1、11、不能带头遵守廉洁自律各项规定。把人民群众的利益放在第一位。3）自觉接受群众监督，按照廉政准则中的“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到清正廉洁，自重、自省、自警、自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。4）转变工作作风，在工作中要脚踏实地，不搞形式主义，不追求短期效果，而是注重长期效果和实际成效。12、未抓好支（大）队优脂营商环境管理工作和落实有关承诺的时限、服务规定，可能导致被投诉而被追究责任。D抓好支（大）队机关相关管理工作和营商环境工作的落实，认真落实有关承诺的时限、服务规定，加大对违反各项规定的惩处力度。2）加强内部监督，确保支（大）队机关办公事务监管廉洁奉公、办事公正廉洁。3
2、完善管理制度，提高支（大）队机关办公事务质量和效率，确保办公事务工作的顺利进行。遵守相关时限服务规定，确保在规定的时间内完成办公事务工作，避免投诉和责任追究。13、未掌握干部职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。D根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。2）严于律己，率先垂范以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。1、在组织人事政工教育（队伍建设）管理调整、员工选拔、任用、推荐、职称评聘、轮岗、定岗、进修、人员培训、各类评选表彰推优工作中审核把关不严,可能出现不公不廉行为。D坚持用人制度、集
3、体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事。严格遵守党政领导干部选拔任用条例，坚持公开、公平、公正的选人用人原则。2）严格按照有关规定进行考核、推优，并对评定结果进行审核、公示。3）严格执行职称评聘的各项规章制度；严格按要求公开、公平进行人员招聘，杜绝违规行为；健全公开、透明的组织人事政工教育（队伍建设）管理工作流程；增强组织人事政工教育（队伍建设）管理保密意识。4）严格按支（大）队规章要求管理好进修、培训人员；执行“一把手”不直接分管组织人事政工教育（队伍建设）管理制度。2、对本支（大）队党员管理工作,不督促落实,工作流于形式，导致管理工作不到位和处置应急事项无对策可行,可能造成严重后果而被追究
4、责任。D认真抓好支（大）队机关党员管理工作落实和检查，确保管理工作到位。2）加强思想教育，提高干部的政治站位和党性意识，增强他们对机关党建工作重要性的认识。3）创新组织生活方式，策划党建活动时紧密结合实际，增加活动的吸引力和参与度，调动党员干部的积极性和主动性。4）强化党建与业务融合，确保党建工作与支（大）队机关办公事务工作同步进行，避免“两张皮”现象，发挥党建对业务的促进作用。3、不正确履行党建工作，使党要管党工作弱化而被追究责任。D全面落实党建工作责任制，抓好责任的落实。2）加强党务干部支（大）队机关伍建设，配足党务干部人大机关伍。3）做好党组织和党员管理、教育培训工作。强化党建工作与部门
5、职能工作深度融合的意识，把促进部门履行职责作为党建工作的基本出发点和落脚点，做到两手抓、两手硬。4）加强党组织和党员支（大）队机关伍建设，创新“三会一课”内容和形式，提升组织生活的活力、吸引力。4、在履行党组纪律监督管理时不公正、不公平，对关系人、部门、单位放宽要求、发现问题不追究处理等。这可能导致监督机制失效，为腐败行为提供机会。D完善各项工作制度，规范权力运行程序。通过制度建设，确保权力运行在阳光下，减少腐败的机会。2）坚持公正、公平的原则，对所有单位和个人一视同仁。3）应不断强化政治担当，切实扛起全面从严治党政治责任，在强化教育管理监督中，要将严的基调、严的措施、严的氛围落实到位，确保纪
6、律管理的公正性和公平性。5、不落实领导干部的各项制度，在干部的违纪处理上处置不当、定性不准，造成严重后果。对违规违纪行为以及歪风邪气不敢抓、不敢管，导致干部室伍的工作作风涣散，战斗力差而被追究责1）提升纪检监察工作责任意识，正确处理违纪违规事项。2）认真履职，严格按照规定监督管理各项工作。认真落实廉洁自律准则、从业若干规定等党纪党规，提高业务工作水平民。3）应严格遵守党的纪律和规定，确保各项工作得到有效落实。2协助支（大）队长分管党群工作（党办）、宣传统战教育、组织人事政工教育（队伍建设）、纪检监察审计、科技信息化统计、财务计划装备、信访投诉、信息管理中心、离退休管理、支（大）队工会（妇联、共
7、青团）（妇联）等工作副支（大）队长任。6、在财务计划装备管理、采购、支（大）队资源配置和物资处置、公务接待、资产处置、项目工程建设、支（大）队资金使用时可能出现不廉洁行为。D严格财务和支（大）队资源配置管理规定，依法依规进行财务和支（大）队资源配置管理，明确岗位职责权限，定期开展部门审计，强化监督和制约。2）严格执行借款、报销审批权限和工作流程，按分工落实岗位职责，杜绝小金库、帐外帐。3）严格执行收支两条线和执行政府招标采购制度，购买物品要有2人经办以上，采用物品验收制。7、在组织党群工作（党办）、宣传统战教育、组织人事政工教育（队伍建设）、纪检监察审计、科技信息化统计、财务计划装备、信访投诉
8、信息管理中心、离退休管理、支（大）队工会（妇联、共青团）（妇联）等工作事项过程中未认真组织实施和督促指导,可能出现不公不廉行为和造成严重后果被追究责任。或对隐患风险大的高危事态未制定应急预案,导致出现紧急情况时无对策、造成严重后果被追究责任。D坚持事项集体审会制度；严格依照程序、依法依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化工作监督检查，严格责任追究;定期对工作巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3）在履行分管范围职责时，要明确责任清单，做到有权即有责，权责任一致；同时建立健全每项权力运行时的投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。8
9、在工作管理中，利用职务便利徇私舞弊收受吃请或贿赂;在管理过程中，接受请托，致使处事不合规，不公开透明，不公平、不公正开展业务；受人请托，违反程序审核审批,利用职务便利收受贿赂,为他人弄虚作假办理分管业务事项等。1）加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习，提高工作制度化、规范化水平。2）严格执行分管业务相关标准规范，严格落实分管业务程序有关规定，对违反规定人员严肃处理。3）采取定期抽查、集体评议的方法，发现并纠正审批和管理服务过程中存在的问题。9、民主集中制原则抓得不到1）坚持民主集中制原则，党组严格按照支（大）队“三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法集体研究决定重大位,造成个人说
10、了算而引起的决策问题。事项。2）自觉接受人大、政协和社会监督。3）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。10、不能带头遵守廉洁自律各项规定。D加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。2）加强政治学习，认真学习中国共产党党员廉洁从政若干准则，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位。3）自觉接受群众监督，按照廉政准则中的“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到清正廉洁，自重、自省、自警、自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。4）转变工作作风，在工作中要脚踏实地，不搞形式主义，不追求短期效果，而是注重长期效果和实际
11、成效。11、不重视党风廉政建设，落实“一岗双责”不到位，工作抓得不实，造成严重后果。D坚持“两手抓、两手都要硬”，定期研究部署支（大）队党的建设、精神文明建设工作，在人员、经费等方面给予保障。2）认真落实党要管党从严治党原则，加强廉政教育，规范自身行为，提高政治素质，增强驾驭全支（大）队的能力。12、未抓好支（大）队优化营商环境管理工作和落实有关承诺的时限、服务规定，可能导致被投诉而被追究责任。D抓好支（大）队机关相关管理工作和营商环境工作的落实，认真落实有关承诺的时限、服务规定，加大对违反各项规定的惩处力度。2）加强内部监督，确保支（大）队机关办公事务监管廉洁奉公、办事公正廉洁。3）完善管理
12、制度，提高支（大）队机关办公事务质量和效率，确保办公事务工作的顺利进行。遵守相关时限服务规定，确保在规定的时间内完成办公事务工作，避免投诉和责任追究。13、未掌握职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素,有可能造成下属违纪违法的行为发生。D根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对职工的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。2）严于律己，率先垂范以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。1、在分管工作中，可能违反相关制度规定或利用职权谋取私利以及接受他人好处等行为。1）加强职业道德教育，强化风险意识和责任意识。2）廉洁自律，严格依照程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按
13、制度禁令要求约束自己2、对支（大）队监管处置事件监督不严,实施监管事项过程中未认真组织实施和督促指导,工作人员在监督检查、行政处置过程中执人情规执人情法,对违规事实认定不准，证据不清，自由裁量无依据或者收受贿赂，违规违纪处事。O认真履职，坚持处事审会制度，依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）严格依照处事或办案程序办理、按照规定监督管理各项工作。3）强化工作和执法检查，严格责任追究;定期对检查巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3、未按规定履行办公事务、综合业务管理、政策法规与法制宣传（行政审批办公室事务）、执法监督、执法调度稽查与行政处罚、案
14、件管理（审理）、安全应急、违章案件处理中心、安全应急处置大（中）队、执法监督大（中）队等等管理职责。对服务工作管理不严，检查落实不力,行政管理不作为或乱作为,可能造成隐患事故发生而被追究责任。D加强廉政教育，加大对廉洁从政各项规章制度的贯彻和监督力度。2）加强职业道德教育，强化风险意识和责任意识。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4、对监管查处或处理案件执法监督不严，执法人员在监督检查、行政强制行政处罚过程中执人情法，对违法事实认定不准，证据不清，自由裁量无依据或者收受贿赂，违规违纪办案。1）认真履职，
15、严格执行行政处罚案件集体审议决定制度，防止个人说了算和暗箱操作。2）严格依照执法程序办案、按照规定监督管理各项工作。3）强化执法检查，严格责任追究;定期对检查巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4）加强廉政教育，严格执行执法办案制度和电子监察制度，规范操作自由裁量权。5）建立行政执法全流程管理的办案系统，实现“双随机”抽查全程留痕，搭建执法信息化管理平台，建构横向纵向全面3协助支（大）队长分管办公事务、综合业务管理、政策法规与法制宣传（行政审批办公室事务）、执法监督、执法调度稽查与行政处罚、案件管理（审理）、安全应急、违章案件处理中心、安全应急处
16、置大（中）队、执法监督大（中）队等工作副支（大）队长监管网络，推动行政执法标准化，实现行政执法行为的全面监督和管理。5、未按规定履行行政审批、海洋发展与确权登记、海域与发展规划管理职责。对服务工作管理不严，检查落实不力，行政管理不作为或乱作为,可能造成隐患事故发生而被追究责任。D加强廉政教育，加大对廉洁从政各项规章制度的贯彻和监督力度。2）加强职业道德教育，强化风险意识和责任意识。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。6、在组织办公事务、综合业务管理、政策法规与法制宣传（行政审批办公室事务）、执法监督、执法
17、调度稽查与行政处罚、案件管理（审理）、安全应急、违章案件处理中心、安全应急处置大（中）队、执法监督大（中）队等工作管理事项过程中未认真组织实施和督促指导,可能出现不公不廉行为和造成严重后果被追究责任。或对隐患风险大的高危事态未制定应急预案，导致出现紧急情况时无对策、造成严重后果被追究责任。1）坚持事项集体审理制度；严格依照程序、依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。7、在工作管理中，利用职务便利徇私舞弊收受吃请或贿赂
18、在管理过程中，接受请托，致使处事不合规，不公开透明，不公平、不公正开展业务；受人请托，违反程序审核审批，利用职务便利收受贿赂,为他人弄虚作假办理分管业务事项等。1）加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习，提高工作制度化、规范化水平。2）严格执行分管业务相关标准规范，严格落实分管业务程序有关规定，对违反规定人员严肃处理。3）采取定期抽查、集体评议的方法，发现并纠正审批和管理过程中存在的问题。8、民主集中制原则抓得不到位，造成个人说了算而引起的决策问D坚持民主集中制原则，党组严格按照支（大）队“三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法集体研究决定重大4协助支（大）队长分管水路运政、铁路环
19、境监管大（中）队、海事港航执法大（中）队、轨道交通执法大（中）队、高新执法大（中）队、高速公路执法大（中）队、水上执法应急救助中心等工作副支（大）队长认真组织实施和督促指导,工作人员在监督检查、行政处置行政执法过程中执人情规执人情法,对违规事实认定不准，证据不清，自由裁量无依据或者收受贿赂,违规违纪处事。2）严格依照处事或办案程序办理、按照规定监督管理各项工作。3）强化工作和执法检查，严格责任追究;定期对检查巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3、未按规定履行水路运政、铁路环境监管大（中）队、海事港航执法大（中）队、轨道交通执法大（中）队、高新执
20、法大（中）队、高速公路执法大（中）队、水上执法应急救助中心等管理职责o对服务工作管理不严，检查落实不力，行政管理不作为或乱作为,可能造成隐患事故发生而被追究责任。D加强廉政教育，加大对廉洁从政各项规章制度的贯彻和监督力度。2）加强职业道德教育，强化风险意识和责任意识。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4、未按规定履行行政审批、水政路政发展与确权登记、水政路政发展规划管理职责o对服务工作管理不严，检查落实不力，行政管理不作为或乱作为,可能造成隐患事故发生而被追究责任。D加强廉政教育，加大对廉洁从政各项规章
21、制度的贯彻和监督力度。2）加强职业道德教育，强化风险意识和责任意识。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5、在组织水路运政、铁路环境监管大（中）队、海事港航执法大（中）队、轨道交通执法大（中）队、高新执法大（中）队、高速公路执法大（中）队、水上执法应急救助中心等工作管理事项过程中未认真组织实施和督促指导,可能出现不公不廉行为和造成严重后果被追究责任。或对隐患风险大的高危事态未制定应急预案,导致出D坚持事项集体审理制度；严格依照程序、依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化工作检查，严格责任追究;定期对
22、巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。现紧急情况时无对策、造成严重后果被追究责任。6、在工作管理中，利用职务便利徇私舞弊收受吃请或贿赂;在管理过程中，接受请托，致使处事不合规，不公开透明，不公平、不公正开展业务；受人请托，违反程序审核审批，利用职务便利收受贿赂,为他人弄虚作假办理分管业务事项等。1）加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习，提高工作制度化、规范化水平。2）严格执行分管业务相关标准规范，严格落实分管业务程序有关规定，对违反规定人员严肃处理。3）采取定期抽查、集体评议的方
23、法，发现并纠正审批和管理过程中存在的问题。7、民主集中制原则抓得不到位，造成个人说了算而引起的决策问题。1）坚持民主集中制原则，党组严格按照支（大）队“三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法集体研究决定重大事项。2）自觉接受人大、政协和社会监督。3）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。8、不能带头遵守廉洁自律各项规定。D加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。2）加强政治学习，认真学习中国共产党党员廉洁从政若干准则，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位。3）自觉接受群众监督，按照廉政准则中的“8个禁止”、
24、52条不准”的要求，做到清正廉洁，自重、自省、自警、自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。4）转变工作作风，在工作中要脚踏实地，不搞形式主义，不追求短期效果，而是注重长期效果和实际成效。9、未抓好支（大）队优化营商环境管理工作和落实有关承诺的时限、服务规定，可能导致被投诉而被追究责任。D抓好支（大）队机关相关管理工作和营商环境工作的落实，认真落实有关承诺的时限、服务规定，加大对违反各项规定的惩处力度。2）加强内部监督，确保支（大）队机关办公事务监管廉洁奉公、办事公正廉洁。3）完善管理制度，提高支（大）队机关办公事务质量和效率，确保办公事务工作的顺利进行。遵守相关时限服务规定，确保在规定的时
25、间内完成办公事务工作，避免投诉和责任追究。10、未掌握分管干部职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。D根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对职工的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。2）严于律己，率先垂范以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。1、在分管工作中，可能违反相关制度规定或利用职权谋取私利以及接受他人好处等行为。1）加强职业道德教育，强化风险意识和责任意识。2）廉洁自律，严格依照程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按制度禁令要求约束自已2、对支（大）队监管处置事件监督不严,实施监管事项过程中未认真组织实施和督促指导
26、工作人员在监督检查、行政处置行政执法过程中执人情规执人情法,对违规事实认定不准，证据不清，自由裁量无依据或者收受贿赂,违规违纪处事。D认真履职，坚持处事审会制度，依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）严格依照处事或办案程序办理、按照规定监督管理各项工作。3）强化工作和执法检查，严格责任追究;定期对检查巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3、未按规定履行行政审批、道路运政发展与确权登记、道路运政发展规划管理职责o对服务工作管理不严，检查落实不力，行政管理不作为或乱作为,可能造成隐患事故发生而被追究责任。D加强廉政教育，加大对廉洁从政各项规章制度
27、的贯彻和监督力度。2）加强职业道德教育，强化风险意识和责任意识。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4、未按规定履行道路运政（治超指导）、建设管理、交通工程质量监督大（中）队、出租汽车执法大（中）队、道路运政执法大（中）队、治超执法大（中）队等管理职责。对服务工作管理不严，检查落实不力，行政管理不作为或乱作D加强廉政教育，加大对廉洁从政各项规章制度的贯彻和监督力度。2）加强职业道德教育，强化风险意识和责任意识。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉
28、接受群众和纪检监察部门的监督。规定。把人民群众的利益放在第一位。3）自觉接受群众监督，按照廉政准则中的“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到清正廉洁，自重、自省、自警、自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。4）转变工作作风，在工作中要脚踏实地，不搞形式主义，不追求短期效果，而是注重长期效果和实际成效。9、未抓好支（大）队优化营商环境管理工作和落实有关承诺的时限、服务规定，可能导致被投诉而被追究责任。D抓好支（大）队机关相关管理工作和营商环境工作的落实，认真落实有关承诺的时限、服务规定，加大对违反各项规定的惩处力度。2）加强内部监督，确保支（大）队机关办公事务监管廉洁奉公、办事公正廉洁。3）
29、完善管理制度，提高支（大）队机关办公事务质量和效率，确保办公事务工作的顺利进行。遵守相关时限服务规定，确保在规定的时间内完成办公事务工作，避免投诉和责任追究。10、未掌握分管干部职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。D根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对职工的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。2）严于律己，率先垂范以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。1、在开展支（大）队方面事务中不能严格按规定标准进行公务接待。严格财务管理的接待赃定，明确岗位职责权限范围，定期开展内部审计，强化监督和制约机制。2、因个人工作失误，未能及时上传
30、下达文件,影响工作效率和质量。未按规定进行行政审批初审工作，造成不良后果和危害。1）认真学习相关理论知识，提高自身素质。2）强化岗位责任考核，增强责任感，提升工作能力。3）贯彻落实支（大）队各项制度、规定和办法。4）严格按支（大）队事务审批管理制度规定的权限审批事项。3、可能存在违反车辆管理、印章等制度规定导致事故发生。如将印章丢失或交他人使用,领导未审查,擅自使用印章；印信管理不严没有落实专人管理负责,造成重要D贯彻落实支（大）队机关各项制度、规定和办法。加强保密意识，积极学习信息技术知识，规范办公设备操作使用，加强系统管理，强化安全防范。2）严格按支（大）队机关车辆管理制度规定的权限审批使
31、用车辆。执行支（大）队机关公务值班联络接待管理赃定；7党群工作管理【党群工作科（股）】成员（办事人）要、收受监管服务对象的钱物。4）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。2、收受党群工作管理对象好处，对服务对象轻微问题不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门；在日常服务中故意隐瞒有关党群工作管理风险信息;利用督导整改向监管对象索拿卡要。1）强化职业道德教育。加强检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握党群工作管理政策法规，自觉遵守相关党群工作管理有关规定。2）加强对党群工作管理事
32、项处理情况的审核。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3、收受党群工作管理对象好处，对服务对象有关问题不处理或不及时处理,在处置过程中滥用自由裁量权;在处置过程中向服务对象索拿卡要。D严格事务处置程序和处置标准规定和自由裁量权制度要求，坚持集体案理制度。2）加强职业道德教育。加强服务检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握党群工作管理政策法规，自觉遵守相关党群工作管理有关规定。3）核实处理党群工作管理事项由两人办理。4）加强对宣党群工作管理事项处理情况的审核。5）强化工作检
33、查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4、收受党群工作管理对象好处，不认真做好巡查记录或将有关情况录入业务系统;为被监管服务人打招呼或者托人情，影响、干扰处置机关依法依规处置；违反规定擅自对外透露处置信息向监管服务对象索拿卡要。D严格执行事务处置保密制度，坚持查处信息泄漏和通风报信责任追究力度。2）强职业道德教育。加强服务检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识。3）业务培训，熟练掌握党群工作管理政策法规，自觉遵守相关党群工作管理有关规定。科（股）长利用职权,违规办理党群工作管理事项或指使经办人违规办理党群工作管
34、理事项,收受服务监管对象好处。1）加强职业道德教育。加强检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握党群工作管理政策法规，自觉遵守相关党群工作管理宣有关规定。2）开展对党群工作管理事项督办。3）加强对党群工作管理处理情况的审核。4）完善党群工作管理制度;定期将党群工作管理信息录入监管系统;定期或不定期向政协机关党组及有关部门通报党群工作管理情况。分管领导利用职权,违规办理党群工作管理事项或指使主任科长、经办人违规办理党群工作管理事项,收受管理对象好处。1）加强职业道德教育。加强检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握党群工作管
35、理政策法规，自觉遵守相关党群工作管理有关规定。2）开展对党群工作管理事项督办。3）加强对党群工作管理处理情况的审核。4）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。8组织人事政工教育（队伍建设）管理【织人事政工教育（队伍建设）科（股）】成员（经办人）1、在支（大）队系统的组织人事政工教育（队伍建设）管理事务中未严格按照程序推荐考察教职干部,推荐范围和谈话对象选择不公平,考察不全面,隐瞒民主推荐、组细考察真实情况;通风报信、暗示、泄露酝酿、讨论干部任免的情况;对举
36、报被推荐人、被考察人的信件，不认真进行核实，不能如实向党组汇报,导致干部任用失察失误等。D执行党政领导干部选拔任用条例；执行考察工作“六项程序”，做到公正、公平，阳光操作。2）在组织人事政工教育（队伍建设）管理教育中开展“讲党性、重品行、作表率”活动，加强廉政教育，树立正确选人用人观，防患于未然。3）加强职业道德教育。加强检查人员（干部）的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握组织人事政工教育（队伍建设）管理政策法规，自觉遵守相关组织人事政工教育（队伍建设）管理有关规定。4）开展对组织人事政工教育（队伍建设）管理事项督办。5）加强对组织人事政工教育（队伍建设）管理处
37、理情况的审核。6）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。7）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。2、在人事工资管理事务中办理干部职工工资时,可能存在违反政策谋利的风险。D严格按照文件规定精神办理教职工工资，对外公示工资明细表，做到透明、公正。2）健全机关单位人员和工资总额计划管理机制，确保工资管理的规范性和透明度。3）加强学习和培训，提高管理人员对政策的理解和执行能力，从思想上把好反腐关。依照制度办事，从思想上把好反腐关，确保所有工资和津贴的发放都符合相关规定。4）加强对违规行为的监督和惩处，一
38、旦发现违反政策谋利的行为，要严肃处理，确保政策的严肃性和权威性。3、在支（大）队组织人事政工教育（队伍建设）管理事务中未严格按照评选条件、范围、程序进行推荐;在评选中讲人情、拉关系；对材料未严格把关,造成所评选的个人或集体不具备先进性和代表性。D认真制定评选表彰方案，明确评选条件和范围，严格评选程序，阳光操作。建立健全的监督机制，确保评选过程的透明度和公正性，防止不正之风的发生。2）认真审查，严格把关，广泛听取群众意见。公开评选过程和结果，接受社会监督，确保评选的公正性和公信力。3）完善评选标准和程序，明确评选条件、范围和程序，确保评选过程有章可循，有据可查。4）加强对评选人员的职业道德和纪律
39、教育，提高其职业素养和责任感。科长（股长）在支（大）队组织人事政工教育（队伍建设）管理事务中利用职权，违规办理支（大）队组织人事政工教育（队伍建设）管理事项或指使经办人违规办理支（大）队组织人事政工教育（队伍建设）管理事项事项，收受管理对象好处。D加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握支（大）队组织人事政工教育（队伍建设）管理政策法规，自觉遵守相关支（大）队组织人事政工教育（队伍建设）管理规定。2）开展对支（大）队组织人事政工教育（队伍建设）管理事项督办。3）加强对支（大）队组织人事董管理事项处理情况的审核。4）完善支（大）队组织人事政工教育（队伍建设）管理
40、制度;定期将支（大）队组织人事政工教育（队伍建设）管理信息录入管理系统;定期或不定期向支（大）队党组及有关部门通报支（大）队组织人事政工教育（队伍建设）管理情况。5）强化支（大）队组织人事政工教育（队伍建设）管理事项检查，严格责任追究。定期对支（大）队组织人事政工教育（队伍建设）管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。6）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。分管领导在支（大）队组织人事政工教育（队伍建设）管理事务中利用职权，违规办理支（大）队组织人事政工教育（队伍建设）管理事项或指使科长股长、经办人违规办理支（大）队组织人事政工教育（队伍建
41、设）管理事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握支（大）队组织人事政工教育（队伍建设）管理事项政策法规，自觉遵守相关支（大）队组织人事政工教育（队伍建设）管理事项规定。2）开展对支（大）队组织人事政工教育（队伍建设）管理事项督办。3）加强对支（大）队组织人事政工教育（队伍建设）管理项处理情况的审核。4）强化支（大）队组织人事政工教育（队伍建设）管理事项的检查，严格责任追究;定期对支（大）队组织人事政工教育（队伍建设）管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工
42、作规则（试行）。1、在处理宣传统战工作时接受、参加可能影响公正执行公务和宴请及各种消费娱乐活动，索要、收受监管服务对象的钱物。D加强职业道德教育。加强检查管理人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握宣传统战政策法规，自觉遵守相关宣传统战有关规定。2）核实处理宣传统战事项由两人办理。3）加强对宣传统战事项处理情况的审核。4）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。2、收受宣传统战对象好处，对服务对象轻微问题不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门；在日常服务中故意隐瞒有关宣传统战风险信息
43、利用督导整改向监D强化职业道德教育。加强检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握宣传统战政策法规，自觉遵守相关宣传统战有关规定。2）加强对宣传统战事项处理情况的审核。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务9宣传统战管理【党群工作科（股）或党办】成员（经办人）管对象索拿卡要。系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3、收受宣传统战对象好处，对服务对象有关问题不处理或不及时处理,在处置过程中滥用自由裁量权;在处置过程中向服务对象索拿卡要。D严格事务处置程序和处置标准规定和自由裁量权制度要求，坚持集体案理制度。2）加强
44、职业道德教育。加强服务检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握宣传统战政策法规，自觉遵守相关宣传统战有关规定。3）核实处理宣传统战事项由两人办理。4）加强对宣传统战事项处理情况的审核。5）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4、收受宣传统战对象好处，不认真做好巡查记录或将有关情况录入业务系统;为被监管服务人打招呼或者托人情，影响、干扰处置机关依法依规处置；违反规定擅自对外透露处置信息向监管服务对象索拿卡要。1）严格执行事务处置保密制度，坚持查处信息泄漏和通风报信责任追究力度。2
45、强职业道德教育。加强服务检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识。3）业务培训，熟练掌握宣传统战政策法规，自觉遵守相关宣传统战有关规定。科长（股长）利用职权,违规办理宣传统战事项或指使经办人违规办理宣传统战事项，收受服务监管对象好处。1）加强职业道德教育。加强检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握宣传统战政策法规，自觉遵守相关宣传统战有关规定。2）开展对宣传统战事项督办。3）加强对宣传统战处理情况的审核。4）完善宣传统战制度;定期将宣传统战信息录入监管系统；定期或不定期向支（大）队党组及有关部门通报宣传统战情况。分管领导利用职权,违规办理宣传
46、统战事项或指使科长（股长）、经办人违规办理宣传统战事项,收受管理对象好处。D加强职业道德教育。加强检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握宣传统战政策法规，自觉遵守相关宣传统战有关规定。2）开展对宣传统战事项督办。3）加强对宣传统战处理情况的审核。4）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。10党务管理（党办）【党群工作科（股）或党办】成员（经办人）1、在党内评先评优工作中的参评资格把关不严,对申报材料审核不严，对评选条件执行不严；评审过程中接受请托或收受、索取财物。严格按照中国共产党党内功勋荣誉表彰条例国家功勋荣誉表彰条例以及其他有关文件要求，规范设置表彰奖励项目，严格把关，对申报材料进行认真审核。2、未严格按照规定收缴党费；上缴党费时没有按要求填写党费交款单;党费开支没有进行集体研究，支出超出规定范围、程
