1、民主生活会自我对照研讨发言稿对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”存在问题七篇合集第1篇,共7篇按照关于开好2024年度民主生活会的通知要求，我深入学习了相关文件和指示精神，紧密结合自身思想和工作实际，围绕严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，认真查找存在的问题，深刻剖析原因，并制定切实可行的整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面大局意识不够强：在工作中有时过于关注局部利益，忽视了整体大局。例如在资
2、源分配和项目安排上，会优先考虑本地区或本部门的需求，而对全局的统筹规划和协调发展考虑不足，缺乏“一盘棋”的思想，这在一定程度上影响了党的团结统一和工作的整体推进，没有做到像古人所说的“不谋全局者，不足谋一域”。党内政治生活不够严肃：在参加党内政治生活时，有时存在走过场、形式化的问题。例如在民主生活会中，自我批评时避重就轻，批评他人时也是蜻蜓点水，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果，没有充分认识到党内政治生活是维护党的团结统一的重要途径，缺乏“动真碰硬”的勇气和决心。对不良言论抵制不力：在面对一些诋毁党的形象和声誉的不良言论时，有时没有及时站出来进行坚决抵制和反驳，存在“事不关己，高高挂起”的
3、心态，缺乏政治担当和斗争精神，没有像革命先辈那样为了维护党的团结统一和形象不惜牺牲一切，没有充分意识到不良言论可能对党的团结统一造成的严重危害。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面理论与实践结合不紧密：虽然积极学习党的理论知识，但在实际工作中未能很好地将理论与实践相结合。例如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，只是死记硬背一些重要论断，而没有深入思考如何将其运用到具体工作中，导致工作中缺乏科学的理论指导，出现“两张皮”的现象，没有做到学以致用、知行合一。纪律约束不够自觉：在工作和生活中，有时会放松对自己的纪律要求，存在一些违规行为。例如在工作时间偶尔会浏览与工作无关的网站，或者在参加
4、会议时玩手机等，没有把纪律当成一种内在的自觉，缺乏自我约束能力，这反映出我在纪律意识上还不够强，需要进一步加强纪律修养。作风建设不够深入：在作风建设方面，虽然开展了一些整治活动，但还存在表面化、形式化的问题。例如在反对形式主义方面，虽然减少了一些不必要的会议和文件，但在实际工作中，仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况，没有真正深入基层了解实际情况，解决实际问题，缺乏“脚踏实地”的工作作风。（三）在“遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责”敢于创新方面风险规避心理过重：在工作中，过于担心承担风险和责任，而选择保守的工作方式。例如在一些重大项目决策时，即使有更好的创新方案，但由于担心可能出现的风
5、险和责任，而选择沿用传统的方案，缺乏“破釜沉舟”的勇气和冒险精神，这在一定程度上限制了工作的创新发展。创新能力不足：随着时代的快速发展，工作中面临的新问题和新挑战越来越多，但自己的创新能力还存在不足。在工作中习惯于按部就班，缺乏对新事物、新技术的学习和应用，没有及时跟上时代的步伐，在解决问题时思路不够开阔，方法不够灵活，缺乏创新思维和创新举措。（四）在履行全面从严治党政治责任方面意识形态工作重视不够：对意识形态工作的极端重要性认识不足，没有将其作为一项重要的政治任务来抓。在工作中，对分管领域的意识形态工作关注不够，缺乏对党员干部的思想动态的及时了解和掌握，没有采取有效的措施进行引导和管理，存在
6、麻痹大意”的思想。廉政监督不够到位：在廉政监督方面，虽然建立了一些监督制度，但在实际执行过程中还存在一些漏洞。例如对一些重点岗位和关键环节的监督不够细致，存在监督死角，对一些党员干部的违规行为未能及时发现和制止，没有充分发挥廉政监督的作用，导致廉政风险依然存在。二、原因剖析政治站位不够高：对政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，没有从政治的高度来审视自己的工作和行为。在工作中缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，对一些重大问题和政治事件的认识不够深刻，没有始终站在党和国家的大局利益上思考问题，导致在维护党的团结统一等方面存在一些问题。思想认识不够深刻：在思想上对党性修养、纪律要求和作风建设的重要性认识不
7、够深刻，存在一些模糊认识和错误观念。例如认为一些小的违规行为无关紧要，没有意识到这些行为可能会逐渐侵蚀自己的党性和纪律意识，导致在工作和生活中放松了对自己的要求。担当精神不够强：在工作中缺乏担当精神和责任感，对工作中的困难和问题缺乏主动解决的勇气和决心。在面对风险和责任时，存在退缩和逃避的心理，没有充分认识到担当作为是党员干部的基本职责，缺乏“为官避事平生耻”的担当意识。工作落实不够有力：在工作中存在执行力不足的问题，对上级的决策部署和工作要求有时落实不到位。在工作中缺乏主动性和创造性，习惯于按上级要求办事，缺乏对工作的深入研究和思考，导致工作效果不理想，在履行全面从严治党政治责任方面存在一些
8、薄弱环节。三、下一步整改方向提高政治站位：一是加强政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治觉悟和政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化大局意识，在工作中要始终站在党和国家的大局利益上思考问题，自觉服从和服务于大局，做到局部利益服从整体利益，个人利益服从集体利益。三是加强政治历练，积极参与党内政治生活，通过批评与自我批评等方式，提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决维护党的团结统一。加强思想建设：一是加强党性修养，通过学习党的历史和革命先辈的先进事迹，坚定理想信念，增强党性观念，时刻保持共产党员的政治本色。二是强化纪律意识，深入学习党的纪律
9、和规矩，自觉遵守纪律，把纪律要求转化为内在的自觉行为，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是加强作风建设，树立正确的政绩观和价值观，坚决反对形式主义、官僚主义，脚踏实地，真抓实干，以良好的作风推动工作落实。增强担当意识：一是树立正确的担当观念，充分认识到担当作为是党员干部的基本职责，要敢于担当、善于担当，在工作中积极主动地解决问题，不推诿、不回避。二是提高担当能力，加强业务知识学习，不断提升自己的工作能力和水平，为担当作为提供坚实的能力支撑。三是建立健全激励机制，对担当作为的党员干部给予表彰和奖励，对不担当、不作为的党员干部进行严肃问责，营造良好的工作氛围。强化工作落实：一是加强对全面从严治党
10、工作的研究和部署，制定切实可行的工作计划和措施，明确工作责任和目标，确保各项工作任务落到实处。二是加强对意识形态工作的领导和管理，建立健全意识形态工作责任制，加强对党员干部的思想教育和引导，及时掌握思想动态，有效防范和化解意识形态领域的风险。三是加强廉政监督，完善监督制度，加强对重点岗位和关键环节的监督，严肃查处违规行为，确保党员干部廉洁从政。第2篇（国企领导）根据公司党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧扣本次民主生活会主题，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神贯通起来，认真撰写对照检查材料，深入一线调研，广泛征求意见建议，全面查找自身存
11、在的问题和不足。现将具体情况报告如下：一、上年度民主生活会整改落实情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是坚持集体学与个人学相结合。注重发挥领导班子整体效能,坚持将集体学习与个人自学相结合，开展集中学习活动12次，专题研讨8次，撰写心得体会90余篇。二是开展学习成效检测工作。通过测试题、随机抽问、闭卷考试等形式，检验学习成效。同时，利用“学习强国”“国资e学”等平台开展线上自学，确保学习实效。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是开展“第一议题”学习20次。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。二是贯彻落实党的各项纪律规
12、定。制定并印发2024年党建暨党风廉政建设工作要点，结合企业实际编制全面从严治党“三个清单”（责任清单、任务清单、制度清单）。全年组织开展党风廉政建设专题会议3次，召开党风廉政建设和反腐败工作研判会议2次，专题研究部署党建工作及党风廉政建设工作重点事项。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是围绕党的二十届三中全会精神组织生产一线调研6次，走访职工150余人次，发放调查问卷150份。二是开展职工思想动态调研4次，建立项目“党员责任区”“党员示范岗”6个。积极开展“我为群众办实事”活动，组织“金樽有约”职工座谈会7次，征集意见建议12条。三是精准对接职工需求，推动民生工程建设取得实效。推进“幸福驿站”
13、建设工作，先后在4个区域建成4个“幸福驿站”，把温暖送到职工心坎上；开展爱心帮扶送清凉、“金秋助学”等活动，慰问困难职工140余人次，投入帮扶资金12万余元。（四）求真务实、狠抓落实方面。优化生产流程，通过工艺改良和设备调整等措施降低生产成本360万元。减少资源浪费，制定固废渣土管理规定，严控固废渣土排放，降低外购石粉量15%。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是严格遵守廉洁自律准则，主动接受党组织和群众监督,坚决反对特权思想、特权现象，切实做到自身正、身边清。二是深入基层调研40余次，收集解决职工群众急难愁盼问题6个。三是严格执行中央八项规定精神及集团、公司有关廉洁从业规定。如实报告个人有关事
14、项，严格家庭婚丧喜庆事宜申报制度。无配偶、子女及其配偶经商办企业情况。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是制定党风廉政建设和反腐败工作年度计划，将党风廉政建设和反腐败工作与生产经营同部署、同落实、同检查、同考核。定期研判公司党风廉政建设和反腐败工作，全年专题研究党风廉政建设工作及意识形态工作2次。二是认真执行“三重一大”决策制度和前置研究讨论重大经营管理事项清单制度。自觉遵守民主集中制原则，全年主持召开党委会20次，前置研究讨论重大经营管理事项50项。三是督促领导班子其他成员履行“一岗双责”，主动抓好职责范围内的党风廉政建设工作。年内对分管部门负责人和所属单位主要负责人开展廉政谈话9人（次
15、四是深入开展警示教育，强化廉洁自律意识。组织全体党员干部职工观看家风之旗一黄继宗严重违纪违法案件警示录等廉政教育片5部，充分发挥反面典型的警示教育作用。五是严格落实党风廉政建设主体责任制，签订党风廉政建设目标责任书全面从严治党主体责任书和全面从严治党监督责任书，形成党委统一领导，“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”、党支部抓落实，层层压实责任的工作格局。二、问题查摆（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是学习态度不端正。对党的政治理论学习缺乏主动性，只是为了应付上级检查或完成学习任务而被动参与，在学习过程中浮皮潦草、浅尝辄止，没有真正深入研读党的政治纪律和政治规矩相关文件、讲话精
16、神，对具体要求一知半解，无法准确把握内涵和实质，也就难以在实际行动中有效遵循。二是学习成果转化不够彻底，实践指导还有差距。在学习过程中，没有真正做到学思用贯通、知信行统一，导致在实践中指导不够、运用不足，面对新形势新问题新挑战时缺乏相应的思考谋划。三是打折扣、搞变通。在落实上级关于重要工作的决策部署时,出于局部利益考量，或者怕麻烦、图省事，对规定要求进行选择性执行，对有利于自身或本部门的就积极落实，而那些需要攻坚克难、付出较多精力的则消极对待，通过简化程序、更改标准等方式搞变通，使决策部署无法原原本本地落地生根。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩方面。一是政治意识还不够强。班子成员在一定程度上
17、还存在着政治敏锐性不高、政治鉴别力不强的问题，对于上级决策部署简单地理解为是安排布置就行的具体任务，不能从更高层次、更宽领域去认识和把握其重大的政治意义、战略意图。二是斗争精神还不够突出。个别同志遇到棘手问题和复杂矛盾时往往抱着多一事不如少一事的心态，不敢碰硬、不愿较真。对待工作的严谨性、细致性还不够到位。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当作为方面。一是存在怕得罪人、不愿担当的现象。班子整体上能坚持原则、秉公办事，但个别同志随着年龄增长和职务提升，在一些问题的处理上过于求稳怕乱，瞻前顾后、犹豫不决，尤其是面对一些得罪人的事关全局的难题时存在畏首畏尾的现象。二是创新意识不强。对新常态下如何
18、加强企业管理创新思考不够、办法不多，特别是在推动企业高质量发展的探索方面还存在很大差距。在破解改革发展难题上缺乏敢闯敢试的勇气和自我革新的精神。三是监督检查力度不够。对班子成员履职尽责情况的监督检查做得还不够深入扎实，对个别同志工作不够扎实、作风不够务实等问题多是谈心谈话、提醒批评为主，缺乏有效有力的处置手段。（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是对党建管理应知应会知识点掌握不深不透。部分党员对党的建设相关文件精神学习不深入、不全面，对党内政治生活准则和组织生活制度了解不多，对党组织的职能定位认识不清。二是对党员干部的监督管理有所松懈。主要表现在对干部的教育管理还存在失之以宽失之以软的现象
19、尤其是80后年轻干部疏于监督管理；对个别党员干部身上出现的一些问题重视解决不够及时有力。三是对党建工作督促落实不够有力。尽管能够认真落实党建工作责任制，但在具体工作中还没有做到逐项跟踪问效，对党建工作执行不力的也没有进行严肃问责。三、原因分析（一）思想认识方面。一是理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论学习缺乏系统性、深入性，没有从根本上认识到理论学习对于提高政治站位、指导工作实践的重要性，导致在运用理论解决实际问题时能力不足，出现工作思路不清晰、决策不够科学等问题。二是党性修养有所懈怠。随着工作时间的推移和职务的变化，在思想上对党性修养的重视程度逐渐降低，没有时
20、刻以高标准严格要求自己，缺乏对党的忠诚和对事业的高度责任感，在面对一些复杂问题和利益诱惑时，容易出现党性原则动摇的情况（二）能力方面。一是业务能力有待提高。随着国有企业改革发展的不断深入，对党委副书记的业务能力提出了更高的要求，但自身在企业管理、党建工作、党风廉政建设等方面的知识储备和工作经验还存在不足，不能很好地适应新形势、新任务的需要，在工作中表现出创新能力不足、工作方法单一等问题。二是沟通协调能力不足。作为党委副书记，需要与企业内部各部门、各级党组织以及外部相关单位进行有效的沟通协调，但在实际工作中，有时存在沟通不畅、协调不到位的情况，影响了工作的效率和效果，这反映出在沟通协调能力方面还
21、需要进一步提升。（三）工作作风方面。一是担当意识不强。存在怕担责任、怕得罪人的思想，缺乏攻坚克难的勇气和决心，在工作中遇到困难和问题时，往往选择回避或拖延，而不是积极主动地去解决，影响了工作的推进和落实。二是工作落实不够扎实。在工作中存在形式主义倾向，过于注重表面形式和短期效果，忽视了工作的实际质量和长远发展，对工作的落实情况缺乏有效的监督和检查，导致一些工作浮于表面，未能真正落地生根。（四）制度执行方面。一是对制度的重视程度不够。在工作中没有充分认识到制度建设和执行的重要性，对企业内部的各项规章制度缺乏深入的学习和研究，导致在执行制度时存在打折扣、搞变通的情况，影响了制度的严肃性和权威性。二
22、是制度执行监督不到位。作为党委副书记，在履行监督职责方面还存在不足，对制度执行情况的监督检查不够及时、不够严格，没有建立有效的监督机制和考核评价体系，导致制度执行不力的问题未能及时发现和纠正。四、下一步整改措施（一）坚定政治立场、强化理论武装。持续深化主题教育成果，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神以及习近平总书记重要讲话精神,把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为党组会、“三会一课”的重要内容长期坚持下去。建立健全常态化的学习机制，引导党员干部将政治理论学习纳入日常工作和生活计划，养成良好的学习习惯。鼓励党员干部制定个人学习目标和计划，并定期进行自我检查和总结，确保学习任务的落
23、实。（二）牢记职责使命、强化担当作为。专注核心业务，提高专业技能。深入研究生产运营，增强矿业开发和生态修复理解，提升管理能力，强化安全生产监管，提高风险排查能力。推动管理创新，提升管理水平，推广精益生产，促进生产标准化，加速数字化转型，加强科技研发，培养创新人才。推进乡村振兴，解决融资问题，提升职工住房保障，改善办公条件，完善民生设施。（三）严守纪律规矩、强化作风建设。持续强化反腐倡廉，严格执行惩治腐败政策，重点打击政治经济交织腐败案件和国有资产损失问题。落实中央八项规定和廉洁从业规定，常态化监督“四风”问题，加强日常监管，深化“两油一水”整治，自查公务用车，节日期间廉洁提醒，严查餐饮浪费，构
24、建亲清政商关系。强化监督执纪问责，细化对“一把手”和领导班子监督任务，加大追责问责，深化廉洁风险防控。第3篇（组织部门领导）按照2024年度民主生活会的有关要求，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，及时跟进学习党的二十届三中全会精神，同时，重点领会把握坚持以人民为中心的发展思想和统筹推进“四个伟大”的系列重大战略决策、部署和意图,自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来。我聚焦会议主题，结合思想工作实际，深入对照“四个带头”，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查找自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了下步整改方向和目标。现具体报告如下：一、存
25、在的主要问题（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面能够坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。但在实际工作中，还存在一些不足之处。一是对党的创新理论的学习还需进一步深化。虽然积极参加各类学习活动，但在学习的深度和广度上还有所欠缺，对一些新思想、新观点的理解还不够透彻，未能完全将理论学习成果转化为推动工作的实际行动。二是在维护党的团结统一方面，虽然能够坚决贯彻党中央决策部署，但在面对一些复杂问题时，有时未能从全局的高度进行思考和把握，对一些潜在的影响党的团结统一的因素认识不够深刻，缺乏
26、足够的敏锐性和警惕性。例如，在处理一些党组织内部的矛盾和问题时，有时过于注重表面的和谐，而未能深入挖掘问题的根源，及时采取有效的措施加以解决。（二）对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是在勇于担责方面，有时存在一定的畏难情绪。面对一些艰巨的工作任务或复杂的问题，可能会出现犹豫和退缩的情况，缺乏那种敢啃硬骨头、敢涉险滩的勇气和决心。例如，在推动一些基层党组织的改革和发展过程中，遇到一些阻力和困难时，有时会产生一些消极情绪，对工作的推进产生一定的影响。二是在敢于创新方面，思维还不够开阔，创新意识和能力有待进一步提高。在工作中，习惯于按照传统的方式和方法来解决问题，对新的理念和
27、方法接受和应用的不够积极，缺乏对工作的创新性思考和探索。比如，在组织党员教育活动时，形式和内容较为单一，缺乏吸引力和实效性，未能充分满足党员的学习需求。（三）对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为组织委员，我一直努力履行自己的职责，加强党性修养，严守纪律底线，砥砺工作作风。但在实际工作中，还存在一些问题。一是深入基层服务党员群众的工作还不够扎实。虽然也会定期到基层党组织进行调研和指导，但与党员群众的沟通交流还不够深入,对他们的实际需求了解不够全面，在解决实际问题方面还存在一定的差距。例如，在基层党组织建设中，对一些党员反映的培训机会不足、活动经费紧张等问题，未能及时有效地给予解决。二是在
28、纪律执行方面，虽然能够严格要求自己，但对一些党员的纪律教育和监督还不够有力，对一些违反纪律的行为未能及时发现和纠正，在一定程度上影响了党组织的纪律性和严肃性。（四）对照带头履行全面从严治党政治责任方面一是在履行全面从严治党政治责任方面，虽然能够认识到自己的职责所在，但在实际工作中，有时会存在重部署、轻落实的情况，对一些工作的督促检查不够及时和有力，导致一些工作未能达到预期的效果。例如，在推动基层党组织落实全面从严治党主体责任方面，虽然制定了相关的制度和措施，但在实际执行过程中，对一些党组织的落实情况跟踪问效不够，对存在的问题未能及时进行督促整改。二是在作风建设方面，虽然能够严格遵守中央八项规定
29、及其实施细则，但在一些细节方面还存在不足之处。例如，在一些工作场合，可能会存在浪费办公用品的情况，对勤俭节约的意识还需要进一步加强。（五）对照案例查找问题方面通过对照一些典型案例，我也发现了自己存在的一些问题。一是对意识形态工作的重视程度还需要进一步提高。虽然能够认识到意识形态工作的重要性，但在实际工作中，对意识形态工作的监督检查还不够深入，对一些潜在的意识形态风险认识不足，缺乏有效的应对措施。二是在工作中，有时会过于注重工作进度和结果，而忽视了工作过程中的成本控制和资源节约。例如，在组织一些大型活动时，对活动经费的使用缺乏合理的规划和控制，导工作，子女具体情况。本人、配偶及子女在境外没有存款
30、和投资。本人办公用房、公务用车、工资关系均符合规定，没有配备专职秘书。本人不存在违反中央八项规定精神问题，并承诺严格按照八项规定要求自己。自去。情况说明：本年度本人在意识形态、保密、国家安全等领域严格遵守省委要求，这些领域未发生任何问题。三、产生问题的原因剖析（一）理论学习不够深入。在学习党的创新理论和重要会议精神时，没有真正做到学深悟透、融会贯通，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。对一些新的政策和要求，缺乏深入的研究和思考，未能及时跟上时代的步伐。（二）党性修养有所放松。在日常工作和生活中，对自己的党性修养要求不够严格，没有时刻以一名优秀共产党员的标准来衡量自己。在面对一些困难和挑
31、战时，缺乏坚定的理想信念和顽强的意志品质，容易产生动摇和退缩的想法。（三）工作作风不够扎实。在工作中，有时存在急于求成、心态浮躁的情况，没有真正做到脚踏实地、真抓实干。对一些工作的落实情况，缺乏有效的跟踪和监督，导致工作效果不够理想。（四）责任意识不够强烈。对自己所肩负的职责和使命认识不够深刻，缺乏强烈的责任感和使命感。在工作中，有时会存在敷衍塞责、得过且过的思想，没有充分发挥自己的主观能动性，积极主动地去解决问题。四、下一步努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高自己的政治理论水平和政治素养。坚持学以致用，将理论学
32、习成果转化为实际工作能力，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强对党的路线方针政策的学习和研究，及时掌握最新的政策动态，为做好组织工作提供有力的理论支持。（二）勇于担当作为，积极履行职责。增强责任意识和担当精神，勇于面对工作中的困难和挑战，积极主动地承担起自己的职责。在工作中，要敢于创新，不断探索新的工作方法和途径，提高工作效率和质量。加强对基层党组织的指导和管理，推动基层党组织建设不断完善和发展。积极参与党内各项活动，发挥好组织委员的模范带头作用。（三）增强服务意识，密切联系群众。牢固树立以人民为中心的发展思想，增强服务意识，提高服务水平。加强与党员群众的沟通交流，深
33、入了解他们的需求和诉求，积极为他们解决实际问题。加大对基层党组织和党员的培训力度，提高他们的综合素质和能力水平。定期组织开展各类主题实践活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。（四）加强作风建设，严守纪律底线。严格遵守中央八项规定及其实施细则，坚决反对“四风”，切实加强作风建设。增强纪律意识和规矩意识，严格遵守党的各项纪律和规章制度，做到廉洁自律、清正廉洁。加强对自己的约束和管理，自觉接受组织和群众的监督，树立良好的形象。我将以此次民主生活会为契机，认真反思自己存在的问题，切实加以整改，不断提高自身素质和工作能力，为推动党的事业发展做出自己应有的贡献。第4篇（含上年度整改+个人事项）按照本次民主生活
34、会的要求，会前我深入学习了相关理论知识，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，深入查找自身存在的问题，深刻剖析原因，明确努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：一、上年度民主生活会整改落实情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。深入开展理论学习，全年组织市委理论学习中心组学习20次，本人带头撰写学习心得和理论文章10余篇，切实做到学深悟透、融会贯通。积极推动理论宣讲进基层，组织成立了200余支宣讲队伍，深入社区、农村、企业等开展宣讲活动500余场，覆盖群众达10万余人次，让党的创新理论深入人心。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。坚决贯彻党中央决策部署，全年共召开市委常委会会
35、议30次，研究部署落实党中央各项决策部署的具体措施，确保党中央政令畅通、令行禁止。加强对党中央重大决策部署落实情况的监督检查，组织开展专项督查5次，对工作落实不力的单位和个人进行了严肃问责，共问责党员干部20余人。（三）践行宗旨、服务人民方面。持续加大民生投入，2024年全市民生支出占财政支出的比重达到75%以上，重点解决了就业、教育、医疗、养老等一批群众关心的热点难点问题。深入开展“我为群众办实事”实践活动，全市各级党员干部共为群众办实事3万余件，解决了一大批群众的操心事、烦心事、揪心事。（四）求真务实、狠抓落实方面。建立健全工作落实机制，制定重点工作任务清单和责任清单，明确了责任单位和责任
36、人，实行月调度、季考核、年总结，确保各项工作落到实处。加大对形式主义、官僚主义的整治力度，全年共查处形式主义、官僚主义问题50余起，处理党员干部80余人，切实为基层减负。（五）以身作则、廉洁自律方面。严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，如实报告个人有关事项，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。加强对家属和身边工作人员的教育管理，签订廉洁自律承诺书，定期开展廉政谈话，杜绝家属和身边工作人员利用自己的职务影响谋取私利。（六）履行全面从严治党政治责任方面。认真履行第一责任人职责，全年主持召开市委专题会议研究全面从严治党工作10次，与下级党组织主要负责人谈心谈话50余人次，压实
37、各级党组织的主体责任。加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，支持纪检监察机关履行职责，严肃查处违纪违法案件，全年共立案查处党员干部违纪违法案件200余起，给予党纪政务处分200余人。（七）树立和践行正确政绩观方面。树立正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的满意度作为衡量工作的唯一标准，不搞形象工程、政绩工程。注重工作的长远规划和可持续发展，制定了XX市国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要和XX市2035年远景目标纲要，明确了城市的发展方向和目标任务。（八）带头履行党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费方面。严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例，加强对公务接待、公务用车、办公用房等
38、方面的管理，公务接待费用同比下降20%,公务用车购置及运行费用同比下降15%。倡导绿色办采购费用同比下降10%,纸张、水电等消耗明显减少。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性还需进一步提高。在面对复杂多变的国际国内形势和一些敏感问题时，有时对潜在的政治风险认识不够深刻，缺乏从政治角度分析问题和解决问题的自觉性和主动性。例如，在网络舆情管控方面，有时对一些可能引发政治风险的舆情信息反应不够及时，处置不够果断。二是对个别党员干部的政治纪律教育还不够深入。虽然经常强调政治纪律和政治规矩，但在具体工作中，对一些党员干部的教育方式还比较单一，缺乏针对性
39、和实效性，导致个别党员干部在政治纪律方面仍存在一些模糊认识和不当行为。如个别基层党员干部在公开场合发表不当言论，造成了不良影响。三是在维护党的团结统一方面还存在一些薄弱环节。在工作中，有时对一些不同意见和分歧处理不够恰当，存在简单化、片面化的倾向，影响了班子的团结和工作的推进。例如，在研究一些重大项目决策时，部分班子成员之间存在不同意见，未能及时进行充分沟通和协调，导致决策过程出现一些波折。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需进一步加强。在工作中有时会受到一些功利思想的影响，对工作的出发点和落脚点把握不够准确，存在一定程度的功利主义倾向。如在推动一些工作时，有时过于注重
40、工作的表面成绩和短期效果，而忽视了工作的实质和长远影响。二是纪律执行还不够严格。虽然对各项纪律规定都有明确要求,但在实际工作中，有时对一些违反纪律的行为查处不够及时、不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况。例如，对个别单位存在的迟到早退、工作纪律松弛等问题，没有及时进行严肃处理。三是工作作风还不够扎实。在工作中有时存在浮在表面、走马观花的现象，对基层的实际情况了解不够深入，对一些问题的研究不够透彻，制定的政策措施针对性和可操作性不强。如在制定扶贫政策时，对部分贫困地区的实际需求和特殊情况考虑不够充分，导致政策落实过程中出现一些困难和问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方
41、面。一是在勇于担责方面还存在一些不足。有时在面对一些复杂困难的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在推进城市老旧小区改造工作中，由于涉及面广、矛盾较多，工作进展一度较为缓慢，未能及时采取有效措施加以解决。二是创新意识还不够强。在工作中有时习惯于按部就班、照抄照搬，缺乏创新思维和创新方法，对一些新情况、新问题研究不够深入，解决问题的思路不够开阔。如在推动产业转型升级方面，虽然出台了一些政策措施，但在创新发展模式、培育新兴产业等方面还缺乏有效的举措。三是在鼓励干部担当作为方面还需要进一步加强。虽然一直强调要为担当者担当、为负责者负责，但在实际工作中，对一些勇于担当、敢于创新的
42、干部的支持和保护还不够到位，存在一定程度的顾虑和担忧，影响了干部的工作积极性和主动性。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党的形势认识还不够深刻。虽然对党风廉政建设和反腐败工作高度重视，但在实际工作中，有时对全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，存在麻痹大意和侥幸心理。如在一些领域和部门，仍然存在一些潜在的廉政风险点，但没有及时进行深入排查和有效防控。二是在落实主体责任方面还存在一些薄弱环节。虽然明确了各级党组织的主体责任，但在具体工作中，对一些基层党组织履行主体责任的监督检查还不够到位，存在责任落实层层递减的现象。例如，部分基层党组织在党风廉政建设方面存在敷衍了事
43、走过场的情况。三是在运用监督执纪“四种形态”方面还不够精准。在工作中有时对党员干部的一些小问题、小毛病没有及时进行提醒和纠正，导致一些问题逐渐积累，最终演变成大问题。如对个别党员干部在工作中的一些轻微违规行为，没有及时运用第一种形态进行处理，而是等到问题较为严重时才进行查处。（五）履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度还需进一步提高。在工作中有时会因为忙于经济社会发展等其他工作，而对意识形态工作的关注和投入相对不足，存在“一手硬、一手软”的情况。例如，在一些重要时间节点，对意识形态领域的风险防范和应对措施不够到位，导致出现一些舆情热点问题。二是意识形态工作的方式方法还不够创
44、新。在开展意识形态宣传教育等工作时，有时还停留在传统的方式方法上，缺乏吸引力和感染力，对新兴媒体的运用还不够充分，宣传效果不够理想。如在宣传党的政策理论时，主要以传统的会议、文件等形式为主，对短视频、直播等新媒体形式的运用较少。三是对意识形态领域的队伍建设还不够重视。在人员配备、培训等方面还存在一些不足，导致意识形态工作队伍的整体素质和能力有待提高。例如，部分基层宣传文化干部对新媒体技术和传播规律掌握不够，在应对网络舆情等方面存在能力短板。（六）履行保密工作责任制方面。一是保密意识还不够强。在工作中有时对保密工作的重要性认识不足，存在麻痹大意的思想，对一些保密文件和资料的管理不够严格。如在处理
45、一些涉密文件时，有时会出现随意存放、传递等现象，存在一定的泄密风险。二是保密制度执行还不够严格。虽然制定了一系列保密制度，但在实际工作中，有时对制度的执行不够到位，存在打折扣、搞变通的情况。例如，在一些涉密会议中，对参会人员的手机管理不够严格，存在拍照、录音等违规行为。三是保密工作的技术防范措施还不够先进。随着信息技术的快速发展，保密工作面临的形势日益严峻，但在保密技术防范方面的投入和更新还不够及时，存在一定的安全隐患。如部分单位的保密设备老化、技术落后，无法满足保密工作的实际需要。三、个人需报告的重大事项（一）群众反映、巡察和审计反馈、组织约谈函询等问题。在群众反映方面，收到群众关于城市环境
46、卫生整治不到位、个别窗口单位服务态度不好等问题的反映较多，已及时督促相关部门进行整改，并对整改情况进行了跟踪检查。在巡察和审计反馈方面，巡察发现部分基层党组织存在党建工作虚化弱化、财务管理不规范等问题，审计发现个别项目存在资金使用效益不高、招投标程序不规范等问题，已要求相关单位制定整改方案，限期整改到位。在组织约谈函询方面，今年接受组织约谈1次，主要是关于落实党风廉政建设主体责任方面的问题，已向组织作出了详细的说明和承诺，并在工作中加以改进。（二）个人需要报告的重大事项用车、司机、秘书等配备情况。本人严格按照规定配备公务用车和司机，未超标准配备秘书，不存在违规使用车辆和司机等情况。配偶和子女及
47、其配偶从业、出国等情况。配偶在XX单位工作，子女在XX学校上学，均未从事与本人职务相关的经营活动，今年未发生出国等情况。在国（境）内外拥有的房产、投资等情况。本人在国内拥有一套住房，位于XX区XX街道XX号，面积为XX平方米，无其他房产和投资情况。受到问责函询、党纪政务处分情况。本人今年未受到问责函询和党纪政务处分。四、原因剖析（一）思想方面。一是理论学习不够深入。虽然平时注重学习，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，没有真正做到入脑入心、学以致用，导致在工作中缺乏科学理论的指导，对一些问题的认识和处理不够准确。二是理想信念不够坚定。在市场经济和多元文化的冲击下，有时会受到
48、一些错误思想的影响，对共产主义的信仰和中国特色社会主义的信念不够坚定，导致在工作中出现一些功利主义和实用主义的倾向。三是思想解放不够彻底。在工作中有时会受到传统思维和固有观念的束缚，缺乏创新意识和创新精神，对一些新情况、新问题缺乏深入的思考和研究，习惯于按部就班、照抄照搬。（二）政治方面。一是政治站位不够高。在工作中有时没有站在政治的高度看待问题和处理问题，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，对一些潜在的政治风险认识不足，导致在工作中出现一些失误和偏差。二是政治纪律和政治规矩意识不够强。虽然对政治纪律和政治规矩有一定的认识，但在实际工作中，有时会因为各种原因而忽视或违反政治纪律和政治规矩，对一些违反纪律的行为查处不够及时、不够严格。三是对党忠诚不够纯粹。在工作中有时会因为个人利益或局部利益而对党中央的决策部署贯彻落实不够坚决，存在打折扣、搞变通的情况，没有真正做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献。（三）作风方面。一是宗旨意识不够牢固。在工作中有时会忘记自己的初心和使命,没有真正把人民群众的利益放在首位，对群众的呼声和需求不够关心，导致在工作中出现一些脱离群众的现象。二是工作
