1、县退役军人事务局党组2024年度民主生活会领导班子对照检查材料（四个带头）县退役军人事务局2024年总结和2025年工作计划县退役军人事务局党组2024年度民主生活会领导班子对照检查材料按照关于开好2024年度民主生活会的有关要求，县退役军人事务局班子在扎实抓好学习研讨、征求意见、谈心谈话等环节的基础上，聚焦“四个带头”等方面梳理问题，深刻剖析典型案例，深入查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现就有关情况对照检查如下。一、问题查摆（一）关于“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”方面一是在政治理论学习深度上有所欠缺。虽然班子高度重视政治理论学习，通过党组中心组、主题党日等方式开展政治
2、学习、固定每周一组织集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论及优抚、移交安置等政策业务，但部分时候学习还停留在表面，对一些重要论断、核心要义的讲解不够透彻，未能充分结合工作实际进行深层次的思考和分析，导致在运用理论指导实践时存在一定的局限性。如，在下乡走访时面对退役军人或者镇、村（社区）专干提出的政策执行问题，还不能及时准确的答复，影响了工作推进的效率和质量。二是政治引领作用还不凸显。在加强退役军人思想政治教育工作上思考不深，如何提高退役军人政治自觉、更好发挥退役军人政治优势作用的办法不多。比如，在暂停“三美”评选工作后，较少挖掘宣传退役军人优秀事迹，发挥县内退役军人在社会经济发展、
3、基层治理等方面的示范作用和生力军作用不明显。三是政治敏锐性不够强，防范化解重大风险意识还不足。对退役军人群体聚会的重大风险隐患研判不够准确，防控措施不够有力。如，2024年年初接到通知，局班子立即召开了防风险部署会议，做好了各项摸排和防控措施，但是未能第一时间同步将风险隐患上报县一级。（二）关于“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”方面一是以人民为中心的发展思想树得不牢。领导班子在谋划工作、推动工作时，还没有充分考虑退役军人的利益诉求和实际需要，针对困难退役军人的措施不多，对困难退役军人帮扶主要通过走访慰问等形式，对符合条件的纳入民政救助范围，帮扶解困的途径和力度还不够。二是在严守纪律方面，虽然
4、有较为完善的规章制度，会上也经常进行布置提醒，但在执行过程中，存在打折扣的现象。比如，面对个别同志偶尔会有迟到早退的情况，没有严格按照制度进行严肃处理，使得纪律的严肃性受到影响，容易滋生不良风气。三是部分工作抓落实还不够。在开展工作时，习惯于听汇报、看材料，深入基层一线调研不够扎实，对实际情况了解不够全面准确，导致决策有时缺乏充分的现实依据，难以切实解决基层的痛点难点问题，工作成效不够理想。（三）关于“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”方面一是担当实干尽责的本领不高。虽然有担当的意识，但在实际履行职责过程中，面对一些新生事物、高新技术的工作任务，缺乏足够的专业知识和实践能力来支
5、撑有效工作。如，面对*服务建设，不能很好地发挥引领和指导作用，容易导致工作质量和进度受到影响。二是工作创新能力不足。虽然每年都在拓宽就业渠道,着力解决退役军人就业创业难题，但是在加强跨区交流，与*三角、*三角等发达地区建立信息共享机制上做的还不够,推荐的本土岗位与年轻退役军人理想中的岗位还有一定差距，年轻退役军人还是倾向于走出去。三是推动工作长效化机制还不够，班子成员对于分管的工作能，虽然认真抓好部署落实，但是抓工作长效机制上还有不足。如，在带动社会化拥军工作上重建轻管，对于部分双拥设施建成后出现设施损坏、管理缺位等问题未能及时发现，影响了退役军人的使用体验。（四）关于“带头履行全面从严治党政
6、治责任”方面一是贯彻执行不够彻底。在落实全面从严治党的各项要求时，领导班子虽然制定了相应的制度和措施，但在实际执行过程中，存在打折扣、走过场的情况。如，财务管理不够严格，部分报销附件不齐全。二是舆论引导上善于斗争的能力还需提高。虽然目前按省市要求成立了*队伍，但是其中大多数都身兼数职，缺少专业性培训，目前仅停留于完成省市交办的任务，在网上主动发声不够。对于发现关于*的舆情还不能进行很好的规范引导。三是纪律教育效果不够理想。虽然我们开展了多种形式的纪律教育，但从实际情况看，针对性和实效性亟待提高,未能让纪律意识真正深入人心。如，开展警示教育活动中，仅以文件学习或视频播放为主，未结合具体案例或党员
7、思想动态进行深入剖析，难以真正做到“入脑入心”，部分党员干部对纪律要求仅停留在表面认知，难以转化为内在自觉。（五）反面典型案例剖析方面认真对照检查局里各项工作落实情况，发现还有一些问题：一是制度执行还不够严格。虽然制定了一系列内部管理制度，但在实际执行过程中，还存在制度的执行不够到位的现象；二是监督检查还存在薄弱环节。在监督检查方面，虽然建立了多种监督检查机制，但还存在一些薄环节，如，到各股室、服务中心各风险岗位监督检查的方式方法还不够灵活多样，对一些隐蔽性较强的“四风”问题发现能力不足,监督检查的覆盖面还不够广。二、原因剖析归纳起来，主要有以下几个方面的原因：（一）政治学习有所放松。对理论武
8、装重视不足，认为理论学习是“软指标”，认为抓学习不如抓工作具体、抓理论不如抓行动直接，放松了对政治理论学习要求。未能充分将党的创新理论转化为武装头脑、指导实践、推动退役军人工作高质量发展的“思想利器”。部分班子成员对理论学习存在浅尝辄止、学而不思的现象，导致对重大问题的理解不透彻，政治敏锐性和鉴别力有所欠缺。（二）党性锻炼不够经常。班子成员都能够牢固树立“四个意识、坚定“四个自信、做到“两个维护，但在贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上，有时还存在政治敏锐性不够强的问题，对一些苗头性、倾向性问题警惕性还不够高，习惯于以老办法、老套路解决新情况、新问题，存在经验主义。自我约束有
9、所松懈，对分管股室和分包的党员干部及其他人员监管不严，督查问效不够经常。（三）作风建设不够严格。在队伍管理和干部监督方面,存在失之于宽、失之于软的现象，未能时刻保持高度警觉和严厉的约束，导致个别党员干部在思想和行动上掉以轻心、令行禁止不够到位。在工作落实方面不够有力，存在重部署、轻落实的现象，工作推进过程中，遇到困难和问题时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致一些工作任务不能按时完成或达不到预期效果。三、整改措施针对问题查摆和原因剖析，将坚持对标对表、强化整改,坚决有效抓好落实。（一）持续加强学习教育，提高干部思想认识。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的二十届
10、三中全会精神和习近平总书记关于退役军人工作重要论述，不断提高政治理论水平。加大对中央八项规定精神以及作风建设相关规定的学习教育力度，创新学习方式方法，丰富学习内容，提高学习效果。定期组织干部职工开展警示教育活动，通过剖析典型案例，让干部职工深刻认识到违反中央八项规定精神的严重后果，切实增强纪律意识和规矩意识，从思想根源上杜绝违规违纪行为的发生。（二）加强党性锻炼，提高党性修养。通过开展主题党日活动、参观红色教育基地等形式，传承红色基因，弘扬革命精神，不断增强党性修养。将条例等党规党纪列入三会一课、干部学习日的学习，增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的纪律和规矩。严格执行中央八项规定及其实施细则
11、精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持之以恒正风肃纪。树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是的工作作风，真抓实干，务实笃行，持续为退役军人办好事、办实事，不断提高退役军人荣誉感、获得感。（三）锤炼优良作风，强化履职担当。树立强烈的责任意识和担当精神，在工作中遇到困难和问题时，要敢于迎难而上，积极主动地寻找解决问题的办法和措施，不断推动退役军人工作取得新进展。加强对网络空间的管理和引导，规范党员干部的网络言行，提高党员干部在网络空间的斗争能力和舆论引导能力。县退役军人事务局2024年总结和2025年工作计划按照通知要求，现将*县退役军人事务局2024年工作总结和2025年工作计划汇报如下：一、20
12、24年工作总结（一）各项指标、任务完成情况2024年，我县退役军人事务工作有序推进。一是推进党纪学习教育落实落地。全年开展研讨活动4次，开展警示教育9次，形成问题整改清单，对照时限及时整改，并在工作中长期坚持。二是扎实开展拥军优属慰问活动。春节、”八一”期间开展常态化走访慰问1348人次，发放慰问品（金）*万元。三是扎实开展立功受奖送喜报活动。配合县人武部门为荣立三等功和“四有”的优秀士兵、优秀士官157人次送去立功受奖喜报，发放奖励金*万元，为符合悬挂条件的85户家庭悬挂光荣牌。四是加强退役军人就业创业支持。联合人社部门召开退役军人现场招聘会两场，400余名退役军人参加招聘，达成就业意向13
13、0余人。五是加强和完善退役军人服务保障体系建设。目前我县退役军人服务中心、8个乡镇（城区）退役军人服务站、4个服务对象300人以上社区退役军人服务站达到省级示范型服务站建设标准。六是常态化推进退役军人建档立卡、优待证发放工作，目前，已完成退役军人建档立卡8106人，优待证发放7730张。七是全力开展困难帮扶援助及突出问题重点整治。累计走访困难退役军人家庭61户，发放帮扶资金*万元。八是按时、足额为2068名优抚对象发放优抚资金*万元。九是2024年接收符合政府安排工作条件退役军士15人，均已妥善安置，100%完成安置任务，确保各项待遇落实。十是认真抓好信访维稳工作，受理并按时完成各类信访答复。
14、二）年度重点工作总结1 .立足退役军人就业创业，加强培训指导工作。一是组织80余名退役士兵赴省、市参加退役军人及军人家属招聘会4次，积极搭建供需对接服务平台。二是接收自主就业退役士兵65名，为2024年度自主就业退役士兵购买课程卡支出*万元。组织线上适应性培训2场，参训率100%。确定山西炬昕驾驶员培训学校有限公司承办职业技能培训工作，20名自主就业退役士兵享受免费培训政策。16名自主就业退役士兵经审查符合申请条件参加学历提升教育。三是落实兵教师招聘政策，设置1名教师招聘专项岗位供自主就业退役土兵报考，提供2个安置计划岗位供政府安排退役军士选岗。2 .整合多方资源，聚力关爱帮扶退役军人。一是
15、服务好企业军转干部。为我县13名企业军转干部进行体检，按时按标发放好生活困难补助金*万元。二是关爱各类优抚对象。为270名义务兵家属发放优待金*万元。三是帮扶好困难退役军人。为7名困难退役军人家庭争取到省、市帮扶资金*万元。3 .持续发力，权益维护和信访接待工作稳慎推进。信访工作法治化逐步推进。制定并下发了关于推进退役军人信访工作法治化的通知，在局机关、退役军人服务中心、各乡镇（城区）退役军人服务站来访接待场所显著位置张贴“退役军人事务系统依法依规处理信访事项导引图，营造了办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境。4 .多措并举，积极开展褒扬双拥工作。一是军民鱼水情交融升华。利
16、用春节、八一等时间节点对驻*部队进行慰问，开展书法展、联谊活动、法律咨询等6次；二是社会拥军拥属蔚然成风。联合爱心企业、社会组织，看望慰问11名抗美援朝老复员军人，邀请部分现役军人家属、老兵参加各类活动3次；三是烈士褒扬红色精神脉脉相承。清明节期间，3处烈士陵园有序接待瞻仰群众900余人次；在昭馀广场举行了930向烈士敬献花篮仪式，社会各界400余人参与活动，接待异地祭扫烈士亲属2人次；四是推进社会化拥军工作。陆续与我县13家门店签订“拥军门店”合约，举行拥军门店授牌仪式。五是积极宣传树典型。联合*县电视台、*县融媒体中心开展了“铭记是最好的致敬”抗美援朝老兵英雄事迹宣传活动，先后走访了我县的
17、多名抗美援朝老战士，制作了系列专题片。二、2025年工作计划（一）强化理论武装，推动党建业务工作深度融合深入学习宣传党的二十大和党的二十届三中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述，继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的创新理论，以党的政治建设为统领，以提升党组织战斗力为重点，以推进党建工作与业务工作深度融合为目标,不断提高党建工作质量，为退役军人事务工作高质量发展提供坚强保障。（二）推动政策落实，加强数据精细化管理加强抚恤优待工作，牢固树立以人民为中心的发展理念,按时足额发放各类优待抚恤金，扎实做好优抚对象年度确认工作，强化数据资金精准化、精细化、
18、规范化管理。完成部分优抚对象等人员抚恤和生活补助提标工作。按要求开展评、调残、信息采集、悬挂光荣牌等工作。做好优待证常态化申领发放，不断拓展使用场景，提高含金量，扩大朋友圈，积极协调县域内景区减免门票，引导热心企业提供购物、餐饮、住宿等方面的优先优惠。（三）提升安置质量，优化服务办理流程深入开展军人退役”一件事一次办”，联合各部门为退役军人“一站式”办理退役相关事项，让退役军人退役”只跑一次”。围绕“三满意”目标，建立事前协调机制，拓宽岗位安置渠道，搭建退役军人与安置单位的双向交流平台,最大程度提高安置岗位质量和匹配度。不断优化移交安置工作流程，改进待安置期间服务管理办法，建立健全安置情况通报
19、待遇落实回访等制度，完成年度各类退役军人安置任务。（四）结合工作实际，拓宽就业创业渠道结合我县发展需要，常态化举办线上线下招聘活动。组织迎接退役老兵活动，举办适应性培训班、招聘会，鼓励退役士兵参加职业技能培训，丰富职业技能培训内容，帮助退役军人就业。对认定就业困难人员提供精准就业帮扶。提升“兵支书”履职能力，关注、支持农业发展，为退役军人创业提供“范本”。继续着力做好退役大学生士兵在校学习、部队服务、就业创业有序衔接，落实好促进退役军人到中小学任教工作。（五）抓好舆论引导，持续做好困难帮扶援助和矛盾风险化解持续加强困难退役军人帮扶援助工作，落实帮扶援助资金专项经费。动员组织社会力量开展帮扶援
20、助，拓宽资金保障渠道和帮扶援助形式。用好朋友圈和重点网络平台等第三方力量，加强与公安、网信和军队有关部门合作，积极主动发声，增强舆论管控和舆论引导能力。继续聚焦重点重点群体、重点问题、重点人员，扎实做好退役军人信访矛盾问题攻坚化解，突出进京赴省到市信访治理，持续推进重复访专项整治，为我省“减量退位”贡献一份力量。（六）加强烈士纪念设施使用保护管理发扬烈士褒扬红色资源作用，利用烈士陵园开展教育活动，组织开展中华人民共和国英雄烈士保护法学习宣传活动，持续做好清明祭英烈、烈士纪念日等系列主题宣传教育活动，大力弘扬英烈精神。加强烈士纪念设施保护管理,做好北岗头、段家窑烈士陵园整修、护坡等工作，杜绝安全隐患。（七）提升服务保障精细化精准化水平做实服务内容，围绕“解难题、提效率、降成本、增效益、化风险”扎实开展各项服务保障工作。持续跟进乡镇（城区）、村（社区）退役军人服务站建设情况。多层次、全方位组织开展业务培训I,确保基层服务站工作人员快速掌握事项办理流程，切实提升工作质量和服务水平。认真落实“四尊崇”“五关爱”“六必访”工作制度，通过联系做好政策宣传、听取诉求、思想引导、矛盾排查、困难帮扶等工作，积极为退役军人排忧解难。
