1、党课：深入学习贯彻新时代党的组织路线做合格的组工干部6月29日，中共中央政治局就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行第二十一次集体学习，习近平总书记提出了五个“要抓好”，即“要抓好坚持和完善党的领导、坚持和发展中国特色社会主义”“要抓好用党的科学理论武装全党”“要抓好党的组织体系建设”“要抓好执政骨干队伍和人才队伍建设”“要抓好党的组织制度建设二党的事业永远在路上，组织保证永远在路上。组工干部要以更高的站位、更高的境界、更高的标准，深入贯彻落实习近平总书记要求，争做善学习、有信念、讲政治、行公道、守品行、重民本、专能力、责任强、作风实、纪律严的新时代合格组工干部。一、善学习习近平总
2、书记指出：“我们党依靠学习创造了历史，更要依靠学习走向未来。”学习是我们党治国理政的先决条件和思想基础，我们不能身子进了新时代，思想还停留在过去,更不能做“不知有汉，无论魏晋”的桃花源中人。我国古代历史上不乏有勤奋学习、刻苦读书的典范，如凿壁偷光的匡衡、悬梁刺股的苏秦、囊萤映雪的孙康。古人所说的“学者非必为仕，而仕者必为学”，指出有学问的人不一定都要去做官，但为官者必须要努力学习。作为组工干部，必须跟上步伐，将学习作为一种永恒的追求、当成一项终生的事业,在学习中增长才干、提升能力、提升标准、提升效率。学习贵在用心用情。延安时期党中央高度重视学习。早在1939年,毛泽东同志就讲过严我们队伍里边有
3、一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”正是有了这种常怀“本领恐慌”的清醒和觉悟，我们党随后开展了著名的延安学习运动，成立了干部学习小组，高级干部学习小组组长由毛泽东同志亲自担任，王稼祥任副组长，根据水平条件分成四类，各级领导干部带头到学校作报告、讲党课。毛泽东同志以身作则，带头大学习、大研究，毛泽东选集共收录150多篇著作,其中有120多篇是在延安时期成文的,实践论矛盾论等名著就是那时的作品。刘少奇同志论共产党员的修养论党论党内斗争也是那时所著。上世纪五十年代，曾经流行着这样一段佳话。毛泽东说：“三天不学习，赶不上刘少奇。”刘少奇说：“一天不用功，赶不上毛泽东。”这充分体现了
4、两个伟人互敬互爱的革命友谊和你追我赶的学习精神。我们知道，习近平总书记读书、爱书，可谓“焚膏油以继寒，恒兀兀以穷年”“带一箱子书下乡”、在煤油灯下看“砖头一样厚的书”“有时吃饭也拿着书”，是他留给支青时陕北梁家河村老乡们的深刻印象。习近平总书记在2012年11月29日参观复兴之路展览时讲述了陈望道吃墨汁的故事，“一个小伙子在家里奋笔疾书，妈妈给他送来粽子和红糖，这个小伙子埋头写书，吃得嘴上全是黑墨水，但他浑然不觉，还说可甜了可甜了J这个人就是陈望道，当时在义乌家里，聚精会神翻译的，正是共产党宣言。所以，党员干部学习，应该是全面的、系统的、富有探索性精神的，要结合工作需要、岗位职责，广泛学习经济
5、政治、文化、社会、生态、法律、科技、军事、外交等方面的知识，不断提高知识化专业化水平，真正把学习作为一种追求，一种爱好，一种健康的生活方式，做到自觉学习，主动学习、终身学习。学习贵在知行合一。古人常讲“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之“。意思是要博学多才，就要对学问详细地询问，彻底搞懂，要慎重地思考、明白地辨别、切实地力行。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”所有知识要转化为能力，都必须躬身实践。要坚持知行合一，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领。只有从实践锻炼上下功夫，从知行合一上下功夫，从力学笃行上下功夫，我们的学问才能够发挥出其应有的价值。古之士大夫们所追求的做学问的
6、价值在于“修身、齐家、治国、平天下”，“修身”为起始，道不可坐论，德不能空谈，修身从根本上就带着知行合一的实践要求。习近平总书记说，“干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力。”要成为一名好干部，就要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶，努力做到知行合一，而不是讲一套信一套、说一套做一套。学习贵在持之以恒。习近平总书记在强调学习重要性时指出，”学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要”。学习是为了提高自身修养和能力，同时也是一个长期的过程，需要持之以恒。王国维在人间词话中说：“古今之成大事业、大学
7、问者，必经过三种之境界：昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。此第三境也。”学习不是一朝一夕之功，得耐得住“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上高楼”的寂寞，才能做到“望尽天涯路”。三国时期诸葛亮在诫子书中写道，“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。非学无以广才，非志无以成学J也就是说，学习必须静心专一，不学习就无法增长才干，没有志向就无法使学习有所成就。在寻求真理的长河中，唯有学习、不断地学习、勤奋地学习、有创造性地学习，才能越重山跨峻岭,才有能力到达更远的远方，才能看到更美的风景。二有信念信念是党员
8、干部的“根”和“魂”，没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病二1939年春节前后，印度的援华医疗队员爱德华，当时他看到中国青年干部有的成群结队、有的三三两两，都在往延安方向赶。爱德华感叹道：“奇迹，奇迹，真是奇迹，这真是二十世纪中国的耶路撒冷，为了追求目标，坚定信念，不达目的不放弃J美国记者埃德加斯诺采访延安的时候，写下了红星照耀中国，让西方人看到在贫瘠的中国西北土地上，中国共产党人正在为争取民主独立而进行极其艰苦而又光荣的斗争。延安是精神家园，正是这样的信念，这样的远大理想，才有那么多青年人才从全国各地奔赴延安。所以当时延安还传唱着这样一首歌谣：“打断骨头连着筋
9、扒了皮肉还有心，只要还有一口气，爬也要爬到延安去！”这个例子也生动地表现了理想信念巨大的向心力，体现了中国共产党人坚定的远大理想，不屈不挠的信念。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受任何考验的精神支柱。习近平总书记强调：“坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。”“砍头不要紧，只要主义真二作为党员干部，理想信念就是精神上的“钙”，只有理想信念坚定，骨头就硬，党员干部要把实现共产主义作为生命中最崇高的理想和最重要的目标，坚定理想信念，对党绝对忠诚，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的光和热。三讲政治讲政治是马克思主义政党的
10、根本要求。列宁说：“政治同经济相比不能不占首位。不肯定这一点，就是忘记了马克思主义的最起码的常识。”毛泽东说：”思想工作和政治工作是完成经济工作和技术工作的保证，它们是为经济基础服务的。思想和政治又是统帅，是灵魂J邓小平说：“经济问题是压倒一切的政治问题。”组织人事部门是政治机关、政治部门，我们的性质是政治属性，我们一定要比其他人政治站位更高，一定要有更坚定的政治信念、更坚定的政治理想。要提高“站位”。站位低的人身处山谷，只见树木、不见森林；站位中的人身在山间，横看成岭侧成峰、远近高低各不同；而站位高的人如登山顶，不畏浮云遮望眼、只缘身在最高层。如果我们心里总是念着“偏安一隅”，眼中就决不可见
11、星辰大海”；如果没有思想深处的大解放，又怎会有组织工作的大发展。我们必须在解放思想中提高站位，跳出保山看保山，跳出组织工作看组织工作，不能以为“差不多”就行，要针对当前党的建设、干部和人才队伍建设中面临的热点、难点问题，只要是符合实际、能够解决问题的新办法，就大胆试、大胆干，变“撵着走”为“抢着走”，变“绕着走”为“领着走”，变“齐步走”为“跑步走”，努力推动组织工作开创新的局面。找准“定位”。围绕中心服务大局，是组织工作应有之意，更是组织工作的“生命线”。组织路线从来不是抽象、孤立的存在，组织工作也不能局部、片面地推进。做好新时代组织工作，要有胸怀全局的意识、放眼全局的境界、服务全局的本领
12、在工作中想党之所想、急党之所需、抓党之所决，既要“务虚”、更要“务实”，既要“服从”、更要“服务二立足“岗位”。我们每一名干部能有今天的岗位，与组织的培养、群众的信任是分不开的。我们倡导“有为才有位、有位必有为”的用人导向，就是强调有作为才能拥有这个位置，占有这个岗位就必须有所作为，决不允许占着位置不干事、干不好事。官职是一个稀缺岗位和资源，干不好工作,就等于浪费了现有的岗位资源。组工干部倘若只安于现状,做循规蹈矩的“撞钟人”，长此以往我们的工作极有可能变得呆板僵化、千篇一律、众人一面。认真贯彻落实新时代组织工作路线，更需解放思想、革故鼎新，树立“有位就要有为、有职就要尽责”的担当，更新“思
13、想有多远，就能走多远”的理念，以思想破冰推进工作高质。四行公道党的十八大以来，习近平总书记多次提到“大道之行,天下为公”。“理国要道，在于公平正直:老百姓讲“一碗水端平”，如果不端平、端不平，老百姓就会有意见，就会有怨气，久而久之社会和谐稳定就难以实现。组织人事部门，公道是我们的立身之源、成事之本。道是规矩，有人道、天道，有山道、水道，有帮道、派道；人有正道、邪道，最终还有公道、私道。士有公天下之心，然后能举天下之贤。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。所以公道正派就是组工干部和组织工作的核心理念。衡量一名组工干部是否合格，首先要看他是否公道正派、实事求是。组工干部要带头讲党性，重品行，作
14、表率，以铁的肩膀扛起公道正派的旗帜，始终坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，严格按党的政策办事、按组织原则办事、按规章制度办事,不跑风漏气、不封官许愿、不拉山头搞圈子，不分亲疏远近、不讲门第背景、不拿原则换人情、不用权力搞交易，真正为党和人民把好选人用人关。要树立正确的人生观、价值观和世界观，甘为人梯不妒贤，心甘情愿为他人“当绿叶”作嫁衣。做事要遵循事实，不能只看表面的现象，要深入，要真正了解实质，准确看到事物的本相，特别是干部任用时,要准确了解干部的德才表现，客观评价干部工作实绩，如实反映干部的真实情况，提供准确可靠的用人依据。五守品行做官先做人，从政先立德。习近平总书记在多年的从
15、政生涯中，始终高度重视党员干部的修身立德，明确要求党员干部做人要有人品，当官要有官德。守品行要正直。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”做人一定要堂堂正正、光明磊落，当领导一定要一身正气、两袖清风，这是党员干部应具备的最起码的品质。能不能凭良心说话、按党性办事，是检验一个党员干部品行好坏的重要标准。礼记大学里有三纲八目，三纲就是“明明德”“亲民”“止于至善；八目就是“格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”。先要“格物、致知、诚意、正心”，然后才能谈的上“修身、齐家、治国、平天下”。所以为人处世也好，为官从政也罢，必须先打好正直高尚的道德根基。古人说：“修其心治其身，而后可以为
16、政于天下”，还说“从善如登，从恶如崩”，也说“人可一生不仕，不可一日无德二说的都是修养、品行对个人成长的重要性。没有良好的人品做底子,是干不了大事的。一个品行不端的人，仕途上也许能够上升到一定层面，但经不起时间的考验，迟早要栽跟头。有了好的人品作保证，做人才有底气，做事才会硬气，做官才有正气。守品行要忠诚。习近平总书记指出：“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。”东汉马融在忠经里谈到：“忠者也，一其心之谓也。为国之本，何莫于忠？忠能固君臣，安社稷，感天地，动神明，而况于人乎？”从这个意义上讲，人各有所事，便应各有所忠，作为一名党员，就要忠于党、忠于人民；作
17、为一名干部，就要忠于事业、忠于职守。对上，要无愧于国家；对下，要对得起百姓，不让自己成为不忠、不孝、不义之人。六重民本习近平总书记指出，“对人民，要爱得真挚、爱得彻底、爱得持久，就要深深懂得人民是历史创造者的道理”。民为邦本，本固邦宁。执政者的目标是什么？子贡问：“如有博施于民，而能济众，何如？可谓仁乎？”孔子答：“何事于仁，必也圣乎！尧舜其犹病诸！”也就是说，能让人民过上好日子，是比尧舜还强的圣人。习近平总书记在阐述人民时,这样的句子比比皆是，“老百姓是天，老百姓是地”“忘记了人民，脱离了人民，我们就会成为无源之水、无本之木，就会一事无成”“永远铭记人民是共产党人的衣食父母”“时代是出卷人，
18、我们是答卷人，人民是阅卷人”“在人民面前，我们永远是小学生，必须自觉拜人民为师”。中国传统文化中，至高至尊的就是所谓“天地君亲师”，习近平总书记的这些论述，饱含赤子之心、真挚感情，有深度、有温度，极大增强了理论的感染力，极大地赢得了人民的共鸣。我们从孩童到学生再到走上工作岗位，都是老百姓在土地上培育、滋养的，必须牢记全心全意为人民服务的宗旨。1944年9月8日，毛泽东同志在中共中央直属机关和中央警备团，为追悼张思德同志而召集的会议上所作的讲演为人民服务，迄今为止，已经60年了。在历史的长河中，60年弹指一挥间，但“为人民服务”这5个光辉大字，却愈发显示出永恒的魅力。习近平总书记也经常引用“治国
19、有常、利民为本”，还强调“人视水见形，视民知治不”，说的是人从水中能看到自己的形象，观察人民就能知道治理的好不好，每个党员干部都要主动把自己置于社会和群众监督之下，改什么，怎么改，改的怎么样，要让群众看清楚。延安时期，朱德说:“实行民主真行宪，只见公仆不见官。”老百姓跟我们的干部是一样的，组工干部不能认为处在优越的部门、拥有优越的条件，说话办事更不能带着傲气。大家所处的职位是老百姓、广大群众滋养培育的，也是组织培养的。“水能载舟、亦能覆舟”，组工干部一定要谦虚谨慎、戒骄戒躁，绝不能出现脸难看、事难办、话难听的情况。首先要热情，其次要认真，最为重要的是做好服务。组织路线是为政治路线服务的，组织工
20、作要围绕党委政府的重大决定、重要的工作安排,积极做好保障工作。当前，我们要防范化解三大风险，把脱贫攻坚解决民生问题作为我们各级干部的头等大事来抓，真正做到躬行为民之本。七、专能力能力是领导干部事业成败的关键。2019年，求是杂志发表了习近平总书记的重要文章努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，习近平总书记指出：“干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。本领大小不仅仅是干部自己的事情，而且是关乎党和国家事业发展的大事情J同时，习近平总书记还列举了一系列能力不足、“本领恐慌”的突出问题。如在纷繁复杂的形势变化面前，耳不聪、目不明，看不清发展趋势，察不出蕴藏其中的机遇和挑战；贯彻新发展理念
21、推进供给侧结构性改革，找不到有效管用的好思路好办法；面对信息化不断发展，不懂网络规律、走不好网上群众路线、管不好网络阵地，被网络舆论牵着鼻子走，等等。同时他强调，如果不懂规律、不懂门道、缺乏知识、缺乏本领，不仅不能在工作中打开新局面，甚至还有迷失方向、落后于时代的危险。关于执政能力和专业能力，清朝的顾嗣协有一句名言：“骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟J如何提高领导干部专业化水平？习近平总书记指出，“各级领导干部要干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行，在勤学苦干、多思善悟中尽快成为行家里手，全面取得领导工作主动权”。“干一行爱一行”，强调的是责任自觉、使命担当，蕴含着忠诚事业
22、专注工作的职业道德；“钻一行精一行”，强调的是工作状态、专业素养，蕴含着精益求精、追求卓越的专业品质；“管一行像一行”,强调的是管理水平、工作成效，蕴含着运筹帷幄、善管善成的领导特质。组织部门，包括编制、老干、党校、杨善洲干部学院的干部，专业化能力提升的空间还很大。要与时俱进，有什么新政策、新法规、新条例要第一时间认真学习，反复思考领会好、贯彻好，真正把自己岗位所需要的知识掌握好，做起事来才能水到渠成、如数家珍。我们更需要学习并贯穿两种精神，既要有李白“天生我材必有用”的自信，更要有古希腊箴言“认识你自己”的清醒，但是有的干部撞钟度日，过一天算一天，“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里，上班下班按时
23、准点，但是没有办什么事情，效率不高、能力不强、业务不精、专业不专，影响工作进度。所以我们要提高学习能力、调查研究的能力、解决问题的能力，把专业化的理念贯穿在组织工作的每个环节，善于发现问题、研究问题、解决问题，不断完善组织工作运行机制，拓展服务渠道，延伸服务触角，提高服务水平。八责任强俗话说“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”“为官避事平生耻”。延安时期，陈云同志担任中央组织部部长，在7年的中央组织部部长任期内，他将对干部的严管厚爱体现的淋漓尽致。那时候，中央组织部只有10多人，多的时候20多人，但要管理几万名干部。现在，我们的市管干部也就1125人,公务员12820人，管的干部不算多，却普遍感
24、觉到压力，主要还是责任心的问题，履职尽责还不到位。南宋吕本中的官箴说当官之法有三事，第一是“日清“，第二是“曰慎”，第三是“曰勤”，就是担当责任的意思。组织部门是管党治党的重要部门，组织部是党员之家、干部之家、人才之家，组工干部担负着选贤任能的重要职责，没有过硬的素质和作风,没有强烈的责任担当，就不可能建设过硬的队伍，干出一流的业绩。唯有标准更严、追求更高，更加讲政治、重公道、业务精、作风好，勤勉敬业、认真负责、善作善成，方能让党放心，让党员、干部和群众满意。组工干部要认真践行“在其位、尽其责、履其职、谋其事”，要敢于担当、勤于为事、善于成事，要以身作则、主动作为，要时刻透着一种真抓实干、狠抓
25、落实、实事求是、做深做细、做严做实的精气神。九作风实求真务实是党的思想路线的核心内容。关于务实作风,习近平总书记有很多生动的论述，比如“空谈误国、实干兴邦”“一分部署，九分落实”“发扬钉钉子精神”“抓铁有痕、踏石留印”等。习近平总书记还强调，”要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高督远；领导干部要坚持政贵有恒，树立功成不必在我的思想，一张蓝图干到底，不要搞那些脱离实际、脱离群众、劳民伤财、吃力不讨好的东西。”作风建设永远在路上，作风是我们事业成败的关键，我们必须弘扬求真务实、勤政为民的作风，要力戒形式主义、官僚主义。我们要树立正确的政绩观
26、古人说“政声人去后，民意闲谈中”“金杯银杯不如老百姓的口碑”，现在评价干部的标准就是政绩观是否正确？组织是否放心？人民是否满意？耿梅就是政绩观歪曲的典型，一味追求企业上马投产，一味追求GDP高速增长，导致国有资产严重流失。树立正确的政绩观，我们要向杨善洲老书记学习，就是树好“四观”世界观、权力观、群众观、政绩观。中央对统计规定的有关要求提到：不能以数字来考核干部、选拔干部，不能以GDP论英雄，不能用增长来代替发展，但是现在这个问题仍然还在一定范围内、一定情况下存在。1918年孙中山提出了三峡工程建设问题，建或者不建当时有很大的争议，在第五届全国人代会上研究讨论通过了三峡工程建设的决定，历经8
27、0多年才有今天的高峡出平湖，经历了几代人的艰苦奋斗，那么长的建设周期，如果单纯为了追求政绩，就没有今天的三峡大坝。包括青藏铁路亦是如此。古人说：“不作无补之功，不为无益之事:春秋时期，宋国的正考父说：“一命而偻，再命而低，三命而俯，循墙而走，亦莫余敢侮。我们要努力学习正考父这样的精神，要有“成功不必在我，功成必定有我”的境界，在岗位上大家更要有如履薄冰、如临深渊紧张感，要做到戒骄戒躁、沉稳静心，脚踏实地把职责履行好，不驰于空想、不鹫于虚声，把每一项工作以热爱之心求真、求实、求新。十纪律严在申鉴政体中，荀悦提出：“善禁者，先禁其身而后人；不善禁者，先禁人而后身。”荀悦以此告诫统治者正人先正己，方
28、能令行禁止，才是“善禁”。毛泽东同志早就说过，“加强纪律性，革命无不胜。”邓小平同志也曾指出，“我们这么大一个国家，怎样才能团结起来、组织起来呢？一靠理想，二靠纪律。”宋朝的包拯说，“法令既行，纪律自正，则无不治之国，无不化之民。”唐朝李商隐更有“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”的警世名言。1949年3月23日，党中央从西柏坡动身前往北京时，毛泽东同志强调“今天是进京赶考的日子”，意在提醒全党同志永远保持艰苦奋斗的作风，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，继续在这场历史性考试中经受考验，努力向历史、向人民交出新的更加优异的答卷。范晔在后汉书中说：“然则有所不为，亦将有所必为者矣J世上之事，
29、有黑白之别、对错之分，不能昏昏然、似是而非。比如，对于那些所谓“天知地知、你知我知”的暗里事，“杯子一端政策放宽”或“公章不如私章、条子胜过章子”违背原则的亏心事等，必须有是非对错观，保持警觉、守住底线。可为之事尽力做、不可为之事坚决不做，在不可为之事上宁可做个“无为之人”。组织部门的岗位特性，赋予了组工干部许多“光环”；组工干部是“管干部的干部、管党员的党员“，修身律己的要求理应比一般党员干部更高、更严。组工干部切忌居高临下、自我感觉良好，要始终保持低调谦和的品性，在埋头苦干、默默奉献中施展才华、实现抱负。要时刻自重、自警、自律，守得住清贫、经得住诱惑，心有所畏、言有所戒、行有所止，清清白白
30、为人、干干净净做事。在工作上要防止形式主义和官僚主义，带头为基层减负；生活上要防止享乐主义和奢靡之风，廉洁修身、廉洁齐家，决不能做给组织部门和组工干部形象抹黑的事情。党课：做一名让人放心的组工干部同志们：习近平总书记要求组织部门“讲政治、重公道、业务精、作风好”，作为管党治党的重要职能部门，组织部门承担着管党员、管干部、管人才等重要工作职责，是党员之家、干部之家、人才之家，组工干部是管党员的党员、管干部的干部，正确理解和把握“智商与情商、学历与能力、知识与常识、职位与担当”的辩证关系，做一名让人放心的组工干部尤为重要。一智商重要情商更重要，做一名让人放心、情商高，笨得踏实的组工干部。习近平总书
31、记强调，一切向前走，都不能忘记走过的路；走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。世人以聪敏为傲，愚笨为耻。什么是“笨”?笨不是蠢，不是能力不足，这是一种真诚的态度，一种赤子般的情怀，也就是所谓的“大智若愚”。我们都知道，曾国藩年少愚笨，六考不中，23岁时才考取秀才，排名倒数第二。他的一个故事广为流传：曾国藩晚上背书，房梁上有个贼。贼听他翻来覆去一直背不过，气得从房梁上跑下来，背诵一遍跑了。这虽然是个笑话，但也说明曾国藩早年确实智商、天赋不高。但是，因为智商、天赋不高，所以他从来不肯取巧，不走捷径。读书的时候，一句搞不懂，他就不读下一句。遇到问题一定硬钻过去，做事不
32、留死角。一次背不过，就多背几次。“笨”的人话不随意说、事不随便做，每一句话、每一步行动都是经过深思熟虑做出的，而高智商的聪明人喜欢讲究平衡、谋求利益，不讲原则、讲究灵活。大部分违纪违法的为官者，是高智商的聪明人，他们出发时豪情万丈、意气风发，起步时踌躇满志、春风得意，路途上功成名就、让人羡慕，却不小心栽在一个“廉”字上，让人惋惜、叹息。“聪明”不可以自许、“为官”不可以入迷、“名利”不可以用意，话说：工作、生活的最高技巧，就是没有技巧。老子说，祸福相依。万事万物彼此对立，相互转化。智商高聪明未必是好事，愚笨也未必是坏事。违纪违法者正因为他们聪明、智商高导致廉洁这条红线、底线和生命线失守，意味着
33、接下来的人生生命之源枯竭、生存之道堵死、生存之味变质。同比，绝大部分党员干部正是因为这个“笨”，听得进别人意见、接受他人的监督，懂得害怕、畏惧，最终才不会走上违纪违法的道路。全面贯彻落实党中央对腐败问题“全覆盖、无禁区、零容忍”和监督执纪越往后越严的要求，唯有咬紧牙关严防死守，知敬畏、戒贪欲、守清贫、保气节，将廉洁内化于心、外化于行，做一名让人放心、情商高，笨得踏实的组工干部干部。二学历重要能力更重要，做一名让人放心能力强，实实在在的组工干部。规规矩矩做官、老老实实做人、踏踏实实做事，说起来轻巧，做起来沉重。在党的十九大报告中，习近平总书记向全党提出了“既要政治过硬，也要本领高强”。政治过硬和
34、本领高强是一个辩证统一、相辅相成的整体。政治过硬是灵魂、是方向，本领高强是基础、是保证。陈云同志在到什么地方学习一文中，从现实和理论两个方面分析了“工作中学习和学校内学习“两种学习教育途径的关系，通过大量的对比，最终得出结论：采取工作中学习的训练方法训练的干部在政治、经验和能力上已经超过了学校内学习的干部。中组部笔杆子徐文秀同志认为，用人看学历是应该和基本的,学历是学识的反映。然而，拥有一纸文凭固然重要，拥有一身本事更加重要。他认为，选人用人要既看知识文凭，更看工作水平；既看这“士”那“士”，更看有没有本事；既看学历，更看阅历。马云跟一位去读MBA同事说：如果毕业以后忘了所学的东西，那就毕业了
35、如果天天想着所学的东西，那就没有毕业。学历是形式，能力是内容，内容决定形式。还记得读过王安石写的伤仲永，仲永是个神童，五岁就能提笔写诗，一时间名气很大。人们花钱请仲永写诗，他父亲觉得有利可图，便带着他四处写诗赚钱，不让他读书。后来仲永才华尽失，沦为普通人。这就说明：自身的条件再好，没有后天一点一滴的努力，也不可能永远取得成就。学历是一个学习的过程，相对与能力来说它是固化的。但能力或者说本领，都不是与生俱来的，都需要我们在实践中不断总结，在学习中不断积累。马克思有句名言：“人的价值蕴藏在才能里二就人的躯体比较，相互之间实际上并没有什么价值上的多大差异。一个人不管多大的个头，身上所蕴藏的元素和物
36、质，不过是7块肥皂（脂肪），22盒火柴（磷），一根钉子（铁），20磅焦碳，一小匙硫磺，一英两有色金属和可刷一间房子的石灰。加在一块儿大约值不足百元，还不如一只羊值钱。对于我们党员干部来说，所有的能力中拒腐防变的能力是前置的，走上违纪违法的为官者，大部分曾经都是有能力的领导干部，只是他们“总认为没事”，放松了对自身思想防线、纪律底线的建设，放松了对廉洁自律意识的加固，在“真金白银”、推杯换盏等形形色色的诱惑中让拒腐防变的能力“休克”，导致其他的能力统统失效。安身立命靠什么？对于党员干部，归根结底，靠的德才兼备、以德为先，廉洁是德的铺展和延伸，是致胜法宝、取胜钥匙，是党员干部安身立命的基石。实践出
37、真知、本领靠历练、廉洁不失守，要真正拥有高强本领，做一名让人放心、拒腐防变的能力强，实实在在的组工干部，我们必须不断学习、不断实践、不断历练，走好自己的路，不为岔路、斜路、歪路甚至错路分心，扣好人生的“第一粒扣子”，得时不时地停下脚步总结总结、搞搞“回头看”，管住自己、战胜自己，坚守防线、恪守准则，把纪律和规矩挺在前面，不以私利废公事，不拿原则做交易，不给投机钻营者可乘之机，真正让自己的学历打底，以走得稳、走得顺、走得远、走得好的能力支撑，不断培养坚守正道、弘扬正气、清正廉洁的人格品质，炼就“金刚不坏之身”，走出“忠诚干净担当”的光明大道。三知识重要常识更重要，做一名让人放心有常识，当官发财两
38、条道的组工干部。培根说：知识就是力量。有的人认为：有用的知识才有力量。领导干部责任重大、使命光荣，要真正持续履好职尽好责，便需要具有良好的基本素质和综合素质，在领导工作中，努力避免发生颠覆性错误，而不犯常识性错误永远是题中应有之义。何谓常识？本意是指应知应会、无须特别学习的判断能力，也可以说是人所共知、无须解释或论证的知识,是最基础、最平常的知识。不同领域、不同学科都有其赖以发展的基本认知，物理学上有能量守恒定律，政治经济学上有生产力决定生产关系，法律上讲权利与义务相对等。领导工作既是科学也是艺术，作为一名领导干部理当自觉掌握和遵循相关的基本常识。习近平总书记曾多次告诫领导干部要心存敬畏，不要
39、心存侥幸。云南省委常委、省委组织部李小三部长在领导干部常识一书中指出，侥幸是不幸的开始。”若要人不知，除非己莫为J心存侥幸是缺乏常识的突出表现。违纪违法者都是心存侥幸、缺乏常识的高智商聪明人，他们在第一次面对不义之财时思想斗争一定很激烈，一定也想到过党纪国法、道德良知，但因心存侥幸，或被“手段高明”的心态所误导，自以为技高一筹、无人知晓；或被“位高权重”的观念所迷惑，查谁也不会查到自己头上；或被“我有后台”的想法所支配，以为出了事会有人“挡一下”，才产生了“赌一把”“试一试”的想法。殊不知，“天下没有不透风的墙”“法网恢恢，疏而不漏”，到头来“机关算尽，反误卿卿性命”。为官者为什么会走上违纪违
40、法的道路？究其原因，是在遵循当官发财“两条道”的基本常识上出现偏差。自古以来，在广大老百姓的观念中，当官就有权，有权就有人求，有人求就有钱，因此，“当官”和“发财”两者就是一体的，“书中自有黄金屋、书中自有千钟粟”“学会文武艺，卖与帝王家”更是许多人人生的极致追求，由此可见，当官发财这一思想在国人脑海中是如何地根深蒂固。马克思、恩格斯说过，一切公职人员必须“在公众监督之下进行工作”，这样“能可靠地防止人们去追求升官发财”和“追求自己的特殊利益”。黄埔军校有副对联：升官发财请走别路；贪生怕死莫入此门。习近平总书记强调，鱼和熊掌不可兼得，当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。当官发财“两
41、条道”，实际上是给党员干部立起了一条“戒尺”，划出了一条“红线”：想当官就莫求发财，想发财就别来当官，决不能脚踩两只船。当官发财“两条道”可以说是党员干部的常识，习近平总书记这一谆谆教诲，可谓良药苦口、语重心长。理想理想，有利就想；前途前途，有钱就图。由此联想起秋灯丛话里的一则故事：有齐女待嫁，东邻富而丑，西邻俊而穷，两人均来求婚。问她中意哪个，齐女害羞，不好意思开口。其父亲说，不言语也行，若想嫁西邻，就袒露左臂，若想嫁东邻，就袒露右臂。齐女两臂皆袒，其父惑而不解。齐女说：我想食在东邻，宿在西邻。如果把“当官”比作嫁西邻，“发财”就犹如跟东邻，二者本不可兼得。反观违纪违法者却想好事成双，要做现
42、代齐女，既想“嫁西邻”又想“跟东邻”，做官的风光与发财的实惠一个都不能少，甚至把当官作为发财的途径，利用党和人民给的权力大搞贪污受贿，大发不义之财，最终结果一定是受到党纪国法的严惩。自己不打倒自己，谁也打不倒你。知识是我们工作生活的基础，但若犯了心存侥幸、既想当官又想发财的常识，有多厚重的知识底蕴、储备、积累也无济于事，有人认为：身体和常识是工作生活的本钱，身体健康、懂得常识是“1”,学识、智商、品行、能力、财富等都是后面的“0”，正是由于“1”的存在，后面的每一个“0”才呈现出十倍、百倍甚至上千倍的意义。但是一旦失去健康、违背常识，“1”后面所有的“0”都不过是“0”而已，自身拥有的一切都将
43、化为乌有。马云告诫中国商人千万别在“红道”上混：人一辈子要明白钱和权两个东西是绝对不要碰在一起，当了官永远不要想有钱，当了商人千万别想权;钱和权这两个东西碰在一起就是炸药和雷管碰在一起，必然要爆炸；胡雪岩悲哀就悲在于他是红顶商人。这是中国企业家的认识。因此，组工干部要用自己储备的知识，增强政治定力、纪律定力、道德定力，心无侥幸、当官发财两条道，在利益面前不贪心、在诱惑面前不动心，始终不放纵、不越轨、不逾矩，真正从内心深处筑牢拒腐防变的精神堤坝，遵循常识，提高自身“免疫力”，让“围猎者”无“猎”可“围四职位重要担当更重要，做一名让人放心敢担当，能干会干善于干的组工干部。云南省委常委、省委组织部李
44、小三部长在新入部人员培训时进行了走好从政每一步的专题辅导，他强调，要把岗位职务当责任。领导岗位不是休息场所，领导职位不是一种待遇，不能把岗位当享受，也不能把职位当炫耀，岗位就是责任，职位就要做事。在其位、谋其政，履其职、尽本分，担其责、成其事，这是对领导干部的基本要求，也是天经地义的道理。领导干部的职位越高，责任就越大，要求也越高，本事也要越大。面对岗位，要爱岗敬业、只争朝夕，做到在位一分钟、奋斗六十秒，在履职尽责中体现价值、找到乐趣。面对职位，要心存敬畏，唯恐能力不够、履职不好，始终以党和人民的事业为重，始终谦虚谨慎、戒骄戒躁，做到有才能不张狂、有本事不摆谱、有成绩不张扬、有贡献不宣扬。他在
45、当干部就得有本领一书中也指出，“坐上了位子，就要对得起信任；掌握了权力，就要担得起责任”，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干”。能干会干善于干，有担当、干成事还要以不出事为基础。领导干部要严守纪律底线，干成事还要不出事。当干部首先要对自己负责，才有资格谈为党尽责。新时代当有新气象新作为，领导干部胡干乱干蛮干已“无用武之地”，必须坚持纪律底线，始终把纪律规矩挺在前面，不断增强自身免疫力，增强拒腐防“病”的本领，千万不能像违纪违法者一样，因为常在河边走就“湿鞋”，“湿鞋”后就“洗脚”，“洗脚”后就“洗澡”，最终把自己淹死在里面。敢担当，是应有的政治品格；能担当，是必备的
46、履职能力；善担当，是过硬的工作作风。位高并不意味着能力就自然提高，权重并不意味着本领就自然增强，领导干部随着职务的提升，“被利用”“被围猎”“被投资”的风险随之增加，要防微杜渐，守住“诱惑关”，做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之“，不侥幸、不任性，自觉远离和抵制各种诱惑，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。能干会干善于干，做有担当的组工干部，对自己要做的事情，要心里有谱、脑里有弦，想清楚、弄明白，把好自己的口、明了心中的事、干好手里的活、走好自己的路，哪些事可为、哪些事可不为、哪些事不可为。可为之事当全力去做，这是一种责任和担当；可不为之事量力去做，这是一种清醒和自觉；不可为之事当坚决不做，这是一种意志和定力。我们只有记住起点，才不会迷失自己；看清终点，才不会走错了路。世上只有回不去的路，没有过去的坎，只要我们弄清楚要去哪里、最终想得到什么、最后想留点什么，就会脚跟站得稳、肩膀扛得住，做事有大方向、做人有大原则。
