

    28、学习,不断提升自身素质。三是建立业务交流机制,定期组织党员开展业务交流活动,分享工作经验和心得体会,促进党员之间的相互学习和共同提高。四是培养党员的创新意识和进取精神,鼓励党员勇于探索、敢于创新,积极为党员提供创新实践的机会和条件,对在工作中提出创新性建议和取得突出成绩的党员进行表彰奖励。责任人:党支部书记、组织委员整改时限:长期坚持4 .廉洁自律方面问题表现:虽然全体党员都能严格遵守廉洁自律的各项规定,但仍有个别党员对廉洁自律的重要性认识不足,在一些小事小节上不够注意,存在一定的廉洁风险。整改措施:一是加强廉洁教育,通过开展廉政专题讲座、观看廉政警示教育片、学习廉洁自律相关法律法规等形式,增

    29、强党员的廉洁意识和纪律观念,使党员深刻认识到廉洁自律的重要性。二是完善廉洁风险防控机制,对党员在工作中可能存在的廉洁风险点进行全面排查,制定相应的防控措施,加强对重点岗位和关键环节的监督管理。三是加强对党员的日常监督,建立健全党员廉洁自律档案,定期对党员的廉洁情况进行考核评价,对发现的问题及时进行提醒谈话和诫勉谈话。四是强化廉洁自律制度建设,完善相关规章制度,明确党员在廉洁自律方面的行为准则和纪律要求,确保廉洁自律工作有章可循。责任人:党支部纪检委员整改时限:长期坚持通过本次党员民主评议工作,我们全面总结了党员队伍建设中取得的成绩和存在的问题,明确了整改方向和措施。在今后的工作中,我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,持续加强党员教育管理,不断提高党员素质,充分发挥党员的先锋模范作用,为推动经济社会高质量发展做出更大的贡献。


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