1、乡镇党委书记2024年度组织生活会对照检查材料(四个带头)范文按照支部关于开好2024年度组织生活会的要求，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，我对照党章党规和纪律要求，联系个人思想、工作、生活实际，认真查摆问题，深入进行党性分析。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治理论学习不够深入。作为支部一员，虽然能够参加支部组织的集中学习，但学习态度不够端正，存在应付差事的情况。在支部集中学习时，经常看手机
2、做其他事情，影响学习效果。个人自学缺乏系统性和计划性，往往是工作一忙就放下了。特别是在学习党的创新理论时，不能很好地联系实际谈认识。比如在学习中国式现代化的重大意义时，理解不够深入，在支部组织的交流研讨中，发言深度不够，存在照本宣科的现象。学习笔记潦草，心得体会质量不高。二是参加组织生活不够自觉。由于分管工作较多，不能按时参加支部组织的一些活动。有时来不及参加组织生活，也不向支部请假说明情况。对支部的一些主题党日活动重视不够，参与度不高。比如支部组织的志愿服务活动，经常因工作原因缺席。在参加组织生活时，不能很好地摆正位置，存在优越感。有时不愿意与普通党员交流思想，不能放下身段谈心。在开展批评
3、和自我批评时，往往避重就轻，不够深刻。特别是在党小组活动中，参与的积极性不高。三是发挥作用不够积极。作为支部一员，在支部工作中主动作为不够。对支部建设工作重视不够，总是以工作忙为借口推脱。比如支部组织的一些服务群众活动，习惯于遥控指挥，不愿意深入基层一线参与具体工作。在帮助其他党员方面做得不够，对年轻党员提出的问题和困惑回应不够及时。有时把自己定位在领导干部的位置上，不愿意做具体工作。对支部工作的意见建议较少，参与度不高。特别是在推动支部建设创新发展方面，主动性不够强。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养的自觉性不够。党员意识有所淡化，不能时刻用党员标准严格要求自己。在参加组
4、织生活时，不能很好地发挥表率作用。比如在组织生活会上开展批评和自我批评时，往往是蜻蜓点水，不愿意深入剖析问题。对待群众反映的问题，不能始终保持耐心细致的态度。有时存在官本位思想，不愿意放下架子与群众交心。在改进作风方面主动性不够，对形式主义、官僚主义问题整改不够彻底。特别是在密切党群关系方面，还存在思想上的隔阂。二是遵守纪律不够严格。对组织纪律要求重视不够，常以工作忙为由缺席组织生活。比如支部的一些重要活动，因工作关系请假，影响组织生活的正常开展。对支部工作安排执行不够严格，存在选择性执行的情况。在参加组织生活时，不能始终保持认真负责的态度。有时工作时间处理私事，影响工作效率。对违反纪律的现象
5、不能及时提出批评意见。作为支部一员，在遵守组织纪律方面还有差距。三是作风建设有待改进。工作中还存在形式主义、官僚主义问题。在参加支部活动时，往往是走马观花、蜻蜓点水，不能深入交流。对群众反映的问题，处理不够及时，存在推诿扯皮的情况。有时存在以领导自居的心态，不愿意做具体工作。比如支部组织的一些服务群众活动，总是布置任务多，参与较少。对年轻党员关心帮助不够，指导帮助不够具体。在改进工作作风方面，还存在重部署轻落实的问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为意识不够强。作为支部一员，在支部工作中主动担当作为不够。对支部安排的工作任务，有时存在推诿和回避的现象。特
6、别是对一些需要付出较多时间和精力的工作，不愿意主动承担。比如支部的一些志愿服务活动，常常因工作繁忙推脱。在帮助解决党员群众困难方面，主动性不够强。对支部工作创新发展，缺乏积极建议。有时把自己定位在领导干部的位置上，不愿意参与基层工作。二是创新意识不够强。工作中习惯于按部就班，缺乏创新意识。对支部工作创新发展建议不多，参与度不高。在开展组织生活时，方式方法比较单一，缺乏创新。比如在组织主题党日活动时，总是采用传统方式，缺乏新颖性和吸引力。对新媒体新技术在党建工作中的运用研究不够，创新意识不足。特别是在丰富组织生活内容、创新活动形式方面，建议较少，推动不够。对年轻党员的新想法新建议，支持不够。三是
7、落实工作不够扎实。对支部工作安排部署重视不够，落实不够有力。比如支部组织的一些学习培训活动，常常因事缺席。对支部工作任务完成情况督促检查不够，存在重部署轻落实的问题。在帮助党员成长进步方面，指导不够具体，效果不够明显。对支部建设中存在的问题，发现不够及时，解决不够有力。作为支部一员，在支部建设中发挥作用还不够充分。参与基层工作的热情不高。（四）带头遵守党的纪律要求方面一是组织纪律观念不够强。作为支部一员，对组织生活重视不够，常会因工作繁忙缺席。对支部的一些重要活动，参与度不高，影响组织生活的正常开展。比如支部组织的主题党日活动，因工作原因经常请假。在执行请示报告制度方面还不够规范，存在先斩后奏
8、的情况。对支部工作安排落实不够坚决，存在打折扣的现象。参加组织生活时，不能很好发挥表率作用，有时迟到早退。特别是对一些需要全体党员参加的重要活动，出席率不高。二是工作纪律执行不够严格。在组织生活中存在松散情况，时间观念不够强。比如支部集中学习时，有时看手机、做其他事情。对各项规章制度执行不够严格，存在选择性执行的情况。在工作中还存在形式主义问题，对支部一些活动走过场，重形式轻实效。特别是在参加组织生活时，有时心不在焉，影响学习效果。对支部工作部署执行不够有力，完成质量还需提高。作为支部一员，在遵守纪律方面还存在差距。三是生活作风方面存在不足。生活中还存在奢靡之风，有时超前消费、铺张浪费。在社交
9、方面不够谨慎，人情往来不够规范。比如在节假日期间，对一些邀请把关不够严格。对“八小时以外”的活动管理不够严，存在不当社交的情况。特别是在廉洁自律方面存在差距，对家属子女教育管理不够严格。有时没有处理好个人利益与组织纪律的关系，存在侥幸心理。二、问题产生的原因分析（一）党员意识有所淡化。主要表现在把自己摆在领导干部的位置上，忽视了普通党员的身份。对党员身份认识不够深刻，对党员义务履行不够到位。参加支部活动时，不能正确处理好领导干部和普通党员的关系，存在优越感。对支部工作重视不够，参与的积极性不高。有时把组织生活等同于一般活动，对其重要性认识不够。特别是在与普通党员交流方面，不能真正放下架子，存在
10、距离感。这反映出理想信念还不够坚定，对党员身份的认识有所偏差。（二）宗旨意识不够强。党的根本宗旨和初心使命在思想深处扎根不够牢固。工作中习惯从领导干部的角度思考问题，忽视了普通党员应尽的义务。面对群众困难时，同理心不够强，服务意识不够浓。在支部活动中主动作为不够，存在官本位思想。对群众反映的问题重视不够，解决不够彻底。工作作风不够扎实，存在形式主义倾向，与群众感情联系不够紧密。对党的群众路线认识不够深刻，在密切党群关系方面缺乏有效举措。（三）担当精神不够强。面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气，存在畏难情绪。对支部工作安排，不愿承担具体任务，存在推诿和回避现象。创新意识不足，对工作的谋划部署缺
11、乏前瞻性，满足于过得去就行。缺乏攻坚克难的勇气和魄力，导致一些工作长期得不到有效解决。对需要担当作为的事项，态度不够积极，落实不够有力。特别是在推动支部建设创新发展方面，缺乏主动性和创造性。这反映出责任担当意识还不够强。（四）纪律观念不够强。对党的纪律要求认识不够深刻，存在纪律意识淡薄的问题。对组织生活制度执行不够严格，存在无故缺席的情况。在遵守纪律方面，不能始终保持严格自律的态度。有时存在以领导自居的心态，对支部工作安排执行不够坚决。对违反纪律的现象，不能及时提出批评意见。特别是在参加组织生活方面，不能严格要求自己，影响组织生活的正常开展。这反映出对党的纪律建设重要性认识不够深刻。三、整改措
12、施和努力方向(一)强化党员意识，提高政治站位牢记普通党员身份，严格按照党员标准要求自己。树立正确的身份认识，处理好领导干部和普通党员的关系。积极参加支部组织的各项活动，主动承担具体工作任务。每周保证参加一次集中学习，认真做好笔记，积极参与讨论。加强政治理论学习，系统学习党的创新理论，深入领会其精神实质。每月至少撰写一篇高质量的学习心得，做到学有所思、学有所获。在组织生活中积极发言，与其他党员交流学习体会。虚心向其他党员学习，不断提高自身素质。主动与年轻党员交流，帮助他们解决实际困难。建立学习笔记制度，确保学习工作有记录、有成效。对支部工作建议要多，参与要深，贡献要实。(二)增强宗旨意识，改进工
13、作作风牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把服务群众作为工作的出发点和落脚点。主动参加支部组织的各项活动，放下架子做具体工作。深入基层联系群众，倾听群众呼声，解决群众困难。每月至少走访一次群众，了解他们的所思所盼。改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义，深入基层、服务群众。积极参加支部的志愿服务活动，与普通党员一起为群众办实事。在组织生活中开诚布公，主动接受批评帮助。建立联系群众制度，定期收集群众意见建议。加强作风建设，始终保持谦虚谨慎的态度。对群众反映的问题，建立台账，逐一销号，及时反馈。（三）强化责任担当，提升履职能力增强责任意识，主动承担支部工作任务。积极参与支部活动策划，提出创新性建议
14、改进工作方式方法，深入了解党员群众需求。建立党员联系点制度，定期开展走访慰问。完善工作机制，对承诺事项抓好落实。创新工作方式方法，充分运用新媒体手段。建立工作督查机制，确保各项任务落实到位。加强与其他党员的沟通交流，及时发现和解决问题。注重总结工作经验，推广好的做法。提高服务意识，为党员群众办实事解难题。建立工作评价机制，广泛听取各方面意见。对支部工作要多一份责任担当，多一些创新思维。（四）遵守组织纪律，严格自我要求严格执行组织生活制度，按时参加各项活动。主动向支部汇报思想和工作情况，虚心接受批评。带头遵守党的纪律规矩，发挥示范带动作用。认真落实民主生活会制度，开展批评和自我批评。加强党性修
15、养，经常进行自我反省。注重家庭家教家风建设，教育管理好家属子女。在社交方面保持谨慎，规范言行举止。带头执行中央八项规定精神，厉行勤俭节约。严格要求自己的社交圈、生活圈，不该去的地方坚决不去。建立请示报告制度，重要事项及时向组织报告。对违反纪律的现象要敢于批评，对组织交办的任务要坚决落实。在今后工作中，我将以此次组织生活会为新的起点，以更高标准严格要求自己，认真落实各项整改措施。牢记普通党员身份，积极参加支部活动，自觉接受组织监督。努力在支部建设中发挥应有作用，为推动支部工作高质量发展贡献力量。我一定会以此次组织生活会为契机，不断加强自身建设，切实改进工作作风，为服务中国式现代化建设贡献自己的一
16、份力量。乡镇党委书记2024年度民主生活会对照检查材料（含案例剖析）按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面，深入查找本人存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下一步努力方向和整
17、改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治站位不够高。作为乡镇党委书记，我始终坚持贯彻落实上级的决策部署，努力推动本乡镇的高质量发展，取得了一些积极进展。然而，在这一过程中，我认识到自己在站位全国、全省发展大局上还有不足，特别是在如何更好地统筹谋划和推动长远工作方面存在欠缺。比如，在推进乡村振兴时，较多倾斜于立竿见影的产业项目，而对需要持续投入的基础设施建设关注不足，影响了长远发展的扎实基础。二是主题教育成果巩固拓展不够深入。在推动主题教育成果巩固拓展方面，制定了详细的方案计划，并进行了深入的研究部署，取得了一些阶段
18、性成效。但是，对于后续的推进和落实存在跟踪督导不够的问题，导致整改措施的持续性和有效性有所欠缺。比如，在党支部例会中，更加注重部署安排和表面文章，而对于问题整改的跟踪落实和结果反馈则有所疏忽，导致基层党员干部在实际操作中存在理解不够深入的现象。三是对表对标落实党中央决策不够严实。在贯彻落实总书记指示要求和党中央决策部署方面，力求做到“对表对标”、全面落实。然而，在实践中仍存在不够严实的情况，常常有“时差”问题，有时对上级要求的回应可能会“慢半拍”。比如，在落实新出台的政策时，更多时候依赖于已有的工作惯性，而对于如何将“两个维护”具体融入制度规矩、体制机制中思考不深入，导致推进过程中出现标准不一
19、的问题。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党纪学习教育的持续性不足。在党纪学习教育展开后，我全力投入，确保了学习任务的圆满完成。然而，教育结束后，我更多地将精力转向了年度既定工作任务，对条例的反复深入学习没有坚持到位。比如，在处理具体事务时，更注重任务完成率，而忽视了结合新的发展任务来深入思考和分析如何更好地遵规守纪。建章立制的工作推进缓慢，持续巩固提升的效果也不够显著。二是纪律规矩内化程度有待提高。融入日常、抓在经常方面仍存在差距。党的纪律尚未完全内化为党员干部日用而不觉的言行准则，仍需进一步努力。比如，虽然定期开展学习教育，但在实际工作中，对纪律规矩的自我监督还未完全实现“常
20、态化”，使得我们队伍的“免疫力”有所欠缺，容易受外界不良影响。三是高质量发展与党纪对标不足。在推进高质量发展各项工作时，我致力于创新和效率，但有时忽略了与党纪党规的对标对表，这导致对潜在的风险和违纪问题缺乏提前预判和深入分析。工作中偶尔出现被动局面，比如，在快速推进某项项目时，注重完成时间节点，却忽视了对相关合规细节的全面审视，从而影响了工作的稳固性和规范性。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是改革创新的劲头不足。在强化创新驱动和全面深化改革上，招法还不够多，思维定势和路径依赖有时限制了我们的突破。比如，面对新项目的推进，更倾向于沿用以往的经验和方法，缺乏必要的创新
21、探索，导致提升空间有限。在敢抓敢管、狠抓严管的斗争精神方面，也显得不够强，与中央和省委的高标准之间还有较大差距。二是攻坚克难的胆气不足。作为乡镇党委书记，推动乡镇高质量发展是我不懈的努力方向。然而，在面对新出现的问题时，仍存在思想上重视不够、预判不够准确的问题，导致采取的措施不够到位。例如，在村集体经济发展项目中，由于对农业补贴政策调整的变化预见不足，导致我们没能及时引导农户调整农作物种植结构，使得经济效益提升速度较慢，部分农户的收益未达到理想水平。三是基础工作重视不够。我倾向于将重点和精力集中在亮点塑造上，较少在基层基础工作上下苦功夫，这导致一定程度的急于求成。比如，在推进乡镇特色产业时，为
22、了尽快展示成效，过多关注表面的成果展示，而对一些隐患例如市场波动、生产安全的问题预见不足，缺乏深入的分析研判，没能及时采取预防措施，导致项目推进中遇到了一些原本可以避免的困难。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党执行力不足。在履行全面从严治党的主体责任中，我虽然制定了详细的制度和工作计划，但实际执行中存在层层递减的现象。比如，在推进党风廉政建设过程中，要求各村每季度开展廉政教育活动。由于缺乏有效的监督和考核，有些村仅以简短会议代替深入的学习讨论，导致教育效果不佳，部分党员干部对廉政要求仍旧停留在表面理解，没有真正落实到行动中。二是纪律建设意识不足。深知纪律建设对于推动乡镇高
23、质量发展的重要性，并一直积极引导党员干部强化纪律意识。然而，仍有少数干部对纪律建设的认识不够深入，没有完全将“纪律是高质量发展的保障”理念内化于心。比如，在执行财务纪律时，有些干部因未充分理解纪律的重要性，持有一些模糊的观念，偶尔在小额开支上放松标准，认为“无伤大雅二这种思想虽非主流，但仍需通过进一步的教育和引导，确保纪律要求在每个环节做到不打折扣。三是对党员干部网络空间言行的管理还不够到位。在网络空间管理上，我存在疏于指导的问题，主要依赖制度学习和案例警示，缺少个性化的言行引导。例如，一名党员在网上无意间发表了不当言论，虽然事后进行了整改，但也反映出我们在非工作时间内对党员个人言行缺乏及时的
24、引导和管控手段。二、反面典型案例剖析（一）案件原因剖析。案件中，某县环保部门负责人尹某未根据实际情况进行科学的决策和管理，导致辖区内所有木材加工企业被无差别断电停产，造成了严重的社会与经济影响。我们从内因和外因两方面进行分析：一是内因。尹某在决策时缺乏调研和实地考察，未能有效识别哪些企业需要采取治理措施。脱离实际的决策反映出其思维方式上的简单机械，忽视了政策执行中的人性化和灵活性要素。这种“一刀切”的简单思维严重影响了决策的科学性和可操作性。二是外因。外部环境中，可能存在上级指示不够明确、政策导向过于笼统，以及执行压力传导不当等问题。上级在规定治理目标时，未能对各地差异化特征提供指导，导致基层
25、在实际操作中出现偏差。此外，环保工作中可能存在的指标考核压力，也促使尹某采取过度严厉的措施，以求快速见效，忽略了可持续和长远的利益。（二）自我剖析。通过这起案件，我作为乡镇党委书记，深刻认识到工作中存在的不足：一是对政策理解不够深入。往往停留在表面，没有深入研究政策的背景和精神，导致执行过程中出现僵化，应对问题缺乏灵活性和创新性。二是调查研究不够充分。在决策时，对辖区内实际情况和具体问题缺乏深入了解，导致实施过程中与实际需求产生偏差。我们可以从这起案件吸取教训，强化调研机制，以便做到知己知彼，科学施策。三是沟通协调机制不健全。未能在上级政策部署与基层实际操作之间建立有效沟通渠道，造成政策执行中
26、的断层与偏差。应加强与相关部门的联系和沟通，确保政策理解的一致性和执行的有效性。（三）对策措施。为防止类似事件再次发生，我将采取以下对策和措施：一是强化政策培训和学习。组织党员干部深入学习上级政策文件精神，确保人人理解透彻，并能够灵活应用。在培训中，注重案例分析和实际操作指导，提高全体人员的执行力和创新能力。二是完善调研和决策机制。建立决策前调研制度，要求每项重大决策前必须经过详细的实地调查和多方论证。同时，设立专门的信息反馈和评估机制，及时纠正实施过程中的偏差。三是优化沟通协调机制。加强与上级部门的沟通，争取政策解释和执行指导。同时，建立企业与政府之间的定期沟通平台，倾听企业的实际困难和需求
27、针对不同企业、不同情况，制定精准的管理和支持措施，确保政策利民惠企落实到位。三、产生问题的原因分析（一）理论学习方面。近年来，面对复杂多变的国内外形势，我在理论学习上缺乏系统性，认知宽度和深度不足，没有真正将党的创新理论内化于心、外化于行。这源于我对理论学习的重要性认识不够，没有把理论学习摆到应有的战略高度，学习流于形式，缺乏实质内容。这种思想上的松懈导致我对新时期党的政策方针理解不到位，未能将理论与实践紧密结合，影响了政策执行的准确性和有效性。（二）宗旨意识方面。在宗旨意识上，我自认为能够秉持为人民服务的初心，但实际上在工作中未能时刻践行全心全意为人民服务的宗旨，群众观念有所淡薄。这主要是
28、因为忙于具体事务，而忽视了对群众利益的关心与倾听，习惯于站在领导角度思考问题，导致决策时对群众真实需求考虑不够全面，影响到政策措施的落地和群众满意度。（三）干事创业方面。面临繁重的工作任务，我在干事创业上表现出一定的畏难情绪，自我要求的标准不够高，缺乏攻坚克难的拼搏精神。这一问题的存在，来源于我对事业的决心和信心不足，有时在面对新问题、新挑战时，不能保持积极进取的态度，而是倾向于依赖惯性思维和既有经验，创新意识和动力不足，未能充分调动班子成员的积极性和创造力。（四）管党治党方面。在管党治党上，虽意识到从严治党的重要性，但在落实过程中却没有形成常态化、细致化的督查机制，存在抓而不实、推而不动的现
29、象。这与我对党风廉政建设和反腐败斗争的紧迫性认识不足有关，督促检查的力度不够，管理模式偏向于传统，缺乏科学的管理创新和制度约束，导致一些作风问题未能得到及时有效解决。四、今后的努力方向和改进措施（一）巩固思想基础，提高政治觉悟。将思想建设放在首位，深入领会新时代中国特色社会主义思想，确保准确领会核心要义和实质。坚持每月参与一次集体学习讨论，撰写心得体会提升理解；定期邀请专家开展专题讲座，拓宽眼界；结合实际情况进行专题研究，推动学以致用。通过不断的理论学习，提升政治素养和定力，使各项工作始终保持正确方向。（二）改进工作方法，加强责任落实。倡导务实求是的工作态度，深入一线认真倾听群众需求，切实解决
30、实际困难。完善日常调研机制，每年走访不少于50个家庭，充分掌握群众诉求；实施“马上行动”机制，优化流程，提高办事效率；设立“服务之星”奖励，激励干部担当作为；定期开展自查与反思，找出不足之处，持续改进。通过这些举措，切实改进工作作风，增强服务意识，赢得群众支持。（三）遵守纪律规矩，筑牢廉洁防线。严格执行党的廉政要求，带头遵守各项纪律规定，自觉接受监督考察。具体措施包括：建立内部监察机制，定期自查，加强问题整改；强化财务及审计管理，确保资金使用透明合规；通过案例教育、参观廉洁教育基地等，增强党员教育效果；严格个人行为规范，杜绝不良习惯，树立良好形象。通过全方位的监督和教育，确保廉洁从政落实到位。
31、四）提升领导素质，锤炼能干队伍。着力提升协调决策能力和应急应对能力，打造一支高素质干部队伍。定期组织领导层培训，提升其综合能力；完善议事制度，确保决策科学民主；优化团队配置，发挥每位成员优势；加强应急管理，完善预案并定期开展演练。通过全面提升领导素质，形成一支能攻坚克难的坚强团队，为乡镇事业发展提供有力支撑。乡镇党委书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料按照本次民主生活会的要求，会前我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦会议主题，结合自身工作实际，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析原因，明确整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在
32、的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等重要理论时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，没有真正做到学深悟透、融会贯通，在运用理论指导乡镇实际工作中存在不足，特别是在乡村振兴产业发展规划上，未能充分结合理论进行创新和精准布局。二是政治敏锐性和鉴别力有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题认识不足，如在面对网络上关于乡村振兴政策的不实言论和负面舆情时，未能及时察觉并有效处置，给乡镇工作带来了一定的被动。三是党内政治生活质量不高。在组织召开党内政治生活时，有时存在走过场、形式化的现象，批
33、评与自我批评不够深刻，对同志存在的问题避重就轻，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果，影响了党内政治生态的健康发展。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。在工作中有时会受到功利主义的影响，过于追求政绩和短期效果，对一些需要长期投入和持续推进的乡村振兴基础工作重视不够，如农村基础设施建设的后续维护和提升等。二是纪律执行不够严格。对中央八项规定精神及其实施细则的执行有时不够彻底，在公务接待、办公用品采购等方面还存在一些不规范的现象，虽然未涉及违规违纪，但也反映出纪律意识的淡薄。三是工作作风不够扎实。在乡村振兴工作中，存在浮于表面、走马观花的情况，对一些农村实际问题了解不
34、深入，如在农村人居环境整治工作中，没有充分听取群众的意见和建议，导致工作效果与群众期望存在差距。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神不足。在乡村振兴项目推进过程中，遇到一些困难和阻力时，有时会出现退缩和推诿的情况，如在农村土地流转工作中，面对部分群众的不理解和抵触情绪，没有积极主动地去做工作，导致项目进展缓慢。二是创新意识不够强。习惯于按照传统的工作模式和经验开展乡村振兴工作，对新的发展理念和创新方法接受较慢，如在发展农村电商产业方面，未能及时抓住机遇，创新营销模式，导致农产品销售渠道不够畅通。三是工作落实不够有力。在工作中存在重部署、轻落实的情况，对一些乡
35、村振兴政策和工作任务的落实情况缺乏有效的监督和考核，如在农村产业扶持政策的落实上，部分政策未能真正惠及到有需要的农户和企业。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不到位。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，在工作中没有将党建工作与乡村振兴工作同部署、同落实、同考核，存在“一手硬、一手软”的情况，导致基层党组织在乡村振兴中的战斗堡垒作用发挥不够充分。二是监督管理不够严格。对党员干部的日常监督管理存在漏洞，对一些干部的违规违纪行为未能及时发现和制止，如在农村集体资产监管方面，对个别村干部的违规操作未能及时察觉，给集体资产造成了一定的损失。三是廉政教育不够深入。廉政教育形式单一、内
36、容枯燥，缺乏针对性和实效性，导致党员干部对廉政风险的认识不够深刻，廉洁自律意识不够强，如在一些乡村振兴项目招投标过程中，存在个别干部违规插手的风险隐患。（五）个人需报告的重大事项1 .群众反映、巡察和审计反馈、组织约谈函询等问题：在巡察中发现部分村的财务公开不够及时和规范，已及时督促整改；群众反映个别村干部在农村低保评定中存在不公平的现象，经调查核实后进行了重新评定；未收到组织的约谈函询。2 .个人需要报告的重大事项。一是用车、司机、秘书等配备情况：严格按照规定配备公务用车和司机，不存在超标和违规使用的情况；未配备秘书。二是配偶和子女及其配偶从业、出国等情况：配偶在本地企业工作，子女均在国内上
37、学，不存在出国等情况。三是在国（境）内外拥有的房产、投资等情况：在本地拥有一套自住房产，不存在其他房产和投资情况。3 .受到问责函询、党纪政务处分情况：本人未受到问责函询和党纪政务处分。二、典型事例剖析（一）对典型事例的认识。以本乡镇某村在乡村振兴产业扶持项目中出现的腐败问题为例，部分村干部利用职务之便，在项目招投标、资金使用等方面违规操作，虚报冒领项目资金，不仅损害了群众的利益，也严重影响了乡村振兴工作的顺利推进。这充分说明在乡村振兴领域，腐败问题的危害极大，它破坏了公平公正的发展环境，导致政策无法有效落实，资金无法发挥最大效益，让群众对乡村振兴工作产生质疑和不满，必须予以坚决打击和整治。（
38、二）对照典型事例自身存在的不足。一是监督管理存在漏洞。在项目实施过程中，虽然建立了一定的监督机制，但在实际执行过程中，没有做到全程跟踪和严格把关，对一些关键环节和重要岗位的监督不够到位，给了腐败分子可乘之机。二是廉政风险防控意识淡薄。对乡村振兴领域的廉政风险认识不足，没有充分意识到在项目资金量大、涉及面广的情况下，容易滋生腐败问题，缺乏针对性的防控措施和预警机制。三是对干部教育不够深入。在日常工作中，对村干部的廉政教育和纪律教育不够重视，教育方式单一，内容缺乏针对性，导致部分干部廉洁自律意识淡薄，对党纪国法缺乏敬畏之心。三、原因剖析一是理论学习根基不牢。对政治理论及业务知识的研习，既缺系统性规
39、划，又乏主动探索精神，未能切实将所学转化为实际应用，致使工作开展时，既缺少精准的理论指引，又难以迸发创新思维火花。二是党性修养定力不足。于长期工作进程中，自我约束逐渐松懈，未能时刻以党员的严苛标准审视自身，对党性的打磨与修养有所忽视。因而在遭遇各类诱惑与困境时，极易产生思想波动，进而引发行为偏离正轨。三是宗旨意识树立不深。工作时未将群众利益置顶，对群众缺乏深切情感与主动服务的热忱。这使得在拟定政策及推进工作时，无法充分考量群众的现实需求与利益诉求。四是担当精神彰显不够。工作中抱有怕担责、怕得罪人的顾虑，面对艰难险阻，缺乏攻坚克难的果敢勇气与坚定决心。对于部分问题与矛盾，采取回避或拖延策略，最终
40、致使工作推进滞缓，成效不尽人意。五是纪律意识执行不严。对党纪国法以及各项规章制度的学习浮于表面，未将其真正融入内心、体现于行动。工作中存在侥幸与麻痹心理，从而在纪律执行层面暴露出一系列问题。四、下一步改进措施（一）加强理论学习，提高政治素养。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为首课主课必修课，认真参加党委理论中心组学习，通过集中学习、自学等多种方式，不断完善自身理论知识体系。自觉把学习理论、政策作为工作指南，当作履职的内在动力，自觉把国资监管工作放在党和国家的工作大局中去审视、去部署、去推动。持续在学懂弄通做实上下功夫、在学深悟透践行上下功夫，真正做到融会贯通、知行
41、合一、学以致用，切实把学习成果转化为推动工作国资国企高质量发展的生动实践。（二）加强党性修养，坚定理想信念。时刻牢记自己的党员身份，严格遵守党的纪律和规矩，自觉践行党的宗旨。积极参加党内政治生活，认真开展批评与自我批评，不断增强党性锻炼。每年至少参加一次党性修养专题培训，定期到红色教育基地接受革命传统教育，传承红色基因，坚定理想信念。（三）增强宗旨意识，密切联系群众。牢固树立以人民为中心的发展思想，主动深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼，切实解决群众的实际问题。建立健全群众诉求反馈机制，定期开展民意调查和走访活动，及时了解群众对乡村振兴工作的意见和建议，不断提高群众的满意度。（四）强化担当精神，积极主动作为。勇于承担工作责任，敢于面对困难和挑战，积极主动地推进乡村振兴各项工作。建立工作台账，对重点工作和项目实行专人负责、跟踪问效，确保各项工作任务落到实处。加强对乡村振兴工作的统筹协调和督促检查，定期召开工作推进会，及时解决工作中存在的问题。（五）加强纪律建设，严守廉洁底线。认真学习党纪国法和各项规章制度，增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守廉洁自律的各项规定。加强对党员干部的日常监督管理，建立健全廉政风险防控机制，对发现的问题及时进行提醒和纠正。加大对违纪违法行为的查处力度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。
