1、党员干部理论学习制度，扎实开展主题党日活动、支部集中学习，及时学习贯彻落实中央、自治区党委的各项决策部署和局党组各项工作要求，向大队党委请示民主评议党员、创建五个好党支部等事项X个。深入开展党纪学习教育、党的二十届三中全会精神等专题学习教育，举办读书活动、警示教育等各类活动X场次。（二）抓实组织建设，夯实基层基础。严格落实组织生活制度，将三会一课、发展党员等基础党务工作关键要点模板化，实现党支部组织建设精细化管理。持续推进五个好”党支部创建，组织召开支部委员会X次、党员大会X次、民主评议党员X次。为党组织输送新鲜血液，发展党员X名。落实党员积分量化管理机制、党员承诺践诺和双报到制度，党员制定承
2、诺书28份。（三）全力服务中心，提升融合发展实力。坚持党建引领、支部统筹、科室协作的党建+思路，将党的组织优势转化为执行优势和服务优势，充分发挥党支部的监督引领作用，确保工作责任制落实落地。建立完善重点工作督办机制，对52项重点工作进行跟踪督办，有力保障大队重点工作落实。加强与地方政府及相关部门的对接融合，与XX省区调队等23家单位建立合作关系。组织干部外出参加各类学习培训28期，与合作单位签订战略合作协议11份，推动规章制度废改立释，修订和新立99项制度。做好新一轮找矿突破战略行动保障服务工作，配合落实民生实事10余项。（四）坚持高标弓I领，守好廉政建设主阵地。贯彻落实大队党委、纪委关于全面
3、从严治党及党风廉政建设工作的安排部署，专题研究支部工作2次，讲廉政党课1次，参观教育基地1次。紧盯关键节点，通过钉钉群等方式，发送廉政提醒6次。严格落实党支部书记第一责任人责任，签订党风廉政建设责任书1份，排查廉政风险3条，开展各类监督25次，组织科室开展廉政谈话30人次，扎实开展集中整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动，截止目前，各类会议同比减少52.8%、发文同比减少8%o三存在的问题及原因（一）党的创新理论学习仍需强化。党的创新理论学习大多采用三会一课、主题党日、支部集中学习等，按部就班，在学习形式上探索不够，且内容多以纯理论为主，与实际工作和思想教育相关的案例联动不足，个别党员参加学
4、习的积极性不高，推动研讨型、实践性、沉浸式学习思考欠缺，促进党员理论学习成果转化还不够明显。主要原因：没有把党的创新理论学习当做是破解难题、推动工作、化解风险的思路办法放在首位，主观上缺少引导支部加强对党的创新理论学习的紧迫感，学习的系统性还不够强，学习存在实用主义倾向，致使对党的新理论、新论断、新精神掌握得不够实。（二）开拓创新意识不足。党建工作方式方法与新时代新要求相比还有一定差距，存在重痕迹轻实效、重形式轻内容的问题,特别是党建工作信息化、数字化水平不高，缺乏运用新技术、新媒体开展党建工作的有效途径，党建品牌影响力、带动力还不够强。主要原因：在日常工作中，多置身于指挥者或指导员，未能站在
5、全队的高度，做到高一个层次思考问题、低一个层次做好工作，平时思考问题、开展工作以满足于能完成任务和规定动作，缺乏创新意识和进取精神。（三）党建责任落实还有待加强。由于我们支部是由机关各科室+实验室实体部门组成的联合党支部，在党员教育管理、支部开展活动方面存在薄弱环节。主要表现在对各部门党员思想动态、工作作风及部门发挥作用等方面掌握还不够充分，抓五个好党支部和四个合格党员队伍建设还浮于表面，没有抓在经常融入日常。主要原因：没有从促进各部门协同推进工作、提高机关服务质量层面上分析联合党支部内部管理模式，面对纷繁复杂的事务有时存在急躁情绪，重要的事抓紧做，有弹性的事思想上有放一放的想法，有时在严明责
6、任、严明纪律、严格管理上，不自觉地降低了标准、放松了要求，对制度和纪律的落实情况缺乏有效的跟踪问效。（四）作风建设有待改进。存在工作推进不够坚决、办事效率不够高等问题；党员示范引领作用发挥还不够充分，调查研究还不够深入，与基层群众联系不够紧密，服务群众的意识和能力还需要进一步提升。主要原因：带头自我加压，持之以恒的劲头少了，钉钉子精神和滴水穿石的韧劲少了；工作中没有很好地尊重群众的首创精神，在考虑问题、谋划工作时，没有始终把群众满意不满意作为衡量工作好坏的标尺。四下一步打算（一）强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，建立健全常态化学习机制，不断夯实
7、拥护两个确立、践行两个维护的思想根基。（二）抓牢基础工作。时刻牢记抓党建职责，深化五个好党支部和四个合格党员队伍建设，不断延伸工作触角，提升党建品牌影响力，持续推进四个走在前列和模范机关创建，全力提升基层党建工作质量。（三）创新工作思路。适应地勘单位改革及新一轮找矿突破战略行动形势任务需要，创新党建工作形式，优化党建品牌举措,建立分工协作、上下联动、层层落实的党建工作格局。（四）深化作风建设。认真落实全面从严治党责任清单，持续加强作风建设，围绕服务保障和马上办、想周全、办完善”要求，全力做好保障和服务工作。区委办公室党组2024年抓基层党建工作述职报告2024年，区委办公室党组认真贯彻新时代党
8、的建设总要求和习近平总书记关于机关党建的重要论述，聚焦“五个过硬”，把提升党员干部素能作为模范机关建设的有效载体，先后开展了“勇当五个自我革命排头兵”活动、”党员干部综合素能提升”行动、“勇当崇尚实干、狠抓落实排头兵”活动，通过党员干部素能提升实现了机关党建与业务工作深度融合，全力提升机关党的建设质量，奋力推动各项工作提质增效。先后被评为省级党委信息工作表现突出先进集体、全市档案工作先进单位；区高质量发展综合绩效考核一等奖；区先进基层党组织。一主要工作情况（一）强化党性锻炼，提高政治能力。针对干部党性修养不强、初心使命缺失等问题，把加强党性修养、提升政治素质作为首要任务，引导党员干部站稳政治立
9、场，坚定理想信念。一是提升党性修养。落实“第一议题”学习制度，深化理论武装，开设了习近平新时代中国特色社会主义理论、中国共产党党史、习近平总书记系列重要讲话精神等6个学习专题，集中学习省市第十二次党代会精神、区第一次党代会精神，“四个意识”进一步增强、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决。二是严肃党内政治生活。深入推进基层党组织标准化规范化建设，建立以“xx”的党建品牌为目标，以深化五个自我革命为载体，以“1+555”工作法为路径的党建工作思路，“四个支部”建设取得了明显成效。2024年以来累计召开支部会议24次，党员会议12次，专题党课8次，组织开展“走访慰问困难老党员”“红心永向党当
10、好排头兵”“为党员过政治生日”等特色主题党日活动X余次。三是推进为民服务。始终坚持把“我为群众办实事”作为砥砺初心、勇当使命的出发点和落脚点，深入开展慈心一日捐、红色城管先锋志愿服务、XX社区志愿服务、文明典范城市创建等各类活动；实施与XX村“双联共建”，签订双联共建协议,村级环境综合治理等5个项目快速推进；落实XX社区帮包工作,集中解决了电动车不按规定停放等16件群众急难愁盼问题。（二）强化学习磨练，提高业务能力。针对干部眼界视野不宽、本领能力不足等问题，把加强理论学习、深化业务培训作为重要抓手，靠学习培训更新干部观念、提升干部能力。一是推动日常学习制度化。建立学习“微课堂”，分享学习强国、
11、灯塔在线等平台文章X余篇；落实集中学习制度，坚持每周四集中学习，年组织开展理论学习不少于X次。二是推动业务学习规范化。开设业务知识讲堂，开展以GDP核算、民法典解读、国土知识、PPT办公自动化软件应用、财政税务、审计、金融知识等业务知识讲堂X余次；举办中秋知识问答、打字比赛、学习强国答题比赛等各类活动X余次，进一步扩展党员干部知识面。三是推动业务培训精准化。努力提升调研水平，办公室党员干部积极参与“微调研”活动，现已立足全区实际形成微报告X余篇，全部纳入区委决策；建立工作点评会制度，每半年晾晒各科室工作总结和工作计划，增强了工作的针对性；选派X人次到全市委党校、XX大学、XX大学等参加培训。办
12、公室党员干部服务发展能力、统筹协调能力、文稿服务能力明显增强，年发文X余件，办文X余件，起草把关各类文稿X多篇，组织各类会议活动X次以上，接待上级视察X次以上，全部实现了“高标准、高效率、高质量、零失误”。（三）强化岗位历练，提高实践能力。针对干部岗位历练不够、实践能力不强等问题，把加强实践锻炼、提高实践能力作为基本途径，推动党员干部在实战中锤炼品质、提升本领。一是多渠道挂职锻炼。先后选派年轻干部X人次到市委办公厅相关处室跟班学习，到街道、功能区一线挂职锻炼，在经风雨、接地气中砥砺品质、蹲苗成长。二是多岗位培养历练。按照突发事件处置工作要求，先后抽调4人到突发事件区统筹处置工作领导小组工作，抽
13、调10人到社区（村）指导突发事件处置工作工作，为全区突发事件处置工作贡献党办力量。三是多层面拓展训练。积极参与党史知识竞赛、红歌合唱比赛、乒乓球比赛、篮球友谊赛等文体活动，拓展干部职工综合素质，在2024年区首届干部职工运动会中多个项目取得金牌，并获得总分第四名的优异成绩。（四）强化作风锤炼，提高攻坚能力。针对干部工作作风不实、攻坚锐气不足等问题，大力弘扬实干精神、担当精神、创新精神，始终保持奋发向上的精神状态。一是提升工作标杆。自觉把市委办公厅作为工作标杆，通过提高工作对接频次、开展自查自纠等方式，查找在工作作风、工作方式、工作效能等方面的问题差距，拉升工作标杆、提高工作标准，结合办公室三定
14、方案，将党办业务工作细化为X项具体业务，制作业务流程，提高了党办业务工作的标准化、科学化水平。二是提升创新能力。将创新作为第一动力，以变革的精神彻底改变落后的工作方式方法，推动机制创新、制度创新、办法创新、模式创新，近年来确立档案规范化管理、党委信息工作“三化并举、三个转变”等创新项目10余个。三是提升实干精神。严格落实“崇尚实干狠抓落实”工作要求，聚焦上级督办事项，聚焦重点工作任务落实，聚焦重点项目推进，年开展现场督查X余次，转办批示件X份，全力推动了区委决策的有效落实。（五）强化纪律淬炼，提高廉洁能力。针对党员干部廉洁意识淡泊，自律意识不强等问题，把加强组织领导和制度建设作为重点，坚持以人
15、为本，注重学习教育为发力点。一是落实从严治党主体责任。把思想从严、管党从严、执纪从严、作风从严、反腐从严贯穿到各项工作中，年初召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，制定从严治党年度计划，严格落实“一岗双责”，逐一签订廉政教育责任书，坚持每半年报告一次工作开展情况，每季度召开一次全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，切实把从严治党责任落实落细。二是加强廉洁从政警示教育。与支部“三会一课”学习相结合，通过组织开展党纪党法、廉政知识学习、观看廉政影片、廉政谈话等活动，教育引导党员干部廉洁自律、守住底线、不触红线，自觉遵规守纪。三是驰而不息纠治“四风”。推进办公室工作制度化、规范化、标准化、科学化建设
16、加强对区委办公室工作纪律和工作制度机关党员干部基本行为规范执行的监督检查，做到事事有规范、人人讲制度，坚决杜绝违反工作纪律、影响机关形象等问题发生。二下一步工作打算（一）深学细悟，在持续学习上下功夫。把全面深入学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，进一步提高政治站位，带头学、快速学、深入学、联系实际学，内外兼修，使会议精神入脑入心。通过强化理论学习，不断锻炼自己、提升自己、突破自己。（二）把握工作要点，在任务落实上下功夫。围绕全区重点工作和办公室承担的目标任务，明确责任分工，细化工作举措，在强化综合协调、以文辅政、后勤保障、督查督办、政务公开、大数据、政务服务、
17、政府网站等方面下功夫、提效能。（三）强化作风建设，在提升效能上下功夫。牢树“一盘棋”思想，积极作为，精益求精，不断提高办文、办会、办事质效，切实提升办公室“三服务”水平，以“人人尽力、时时尽责，人人守纪、事事守规”的实际行动靠前站位、做好表率，切实维护好办公室干部的良好形象。2024年抓基层党建工作述职报告2024年，在市委的坚强领导下，我认真履行抓党建工作”第一责任人”职责，扎实推进基层党建工作，现将有关情况报告如下：一履职工作特色和亮点（一）坚持政治引领，筑牢思想根基1.强化理论武装：组织开展中心组学习X次，专题研讨DG次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，推动
18、理论学习走深走实。通过举办读书班、邀请专家授课等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.加强党性教育：充分利用本地红色资源，组织党员干部参观革命纪念馆、红色遗址等，开展现场教学幻场次，参与党员达Del余人次，让党员干部在实地感悟中传承红色基因，坚定理想信念。（二）聚焦主责主业，压实党建责任1 .健全责任体系：制定党建工作责任清单，明确党委班子成员、各党支部书记党建工作责任，形成“书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。定期召开党建工作专题会议X次，研究解决党建工作中的重点难点问题。2 .强化考核评价：建立党建工作
19、季度督查、年度考核制度，对各党支部党建工作开展情况进行量化考核，考核结果与评先评优、绩效奖励挂钩，对排名靠后的党支部书记进行约谈，倒逼责任落实。（三）夯实基层基础，提升党建质效1 .加强党组织建设：新建党支部X个，优化党组织设置X个，实现党的组织和工作全覆盖。规范党组织生活，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，全年开展主题党日活动X次，参与党员X余人次。2 .加强党员队伍建设：注重从优秀青年、业务骨干中发展党员，全年发展党员幻名，培养入党积极分子幻名。加强党员教育培训，举办党员培训I班X期，培训党员Del余人次，提升党员综合素质和能力水平。3 .推进党建品牌创建：结合工作实际，打造了“品牌名
20、称”党建品牌，通过开展党员先锋岗、党员志愿服务等活动，充分发挥党员先锋模范作用，推动业务工作与党建工作深度融合。（四）突出党建引领，助力乡村振兴1 .加强村级党组织建设：选优配强村“两委”班子，调整村党组织书记Del名，培养后备干部Del名。开展软弱涣散村党组织整顿，X个软弱涣散村党组织实现晋位升级。2 .发展壮大村级集体经济：整合各类资金DG万元，实施村级集体经济项目X个，通过土地流转、入股分红、发展产业等方式，增加村级集体经济收入。具体年份,全市村级集体经济收入平均达到DG万元，较去年增长DcI%。3 .推动乡村治理：建立健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，推行“四议两公
21、开”工作法，引导群众积极参与乡村治理。开展文明村、文明家庭等创建活动，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。二存在的主要问题及原因（一）存在的主要问题1 .党建工作与业务工作融合还不够紧密：部分党员干部对党建工作与业务工作的关系认识不够深刻，存在就党建抓党建、就业务抓业务的现象，没有真正做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。2 .基层党组织建设还存在薄弱环节：个别党支部组织生活不够规范，“三会一课”、主题党日等制度落实不到位；部分党支部活动形式单一，缺乏吸引力和感染力，党员参与积极性不高。3 .党员教育管理还不够严格：对党员的日常教育管理存在宽松软现象，个别党员党性观念淡薄，先锋模
22、范作用发挥不够。流动党员管理难度较大，存在管理不到位、联系不紧密的问题。4 .党建工作创新力度还不够大：在党建工作方式方法上，习惯于沿用传统模式，缺乏创新意识和探索精神，党建工作特色亮点不够突出。（二）原因分析1 .思想认识不够深刻：对党建工作的重要性认识还不够到位，没有真正把党建工作作为最大的政绩来抓，在精力投入上还不够充足。2 .工作能力和水平有待提高：对新形势下党建工作的特点和规律把握不够准确，在抓党建工作中缺乏新思路、新方法，工作措施针对性和实效性不强。3 .责任落实还不够到位：虽然建立了党建工作责任体系，但在实际工作中，对各党支部党建工作督促指导不够，对存在的问题整改落实不到位，导致
23、一些党建工作任务落实不力。三、下一步工作思路及措施（一）强化政治担当，落实党建责任1 .提高思想认识：牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，切实把党建工作放在心上、抓在手上、落实到行动上。2 .完善责任体系：进一步细化党建工作责任清单，明确党委班子成员、各党支部书记党建工作责任，加强对党建工作的统筹谋划和指导协调。3 .加强考核问责：加大党建工作考核力度，强化考核结果运用，对党建工作成绩突出的进行表彰奖励，对工作不力的进行严肃问责，确保党建工作责任落到实处。（二）聚焦重点任务，提升党建质量1 .加强党组织建设：持续推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”
24、主题党日等制度，加强对党支部组织生活的指导和监督，提高党组织生活质量。创新党组织活动方式，丰富活动内容，增强党组织的吸引力和凝聚力。2 .加强党员教育管理：加强党员思想政治教育，提高党员党性修养和政治素质。严格党员发展程序，把好党员入口关。加强党员日常管理，建立健全党员积分制管理、民主评议党员等制度,对不合格党员及时进行处置。加强流动党员管理，建立流动党员管理台账，通过线上线下相结合的方式，加强与流动党员的联系和沟通。3 .推进党建与业务深度融合：找准党建工作与业务工作的结合点，围绕中心工作开展党建活动，引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用。通过设立党员示范岗、党员责任区等方式，激励党员
25、干部立足岗位、建功立业，推动业务工作高质量发展。（三）创新工作方法，打造党建品牌1 .加强党建工作创新：积极探索新形势下党建工作的新方法、新途径，充分利用互联网、新媒体等技术手段，创新党建工作载体，提高党建工作信息化水平。2 .深化党建品牌创建：在现有党建品牌的基础上，进一步挖掘工作特色和亮点，丰富品牌内涵，拓展品牌外延，不断提升党建品牌的影响力和美誉度。加强对党建品牌的宣传推广，发挥品牌示范引领作用，推动全市党建工作整体水平提升。（四）强化党建引领，推动乡村振兴1 .加强农村基层党组织建设：持续加强村“两委”班子建设，培养选拔一批政治素质高、工作能力强、群众认可度高的村党组织书记和村干部。加强农村党员队伍建设，发挥党员在乡村振兴中的先锋模范作用。2 .发展壮大村级集体经济：加大对村级集体经济发展的扶持力度，整合各类资源，因地制宜发展特色产业，拓宽村级集体经济增收渠道。加强对村级集体经济项目的管理和监督，确保项目效益发挥。3 .提升乡村治理水平：完善党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，加强农村精神文明建设，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，为乡村振兴提供有力保障。2025年，我将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，切实履行好抓党建工作“第一责任人”职责，不断提高基层党建工作水平，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。
