1、2025年度民主生活会会前集中学习研讨材料同志们：按照市委、市纪委关于召开2025年度民主生活相关要求，会前我认真学习了党的二十大报告全文、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神、习近平总书记在中央经济工作会议上的重要讲话精神、习近平总书记在中央农村工作会议上的重要讲话精神和习近平主席二零二三年新年贺词、中国共产党章程（修正案）中国共产党党内监督条例以及党中央关于民主生活会相关精神，坚持把学习与实际工作结合起来,认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，进一步打牢开好民主生活会的思想基础。通过学习，我深刻认识到党员领导干部要深入学习宣传贯彻党的二十大精神，真正将党的二
2、十大精神内化于心、外化于行，始终胸怀“国之大者”，以理论上的清醒确保政治上的坚定,以党性上的纯洁确保行动上的正确，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终确保事业在习近平总书记的科学指引下乘风破浪、行稳致远。下面，结合实际，谈几点心得体会。一要强化理论武装意识，在筑牢开好民主生活会思想基础上下功夫。要把学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记的重要讲话精神，与党中央决定提出的“七个聚焦”的要求，贯通起来理解，深刻把握核心要义，切实增强贯彻落实的思想自觉和政治自觉。要深刻理解内涵，准确把握外延，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，紧紧围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想这个主线，
3、整体把握、全面铺开，突出重点、抓住关键，持续推动党的二十大精神的学习宣传，持续提升干部职工政治理论素养。要突出“领悟”二字，充分认识、准确掌握，切实把牢正确方向。要从政治、战略、全局的高度,深刻领会党的二十大的重要意义，准确把握精神实质、丰富内涵、核心要义，系统掌握大会作出的各项重大决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党的二十大精神在人社领域落地落实。二要强化政治意识，在深刻领悟“两个确立”的决定性意义上下功夫。要提高政治站位，深刻理解“两个确立”的决定性意义，把坚决捍卫核心地位、维护核心权威、紧跟核心奋斗作为最大的政治、最大的大局，对“国之大者”心中有数、领悟到位,自觉
4、对标对表、及时校正偏差，确保习近平总书记重要讲话重要指示和党中央各项决策部署在河南邮政快递业条条落实、件件落地、事事见效、开花结果。要坚决维护党中央集中统一领导，认真落实习近平总书记”三个任何时候任何情况下”的重要指示要求，始终把维护党章作为生命线，自觉把党规党纪各项要求铭记于心、付诸行动。要切实担负起“关键少数”职责，深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做至两个维护”，团结带领广大机关干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。三要强化对标找差意识，在认真做好民主生活会会前准备上下功夫。要以中央政治局民主生活会为标杆，突出民主生活会的政治性、时
5、代性、原则性、战斗性，对照六个“带头”，认真制定工作方案，组织党组成员深入学习研讨，广泛征求各方面意见，真诚开展谈心谈话，深入进行对照检查，深刻剖析自身问题，用好批评和自我批评的有力武器,确保高质量开好党史学习教育专题民主生活会不折不扣做好民主生活会会前各项准备工作，确保民主生活会开出高质量、取得好效果。四要强化服务大局意识，在科学谋划全年目标任务上下功夫。要锚定”走在前、开新局”，梳理总结2022年度工作的经验做法，紧扣党的二十战略部署和新时代新征程的中心任务，主动把工作放到全区工作大局中谋划推进，科学制定2023年度工作要点、工作计划，要大力发扬理论联系实际的学风，学而思、学而行、学而用，
6、不断提高发现问题、解决问题、推动工作的能力和水平，按照中央省州委的决策部署和要求，坚持外正其行、内修其心，创造性开展工作，圆满完成各项目标任务，不折不扣把党的二十大精神落到实处。五要强化廉洁自律意识，在锻造过硬纪律作风上下功夫。正视问题的自觉和刀刃向内的勇气推进自我革命，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，建设持久风清气正的政治生态，更好以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”。党员领导干部要从思想上固本培元，增强拒腐防变能力，模范遵守党的纪律，始终做到一心为公、一身正气、一尘不染。要扎实推进“纪律作风能力建设年”活动，强化创新思维、掌握科学方法，努力成为工作领域的行家里手，实现纪
7、律大整顿、作风大提升、能力大提高。要锲而不舍纠“四风”，驰而不息扬正气，杜绝官僚主义、形式主义，切实推进“我为群众办实事”实践活动，始终保持勤勉敬业、担当作为、昂扬向上的精神状态,满足人民群众美好生活需求。2025年度专题民主生活会对照检查材料（四个带头）按照上级党组织关于召开2024年度民主生活会的部署要求，本人紧扣会议主题，围绕“四个带头”，全方位、深层次地对自身存在的问题进行了梳理与剖析，深挖问题根源，并明确了后续的努力路径与整改方案。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治理论学习深度存在短板。尽管积极参与各类政治理论学习活
8、动，且能按时参加集中学习，并利用业余时间开展自学，但学习仅触及皮毛，对诸多重要思想及政策方针的理解浮于表面，未能深入探究其核心要义、内在逻辑架构及深层内涵。以新时代党的创新理论学习为例，仅机械记忆关键表述，未切实思考如何将其深度融入实际工作，致使理论学习成果难以有效转化为指导实践、推动工作的有力支撑，学用脱节现象较为突出。斗争精神相对匮乏。虽在思想认知层面深刻明晰维护党的形象与权威的极端重要性，但在实际行动场景中，有时因过度担忧引发不必要的矛盾冲突，未能在第一时间果敢地站出来予以旗帜鲜明的反驳与坚决纠正，在引领示范、维护党内思想统一及营造健康舆论生态环境方面，主动性与积极性严重缺失，未能充分彰
9、显党员干部应有的政治担当与责任意识。偶有执行力度疲软。当面临复杂工作局面或自身对部分要求存在理解偏差时，在执行环节易出现打折扣、搞变通的不良现象。如在推进一项涉及多部门协同的重点项目时，因协调沟通机制不畅，未能严格遵循上级既定的时间节点与任务分工精准推进，致使项目进度出现滞后，严重影响整体工作效率，充分暴露出自身在维护决策部署权威性与严肃性方面的严重不足，执行刚性亟待强化。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面自我约束的内在动力尚显不足。在日常工作及生活轨迹中，易受外界复杂因素干扰，进而出现自我要求松懈的状况。尤其在工作压力繁重、任务艰巨阶段，易滋生急躁情绪，对待同事缺乏应有的耐心与包容,
10、未能始终如一地以高标准党性原则严格规范自身言行举止，深刻反映出党性修养根基不够稳固，在复杂多变环境下坚守党性原则的定力欠缺，亟待持续锤炼与强化。纪律观念树得还不够牢固。虽在大是大非面前能够严守党纪国法等根本性原则规定，但对于单位内部制定的诸如考勤制度、办公用品使用细则等看似琐碎的工作纪律，时常抱有侥幸心理，未给予足够重视与严格遵循，充分凸显纪律观念不够严谨缜密，尚未深刻领悟纪律建设无小事的深刻内涵，细微之处的疏忽亦可能对整体纪律作风建设产生负面影响,需全方位强化纪律意识。（三）带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面对制度边界的把控还不够精准到位。如在项目经费列支环节，虽未触及严重违
11、规原则底线，但在个别费用合理性判定方面存在模糊认知区域，清晰折射出自身对规纪条文的学习深度不足、理解精度欠缺，亟需进一步深化学习与精准把握，确保在任何工作场景下均能严格依规依纪办事，有效防控潜在违规风险。大胆突破的勇气还不够足。面对新涌现的工作难题与挑战，习惯性依赖过往经验及传统工作模式应对，过度担忧尝试新方法、新思路可能引发的不可控风险，致使工作创新性与突破性严重匮乏，错失诸多提升工作质量与效率的宝贵机遇，充分反映出担当精神与创新意识亟待唤醒与激活，亟需突破思想桎梏，勇于担当作为、积极开拓创新。（四）带头落实全面从严治党责任方面对党员干部的日常监督管理还不够严格。日常工作重心过度倾向业务开展
12、对党员同志的思想动态变化、工作纪律执行情况、廉洁自律状况等方面的监督缺乏系统性规划与主动性作为，往往在问题暴露后才被动介入处理，未能有效践行防微杜渐原则，将问题隐患遏制于萌芽状态，凸显监督环节的薄弱性与滞后性，亟需强化党员队伍常态化、精细化监督管理体系建设。开展党内政治生活的质量还不够高。民主生活会、组织生活会等党内政治生活多遵循固定套路、按部就班推进，缺乏深度思想碰撞与针对性强的批评与自我批评环节，党员之间未能充分实现红脸出汗、排毒治病的预期效果,严重削弱了党内政治生活对党员党性锤炼与队伍建设的关键支撑作用，表明在党内政治生活组织策划与创新优化方面仍有大量工作亟待推进，亟需丰富形式、提升质
13、量。二、原因剖析针对上述系列问题，经深度反思与剖析，根源主要集中于以下几方面：一是理论武装工作不够扎实稳固。在运用科学理论武装头脑、指导实践过程中存在显著偏差与不足,尤其在主观世界改造与思想境界提升方面进展迟缓。学习主动性、自觉性严重不足，一旦工作任务繁重，往往片面认为业务工作优先，理论学习可暂且搁置，忽视了理论学习对工作实践的引领与推动作用，学用结合紧密程度欠佳，理论学习与实际工作呈现“两张皮”现象，未能形成良性互动与协同共进格局。二是党性锤炼过程不够自觉主动。对新形势下党面临的“四种危险”“四大考验”缺乏深刻洞察与警醒，在自觉研习党章党规、切实履行党员义务、持续追求更高思想觉悟等方面作为不
14、足，致使党性修养根基不够坚实，难以在复杂环境与多元思潮冲击下始终坚守党性原则高地。对党性修养作为共产党人终身必修课的重要性认识肤浅，未能时刻以党员领导干部高标准严格要求自身强化党性锻炼与主观世界改造。三是宗旨意识树立还不够牢固。服务群众态度不够端正，关注上级多、关心群众少，在顺应群众期盼、解决群众关心的问题方面用力不够。对指标任务等比较重视，对安全生产等隐性的、长期的重点工作用力还不够，跟踪督导没有完全沉下身子检查督导、问效问责。四是奋斗精神彰显不够充分突出。面对日益复杂多变的工作新问题、新挑战，一定程度上陷入“不求有功、但求无过”的消极思想泥沼，艰苦奋斗精神传承与弘扬不足，对标先进、奋勇争先
15、的情怀与斗志有所消减，开拓进取、干事创业的内生动力匮乏,创新意识与担当精神萎靡不振，在攻坚克难、勇攀高峰进程中缺乏敢拼敢闯的坚毅勇气与决绝魄力，严重制约工作质效提升与事业发展进程。三、下一步整改措施一是牢记初心使命，全方位提升政治自觉。始终坚守对党绝对忠诚的政治品格，将其深度融入工作各环节与全流程，不仅在干部选拔任用等关键环节秉持公道正派、唯才是举原则，更将对党忠诚内化为思想准则、行动指南与工作圭臬。持续深化党史学习与党的理论研究，深度领悟习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义、精神实质、丰富内涵与实践要求，切实将政治要求由外部约束转化为内在主动追求，善于从政治高度审视、谋划与推进各项工作，
16、确保党的路线方针政策在工作实践中精准落地、高效执行，坚定不移维护党的团结统一与集中领导。二是强化理论武装，深层次增强思想自觉。紧紧扭住思想”总开关”，持之以恒强化党性修养，进一步筑牢理想信念根基，提升思想认识站位，强化大局意识与全局观念，坚决服从党委决策部署，确保政令畅通、令行禁止。严格执行请示报告制度，积极主动参与团队协作，精准定位自身角色，依职责扎实推进重点工作，做到既不缺位、亦不越位，与班子成员密切配合、协同发力，积极建言献策，为推动各项工作同步协调、高效有序开展贡献智慧与力量，实现理论学习与思想建设深度融合、相互促进，为工作实践提供坚实思想保障。三是勇于担当作为，多维度增强行动自觉。牢
17、固树立“群众利益无小事”的根本理念，始终将群众利益置顶于心，主动深入基层一线开展调研，深度挖掘第一手真实信息与资料，精准把握群众需求与意愿，广泛汇聚群众智慧与力量，切实解决群众急难愁盼问题。面对新形势、新任务与新挑战，科学谋划本职工作与手头业务，深度洞察工作规律与特点，勇于突破传统思维定式与工作模式束缚，积极探索创新工作路径与方法。紧密围绕当前重大任务与重点工作,主动挑起重担、靠前指挥、狠抓落实，敢于直面矛盾问题与困难挑战，坚决做到不避难、不推诿、不懈怠,以实际行动诠释担当精神、展现责任意识，推动工作取得创新性突破与实质性进展。四是严守纪律底线，全领域强化反腐自觉。立足本职岗位,以本次民主生活
18、会问题整改为重要契机，切实履行工作职责，持续加大日常监督管理力度，着力提升工作执行力与落实力，确保党委各项工作部署不折不扣贯彻落实到位。时刻紧绷纪律规矩这根弦，以身作则、率先垂范，严格自律、清正廉洁，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，按照忠诚、干净、担当的高标准严要求，全方位、精细化抓好队伍管理，强化廉政教育与风险防控,筑牢廉洁防线，营造风清气正的政治生态与工作环境，为事业发展保驾护航。某县委班子年度民主生活会“四个带头”对照检查材料根据县纪委、县委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，局党组高度重视，精心组织调密安排。会前进行了专题学习研讨，多层次征求党员、干部和群众的
19、意见建议，紧扣“四个带头”、巡察反馈和群众反映虽烈的问题，深挖问题成因，进一步明确了改进措施和今后努力方向。下面，我代表班子作对照捻查，请领导和同志们提出批评意见。一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为县委班子，我们深知政治纪律和政治规矩是党的生命线,是维护党的团结统一的基石。然而，在对照“四个带头”的要求进行深刻反思后，我们发现仍存在一些问题。L政治敏锐性有待加强。面对复杂多变的国内外形势,部分班子成员在分析和判断问题时，缺乏足够的政治敏锐性和洞察力，有时对上级的决策部署理解不够深入，执行不够坚决。2 .政治纪律执行不够严格。在维护党的团结统一方面,虽然总体
20、上是坚定的，但在一些具体问题上，有时存在“好人主义”思想,对一些违反政治纪律和政治规矩的行为不敢旗帜鲜明地批评和制止。3 .民主集中制落实不至1位。在决策过程中，有时存在“一言堂”现象，班子成员的意见和建议没有得到充分尊重和采纳，影响了决策的科学性和民主性。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面增强党性、严守纪律、砥砺作风是党员干部的基本要求。但在实际工作中，我们发现自身还存在一些不足。L党性修养不够扎实。部分班子成员在理论学习上缺乏系统性和深入性，对党的路线方针政策理解不够透彻，导致在实际工作中出现偏差。4 .纪律意识有待强化。在遵守党的纪律方面，虽然总体上能够做到自律，但在一些细节问题上
21、如会议纪律、工作纪律等方面,有时存在松懈现象。5 .工作作风不够扎实。部分班子成员在工作中存在形式主义、官僚主义等问题，深入基层调研不够，对群众疾苦了解不够深入,导致工作措施不够精准有效。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面遵规守纪、清正廉洁是党员干部的基本底线，而勇于担责、敢于创新则是推动事业发展的动力。但在实际工作中，我们发现自身还存在一些不足。1 .担当精神不足。面对复杂问题和困难挑战时，部分班子成员存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。2 .创新意识不强。在推动工作中，有时过于注重传统方法和经验，缺乏创新思维和举措，导致工作进展缓慢，成效不明显。3 .清正廉洁方面
22、存在隐患。虽然总体上能够做到廉洁自律，但在一些具体问题上，如公务接待、公务用车等方面,有时存在超标准、超范围现象，需要引起高度重视。（四）在履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。但在实际工作中，我们发现自身在履行全面从严治党政治责任方面还存在一些不足。1 .压力传导不够到位。在推动全面从严治党向基层延伸方面，有时存在上热下冷现象，基层党组织的监督作用没有得到充分发挥。2 .制度建设不够完善。在制度建设方面，虽然制定了一系列规章制度，但在执行过程中存在漏洞和薄弱环节，导致一些违纪违法行为时有发生。3 .监督执纪不够严格。在监督执纪方面，有时存在宽松
23、软现象，对一些违纪违法行为查处不够及时、不够严厉，没有形成有效的震慑力。二、原因剖析针对上述问题，我们进行了深入剖析，认为主要原因有以下几点：1 .政治理论学习不够深入。部分班子成员在理论学习上缺乏系统性和深入性，导致政治敏锐性和政治鉴别力不强,对党的路线方针政策理解不够透彻。2 .党性修养不够扎实。部分班子成员在党性修养方面缺乏自觉性和主动性，导致在思想上、行动上不能与党中央保持高度一致。3 .担当精神不足。面对复杂问题和困难挑战时，部分班子成员缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致在工作中出现畏难情绪。4 .创新意识不强。在推动工作中，部分班子成员缺乏创新思维和举措，导致工作进展缓慢、成效不明显。
24、5 .全面从严治党力度不够。在履行全面从严治党政治责任方面,有时存在压力传导不到位、制度建设不完善、监督执纪不严格等问题。三、整改措施针对上述问题及原因剖析，我们制定了以下整改措施：（一）加强政治理论学习，提高政治敏锐性和政治鉴别力1 .制定详细的学习计划，定期组织班子成员开展政治理论学习,深入学习党的路线方针政策、党的历史、党的优良传统和作风等。2 .开展专题研讨和交流活动，鼓励班子成员结合工作实际发表看法和见解，提高政治理论学习的针对性和实效性。3 .加强学习考核和督促检查，确保学习计划得到有效落实。（二）加强党性修养，严守党的纪律和规矩1 .定期开展党性教育活动，组织班子成员参观红色教育
25、基地、观看警示教育片等，增强党性观念和纪律意识。2 .加强自我约束和自我管理，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，做到言行一致、表里如一。3 .加强对班子成员的监督和管理，对违反党的纪律和规矩的行为进行严肃处理。（三）勇于担责、敢于创新，推动工作取得新成效1 .建立健全工作责任制度，明确班子成员的工作职责和任务分工，确保各项工作得到有效落实。2 .鼓励班子成员在工作中敢于担当、勇于创新，对表现突出的给予表彰和奖励。3 .加强工作调研和督促检查，及时发现和解决工作中存在的问题和不足，推动工作取得新成效。（四）履行全面从严治党政治责任，营造风清气正的政治生态1 .加强压力传导和制度建设，推动全面从严治
26、党向基层延伸和全面覆盖。2 .加强对基层党组织的监督和管理，确保其充分发挥监督作用O3 .加强监督执纪力度，对违纪违法行为进行严肃查处和通报曝光，形成有效的震慑力。4 .加强廉政文化建设，营造风清气正的政治生态和良好社会氛围。总之，我们将以此次民主生活会为契机，认真整改存在的问题和不足，不断加强自身建设，为推动县域经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。国企党委书记2025年民主生活个人检查发言材料（四个带头）按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委工作要求，深刻检视反思自身存在
27、的问题和不足,现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为国有企业党委书记，我始终把坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最根本的政治纪律和政治规矩，把讲政治作为第一位的要求，努力做到“两个维护”。但反思自身，仍存在以下问题。一是理论学习不够深入系统。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在形式主义、表面化问题。虽然能够参加各类学习培训，但学习不够系统深入，存在学用脱节的问题。比如，在学习贯彻二十届三中全会精神过程中，对如何将全面深化改革与企业发展实际结合思考不够,对国企改革三年行动重点任务理解不够深入。特别是在推进企业数字化转型、技术创新
28、等重点工作中，对相关政策理论研究不够，导致工作推进缺乏系统性和前瞻性。二是政治敏锐性不够强。对政治形势和政治任务把握不够准确，政治站位不够高。在企业经营管理中，有时存在重经济效益轻政治要求的倾向，对国有企业的政治属性认识不够深刻。比如，在制定企业发展战略时，对国家战略和产业政策研究不够深入,企业创新发展方向与国家重大战略需求衔接不够紧密。在落实意识形态工作责任制过程中，对企业内部舆情研判不够及时,对一些负面言论危害性认识不足,处置不够及时有力。三是党内政治生活不够严肃。对党内政治生活重要性认识不够，组织生活会、民主生活会质量不高，批评和自我批评辣味不足。比如，在开展“三重一大”决策时，前期调研
29、论证不够充分，决策程序执行不够严格。在年轻干部培养方面，缺乏经常性的谈心谈话，对其思想动态掌握不够。去年以来,企业党委理论学习中心组学习质量不高，学习内容与企业改革发展实际结合不够紧密。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。作为企业“一把手”，我注重加强自身党性修养，自觉遵守党的纪律，但在具体履职中还存在以下不足。一是党性修养有待加强。“四个意识”树得不够牢，党性锻炼不够自觉，有时存在事业心、责任感不强的问题。比如，在推进企业高质量发展过程中，缺乏担当精神，对一些难啃的“硬骨头”问题迟迟不敢动手。在职工群众反映强烈的待遇、福利等问题上,存在重视不够、推进不力的情况。特别是去年在推进科技创
30、新项目时，由于担心风险,对一些重大项目决策犹豫不决,错失发展机遇。二是纪律规矩意识不够强。对党的纪律规矩执行不够严格，有时存在“松一松、歇一歇”的想法。在中央八项规定精神落实方面，对企业“四风”问题整治不够有力。比如，在公务接待、办公用房、因公出国（境）等方面,存在超标准、不规范的现象。在选人用人中，存在考察把关不严、程序执行不够规范的问题。特别是在企业招标采购、工程建设等领域，对廉政风险防控不够到位。三是工作作风不够扎实。调查研究不够深入，与职工群众联系不够紧密，存在“走读式”调研、“挂名式”联系的问题。比如,对基层单位和生产一线调研走马观花，对职工群众反映强烈的生产安全、薪酬待遇等问题解决
31、不够及时。在推进重点工作时,存在重部署轻落实、重形式轻效果的问题。去年在推进企业智能化改造过程中，前期调研不够充分，项目实施效果不够理想。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。作为企业党委书记，我始终把清正廉洁作为从政底线，但在担当作为、改革创新方面还存在明显差距。一是担当精神不够强。面对矛盾问题时，缺乏迎难而上的勇气和魄力，存在一定程度的推诿和回避。比如，在企业改革三年行动中，对一些历史遗留问题和深层次矛盾，采取“和稀泥”的态度，不敢动真碰硬。在推进“处僵治困”过程中，对一些亏损企业和低效资产处置不够及时，影响了企业整体效益。特别是在去年的科技创新项目中，面对资金投入大
32、风险较高的情况，出现畏难情绪，错失发展机遇。二是创新意识不够强。工作思路比较陈旧，安于现状、因循守旧，创新办法不多。在推进数字化转型过程中，对新技术应用研究不够，创新力度不够。比如，在生产制造、经营管理等方面,仍沿用传统模式，对智能化、自动化改造推进缓慢。在人才引进培养方面，思路不够开阔，缺乏有效的创新激励机制，导致高端人才引进难、留住难。对标先进企业差距较大，缺乏追赶超越的紧迫感。三是工作推动不够实。存在重部署轻落实、重形式轻效果的问题，工作抓而不细、抓而不实。比如，在推进“双碳”目标实施过程中，对具体工作部署不够细致，缺乏有效的推进措施。在职工技能培训中，存在重数量轻质量的问题，培训实效
33、不够明显。特别是在重点项目建设中，前期论证不够充分，建设标准把握不够精准，造成资源浪费。此外，对下属企业的指导帮助不够有力，存在“放羊式”管理的问题。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。作为企业党委书记，我能够认真履行管党治党第一责任人职责，但在落实全面从严治党责任上还存在明显差距。一是管党治党不够严。对企业党建工作重视不够，存在“两张皮”现象。比如，在推进党建工作与生产经营深度融合方面着力不够，基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。在发展党员工作中，对政治标准把关不够严格，存在“重数量、轻质量”的问题。特别是在基层党组织建设方面，制度执行不够规范，组织生活质量不高。对年轻干部的培养锻炼不够系
34、统，后备人才储备不足。二是作风建设抓得不够紧。对干部作风建设的重要性认识不够深刻，监督执纪问责不够有力。在落实中央八项规定精神方面，对“四风”问题整治不够彻底。比如，对公款吃喝、公车私用等问题查处不够坚决。在联系服务职工群众方面，存在重痕迹轻实效的形式主义问题。特别是在XX常态化背景下，对基层干部作风建设指导不够有力。三是廉政风险防控不够到位。对重点领域和关键环节的监督管理不够严格，存在监管盲区。比如，在工程招标、物资采购等方面，监督制度执行不够严格。在“三重一大”决策中，民主决策程序执行不够规范。特别是对权力集中、资金密集的重点岗位，廉政风险防控机制不够健全。此外，对中层干部的日常监督管理不
35、够严格，对苗头性、倾向性问题发现处置不够及时。二、深层次原因分析通过深入反思，上述问题的产生既有思想认识层面的原因，也有能力素质、工作方法等方面的原因。一是理想信念不够坚定。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理论修养不够扎实。对国有企业党建工作重要性认识不够深刻，存在重经营轻党建的思想。对企业改革发展的政治站位不够高，战略思维不够强，有时陷入事务性工作。特别是对国企改革三年行动的重大意义认识不够充分，推动力度不够大。二是担当精神不够充分。面对困难和挑战，存在畏难情绪，缺乏开拓进取的勇气。对待矛盾问题有时绕着走，不敢较真碰硬。在企业重大改革发展中，创新突破不够，缺乏攻坚克难的决心和
36、勇气。特别是对一些历史遗留问题，缺乏彻底解决的办法。三是能力素质有待提升。随着新时代国有企业改革发展的深入推进，能力素质跟不上工作要求。政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强，驾驭复杂局面的能力不足。对新技术、新业态研究不够，创新能力亟待提升。特别是在运用法治思维和法治方式解决问题方面还有差距。四是工作作风不够严实。调查研究不够深入，对基层实际情况了解不够全面。工作中存在形式主义、官僚主义问题,有些工作浮在表面。对职工群众反映的问题解决不够及时，服务意识不够强。对重点工作推进不够有力，督查考核机制不够健全。五是从严治党不够有力。管党治党的责任担当不够充分,对党建工作的重要性认识不够深刻。正
37、风肃纪不够有力，对“四风”问题整治不够彻底。廉政风险防控机制不够健全，对重点领域和关键环节的监管还有薄弱环节。三、努力方向和整改措施针对以上问题和原因，我将从以下几个方面认真整改。一是加强理论武装，筑牢思想根基。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理。完善党委理论学习中心组学习制度，每月组织不少于2次集中学习研讨。重点加强对国企改革三年行动等重大决策部署的学习领会,切实把学习成果转化为推动企业改革发展的思路举措。通过深入系统学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是强化担当精神，勇于开拓创新。保持攻坚克难的精神状态，敢于直面矛盾问
38、题。对企业改革发展中的重点难点问题，主动谋划、靠前指挥，以钉钉子精神抓好工作落实。建立问题清单和整改台账，逐项销号，确保各项工作任务件件有着落、事事有回音。大力推进科技创新和数字化转型，在技术研发、管理创新等方面取得突破性进展。三是提升能力素质，增强履职本领。加强专业知识学习，重点提升战略谋划、经营管理、风险防控等方面能力。深入开展调查研究，每月至少深入基层调研10天以上，掌握第一手资料。加强对新技术、新业态、新模式的研究应用，不断提高创新能力。注重加强法治思维和法治方式运用，提高依法治企能力。四是改进工作作风，密切联系群众。大力整治形式主义、官僚主义，力戒形式主义、官僚主义。建立健全联系服务
39、职工群众机制，及时了解和回应职工群众期盼。对职工群众反映的问题建立台账，分类推进解决，让职工群众切实感受到企业发展带来的获得感。健全督查考核机制,严格工作责任制，确保各项工作任务落实到位。五是从严管党治党，落实主体责任。认真履行全面从严治党主体责任，把党的领导融入公司治理各环节。严格落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”。加强党风廉政建设，健全廉政风险防控机制，严格执行“三重一大”决策制度。加强干部日常监督管理，建立廉政预警机制，做到抓早抓小、防微杜渐。下一步，我将以此次民主生活会为新起点，以更高标准要求自己，把抓好问题整改作为重要任务。对查摆出的问题,即知即改、立行立改。同时建立整改落实
40、长效机制，防止问题反弹。通过持续整改，不断提高思想政治素质和工作能力水平，更好地履行岗位职责，为推动企业高质量发展作出应有贡献。以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正。支部书记2025年度民主生活会四个带头个人检查材料按照省委组织部、纪委监委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大、二十届三中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻对照党章党规党纪，重点对照习近平总书记提出的“四个对照”“四个找一找”等重要要求，紧密联系思想工作实际，深入查摆突出问题，深刻进行党性分析，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在
41、的问题带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面学习领悟不够深入全面：一是在学习习近平总书记系列重要讲话精神时，虽能按时参加各类学习活动，但往往只是“浅尝辄止”，对一些重要思想和观点的理解停留在表面，未能深刻领会其精神实质和实践要求。例如，在学习关于新发展阶段、新发展理念、新发展格局的重要论述时，对如何在本地区工作中更好地贯彻落实，缺乏深入的思考和研究。二是对政治理论学习的系统性规划不足，学习内容碎片化,没有形成完整的知识体系，导致在运用理论指导实践时不够得心应手。政治执行力有待提高：在执行党中央决策部署和上级工作要求时，虽然态度坚决，但在具体工作中还存在一些差距。比如，在落实乡村振兴战
42、略过程中，虽然制定了一系列工作计划和措施,但在推进过程中，由于部分干部对政策理解不够到位，工作落实不够有力，导致一些乡村产业发展缓慢，农民增收效果不明显，与党中央提出的乡村振兴目标要求还有一定差距。带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面宗旨意识不够牢固：在工作中存在“衙门作风”，主动深入基层、深入群众不够，对群众的实际需求了解不够全面深入。例如，在制定教育政策时，没有充分考虑到农村地区和贫困家庭的实际情况，导致一些政策在实施过程中未能真正惠及到最需要的群体，群众对教育工作的满意度有待提高。纪律意识有所淡化：对党的纪律和规矩的敬畏之心不够强，有时存在侥幸心理。如在工作中偶尔会出现迟到早退现象，对单
43、位的工作纪律要求执行不够严格，没有起到良好的示范带头作用。“两个责任”履行不够到位：在党风廉政建设工作中，对“两个责任”的认识不够深刻，落实不够有力。对干部队伍的日常监督管理不够细致，存在“老好人”思想，对一些干部的违规行为没有及时发现和制止，导致个别干部纪律松弛，工作作风散漫。带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面理论联系实际能力不足：虽然积极学习党的二十届三中全会精神以及省委、市委全会精神等，但在将这些理论知识与实际工作相结合方面存在欠缺。例如，在推动本地区科技创新工作中，虽然知道科技创新的重要性，但在制定具体政策和措施时，没有充分结合本地区的产业基础和创新资源，导致政策的针
44、对性和可操作性不强，对科技创新的推动作用不够明显。政策制定缺乏精准性和前瞻性：在制定政策时，对市场变化和行业发展趋势的研究不够深入，缺乏精准的判断和前瞻性的思考。如在制定本地区旅游业发展规划时,没有充分考虑到旅游市场的多元化需求和竞争态势，导致一些旅游项目在建设过程中出现同质化现象，市场竞争力不足。创新动力和担当勇气不够：工作中存在“守成”思想，习惯于按传统方式和经验办事，缺乏勇于创新的动力和担当勇气。例如，在推进本地区行政审批制度改革过程中，面对一些部门的利益博弈和工作阻力，不敢大胆突破常规，改革措施推进缓慢，未能有效提高行政审批效率和服务质量。带头履行全面从严治党政治责任方面主体责任落实不
45、够扎实：对全面从严治党主体责任的落实缺乏系统性和主动性，存在“重部署、轻落实”的情况。例如，在开展廉政教育活动时，虽然制定了活动方案，但在实施过程中，对活动效果的跟踪评估不够及时，导致部分干部对廉政教育的重视程度不够，教育效果不理想。调查研究不够深入细致：在开展调研工作时，存在“蜻蜓点水”式的调研，没有真正深入基层了解实际情况和问题根源。如在调研基层医疗卫生机构建设情况时，只是听取了相关部门的汇报和查看了一些表面数据，没有深入到基层医疗机构与医护人员和患者进行面对面交流,对基层医疗卫生机构存在的困难和问题了解不够全面准确，提出的解决措施缺乏针对性和可操作性。文风会风问题依然存在：在工作中还存在
46、以文件落实文件、以会议落实会议的现象，文风会风不够务实。例如，一些文件内容冗长空洞，缺乏实际操作性，会议效率低下，讨论问题不深入，决策执行不到位,导致工作推进缓慢，效果不佳。廉洁自律要求不够严格：在公务活动中，虽然能够遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足。如在公务接待中，有时会出现超标准安排工作餐的情况,虽然事后及时进行了整改，但反映出自己在廉洁自律方面还需要进一步提高标准，严格要求自己。（二）以炼为要，把纪律规矩立起来。开展“党性锤炼月”活动。每年至少安排一个月时间，通过重温入党誓词、参观红色教育基地、开展警示教育等形式，增强党性观念，提升纪律意识。实施“纪律规矩严明行动”。修
47、订完善个人事项报告、公务接待、会议活动等规章制度，严格执行中央八项规定及其实施细则精神,对违规违纪行为“零容忍”，确保纪律规矩成为硬约束。推行“清风行动”。以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定，公开承诺不接受任何形式的礼品礼金，不参与高消费娱乐活动，同时加强对身边工作人员的教育管理，营造风清气正的政治生态。（三）以担为责，把创新发展推起来。设立“创新突破项目”。亲自挂帅，选取若干关键领域和重大项目，如数字经济、绿色转型等，成立专项工作组，制定创新实施方案，明确责任人和时间节点，确保取得实质性进展。推行“容错纠错机制二鼓励干部大胆探索、勇于创新，对于在改革创新中出现的非原则性错误，给予宽容和理解，
48、同时建立健全容错纠错机制，保护干部干事创感。党员干部2025年民主生活会、组织生活会对照检查材料（围绕“四个带头”）根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知要求和局党组工作部署，我会前，本人通过自学与集体学习相结合的方式，深入学习习近平总书记的重要讲话及指示精神，认真研习党章、条例等党内法规，深刻领会全面深化改革的重大意义，并与班子成员和广大干部进行了深入的谈心谈话，广泛征求意见建议，围绕4个带头方面，认真查摆自身问题，从思想根源剖析原因，明确整改方向和措施。现将个人对照查摆情况汇报如下：。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对党的创新理论学习深
49、度不足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在一知半解的情况。例如，在学习贯彻党的二十届四中全会精神时，对其中关于经济高质量发展的重要论述,未能全面、深入地理解，未能与本地经济发展实际紧密结合，导致在推动产业升级、优化经济结构等工作中，缺乏有效的思路和方法。日常工作中，对一些重大理论和实践问题的研究不够深入，在学用结合上存在差距。二是政治敏锐性有待加强。对政治形势和任务的把握不够精准，在一些涉及政治原则的问题上，判断不够迅速、准确。例如，在处理涉及民族宗教的敏感问题时，未能及时洞察潜在的风险和隐患，对一些不良倾向的警惕性不够高。在推动重点工作时，有时未能充分考虑到政治影响和社会效果，缺乏从政治大局出发的全面考量。三是组织生活的规范性有待提高。对党内政治生活的重要性认识不够深刻，组织生活会和民主生活
