1、2025年度民主生活会四个带头对照检查材料（含反面违纪典型案例剖析）（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照上级关于召开民主生活会的有关要求，前期我充分学习必读书目和文章，深入开展交心谈心，充分征求分管领域与分管科室的意见，系统梳理存在的问题，深刻反思原因，明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。我始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,旗帜鲜明讲政治
2、深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。存在如下问题：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不全面、理解不深刻、态度不积极，同时在用理论指导工作、学以致用上还存在差距。表现在：没有处理好工作与学习的关系，出现了重工作轻理论学习的问题，出现了政治理论学习差不多就行了的思想，对于一部分应学而未学，应理解而未理解的理论知识没有通过自学落实到位，缺少学习的恒心和毅力。二是大局意识不强。平时注重自己工作范围内工作的完成，满足完成被分配的任务指标，缺乏站在单位的高度去想问题、看问题，没有处理好本职工作与重点工作之间的关系。在研究重点工作中只关心自己负责工作的决策，对不熟悉的工作不主动
3、不充分去探讨，觉得自己并不了解情况，消极对待，发表意见时随大流。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够严于律己、增强党性修养，认真学习中央八项规定、中国共产党纪律处分条例等党规党纪并严格要求自己，对分管科室能够坚持严管与厚爱相结合，抓早抓小。但存在以下问题：一是行政执法规范化水平有待进一步提升。行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度落实还不够到位，过度执法、选择性执法等现象尚未完全杜绝。综合行政执法体制改革还需深化，多头执法、重复执法与相互推诿、无人负责现象一定程度上并存。二是法治政府建设基层基础有待进一步夯实。法治建设议事协调机构普遍只设置到县（市、区）一级
4、乡镇（街道）法治政府建设推进机制不够完善。基层执法力量较为薄弱，行政执法队伍数量、法治素养和执法装备等与严格规范公正文明执法的要求还不相适应。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。我能够树立和践行正确政绩观、始终保持遵规守纪、清正廉洁。一是为人民服务做得还不够。对标先进典型，现在自己的到群众中去,为人民服务、奉献的思想有所弱化。没有带头示范、带领年轻党员干部实实在在地到街道、到社区，扎实地服务基层群众、联系基层群众、了解基层情况。缺少机制性的带领年轻党员干部在基层一线锤炼党性、砥砺品质、增长才干。二是工作标准还不够高。在突破性发展新能源智能网联汽车产业集群做的还不够。在持续
5、推动产业协同创新，聚焦新型储能新赛道，壮大新型电池产业集群，探索规模化的“光一水一氢储能”一体化模式，积极发展氢燃料电池供应链产业体系，支持氢燃料电池在商用车、专用车推广应用，打造“绿能之都”方面还存在短板。结合柑橘、茶叶、中药材等特色优势资源，开发汽水、果汁、茶饮、功能饮料等特色饮品，服务构建多品种、全系列饮料发展格局,配套发展饮料包装产业等方面做得还不到位。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是政治监督意识不强。对单位党组织在政治规矩、政治担当、政治能力、政治生活、政治生态、政治文化等方面了解掌握和日常管理监督做得还不够。二是选人用人方面还不够精准。单位干部队伍老龄化比较严重，没有很好地
6、将年轻干部、中坚力量选拔出来，没有充分调动干部积极性。三是落实意识形态责任制还不够。没有按照规定每季度开展意识形态风险点排查。（五）反面典型案例剖析情况。从案例中干部的堕落轨迹中，发现其“破规”到“破纪”的诱因，前车之覆，后车之鉴。我要深刻反省，并教育引导广大党员干部以反面典型为警醒,持续在学纪、知纪、明纪、守纪上下功夫，把纪律规矩作为政治自觉、思想自觉和行动自觉。一是要加强学习。我将持续加强政治理论学习和党纪党规学习，不断深化理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观,坚决抵御各种腐朽思想的侵袭；二是要坚守底线。要时刻警醒，以权谋私、贪赃枉法必然会滑向腐败的深渊，我将深刻吸取反面典型案例教训
7、绝不逾越“底线”，绝不触碰党纪国法的“高压线”；三是要防微杜渐。任何违纪违法现象都有一个从小到大、从轻到重的演变过程。我将牢固树立廉洁无小事的理念,严格遵守各项规定,坚决守住廉洁的底线；四是要正确看待手中的权利。时刻牢记权为民所用，利为民所谋，时刻保持对权力的敬畏之心，做到忠诚、干净、担当，时刻牢记入党誓言，践行共产党员的初心使命。（七）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。都已整改完毕，立行立改、全面整改，形成长效机制。一是搭建供应链平台体系，核心是为产业赋能。搭建供应链体系是更好汇聚生产要素、促进供需对接的有效举措。主导产业链条较短，对生产、流通、消费等各个环节串
8、联不够。我们坚持立足供应链、重塑产业链、提升价值链,着力推动传统产业“老树发新枝”、新兴产业，小苗成大树，。在纺织服装领域，搭建服装电商供应链，推进产销对接，降低企业成本；在再生资源利用领域，搭建数字化服务平台，建设重要的大家电回收利用基地。二是推进城镇和产业“双集中”发展，关键是促进人口集聚。新型城镇化是推进中国式现代化的重要载体和动力。户籍人口160万人,净流出40.7万人，常住人口城镇化率低于全省平均水平。城镇化率低既是短板，也是潜力和空间。我们要抢抓机遇，打好政策引人、产业聚人、环境留人、生育增加人的“组合拳”，促进流出人口返乡、农村人口进城、外来人口扎根。三是以信息化赋能，前提是抓好
9、城市数字公共基础设施建设。信息化是发展新质生产力、抢占竞争制高点的“先手棋”。城市体量适中，城市人口相对集中，在信息化建设上具有“投入小见效快”的优势。只要我们夯实城市数字公共基础设施，加快建设数字经济、数字社会、数字政府，就能让产业更兴旺、城市更“聪明”、治理更高效、群众更方便。二、产生问题的原因深刻剖析产生这些问题的根源，主要有以下几个方面原因：（一）理论武装抓得不深入。作为一名党员，没有真正把用党的基本理论武装头脑作为工作的第一需求，静下心来深学细研的劲头有所下降，满足于看过了、学过了，没有真正做到学懂了、悟透了，对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础
10、理论学得不扎实，对党的创新理论学习不深入，没有经常学原文、读原著、悟原理，没有系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，对政策制度理解不够深刻、把握还不到位，影响了自己认识问题、分析问题、解决问题的能力，没有很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。（二）党性修养历练得不扎实。剖析各方面存在的问题，其根源是党性问题。自己弱化了党性锻炼、放松了党性修养，没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己，没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”，直接导致对党员标准和党的纪律执行不严，在自身要求约束上，满足于大的方面不出问题，但缺少较真碰硬的勇气，开展批评与自我批评不够自
11、觉主动。（三）用于创新精神还不够强。面对改革发展中的繁重任务,习惯用老办法处理新问题，探索新方法的思维有所减弱。对照习近平总书记要求的以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责的要求还有差距，在发扬斗争精神，做到前瞻性思考、全局性谋划的本领还不强。（四）作风建设还有待巩固。作风建设永远在路上，作为党员干部要带头弘扬党的优良作风。一年来做了一些工作,但深入企业、深入群众调查研究之风还不够。究其原因，在于对照习近平总书记提出的要体察实情、解剖麻雀，全面掌握情况，做到心中有数的要求还没有完全做到，在坚定不移把服务企业作为本职本分，不自觉在增强宗旨意识方面扎的不牢。三、下一步
12、努力方向和改进措施针对查摆出来的问题，我将采取以下措施进行整改：（一）学理论，努力提升政治素养。要把学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持读原文、悟原理，把学习大会报告同学习贯彻习近平总书记的重要讲话和指示批示精神结合起来，深入领会蕴含其中的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措，不折不扣贯彻落实好党中央决策部署和省委市委工作要求。要做到深入思考学，要做到在干中学、学中干,提升专业能力、增强专业才干，善于从微观层面分析行业、谋划产业、调度企业，对各项数据、各类政策了然于胸、烂熟于心，对企业所思所盼做到心里有底、胸中有策，提升解决具体问题、驾驭复杂局
13、面的能力，努力成为抓经济工作的行家里手。（二）强党性,加强锤炼作风建设。牢记服务企业的本职使命，坚定“做的比说的好”服务品牌，把维护企业的利益放在首位，实实在在地为企业办实事、办好事，保持“亲”“清”政商关系，带着感情纾困解难，助推企业发展迈上新台阶。常抓不懈“万人进万企”和企业帮扶，扎实开展“开门红”活动，深入企业、深入一线，为企业解难题、出实招、办实事、求实效，力争首季红、全年红。（三）重担当，推动高质量发展。紧扣发展要务，持续强化加快发展的政治责任，以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识做好经济工作。要突出产业结构调整主线，加快传统产业转型升级、新兴产业发展壮大、未来产业前瞻布
14、局，要聚力培育壮大企业,深入开展企业帮扶行动，建立企业困难问题收集交办机制,为企业精准纾困解难。精准做好经济运行调度，全力抓实重要增长点项目投产达效，在全省高质量发展的新赛道上奋起直追、勇争一流。（四）常自律，不断营造良好政治生态。要永葆自我革命精神，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，要像钢铁一样坚韧，始终保持永远在路上的恒心，不断将全面从严治党推向纵深。强化自我约束，以钉钉子精神加强作风建设，带头严守中央八项规定及其实施细则精神，坚持从自身做起,坚决抵制违规吃喝问题，驰而不息纠“四风”树新风，在办公用房、公务用车上严格执行局机关统一规定，如实报告个人重大事项，在项目服务中从严要求自己，不
15、越红线、不触底线。坚持秉公用权，净化社交权、生活圈、朋友圈，树立党员干部清正廉洁的政治本色。在县委常委班子2025年度民主生活会对照检查材料根据此次民主生活会要求，会前本人深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于党纪学习教育等重要论述精神，认真学习了警示教育相关材料，联系自身工作和思想实际，进行了深刻的对照检查和自我剖析，并提出整改方向和具体措施。现将有关情况报告如下：一、查摆的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是对政治忠诚的理解和执行深度不够。认为践行政治忠诚就是把党中央重要指示精神作为一切工作的根本遵循,没有把提高政治判断力、政治领悟力上升到
16、与政治执行力同等高度，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想思考问题、分析形势、决策判断等方面有所不足，没能很好运用战略思维、辩证思维、历史思维分析和思考问题。二是系统思维能力不强。谋划推进工作的主动性、自觉性不够，推进部分重点工作没有从全局视野、系统观点看问题，也没有很好起到以重点牵引全局、以局部支持大局的作用。比如，在推进建设大棚蔬菜过程当中，更多的是从落实挂点乡镇建设任务来推进,对全县大棚蔬菜建设整体督促指导力度不强、效果不够好，对接粤港澳大湾区“菜篮子”工程还有差距。三是斗争精神不强。与不良言论针锋相对进行抵制的勇气还不够，敏锐性和警惕性还不够，没有及时从政治高度当面指出其危害性。尤其
17、是社会上、网络上存在的政治谣言、错误言论，并不是每次都亮明立场同不良言论作斗争。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是理论学习系统性和深入性不够。学思想的广度和深度不够,没有完全做到“全面、系统、深入”，存在碎片化、片面性现象，没有反复用心读、反复钻研，离“知其言更知其义、知其然更知其所以然”还有差距，离真正把党的创新理论内化于心、外化于行还有差距。二是理论学习主动性和自觉性不够。理论学习存在“实用主义”倾向，没有科学处理好全面学和重点学的关系，没能坚持“干什么就重点学什么”“缺什么就重点补什么”要求。三是理论联系实际不足。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的自觉性、深刻性不
18、够，联系实际学、解决问题学、推动发展学不够，用理论解决经济建设、社会发展、安全生产、乡村振兴等工作效果不理想，在思想变思路、思路变举措、举措变实效上有不小差距。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是为民服务宗旨意识有待提升。在解决部分人民群众关心的现实利益问题时，办得不够细、不够实、不够好。比如，在推进2023年度十大民生实事项目时，实时跟进督导力度不强，部分项目如县智慧养老项目、高坊水库水源地保护项目等因为土地规划、选址等原因推进缓慢，民众期盼没有及时转化为民生成效。二是满足群众多元化利益诉求不够有效。践行群众路线、落实“四个基层”抓得不细不实，化解群众诉求思路不广、
19、办法不多、效率不高。比如，在推进乔治山庄项目建设中，因少数群众诉求过高，担心引起其他村民上访而没有及时走法律途径解决，影响了项目建设进度。三是未能有效将正确政绩观贯彻落实新发展理念的全过程中。在分析经济运行指标的时候，为加快推进工业指标争先进位，更多的关注晨飞铜业等纳税大户、诚成纺织等用电大户生产经营工作，对部分规下企业、小微企业的关注度不够；对大企业的项目落地、提升改造、装备升级工作关注度高，对小微企业转型升级、有序清退搬迁工作的督促指导不够。四是攻坚“新官理旧事”的韧性不足。积极主动的解决态度没有很好地转化为推进实效，以至于部分项目推进速度太慢,沟通协调不紧，责任压得不实，办事效率不高。比
20、如，陆象山大剧院项目，尽管采取法律方式解决，但因工程量核实、价格核实、反复沟通等原因，直到2024年12月份县法院才完成判决程序。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是敢于斗争、自我革命意识不强。自我检视、自我革命、自我整改的频率不够高、效果不够好,没有经常性深度开展自我批评,对自己的思想健康状况没有实时查深查透，将思想疾病消灭在“未病”之时。二是推进廉洁文化建设的方法不够有力。对于八小时之外的廉洁文化建设方法不够新、不够深入，没能很好从党员干部生活作风和生活情趣方面加强引导，在推进公职干部引领社会道德风气向优向好发展的合力不足，氛围不够浓厚。三是党风廉政建设责任压得不实。对于部分分管领域
21、分管部门，没能将抓好队伍教育监督管理贯彻到全面从严治党的每一级，尤其是部门副职和股室长一级，没有全面形成上下敢抓敢管、善抓善管、常抓常管的大好局面，一级抓一级、层层抓落实的效果不强。四是全面从严治党向群团延伸不够。对于群团工作，全面从严治党的延伸不够，对于群团组织党建工作、干部队伍建设工作、从严管理工作督导不深入，常态化督导力度不大。（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面一是勇争一流的干劲冲劲不够强。事事“勇争一流”“唯旗是夺”的冲劲不够，没有将“第一等”工作要求覆盖到全部环节，没有将“第一等”工作成效落实到全部工作，有些工作存在推、拖、慢、停、浮的情况，没有一竿子插到底。二是调查研究成果转
22、化效率不高。对新形势下的群众路线调研深层次发现问题不多，剖析原因浅，提出从制度上解决问题的措施不够，实践转化效率不高。在推动工业高质量发展时，打破部门信息壁垒、畅通容缺审批机制、优化联审联批机制方面创新不足、力度不大，企业创办、项目建设中仍然存在痛点、难点、堵点。对照检视要求，结合“九查九改”干部作风整顿活动自查的九个方面，我深刻汲取教训，认真进行查摆，进行了深入的检视剖析。三是落实中央八项规定尚不牢固方面。自觉接受监督还不够主动，工作中偏重于上级监督，有意无意地忽视同级监督、下级监督和群众监督。比如，在民主生活会上没有充分运用好批评与自我批评这个党内监督的有力武器，自我批评戳不到痛处，有时存
23、在以工作意见代替批评意见的现象。四是政商交往界限有待进一步厘清方面。服务企业政策宣传不深、办法不多、措施不力，特别是对一些企业污染问题整改整治力度不大，督促彻底整改、依法整改、全面整改上有差距；对少数同志仍存在不作为、慢作为、服务意识淡薄没有及时提醒督促纠正，存在营商环境优化升级速度不快、合力不够的问题。五是规规矩矩的上下级关系尚需进一步养成方面。平时对分管领域干部部署任务比较多，工作要求比较严，日常更多关注的是干部工作完成的质量成效，对干部的关心关怀方面做得还不够。六是特权思想和特权行为依然存在方面。能够做到坚决“反对特权”，不因为自己的职务给自己行便利、搞排场。但在基层调研过程中，有时候会
24、因为不好意思拒绝，而接受他人礼貌帮开车门的情况。（六）其他需要说明的情况1 .意识形态工作方面。始终坚持加强思想政治学习，坚定共产主义信念，牢固树立“四个意识”，恪尽职守，永葆党员本色。认真贯彻中央、省、市关于意识形态工作的决策部署，按照“一岗双责”的要求，狠抓分管部门及挂点乡镇意识形态工作，牢固共产主义信念。同时，充分利用专题会议、调研等机会，教育和督促分管部门领导要认真学习习近平总书记有关意识形态工作的要求，加强意识形态工作，紧紧围绕全县经济社会发展大局，坚决做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者和模范践行者。经深入检视剖析，还存在两个问题：一是开展思想教育不深入。对意
25、识形态工作重视不够，没有做到经常学习，入心入脑，在加强分管干部理想信念、价值理念、道德观念的教育停留在口头要求上，创新举措不多，总体思想作风特别是争先创优方面有所滑坡。二是在增强意识形态思考力方面有所不足。从观察和认识问题的系统性、全局性、辩证性不强，没能很好地从政治角度出发、从实践和时代的变化出发、从中国发展的重大成果以及身边案例出发，增强意识形态理论基础。2 .上一年度民主生活会后，对群众反映、巡视巡查和审计反馈、组织约谈函询和有关问题。本人未收到群众反映、巡视巡查和审计反馈、组织约谈函询等问题。3 .个人需报告的重大事项。本人认真贯彻落实上级要求，及时主动向组织报告重大事项。经自我排查二
26、问题的根源剖析一是理想信念有所松懈。作为一名党员领导干部，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致,但也缺少更加坚定的理论自信，特别是放松了理论学习。在实际工作中，主要的精力都放在经济发展、项目谋划、乡村振兴上，没有主动地把新理论的常态化学习放在一个绝对重要的位置上，满足于现学现用、即学即用，以“实用主义”对待理论学习，学习的系统性、全面性、深入性不够，以至于存在遇事从政治上思考和认识还不够的情况。二是宗旨意识有所淡化。为民服务意识还不够，群众观念有所淡化，在强化“全心全意为人民服务”的宗旨意识上有所放松，与我们党要始终代表最广大人民群众的根本利益的要求相比还有差距。抓工作
27、做决策，自觉站在群众立场、与群众换位思考做得还不够，对干部意见关心的多，对群众意见聆听的少，以至于有的决策没有做到人民群众的心坎上。到社区村组调研不深入，不能真正掌握群众的困难，推动乡村振兴、社区服务体系提升的系统性、科学性、前瞻性措施不多。三是党性锻炼存在不足。自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造的主动性还不够，对于党性锻炼更多的以为只要坚定做到了对党忠诚就是达到了“强党性”的要求，从而疏忽了党性教育和党性锻炼，没有及时打扫思想灰尘、祛除思想杂质，以至于对党性的纯洁性、人民性、原则性、斗争性理解不够、落实不够、提升不够，距离党员领导干部党性修养应具备的水平还有差距。四是纪律观念有所弱化。
28、随着工作年限的增长、工作经验的积累，感觉自己思想上不够坚定，工作能力上没有很大的提高，自主学习的主动性变差了，思想境界有了滑坡，自我约束放松了，自律性下降了，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，没有严格按照标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，导致出现参加组织生活不够积极主动等问题。五是担当实干还有差距。在工作精力上分配不当，工作重心偏向财税、项目建设，对于政务服务、机关后勤管理等工作调度相对较少，导致部分工作未取得应有的实效。在部分工作中还存在畏手畏脚情况，不敢或不想碰硬，担当务实做的不够，在常态化推进改革攻坚难题方面韧性不够，以至于检查考核前
29、突击攻坚。三、今后的努力方向和整改针对查摆出来的问题，我将从以下几个方面努力，做到立行立改、真改实改、全面整改。一要进一步坚定理想信念。树立“学习常态化”理念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记考察江西重要讲话精神,聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，不断锤炼党性意识，增强党性修养。经常查找思想上的差距和工作中的不足，认真审视自己干事、用权、做人等方面是否符合党章党纪，在言行上是否符合党的要求和群众的期盼。二要进一步增强宗旨意识。牢固树立群众观念和公仆意识，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；始终坚持正确政绩观，立足当前、着眼长远，努
30、力创造经得起实践、历史、人民检验的实绩；带头弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。工作中充分发扬民主，发挥大家的智慧和能量。三要进一步加强党性修养。牢牢把握“强党性”的要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界,深刻领会其关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求,自觉经受思想淬炼、精神洗礼。始终牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作，一心一意听党话、跟党走，自觉接受党组织的教育、管理、监督，高标准执行党委各项决策部署，用实际行动彰显共产党人的政治本色。四要进一步增强拒腐防变能力。加强道德修养，树立正确的世界观、人生观、
31、价值观和廉洁观，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。坚决执行八项规定和廉政准则，结合“九查九改”干部作风整顿活动，持续自查自省自纠，抵制不正之风。坚决落实全面从严治党主体责任，不为自己的家庭、亲友谋取不正当利益。自觉将自己的工作置于组织和人民的监督之下，筑牢拒腐防变思想防线，始终树立共产党人的良好形象。五要进一步强化担当作为意识。以舍我其谁、奋勇争先的精神状态，进一步解放思想、改革创新、埋头实干，切实强化担当作为意识，推动各项工作上新台阶。着眼推动高质量发展这条主线，围绕一二三产融合发展、乡村振兴、工业高质量发展、农业农村现代化等重大问题，不断拓宽工作思路、强化创新意
32、识，牢牢守住耕地红线，确保农地姓农、农地农用，藏粮于地、藏粮于技。大力发展特色产业，加强农村环境整治，做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，努力实现农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足，全力推进乡村振兴战略落实落细。以上是我查找的自身存在问题以及原因剖析，并提出了整改措施，不到位之处，恳请同志们多提宝贵意见和建议,本人将虚心接受，照章全收，认真加以改进。党委书记关于2025年度民主生活会对照检查材料（四个带头）根据上级党组织关于召开2024年度民主生活会的部署要求，本人紧扣会议主题，围绕“四个带头”，认真对照党章党规党纪,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话，全面查找自身存在的问题
33、深刻剖析原因，明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治理论学习深度不够。虽然能够积极参加各类政治学习活动，按时完成规定的学习任务，但在学习过程中存在一知半解、浅尝辄止的情况。对于一些重要理论和政策文件，往往只是停留在通读层面，缺乏深入钻研、细致思考，未能很好地将理论与实际工作紧密结合起来，学以致用的能力有待进一步提高。如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时,未能充分挖掘其中蕴含的深刻内涵与实践指导意义，导致在面对复杂工作局面时，不能及时从理论高度准确把握方向。二是政治敏锐性和政治鉴别力还需增强。在当今复杂多变的社会环境下，面对
34、一些网络上的错误思潮、不实言论，虽然内心能够认识到其危害性，但主动发声、坚决抵制的行动还不够迅速有力。在个别场合听到一些不当言论时，没有当场予以纠正和严肃批评,没能充分发挥党员干部应有的政治引领作用，在维护政治纪律和政治规矩的严肃性上还需进一步强化担当。三是贯彻落实上级决策部署存在差距。在落实上级各项决策部署时，有时过于注重形式和程序，机械执行的情况时有发生，对如何结合本单位实际创造性地开展工作思考不够深入，工作成效未能达到预期目标。例如，在推进某项重要改革任务时，对上级要求的步骤和时间节点执行得较为严格,但对本单位干部职工的思想动态和工作实际困难关注不够，导致部分工作推进出现一定阻力，影响了
35、整体进度。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养锻炼还不够经常。在日常工作和生活中，忙于业务工作，忽视了党性修养的持续锤炼，没有时刻以高标准严格要求自己。在面对一些利益诱惑和复杂人际关系时，有时会出现思想上的动摇，未能始终坚守党性原则，表现出党性修养还不够纯粹、坚定。正如古人云：“吾日三省吾身”，而自己在反思自身党性方面做得还不够主动、频繁。二是纪律执行有时不够严格。虽然深知纪律规矩的重要性，但在实际工作中，偶尔会存在对一些轻微违纪行为“睁一只眼闭一只眼”的情况，认为只要不犯大错就可以，没有充分认识到纪律执行的严肃性和权威性。例如，对于个别同志偶尔出现的迟到早退现象,没有及时进
36、行严肃批评教育，使得纪律在一定程度上有所松弛，不利于营造风清气正的工作氛围。三是工作作风不够扎实深入。习惯于坐在办公室听汇报、看材料，主动深入基层一线、深入群众了解实际情况的时间相对较少。在制定政策、做决策时，缺乏充分的调研论证，导致一些工作举措与基层实际需求脱节，难以有效落地实施。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，自身在践行这一理念上还存在不足，没有真正做到把脚步迈进基层、把工作做到实处。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神还需进一步强化。在工作中遇到一些复杂棘手的问题时，存在一定的畏难情绪，怕担责任、怕得罪人，缺乏主动攻坚克难的勇气和决心。习惯于按老经验
37、老办法办事，对一些新情况、新问题缺乏积极探索和大胆尝试的精神，导致工作推进缓慢,成效不明显。”为官避事平生耻”，对照这一标准，自己在担当作为方面还存在较大的提升空间。二是创新意识和能力不足。面对日益变化的新形势、新要求,思维还不够开阔，习惯于遵循传统的工作模式和思路，在工作创新方面办法不多、力度不够。例如，在探索党建工作与业务工作深度融合的新路径上，虽然意识到创新的重要性，但由于担心打破既有工作格局带来风险，导致创新举措较少，未能充分发挥党建引领业务发展的强大作用。三是对干部创新工作的支持和引导不够。在鼓励干部职工勇于创新、敢于尝试方面，缺乏有效的激励机制和保障措施，对一些创新实践中出现的失
38、误容错纠错不够及时，使得部分干部存在“多一事不如少一事”的保守思想，不敢大胆创新，影响了单位整体创新氛围的营造和工作的高质量发展。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实还不够到位。作为党委书记，虽然深知全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对党建工作投入的精力和时间与业务工作相比仍显不足，存在“一手硬、一手软”的情况。对下属党组织履行从严治党责任的监督检查不够经常、细致，导致个别基层党组织在党建工作中存在敷衍了事、走过场的现象，未能充分发挥战斗堡垒作用。二是对党员干部的教育管理不够严格。在党员干部的思想政治教育方面，方式方法较为单一，缺乏针对性和实效性，导致部分党员干部对党纪党
39、规的认识不够深刻，纪律意识淡薄。在干部管理上,对一些存在苗头性、倾向性问题的干部，未能及时进行提醒谈话、诫勉教育，使得小问题有可能演变成大隐患，影响了干部队伍的健康成长。三是党风廉政建设抓得还不够扎实。在党风廉政建设工作中，侧重于传达上级文件精神、签订廉政责任书等常规性工作，对廉政风险点的排查和防控措施不够精准、有力，在构建长效机制方面还存在薄弱环节。未能充分运用典型案例开展警示教育，让廉政教育入脑入心，增强党员干部拒腐防变的自觉性。二、原因分析（一）思想认识不够深刻对政治理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，缺乏系统性、主动性和深入性的学习，导
40、致思想武装不够扎实，政治站位不够高，在面对各种问题时不能从政治高度去分析和解决，影响了对政治纪律和政治规矩的严格遵守以及党性修养的持续提升。（二）宗旨意识不够牢固在工作中，没有时刻把群众利益放在首位，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，深入基层、深入群众不够，未能充分了解群众的所思、所想、所盼，使得工作作风不够扎实，在制定政策、做决策时缺乏充分的群众基础，难以真正做到为群众办实事、解难题，进而影响了担当作为和创新发展的积极性。（三）党性修养有所放松随着工作年限的增加和职务的变化，在一定程度上放松了对自己的要求，没有时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己，忽视了党性修养的持续锻炼，使得在面对各种
41、利益诱惑和复杂情况时，容易出现思想滑坡，在纪律执行、责任担当等方面出现了一些偏差,对全面从严治党政治责任的履行也不够到位。（四）创新进取精神不足习惯于按部就班、循规蹈矩的工作方式，缺乏对新知识、新观念、新方法的学习和吸收，思维受到固有模式的束缚，对新形势下工作面临的新挑战、新机遇认识不够敏锐，缺乏主动探索和创新的勇气与动力，导致在工作中担当不够、创新不足，影响了工作的高质量开展和单位的长远发展。三、整改措施（一）强化政治理论学习，严守政治纪律和政治规矩一是提高政治站位，增强学习的主动性和自觉性。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制定系统的学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其
42、精神实质和丰富内涵，并通过参加专题研讨、撰写学习心得等方式，不断提高理论水平，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强政治敏锐性和政治鉴别力培养。时刻关注国内外时事政治，积极关注网络舆情，对各类错误思潮、不实言论保持高度警惕，主动发声亮剑，坚决予以抵制，维护良好的政治生态。同时,加强对身边同志的政治引领，通过开展政治学习交流活动等形式,提高全体党员干部的政治素养。三是紧密结合实际，创造性地贯彻落实上级决策部署。在执行上级要求时，充分调研本单位实际情况，广泛征求干部职工意见建议，找准上级决策与本单位工作的结合点，制定切实可行的实施方案，确保各项工作既符合上级要求，又能贴
43、合实际取得实效。（二）加强党性修养锻炼，改进工作作风一是常态化开展党性修养教育。定期重温入党誓词、学习党的光辉历史、学习先进模范人物事迹，时刻对照党章党规党纪，反思自己的言行举止，查找存在的不足，切实做到在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚守党性原则，永葆共产党员的政治本色。二是严格执行纪律规定。加强对纪律执行情况的监督检查，对任何违反纪律的行为零容忍，发现一起、处理一起，绝不姑息迁就。同时，加强对党员干部的日常纪律教育，通过组织学习纪律处分条例、开展警示教育活动等方式，让纪律意识深入人心，营造风清气正的工作环境。三是扎实转变工作作风。制定详细的基层调研计划，主动深入基层一线、深入
44、群众，倾听他们的声音，掌握第一手资料，在充分调研论证的基础上制定政策、做决策。建立健全联系群众的长效机制，定期开展群众满意度调查，及时调整工作思路和方法，切实为群众办实事、解难题。（三）增强担当创新意识，推动工作高质量发展一是强化担当精神。面对困难和问题，敢于迎难而上，主动承担责任，积极寻找解决问题的办法和途径。建立健全工作推进机制,对重点难点工作明确责任分工、细化工作措施、设定时间节点，加强跟踪问效，确保各项工作按时保质完成。同时，树立正确的政绩观，以工作实际成效作为衡量工作的唯一标准。二是大力培养创新意识和能力。加强对新知识、新技能的学习，积极参加各类培训、学习交流活动，拓宽视野，打破思维
45、定式。鼓励党员干部在工作中大胆探索创新，建立创新激励机制，对在创新工作中取得突出成绩的个人和集体给予表彰奖励。同时，为创新实践提供必要的支持和保障，允许试错、宽容失败，营造良好的创新氛围。三是加强对干部创新工作的引导和支持。定期组织开展创新工作研讨活动，分享创新经验和案例，激发干部职工的创新灵感。对干部在创新工作中遇到的问题，及时给予指导和帮助，协调解决实际困难。完善容错纠错机制，明确容错纠错的具体情形和操作流程,为敢于创新的干部撑腰鼓劲，让他们没有后顾之忧。（四）压实全面从严治党责任，加强党员干部队伍建设一是切实履行主体责任。把党建工作作为首要任务来抓，合理分配工作时间和精力，做到党建工作与
46、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对下属党组织党建工作的指导和监督检查,定期召开党建工作专题会议,分析研究存在的问题，制定改进措施,确保全面从严治党各项任务落到实处。二是加强党员干部教育管理。丰富党员干部思想政治教育的内容和形式，通过举办专题讲座、开展主题党日活动、参观红色教育基地等多种方式，增强教育的针对性和实效性，提高党员干部的政治素质和纪律意识。建立健全干部日常监督管理机制，加强对干部的全方位监督，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、诫勉教育，做到防微杜渐。三是深入推进党风廉政建设。扎实开展廉政风险点排查工作,制定精准有效的防控措施，建立健全廉政风险防控长效机制。加强对
47、重点岗位、关键环节的监督管理，严格执行廉洁自律各项规定。充分运用典型案例开展警示教育，通过观看警示教育片、学习通报案例等方式，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。总之，通过这次民主生活会的深刻对照检查，我将以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，切实整改自身存在的问题，不断提高自身综合素质和履职能力，带领全体党员干部为单位的高质量发展和党的事业建设不懈努力。党委办主要领导2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，带头学习贯彻新修订的中国共产党
48、纪律处分条例，紧扣“四个带头”主题，广泛征求意见，认真查找问题，深刻剖析根源，现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为党委办公厅（室）一把手，我能够认真贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求,但在严守政治纪律和政治规矩方面还存在以下问题：一是政治敏锐性不够强，政治判断力有待提升。在落实党中央重大决策部署过程中，站位不够高，把握不够准。比如，在学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神时，对全会精神理解不够深入，导致一些文稿起草工作质量不高；在办理上级重要文件和政策性文件时，对一些政治性要求理解不够透彻，把握不够准确；在“三重一大”事项决策把关中，对政
49、治要求考虑不够周全。此外，对意识形态领域的风险研判不够及时，对舆情应对处置不够有效。二是请示报告不够及时规范。对重大事项请示报告制度执行不够严格。比如，在一些重要工作安排部署上,有时存在先定后报、边干边报的问题；对一些敏感性、倾向性问题研判不够及时，没有及时向党委报告；对一些重要情况和重大问题，存在选择性报告、避重就轻的现象；特别是在涉及全局性、政策性问题的把握上，请示不够主动，报告不够及时。三是督查落实不够有力。对党中央和上级党委决策部署的贯彻落实抓得不够紧不够实。比如，在督促重要工作落实中，存在重部署轻督查、重形式轻效果的问题；对一些改革发展稳定的重点任务，统筹协调不够有力，工作进展缓慢；对发现的问题整改不够彻底，存在敷衍应付的现象。特别是在一些涉及民生的重点工作上,督促检查不够严格，工作效果不够明显。（二
