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    5篇 2025民主生活会(严守纪律规矩、砥砺作风、勇于担责、从严治党)“四个带头”个人对照检查材料精选.docx

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    5篇 2025民主生活会(严守纪律规矩、砥砺作风、勇于担责、从严治党)“四个带头”个人对照检查材料精选.docx

    1、2025年度民主生活会(严守纪律规矩、砥砺作风、勇于担责、从严治党)“四个带头”个人对照检查材料根据市纪委、市委组织部关于召开2024年度民主生活会的通知要求,我提前准备,及早介入,深入学习了习近平总书记重要讲话精神,系统研读中国共产党纪律处分条例,重温党章党规。我在开展谈心谈话、广泛征求意见的基础上,紧密结合个人思想工作实际,紧紧围绕“带头严守纪律和政治规矩,维护党的团结统一;带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面;带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新;带头履行全面从严治党政治责任”4个方面,深入查找自身存在的问题和不足,全面剖析问题产生的根源,进一步明确了今后的努力方向和整改措施

    2、现作如下对照检查。一、存在的突出问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。主要存在“三个不足”:一是党纪学习教育不足。虽然能够把开展党纪学习教育作为一项重要的政治任务来抓,聚焦主题主线、紧扣目标任务,统筹抓好学习教育、调查研究、检视问题和整改落实工作,但是学习缺乏系统性、全面性和深入性,局限于粗浅地了解一些梗概和大纲,思想内涵、精神实质、核心要义挖掘的不够深、不够宽,沉浸于寻章摘句、断章取义、零碎敲打的惯性节奏中,在融会贯通和举一反三上用心用情用力不够,导致党纪学习教育执行落实存在偏差,学习停停走走,持续性和连贯性不足,有时存在应付差事和偷工减料的倾向。学习与实践贴合不紧密

    3、没有把学习的成果有效地转化为调整结构、转变方式、交换动能的具体思路和措施办法,明显存在学用结合不紧密的现象。比如:对“六大纪律”的认识肤浅、理解片面、应用不足,不能从中提取养分和能量,掌握规律、找准支撑、执行落实上存在打折扣、缩水的现象。二是政治意识不足。虽然能够始终把政治建设摆在工作的首位,但政治意识、政治规矩的责任之弦绷得不紧,缺乏统揽全局的觉悟性和防微杜渐的警觉性。聚焦全县工作的重点和难点,谋划工作思路、靠实工作责任、传导责任压力存在薄弱环节,站在讲政治的高度乃至全县发展的大局考虑问题、解决难题、破解瓶颈方面,行动迟缓、后劲不足,缺乏战略思维和创新思维,导致一些工作推动力度不大、进展不

    4、快、质量不高。比如:对一些关系全县发展的的惠民政策和重大战略部署了解得不深不透,对如何结合实际全面推行乡村振兴战略缺乏政治大局观,政治的责任感和使命感不强。发展XX县特色产业面临着产品附加值较低,先进技术不足、品牌打造存在阻力等困难。聚焦经济发展的现状,把握发展的机遇,进一步深挖潜力、找准定位、攻坚冲刺的能力有待于进一步加强。三是班子团结协作不足。一年来,虽然我能与班子成员及时沟通,团结协作,齐心协力抓好XX县各项工作,取得了显著的成绩,但在维护班子团结、共谋XX县发展大局上,与班子成员之间沟通不够,一些重要的工作在会上三令五申做了具体的部署和安排,但具体执行中没有充分征求班子成员的意见,就草

    5、率拍板,盲目决策,后续的监督检查和跟踪落实不够,导致工作贯彻落实存在偏差,发展的优势不明显。平时与班子成员沟通交流时,缺乏换位思考,有时过于注重实际效率,批评意见较为直接,偶尔有发脾气发牢骚的现象,一定程度上影响了班子成员的融洽氛围。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需持续提升。对党性锤炼的重要性认识不足,自我检视、自我警醒、自我加压的主动性和积极性不强,未能按照“严、实、细”的标准,开展批评与自我批评,缺乏严肃性、深刻性和针对性,对自身问题剖析不全面,不深入,对其他同志的批评不痛不痒,未能达到红脸出汗、治病排毒的效果。在听取班子成员及党员干部的意见建议不够广泛,未能调

    6、动班子成员积极建言献策,提出前瞻性的意见建议,导致决策执行不够全面,不够科学。比如:落实双重组织制度不够严格,以普通党员参加所在支部生活、接受民主评议相对不足,特别是以事务性工作代替党性锤炼的现象比较突出,有时存在“图形式、走过场、和稀泥”的现象。二是管理干部还需持续加强。虽然能够发挥“头雁”作用,带领班子成员和党员干部增强修养、严守纪律,砥砺作风,但对班子成员、政府系统党员干部监督管理不严格、不细致、不强硬,缺乏常态化的管控措施和有效手段,人性化的管理和输出较多,教育引导和激励监督方面的措施和办法不强,正向激励不足,反向激励缺失。平时提要求、压担子多,交流思想、沟通工作少,嘴上喊的多,真正打

    7、板子少,管理干部存在漏洞和盲区。比如:在全县经济发展和招商引资工作中,有些班子成员工作进展较迟缓,效果不明显,项目推进存在阻力,考虑到客观因素和实际困难,没有态度鲜明地指出,严肃认真地矫正,往往是旁敲侧击、委婉表达,有失之于宽、失之于软的问题。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁下勇于担责、敢于创新方面。一是统筹谋划的巧劲不足。虽然在贯彻落实中央和省市各项决策部署的态度是坚决的、执行是有力的,但在执行上依赖于习惯路径,执行循规蹈矩、按部就班,没有从全县发展的整体形势和发展现状出发考虑问题,聚焦难点和重点,主动分析研究和积极探索少,坐等政策和依靠安排多,创造性开展和推进工作存在被动应付的现象,思路不宽

    8、方法不多,谋划不深,呈现出乏力疲软的状态。不能主动地把上级决策部署、政策导向与XX县实际贯通融合起来,最大限度地发挥聚合效应,增强发展后劲,确保各项工作落地见效。比如:在力口快XX县“XXX”战略,系统谋划不深、项目凝练不实,措施办法不强,找准支撑、融合对接、破解瓶颈方面精准发力不够,还没有达到预期的效果。二是工作落实的韧劲不足。具体工作落实过程中,还没有清晰的思路和目标,存在盲目性,过多地倾向于提思路、提目标、提要求,对排名、数据关注的多,履职责抓落实的韧劲不足,及时参与、主动过问、跟踪落实的效力不强,没有完全做到统筹兼顾、协调推进、精准发力,有前紧后松的现象,缺乏持之以恒的精神和一抓到底

    9、的劲头。比如:在XXX年政府工作要点中确定的XX项工作中,县级救灾物资储仓库、XX学校征地搬迁、XX小区上下水改造、XX道路硬化等XX项工作,因资金未到位、争取不主动、措施不到位等因素,导致工作进度滞后,特别是有些重点工程项目造成“搁浅”。三是破解难题的闯劲不足。面对全区发展的瓶颈难题和群众关心的急难愁盼问题,主动适应发展形势变化、应对困难挑战的主动性不强,创新突破、破圈突围的思路办法、工作措施不多,攻坚克难、力争上游的劲头不足,思想上有时存在“怕担风险、怕惹麻烦、怕出乱子”的倾向。特别是一些关乎全县人民群众衣食住行的大事上,习惯于交给班子成员及相关职能部门执行落实,与相关企业、部门、单位的联

    10、系沟通不足,亲力亲为、跟踪落实、监督检查的力度和强度不够,一定程度上存在“守摊子”的思想。比如:面对XX县经济持续下行、部分指标逐渐下滑的形势,虽然主动跑企业、跑项目,投入了大量的时间和精力进行协调,解决了XXX产业园项目用地等一系列问题,但工作中的闯劲和猛劲不足,缺乏敢于担当、敢于碰硬的勇气和魄力,全年经济发展仍然不容乐观。(四)带头履行从面从严治党责任方面。一是压力传导不到位。虽然能够带头把履行全面从严治党责任牢牢地放在心上、抓在手上、扛在肩上,但从严治党的制度规定不健全、不完善,执行落实上缺乏刚醒约束和威力震慑,压实管党治党责任,层层传导工作压力,缺乏效果导向和目标导向,引导、警示、教育

    11、的效能发挥不够,存在“中梗阻”,对下级党组织负责人的监督考核中,党风廉政建设指标权重设置不够突出,存在重业务轻廉政的倾向。二是监督管理不到位。未能充分发挥监督执纪的“四种形态”,加强对党风廉政建设的组织领导和监督检查,惩治腐败的高压态势持续性和连贯性不足,不能有效地将党风廉政建设各项工作与全县重点工作结合起来,真正做到同频共振、同向发力。比如:对全县一些关键岗位和关键环节的监督不够严格、不够及时、不够全面,对班子成员和部门党员干部八小时以外的“生活圈”“朋友圈”管得不严不实不细,导致部分党员干部自我监督、自我管理、自我约束的意识淡薄,廉洁自律的底线守得不牢靠,有时存在懈怠情绪和侥幸心理。三是履

    12、职尽责不到位。没有充分认识到从严治党的紧迫性和重要性,仅仅片面地抓好业务工作,忽略从严治党工作。对如何做好新常态新形势下的全面从严治党工作,分析研判、思考谋划和督促指导不够,侧重于做部署、听汇报、提要求,主动静下心来谋划不多,躬身入局、主动作为不够,缺乏攻坚冲刺、承压奋进、争先进位的斗志和魄力。比如:在开展群众身边腐败问题和不正之风集中整治和基层减负工作中,作风不够扎实、措施不够强硬,整改不够彻底,带领班子成员明确主攻方向、强化服务效能、强化廉洁自律的服务意识和效能意识有待于进一步加强。二、存在问题的原因剖析(一)坚定理想信念的自觉性不够。作为县委书记,总觉得自身政治觉悟和思想觉悟较高,世界观

    13、价值观、人生观不会出现偏差和错位,于是渐渐放松了党性修养的锤炼、理想信念的塑造、能力素质的提升。对创新理论的学习不全面、不深入、不深刻,没有真正做到深钻细研、学深悟透、学以致用,缺乏自我加压、自我督促、自我提高的紧迫感和责任感。面对新形势新变化缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现滑坡和褶皱。主要原因在于,自身信念不够坚定,党性锤炼的标准和要求不高,没有时刻校准思想之标,调整行为之舵。(二)严守纪律规矩的坚决性不够。虽然能够带头遵守政治纪律,提高规矩意识,做到知敬畏、存戒惧、守底线,但有时在执行政治纪律和各项规章制度时,由于应酬协调和工作琐事较多,会产生观念淡化、纪律松懈、态度敷衍的情况。

    14、在工作和生活上未能按照“高、精、尖”的标准规范和约束自己,工作上只求过得去,不求过得硬,满足于不违规、不越位、不踩线的范畴,严防死守、令行禁止、防微杜渐的意识不够坚定。主要原因在于自我约束、自我监督、自我警醒的意志弱化,讲政治、守纪律、懂规矩的意识淡化,抓纪律、转作风、强措施的力道减弱。(三)勇于担当作为的积极性不够。随着职位的不断提升和工作压力的持续加大,加之外界环境和多重因素的影响,逐渐滋生了麻痹思想和懈怠思想,攻坚克难、奋发有为的主动性和积极性有所减弱。思考、分析和解决问题时,缺乏系统性和前瞻性,运用新思想、新方法解决新情况、新问题的能力和水平还不高。工作中有时存在抓细了怕越位、抓多了怕

    15、越权的心理,“一杆子插到底”的实干精神逐渐衰退。主要原因在于,自我要求、自我激励、自我提高的标准和要求不高,碑厉奋发、砥砺奋进、勇挑重担的精神有所淡化,一定程度上影响了工作的质量和效率。三、整改措施和努力方向(一)强化理论学习,提升能力素质。作为XX县委书记要率先垂范,不断强化理论武装,努力克服知识恐慌和能力恐慌,带领班子员深入学习习近平总书记重要讲话精神,系统学习中国共产党纪律处分条例,重温党章党规,全面掌握思想内涵和精神实质,不断增强学习的自觉性、系统性和实效性。同时,要求全县各部门及乡镇街道坚持发扬理论联系实际的作风,树立与时俱进的思想,着力在创新学习载体、丰富学习内容、拓宽学习渠道上钾

    16、足劲、下功夫、抓突破。通过自学、集中学、互相学、实践学、培训学等多种方式强化理论学习,努力将学习成果转化为促进项目发展、加强城市管理、强化民生保障、促进生态平衡的思路和措施,力争学有所得、学有所获、学以致用,切实增强理论深度、实践力度、情感温度,切实增强政治认同、思想认同、情感认同,全面推动中央和省市委各项决策部署在XX县落地生根,见行见效。(二)履行主体责任,加强全面从严治党。要自觉履行全面从严治党的第一责任,坚持带头遵守党的纪律和党内规矩,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,稳步推进党风廉政建设和反腐败工作,积极开展群众身边腐败问题和不正之风集中整治,敢于亮剑争锋、敢于动真碰硬

    17、敢于同各种不正之风作斗争。要定期与班子成员、部门负责同志开展谈心谈话,做到不遮不掩、一针见血。对作风不实、落实不力、推诿扯皮、敷衍塞责的同志进行严肃批评。同时加强对县部门的督促指导,扭住关键环节和重点部位,对存在表态多、调门高、行动少、落实差的部门和责任人严肃问责,从而以实际行动维护领导干部的形象,维护党和人民群众的形象。(三)聚焦重点工作,强化履职担当。要紧扣“XXX”的发展战略和总体布局,抢抓机遇、敢于超越,贯彻落实中央和省市委稳增长、促发展的各项政策措施,盘活总量与提升质量并举,加快经济转型、结构调整步伐,努力实现XX县高质量发展。要集中精力抓好产业结构优化、新兴产业培育、强化招商引资

    18、等事关全县长远发展的重点工作,加大对传统产业的技术改造和创新支持,提升产业的竞争力。要带头密切党群关系,传承“四下基层”的优良传统,切实把察民情、解民忧、纾民怨贯穿到全县发展的重点工作中,用心用情用力关注居民群众的难点和堵点,改善基础设施,强化服务功能,整合有效资源,统筹推进教育、就业、住房、医疗等各项事业又好又快发展。XX县全体干部继续保持戒骄戒躁、奋发有为的精神状态,强化履职担当,压实责任链条,以更加坚定的决心,以更加饱满的激情,以更加有力的举措,推动重点工作实现新突破,为建设美丽、和谐、幸福的新XX贡献自己的力量和智慧。党委书记、党组书记、市委书记2025年带头增强党性、严守纪律、砥砺作

    19、风方面等“四个带头”个人对照检查材料四个带头:(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面(四)带头履行全面从严治党政治责任方面按照省委组织部、纪委监委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求,我紧扣会议主题,深入学习党的二十大、二十届三中全会精神,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,深刻对照党章党规党纪,重点对照习近平总书记提出的“四个对照”“四个找一找”等重要要求,紧密联系思想工作实际,深入查摆突出问题,深刻进行党性分析,明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下

    20、一、存在的问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。主要表现为“三个不够”:政治敏锐性不够敏锐。虽然能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,但对照更高标准,政治敏锐性和政治鉴别力还有待提升。比如,对一些网络上的错误言论,虽然能够做到不信、不看、不传,但没有从政治的高度去主动抵制,缺乏与之斗争的底气,存在“多一事不如少一事”的想法,没有充分认识到这些错误言论对党员干部和群众的误导性,没有充分认识到其背后隐藏的政治风险。去年以来,面对网络上关于我市的一些不实传言,虽然在第一时间进行了辟谣,但后续跟进措施不够有力,没有彻底肃清不良影响。贯彻执行不够坚决。对党

    21、中央的决策部署,我始终能够做到认真学习、深刻领会,但在具体贯彻执行过程中,有时还存在打折扣、搞变通的现象。比如,在推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作中,虽然能够按照上级要求,制定出台一系列政策措施,但在实际执行过程中,有的政策没有完全落地见效。据统计,去年我市乡村振兴项目资金使用率仅为XX%,低于全省平均水平XX个百分点,这反映出我在抓工作落实上还存在差距,没有真正做到不折不扣地贯彻执行党中央的决策部署。维护团结不够主动。作为市委书记,我深知维护党的团结统一是自己的重要职责,但在实际工作中,有时还存在“和稀泥”的现象,对班子成员之间的一些分歧和矛盾,没有及时进行批评和纠正。比如,在去年的一次市

    22、委常委会议上,在讨论关于城市发展规划的问题时,两名常委因为意见不合发生了争执,我当时只是简单地做了调和,没有深入剖析问题根源,没有从根本上解决问题,导致后续工作推进中出现了一些梗阻。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。主要表现为“三个有所”:党性修养有所放松。随着年龄的增长和工作阅历的丰富,自我感觉党性修养已经比较成熟,因此在日常工作中,放松了对自己的严格要求。比如,在学习党的理论知识上,虽然能够按时参加集体学习,但自学的时间相对较少,学习的深度和广度都不够,对党的创新理论没有做到真学真懂真信真用。在参加党内政治生活时,有时存在“走过场”的现象,没有真正把自己摆进去,没有真正达到洗涤思

    23、想、锤炼党性的目的。纪律意识有所淡薄。虽然能够严格遵守党的纪律规矩,但在一些细节上还存在疏忽。比如,在公务接待中,有时为了体现热情,会安排一些超标准的接待活动,虽然没有造成恶劣影响,但这也反映出我在纪律意识上的松懈。在参加一些会议和活动时,有时存在迟到早退的现象,虽然事出有因,但也反映出我对纪律规矩的重视程度不够。工作作风有所漂浮。在工作中,我有时存在形式主义、官僚主义的问题,注重表面文章多,关注实际效果少。比如,在推进重点项目建设过程中,我更多地是关注项目的开工仪式、进度汇报等表面工作,对项目建设中存在的实际困难和问题关注不够,导致一些项目进展缓慢,没有按照预期的时间节点完成。据统计,去年我

    24、市重点建设项目按期完成率仅为XX%,低于全市平均水平XX个百分点。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。主要表现为“三个有待”:担当精神有待提升。面对一些急难险重的任务,我有时存在畏难情绪,缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如,在推进环境保护工作中,面对一些历史遗留的环境问题,我有时感到束手无策,没有主动担当、积极作为,导致这些问题没有得到及时有效解决。在处置一些突发事件时,我有时存在犹豫不决的现象,没有第一时间作出决策,贻误了最佳处置时机。创新意识有待增强。在工作中,我有时过于求稳怕乱,缺乏创新意识和创新精神。比如,在推进经济转型升级过程中,我更多地是沿用传统的发展思路和模式

    25、对新兴产业和新业态的研究不够深入,没有结合我市实际提出更多创新性的思路和举措。在推进政府职能转变和“放管服”改革中,我虽然能够按照上级要求落实相关任务,但在优化服务流程、提高服务效率等方面,还没有取得实质性的突破。廉洁自律有待加强。作为市委书记,我深知廉洁自律的重要性,但在实际工作中,有时还存在一些侥幸心理。比如,在逢年过节时,面对一些下属和朋友的礼品赠送,我有时没有坚决拒绝,虽然都是一些小节问题,但也反映出我在廉洁自律上的不严不实。在日常工作中,我有时存在公车私用、公款吃喝等违规违纪行为,虽然次数不多、金额不大,但也严重违反了党的纪律规矩。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。主要表现为

    26、三个有差距”:主体责任落实有差距。作为全面从严治党的第一责任人,我在落实主体责任上还存在差距。比如,在加强党风廉政建设方面,我更多地是关注面上的工作,对一些重点领域和关键环节的监督不够深入。在推进反腐败斗争中,我有时存在“好人主义”思想,对一些苗头性、倾向性问题没有及时进行批评和纠正,导致一些问题由小变大、由轻变重。监督执纪严格有差距。在监督执纪过程中,我有时存在宽松软的现象,没有真正做到严管厚爱。比如,在处理一些违纪违法问题时,我有时考虑到干部的成长不易,存在从轻处理、网开一面的想法,没有严格按照党纪国法进行处理。在加强日常监督方面,我有时过于依赖纪检监察机关的监督作用,没有充分发挥党内监

    27、督、群众监督、舆论监督等作用,导致监督效果不够明显。制度建设完善有差距。在推进全面从严治党过程中,我注重制度建设的作用,但现有的一些制度还存在不完善、不执行的问题。比如,在干部选拔任用方面,虽然建立了比较完善的选拔任用机制,但在实际操作过程中,有时还存在论资排辈、平衡照顾的现象,没有真正做到选贤任能。在加强作风建设方面,虽然出台了一系列规章制度,但在执行过程中还存在打折扣、搞变通的现象,导致作风建设成效不够明显。二、原因剖析针对当前存在的问题,我进行了深刻反思与全面剖析,认为问题的根源主要体现在以下几个方面:(一)理论学习欠系统,政治站位需提升。理论学习缺乏系统性。在日常学习中,虽然能够按照上

    28、级要求参加各种学习活动,但往往停留在表面,对党的理论体系、精神实质理解不够深刻,缺乏系统性和深入性,导致在指导实践时难以融会贯通。政治敏锐性不强。面对复杂多变的国内外形势,有时未能及时准确把握政治方向,对网络上的错误言论和不良信息反应不够迅速,缺乏足够的政治鉴别力和斗争精神,反映出政治站位还需进一步提升。(二)党性锤炼显不足,纪律意识待加强。党性教育不够经常。在党性修养方面,虽然能够参加组织生活会、民主生活会等,但自我锤炼的主动性不够,缺乏持续的、深入的党性教育,导致在关键时刻不能迅速做出正确的政治判断。纪律规矩执行不严。在日常工作中,有时存在对纪律规矩认识不够深刻、执行不够严格的情况,如公务

    29、接待、会议活动等方面的规定执行不够到位,反映出纪律规矩意识还需进一步加强。(三)担当精神显薄弱,创新能力待提高。创新意识不强。在面对新情况、新问题时,有时习惯于用老办法、老思路解决问题,缺乏创新意识和创新能力,导致在推动工作中难以取得突破性进展。担当精神不足。在面临重大任务和挑战时,有时存在畏难情绪,缺乏敢于担当、勇于负贵的精神,导致在推动工作中出现拖延、推诿等现象。(四)从严治党有差距,廉政建设待深化。“一岗双责”落实不力。在履行党风廉政建设责任方面,虽然能够按照上级要求开展工作,但有时存在对下属单位、分管领域监督不够到位的情况,导致一些违纪违法行为未能及时发现和纠正。制度执行不够严格。在制

    30、度建设方面,虽然建立了一系列规章制度,但在实际执行过程中存在打折扣、搞变通的现象,导致制度形同虚设,未能充分发挥其应有的作用。三、下步整改措施针对查摆出的问题及其根源,我将以更加坚定的决心和更加有力的举措,全面进行整改落实,具体措施如下:(一)以学为基,把政治站位提起来。实施“每日一学”计划。坚持每天至少利用1小时,通过研读原著、原文、原典,深入学习党的最新理论成果,特别是党的二十大、二十届三中全会和习近平总书记考察安徽时的重要讲话精神,确保理论学习入脑入心,提升政治理论素养。建立“学习+研讨”机制。每月组织一次专题学习研讨会,邀请专家学者或领导干部进行辅导讲座,结合工作实际开展研讨交流,将学

    31、习成果转化为解决实际问题的能力。强化网络意识形态斗争。成立网络舆情应对小组,对网络上的错误言论和不良信息,及时予以批驳和澄清,引导正确舆论导向,坚决维护党的团结统一。(二)以炼为要,把纪律规矩立起来。开展“党性锤炼月”活动。每年至少安排一个月时间,通过重温入党誓词、参观红色教育基地、开展警示教育等形式,增强党性观念,提升纪律意识。实施“纪律规矩严明行动”。修订完善个人事项报告、公务接待、会议活动等规章制度,严格执行中央八项规定及其实施细则精神,对违规违纪行为“零容忍”,确保纪律规矩成为硬约束。推行“清风行动”。以身作则,带头遵守廉洁自律各项规定,公开承诺不接受任何形式的礼品礼金,不参与高消费娱

    32、乐活动,同时加强对身边工作人员的教育管理,营造风清气正的政治生态。(三)以担为责,把创新发展推起来。设立“创新突破项目”。亲自挂帅,选取若干关键领域和重大项目,如数字经济、绿色转型等,成立专项工作组,制定创新实施方案,明确责任人和时间节点,确保取得实质性进展。推行“容错纠错机制”。鼓励干部大胆探索、勇于创新,对于在改革创新中出现的非原则性错误,给予宽容和理解,同时建立健全容错纠错机制,保护干部干事创业的积极性。开展“效能提升工程”。深化“放管服”改革,简化审批流程,优化政务服务,推行“最多跑一次”改革,提升政府服务效能,打造高效便捷的营商环境。(四)以责为纲,把廉政建设深起来。落实“一岗双责”

    33、明确各级领导干部在党风廉政建设中的具体责任,定期召开党风廉政建设专题会议,分析研判形势,部署工作任务,确保贵任层层传导、压力逐级到位。强化“精准监督”。运用大数据、云计算等现代信息技术手段,建立健全廉政风险防控体系,对重点部门、关键岗位实行全方位、全过程监督,及时发现并纠正问题。推进“制度治党”。建立健全党内法规制度体系,重点完善干部选拔任用、考核评价、监督管理等制度,确保权力在阳光下运行。同时,加强对制度执行情况的监督检查,确保制度不成为“稻草人”。2025年专题生活会对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风等“四个带头方面”个人对照检查发言材料“四个带头方面”(一)带头严守政治纪律和政治规矩

    34、维护党的团结统一方面(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面(四)带头履行全面从严治党政治责任方面根据2024年度民主生活会要求,我围绕认真学习贯彻创新理论,深入贯彻落实二十届三中全会精神,加强政治建设,提高政治三力,坚守人民情怀,以中国式现代化推动全面建设社会主义现代化国家新征程。我多次认真研学习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神,对照党纪党规学习要求,对照党章党规,对照党员先进,在征求意见、谈心谈话的基础上,坚持边学边查边改,认真查摆了自身存在问题,深刻剖析了问题根源,明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下:一、

    35、存在的问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面一是在学习上有差距。习近平总书记的系列重要讲话博大精深,每次学习都深感震撼,虽多次学习,但还是感觉学习理解的深度不够。比如,在学懂上,一方面自己在学习的时候,能够做到认真学习,但是还有很多地方学得不够深、不够透;另一方面在督促班子成员和基层干部学习上,虽然都进行了部署并带头参加,但是在引导大家学懂、学深上还存在不足,对学习的深度剖析讲解不够。在做实上,按照创新理论就*实际的贯彻落实进行了安排部署,但也深深感到在做实落实上做的还不够,与上级要求有差距。二是在践行“四个意识”有差距。能够坚决维护领导的核心地位,自觉站在党和国家大局上看

    36、问题,把新思想新战略落实到*的科学发展、科学治理中,但是在贯彻执行过程中站位还不够高、执行还不够到位,与*书记提出的*各项工作要在全市当标杆、作示范的要求还存在一定差距。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面我在执行中央、省委和市委决策部署的态度是坚决的,行动是自觉的,但在实际执行过程中,还存在一些问题:一是执政为民的理念需要提升。在工作中,重点关注了上级交办和领导批示的,就事论事多,很少主动深入基层,到群众身边发现问题、解决问题,一些发生在群众身边的不正之风和腐败问题还未得到根本解决。二是对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事,重形式上的参与,未能思想上真正“融入”;落实双重组

    37、织生活不严格,参加党组织生活不规范。具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了,常以工作忙为借口,没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动。三是“两个责任”压的不实。日常教育、提醒、督促力度不够,对“关键少数”抓的不死,对“两个责任”履行情况的监督检查少,个别领导干部履行两个责任的意识不强,全面从严治党压力传导不够,存在层层递减的情况。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方一是存在学用结合不够紧现象。虽然也经常学习党的二十届三中全会精神,党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,以及省委全会、市委全会精神等,但往往学习不够深入、理解不够透彻,对

    38、如何结合改革方案和省委、市委全会精神,与我市工作结合不够紧密。二是政策制定的前瞻性、科学性不够高。全面深化改革是未来一段时间的一个行动纲领,必须有前瞻性、科学性。而这一方面缺失我们的短板,有时候还是不能跳一跳、看得远一点。比如,在制定我市改革方案时,对未来经济发展的趋势、改革的目标方向不是太清楚,制定政策时比较宏观,没有尽可能做到具体、细化。这也与我的专业知识、专业能力不强有一定关系。三是开拓创新意识不强。工作上还存在惯性思维,攻坚克难的锐气和韧劲不足,总想等着上级的具体意见按部就班抓好落实,缺乏敢为人先的勇气。工作标准要求还不够高,出精品、创特色意识不强。比如,在全面深化改革方面,上级的规定

    39、动作我们做得比较扎实,我们自定的围绕“服务发展、服务基层、服务群众”的改革,也进行了一些探索,取得了一定的成效,但是涉及个别部门深层次利益时,不敢大胆去闯去试,与发展的要求、与群众的期盼还有一定差距。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面市级工作既宏观又微观,肩负着落实各项政策的职责,需要我们在工作中,围绕“落实落地”的目标,实事求是地转变领导方式和工作方法。在工作中,有的干部还存在一些作风不实的问题,作为班长,整治形式主义官僚主义抓得还不够严和常。一是落实主体责任还不够到位。特别对身边工作人员的管理和约束还不够严格。对身边工作人员,满足于平时一般性的教育监督,在从思想深处进行根本性的教育引导

    40、上做得有所欠缺。二是还存在调研不够深入的问题。个别市级干部住村时没有真正扑下身、沉下心,住村流于形式,有的只是在微信工作群里发发照片,而没有真正把村里的情况摸清摸透,没有真正了解群众的所需所盼,没有把问题整改落实到位。三是还存在文风会风不够实的问题。还存在以会议落实会议,以文件落实文件的现象,有的部门起草贯彻落实上级意见的文件,结合本地实际不够,机械照抄照搬,文件实际指导意义不大;有的部门开办公室调度会多,深入基层、到现场开“马扎会”“大衣会”少;还有的单位会前没有充分研究、提供多种方案让领导做“选择题”,而是让领导做“填空题”,导致会议时间过长,甚至议而不决、多次开会。四是还存在铺张浪费现象

    41、在公务接待中,个别干部还有好面子、讲排场的心理,为了显示待客热情,饭菜点的多、吃的少,造成了浪费,光盘行动和打包习惯还没有养成,没有完全把领导关于严禁铺张浪费的指示精神落实到位。二、原因分析(一)学习还不够全面系统深入。习领导强调,要增强学习本领,党的领导干部,要练就过硬本领。反思自己,参加市委理论中心组学习还没有做到系统深入、及时总结,学习效果还需进一步提高;个人自学坚持不够,学习时间不足,研读马克思主义理论著作、领导系列重要讲话精神深度还不够,知识掌握不全面,系统思考、联系研讨不够,常常是不懂才翻书、用时找答案。工作中存在的很多问题,都与自己学习还不够全面系统深入有直接关系,根源还是放松

    42、了主观世界的改造,没有拧紧思想“总开关”,没有做到一刻也不放松地加强党性锻炼。(二)思想还不够解放。思想解放的程度,决定着一个地区开放的程度和发展的速度,没有思想的大解放,就没有经济的大发展。多年来,*发展得到了社会各界的关心支持,交通区位等自身发展优势也不算差,但为什么干部创新不够、亮剑不够,经济发展还上不去?究其根源,问题还是出在主观上,出在思想观念上。*近几年取得了一些改变和成绩,就是得益于思想的解放、观念的更新。但目前,影响和制约我市快速发展的还是相对滞后的思想观念,这与我这个班长带头解放思想不够有直接关系。(三)工作标准还有待提高。领导指出,标准决定质量,有什么样的标准就有什么样的质

    43、量。当前,一些部门工作没有标准,或者有标准但是标准不高、执行落实不到位,或者错误的理解高标准。到*任职后,对各方面的工作,我一直要求全市干部要树立“高标准是最大的节约,低标准是最大的浪费”的理念,但两年多来,市域标准化体系还没有建立起来,这些问题也直接导致了部分部门制度机制缺失,制约了*高效率高质量发展。三、整改措施(一)加强学习。坚持把党的理论特别是创新理论作为必修课,不断强化理论武装和实践锻炼,牢固树立“四个意识”,持续增强“四个自信”。大力学习弘扬焦裕禄精神,整合焦裕禄干部学院、市委党校、焦裕禄纪念园资源,加强对焦裕禄精神的理论研究,在新时代赋予焦裕禄精神新的时代内涵,用焦裕禄精神时刻要

    44、求自己,带出一支作风优良、能打胜仗的干部队伍。(二)强化担当。时刻不忘领导联系点的光荣使命,自觉担当起把联系点建成示范点的政治责任。牢固树立好党建是最大政绩的意识,认真落实二十届三中对新时代党的建设的总要求,进一步提升全市党建工作水平,在“以党建促发展,以发展强党建”工作方面当标杆、作示范。以创新理论为引领,把领导调研*时提出的“把强市和富民统一起来,把改革和发展结合起来,把城镇和乡村贯通起来”要求向纵深推进,用新理念、新办法推动经济社会新发展;以供给侧结构性改革为主线,加快培育壮大完善特色产业体系,加快推进新型城镇化,进一步改变*城乡面貌;坚持以人民为中心的发展思想,健全完善民生保障体系,不

    45、断提高群众满意度和幸福感。(三)修身律己。严格遵守党内各项规章制度和党的纪律,时刻紧绷廉政这根弦,追求积极向上的生活方式,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁。对照“四风”问题新的表现形式,时常检视自我,从严要求干部,保持党员领导干部的良好形象。自觉接受群众监督,主动问政于民、问计于民、问需于民。(四)强化作风。全面梳理健全制度规范,持续整治“四风”问题,进一步推进全面从严治党向纵深发展。注重主体责任落实落细,推动基层党组织认真履行好主体责任,领导班子成员要把任务分解到职能部门和分管单位党组织负责人,督促各单位狠抓作风建设,督促各级领导干部从小处细处着手,定期对照检查,

    46、形成层层抓落实的工作局面。同时,进一步强化纪检监察的监督责任,加强重点监督,紧盯重点领域和关键岗位,做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,全力营造风清气正的良好环境。以上对照检查,请同志们提出批评意见。2025年度四个带头带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在问题原因分析材料(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。按照县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求,我紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思

    47、想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题,结合工作实际,深入查找问题,认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是对政治纪律的认识和把握存在偏差。对政治纪律在维护团结统一中的重要作用认识不够深刻,存在把政治纪律等同于一般工作纪律的问题。在全县经济工作会议上,对个别部门和乡镇存在的“玩数字”“搞包装”等行为仅从一般工作层面提出批评,没有从政治纪律高度严肃处理。去年安全生产大检查中,某化工园区企业存在重大风险隐患整改不力,本应从政治高度推动解决,

    48、但我没有及时介入督促,直到省里督查通报才引起重视。在推进乡村振兴过程中,对一些乡镇存在的“形象工程”“政绩工程”,没有从政治纪律角度严肃整治,反而认为是基层工作积极性的表现。在优化营商环境工作中,对一些部门存在的“弄虚作假、数据造假”等问题重视不够,以一般工作失误处理,没有认识到这是违反政治纪律的问题。对破坏发展环境、损害营商环境的行为查处不够严厉,影响了全县经济高质量发展。二是理论武装的长效机制不够健全。对建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制重视不够,思想自觉和行动自觉有差距。比如,在组织县政府党组理论中心组学习时,存在重痕迹轻实效问题,有的同志打瞌睡、玩手机,我也没有及时

    49、批评制止。在推进“第一议题”制度落实过程中,一些部门存在学习笔记抄袭、心得体会雷同等形式主义问题,发现后也只是口头提醒,没有建立长效监督机制。对分管部门理论学习情况督促检查不够,存在学习内容贴标签、装材料的形式主义问题。政府系统党组织理论学习机制不够完善,一些部门单位理论学习氛围不浓,针对性不强,质量不高。在年轻干部理论培训中,重业务轻政治,对其理想信念教育关注不够,导致一些干部理想信念动摇、党性修养弱化。对干部队伍中存在的信仰缺失、精神懈怠等问题预警不够及时,处理不够果断。三是防范“四个主义”的意识不够强。对个人主义、本位主义等破坏团结统一的问题重视不够、整治不力。如在全县重大项目建设中,某开发区和某镇因为招商引资项目产生矛盾,互相攀比、争抢资源,我没有及时介入协调,导致工作推进受阻。在全县营商环境建设中,对有关部门存在的“门难进、脸难看、事难办”等问题,批评教育不够及时,整改不够彻底。特别是在土地出让、项目审批等工作中


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