1、县人大常委会班子2025年民主生活会“四个带头”对照检查材料一、对照检查发现的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .践行“两个确立”的实践要求上还有差距虽然能够掌握“两个确立”中蕴含的科学内涵和深刻道理，但在将其融入到人大依法履职实践中，方法还不够多，措施还不够实,结合得还不够好。例如，在推动地方立法工作中，未能充分将“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑贯穿于立法的全过程,导致一些法规的制定与党中央的决策部署和人民群众的期待存在一定差距.2 .锤炼提升“政治三力”的广度深度上还有差距在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面，还存在一定的不足。例如，在面对一些
2、复杂的社会问题和矛盾时，未能及时准确地把握问题的本质和趋势，对一些潜在的政治风险和隐患缺乏敏锐的洞察力和判断力，导致在一些决策上存在犹豫和迟疑，影响了工作的及时性和有3 .贯彻执行民主集中制提高议事质量上还有差距在贯彻执行民主集中制方面，有时存在形式主义现象,未能充分发扬民主，听取各方面的意见和建议，导致议事质量不高。例如，在讨论决定一些重大事项时，有时过于强调集中统一，未能充分尊重和吸纳不同意见，导致决策不够科学和民主.（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .党性教育不够经常对党性教育的重视程度不够，未能将其作为一项长期的任务来抓，导致一些党员干部的党性观念逐渐淡化。例如，在日常工作
3、中，对一些党员干部的党性教育和党性修养的培养不够系统和深入，未能形成常态化、制度化的教育机制.2 .作风改进还不够有力在改进工作作风方面，还存在一些问题，未能彻底根除形式主义和官僚主义。例如，在开展调研工作中，有时存在走过场、搞形式的现象，未能深入基层和群众，了解实际情况和需求，导致调研结果不够真实和全面，影响了决策的科学性和有效性.3 .纪律建设还有差距对纪律建设的重视程度不够，未能充分认识到纪律建设的重要性，导致一些党员干部的纪律意识不强。例如，在执行工作纪律方面，个别干部存在迟到早退、工作时间处理私事等现象，未能严格遵守工作纪律，影响了机关的工作秩序和形象.（三）带头在遵规守纪、清正廉洁
4、前提下勇于担责、敢于创新方面1 .监督工作的质效有待提升在监督工作中，还存在一些不足，监督的精准性和实效性不够高。例如，在对政府工作的监督中，有时存在监督不够深入、不够全面的问题，未能及时发现和纠正一些存在的问题和不足，导致监督的效果不够明显.2 .助推发展的能力水平还有差距在助推经济社会发展方面，还存在一些不足，与高质量发展的新要求相比，能力水平还有差距。例如，在推动产业发展和项目建设中，缺乏有效的思路和举措，未能充分发挥人大职能作用，为经济社会发展提供有力的支持和保障.3 .推进全过程人民民主实践仍需进一步探索对全过程人民民主重大理念的认识有待深化，在实际工作中践行全过程人民民主的成效有待
5、增强。例如，在开展代表联络站工作时，部分站点开展活动还不够规范，未能充分发挥代表联络站的作用，影响了全过程人民民主的实践效果.（四）带头履行全面从严治党政治责任方面1 .全面从严治党压力传导不到位在履行全面从严治党主体责任方面，还存在一些不足,未能将压力传导到每一个党员干部。例如，在党组会议上对机关党的建设工作研究不够经常，抓得不够实、不够细,导致一些党员干部对全面从严治党的认识不够深刻，执行不够到位.2 .党内政治生活方式方法较为单一党内政治生活的组织形式相对单一，党员教育培训的方式方法还不够鲜活，开展深入交流研讨少，警示教育、现场教育等灵活多样的活动少。例如，在开展党员教育培训时，多以传统
6、的授课方式为主，缺乏互动和实践环节，导致党员的学习兴趣和积极性不高.3 .加强代表纪律意识、廉洁意识方面做的还不到位对人大代表的纪律意识和廉洁意识的教育和培养不够,导致个别代表的规矩意识、纪律意识还不够牢靠，发生了个别代表违纪违法现象。例如，在对人大代表的培训中，对如何加强代表的纪律意识和廉洁意识思考谋划不多，压力传导不足，导致一些代表在履职过程中存在违规违纪行为.二、存在问题的原因剖析（一）思想理论武装抓得不实对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入系统,未能真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。例如，在学习过程中，满足于读原文、看文件，缺乏深入思考和系统把握，导致对一些重要理论和思
7、想的理解不够深刻，难以将其转化为推动工作的具体思路和举措.学习制度落实不够彻底，平时学习满足于学学文件，多以自学代替集体学习，多以会议代替深入研讨，存有以干代学、先干后学的倾向。例如，未能定期组织集体学习和研讨活动，导致一些党员干部的学习效果不佳，理论水平和思想认识难以得到有效的提升.（二）职能作用没有充分发挥对机关党的建设、党风廉政建设的一些具体工作，停留在开会研究部署、听取工作汇报上，没有严格要求、亲自去抓、持续用力，在党组领导作用的发挥上有所放松。例如，在推动机关党的建设工作时，未能充分发挥党组的领导作用，导致一些工作落实不到位,影响了机关党的建设质量和效果.对新事物、新问题、新领域研究
8、不够深入，缺乏创新意识和创新思维，导致在推动工作和解决问题时，常常沿用老办法、老套路，难以适应新形势、新任务的要求。例如，在推动经济社会发展和民主法治建设中，未能结合实际，提出切实可行的创新思路和举措,影响了工作的成效和质量.（三）担当进取精神有所减退随着职务的提升和工作环境的变化，一些党员干部的担当精神和进取意识逐渐减弱，存在安于现状、不思进取的思想倾向。例如，在面对一些困难和挑战时，缺乏迎难而上、敢于担当的勇气和决心，导致工作推进缓慢，影响了工作的成效和质量.对自身的要求不够严格，缺乏自我加压、自我提高的动力和意识，导致在工作和学习中存在一定的懈怠和放松现象。例如，在提升自身素质和能力方面
9、未能制定明确的目标和计划，缺乏主动学习和提升的动力，导致自身素质和能力难以适应新形势、新任务的要求.三、下一步努力方向和整改措施（一）加强理论武装，在坚定理想信念上作好表率深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，结合实际工作，深入思考和系统把握，做到学深悟透、融会贯通、知行合一。例如，定期组织集体学习和研讨活动，邀请专家学者进行专题辅导，提高党员干部的理论水平和思想认识.坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。例如，在日常工作中，要时刻牢记党的宗旨和使命，自觉用党的理论和思
10、想武装头脑、指导实践、推动工作.（二）提高政治站位，在践行对党忠诚上作好表率提高政治站位，增强政治敏锐性和政治判断力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央的决策部署和省、市、县委的工作要求。例如,在推动地方立法和监督工作中，要自觉将党中央的决策部署和工作要求贯穿于工作的全过程,确保工作的正确方向和政治性.坚持党对人大工作的领导，充分发挥人大机关的政治功能和作用，确保人大工作始终在党的领导下开展。例如,在制定工作计划和开展工作时，要主动向党委请示汇报，确保各项工作符合党委的要求和部署.（三）强化担当精神，在依法履职尽责上作好表率强化担当意识和责任意识，敢于直面困难和挑
11、战，勇于担当、善于作为。在工作中，要敢于打破常规，大胆创新，积极探索新的思路和方法，推动各项工作取得新的突破和进展。例如，在推动产业发展和项目建设中，要敢于尝试新的产业模式和发展路径，积极引进和培育新兴产业,推动产业结构优化升级.认真履行法定职责，依法行使立法权、监督权、决定权和任免权，充分发挥人大的职能作用，为经济社会发展提供有力的法治保障和服务。例如，在监督工作中，要加强对政府工作的监督，及时发现和纠正存在的问题和不足,推动政府依法行政和提高工作质量.（四）树牢宗旨意识，在服务人民群众上作好表率坚持以人民为中心的发展思想，始终把人民的利益放在首位,全心全意为人民服务。要深入基层，密切联系群
12、众,倾听群众呼声，了解群众需求，切实解决群众的“急难愁盼”问题。例如，在解决群众反映的道路交通问题时,要积极协调相关部门，加快道路建设进度，改善交通条件,提高群众的出行便利性.提高服务意识和水平，改进工作作风，做到热情服务、高效服务。在接待群众来访时，要热情接待、耐心倾听、认真解答，切实解决群众的实际问题，让群众感受到党和政府的温暖和关怀.（五）狠抓自身建设，在保持良好作风上作好表率加强自身建设，提高自身素质和能力，树立良好的工作作风和形象。要严格要求自己，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，做到廉洁自律、勤政为民。例如，在日常工作中，要严格遵守工作纪律，按时上下班，认真履行职责,不搞形式主义和官
13、僚主义.加强对党员干部的教育、管理和监督，提高党员干部的素质和能力，树立良好的工作作风和形象。要建立健全党员干部的教育、管理和监督机制，加强对党员干部的培训和考核，提高党员干部的素质和能力，确保党员干部能够胜任各项工作任务.2025年民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照县委开好开好2024年度民主生活会有关要求，会前，本人通过个人自学和集体学习，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况
14、报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是学习思考深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多停留在表层,呈现出碎片化、表面化的问题。尤其是对于党的二十届三中全会提出的全面深化改革系列部署研究未有充分探索，没有将其有效结合到具体分管工作中以谋求切实可行的贯彻落实措施。在学习过程中,依然存在应付了事的想法，满足于完成既定动作，主动学习的积极性明显不足。例如，在参加乡党委理论中心组学习时，发言准备常显仓促，对一些重要理论问题的思考深度不够。在过去的一年中，参加理论学习的次数虽达30次，但每次准备时间平均不超过三小时，导致发言质量不高。二是政治站位高度不够。偶尔表
15、现出单纯就事论事的趋向，尤其是对一些关涉全局的重大问题,政治站位不够高，无深入的政治思维和政治视角。例如，在招商引资过程中，过于注重经济利益，对项目的政治风险和可能的社会影响缺乏详细的研判，导致部分项目在后续发展中表现不佳。具体表现为去年招引的五个项目中，有两个项目因市场波动而未能实现预期效益，暴露出对政治风险防范的意识不足。三是组织生活规范不够。对组织生活的严肃性、政治性认识不足，往往将组织生活简单化为一般性工作会议。在民主生活会和组织生活会上,批评与自我批评缺乏深刻性,存在避重就轻、辞藻空泛的情况。以去年为例，我分管的部门党支部共召开了四次组织生活会，但对党员的思想动态掌握不够深入，党内政
16、治生活应有的教育作用未能充分发挥，党员会议到会率仅为85%,而会议中提出的问题解决率则仅有60%o（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够以党性原则严格要求自己，但在工作落实中仍存在一些不足。一是党性淬炼不够。在工作中偶尔表现出担当精神不足，面临困难和矛盾时容易产生畏难情绪。例如，在推进农村产业发展的过程中，对存在的困难研究深度不够，推进工作的力度有待加强。工作上重安排部署而轻督促落实，部分任务部署后缺乏跟进和督促，特别是在农村集体经济发展中，深入调研和实施具体可行措施的力度不够，致使一些村集体经济增长乏力。过去一年里，涉及农村集体经济发展的项目中，执行率不足75%,直接影响了一些村庄
17、的经济振兴进程。二是纪律执行不到位。对党的纪律规矩学习不够深入透彻，虽然心存敬畏和戒惧但未能严格执行。在落实中央八项规定精神上不够彻底,对“四风”问题新表现、新动向的警觉性不足。例如，在基层督导检查中，注重形式而忽视实效，表现出形式主义倾向，反而加重了基层负担。一年来的督查中，有18%的任务显示出形式重于内容的问题，直接导致群众满意度有所下降。三是存在形式主义倾向。在调研工作中存在走马观花的现象，对于企业和群众提出的问题研究不透彻，工作措施的针对性不够强。例如在企业服务中，对于企业生产经营中面临的问题了解不够深入，帮扶措施的实际效果有限。在执行惠民政策时，重承诺轻落实，一些承诺事项迟迟未兑现，
18、损害了群众的利益和政府的公信力。以解决企业困难为例，去年提出解决方案的反馈率低于60%,确保了对改善企业经营环境的努力需要进一步加强。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当进取不足。面对工作中的困难和挑战，缺乏迎难而上的勇气，表现出等待观望的态度。在推动农村集体产权制度改革中，对一些深层次矛盾和问题研究不够深入，致使工作推进缓慢。尤其是在处理历史遗留问题时，缺乏攻坚克难的决心和有效方法，导致问题长期悬而未决。比如，在处理农村土地承包经营权纠纷的过程中，有时采取折中的方式，未能从根源上解决问题，去年处理的20起纠纷案件仅有16达成彻底解决方案。二是工作思路比较老旧。
19、倾向于按部就班和因循守旧。在乡村产业发展的推进中，创新思维不足，未能充分利用本地资源优势进行新业态、新模式的探索。对于新技术的应用重视不够，在提升政务服务效能方面的创新也显得不足。例如，在企业服务中，没有充分利用信息化手段提高服务效率，导致服务质量受到影响。去年，本地企业对政务服务的满意度调查显示，信息化程度满意率仅为50%o三是防控意识不够强。在项目建设和资金管理中，对于廉政风险点的排查不够细致，防控措施力度不够。例如，在工程项目建设中，前期论证工作不够充分，对建设标准的把握不够精准，导致部分项目使用效果不佳。特别是在资金使用管理上，仍存在薄弱环节，对于项目资金使用情况的监管不够到位。去年审
20、计查出的资金管理问题中，有18的问题涉及到监督不到位，严重影响了项目的顺利实施和资源的有效配置。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实不到位。对全面从严治党重要性的认识深度不够，存在“上热中温下冷”的现象。在落实“一岗双责”方面力度不足，对分管部门和单位的党风廉政建设重视不够，偏重业务工作而轻视党建工作。例如,在基层党建工作中，对软弱涣散党组织的整顿提升没有取得显著进展，部分基层党组织的战斗堡垒作用尚未充分发挥。去年，针对薄弱党组织的整改计划，实际推进率不足70%o二是教育管理不严格。对分管部门干部的日常教育、管理和监督不够严格，对于苗头性、倾向性的问题关注不足。在年轻干部的培养
21、上缺乏系统规划,导致人才梯队建设相对薄弱。在选人用人工作中，对干部政治素质和能力水平的把关不够严格，结果导致个别干部在实际工作中表现出与岗位要求不相适应的现象。去年新任命的干部中，有2人在试用期内表现出能力与岗位要求的不匹配情况。三是监督执纪不够有力。对分管部门和单位存在的作风问题查处不够果断，偶尔表现出“睁一只眼闭一只眼”。在工程项目建设和资金使用的监督检查中不够到位，风险防控机制仍显薄弱。例如，在农村项目资金使用管理上，存在监管不严、把关不力的问题，增加了廉政风险。去年审计的20个项目中，有3个存在资金监管不严的问题，亟需加强监督力度和机制完善。二、原因分析通过深入反思，造成上述问题的原因
22、主要有以下几个方面。（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习深度不够,缺乏扎实的理论素养，学习中存在浅尝辄止,浮于表面的现象。对一些重大理论和实践问题未能进行深入研究和思考，特别是对党中央提出的“三农”工作、乡村振兴等重大决策部署的理解与领会不够深入。政策理解上存在片面性，未能有效运用党的创新理论指导和解决实际问题，导致工作中出现盲目性与随意性。在新发展理念的准确把握上有所欠缺，进而在推动经济社会发展过程中产生认识偏差。（二）政治站位有待提高。政治敏锐性和政治鉴别力需进一步加强。对新时代全面从严治党的重要性认识不到位，存在松懈心理。工作过程中表现出重业务轻政治的倾向，习
23、惯于就事论事，未能从政治高度出发思考和推动工作。对意识形态工作的重视不足，政治安全风险防范意识不强。对党内政治生活的重视程度不足，组织生活会的质量不高，批评与自我批评缺乏深刻性和辣味。（三）能力素质不够过硬。改革发展进入新阶段时，面对许多新情况和新问题，自身能力素质难以满足工作要求。调查研究能力不足，对新情况和新问题把握不够准确;创新能力不足,缺乏有效破解难题的策略;统筹协调能力有待提升，推动工作落实的力度不够。尤其是在运用法治思维和法治方式解决问题时，还存在不足。对经济发展规律的准确把握以及对产业发展趋势的深入研判都有待加强,在推动高质量发展过程中，缺乏系统性和前瞻性的思维布局。（四）主动担
24、当精神不足。缺乏攻坚克难的勇气，面对困难问题时容易产生畏难情绪和绕道而行的心态，不敢较真碰硬。有时有明哲保身的思想，工作中不愿主动承担责任或处理事务。特别是对于一些历史遗留问题，缺乏彻底解决的决心和方案。在落实重点工作时，存在等待观望的心态，抓落实的动力不够。对廉政风险防控的重视不足，对分管领域潜在的风险隐患排查不够细致深入。三、整改措施针对以上问题，我将采取以下整改措施。（一）深化理论学习，提升政治意识。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想视作首要政治任务，每周安排三个半天进行专门学习，重点研读“三农”政策和乡村振兴战略,深刻领会其精神内涵，确保学习成效转化为实践动力。坚持知行合一，务
25、求实效，以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”作为行动指南。充分利用党委理论学习中心组、专题培训班等平台，着力提高理论素养和政策执行能力。（二）增强履职能力，改进工作态度。通过结对帮扶、岗位交流等措施不断提升履职效能，特别是在法治思维和依法行政方面强化培养，提高依法解决问题的能力水平。深入基层调研，获取第一手资料，增强工作前瞻性和针对性。以创新为动力，充分运用信息化工具提升工作效率。建立和完善服务企业的长效机制，深入倾听企业心声，及时解决发展难题。加强对产业政策的研究，提升经济工作专业化水平。完善督查考核机制，注重结果导向，确保各项任务落实落地。（三）勇于担当重任，严守纪律规矩
26、保持矢志不移、攻坚克难的精神状态，直面矛盾和挑战。对棘手问题和艰巨任务要有前瞻规划、靠前指挥，以钉钉子精神确保工作落到实处。坚持创新思维破解发展难题。严格落实中央八项规定及其实施细则，持之以恒纠治“四风”问题。加强对重点领域的廉政风险防控，尤其是项目建设和资金使用的监督管理，建立问题清单和整改台账，实行销号管理，确保问题整改到位。（四）夯实党建责任，强化队伍建设。认真履行全面从严治党责任，抓实抓好分管领域的党建工作。加强干部队伍建设，严格执行干部教育、管理、和考核机制。注重年轻干部的发现和培养，建立健全人才储备机制。加强基层党组织建设，持续整顿软弱涣散基层党组织，提升组织力和战斗力。乡镇长副
27、乡长2025年民主生活会个人对照发言材料（四个带头）按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，深刻检视反思自身存在的问题和不足，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面能够坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终把讲政治作为第一要求，但在政治纪律和政治规矩执行上还存在一些差距。一是政治理论学习不够深入，学习贯彻党的创新理论存在浮于表面的问题。虽然按要求参加各类学习培训，但学习不够系统深入，存在学习碎片化、理解肤浅的问题。比
28、如在学习贯彻二十届三中全会精神过程中，对全面深化改革的一些重要论述领会不够深刻，对改革发展新要求把握不够准确。在日常工作中经常出现学习与实践脱节的现象，对一些改革发展中的难点问题分析不够深入，解决问题的思路和办法不多。特别是在推进基层治理改革创新工作中，对新时代基层治理的特点和规律研究不够，工作推进效果不够明显。二是在政治敏锐性和政治鉴别力方面还有明显不足。对政治形势和政治任务的分析研判不够深入，政治站位不够高。工作中有时存在就事论事的问题，对一些政治性问题的政治敏感性不强。比如在意识形态工作中，对网络舆情分析研判不够及时，对一些负面有害信息的政治影响分析不够深入,处置不够有力。在农村基层组织
29、换届工作中，对选人用人政策要求把握不够准确，对风险隐患防范不够有力。在党内政治生活方面，对组织生活的严肃性认识不足，存在组织生活会质量不高、批评和自我批评缺乏辣味的问题。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为乡镇长，能够注重加强自身党性修养，但在严以律己、履职尽责方面还有差距。一是党性修养不够扎实，面对困难矛盾时缺乏主动担当的精神。比如在推进农村人居环境整治工作中，对一些难点问题研究不够深入，工作推进效果不够理想。在农业产业结构调整过程中，前瞻性思考不够,对产业发展新业态、新模式谋划不够。有时工作中存在得过且过的思想，对待工作不够严谨，出现形式主义问题。在农村生活污水治理等民生工程建设
30、中，前期调研不够深入，建设标准把握不够精准，造成部分项目使用效果不佳。二是在遵守执行纪律规矩方面还存在松懈现象。对党的纪律规矩学习不够深入，落实不够严格。在公务接待、公务用车等方面，对“四风”问题整治不够有力，存在好人主义思想。比如在落实中央八项规定精神过程中，对苗头性问题发现不够及时,处置不够坚决。在工作作风方面不够严实，调查研究浮于表面，联系群众不够紧密。在推进惠民项目时，对群众实际需求了解不够全面，工作推进效果不够理想。特别是在基层矛盾纠纷化解工作中，存在重答应轻落实的现象。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为乡镇长，始终把廉洁从政作为根本遵循，但在担当作为、改
31、革创新方面还有不足。一是担当精神不够强，面对矛盾问题时存在畏难情绪。比如在推进农村集体经济发展过程中，对发展思路不够清晰，工作推进缓慢。在农村宅基地制度改革试点工作中，面对复杂利益诉求，研究不够深入，工作进展滞后。一些历史遗留问题长期得不到有效解决，主要是缺乏攻坚克难的决心和办法。在创新方面动力不足，工作思路比较陈旧。推进农村人居环境整治工作中，方式方法比较单一，缺乏因地制宜的工作措施。在发展新产业新业态方面，创新意识不强，对市场前景分析不够深入，产业链条不够完整。二是在推动工作落实方面还不够扎实，存在重部署轻落实的问题。在推进民生实事项目过程中，前期调研论证不够充分，群众获得感不强。在落实惠
32、民政策时，政策宣传解读不够到位，简单化处理问题。对重点工作的督促检查机制不够健全，导致工作落实质量参差不齐。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面作为乡镇长，能够认真贯彻全面从严治党要求，但在责任落实和具体工作上还有欠缺。一是全面从严治党的责任意识不够强，存在重业务轻党建的现象。在抓党建促乡村振兴工作中，对软弱涣散基层党组织的整顿不够有力，战斗堡垒作用发挥不充分。对干部教育管理监督不够严格，对年轻干部培养缺乏系统性思考。二是在作风建设方面，对形式主义、官僚主义等问题整治不够有力。对苗头性倾向性问题重视不够，处置不够及时。在廉政风险防控方面还存在薄弱环节,对重点领域和关键岗位的监管不够到位。二、
33、原因分析经过深入反思，导致上述问题的原因是多方面的。从根本上说,是理想信念不够坚定，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不够深入。对党的创新理论学习存在急功近利思想，理解把握不够系统全面，学用结合不够紧密。对全面深化改革的艰巨性、复杂性认识不足，缺乏持续深入研究的恒心和韧劲。在工作中，对一些重大理论和实践问题的研究思考不够，存在学用脱节的问题。（一）政治站位不够高，对践行“两个维护”的重要性认识不够深刻。政治敏锐性和政治鉴别力需要进一步提升,对一些政治性、倾向性问题的分析研判能力不足。有时工作中存在机械化执行的问题，缺乏政治思维，没有从政治高度去思考和分析问题。对意识形态工作的复杂性、长
34、期性认识不足，风险防范意识不强。（二）宗旨意识有所淡化，党性修养不够扎实。坚持以人民为中心的发展思想不够自觉，服务群众的意识有待加强。调查研究不够深入细致，对群众的操心事、烦心事了解不够全面。工作中存在形式主义、官僚主义问题，有些工作重痕迹轻实效。对群众反映的问题解决不够及时，办实事解难题的劲头不足。（三）能力素质与新时代新要求还有差距。随着乡村振兴战略深入推进，工作中面临许多新情况新问题，但能力素质跟不上工作要求。调查研究能力、统筹协调能力、科学决策能力都需要进一步加强。特别是运用法治思维和法治方式解决问题的能力不足，对政策把握理解不够准确。创新意识不强，破解难题的办法不多。（四）担当作为精
35、神不足，斗争勇气不够。面对矛盾问题，缺乏攻坚克难的魄力，存在畏难情绪。工作中有时存在绕着走的心态,不愿较真碰硬。特别是对一些历史遗留问题，研究不深入，解决办法不多。有时存在明哲保身思想，不愿揽事担事。工作推动落实不够有力，存在重部署轻落实现象。三、整改措施针对以上问题，我将采取有力措施认真整改。加强理论武装,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，提高理论素养。重点加强对“三农”政策的学习研究，准确把握精神实质，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。建立学习清单，每周至少安排2个半天的专门学习时间，确保学有所得、学有所获。（一）
36、提高政治站位，始终把“两个维护”作为最高政治原则。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行请示报告制度，对重大事项及时向上级党委请示报告。加强意识形态工作,建立健全舆情监测研判和应对处置机制。强化风险意识，对苗头性倾向性问题早发现、早处置。（二）强化宗旨意识，牢固树立以人民为中心的发展思想。建立健全联系服务群众机制，每月深入基层调研不少于10天。对群众反映强烈的问题建立台账，实行销号管理。开展好“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众“急难愁盼”问题。对民生实事项目实施全过程监督，确保建一个成一个、干一件成一件。（三）不断提升能力素质，通过加强培训学习、挂职锻炼等方式，提高履职能力
37、重点加强法治思维和依法行政能力培养，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。深入开展调查研究，学握第一手资料。创新工作方法，善于运用信息化手段提高工作效率。加强专业知识学习，提高统筹协调能力和科学决策水平。（四）增强担当作为，保持攻坚克难的精神状态，敢于直面矛盾和问题。对重点难点工作，主动谋划、靠前指挥,以钉钉子精神抓好工作落实。创新工作思路和方法，破解发展难题。建立问题清单和整改台账，实行销号管理。健全督查考核机制，强化结果运用，确保各项工作任务落地见效。（五）压实管党治党责任，认真履行全面从严治党主体责任,严格落实“一岗双责”。加强基层党组织建设，持续整顿软弱涣散党组织。强化干部日常教育管理监督，建立健全干部监督管理机制。加强党风廉政建设，持之以恒纠治“四风”。健全廉政风险防控机制，严格执行各项廉政制度。
