1、党委（党工委）书记2025年度抓党建工作述职报告（共12篇）目录篇一党委（党工委）书记2025年度抓党建工作述职报告.2篇二支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告7篇三、社区书记2025年度抓基层党建工作述职报告11篇四、镇党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告16篇五、医院党支部书记抓党建工作责任制述职报告19篇六党支部抓基层党建工作述职报告24篇七公司党支部书记抓基层党建工作述职报告28篇八2025抓基层党建工作述职报告32篇九2025年度党组织书记抓基层党建述职报告39篇十国有企业2025年党委书记抓基层党建工作述职报告.44篇十一、某某园区党委书记党建工作述职报告47篇十二、2
2、025年度党支部书记抓党建工作述职报告53篇一、党委（党工委）书记2025年度抓党建工作述职报告2025年，在XX委XX工委和市委XX工委的正确领导下，本人坚持以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，加强和改进XX党的建设为工作方向，以高质量党的建设推动XX高质量发展为工作目标，全面推进XX工作，认真履行党建第一责任人职责，抓班子带队伍,抓亮点求创新,进一步提高党建工作质量，有力推动XX各项工作顺利开展。现将本人一年来抓党建工作作如下述职。一、2025年度党建工作履职情况（一）加强党对XX工作的全面领导。一是落实XX党委主体责任，
3、加强党的全面领导。XX深入学习贯彻中国共产党普通XXXX基层组织工作条例,XX党委坚决落实XX领导下的XX长负责制，坚持发挥党委政治核心作用，坚持民主集中制，坚持党政联席会议制度，坚持把党建工作与XX行政工作同安排、同部署、同落实、同考核，认真落实党建工作“一岗双责:切实履行把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实职贲。二是履行党委书记第一责任人职责。本人本年度共组织召开XX次党委会议，讨论明确了2025年度全XX党建工作要点、全面从严治党主体责任清单，讨论制定了党风廉政建设等制度XX余项，讨论明确了以XX党委书记、XX长“双组长”党的建设工作领导小组，讨论明确人员配置、经费使用等问题。
4、本人带头同班子成员展开谈心谈话，听取班子成员履职情况汇报，带头带领班子成员针对全XXXX个XX党委一一结对联系。本人本年度定期和不定期到XXXX党委指导帮扶开展各项工作，定期到XXXX指导工作XX次，解决XX思想认识、家庭困难、党员活动室建设、XX就业困难等问题。三是定期组织开展中心组学习。XX党委始终坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，牢牢把思想政治工作主动权和主导权抓在手中，坚持领导带头示范,认真贯彻XX、市各级党组织决策部署，认真制定中心组学习计划，采取党委理论中心组引领学、党委会专题学、支部活动跟进学、领导宣讲辅导学，主持召开中心组学习XX次,安排中心组
5、成员撰写发言材料XX份,科级干部交流材料XX份。严肃党内政治生活，强化党员领导干部党性修养提升，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神上作表率。（二）贯彻XX基层党组织工作条例。一是深入推进“XX”工作。自中共XXXX委XX工委印发关于全面推进XXXX“XX”的指导意见X文件以来，本人带头学习文件精神，明确“XX”总体目标和各级党组织书记职责，建立健全党建工作会议制度，建立健全考评机制。本人同XX个基层党组织书记签署党建工作责任书，各基层党组织书记均能履职尽责。二是深入开展支部XX活动。围绕XX中心工作，聚焦党支部XX建设和问题破解，针对XX党支部建设现状，XX党委坚持以上
6、率下，党委书记亲自抓党建，对会计XX和信息XX党支部XXXX工作统筹部署，帮助两个XX党支部完成2025年支部XX方案，支部标准化建设有序推进。三是按规定完成基层党组织成立选举工作。本人亲自督促指导XX党委下属XX个XX党委及其下设XX党支部XX个、XX党支部XX个在XX更名后的成立和选举，进一步选优配强XX党委及下设党支部班子成员，XX深入推进XX党支部书记“XX”培育工程，XX个XX党支部书记均符合“XX”资格，同时督促各基层党支部以提升工作能力为着力点，以开展党建示范创建活动为契机加强支部规范化建设，严格落实三会一课等党内制度。（三）加强党员队伍XX管理。一是坚持党员发展标准。XX党委坚
7、持从严要求，严把党员入口、程序、质量“三关”，严格遵循发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用“总要求，扎实做好发展党员工作。截至XX月底，XX党委（党组）XX共有党员XX名，其中正式党员XX名，预备党员XX名；其中，XX党员XX名,正式党员XX名，预备党员XX名；XX党员XX名，正式党员XX名，预备党员XX名。XX年确定入党积极分子XX人,确定发展对象XX人，新发展党员XX名，预备党员转正XX人。二是加强党员培养教育。通过多种形式向入党积极分子队伍宣讲党的知识。（四）加强和改进新形势下思想政治工作。一是加强思政工作理论学习。深入开展相关文件的学习领会工作，切实推动习近平新时代中国特色
8、社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。今年年初XX党委（党组）组织党委研究思政工作开展计划，规定每周二下午各部门组织党员开展思政理论学习，把党的二十大精神等内容作为学习的主要内容。XX党委（党组）亲自带头在XX向师生和到帮扶XX在田间地头给乡亲们宣讲党的二十大精神。二是XX党委（党组）牵头积极探索二十大XX思想政治XX工作,凝练了以“XX”为载体的XX环境。三是注重构建全方位协同XX体系。XX党委（党组）始终坚持马克思主义指导地位，在推进XX思想政治工作中将思想政治XX融入人才培养的全过程，通过加强课程建设、加强各类思想文化阵地的建设管理，充分发掘各学科蕴含的思想政治XX资源，形成强大XX合力。
9、四是加强思政XX队伍建设。XX党委（党组）把贯彻落实全国XX思想政治工作会议精神贯穿于大XX思想政治工作的全过程，全面深化新时代XX队伍建设改革,加强思政XX队伍建设和XX队伍建设。（五）落实XX系统意识形态工作责任制。一是建立健全制度机制，牢牢把握意识形态工作领导权。2025年以来，XX党委（党组）带领宣传部先后修订印发XXXX经济XX意识形态阵地管理办法XXXX经济XX意识形态工作责任制的实施细则XXXX经济XX网络意识形态工作责任制实施方案XXXX经济XX网络安全与信息化建设管理制度XXXX经济XX规范宣传工作和宣传员管理方案（试行）XXXX处置预案等XX项制度，同XXXX党组织书记签订
10、意识形态工作责任书，定期召开意识形态专题会研判意识形态风险。二是严格执行“一会一报”“一事一报”审批管理制度。对各类会议活动进行严格管理，全年共计审批XX内大型场地申请表XX余份，“一会一报”事项审批XX份，各职能部门宣传展板、条幅、广告等宣传品发布使用申请表XX份，所涉事项均无意识形态领域风险问题。三是强化对XX内人员XX信仰情况的掌握与管理。经组织宣传部排查,XX定期了解信XX的思想动态。四是定期研判意识形态风险。2025年以来，XX党委（党组）组织党委宣传部牵头召集意识形态工作会议XX次，定期集中学习从中央到地方各级领导部门关于意识形态工作的文件精神和任务要求，集体研判当前时段意识形态领
11、域的潜在风险，化解危机矛盾。XX未发生涉意识形态领域的安全风险事件。二、存在问题一是理论学习不充分。没有处理好理论学习和业务工作的时间安排，没有严格按照学习计划执行，学习仍存在一知半解、不深入现象。二是“一岗双责”履职不充分。批评与自XX党委（党组）批评不深入，党员XX管理仍然存在讲话不硬、执行较软的工作现象,党风廉政风险内容认识不全面，纪检监察制度不健全。三是领导保障不充分。党务人员配备协调不充分，人员流动频繁，工作衔接不及时；党建办公环境和办公条件件不完善；党建经费使用安排存在不合理情况。三、下步工作打算一是坚持不懈地加强党的理论知识学习，提高思想修养。继续组织带领班子成员开展好集体学习，
12、要以党的十九届历次全会精神和党的二十大精神为指导，扎实、深入地学习党的理论知识，同时更要加强个人自学，要结合实际制订学习计划，坚持听党课、讲党课等多种方式进一步提高XX的理论XX水平，丰富党的基本知识,使XX成长为一个具有较高理论XX平的党务工作者，不断提高政治素养和政治站位。二是不断加强个人党性修养，改进XX的工作作风。要严格遵守党章，在工作中、在处理问题时都要用党章来衡量XX,看看是否在思想上、行动上符合一个党员的标准，是否践行了党的性质和宗旨，是否执行了党的决议，同时，还要向先进典型事例、向身边的模范学习，谦虚谨慎，戒骄戒躁，不断进步，做一名合格党员。三是从严要求，认真履行“一岗双责”的
13、职责。一方面要加强对党的作风建设的高度重视，切实履行起“一岗双责”工作职责,要严格做到一手抓发展，一手抓廉政，“两手抓，两手都要硬”；另一方面要健全纪检组织，配备专职纪检干部；再一方面要督促建立健全相应的制度，认真执行中国共产党纪律处分条例，严格按照党规、党纪开展工作，保持XX风清气正的政治生态和工作环境。篇二、支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告党组织书记抓基层党建工作述职报告今年以来，我镇严格按照关于印发*区开展基层党建“五基三化”提升年行动实施方案的通知、关于印发*2025年基层党建工作重点任务清单的通知有关工作要求，扎实推进党建促乡村振兴工作，抓好自治区党委、市委、县委点评问题整
14、改等工作。着力在抓队伍建设、支部建设、问题整改上下功夫、求实效，全镇上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面。现汇报如下：一、工作成效及特色亮点（一）强化履职担当，压实党建“主责任”一是抓实党建责任落实。认真履行第一责任，把基层党建摆在突出位置，上半年召开党建专题会议3次，“五基三化”提升年工作推进会5次,研究谋划基层党建工作。坚持党委中心组学习制度,主持召开中心组学习10次、班子领导带头参加支部主题党日26次、讲党课26次。确保基层党建“五基三化”提升年行动各项部署要求落实到位。二是夯实党建工作基础。要求各村（社区）党组织书记严格落实2025年抓党建八项重点工作责任清单内容。严格落
15、实党支部工作联系点制度，坚持抓党建促乡村振兴的工作思路，实行党委书记全盘抓、分管领导牵头抓、业务干部具体抓、包村干部共同抓的党建包抓责任制，为党委各成员确定了党建工作联系点，截止目前，镇党委书记和班子成员已到各党支部工作联系点开展联系指导4次，转载自公众号：甄公子的自学笔记助推基层党建工作任务落实到位。三是持续传导党建责任压力。按季度开展基层党建“两随机”、“四不两直”等检查工作，督促村级党组织书记履行党建第一责任人职责，并及时印发问题提示单督促整改。我镇开展了多次抓基层党建述职评议考核，并把述职评议结果纳入绩效考评、评优评先依据，助推基层党组织书记牢牢把握“抓党建、强履职”的工作思路。（二）
16、加强基层党组织建设，凝聚乡村振兴合力。一是深入推进抓党建促乡村振兴。将抓党建促乡村振兴情况作为村级党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容,压紧压实村级党组织主体责任。我镇*村通过着力发展特色产业。通过打造市级沃柑种植产业示范带，带动72户脱贫户参与种植，户均增收XX元以上。筹资XX万资金建设*村洗果场，形成果蔬冷藏、洗拣、包装、仓储为一体的产业链；通过着力用好红色资源。利用好本村有14名革命烈士的红色资源，廨续红色血脉，助力乡村振兴；通过着力强化道德建设。开展“扶助优秀困难学子、看望长寿困难老人、表扬最美好心人”等活动，累计扶助学生13人次、慰问老人80人次，评比最美好心人6人次，八形成扶贫
17、济困、孝亲敬老、崇德向善的浓厚氛围。二是打造特色党建品牌。持续打造*村党建引领乡村治理“五为”振兴示范点、持续打造集教育，旅游和农产品体验“三位一体”的红色文化旅游示范村,使乡村文化全面振兴，脱贫户收入稳中有升，从而实现共同富裕。打造*村“四强”振兴示范点，推进宜居宜业清廉乡村建设。三是实施提升“两个覆盖”质量攻坚行动。今年我们以“先锋引领亲商强企”大行动为依托，主动联系*有限公司，通过实地走访调查，宣讲政策，指导党务，力争负责人的认同和支持，推动单独组建党组织。四是持续发展壮大村集体经济。我镇*村获评“自治区第二批示范性农村集体经济组织”。截止目前，我镇13个村（社区）村集体经济收入达到X万
18、元以上12个，已达XX万元以上4个,XX万元以上1个。（三）抓好上年度点评意见中存在问题的整改一是党的基层组织建设提档升级。加强对“*村老年协会党支部六有标准阵地建设，同时加强对支部党务工作者培训，确保“三会一课”规范开展。二是强化村干部队伍建设。协助组织各村书记参加全国党组织书记党建引领乡村振兴系列培训班，切实提高村“领头雁”的履职能力。利用“壮乡红云”智慧党建平台开展多次线上线下培训，不断提高村干部致富带富本领和创新发展能力。扎实开展村“两委”干部届中分析，确保各村（社区）党组织顺利运行，服务好工作大局。二、存在问题及原因分析一是党建工作的整体谋划不够。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入
19、系统地研究，抓党建长效机制还不够完善。如*村红色旅游文化村建设进度偏慢,*村党建品牌没有起到以点带面的作用。二是党建责任落实压力传导不够。抓村级党组织党建工作在责任落实上缺乏“抓铁有痕”的狠劲。如在发展党员工作过程中，村级主官参与和过问的比较少,发展党员业务不熟悉。又如，在一季度两随机检查中，部分村党建台账整理缺项过多。三是村干部培训还不到位。部分村干党建工作业务知识不够熟悉，对“五基三化”概念不学习，不了解。如：在自治区达标镇、达标村检查评比检查中发现庆乐村委干部对“四议两公开”内容不了解。出现上述问题，深入剖析起来，主要有以下方面原因：一是主动作为意识不强，被动应付思想时常作怪。部分新上任
20、的村书记没有能主动学习党建业务知识，对党建工作的思考和谋划还不够，对党建工作缺乏精细化管理。二是贲任落实还不到底，跟踪问效抓落实的力度不够。部分班子成员抓村级党组织党建工作有时候多以工作忙为由，没有能亲自到村指导督促工作，仅是会议布置、遥控指挥。三是党员教育管理办法措施不多，党员队伍作用发挥不明显。镇级党校作用发挥不明显，培训次数少，镇级党建业务培训指导强化力度不深入不透彻。三、下一步工作思路和措施（一）落实责任，坚持在落实基层党建工作贵任制上毫不松懈。层层传导压力，逐级压实责任，做到人人有责、人人尽责、人人负责。压实班子成员“一岗双责”，形成党委齐抓共管的大党建氛围。（二）以更硬的措施打牢基
21、础，坚持在提升党建工作上毫不松懈。一是认真学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实开展主题教育，推进学习思想走深走实，深入思考学，联系实际学，做到学思用贯通。二是加强党员干部队伍建设，着力抓好村（社区）“两委”干部培训工作，健全村（社区）“两委”工作运行机制。从严抓好“第一书记”、驻村工作队、镇挂点干部以及村“两委”班子成员等“四支队伍”管理，以扎实作风推进各项工作任务落实落地。三是全面规范基层党建工作，八加强村党支部标准化、规范化建设，认真执行“三会一课”、“主题党日”、“星级化”评比等制度。四是分阶段、分步骤培育党建综合示范典型，注重挖掘特色、总结提炼经验，持续推进党建创新提升活动，挖掘宣传身边先
22、进典型，激发正能量。（三）以更实的举措抓党建，坚持在党建引领全局上毫不松懈。一是打好重点项目建设增速硬仗。全力推进南宁抽水蓄能电站、安凤岭风电场二期等项目工程建设。支持推进抽水蓄能电站项目落地*。结合项目建设，把我镇建设为集新能源、旅游等功能于一体的小城镇。二是强化网格化管理,持续压实“四方责任”，落实落细粮食安全政策，守住18亿亩耕地红线。三是坚持精准“防贫”和防范“返贫”双管齐下，建立脱贫长效机制，巩固“两不愁三保障”脱贫标准,切实解决脱贫户、边缘户和脱贫监测户实际困难。四是在婚强民生福祉上持续加力，做好低保提标扩面、社会救助、社会福利、优抚安置等工作，切实保障群众权益。五是探索建立乡村治
23、理长效机制，抓好社会稳定，持续提升社会公众安全感与满意度。篇三、社区书记2025年度抓基层党建工作述职报告今年以来，本人认真履行社区书记抓党建第一责任人的职责,以开展“五基三化”攻坚年行动为契机，团结带领党员干部深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升社区党建引领基层治理的能力和水平。现将述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）带头和推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神通过开展讲党课、宣讲活动、观看视频等*余次带领党员干部群众深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）
24、带头和推动党的组织体系建设一是突出党建引领作用，不断探索”党旗领航、书记领跑”党建工作新模式。深化基层党建引领基层治理，尽量满足网格内的服务需求，把社区分成21个小网格，进一步充实网格力量，实现网格化服务全覆盖，建立源头发现、采集建档、分流交力、检查督促、结果反馈等工作机制，形成闭环流程，通过网格化发现解决群众邻里纠纷等问题15个。二是严格落实组织生活制度，提高党建工作能力和党建计划性。深入贯彻落实党上级各项部署安排，扎实有力推进基层党建“五基三化”攻坚年行动，开展换届工作“回头看”，高度重视党组织的排查整顿工作，杜绝“超大”党支部、“僵尸”党支部、“空壳”党支部、超职数配备党组织委员、支委会
25、应设未设等问题。三是严格执行“三会一课”、组织生活会清单制度，今年召开党员大会5次、党委会64次、主题党日12次、辅导党课7次；召开组织生活会1次；开展民主评议党员1次；开展谈心谈话活动3次。落实党内关怀帮扶制度，分别于春节和七一期间慰问了老党员和生活困难党员各2名，严格对照发展党员工作程序和标准，认真培养，现有1名积极分子，发展党员1名。（三）强化阵地建设，深化党建品牌一是搭建队伍优服务。组建118人的“社区，两委阡部+社区党员+在职党员+志愿者”服务队伍，聚焦群众身边“小事”“难事”，随时随地收集群众身边需求,切实打通服务群众的“最后一公里二二是活动联办聚合力。聚焦居民所需，联合“双报到”
26、单位和辖区企事业单位，开展文明城市创建、小区治理、常态化疫情防控等志愿服务活动20余次，宣传普法知识300多人次。三是帮困解难惠民生。及时收集群众“急难愁盼”问题，围绕群众需求组织开展助残帮困、关爰留守儿童，关爱老年人等志愿服务活动。共开展为老年人代办业务680人次,慰问社区困境儿童10余人次,开展义诊、健康知识讲座2次，惠及居民群众120余人，为群众办实事，解决群众困难12件，切实增强居民群众的获得感、幸福感、安全感。（四）心怀“国之大者”深化为民服务，做好社区治理深入开展”疫情防控党旗红”等党建主题活动，带领党员志愿者以拉网式排杳和网格化管控工作，开展“敲门行动”排查，组织4次规模性核酸采
27、样，持续宣传60岁以上老年人新冠疫苗接种信息，引导辖区居民老年人积极接种，打通老年人新冠疫苗接种“最后一米”，完成接种任务。继续开展打黑除恶工作，配合社区民警多次开展宣传，发动群众担当监督员，积极举报禁毒和涉黑线索，共同维护社区治安。（五）上一年度问题整改落实情况针对2021年述职评议中存在的在党建工作上满足于完成上级部署的“规定”动作，缺少创新意识，对党建品牌亮点的思路拓展不够宽等问题，严格按照抓党建责任清单，进一步找准结合点、选好切入点、抓住着力点，把党建品牌做实做细做出特色。进一步创新党建工作形式、强化责任意识，提升服务群众的本领和党建工作质量。目前均已基本完成整改，并长期坚持。二、存在
28、的主要问题及原因虽然我社区党建工作已经取得了很大的进步，但是还存在一些问题：一是党员学习活动方式单一，不够灵活多样。二是对党员干部的成长关心还不够。三是党内组织生活质量不高。内容与形式不够丰富，组织生活流于形式，参与者心态淡漠，参与积极性很低。究其原因，主要有：（一）主动性不够。思想认识不到位，主动性不强，使党员远程教育阵地、宣传栏阵地作用没有得到充分发挥。学习不够深入,没有理论联系实际，缺乏运用创新思维转变工作的方法。（二）党组织的影响力弱化。认为党务工作只要党员管理好、教育好、服务好，把活动组织好就行了，对党员干部的关心还不够到位，弱化了党员干部对党组织的认同感和归宿感，弱化了党组织对党员
29、的凝聚力和影响力。（三）心力不集中。真正对基层党建上心、关心、用心，做到聚精会神抓党建不够，面对繁杂的工作,应付的多，静下心来钻研、沉下身去调研、关起门后思考的少，对有些存在的问题没有盯着解决，缺乏久久为功的心劲和韧劲。（四）党组织缺乏创新意识。在新形势下，虽然组织生活呈现出一些新变化、新特征，但一些党组织班子对党内组织生活的重视程度不够，内容不创新、形式不改变，别人怎么走自己怎么扭，不愿意在这方面搞创新、求突破，导致组织生活经常是按部就班地进行，有时甚至流于形式走过场。党务工作者自身能力有待进一步提高。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。一名合格的党组织负责人，是激发动力和活力的源泉，但有些基层
30、党组织负责人对组织生活认识不够，自身素质不高，工作中照葫芦画瓢，以会议落实会议，以文件贯彻文件，不求新、不求变。三、下一步工作思路和主要措施在今后的工作中，以党的二十大精神为指导，贯彻落实基层党建工作的总体部署，进一步增强“四个意识”，加强基层党的建设，健全和完善工作机制，强化党员经常性教育和监督管理，以身作贝L严格要求自己，努力推动工作落实。（一）进一步加强学习。努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。（二）重视典型引领，营造党建工作新氛围。大力宣传先进典型，引导党员干部见贤思齐。严格规范“三会一课”制度，着力加强党
31、员管理教育。（三）注重统筹推进，构建党建工作新格局。围绕巩固和提升党建成果,认真抓好党建工作制度修订完善和制度执行情况监督检查,扎实开展党建引领工程，组织党员志愿者进社区开展志愿服务,做好“双报到”结对共建工作，构建党建引领、全民参与社区治理工作格局。（四）加强支部标准化、规范化建设。认真学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行），增强党支部的组织力、引领力，切实发挥服务中心、建设队伍作用。一是抓规范，在提高党建质量上下功夫。围绕“合格党支部“星级”党支部和“红旗党支部”创建标准，积极适应党建新要求，在党的建设质量上下功夫，着力推动支部建设全面进步、全面过硬。二是抓党员，在激发工作活力上下功夫。围
32、绕“合格党员”标准，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化；坚持党员主体地位，注重思想政治工作，不断激发党员干事创业的内生动力。三是抓结合,在深化工作成效上下功夫。围绕社区中心工作和改革发展，强化服务功能，做好结合文章，以服务促党建、以党建促发展，切实发挥党建引领和保障作用。篇四、镇党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现将2025年度基层党建工作情况汇报如下，恳请各位评议指正。V履职履责，深化责任落实（一）狠抓责任担当，深化“严实”作风。深刻履行党建“第一责任人”职责，全年主持召开党委会议35次，专项研究部署党建工作28项。带头深入调研，开展非公企业和行政村支部专项督查1
33、2次，组织党组织书记述职评议会3场，谈话提醒党建工作力不足的党组织书记10人次。以普通党员身份参加党支部组织生活12次，力求主旋律抓党建。（二）坚定思想引领，抓实“学习”举措。严肃认真推进主题教育活动，系统学习党的二十大精神、二十届三中全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想，以身作则，在各支部讲授党课6次，参与专题研讨20场次，开展调研10次，形成高质量调研报告3篇，确保各支部坚定政治方向，思想统一。（三）夯实基础建设，追求“强劲”发展。以提升基层党组织整体实力为目标，按照程序清理履职能力不足的“两委”委员10名，选拔9名有干劲、有能力的村级后备干部充实村“两委”班子，着力整顿软弱涣散组
34、织，2023年实现软弱涣散党支部“摘帽”计划。2025年，创建优秀支部显著增加，五星支部10个,四星支部18个，三星及以上支部占比72%。（四）强化服务意识，践行“为民”理念，做实基层文章。积极将“立足岗位作贡献”同“党群连心工程”紧密结合，全镇630名党员联系8370户群众。在后期评估和两险收缴工作中，教导各村成立党员服务队，积极入户宣传政策、提供服务，不断提高脱贫群众和监测户的政策知晓率与满意度。全年召开产业发展研讨会12次，指导各村灵活运用“双绑”机制，推动23家小微企业和个体工商户实现共同富裕。建设X村蛋鸭养殖基地，年产鸭蛋1550万枚，年产值1350万元，村集体年增收15万元以上，创
35、造就业岗位50余人。（五）聚焦短板整改，确保“实改”见效，提升整体水平。针对上年度述职会议提出的“村级阵地规范化建设存在短板”问题,投入资金25万元，在x、X等8个村开展牌匾标志“大排查”、基础设施“大整治”和环境卫生“大提升”活动，显著提升基层阵地建设规范化水平。针对“党建责任落实不严”“教育管理力度不够五星创建亮点不足”等问题，亲力亲为，带领班子成员定期指导分包支部党建工作，全年召开基层党建工作推进会5次，进行党建工作专项督查9次；组织实施“万名党员进党校”培训5期，总计500人次，推动农村党员政治素养和业务能力“双提升”；探索”支部联建、村企共创、产业融合”新模式，动态评估各村发展状况，
36、推动三星级以上村结对帮扶后进村争创五星，组织非公支部一对一帮扶脱贫村发展产业，实现强带弱、抱团发展。二、存在的主要问题与不足（一）整体谋划不足，党建长效机制亟待完善。对当前形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统的研究，长效机制建设仍显不足。例如，在推进乡村振兴战略过程中，党建工作的思考与规划不足，对问题考虑缺乏深度，党建工作在“谋篇布局”上引导不够，尚未全面适应乡村振兴的实际需求。（二）党建引领经济发展的力度亟需加强。在党建引领中，存在标准不高、创新不足、与经济工作结合不够紧密等问题，未能有效实现党建与经济工作的互促共赢。例如，党建对产业发展的助推作用不够突出，村集体经济发展的着力点不足，党员先
37、锋模范作用与党组织的凝聚力未能充分彰显。（三）党员教育管理待加强，学习意识需提高。党员干部的“四个意识”培养还有待深化,部分党员干部存在求稳怕错的消极思想，甚至有个别村组党员干部不求上进，面对压力选择逃避,重部署轻落实，执行力、落实力与新时代的要求不相符，学习和进取的主动性仍需提升。对返乡创业党员群众的扶持力度不足,服务群众的“最后一公里”意识需要加大关注和改进。三、下一步工作计划在接下来的工作中，我将坚定履行党建“第一责任人”职责，全面提升全镇党建工作的质量与水平。（一）加强政治建设，筑牢党建根基。扛起主体责任，主动研究谋划、协调督办年度重点工作。通过召开年度安排部署会、党委例会、年度总结会
38、等形式，定期听取落实情况汇报，解决工作推进中的难题。带头落实党建责任，层层传导压力，增强班子成员和支部书记的思想自觉和行动自觉，强化跟踪问效，凝聚上下齐心抓党建的整体合力，形成“党建促发展、发展促党建”的良好局面，确保各项工作落地见效。（二）深化党员教育，彰显先锋作用。全力完成主题教育的“后半篇文章”，在“重实践、创实绩”方面持续发力，积极推行“党建+”工作模式，将党建工作与产业发展等重点工作有机结合。强化基层党建骨干力量培育，结合“走出去学”与“树典型带动”的方式，打造一支高学历、年轻化、能力强、善作为的人才队伍。扎实推进先锋引领行动，依托特色产业，以XX村、XX村“五星工坊”为示范，加快推
39、动XX村花生加工、XX村食用菌种植等“五星工坊”的发展与壮大。（三）加强作风建设，从严治党。把转变干部作风作为推动各项工作健康发展的重要抓手，以立足群众需求为根本，解难题、办实事，强化基层党组织对党员的监督和管理，加强党内监督。明确工作职责，增强岗位人员的责任意识和履职意识，坚决纠正“四风”,提高“马上就办、真抓实干”的执行力，切实提升干部队伍的服务能力与水平，为全面推进乡村振兴战略提供坚实的组织保障。篇五、医院党支部书记抓党建工作责任制述职报告按照集团公司党委安排，我就2025年党建工作开展情况述职如下，请各位领导和同志们审议：一、履职情况2025年，在集团公司党委的正确领导下，院党支部围绕
40、诚信、仁医、创新、奉献”的院训，坚持抓党建与医院中心工作深度融合，深入开展主题教育，认真学习贯彻党的二十大精神，加强支部建设，推动广大党员干部职工更加自觉认同党的主张、执行党的决策、弘扬党的精神、践行党的作风，为医院及公司改革发展提供坚强的思想政治保障和组织保障。（一）抓基层党建工作责任制方面一是加强政治建设和思想建设情况。通过集中学习、专题研讨、自学等形式，组织党员干部和广大职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,学习贯彻总书记给集团重要回信、指示精神，坚持以党的创新理论指导医院发展，在“学经典”中不忘初心，在“学思想”中践行使命，主题教育常态化制度化,坚持学思用贯通
41、知信行统一，把新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，知行合一中主动担当作为得到强化。二是履行第一责任人职责情况。严格执行党建目标责任制，把党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导结合起来，围绕医院核心工作,引领党员干部积极履行职责、共同发力，把党建工作抓实抓细。三是加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作情况。坚持抓支部班子整体合力。严格落实中心组学习制度,强化班子成员沟通机制、民主集中制和“三重一大”制度的落实。坚持抓医院管理团队建设。实施科室周计划、周总结制度，并通过理论学习，能力、作风建设，履职尽责，发挥管理队伍“领
42、头雁”作用。坚持抓党员先锋模范作用发挥。结合“三会一课”、主题党日活动，突出医院明星评选、科室评比中党员模范作用发挥，强化一个党员就是一面旗帜。坚持抓职工队伍激励和凝聚。通过各种培训教育，提升职工凝聚力、向心力。四是统筹加强各领域基础党组织建设情况。推动党建工作与临床业务深度融合，围绕生产经营创新工作载体，搭建平台，努力做到两手抓、两促进,把党建工作成效转化为医院发展活力和竞争力。注重深学践悟。全年集中学习、主题党日各12次，党课7次，开展”做文明先锋、树党员形象”，“向全国劳模学习”等各项活动。利用多形式让党的创新理论进科室，让党员教育管理更有力度有温度。规范党员发展。全年发展党员1人，按期
43、转正预备党员1名，做到程序规范，手续齐全，现有党员34人。五是以高质量基层党建推动完成重大任务情况。注重医院品质提升。围绕医院发展，在质量管理、服务创优、品质提升等方面，党员充分发挥带头作用，坚持质控考评走在前、跟踪随访做在前、岗位练兵排在前等，为医院高分通过省级二级医院评审做出努力和贡献，为医院持续发展奠定基础。党员带头送服务送健康下一线。圆满完成职工体检、送医送药、送三伏贴下场区等工作，得到一线职工好评。（二）履行党风廉政建设责任制方面一是党支部落实主体责任。落实全面从严治党要求、”两个责任”和中央八项规定精神。签订医院目标责任书和党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体
44、系。坚定不移把公司党委各项决策部署落到实处。二是党支部书记履行第一责任人。强化党组书记第一责任人，明确党组工作是职责主体，担起党建工作的“引向标”，坚持做到“四个亲自”，时刻警诫自己，清白做人，公正办事，使党建工作有部署、有安排，细化到人、量化到岗，努力形成事有人抓，事有人管，责任到人、措施有效的良好局面。三是党支部第一责任人着力解决责任落实中的“温差”问题。支部组织学习了准则、条例，观看教育片12部，以此警醒党员干部从多方面“升温补差”真正做到不跑调、不缩水、不打折，撰写观后感24篇、体会10篇，简报12期。严防重大节日期间“四风”反弹回潮，召开廉政会议3次。（三）落实意识形态工作责任制方面
45、一是领导班子及成员履职情况。坚持支部书记第一责任人亲自主抓和班子成员根据分工分别抓相结合，聚焦中心任务，强化意识形态工作研判，牢牢掌握意识形态工作主导权。二是传导工作压力。按照“一岗双责”形成书记亲自抓，分管领导协助抓，部门负责人具体抓的工作格局。三是主流意识形态建设情况。利用多渠道宣传先进典型事迹的同时，加强对推送稿件140篇，宣传展板5块、公交报稿件70篇，党建网稿件40篇载体管控工作，确保可管可控。四是意识形态领域风险防范化解情况。牢固树立“四个意识”，认真做好医院医疗等意识形态领域风险防控，做到工作“零盲区”、“全覆盖”、事故“零发生”，确保医院意识形态安全。二、2022年度述职评议问
46、题整改情况（一）抓基层党建工作责任制方面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断丰富工作经验，守纪律，讲规矩，努力提高政治觉悟和思想水平。对新形势下医院党建的新部署、新工作，创新思维、拓宽思路。（二）履行党风廉政建设责任制方面加强支部规范化建设，把全面从严治党要求落实到每一个党员,使党员队伍强起来，党的工作强起来。（三）落实意识形态工作责任制方面把意识形态工作与临床科室工作、人才队伍建设、管理服务工作等紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。做到守士有责、守土尽责、守土负责。三、主要问题（一）抓基层党建责任制方面。政治理论学习还需强化，在结合医院实际带着问题、联系实际深学细悟、指导
47、实际工作方面还有不足。（二）履行党风廉政建设责任制方面。落实全面从严治党监督责任方面还需持续强化，廉政学习形式还较为单一，结合实际深刻剖析反思不够，思想感染力和穿透力不强。（三）落实意识形态工作责任制方面。意识形态分析研判制度落实还有欠缺，个别人员意识形态工作做得还不到位。党内组织生活的质量还需持续提升，有时候还不规范。四、2025年重点工作（一）强化理论武装头脑。创新学习形式，以中心组学习和“三会一课”为核心，通过主题党课、宣讲，依托微信公众平台、交流群等载体，推动党员学习入脑入心。坚持理论联系实际，围绕医院发展实际，切实指导解决发展中遇到的热点难点问题。（二）提升党建工作水平。严格按照“支
48、部十条”规范，抓实党支部标准化建设，加强党员教育、开展党务培训，全面提升支部工作水平。（三）深化全面从严治党。坚持发挥落实党委主体责任和纪委监督责任，切实做好廉政警示教育、“以案促改”等工作，筑牢抓早抓小、筑牢拒腐防变“第一道防线”，持续营造风清气正干事创业良好氛围。（四）党建与业务工作有机结合。围绕医院品质建设、二级医院发展等，持续突出党建促发展的核心理念,在强化党员作用发挥、干部考评机制，规范述职评议、督促检查相关制度等方面，补足短板，全面提升。（五）坚持党建创新创优。结合医院实际，开辟党建红色长廊、展示医院党建独有的文化及阶段性成果,树立新时期医务人员四有思想，以新颖的形式，切实的活动扮靓红色文化，营造浓厚的党建氛围，为建党103周年献礼。把主题教育作为领导干部和全体党员的终身课题，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，以“互联网+党建”促进党建与医院工作深度融合，推动医院各项工作再上新台阶,为集团公司的发展作出应有的贡献！篇六、党支部抓基层党建工作述职报告现将抓基层党建工作述职报告如下：一、履职情况（一）履行党建主体责任强化责任担当。一是带头落实党建工作“第一责任人”主体责任，结合“党建梃升年”要求组织专题会议研究党建工作X次，制定党建工作年度计划、党建工作责任清单及年度任务安排。二是
