1、目录国有企业党委副书记在2024年度民主生活会会前研讨交流会上的发言国有企业党委副书记2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）国有企业党委副书记在2024年度民主生活会会前研讨交流会上的发言各位同志：根据关于召开2024年度民主生活会的相关要求，会前我通过集中学习、个人自学等方式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等内容，通过这段时间的学习，我进一步领悟到党的二十届三中全会在理论和现实层面的重大意义，也对党的百年奋斗历程以及十八大以来新时代十年的伟大变革有了更深的认识。在刚刚的集中学习中,我们也重点传达学习了相关要点，下面，我结合近期学习收获、本次民主生活
2、会主题以及个人思想工作实际，进行简要交流发言。一、以学铸魂，夯实理论根基，深刻领会精神内涵。党的二十届三中全会对深化国资国企改革进一步作出重大部署，为我们国有企业的发展指明了方向。这是以习近平同志为核心的党中央着眼于全面推进中国式现代化、实现第二个百年奋斗目标作出的重要战略安排。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量,我们必须深刻认识到深化国资国企改革，对于巩固公有制主体地位、更好发挥国有经济战略支撑作用、确保党长期执政和国家长治久安具有的重大意义。中央民主生活会为我们树立了标杆，提供了重要遵循。我们要学习领会中央民主生活会精神，深刻领悟“两个确
3、立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以更高的政治站位和政治自觉，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。通过加强理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保我们在国企改革发展的道路上不偏离方向。我们要把学习党的二十届三中全会精神与学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述结合起来，学深悟透、融会贯通，切实把学习成果转化为推动企业改革发展的强大动力。同时，要通过学习中央民主生活会精神，对照检查自身存在的问题，勇于自我革命，不断提高自身的党性修养和领导能力。二、以思促行，把握改革方向，积极应
4、对发展挑战在深化国资国企改革的进程中，我们必须牢牢把握改革的正确方向。（一）要坚持党对国有企业的全面领导这一根本原则。党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。我们要坚定维护党中央权威和集中统一领导，把党的领导贯穿于深化国资国企改革各方面全过程，充分发挥企业党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，推动企业党的建设与生产经营深度融合，确保国有企业始终成为党和国家最可信赖的依靠力量。（二）要坚持做强做优做大国有资本和国有企业的总目标。完整、准确、全面贯彻新发展理念，围绕实现高质量发展、服务构建新发展格局，推动国有企业在规模上坚定不移做大，在质量和效益上更要意志坚定做强做优，不断发
5、展壮大国有经济,巩固社会主义的经济基础。同时，要发挥国有经济引领带动作用，促进各种所有制经济优势互补、共同发展。（三）要坚持增强核心功能、提高核心竞争力的改革重点。引导国有企业强化战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等功能，聚焦主责主业发展实体经济，提升持续创新能力和价值创造能力，加快向高质量、高效率、可持续的发展方式转变,着力塑造能够持续创造效益的独特竞争优势，培育一批具有全球竞争力的世界一流企业，切实提升国有企业功能价值，高水平实现经济属性、政治属性、社会属性的有机统一。（四）要坚持“放得活”与“管得住”的辩证统一。持续深化体制机制改革，充分尊重和维护企业法人财产权和经营自主权，把该放的
6、放到位，使国有企业充满生机活力，创新创造的潜能充分激活。同时，要坚守防止国有资产流失底线，把该管的坚决管住，落实国有资产保值增值责任，健全防范国有资产流失的制度，完善国有资产监督管理体系，引导企业依法合规经营，实现国资国企治理现代化。当前，我们国有企业面临着诸多挑战。从外部环境来看，世界百年变局加速演进，国际国内形势纷繁复杂，外部环境不确定、难预料成为常态。从内部来看，一些影响国有企业发展活力和内生动力的顽瘴痼疾尚未完全解决，一些企业仍然存在资产收益率不高、创新能力不足、价值创造能力不强等问题。我们要以党的二十届三中全会精神为指引，以中央民主生活会精神为动力，积极应对这些挑战，在改革中求发展，
7、在发展中促改革。三、以查促改，对照检查问题，勇于开展自我批评在民主生活会前，我们要认真对照党的二十届三中全会精神和中央民主生活会精神，深入查找自身存在的问题。一是在理论学习方面，是否存在学习不深不透、一知半解的情况，是否真正做到了学思用贯通、知信行统一。比如，在学习党的二十届三中全会关于国资国企改革的部署时，是否只是表面了解了一些政策条文，而没有深入思考如何将这些政策与企业的实际情况相结合，制定出具体的改革措施。二是在改革创新方面，是否存在思想保守、创新意识不强的问题，是否敢于突破传统思维和体制机制的束缚，积极推进企业的改革创新。例如，在面对新兴产业的发展机遇时，是否过于依赖传统业务，缺乏主动
8、布局和创新探索的勇气，导致企业在市场竞争中逐渐落后。三是在担当作为方面，是否存在担当精神不足、工作作风不实的情况，是否能够积极主动地承担起企业改革发展的重任，在困难和挑战面前是否敢于迎难而上、攻坚克难。比如，在推进一些重大改革项目时，是否存在推诿扯皮、拖延观望的现象，导致改革进度缓慢，没有取得预期的效果。四是在廉洁自律方面，是否严格遵守党的纪律和廉洁自律的各项规定，是否存在违规违纪的行为和风险。要时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。对于查摆出的问题，我们要深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施。要从思想认识上找根源，从工作作风上找差距，从制度机制上找
9、漏洞。要敢于动真碰硬，不回避、不遮掩，以钉钉子的精神抓好整改落实，确保问题得到彻底解决。四、以干增效，落实改革任务，推动企业高质量发展深化国资国企改革重在落实，我们要以实际行动把党的二十届三中全会精神和中央民主生活会精神贯彻到企业改革发展的各项工作中。（一）要深入推进国有经济布局优化和结构调整。制定完善国有企业主责主业动态管理办法，进一步明晰不同类型国有企业功能定位。健全国有企业投资管理制度，完善投资负面清单,建立投资后评价制度，坚决遏制部分国有企业盲目多元、“铺摊子”倾向。推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，向关系国计民生的公共服务、应急能力、公益性领域等集中，
10、向前瞻性战略性新兴产业集中。（二）要进一步深化分类改革、分类考核、分类核算。完善国有企业分类考核评价体系，根据企业不同功能作用，设置科学合理的考核指标和权重，充分调动企业的积极性和创造性。加强对不同类型国有企业的分类指导，推动企业根据自身特点和市场需求，制定差异化的发展战略和改革措施。（三）要着力强化创新驱动。加大对科技创新的投入，建立健全科技创新激励机制，激发企业员工的创新热情和创造力。加强与高校、科研机构的合作，建立产学研用协同创新机制，加快科技成果转化和应用。积极培育和发展新质生产力，推动企业在技术创新、产品创新、商业模式创新等方面取得新突破,为企业高质量发展注入新动能。（四）要加强人才
11、队伍建设。坚持党管人才原则，树立正确的人才观，加大人才引进力度，吸引更多的优秀人才到国有企业工作。加强人才培养和培训，提高员工的综合素质和业务能力。建立健全人才激励机制，完善薪酬福利体系，为人才提供良好的发展空间和待遇保障，让人才能够在国有企业中施展才华、实现价值。（五）要持续加强党的建设。落实全面从严治党主体责任，加强企业党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。加强党风廉政建设和反腐败工作，强化监督执纪问责，营造风清气正的政治生态。推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展。同志们，我们要以党的二十届三中全会精神为指导，以中央民主生活会精神为契机，扎实推进国有企业改革
12、发展各项工作,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出更大贡献。让我们在新的起点上，团结奋斗、开拓创新，努力开创国有企业高质量发展的新局面。我的发言结束，谢谢大家!国有企业党委副书记民主生活会对照检查材料按照*机关、*组织部关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，按照集团党委安排部署，我认真学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想和全面加强党的纪律建设的重要论述，再次研读了中国共产党纪律处分条例，跟进学习了二十届中央纪委四次全会精神和省委有关重要会议精神，为参加此次民主生活会打牢了思想基础。同时，紧扣此次民主生活会主题，结合省委巡视反馈问题，认真开展了
13、谈心谈话，认真剖析了自身存在的不足和问题，深入剖析原因，明确努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下。一2023年度民主生活会问题整改情况在2023年度专题民主生活会中，我紧密结合个人思想、学习和工作实际，制定整改措施，细化工作举措，结合党纪学习教育大力推动问题整改，逐条逐项加以落实。一是注重加强政治理论学习，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神以及省委十二届四次、五次全会精神，认真学习习近平总书记关于*工作重要讲话重要指示批示精神，深刻认识“两个确立的决定性意义，自觉做到同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。二是坚持以新时代中国
14、特色社会主义思想为指导，始终不渝贯彻新发展理念，坚决贯彻执行省委决策部署，强化将创新理论运用于工作实践的行动自觉，积极主动立足岗位职责，务实谋划工作，狠抓工作落实，推动党建引领集团更高质量发展。三是严守政治纪律和政治规矩，自觉把纪律挺在前面，坚决落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定及其实施细则，自觉遵守党员干部廉洁从政准则和各项规定要求，守住底线、不碰红线。经过一年的努力，需要立行立改的问题已经全部整改到位，需要长期坚持的问题，建立了长效机制持续推进整改。我将结合此次民主生活会查摆问题，持续用力抓紧抓实问题整改，把任务清单变成落实清单,确保问题整改落实。二存在的主要问题（一）带头严守政治纪
15、律和政治规矩，维护党的团结统一方面。我始终把坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最根本的政治纪律和政治规矩，把讲政治作为第一位的要求，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强“四个意识、坚定“四个自信、做到“两个维护。但在实际工作中，仍存在一些不足之处。一是理论学习还不够系统。尽管我坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，但是深钻细研、全面理解、整体掌握的功力还不够，对其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法领悟还不够充分、把握还不够精准，在运用理论指导实践、推动工作时存在脱节的现象。比如，去年7月，党的二十届三中全会胜利召开后，我第一时间原原本本学习了全会公报和全会通过的决定，但
16、是悟原理不够，对如何将深化党的建设制度改革与企业发展实际结合思考不够，特别是在党建如何引领企业高质量发展研究不够，导致工作推进缺乏前瞻性。又比如，在去年的党纪学习教育中，我对新修订的中国共产党纪律处分条例进行了全面学习，但对党的政治纪律和政治规矩的学习还局限于简单通读，停留在表面，存在理解不深、把握不透的现象。二是贯彻落实上级决策部署还不够深入。我到集团任职时间不长，在执行上级决策部署时，措施还不够精准，有时考虑分管领域的情况多一些，有时也会因为工作安排的节奏问题，导致在执行过程中出现延迟或者执行不到位的现象。比如，去年任职后不久，我对集团各级党组织开展了一次调研，对党纪学习教育等重要工作开展
17、了督导，也组织召开了党建工作推进会，但在中央和省委党的建设工作领导小组召开有关会议对党纪学习教育进行总结后，没有统筹好*等工作安排，致使集团党纪学习教育总结会出现延迟的情况。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养、纪律意识和工作作风对于党员领导干部履行职责、服务群众至关重要。我注重加强自身党性修养，自觉遵守党的纪律，但在具体履职中还存在以下不足。一是党性修养还有待加强。我深知强党性是共产党人的终身“必修课”，但随着工作阅历的增加和事务性工作的繁忙，主动进行系统的、深入的党性分析和自我反思的频率有所降低。有时会陷入事务性工作的漩涡，忽视了从党性原则的高度去审视和处理问题，导致在一些
18、关键决策和重要工作中,考虑个人得失和局部利益的情况偶有出现，没能完全展现出应有的党性觉悟和政治担当。比如，在参加党内组织生活时，偶尔因事务繁忙请假，缺乏积极主动性，特别是参加支部组织生活会时，开展批评与自我批评不够，存在走过场的现象。二是联系群众还不够紧密。工作以来，我始终秉持着求真务实、真抓实干的工作作风，但在工作压力较大、任务较为繁重的时候，也出现过急于求成的心态，对一些工作的细节把控不够到位。比如，深入基层调研时，采取听取汇报的方式多，面对面与一线职工群众谈心谈话较少，对干部职工关心的热点问题深度调研不够，对员工思想状况和具体需求了解还不深入、不全面，在解决职工群众反映的*等热点难点问题
19、上推进还不够有力。三是纪律传导不够严实。我能够严格遵守党的各项纪律规定，把党纪学习教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但是，对分管领域和联系支部的党员干部进行廉洁教育提醒多，对其他党员干部遵守党的纪律监督提醒较少。如，此次省委巡视也反馈集团在*方面还存在问题，这些问题有的是遗留问题，有的也是新问题，反映出我对干部职工教育管理还缺乏深度。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。我始终把清正廉洁作为底线，自觉遵守廉洁从政的各项准则，坚守廉洁底线，愿意主动挑起工作重担，但是在改革创新、服务中心方面还存在差距。一是攻坚克难的勇气还不足。面对复杂矛盾问题时，缺乏迎难而上的
20、勇气和魄力，存在一定程度的回避。如，此次省委巡视反馈*的问题，我到任以来，虽然也对*提了具体的工作要求，但是下深水解决的勇气和力度还不够,有时甚至觉得也不是自己一个人的事，存在“放一放”的思想。又如，虽然在*方面做出了努力，但对标集团对*的要求还存在一些差距，对*的统筹规划还不够到位，对干部和职工考核的管理还需加强，流程还不够畅通，导致制度的执行性和实施效果与管理需求存在差距。二是推动党建引领集团高质量发展的办法还不多。作为党委专职副书记，在落实中央和省委决策部署时虽能循规蹈矩，但面对新形势下的各类挑战，在突破与创新上缺乏深度思考和长远谋划，特别是在推动党建引领集团高质量发展的办法还不多。比如
21、结合集团工作实际，我到任后将更多的工作重心放在强基固本上，创造性开展工作的思路还不够宽阔，推动党建工作与生产经营深度融合的措施还不够多，还没有打造出符合*特色的党建工作特色亮点。三是抓常抓长的韧劲还不足。工作注重谋思路、把方向，也注重安排部署、跟踪问效、督促检查，但是有时过多考虑一些客观因素的影响，有些工作的推进盯得不够紧，没有完全做到抓铁有痕、扭住不放，使得工作没有达到最佳效果。如，去年9月，我牵头制定了*工作方案，明确了工作实施步骤、时间节点，但是在推进过程中，过多考虑人手少、业务工作等客观因素，对这项工作督促不够，致使工作进度离预期还有差距。这个问题在这次省委巡视反馈意见中也指了出来。
22、又如，这次省委巡视反馈意见还指出*等问题，我按照集团党委部署，推动建立集团人才培养发展规划体系，制定了集团人才发展规划，但是层层压实责任还不够，一定程度上影响了集团整体工作的高质量发展。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任传导不够到位。我认真履行“一岗双责”，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，但在落实全面从严治党责任上还存在差距。一是责任传导不够到位。在对分管领域和部门的党建工作指导监督上，虽然定期安排部署、听取汇报、开展检查，但深度和力度还不够。对于一些基层党组织存在的党建工作弱化问题，没能做到及时发现并彻底解决，只是停留在一般性的要求和提醒层面，缺乏深入的剖析和针对性
23、的长效整改措施，部分基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分，党员先锋模范意识不够强。二是党风廉政建设工作抓得还不够扎实。虽然深知全面从严治党的重要性，并且能从政治高度看待党风廉政建设工作的紧迫性，但在实际行动中，主动担当的意识不够强烈，履职尽责的积极性欠缺。在具体措施上，更多的是侧重于传达上级文件精神，缺乏有针对性的严抓实管办法，对于工作的指导和监督不够扎实、严格，未能将压力充分、有效地传导下去，导致工作落实存在一定程度的折扣。三是意识形态工作落实还不够有力。虽然自己坚持把意识形态工作作为重大政治责任，严格落实意识形态和网络意识形态工作责任制，推动建章立制，抓好分管领域意识形态工作。但是对意识形态
24、尤其是网络意识形态领域斗争的复杂性认识还需进一步深化，在加强阵地管理、提高用网治网水平等方面还需持续用力。同时，在对职工思想动态分析研判上不够及时，引导不够精准,对职工思想政治工作抓得还不够实。三、围绕典型案例剖析在深入学习*系列案以及*案后，我深受触动，两例反面案例教训深刻、令人警醒，我深刻汲取反面典型案例的教训I,联系个人思想、学习和工作实际，举一反三，对照反思与剖析。剖析其原因：一是理想信念动摇。在长期的工作中逐渐放松了对自己的要求，忘记了初心和使命，将个人利益置于党和人民的利益之上。二是纪律意识淡薄。对党的纪律规定和法律法规缺乏敬畏之心，自我约束能力不足，在面对利益诱惑时，未能坚守廉洁
25、自律的防线，轻易被金钱所腐蚀，导致违规违纪行为的发生。三是政绩观、权力观扭曲。没有树立正确的政绩观，把手中的权力当成了为自己谋取私利的工具，没有正确认识到权力的本质和来源。对照此案例，我深刻反思自身工作中存在的差距和不足。一是廉洁自律根基需再夯实。虽能遵守纪律，但在复杂环境和利益诱惑前，警惕性需进一步提高，还需进一步提升思想认识，时刻保持清醒头脑，坚守廉洁底线。二是理论学习“地基需再扎实。腐败案例常揭示理论学习放松是思想滑坡的起点。反观自身,学习政治理论时存在“松一阵紧一阵的现象，尤其在忙碌时常将学习任务推后，造成学习不系统，思想深度不足。今后必须以扎实的理论学习筑牢政治定力，做到与时俱进，不
26、断提升思想觉悟。三是纪律意识标尺需再拉高。在教育引导上，对下属的思想引导和纪律要求还不够严格，未能发挥足够的示范作用。要强化监督管理，确保队伍始终保持纯洁性和先进性。监督管理上，对分管领域的监管还不够有力，潜在问题还需及时纠偏。今后将切实严格制度落实、强化监督管理，真正做到防患未然。四有关情况说明本人、配偶及子女不存在经商办企业等方面的情况，没有境外存款和投资，办公用房、公务用车、工资关系均符合规定，没有配备专职秘书和司机，名下所有房产、股票以及基金，均能按规定向组织如实汇报，不存在违反中央八项规定精神问题，并承诺严格按照八项规定要求自己。2024年，本人也没有涉及有群众反映、巡察反馈、组织约
27、谈函询等情况；没有受到组织处理、诫勉谈话、党纪政务处分和问责的情况。五产生问题的原因剖析针对上述问题，我深刻剖析其产生的根源，主要有以下几个方面原因：（一）理论武装不够深入。尽管一直重视政治理论学习，但学习方法不够科学，存在一知半解、浅尝辄止的情况。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，没有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习，缺乏一种挤的精神、钻的精神，在面对各种复杂情况时，运用理论指导实践的能力不足，从根本上来说，是对理论学习还不够深入，缺乏主动学习、终身学习的紧迫感和使命感。（二）党性修养有所放松。党性锻炼不够经常，在繁忙的事务中不自觉地放松了对党性修养的持续锤炼，忽视了党性修
28、养对党员干部思想和行为的引领作用。在思想深处，全心全意为人民服务的宗旨意识扎根不够深，没有时刻把职工群众的利益放在首位，在工作决策和执行过程中，更多地考虑了工作任务的完成和上级要求的落实，缺乏从群众中来、到群众中去的工作主动性和自觉性。（三）首创精神有待提升。随着阅历的丰富、工作经验的积累，思维方式一定程度出现了固化，工作中习惯于按照传统的方式方法处理问题。面对新形势新情况，缺乏深入研究和大胆探索的决心和勇气，导致创新意识和能力有所欠缺，特别是对推动党建、人力等工作高质量发展遇到的新挑战、新课题，理论储备不够，敢试敢闯、求新求变的意识还需要进一步提升。六下一步整改措施针对以上存在的问题，结合原
29、因分析，我将从以下几个方面认真进行整改。（一）强化理论武装，提升政治素养。坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的二十届三中全会精神和省委十二届六次全会精神，不断提高“政治三力，通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、主题党日等方式，把习近平新时代中国特色社会主义思想中的新理念新思想新战略学思践悟、融会贯通。注重学以致用，将理论学习与实际工作紧密结合，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。（二）加强党性修养，坚定理想信念。加强党性教育，不断增强党性观念，坚定理想信念，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。严格党内政治生活，认真落实三会一课、民主生活会、组织生活会等制度，加强批
30、评与自我批评，不断提高党内政治生活的质量。加强党性锻炼，持续在实践中锤炼党性，增强党性修养。（三）坚持党的领导，强化责任担当。坚持以政治建设为统领，坚决把拥护“两个确立和做到“两个维护贯穿于各项工作中。坚决用好问题复盘检视机制，抓好省委第九巡视组反馈问题整改落实，专题研究、高效推动，加强建立问题清单、逐项落实责任人、全程跟踪问效。（四）聚焦中心大局，积极履职尽责。坚持大抓基层的鲜明导向，持续巩固基层党建“固本强基难题，加强基层党组织建设，提升组织力和战斗力；充分结合集团实际，积极探索“党建+的新模式，打造党建特色亮点，深入推动党建工作与生产经营工作深度融合；加强干部队伍建设，严格执行干部教育、管理、考核机制，注重年轻后备干部和专业技术人才的发现和培养，建立健全人才储备机制。（五）注重廉洁自律，带头从严守纪。认真落实全面从严治党主体责任，履行好“一岗双责，严格执行党的各项纪律，加强党风廉政建设，深入开展廉政教育。增强廉洁自律意识，切实把法纪条规作为底线，加强自我约束，带头遵守廉洁自律各项规定,严格执行中央八项规定精神和省委、省政府十项规定及其实施细则，加强家庭家教家风建设。以上是我的对照检查，请同志们批评指正，我将全盘接受、认真整改。
