1、市直文化部门党组书记2025年抓基层党建述职报告今年以来，在市委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领全局干部职工全面学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，扎实推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，严格落实党风廉政建设责任制，阵厉奋发、勇毅前行，守正创新、勇立潮头，促进党建工作与业务工作深度融合，为新时期市局事业高质量发展提供了坚强的政治保障。一、主要工作情况（一）坚持政治引领，筑牢思想根基。局党组始终把遵守党的章程、贯彻党的方针、执行党的决定、宣传党的主张作为党组织的职责所在。一是加强理论学习。建立“馆党组领学、办公室
2、督学、党支部研学、党小组促学、党员个人自学”为主体的“五学联动”常态化学习机制，严格落实“第一议题”制度、党支部“三会一课”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。二是抓实主题教育。创新打造全省首个主题教育空间“学习书房”，打造沉浸式学习场景，累计有175家单位5200余名党员在这里体验到了鲜活的党性教育。三是注重学习转化。推动全国公共图书馆界首家学习强国号重磅上线，推文2358篇，点击浏览量931万次，有效拓展局公共文化服务供给路径，切实把学习成效转化为推动高质量发展的现实成果。（二）夯实组织基础，打造坚强堡垒。局党组始终把组织建设作为党建的基础性工作来抓，不断提升党建工作
3、科学化水平。一是优化组织设置。结合省直事业单位重塑性改革,将党支部由原来的9个调整为16个，实现党支部和业务部门的相互依托、相互促进。二是坚持齐抓共管。做到党建和业务工作一起抓、工作推动力度一样大、工作标准一样严。先后高标准开展“四个过硬”党支部、“五型机关”、“党建引领书香三晋”等党建品牌创建，长风馆区空间再造、省古籍保护中心巡视整改任务圆满收官。其中，长风馆空间改造项目被推荐为全国大型公共图书馆空间再造的成功典范；省古籍保护中心巡视整改成果作为全省巡视整改正面典型案例，被省纪委专题片护航采用。三是严肃组织生活。严格落实主题党日、为党员过政治生日、民主评议党员等组织生活制度，严格执行“三重一
4、大”、领导干部带头开展批评与自我批评等制度。（三）全面从严治党，改进工作作风。局党组始终保持全面从严治党永远在路上的清醒，认真贯彻习近平新时代党的建设总要求,推动党风廉政建设取得新成效。一是牵牢主体责任这个“牛鼻子二每年出台党风廉政建设要点，召开党风廉政建设大会，签订党风廉政建设责任书，开展党建述职评议。党组书记、党支部书记坚定扛越第一责任人责任，班子成员严格履行“一岗双责”做到严于律己、严负其责、严管所辖，有效发挥了“关键少数”的示范带动作用。二是把牢意识形态阵地这个关键。印发市局意识形态工作制度，按照“重点突出、防范有力，引导有方、秩序井然”的工作基准，做好季度和年度意识形态分析研判，着重
5、从履行意识形态工作责任制、把好馆藏资源审核关、加强网络和信息化安全、加大新闻媒体宣传管控和强化干部职工教育管理等方面，做好意识形态风险点研判和监管。三是紧抓风险防控体系建设这个重点。规范权力运行，新制定、修订资金管理、资产管理、干部人事等制度，实现以制度管人，按制度办事。充分发挥支部纪检委员嵌入式监督作用，进一步筑牢招投标领域的廉洁风险墙，四是抓好作风建设这个根本。围绕春节、中秋等重要时间节点，持续强化节前、节中、节后执行有关规定情况的监督检查，不断深化作风建设。常态化开展纪律警示教育，组织党员馆员观看一体推进不敢腐不能腐不想腐家声等警示教育片，进一步增强纪律教育感染力。紧盯重要工作制度落实，
6、针对公务接待制度执行、应急值守、公车使用、婚丧嫁娶事项报备等，开展常态化监督，不断强化抓落实的自觉。五是擦亮清廉机关建设这个底色。充分发挥局的社会教育功能，创新形式举办清廉文化讲座并送至馆外。做到线上线下同步发力，线上微信公众号推送清廉故事、晋国廉政故事126期。线下成功举办“廉慎传家政流芳合古今”中国廉政文化展，不断提升廉洁文化浸润度。（四）狠抓重点工作，推动融合发展。局党组围绕中心、服务大局，努力拼搏、攻坚克难，取得了一系列突破性进展,标志性成果。一是坚持守正创新，提升我局业界影响力。圆满完成第七次全国县级以上公共图书馆评估定级工作，再获国家一级图书馆荣誉。首度成功承办中图年会“小型公共阅
7、读空间建设与全民阅读”主题论坛，提升了在业界的影响力。深化馆际交流，出色完成中部六局联盟轮值，提升业界知名度。近年来，先后荣获“全国青年文明号”等荣誉称号；智慧图书馆体系建设项目获评2025年文旅部通报“优秀”等次；“我局夜读”“百秒荐书”“典籍市”等原创性阅读推广在业界出圈，得到文旅部、国家图书馆和业界的广泛关注和好评。二是弘扬时代新风，构筑精神文明建设新高地。制定市局爱国主义教育基地管理办法市局创建社会主义核心价值观示范点工作制度，提升精神文明规范化管理水平。推动志愿服务专业化、品质化，其中“青年家庭”志愿服务项目累计招募“青年家庭”2400组，服务百余万读者，荣获第六届中国青年志愿服务项
8、目大赛“金奖”打造全媒体文化宣传矩阵。集结官网、强国号、微博、微信、抖音等新媒体平台持续发力，传播局文化宣传正能量。二、下一步工作计划下一步，我将坚持以习近平总书记“79”重要讲话精神为指引，围绕党建质量过硬行动，创建“四强”党支部，打造让党放心、人民满意模范机关，为推动全市经济社会高质量发展做出尤为贡献。（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设,抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑
9、入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设，持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”巩固党纪学习教育成果,全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优
10、化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。2025年书记抓基层党建工作述职报告今年以来，在县委、政府的正确领导下，我团结带领局党组成员及全体党员干部，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求,践行新时代党的组织路线，推进基层党建高质量发展，为经济社会高质量发展提供有力支撑。现将有关情况报告如下：一、履职情况（一）抓机制，强责任，党建责任制全面落实。我始终把基层党建工作摆在履职的首要位置，结合实际，创新载体，力促工作取得成效。一是强化责任落实。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置。形成党组统一领导、党组书记
11、负总责、分管领导具体抓、党务干部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。强化主体责任落实，一级带一级，党组班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力。二是强化目标管理。把党建真正摆上突出位置，与重点工作同安排、同检查、同考核，班子成员共抓基层党建工作，及时研究措施办法，促进党建工作各项任务落地落实。三是严格执行党内制度。坚持民主集中制原则，完善班子议事决匏机制，定期组织召开党组会、局长办公会，重大事情和问题均由集体研究讨论决定，广泛听取各方面意见，充分发扬民主，切实加强沟通交流、增进班子团结。同时强化各股室间的支持与配合，切实做到分工明确、任务具体、落实有力。（二）抓学习，强覆蛊,确保学
12、习教育取得实效。建立不忘初心、牢记使命学习制度，年初制定学习计划，坚持集体学习和个人自学相结合，开展干部集中学习共13次、观看警示教育2次，疫情期间，充分利用“学习强国”线上平台开展培训学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神，认真学习习近平谈治国理政第四卷，贯彻落实中央、自治区、市委和县委部署要求，每周四下午组织全体干部职工集体学习，并将学习效果体现到具体工作、研讨落脚到下一步财政工作发展，全面落实高质量发展工作布局，进一步深化财政改革，建立全面规范透明、标准科学、约束有力的颈算制度，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，使二十大精神在财政局落地生根。
13、坚持落实“三会一课”制度，以普通党员身份参加党员大会、主题党日活动，3月30日局党组成员到包扶村土城子开展携手共建“美丽乡村”主题党日活动，与在村党员、村干部、驻村工作队座谈推进基层党建暨乡村振兴工作，共同商讨解决群众急难愁盼问题:“七一”组织党员到爱国主义教育基地开展“唱红歌、庆七一、喜迎二十大主题党日活动，重温入党誓词”；国庆节遨清职高仪仗队和管乐队到我局开展升国旗仪式暨“礼赞国庆喜迎二十大”活动。认真开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作和“腐懒散、推拖绕、怠乱飘”深化治理工作，打造忠诚干净担当的财政干部队伍，严明政治纪律和政治规矩。（三）抓班子，带队伍，增强组织合力。抓班子、带队
14、伍是一把手的必修课和基本功，抓住这个牛鼻子，就能理顺部门职能，强化责任担当。任职以来，我和班子成员认真开展了谈心谈话，通过深入细致的思想工作，形成班子共识，使得班子成员齐心协力，主动朝着目标努力工作，明确自己“第一贲任人、“班长”角色,充分发挥副职的作用，给副职应有的空间，让他们施展手脚，支持班子成员放手开展工作，同时做到放心不放松，坚持小事要碰头,大事要上会，坚持用好党组会这一议事决断载体，在民主集中制的原则下，班子成员根据集体领导、分工负责的原则开展工作，让权力关进制度的笼子里，同时在工作中坚持正确识人、用好干部，结合基层党建“亮晒比”评优争先活动，各股室干部尽职尽责，比学赶超，在财力极度
15、紧张的情况下，严守“三保”底线，专项资金有序拨付，直达资金支付率全年位列全市首位，为全县经济平稳运行提供保障。（四）抓党员，强管理，扎实抓好疫情防控工作。（五）强职能，助振兴，充分发挥党员先锋模范作用。二、存在的主要问题和原因一是队伍管理还不够严谨。在党员干部管理中，存在党员未能全部按时参加组织活动，组织生活简单化。二是党建载体不够灵活,对基层党建工作研究还不够深入，日常工作中没有突破惯性思维,党建工作方式因循守旧。三是考核问责不严格。抓党建履责方面存在监督措施不完善，考核运用不充分，问责不到位问题。主动抓、带头抓、直接抓责任意识还需加强。形成问题的原因：一是对党内组织生活建设投入精力不足、研
16、究不深、监督不严，导致党内组织生活不经常、不严肃。二是对党员自觉学习、自觉工作，自觉履行责任过分信任，忽视创新载体抓工作的作用。三是抓党员队伍建设的措施还不够实，在规范化管理党员上工作力度不够。三、下一步工作思路和措施（一）思想认识只能深、不能浅。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神作为首要政治任务，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻二十大精神上来，提高认识，深化理解，以扎实的学风，务实的工作作风推动各项工作再上新台阶。（二）教育培训只能进、不能退。分层分类有针对的加强对理论政策，法律法规、实用技术等方面的培训，增强干部以党建促工作的本领。（三）基本制度只能严、不能宽。督
17、促局支部抓实抓严“三会一课”和“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活经常化规范化。从加强教育，强化督查入手，抓好民主集中制这个重要制度保障，用好组织生活这一经常性手段，把“两学一做”纳入“三会一课”推动党的组织生活严起来、实起来。2025年党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告按照会议要求，现就本人履行党建工作责任，抓基层党建工作情况报告如下，请予以评议。一、主要做法及成效（一）突出政治引领，自觉种好“责任田”。坚决扛起党建第一责任人职责，主持召开党委会、党的建设工作会议专题研究党建工作*次，带头讲党课*次，严格落实双重组织生活制度。扎实开展学习贯彻党的二十大和学习贯彻习近
18、平新时代中国特色社会主义思想主题教育，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，结合业务工作，参加读书班*期，组织理论学习中心组开展集体学习*次、专题研讨*次。开展调查研究*次，推动解决问题*个。落实班子成员“一岗双责”，督促党支部书记认真履职，推动党建工作责任制全面落实。突出抓好正面宣传、阵地建设和网络安全，意识形态工作持续向上向好。（二）推动党建行动，坚决守好“主阵地”。深入贯彻落实市委“党建工程”，将党的建设与重点工作统筹部署、一体推进。举办党性教育培训班，开展各类专题辅导*场次，进一步锤炼党性修养，提升工作能力。开展“党员联系群众”活动，*名党委班子成员与*个党支部建立联系，每名党
19、员联系*名群众，理顺情绪，化解矛盾。坚持党建带群团工作，组织青年团员开展主题团日和志愿服务活动*次，利用“三八”国际劳动妇女节开展花艺培训、趣味游戏等活动。（三）聚焦护航发展，着力打好“攻坚战”。充分发挥党建引领作用，聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神，开设多个专栏专题,拍摄专题片*余部，发布稿件*万余篇。创新开设多个栏目，累计推送稿件*余篇。着力做好对外宣传，制作的短视频被推荐在中国文明网展播，协助拍摄和宣介的电影受到观众高度评价。深入推动媒体深度融合改革。（四）争当党员先锋，精心打造“主力军”。用好各平台，将党的创新理论、党性教育和业务工作进行总体培训、一体推进。抓好“师徒结对”这一重要活动，
20、名采编播业务骨干与*名新进人员建立师徒关系，实现互学互促。坚持以学促考，开展政治理论集中考试*次。坚持内部轮岗与外出培训相结合，选派优秀业务骨干赴外地等地开展交流学习*余人次。突出政治标准，加大党员发展，力争将党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员。（五）补齐短板弱项，助力点燃“新引擎”。针对市委巡察反馈问题，召开专题会议研究部署整改对策，真正做到以上率下抓好整改。目前，*个问题完成整改，*个正在积极推进，真正把巡察成果转化成推动事业发展、干部转变作风的有力抓手。二、存在的问题及原因分析（一）对新形势下加强党建工作新情况、新问题思考不深、研究不透。一是学习不够深入。对习近平总书记关于机关党
21、建重要论述学习还不系统、不深入、不全面，对党中央关于加强党的建设部署要求还存在把握不全面、理解不深刻的现象。二是思路不够开阔。运用新思想新理念推动解决制约党建与深层次问题上思考不够,从整体上、系统上解决问题的办法不多，有时候存在经验主义。三是精力投入不足。把精力更多地放在了把方向、抓大事、谋全局上,对党支部工作盯得不够紧，没有完全做到抓实抓细抓到底。（二）党建责任传导不够、检查指导不勤，党支部工作发展不平衡。一是深入调研不够经常。对基层党建工作宏观指导多，蹲点调研、“解剖麻雀”不够，对党建工作存在的问题和困难掌握得不够全面。二是分类指导不够精细。工作中提的要求多、具体指导少，特别是引导各党支部
22、充分发挥自身优势不够,造成一些党支部党建项目不够接地气，落实效果不明显。三是督查检查不够严实。工作中强调得多，实际督查检查少。党支部考核制度还不够完善、要求还不够严格，对责任落实不力、工作推诿拖拉的党务干部执纪问贲不够，口头批评多，约谈提醒、警示教育跟进还不够及时。（三）党建引领成效不够明显，体制机制还不够健全。一是党建信息化水平不够高。没有充分利用各新媒体平台和技术保障两大优势，将大数据、云计算和人工智能等新技术融入党建工作，党建信息化水平较低。二是创新意识有待进一步加强。缺乏全局性、前瞻性和针对性，打造富有特色的党建载体和品牌不多，党建工作推动媒体深度融合发展的作用发挥还不充分。三是体制机
23、制有待进一步完善。对党建引领发展的方法、机制、途径研究不够，党建与业务深度融合在体制机制上融入不够深入,破解改革发展难题的能力有待提高。三、下一步工作措施（一）抓主线，始终把政治建设贯穿始终。坚持把党的政治建设作为根本性建设，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，持续开展主题教育，把“两个维护”落实到基层党建全过程各方面。（二）抓关键，着力破解党建工作解难题，建立健全党建和业务深度融合的运行机制。加快推动新一轮机构改革，将调整内设机构与优化党支部设置结合起来，将中层竞争上岗、人员双向竞聘与党支部班子调整同步推进。着力加强党建信息化建设，推动主力军全面挺进主战场。深入实施党建品牌创建质量提升计划,积极
24、创建优秀党建品牌。（三）抓管理，打造全媒体党员干部队伍。实施高质量发展党员计划，坚持把政治标准放在首位，择优推选党员发展对象。坚持党管人才原则，强化党委发现人才、培养人才、凝聚人才、服务人才的政治优势,加强聚才育才。畅通干部晋升通道,及时把优秀的、符合晋升条件的党员干部发掘出来、合理使用起来。（四）抓责任，凝聚齐心协力抓党建合力。认真履行第一责任人职责，严格落实基层党建、党风廉政建设、意识形态、述职评议等制度，压紧靠实班子成员“一岗双责”、各党支部主体责任、党支部书记第一责任,形成重视基层党建、大抓基层党建的强大合力。2025年村支书述职报告2025年，在上级党委的正确领导下，我认真履行村党支
25、部书记职责，团结带领村“两委”班子成员，紧紧围绕乡村振兴战略目标，扎实推进各项工作，努力为村民谋幸福、谋发展。现将一年来的工作总结如下：一、强化党建引领，筑牢战斗堡垒1.规范党组织生活：严格执行“三会一课”制度，全年组织党员大会15次，支部委员会20次，党小组会30次，上党课8次，主题党日活动15次。内容涵盖党的政策解读、党史学习教育、乡村振兴战略研讨等，通过丰富多样的组织生活，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，提升党员的思想政治素质。2.加强党员队伍建设：注重从返乡创业青年、致富能手、高学历人才中培养和发展党员，今年共发展党员6名，培养入党积极分子10名。同时，加大对党员
26、的教育培训力度，通过邀请专家授课、观看教育影片、实地参观学习等方式，组织党员参加各类培训与学习活动12场，全面提升党员的业务能力和综合素质，使党员在乡村建设中发挥先锋模范作用。二、聚焦经济发展，推动乡村振兴1.主导产业提质增效：立足本村实际，持续优化农业产业结构，加大对蔬菜种植产业的扶持力度。今年，蔬菜种植面积扩大200亩，达到1000亩。积极引进先进的种植技术和设备，邀请农业专家进行现场指导，举办种植技术培训班8期，培训村民300人次,有效提高了农产品的产量和质量。蔬菜产量较去年提高25%,达到5000吨。同时，积极拓展农产品加工与销售渠道，新建农产品加工厂2家，延长产业链，增加产品附加值。
27、与8家大型企业建立长期稳定的合作关系，签订销售订单50份，农产品销售额突破800万元，带动村民人均增收2000元。2.壮大集体经济：积极探索集体经济发展新模式，通过盘活村集体资产、开发自然资源、发展特色产业等方式，多渠道增加村集体经济收入。对闲置的村集体厂房、仓库等进行修缮改造，对外出租，实现租金收入20万元。充分利用本村丰富的自然资源，开发乡村旅游项目，建设农家乐、民宿等旅游设施，吸引游客前来观光旅游，今年共接待游客5000人次，旅游收入达150万元。止匕外，成立村集体经济合作社，发展特色养殖项目，如小龙虾养殖，取得了良好的经济效益,村集体经济收入达200万元。集体经济的壮大为改善村庄基础设
28、施、提升公共服务水平提供了坚实的资金保障。三、创新治理模式，构建和谐乡村1 .完善乡村治理机制：坚持自治、法治、德治相结合，不断完善村民自治章程和村规民约，将移风易俗、环境卫生、邻里和睦等内容纳入其中，引导村民自觉遵守。成立村民议事会、监事会等村民自治组织，定期召开会议，对我村重大事务进行民主决策、民主监督。今年，村民议事会共讨论处理村级事务40件，包括村庄规划、项目建设、资金使用等方面，村民参与决策与监督的积极性显著提高，村庄治理更加民主、透明、规范。2 .加强矛盾纠纷化解：建立健全矛盾纠纷排查化解机制，定期组织村“两委”干部、网格员深入村民家中，排查矛盾纠纷隐患，做到早发现、早处理。今年共
29、排查出矛盾纠纷30起，成功调解28起,调解成功率达到93虬对于一些复杂疑难的矛盾纠纷,邀请镇*、*等相关部门工作人员共同参与调解，确保矛盾纠纷得到妥善解决,维护村庄和谐稳定。3 .抓好安全稳定工作：始终把安全稳定工作放在首位，加强安全生产宣传教育，定期组织村民参加安全生产知识培训，提高村民的安全意识。开展安全隐患排查整治行动10次，对村内企业、商店、农家乐等重点场所进行全面排查，发现安全隐患20处，全部及时整改到位。加强社会治安综合治理，建立治安巡逻队，定期开展巡逻防控,有效防范各类违法犯罪活动，确保村民生命财产安全。四、改善人居环境，打造美丽乡村1 .加强基础设施建设：积极争取上级项目资金支
30、持，加大对村庄基础设施建设的投入力度。今年新修道路10公里，实现了村内道路硬化全覆盖，方便了村民出行和农产品运输。对村内灌溉系统进行改造升级，新建灌溉渠道15公里，修缮灌溉泵站5座，有效改善了农田灌溉条件，覆盖农田800亩。新增路灯150盏，实现了村庄主要道路亮化，提升了村民夜间出行的安全性。2 .推进环境整治行动：深入开展村庄清洁行动，组织村民定期打扫村庄卫生，清理村内道路、河道、沟渠等区域的垃圾杂物。今年共组织开展村庄清洁行动20次，出动人员500人次，新建垃圾处理点3处，配备垃圾桶200个，实现了垃圾集中收集、统一处理。大力推进农村厕所改造工作，今年完成厕所改造150户，新建无害化卫生厕
31、所100座，有效改善了村民的生活卫生条件。同时，加强对村民的环保宣传教育，引导村民树立环保意识，养成良好的生活习惯，共同打造美丽宜居乡村。五、存在的问题与不足回顾2025年的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。一是村集体经济发展虽然取得了一定成效，但产业结构仍较为单一，抗风险能力较弱，需要进一步培育多元化的产业发展格局。二是在乡村治理方面，虽然建立了一系列制度机制，但部分村民参与乡村治理的积极性和主动性还不够高，村民自治意识有待进一步加强。三是在人居环境整治方面，虽然基础设施得到了较大改善，但仍存在一些卫生死角，长效管护机制还需进一步完善。六、下一步工作计划1 .持续优化产业结构
32、在巩固现有主导产业的基础上，积极探索发展新兴产业，如农村电商、生态农业观光等，培育新的经济增长点，提高村集体经济的抗风险能力和可持续发展能力。加强与科研院校、企业的合作，引进先进技术和人才，为产业发展提供智力支持。2 .深入推进乡村治理：进一步加强对村民的宣传教育，通过举办培训班、开展文化活动等方式，提高村民的自治意识和参与乡村治理的积极性。完善村民自治制度，加强对村民自治组织的指导和监督，充分发挥其在乡村治理中的作用。加大对乡村治理的投入力度，加强信息化建设，提高乡村治理的效率和水平。3 .巩固提升人居环境整治成果：建立健全人居环境长效管护机制，加强对基础设施和环境卫生的日常管护，明确管护
33、责任主体和标准要求，确保设施正常运行、环境持续整洁。持续开展环境整治行动，加大对卫生死角的清理力度，加强对村民的环保监督，杜绝乱扔垃圾、乱排污水等现象，不断提升乡村人居环境质量。总之，在今后的工作中，我将继续团结带领村“两委”班子成员，不忘初心，牢记使命，扎实工作，努力推动本村各项事业再上新台阶，为实现乡村振兴战略目标而努力奋斗。社区党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告2025年以来，在X镇党委政府的正确领导下，本人作为X社区党总支部书记，紧盯基层党建“五基三化”攻坚年的要求，坚决落实书记履行第一责任人责任，抓好党建工作。现述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）加强思想政治教育为加强理
34、论教育，强化理论武装。我组织社区开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想3次，习近平总书记系列重要讲话2次，习近平总书记重要讲话精神2次，深入贯彻落实习近平总书记视察X省重要讲话和对X省工作系列重要指示精神3次，宣传学习党的十九届六中全会精神2次，党的二十大及二十届历次全会精神6次，学习习近平谈治国理政2次等。利用“学习强国”学习平台组织党员学习参与度与活跃度超30%O深刻认识和把握”两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）履职尽责，落实主体责任我作为党总支部书记，结合“党旗领航、书记领跑”行动，履行第一责任人职责，坚持以上率下，主动谋划党建工作
35、带领党员干部代表每周以形式多样化宣传解读“三万三学”活动，防贫监测摸排12次；防汛防溺巡逻排查76次；组建疫情防控服务队，发放宣传资料1200份，核酸检测3次2000余人，居民疫苗接种率达97%,取得了很好的防控效果。（三）加强落实政治建设抓好七个行动落实“五基三化”攻坚年基本党组织建设，严格落实贯彻中国共产党基层组织选举工作条例，2025年补选总支部副书记一名，委员一名。认真贯彻中国共产党支部工作条例,2025年度预备党员转正1名，因工作调动转出1名，接收党员2名。定期召开支部会议，研究贯彻上级党组织的指示和研究讨论支部工作。（四）切实抓好基层队伍组织建设坚持发展党员标准，扎实做好发展党员
36、和党员管理工作。社区干部培训学习不少于56个学习时，党员不少于32个学习时。落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等制度，落实每月“20日”党费收缴日，按时收缴党费，做到上缴党费按月公开。开展“党课开讲啦”活动4次，“学习身边榜样”活动3次，打卡红色教育基地活动2次，慰问老党员19人。（五）网格化工作，落实常态化工作组建X地区战疫服务队，出动宣传车辆流动广播10余次，发放宣传资料800余份，一线排查摸底45户162人，大规模核酸检测3次，上门为老人接种疫苗14人。组建防溺防汛巡逻队，常态化巡逻，做好巡逻记录。社区干部常态化摸排扫黑除恶工作，派发宣传资料400余份，微信转发推文30余篇，迄今
37、为止X社区未发生涉黑事件。（六）党建引领，扎实推进乡村振兴一是2025年，在乡村振兴工作队的带领下，积极宣传和发动X社区群众参与乡村振兴人居环境整治工作，整治揖荒土地7处,共6亩。危房改造一户，修建水沟一条，拆除危房3处，群众自己投钱投工动手建设“微庭院”、“微菜园”，清理乱搭乱盖4处,修建石板桥护栏2处，拆除危房7处。在巩固拓展脱贫攻坚成果方面，每月排查预警名单，作到有排查有措施。二是落实党代表任期制规定，建立党代表工作室，共接代来访群众37人次，解决问题11件，走访群众32次。三是创新社区社会综合治理工作，开展形式多样的社会主义精神文明建设活动4次。营造具有本社区特色的文化氛围，建成文化广
38、场3处，加强居民的归属感和社区的凝聚力。引领社区党员干部在建设X先行试验区中作贡献。（七）基层党建工作问题整改落实一是上年度述职报告中，我社区存在4条问题，我社区基本完成整改。转变思想观念，强化责任落实。严格落实“三会一课”制度，强化党员日常教育管理。落实党建工作与业务工作同谋划，同部署，同推进。逐步优化和培养年轻队伍，鼓励社区工作者采用多种形式在职自学，提高队伍学历水平及综合素质。二是在上级巡视、巡察中存在有“三会一课”没能及时记录、记录不够规范；党建台账材料收集不够齐全，有数量，但质量还需提高。针对反馈的问题立行立改，提出进一步加强和改进工作的思路措施。二、存在的主要问题及原因（一）存在的
39、主要问题一是理论学习深度不够，党性意识不强。虽然开展了三会一课”、党员学习教育培训等多项党建活动，但是仍有部分的干部对理论学习不够认真，党性意识不强,投入精力不够,业务水平偏低。社区中有个别干部有时报有应付了事的态度，存在”多干多错，少干少错，不干不错”的思想。二是社区人才队伍力量不够。大部分社区工作者是大专及以下学历，而本科及以上人才没有，不利于社区工作多样化发展。两委干部共7人，当工作量大的任务下来时，人手紧缺。在社区开展大规模检测核酸时，“两委”干部连水都没空喝一口，长时工作超12个小时。三是与群众沟通的方法仍需要改进。群众理解的能力有限，解读政策时不够耐心，语气控制不够惋转，接受群众的
40、监督也不够，还需要主动听取群众的意见和建议。社区个别干部在解读城乡居民养老保险政策时，讲了两三次，群众还没理解，语气有所转变就不讲了，叫群众自己拿宣传资料回去看。造成社区干部形象受损。（二）产生这些问题的主要原因一是主动抓党建的意识不够强。没有更好地做好指导工作，出现了学习与工作脱节的现象。没能正确处理好党建工作与业务工作同谋划，同部署，同考核，经常忙于社区工作，但对党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓队伍建设不够力度。薪酬待遇方面吸引不了优秀人才，人才发展跟不上现在新时代新情况的趋势发展，业务水平不够。党员队伍老龄化，缺乏新血液加入。三是对转
41、变作风服务群众认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。沟通中没有注意语言和语气的运用，沟通无法有效开展时极易引发激烈冲突。三、下一步工作思路和主要措施下一步，将继续认真贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，不断推进全面从严治党纵深发展，为推动党建创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。坚持一个统领,贯穿一条红线，落实四个从严。（一）转变思想观念，强化责任落实。不断增强思想政治素养和履职能力。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习入在首要位置。进一步增强大局意识、
42、责任意识。坚持党建工作与社区工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开党建专题会议不少于2次，每季主持召开1次党建工作例会，研究破解党建工作难题。党委班子成员按照“一岗双责”的要求，做好分管领域的党建工作，各党支部要自觉开展好党建日常工作，不断提升自身思想政治修养，形成从上到下层层抓党建的新局面。（二）壮大X社区干部队伍力量。制定后备力量培养工作方案，抓好源头培养。扩大选人视野，在文化程度较高的青年人，致富能手，返乡大学生，创业青年，退役军人等中物色后备人才，坚持优中选优，持续培养和建设一支政治合格、数量充足、结构合理、素质优良、能力相适、作风扎实的后备力量队伍。逐步优化社区干部自身修养，鼓励他们参加自学考试、通过电大、函授、党校和高等学校提升学历、提升能力。每年接受一次轮训,培训学习不少于56学时。（三）树立开拓新的思想，增强工作的主动性。一是端正人际沟通态度，尽量做到换位思考，树立平等的沟通氛围,做到真诚沟通的基础；二是强化人际沟通技巧，注意沟通场合的选择，注意肢体语言的运用，注意语气的轻重，学会倾听。脚踏实地工作，努力提高工作能力和服务水平，以工作实绩取信于民。
