1、党委书记2025年民主生活会对照检查材料（四个带头）根据市委关于做好2024年度市级领导班子民主生活会的通知要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真领悟习近平总书记关于教育工作的重要论述，仔细学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例和党中央关于民主生活会的有关要求。通过学习，我个人的思想认识进一步提高，政治觉悟、党性修养进一步提升。随后，我紧紧围绕“四个带头”，坚持“三个摆进去”，通过与班子成员、中层干部、教师代表、学生代表开展谈心谈话，共征求到各类意见建议XX条。最后，结合自己的思想、工作和生活实际对意见建议进行了梳理，深处查摆了问题、深刻剖析
2、了原因、认真制定了整改措施，撰写了个人发言提纲。现对照检查如下：一、对照查摆的突出问题（一）在“严守政治纪律规矩，维护党的团结统一”方面一是理论浅尝未达要义。在理论学习方面，存在重形式轻实效的问题。虽然能够参加学校党委理论学习中心组的各项学习活动,但对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于教育工作的重要论述学习不够深入,理解不够透彻。在学习中习惯于照本宣科,缺乏思考和钻研精神，对新时代教育方针和立德树人根本任务的内涵把握不够准确。例如，在推进素质教育过程中，对培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的深刻内涵理解不够到位,存在重智育轻德育、重分数轻素质的倾向。在落实“双减”政策时，健
3、全，监督制约作用发挥不够充分。例如，在招生考试、职称评审等重点领域,廉政风险防控机制还不够完善；在干部教师管理方面,教育培训不够系统，监督管理不够严格，导致个别教师出现了违纪违规问题。这反映出我在落实管党治党责任方面还有明显差距。二是教师队伍建设不够有力。在教师队伍建设方面，存在重使用轻培养的问题。对教师思想政治工作重视不够，对教师的理想信念教育抓得不够紧。在教师培养培训方面，缺乏系统规划，措施不够有力。例如，在教师职业道德建设方面，教育引导不够深入，导致个别教师出现了违反师德师风的问题；在青年教师培养方面，缺乏系统的培养计划，导致青年教师专业发展动力不足。特别是在教师思想动态掌握方面，工作不
4、够细致，对一些苗头性问题发现不够及时。这反映出我在教师队伍建设方面还有明显短板。三是基层组织建设抓而不实。在加强党支部建设方面，工作不够扎实，指导不够有力。对党支部组织生活的规范化建设重视不够,指导不够到位。在党员发展和教育管理方面，质量把关不够严格,教育培训措施不够有力。例如，有的支部“三会一课”制度执行不够严格,组织生活质量不高;有的支部组织生活与教育教学工作”两张皮”，党建引领作用发挥不够。在党支部书记队伍建设上，培养培训不够系统，导致基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分。这反映出我在抓基层党建工作方面还有明显不足。二、深刻剖析问题根源一是理想信念有所动摇。在思想深处，对马克思主义的信仰不
5、够坚定，对中国特色社会主义的信念不够牢固。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，对教育工作的政治属性认识不够深刻。在工作中，有时会受到功利主义思想的影响，对立德树人根本任务认识不够深刻，存在重智育轻德育、重升学轻素质的倾向。特别是在推进素质教育过程中，对培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的重要意义认识不够深刻。这种理想信念的动摇，导致在面对教育改革发展中的重大问题时，政治站位不够高，政治判断力不够强。二是党性修养不够严格。在党性锻炼方面，要求不够严格，标准不够高。参加党内政治生活不够认真，批评与自我批评走过场,缺乏严肃性。在工作中，没有始终保持共产党员的先进性和纯洁性,
6、有时会因人情关系而放松对自己的要求。特别是在处理涉及师生利益的问题时，没有坚持原则，存在老好人思想。在教育系统特殊的环境中，产生了特殊化思想，放松了对自己的要求，导致在工作中出现了一些不正之风。这种党在教育系统特殊的环境中，产生了特殊化思想，放松了对自己的要求，导致在工作中出现了一些不正之风。这种党性修养的松懈，影响了党组织在学校的威信，削弱了党组织的战斗力。三是担当精神不够强烈。面对教育改革发展中的难点问题，特别是在推进教育评价改革、深化课程改革等重点工作中，缺乏攻坚克难的勇气和决心。有时存在明哲保身的思想，不敢较真碰硬，不愿得罪人。在处理矛盾问题时，往往采取回避的态度,不愿承担责任。特别是
7、在涉及师生切身利益的问题上,怕触及利益，不敢较真，影响了改革的推进。这种不敢担当、不愿作为的态度，制约了学校的改革发展，影响了教育教学质量的提升。四是宗旨意识逐渐弱化。在工作中，有时忽视了全心全意为人民服务的根本宗旨，存在官本位思想。对师生反映的问题重视不够,解决不够及时。在推进学校工作时，过多考虑管理的便利，较少考虑师生的实际需求。特别是在处理涉及师生利益的问题时，站位不够高，眼界不够宽，工作不够细致，导致一些问题长期得不到有效解决，影响了学校的和谐稳定。这种宗旨意识的淡化，导致脱离群众、失去民心，影响了党组织在师生中的威信。三、努力方向和改进措施一是提高政治站位，强化理论武装。把学习贯彻习
8、近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持每周至少安排半天时间专门用于理论学习。深入学习习近平总书记关于教育工作的重要论述，特别是关于立德树人的重要论述,深刻领会其精神实质和实践要求。改进学习方法，通过撰写心得体会、开展研讨交流等方式，不断提高理论素养和政治觉悟。同时，加强教育政策和教育规律的研究，不断提升专业能力和工作水平。每月对学习情况进行一次总结反思，查找不足，改进提高。坚持理论联系实际，把学习成果转化为推动工作的实际成效。二是强化党性修养，改进工作作风。把加强党性修养作为终身课题，始终牢记党员身份，严格按照党员标准要求自己。积极参加党内政治生活，认真开展批评与自我批评，主动接
9、受组织和群众监督。深入教学一线，加强与师生的联系和交流，了解实际情况，倾听意见建议。改进工作方法，减少文山会海，提高工作效率。建立校领导联系班级制度，定期走访班级，了解学生学习生活情况。每周至少安排一天时间深入教学一线，听课评课，了解教学实际。坚持每月召开一次师生代表座谈会，及时了解和解决存在的问题。三是增强担当意识，提升创新能力。牢固树立责任意识，面对困难和挑战,敢于负责、勇于担当。在推进教育改革发展中，主动作为，积极探索，勇于创新。加强教育教学改革研究，积极推广新技术、新方法在教育教学中的应用。建立健全激励机制，鼓励教师开展教学改革创新。完善教师培训机制，采取“走出去、请进来”的方式，加强
10、教师业务培训I。每学期至少组织一次教学改革经验交流会，总结推广好的经验做法。同时，注重加强年轻教师的培养，建立XX制度，促进教师专业发展。四是落实从严治党责任，加强队伍建设。认真履行全面从严治党第一责任人职责，把党建工作与教育教学工作同部署、同落实、同检查。健全完善党建工作责任制，细化工作任务,加强督促检查。加强党支部建设，选优配强支部书记,提升党建工作水平。注重加强教师思想政治工作，定期开展师德师风教育，筑牢思想防线。完善教师队伍建设规划，建立系统的培养培训机制。加强党风廉政建设，健全完善各项制度，强化监督管理。每月至少召开一次党建工作专题会，研究解决存在的问题。建立党建工作督查制度，定期对
11、党建工作开展情况进行督查指导。以上是我的对照检查，不足之处，请同志们批评指正。市直部门副局长2025年民主生活会对照材料（四个带头）按照市委、市纪委关于召开2024年民主生活会有关部署要求，我认真学习新修订的中国共产党纪律处分条例，紧密联系思想和工作实际，深入查找在带头严守政治纪律和政治规矩、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新、带头履行全面从严治党政治责任以及履行保密工作职责等方面存在的问题和不足。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论学习不够深入系统，政治站位存在偏差。作为分管业务工作的局领导
12、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于全面深化改革的重要论述上还不够深入,存在浅尝辄止、应知应会的问题。在分管业务工作中，对一些重要政策的政治性理解不足，存在就事论事、就业务谈业务的倾向。比如在推进某重点项目建设过程中，主要考虑经济效益和项目进度，对蕴含的政治要求和政治意义认识不足,导致在环保、安全等方面出现了一些偏差。去年在我分管的建筑领域就出现了一起安全生产事故,暴露出政治意识不强的问题。二是贯彻落实党中央决策部署的政治定力不够。在分管工作中，对一些重大决策部署执行不够坚决,存在畏难情绪和消极观望的现象。比如在推进城市更新过程中，面对一些历史遗留问题和利益纠葛，缺乏破解难题
13、的政治勇气和担当，工作推进不够有力。在落实中央关于房地产调控政策时，对一些不规范操作行为监管不够严格，导致市场秩序出现波动。特别是在推进老旧小区改造过程中，由于担心引发矛盾，对一些违建问题处置不够坚决，致使改造工作推进缓慢。三是执行重大事项请示报告制度不够严格。对分管领域的一些重要情况和重大事项，存在该请示不请示、该报告不及时报告的问题。比如在处理一起涉及群众切身利益的重大工程征迁补偿问题时，没有及时向局党组请示报告，等问题激化后才报告，影响了问题的妥善解决。又如在推进一个重大市政项目建设过程中，因前期论证不充分、沟通不到位，没有及时向分管市领导汇报，造成工期延误、投资增加。去年在一起涉及群众
14、投诉的热点问题处理中，存在瞒报漏报的情况，影响了问题的及时化解。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是纪律意识松懈，自我要求不够严格。作为分管业务工作的局领导，对党的纪律规矩认识不够深刻，存在违纪案件查处中该提醒不提醒、该制止不制止的问题。比如在工程项目招投标监管中，对一些违规操作行为重视不够，监管不够严格，导致去年发生了一起串标围标案件。在干部管理方面，对分管部门干部日常监督管理不够严格，存在好人主义思想。去年就发生了一起分管处室干部违规经商办企业的问题，反映出日常监督管理存在漏洞。在廉洁自律方面，对廉政风险防范重视不够，曾出现过一起下属单位领导请吃送礼的情况。二是工作作风不够扎实
15、联系基层不够紧密。在分管业务工作中，存在重部署轻落实、重形式轻实效的问题。比如在推进城市基础设施建设过程中，前期调研论证不够充分，对一些技术难点和风险点分析不够深入，导致工程反复返工，造成资源浪费。在服务基层和企业方面，工作不够主动，存在等问题上门的被动局面。去年在开展营商环境优化工作中，对企业反映的问题研究不够深入，工作措施不够有力，导致一些政策效果不够明显。特别是在疫情防控期间，对基层单位和企业的困难帮扶不够及时，影响了复工复产进度。三是形式主义、官僚主义问题依然存在。在工作中，存在重痕迹轻实效、注重表面不重实质的问题。比如在项目管理中，过分强调完成率和达标率，对项目质量和实际效益关注不
16、够。去年在分管的工程建设领域，就出现了多起质量问题，反映出工作不够扎实。在解决群众反映强烈的问题上，存在推诿扯皮、效率不高的现象。在基层减负工作中，对检查考核事项清理不够彻底，仍然存在多头检查、重复考核的问题。分管条线的各类会议和文件数量居高不下，加重了基层负担。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为不够，改革创新意识和能力不足。面对分管领域的一些难点问题，缺乏迎难而上的勇气和魄力。比如在推进工程建设项目审批制度改革过程中，对一些涉及部门利益调整的改革事项,推进不够有力，存在畏难情绪。在优化营商环境方面，创新意识不够强，工作思路比较陈旧，导致企业获得感不强。特别
17、是在推进“互联网+政务服务”过程中，对新技术应用研究不够深入，工作推进缓慢，与先进地区差距明显。去年在推进一项涉及多个部门的联合审批改革中，由于统筹协调不够有力，改革效果不够明显。二是统筹谋划不够，系统思维和创新能力有待提升。在推进分管领域改革发展过程中，前瞻性思考不够，对新情况新问题研究不够深入。比如在推进智慧城市建设过程中，对新技术应用和发展趋势把握不够准确，导致一些项目推进后效果不理想。在制定政策措施时，创新性不够强，可操作性不够，一些政策出台后难以落地。去年制定的一项扶持政策，由于考虑不够周全，执行效果不够理想。在协调解决跨部门问题时,统筹能力不够强，存在就事论事的问题。比如在推进一项
18、重点工程建设过程中，由于部门协调不够有力，造成工期延误。三是风险防范意识不强，工作推进存在短板。在推进改革创新过程中，对可能出现的风险和问题分析研判不够充分。比如在推进一项涉及群众切身利益的改革时，对群众诉求分析不够深入，引发了群众不满。在项目建设过程中，对安全生产和环境保护等重点领域风险防控不够有力。去年在分管的建筑工地就发生了一起安全生产事故，暴露出风险防控不够到位的问题。在推进重点改革任务时，配套措施不够完善，工作推进不够稳妥，导致一些改革措施难领导，对保密工作的重要性认识不足，存在重业务工作轻保密工作的倾向。在分管工作中，对涉密信息管理不够严格,存在泄密风险。比如在某重大项目规划过程中
19、未严格执行保密审查制度，导致一些敏感信息提前泄露。在涉密会议管理方面，纪律要求不够严格，存在使用私人手机等现象。去年在一次涉密文件传递过程中，就出现了工作人员使用普通传真机的问题，反映出保密意识不够强。二是保密制度落实不够到位。在分管部门保密工作中，制度执行不够严格,存在应报不报、该审不审的问题。比如在涉密文件管理方面，登记、传递、清退等环节把关不够严格，存在漏洞。在涉密人员管理方面，教育培训不够系统，考核评价不够严格。去年就发生了一起工作人员擅自复制涉密文件的问题，反映出制度落实不够到位。在办公自动化设备管理方面，存在使用非涉密设备处理涉密信息的现象，带来安全隐患。三是保密工作督促检查不够
20、有力。对分管部门的保密工作检查不够经常，发现问题整改不够彻底。在保密要害部门管理方面，监督检查不够严格，存在安全隐患。比如去年在保密检查中发现的几个问题，至今仍未完全整改到位。在涉密载体管理方面，销毁不够及时规范，存在积压现象。特别是在涉密信息系统管理方面，安全防护措施不够完善，存在风险隐患。去年就发现一起涉密计算机接入互联网的问题，反映出日常督查不够到位。二、问题产生的原因分析（一）理想信念和党性修养方面存在偏差。对理想信念和党性修养的重要性认识不够深刻，存在“认识虚、责任松、标准低”的问题。特别是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面,学习不够深入，理解不不够透彻。作为分管业务工作
21、的领导干部，对加强党性修养重视不够，缺乏刻苦钻研的精神，往往满足于一知半解。在工作中，对一些重要决策部署政治性、原则性把握不够准确，存在机械执行、消极应付的现象。特别是对全面深化改革的重要性、复杂性和艰巨性认识不足，缺乏攻坚克难的勇气和担当。这种理想信念的偏差和党性修养的不足,直接影响了各项工作的落实效果，也影响了干部队伍的精神面貌。（二）担当精神和履职能力有待提升。面对新形势新任务新要求，特别是面对深化改革中的难点问题，缺乏攻坚克难的勇气和智慧。在一些涉及利益调整的改革中，存在畏难情绪，不愿触及矛盾，不敢动真碰硬。在推进工作创新方面,习惯于按部就班，缺乏创新意识和开拓精神。对新技术新方法的运
22、用研究不够，工作思路比较陈旧，难以适应新时代改革发展要求。特别是在统筹谋划和系统推进方面，能力不足,导致一些工作推进不够有力。这种担当精神的缺失和能力的不足，影响了分管领域改革发展任务的完成，也制约了工作质量和效率的提升。（三）纪律意识和规矩观念不够强。对党的纪律规矩重要性认识不够深刻，存在好人主义思想，对一些违纪违规问题重视不够、处理不够及时。在工作中，对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等执行不够严格，存在放松要求的现象。特别是在干部管理监督方面，对干部八小时以外的活动关注不够，监督管理存在盲区。在落实中央八项规定精神方面，对一些新表现新动向警惕性不够，导致一些问题禁而不绝。在保密工作中，对
23、保密纪律认识不够，存在麻痹大意思想。这种纪律意识和规矩观念的淡薄，导致分管领域存在不少风险隐患。（四）责任担当和作风建设不够扎实。对“一岗双责”的重要性认识不够，存在重业务轻党建的现象。在落实全面从严治党主体识考试，提高干部保密意识和能力。加强保密检查，每季度至少开展一次保密督查，及时发现和整改问题。建立涉密人员管理台账,实行动态管理，严格进出岗位管理。完善保密设施设备管理，定期开展安全检查，消除安全隐患。计划在今年内对分管部门的保密工作进行一次全面检查评估，建立问题整改清单，确保各项保密制度落实到位。加强保密工作信息化建设，提高保密工作科学化水平。下一步，我将以这次民主生活会为新的起点，进一
24、步加强党性修养，强化责任担当，严守纪律规矩，改进工作作风,为推动各项工作高质量发展作出新的贡献。某县纪委书记、监委主任2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料根据本次民主生活会的要求，紧扣党纪学习教育目标任务，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求,联系自身建设和工作实际，围绕“四个带头”要求，深入开展谈心谈话,全面查摆问题不足，深入剖析原因根源，深入认真制定措施,明确改进方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治领悟力有待加强。立足新时代新征程，在深刻领悟“两个确立
25、的决定性意义，增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉方面还有不足，特别是党风廉政建设和反腐败工作斗争面临的不少顽固性、多发性问题，我认识的高度、部署的速度、行动的力度都存在有一定差距。如，在带领纪检监察机关如何坚持“两个确立”、做到“两个维护”上还没有形成深入系统的工作举措，方式方法上还是按照上级安排部署行动，缺乏结合我县实际创造性落实的主观能动性。二是学用结合不紧密。在活学活用、转化运用方面还不够，未充分将所学理论知识同我县党风廉政建设具体实际相结合。如，在县纪委常委会上“第一议题”传达学习多，结合中心工作、职能职责开展集体讨论研究少。学习理论有时候只满足
26、于指导一般性的工作，不在大局上联系实际，解放思想。对新形势下派驻监督探头作用发挥方面，研究不深,谋划不足，办法不多。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所放松。有时降低了学习标准和自我教育、自我约束、自我监督、自我完善的力度，以更高标准加强自我锤炼的决心不足，不能时刻以勤廉优榜样要求自己、督促自己。在县纪委监委班子集中学习中，组织班子成员集中原原本本地读原文学原著的时间不足。在纪检监察干部队伍教育整顿期间，有时片面追求学习篇目数量和照抄笔记,学的不深不透、领会不够，对新形势下如何更好加强党性修养和理论武装缺乏深入思考。二是不能时刻做到自警自省。有时强调别人做的多，自己带头做
27、得不够，自我要求不严。如，在开展纪委书记公开接访活动时,有时忙于其他工作，自己按时到岗少，安排副书记去接访多。又如，下沉乡镇纪委指导少，落实“乡案县审”不足，少数基层纪委办理的案件存在量纪不当现象；对乡镇纪委撤案事宜没有召集纪委常委会集体慎重研究，没有事前报告上级纪委。三是监督执纪问责的质效有待提升。警示教育停留在组织活动多，问效少。比如，在组织县管干部和本系统干部通过观看警示教育片、案例剖析警示、参观廉政教育基地和监狱、参加公开庭审,但作为纪委书记没有举一反三，没有站在全面从严治党的高度去深入思考剖析案件发生的原因，在完善日常监督机制和措施上还做得不够。在加强对党中央决策部署落实情况的监督检
28、查方面，发现问题能力不足，组织开展的政治监督发现的多为浅表问题，监督发现问题没有形成闭环。对下级“一把手”的监督措施不够有力，日常监督还不够严细深实（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是抓执行的主动性有待加强。主动站在全县经济社会发展全局，将党风廉政建设和反腐败工作融入全县中心工作的意识还不够强，在吃透中央精神、准确把握工作重心和节奏方面还存在思考不深、站位不高、谋划不足等问题，缺乏进一步、深一层的力度。如，围绕全县发展定位，履行监督专责用力多，履行协助职责用力少,在协助落实全面从严治党主体责任方面，靠前谋划和攻坚意识还不强，往往就工作抓工作。又如，推动各类监督力量整合
29、上存在协调不够有力等问题，省委巡视组巡视我县反馈意见指出县纪委监委履行日常整改监督责任不够严实，反映出纪检监察部门和审计部门协同贯通还不够。二是联系人民群众还不够紧密。采取“四不两直”的方式少,下沉镇村时间不足，工作缺乏韧劲。比如，在脱贫帮扶方面，还停留在慰问、资金救助、修缮道路和路灯等层面上，对促进群众长期就业、发展产业等增收致富方面思考不够，帮扶措施办法较少。化解群众矛盾纠纷缺乏韧劲，在研究政策、有效对接、主动应对上还未能保持“一根竹竿插到底”的精神。如所联系乡镇包案的重点信访事项,化解信访的方式方法不多，越级上访的风险依然没有消除。三是对权为民所用的政治觉悟还有待进一步提高。虽然能紧盯惠
30、民富民政策实施，持续纠治民生领域腐败和不正之风，但查处群众身边的“微腐败”力度与群众期盼还有差距，“蝇贪”问题仍然处在清存量、遏增量阶段。案件查办力度仍需加强，质效还不够高，非职务违法犯罪占比较高，“四种形态”的综合运用要进一步科学合理。四是缺乏“沉底调研”的钻劲和韧劲，工作中不够务实。在工作中到基层调研不够深入，有时习惯于电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少；有时下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，与镇村干部座谈多，走访普通群众少，没能广泛倾听群众的意见。如2024年6月下旬到联系的乡镇开展村（社区）“两委”届中分析工作，一天跑5个村（社区），个别访谈不够深入，
31、走访的面也不够广，导致对村（社区）“两委”干部的履职情况掌握不够全面，分析研判不够精准。五是攻坚克难、迎难而上的劲头不足。对个别较困难的工作存在“等、靠”思想，没有主动地去寻找解决问题的办法，方法不多，在推动工作时，有头重脚轻的现象。如，案件“后半篇文章”做得还不够扎实，特别是领域性系统性案件的以案促改成效还不够明显,还存在“有一个案件搞一次整改”倾向，从“个案促改”向“类案促改”延伸还有差距。又如，在开展监督检查工作中，发现问题和攻坚克难的能力水平还存在不足，监督检查发现问题不多、质量不高；在信访举报受理、问题线索处置和开展审查调查方面，还存在问题研判不够精准、处置周期较长、案件查办质效不够
32、高等问题。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是协助职责履行不够到位。对全面从严治党协助职责和监督专责的内涵要义理解不够透彻，工作中履行监督专责用力多，履行协助职责用力少，导致推动上级决策部署和县委重点工作安排落实落地不够精准有力。比如，围绕监督执纪问责工作中发现的问题,向县委县政府提出意见建议不多、质量还不够高，围绕推动源头治理、系统治理提出治本之策还不够多，协助职责与监督专责协同推进、一体谋划不到位，推进清廉建设监督保障作用发挥不够明显。在协助县委书记落实全面从严治党第一责任人职责方面靠前和攻坚意识还不够强，在开展同级监督时有畏难情绪。二是对新发展阶段的干部作风问题，认识不深、研究不够
33、多，未能做到准确识变、科学应变、主动求变。对上级领导和群众关注度高的工作,有时急于求成，高标准推动、快节奏落实，对一些需要久久为功的工作，落实的积极性和主动性有所减弱。如在党员干部、公职人员酒驾醉驾问题治理上，虽然开展党员干部和公职人员涉酒违纪违法专项整治“回头看”，组织开展酒驾醉驾集中警示教育月，加大了案件查办力度，建设了专题教育基地，谋划制定从严处理措施,但在抓常抓细抓长上谋划研究还不够，仍未能有效遏制党员干部公职人员酒驾醉驾问题发生。（五）履行意识形态工作责任制情况方面一是意识形态敏锐性还不够强。在大是大非面前能够始终旗帜鲜明、立场坚定，但对“低级红”“高级黑”现象警惕性不够高,对本单位
34、意识形态领域工作亲自研究不深、指导督促不够，上发表的文章有时出现语句表述不通顺问题。运用党的创新理论加强思想改造力度不够，面对推动纪检监察工作高质量发展遇到的新挑战、新课题，理论储备不足。（二）党性修养的严度不够。党性修养的锤炼不够专心致志和刻苦经常，放松了党性修养的高标准、严要求。没有将自己放在率先垂范、模范标兵的高度去自我约束，去引领和影响身边的干部,没有时刻做到高标准、严要求，对一些“小事”缺乏足够的警醒。警惕性还不够高，有时感觉受党教育多年，自身理想信念、党性修养应该不存在什么问题,在不经意中放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性。（三）人民情怀的厚度不够。平时也要求自己
35、工作中要注意紧紧围绕中心工作解放思想、与时俱进，但站在县委的高度和角度考思谋划纪检监察工作还不够。平时下基层不够经常，还没有把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为最高标准。在为群众办实事、办好事、解难题，服务群众最后“一公里”问题上，迎难而上的决心和勇气欠了一些，缺乏“滴水穿石”的韧劲，纪检监察工作成效与群众的期盼相比还存在差距。（四）责任担当的力度不够。在艰巨复杂的工作任务面前，斗争精神和斗争本领还有待加强，开展监督执纪执法的专业知识和纪法素养仍需进一步提升，统筹监督各级党委党组深入推进全面从严治党和反腐败斗争，推动纪检监察工作高质量发展的力度要进一步加强。对地域性干部作风的特点研究不
36、深,对干部队伍中出现懒政、怠政等不良作风现象,缺乏有效有力措施和严格细致的日常监督机制。四、努力方向和整改措施针对查摆检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个方面努力加强：（一）在拥护“两个确立”中站稳政治立场。持续巩固纪检监察干部队伍教育整顿、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想党纪学习教育成果，积极参加县委理论中心组学习、组织县纪委监委班子深入学习，深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。坚持不懈用党的二十届三中全会精神武装头脑，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。牢记“国之大者”，不断提高政治判断力、
37、政治领悟力、政治执行力。认真贯彻思想建党、理论强党要求，把集中学习、自我学习、专题培训作为长期任务和硬性任务，做到学思用贯通、知信行统一，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动。加强对纪检监察干部政治意识、政治立场、政治纪律、政治能力的教育，带领干部将“两个维护”落实到具体工作全过程，不断增强坚决做到“两个维护”的政治自觉。坚决贯彻全面从严治党战略部署，充分认识“三不腐”一体推进是反腐败斗争的基本方针，是新时代全面从严治党的重要方略,深入贯彻纪检监察工作高质量发展的理念要求。（二）在躬身为民服务中强化宗旨意识。大兴调查研究之风,深入开展“我为群众办实事”活动，持续抓好民
38、生领域的监督执纪工作。扛牢政治责任，抓实抓好省委巡视反馈问题整改。持续深化标本兼治，夯实治本基础，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。持续打好整治群众身边腐败和作风问题攻坚战，开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治等专项工作，深入解决社会关注、群众关心的痛点难点焦点问题，整治损害营商环境背后的腐败和作风问题，切实做到真听群众之声、真办为民实事、真谋民生福祉。（三）在敢于担当作为中提升斗争本领。以纪检监察干部队伍教育整顿工作为契机，按照“打铁必须自身硬”的标准严格要求自己，带头解放思想真抓实干，敢于斗争、善于斗争，敢担当、善作为，始终保持战略定力和耐心，树立“本领恐慌”意识，不断增强“八种本领”
39、提升“七种能力”，紧跟时代发展潮流，从思想和思路层面破题，拿出新的举措、实的招数，高质量推动发展。以钉钉子精神抓落实，把肩上的责任扛起来，对重大项目、重点工作、重要任务，亲自推动、亲自协调、亲自督促检查，全程紧盯不放。始终保持扛旗争先的劲头，对照党中央、省、市县部署要求，紧密联系纪委监委落实全面从严治党工作大局，对标对表先进，不断总结完善工作经验，提高解决复杂问题的底气和局面，切实做到多谋创新之策、多出创新之招、多行创新之举，力求让每项重点工作都有亮点、有新意，发扬实干作风，用“钉钉子”精神把各项工作抓到底，始终保持反腐败高压态势，强化正风肃纪，以有力有效监督推动上级重大决策部署和县委中心工
40、作落实落地，为我县高质量发展提供坚强纪律保障。（四）在带头廉洁奉公中深化自我革命。严守廉洁纪律,从严遵守中央八项规定及其实施细则，带头遵守党的各项纪律和廉洁自律规定，不断净化自己的交际圈、朋友圈，坚决抵制接受可能影响公正执行公务的宴请和收受任何形式的礼品礼金，坚决杜绝利用纪检监察机关职务和工作影响，为自己或他人谋取私利，做到清正廉洁、公道正派。认真履行“一岗双责”职责，看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事，向党组织如实真实报告个人事项。坚持“当下改”与“长久立”相结合，持续运用好深学习、实调研、抓落实工作方法，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，敢行与工作决策，及时纠正偏差，确保自身
41、行为始终严守纪律红线。二是在三中全会精神学习方面，我通过多种渠道全面深入领会。认真研读全会公报、决定原文及解读文章，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。积极参加线上线下的研讨交流活动，与其他党员干部共同探讨如何将全会精神转化为实际工作举措。注重以全会精神为指引，思考单位发展战略与改革方向，在推动创新管理、优化服务效能等方面力求取得突破。三是在工作推动落实方面，我注重将学习成果转化为实践动力。结合工作实际，组织召开专题学习研讨会6次，带头为基层党组织上专题党课2次，推动学习贯彻往深里走、往实里走。通过系统学习和深入思考，进一步增强了理论自信、政治自信、制度自信，提升了政治判断力、政治领悟力、政
42、治执行力。特别是在学习贯彻党的二十届三中全会精神过程中，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义,把全会精神与本地区实际紧密结合，积极谋划改革发展新举措。坚持把学习成果体现到工作实践中，在抓班子、带队伍、促发展等方面取得了一定成效，有力推动了各项工作任务的落实。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。能够深领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但反思自身主要问题有:一是站位不够高，缺乏系统观与国际视角。没在站在“百年未有之大变局”“国之大者”的高度去深刻理解
43、当前国际格局和国际体系的深刻调整，没有深刻理解全球治理体系的深刻变革和国际力量的革命性变化和重大历史发展态势。二是学习思考不深，政治判断力二是工作作风不够扎实。调查研究不够深入，与基层联系不够紧密。比如,下基层调研时，有时走马观花、蜻蜓点水，发现和解决实际问题不够。对一些重点工作的督促检查不够严格，存在重部署轻落实的现象。三是规矩意识还不够强。有时还存在标准不高、要求不严的问题,对一些不良现象和违规问题重视不够、整改不力。比如，对下属单位超标准接待、违规发放津补贴等问题发现不及时，处置不坚决。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。能够树立和践行正确政绩观，能够紧紧围绕党委
44、的决策部署,严格落实经济社会发展各项工作要求，主动承担急难险重任务，敢于直面矛盾问题。但反思自身主要问题有：一是攻坚克难的劲头不足。面对复杂问题时，有时存在等待观望、畏难情绪。比如，在推进XX重大项目建设过程中，对征地拆迁等难点问题，缺乏主动作为、创新突破的勇气。对群众反映强烈的热点难点问题，有时存在躲着绕着走的现象。二是干事创业的作风不实。工作中存在不够较真碰硬，满足于一般化要求。比如，在项目推进中，对进度滞后、质量不高等问题批评教育多，实地督促整改少；在推动高质量发展中，创新思路不多，工作方式方法比较陈旧。三是政绩观有所偏差。工作中有时重痕迹轻实效，重形式轻内容。比如，在项目建设中过分追求
45、短期效应，对长远发展考虑不够；在考核评价中重视显性指标，对内涵式发展关注不够。存在重发展数量轻发展质量的倾向。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。能够坚持用改革精神和严的标准管党治党，勇于自我革命，深化运用监督执纪“四种形态”，认真开展批评和自我批评。反思自身主要问题有：一是管党治党力度不够大。落实党建工作责任制不够到位，对党建工作四是工作作风不够严实。调查研究不够深入，对基层情况了解不够全面。在推动工作中，存在重部署轻落实、重形式轻效果的问题。工作方法比较简单，创新意识不强，工作落实不够扎实，群众工作做得不够细致。五是管党治党不够严。在落实全面从严治党主体责任上还不够有力，对党风廉政建设
46、和意识形态工作重视不够。在干部队伍建设和教育管理方面，存在标准不高、要求不严的问题，对一些不良倾向和苗头性问题发现得不够及时、处置得不够坚决。四、下步整改措施针对对照查摆检视剖析的问题及成因，下一步将全力推进整改,重点在以下四个方面取得明显成效：（一）带头强化感悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治站位。深刻感悟党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，自觉做到深刻认识、深刻理解，不断提高政治站位，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署，在新时代新征程上展现新气象新作为，在新的赶考之路上，交出优异答卷，不断
47、开创高质量发展的新局面。（二）带头强化理论武装，指导实践推动工作。坚持用钉钉子精神抓紧时间加强政治理论学习，带头全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示。要在学深悟透党中央精神基础上，紧密联系实际工作进行思考、领会和体悟，多问几个为什么，做到学有所思、思有所悟，融会贯通、触类旁通。要心怀“国之大者”，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，紧密结合自己的职责定位，弄清楚该干什么、不该干什么、该怎么干，自觉运用党的创新理论指导实践，努力把党史学习成果转化为指导实践、推动事业高质量发展的实际效果。（三）带头强化宗旨意识，始终坚持知行合一。始终牢记我们
48、党来自人民、植根人民、服务人民，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在言行上自觉同党中央精神对表对标，要吃透党中央精神、同党中央保持高度一致的前提下，结合具体实际创造性地开展工作，把党中央的决策部署落到实处、产生实效。同时，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决防止和克服分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症，做到眼睛亮、见事早、行动快，勇于直面问题，敢于和善于斗争，以扎实行动把党中央决策部署贯彻落实好。（四）带头强化作风建设，保持清廉本色。始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得辨别是
49、非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，增强自身廉洁自律体魄。始终把改进作风作为事业高质量发展的重要保证，始终带头落实中央八项规定和实施细则精神，带头严格执行廉洁自律准则，以钉钉子精神持续推进机关作风整顿，聚焦“四风”问题隐形变种，弛而不息整治“四风”顽疾。始终时刻牢记法纪的高压线、警戒线,将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分，做一名清正廉洁的党员领导干部。以上是我的对照检查，请同志们批评指正。某市长2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料一、民主生活会整改情况在2023年度的民主生活会上，我深刻反思并认真听取了各位同志的批评与建议，针对查摆出的问题，我高度重视，迅速行动,制定了一系列切实可行的整改措施，并全力以赴地进行了整改。首先，在严守政治纪律和政治规矩方面，我进一步加强了理论学习，深入研读了党的最新理论成果，不断提高自己的政治站位和政治觉悟。同时，我积极参加了各
