1、2024年度民主生活会班子成员个人对照检查材料县政府班子成员2024年民主生活会个人对照检查发言材料局班子成员2024年度民主生活会对照检查发言材料（四个带头）领导班子成员2024年度专题民主生活会对照检查材料（四个带头）四个带头：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面（五）剖析违纪案例，反思自身不足2024年度民主生活会班子成员个人对照检查材料一、通报有关情况（一）2023年度主题教育专题民主生活会和其他专题民主生活会整改措施落实情况202
2、3年度主题教育专题民主生活会后，我深入查摆存在问题，扎实开展整改，现均已整改到位，主要做法有：L新思想武装头脑，信心更加坚定。我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，不断巩固拓展主题教育成果，深入开展党纪学习教育，创新”头雁领航DZ带头示范学、强雁带动支部引领深入学、群雁齐飞党员跟进全面学”三学并举学习方式，形成了“雁阵效应”。开展DZ理论学习中心组学习会议XX次，读书班XX期，党纪学习教育专题读书班X期，领导班子讲党课共计XX次，红色教育基地现场学习X次。2 .多举措筑牢防线，方向更加明确。始终把严明党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，严肃执纪问责，坚持党性党风党纪一起抓。组织党
3、员干部学习XX等案例，组织观看警示教育片，并结合实际撰写心得体会，引导党员干部以典型案例为鉴，引以为戒；组织党员干部前往XXX开展党纪学习教育现场教学、主题党日活动，让党员干部更加深刻认识到学纪、知纪、明纪、守纪的重要性。开展警示教育XX次，讲廉政党课X次。3 .高质量推动工作，干劲更加饱满。聚焦项目攻坚全力以赴稳投资，下达中央预算内资金项目资金XXX万元，下达我市超长期特别国债项目资金XXX万元，下达我市增发国债资金项目资金XXX万元；不断优化营商环境，成功申报企业注销“一件事”改革试点；制定印发了XXX冬季清洁取暖运行补助长效机制的方案，完善散煤治理财政资金长效运行补贴（助）制度。（二）个
4、人有关事项报告情况二、会前开展学习情况我会前采取了集中学习与个人自学相结合的方式，利用理论学习中心组、发改读书班、“三会一课”等形式，认真研读了党的二十届三中全会精神，学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化政革的一系列新思想新观点新论断，认真学习习近平总书记最新重要讲话精神以及关于本地区本部门本领域的重要讲话和重要指示批示精神，学习DZ、中国共产党纪律处分条例（以下简称条例）和中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见（中办发202462号）等，打牢开好民主生活会的思想基础。三存在的主要问题（一）对照带
5、头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论学习还需深耕细作。自己在学以致用、指导实践方面还有差距，虽然能积极主动组织开展各种形式的学习活动，但在系统学、深入学方面做得还不够。用党的新理论新政策推动发改工作的力度还不够，完整、准确、全面贯彻落实新发展理念、协调推动高质量发展办法还不多。二是政治敏锐度还需提标增效。对一些社会热点事件背后的政治意图和潜在风险缺乏敏锐洞察力，面对网络舆情和社会复杂思潮，对干部网络平台信息监管不够严格，受互联网飞速发展影响，网络成了意识形态领域的“新战场”，意识形态领域的监督难度增大，监管手段不够创新。三是长效机制还需固基强根。在建立健全严守政治纪律和政治规
6、矩的长效机制方面，还存在制度不完善、执行不到位的问题。例如，对违反政治纪律和政治规矩行为的监督和问责力度不够，导致一些苗头性、倾向性问题未能及时得到纠正，制度的刚性约束未能充分发挥作用，长效机制的根基不够稳固，2024年全年处分X名党员、干部。（二）对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养还需常修常炼。对自身存在的问题多在能力、水平方面找原因，缺乏向政治站位的高低、思想灵魂的清浊等方面进行深度的剖析，对应做该做必做的事情，如何高标准高效率高质量地做实做细做好，考虑的还不深，办法还不多。二是宗旨意识还需入心入脑。在站稳人民立场方面的坚定性和主动性有待增强，把人民需要、人民满意作为所有
7、工作出发点和落脚点的意识不够强烈。例如，走访调研时,对于基层和人民群众的所需所盼了解不够深入，缺乏为基层谋利益、解难题的真招实招。三是作风建设还需去虚求实。安排多而亲力亲为指导少，任务多而传帮带少。例如，有时还习惯于电话了解、听取汇报的工作方式，更注重掌握自己想要了解的情况，广泛倾听群众意见方面还有不足。（三）对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是参谋助手作用发挥不足。经济发展面临的外部环境复杂严峻，不确定性因素增多，对我市经济增长带来一定影响。XXX作为全市经济宏观管理部门和综合协调部门，在应对工业经济断档式下滑上作用发挥还显不足。二是斗争精神还不够强。面对新的风险挑战
8、应对经济下行压力大、项目推进困难等问题时，时有畏惧退缩的思想，缺少了以往那种敢于大刀阔斧改革创新、勇于挑战自我极限的精气神。三是改革创新水平还需继续发力。创造性开展工作的能力明显不足，特别是在相关政策制定过程中，在如何挖掘XX亮点、如何匹配当地资源禀赋、如何适应当前新发展阶段、如何制定考核机制体系等方面存在明显短板。（四）对照带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不够到位。平时主要通过召开会议、听取汇报等方式落实主体责任，方法过于单一，在如何推动“两个责任”落实上未拿出更加有效的举措，对新常态下加强党风廉政建设办法还不够。二是制度落实不够严格。平时工作强调要求多，对关键环节、关键领
9、域监督检查基本做到常态化，但在把工作做实做深做细上还欠火候，存在重布置、轻落实的问题，在制度执行、严格管理上跟的不紧、督的不严，缺少“钉钉子”精神。三是警示教育不够经常。警示教育大多以“读文章”、“看视频”等形式开展，形式单一，教育成效不够明显。谈心谈话时与班子成员和身边同志沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多讲工作多、谈问题少，在深挖思想根源、真正触及灵魂上做得还不够。四、反面典型案例剖析内容我围绕XXXXX典型案例，深刻剖析工作中存在的短板弱项，把自己摆进去，把职能摆进去，把工作摆进去，深刻查找问题根源，我深刻汲取违背新发展理念造成重大灾难的历史教训，自觉树立并践行正确的政绩观
10、带头过紧日子、苦日子。认真践行以人民为中心的发展思想，从“理念不正确、定位不清晰、决策不科学、执行不规范、监督不到位”入手，全面抓好自查自纠工作，当好新发展理念和高质量发展的执行者、行动派、实干家，巩固整治成效，交出合格答卷。五、原因剖析（一）理论学习不够深入。工作中自己严格落实中心组学习等制度，自觉加强理论学习，但在反复学、深入学、带着问题思考学，学用结合、学以致用上做的还不够。在日常工作中，将主要精力放在业务工作上，把理论学习当作软任务，没有制定系统的学习计划并严格执行，导致学习碎片化、表面化，没有从系统的层面来整体把握、融会贯通。（二）工作作风不够扎实。2024年来我们通过持续开展作风
11、建设专项行动，整改了一批作风上的问题，但有些整改的还不到位、不彻底。从整体情况来看，随着持续不断的作风整治和纪律建设，全系统干事创业的氛围越来越浓厚，自己不自觉对面临的形势产生了乐观估计，思想上有了一定的自满和松懈，因此放松了警惕。（三）监督管理不够有力。在制度建设方面，存在重制定、轻完善的问题，在一些重要工作和关键领域的制度执行上，缺乏有效的监督和考核机制，导致制度执行不到位、打折扣。在日常监督中，对一些重点领域、关键岗位和重要环节的监督不够深入细致，谈心谈话不够经常，未能及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，监督探头的覆盖范围有限。六、整改的思路和措施（一）强化政治自觉，在旗帜鲜明讲政治上作示
12、范、当表率。持续深化巩固党纪学习教育成果，总结运用党纪学习教育中形成的坚持个人自学、集中研学、DZ领学等行之有效的经验做法。带头掌握运用好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，主动研究探索推动发展改革工作的新思路、新举措，集中力量解决经济社会发展突出问题。（二）强化主体责任，在正风肃纪提效能上建机制、抓长效。强化干部管理监督问效力度，将作风建设作为推动高质量发展的破题之举，加强对党员干部作风效能的日常监管和对权力运行的制约监督，严格执行述职述廉、个人有关事项报告、工作纪律、诫勉谈话等制度，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。（三）强化使命责任
13、在聚焦中心抓落实上敢担当、善作为。锤炼实干担当过硬作风，发挥头雁效应，认真落实市委市政府各项决策部署，锚定高质量发展首要任务不动摇,用战略的眼光开展工作、用全局的角度推进工作、用系统的思维落实工作，以能干会干为XXXX蓄势赋能，以实干苦干推动全市经济实现质的有效提升和量的合理增长。县政府班子成员2024年民主生活会个人对照检查发言材料按照*县关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，本人会前通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式认真开展学习，深入贯彻学习习近平总书记在福建的重要讲话重要指示精神，全面研读党章等党内法规,并围绕“4个带头”方面，广泛征求意见，开展谈心谈话，深入
14、查找自身存在的问题，深刻剖析产生问题的原因，并提出下一步努力方向和整改措施。现将个人查摆检查情况汇报如下：一、存在问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是理论学习不够深入系统。虽然能够按时参加县委县政府组织的各类学习，但个人自学时间相对较少，对党的最新理论成果掌握不够全面，对党的政治纪律和政治规矩理解不够深刻。例如，在学习中国共产党纪律处分条例、党的二十大三中全会精神时，更多停留在表面阅读，缺乏深入思考和系统总结，导致理论武装头脑的效果不够明显。二是政治敏锐性和鉴别力有待提高。面对一些复杂多变的政治形势，有时缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力，对一些错误言论和不良倾向未能及时有效地予以抵制和纠
15、正。比如，在微信朋友圈等社交媒体上偶尔遇到一些负面评论时，未能及时亮明身份、正面引导，存在畏难情绪。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。随着年龄的增长和职务的提升，有时不自觉地放松了对自己的党性要求，对党的宗旨意识有所淡化,全心全意为人民服务的思想有所减弱。例如，在“四下基层”实践一一每月15日接待群众来访时，有时存在急躁情绪，耐心不足，未能充分倾听群众诉求。二是纪律观念有所弱化。在遵守工作纪律方面，虽然能够按时上下班，但偶尔存在迟到早退现象，特别是在处理一些紧急事务时，未能严格按照请假制度执行。同时，在公务接待和公务用车方面，虽然能够遵守相关规定，但偶尔存在超标
16、准接待和公车私用的情况。三是工作作风不够扎实。在分管工信局、商务局、城联社的工作中，有时存在形式主义、官僚主义倾向，对基层调研不够深入，对实际情况掌握不够全面，导致决策时缺乏针对性和实效性。例如，在推进工业转型升级项目中，有时过于依赖书面材料，缺乏对项目的实地考察和深入了解。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神不够强。面对一些复杂棘手的问题，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在推进商务领域深化改革过程中，遇到一些体制机制障碍时,未能积极寻求破解之道，导致改革进展缓慢。二是创新意识不够强。在分管工作中，有时过于依赖传统经验和做法，缺乏对新理念、
17、新方法的探索和应用。例如，在推动数字经济发展方面，虽然制定了一些政策措施，但缺乏前瞻性和创新性，未能充分激发市场活力和社会创造力。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。作为分管领导，在履行“一岗双责”方面，有时存在重业务轻党建的现象，对分管部门的党建工作指导不够深入，监督不够有力。例如，在工信局和商务局的党风廉政建设工作中，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题。二是廉政风险防控不够严密。在廉政风险防控方面，虽然能够按照要求开展廉政教育和风险排查，但未能形成有效的防控机制，导致一些廉政风险点未能得到彻底消除。例如，在公务接待和公务用车等敏感领域，存在制度执行不
18、严、监管不到位的情况。二、原因分析（一）思想方面。理想信念不够坚定，随着职务的提升和环境的改变，有时不自觉地放松了对理想信念的追求和坚守，导致学习意识不够强烈，在思想上产生了一些模糊认识和错误观念，在理论学习上缺乏主动性和自觉性，没有将学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式来对待,在理论素养和知识水平未能得到有效提升。（二）政治方面。政治站位不够高，在看待和处理问题时，有时未能从政治和全局的高度出发，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，导致在一些关键时刻和重大问题上不能做到立场坚定、旗帜鲜明。在面对一些复杂问题和困难时，有时缺乏敢于担当、勇于负责的精神和勇气，导致在一些重要工作和关键环节上未
19、能发挥应有的作用。（三）作风方面。在全心全意为人民服务上，有时未能做到心系群众、情系民生，缺乏为群众办实事、解难题的责任感和使命感，在推进工作中，缺乏深入调研和实地考察的意识和习惯，导致工作决策缺乏针对性和实效性。（四）组织方面。组织观念有所淡化，在日常工作生活中，有时未能充分发挥党员的先锋模范作用，对党的组织原则和纪律要求理解不够深刻，导致在参与工作及开展重大任务时缺乏主动性和积极性，未能有效激发个人工作的能力的和凝聚力，在行政县委县政府等决策部署上，存在执行不力。（五）廉政方面。廉洁自律意识不够强，有时未能做到警钟长鸣、防微杜渐，缺乏自我约束和自我监督的意识和能力，导致一些廉政风险点未能得
20、到及时消除和有效控制。三、下一步努力方向及整改措施（一）加强理论学习，提升政治素养。一是制定详细学习计划，除每日自学外，将每周五下午设定为“理论学习日”,集中学习党的最新理论成果和时事政策，特别是深入研读党的二十届三中全会精神及2025年全国两会精神，撰写学习心得，确保学习成果转化为工作动力。二是积极参与“新时代领导干部能力提升班”等实践学习，做到县委县政府、单位党组组织的专题培训班、研讨会不缺席，加强与其他班子交流经验，拓宽视野。同时，计划赴县叶飞纪念馆等红色教育基地实地学习，强化党性教育。三是建立学习小组，在分管的部门单位内成立理论学习小组，每月至少前往开展一次集中学习讨论，鼓励分管单位班
21、子成员分享学习体会，形成良好的学习氛围。（二）增强党性修养，严守政治纪律。一是强化党性教育，每季度组织一次党性教育活动，如参观革命历史纪念馆、观看红色电影，并结合实际工作撰写党性分析报告，不断提升党性修养。二是实施“一对一”帮扶，选定一个困难村或社区作为帮扶对象，定期走访调研，解决实际问题，增强服务群众意识和能力。三是建立政治纪律监督机制，在分管部门内设立政治纪律监督小组，负责监督党员干部遵守政治纪律情况，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，确保分管单位工作始终沿着正确的政治方向前进。（三）改进工作作风，提高工作实效。一是深化基层调研，制定详细的基层调研计划，每月至少深入基层两次，通过座谈会、问
22、卷调查等方式，直接听取群众意见，形成问题清单，逐一解决。二是推动项目落地，针对工业转型升级项目，设立生物医药产业园项目推进小组，实行“周调度、月总结”制度，对重点工作进行跟踪问效和评估反馈，确保各项工作任务落到实处、取得实效。三是优化服务流程，在商务领域深化改革中，推行“一站式”服务，简化审批流程,提高办事效率，利用数字化手段，建立在线服务平台，方便招商企业办事。（四）履行“一岗双责”，加强党风廉政建设。一是认真履行“一岗双责”，完善廉政制度，修订完善廉政风险防控机制，明确政府岗位职责、风险点及防控措施，实施定期检查和动态调整。二是开展警示教育，每季度组织一次廉政警示教育活动，通过观看警示教育
23、片、案例分析等方式，增强政府党员干部廉洁自律意识。三是强化日常监督，利用现代信息技术手段，如建立廉政监督信息平台，实现对关键岗位、重要环节的实时监控，及时发现并纠正问题，不断净化政治生态。以上对照检查材料，希望各位领导和同事们多批评指正,多提宝贵意见。本人有决心有信心把整改落实抓细抓实，确保纪律作风建设抓实抓细，交上一份满意的成绩答卷。局班子成员2024年度民主生活会对照检查发言材料（四个带头）按照区纪委机关、区委组织部的统一部署，围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强
24、纪律保证”主题，认真做好了民主生活会前的各项准备工作，重点对照四个方面深入查摆了自身存在的突出问题，就问题追根溯源深刻反思，及时制定整改措施，并围绕反面典型案例进行了剖析，现将个人对照检查情况向同志们作一汇报，认识肤浅和不对之处，敬请批评指正。一、主题教育专题民主生活会查摆问题整改情况在主题教育专题民主生活会上，我共查摆问题18条，制定整改措施18条，现已整改18条，整改进度100%。我将查摆问题整改作为重大政治任务，坚决从政治上看、从政治上办，奋力推动六方面问题整改落地见效。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。2024年，我坚持学习党的创新理论，对知识库进行了更新迭代，切实将理论转
25、化为做好整改工作的动力源泉；有组织、有计划地落实好职责范围内的各类教育活动，特别是作为党支部委员协助党支部书记组织开展党纪学习教育等工作。二是维护党中央权威和集中统一领导。不断强化政治担当，增强斗争意识，提高斗争本领，旗帜鲜明拥护党的领导，深入学习领会习近平文化思想，能够结合分管工作坚定地为中国特色社会主义制度优越性立言。三是践行宗旨服务人民。站稳人民至上的根本立场，找准分管业务与“坚持一切依靠人民”的结合点，打造常编常新、为民服务的年鉴品牌;在群众工作中增强主动性，扑下身子、沉到一线，做好志愿服务、节前慰问等工作，解决好群众最关心、最直接、最忧虑、最急迫的问题。四是求真务实狠抓落实。深入推进
26、党纪学习教育、党章党规学习，开展好“三会一课”与党日活动等各项工作，引导党员找准自身定位、凝聚发展力量，强化了创新的动力和信心，增强了愿意试的主动性和敢于闯的能动性。五是以身作则廉洁自律。辅助主要领导做好党中央和市委区委决策精神以及各级纪检监察部门部署要求的传达工作，能够做到守住底线、不碰红线、令行禁止，并抓好各项制度落实；坚持把落实整改与党风廉政建设结合起来，组织落实好职责范围内工作。六是履行全面从严治党主体责任。坚持严的基调、实的要求与激励干部担当作为相统一，做好压力传导工作，科室领导干部管人管事的主动性得到提高；强化严管重教意识，从小事做起、从实处发力，加强了对年轻干部的教育管理；抓实廉
27、政风险排查工作，驰而不息优化队伍作风，为完成整改工作提供保障。二、检视的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .学习有“雨过地皮湿”的现象、“虚浮气”没有完全祛除。理论学习过程中，蜻蜓点水、浮于表面的问题依然存在，对新时代党的创新理论认识不全面、不系统，潜心学习、深入思考不到位，特别是对党的二十届三中全会提出的新概念新观点新论断理解不深、掌握不准，学习领悟能力不强。比如，在参加二十届三中全会精神轮训期间，处在看过听过、背过记过的水平，把“听懂了”和“学会了”混为一谈，没能静下心来深入学习领会培训内容，有时在上课期间处理分管干部汇报的工作，表面上是在教室里学习新思想，
28、实际上头脑还没有脱离开工作，在学懂弄通上做得不够。2 .存在“临阵磨刀”的实用主义倾向。学习多按照上级要求开展，自学时间安排得相对较少，要我学、被动学的现象依然存在，缺少了只争朝夕的紧迫感、舍我其谁的主人翁姿态，发扬“挤”和“钻”的精神不足，学习中存在急用先学的情况，平时不注重积累，往往是工作需要了现翻现找、现学现用。比如，对于党的二十届三中全会精神,还不能将其贯穿到新时代X工作的具体实践中，在工作中遇到问题时才急着找政策，需要写材料时才急着翻查资料。3 .政治敏锐性不强，政治“三力”需提升。对历史唯物主义掌握不全面，对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验学习不深、领悟不透，对中国特色社
29、会主义事业前进发展所面临的风险和挑战没有始终保持高度的政治警觉性，把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力还需进一步提高。特别是应对一些社会热点、敏感问题的政治判断力、辨别力还不够强，有时存在就事论事的情况，缺乏从政治高度审视问题的自觉性。比如，在浏览新闻时看到一些社会问题，存在与我无关的观众心态，只想着分管领域没有问题，自觉从大局看问题坚持得不好，缺乏举一反三、未雨绸缪的危机意识。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面L带头贯彻落实“八项规定”的力度不足。对于中央八项规定精神的落实仅达到“常态长效”的要求，没有做到“深化”，对于纪委
30、通报的违反中央八项规定精神典型问题，虽然都及时在全体干部会上进行了通报，但是没有引导干部进行认真反思、深刻剖析，特别是全区警示教育大会观看的警示教育片中出现了我在原单位的同事，我个人对案例的反思也没有达到深入透彻的效果，为自己的思想和行为“把脉问诊”不及时。4 .条例内化不深刻，未能保持正直无私、襟怀坦荡的精神状态。自己作为领导干部，践行正确权力观不至U位,民主意识淡薄，开展工作有时瞻前顾后，为民造福的公仆意识仍需增强，没有做到将党纪党规内化为日用而不觉的言行准则；作为班子成员，发挥领导干部决策、监督作用不够，对不属于自己分管的工作重视不够，存在事不关己高高挂起、被动应付的现象。比如，参加领导
31、班子会议，在集中研究“三重一大”事项等内部议事、决策过程中，有时碍于情面，对于非分管工作的议题发表意见不充分。5 .对于“四风”新表现盯得不紧，发扬艰苦奋斗精神不到位。虽然能够严格执行廉洁从政各项规定，但对标对表先进典型，自己在持续增强廉洁意识方面还有差距，特别是对于如何更好地继承和发扬艰苦奋斗的革命精神认识不足，没有把勤俭节约的观念根植于心，推进节约型机关建设力度不大，对一些铺张浪费的情况，没有从作风建设的高度去认识其危害性。比如，单位里出现了公共区域关灯不及时、下班电源未完全关闭等情况，作为分管领导虽常在开会时提醒干部们需勤俭节约，但没有从根本上解决问题，浪费情况仍偶有发生。（三）带头在遵
32、规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面L工作作风不扎实，“卷”的惯性尚未扭转。对于“克服形式主义、官僚主义顽疾，持续为基层减负”的要求贯彻不到位，对工作成果的评判标准认识有偏差。主要表现为在部分工作的推进过程中还有重面子、搞突出的现象，对待基层单位没有摆正指导者、服务者的心态，没有充分考虑基层实际情况，存在不卷不放心的心理，认为不大力推动基层开展工作就不能体现本部门业务的重要性。2.抓工作落实缺乏韧劲，在善作善成上下功夫不足。对照习近平总书记在视察江西重要讲话中提出的的重要要求,发现自己在推动工作落实的过程中，“抓铁有痕，踏石留印”的“钉钉子”精神有欠缺，滴水石穿、久久为功、脚踏实地、循
33、序渐进地把既定目标和工作蓝图变为现实的恒心毅力不足。比如，在带领干部开展部分工作的过程中，年初目标定得高，最终完成的时候却不一定达到预期效果。又如，对于如何在分管领域贯彻落实“在推动文化传承发展上善作善成”的要求有很多构想，但是迫于经费等多方面原因，暂时没有继续推动。3.贯彻落实党的二十届三中全会精神招法不精不准。守正创新的能力有所欠缺，精益求精的精神有所懈怠，对于贯彻落实党的二十届三中全会精神的有关要求更多是按部就班地应对处理，对进一步全面深化改革、推进中国式现代化问题的把握还不够全面深入，存在本领恐慌。主要表现为对相关问题学习部署多，调查研究少，推进工作总是以老方法盯着眼前、盯着分管，拓宽
34、视野、创新方式盯长远、抓长效不足，推进改革成效不明显，推动X服务高质量发展有差距。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面L推动全面从严治党的过程中改革精神欠缺。对新时代全面从严治党丰富内涵把握不深刻，在落实主体责任时对有些工作理解不到位，许多工作措施常态化固定下来，习惯于传达文件、部署工作、提出要求，对效果把关不严。比如，制定责任清单和任务清单存在惯性，结合每一年个人实际工作新情况不够具体，分管科室负责人的“两清单”在不断建立完善的过程中，也存在结合岗位实际不紧密、个性化不足的问题。2 .对于带头巩固深化党纪学习教育成果用力不足。虽然开展了党纪学习教育，但没有充分运用好党纪学习教育中的成功经验
35、对于融入日常、抓在经常坚持得不好，作为分管领导统筹抓好纪律教育、纪律完善、纪律执行力度不大，推动党的纪律建设不断走深走实成效不明显。比如，多与中心组成员或党小组成员一起学习交流相关内容，与各科室负责人共同学习、共同领会条例精神做得不够。3 .抓党员干部纪律建设标准不高，强化监督还有欠缺。对于干部“八小时工作时间外”的生活圈、交往圈、娱乐圈监管不到位，对干部网络行为将的监管没有达到常态化，纪律教育和家风家教相结合不紧密。比如，虽然自己能够做到规范网络空间言行，但是对于如何引导干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争缺少新方法新举措，仅在全体干部会议和谈心谈话中提醒、教育，党员干部对当前网络空间
36、的各种错误思潮、错误主张和错误言论反应还是不够敏锐。（五）反面典型案例剖析X违纪行为典型案例，给我内心带来极大触动，对于其所犯的错误是没想到的。X曾经是受到组织重用的“一把手”，但其一开始当党员、做干部就初心不正、动机不纯,为其腐败行为埋下了最初的土壤、种下了第一粒种子。作为党员干部其不坚守马克思主义信仰、社会主义和共产主义信念，却热衷烧香拜佛、信仰封建迷信，这与共产党人的信仰背道而驰，也为其彻底走向腐败提供了养料。面对手中的权利，他更加迷失自我，任由特权思想滋生和码头文化腐蚀，最终彻底走上违法犯罪的道路、身陷囹圄、自食恶果，也辜负了组织的培养和锻炼，结果令人唏嘘、教训极其深刻。总书记曾指出“
37、要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白”，通过对违纪违法典型案例进行深入反思剖析，我对总书记的话体会更加深刻，由衷认识到，必须要坚定自己作为党员的信仰追求，时刻提醒自己“我是谁、为了谁、依靠谁”，丝毫不能放纵自己的欲望，始终保持如临深渊、如履薄冰的警醒。将党的纪律体现在时时处处事事上，把遵规守纪融入到日常的思想、工作、作风、生活之中，无论在职还是退休，线上还是线下，都要恪守党性原则、严守党纪法规，明确什么“可为”什么“不可为”，自觉在受监督和约束的环境中工作生活。2024年度本人没有受到问责、党纪政纪处分、组织约谈函询等
38、情况。三、产生问题的原因分析L理论武装不扎实。理论武装是确保全党思想意志行动统一的基础。反思自身出现的问题，很大一部分源于政治理论学习没有跟上时代的步伐，学习过程中还存在一定的自满情绪，觉着学了就是懂了，看了就是完了，读过了就是学习了，带着完成任务的心态去学习，致使理论学习浅尝辄止、浮于表面，没有做到真学笃信、学深悟透、入脑入心、学以修身、学以致用。习近平总书记指出：“思想上松一寸，行动上就会散一尺。”学习没有深入思想、触及灵魂，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，缺乏更加坚定的理论自信、道路自信，理想信念就会出现松懈;学习中机械照搬，没有做到融会贯通，就会导致工作不扎实、不落实；知与行、学
39、与干南辕北辙，就会助长虚浮之风。2.党性锻炼不过硬。习近平总书记指出：“决定一个人如何的是品行，决定一名党员如何的是党性。”自己入党30余年，随着年龄的增长、阅历的丰富，自认为党性坚强、修养较高，产生了满足心理，便放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性、纯洁性的追求，没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的党性修养和素质要求，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性，自我约束、严格自律的愿望不够强烈，因此导致了很多问题的产生。作为党员干部，必须将锤炼党性修养、提高政治素养当作一辈子的事情，常修常炼、常悟常进。3.自我革命不经常。习近平总书记发表的重要文章
40、深入推进党的自我革命中指出，勇于自我革命是我们党最鲜明的品格和最大优势。近几年，特别是在X局任职久了后，精神状态逐渐放松下来，产生了惰性，满足于现状，自我革命精神逐渐弱化，正视问题的自觉和刀刃向内的勇气欠缺，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不强。对“第二个答案”的核心要义和精神实质理解不深、把握不准，问题导向坚持得不好、问题意识不强，对于学习新知识、新技能的重视程度不高，没有走出舒适区、主动改变旧有的行为模式，见微知著、明察秋毫的能力减退,缺乏未雨绸缪的警醒、警惕。4.纪律内化不彻底。“人不率则不从，身不先则不信”。反思自己在全面从严治党和党性、作风等方面存在的问题，主要原因是未将
41、遵规守纪内化于心外化于行，也未将“抓好党建是最大政绩”的理念实化于效。在党纪学习上仅做到常抓不懈、没有做到常学常新，“抓前端、治未病”的自觉理念树得不牢，没有真正做到警钟长鸣、让纪律制度成为硬性约束，把节约用电等“小节”问题看成是小事，弱化了“温水煮青蛙”的深刻警示。不把“规矩”二字扎在心中、摆在前端，“照镜子”“正衣冠”就无法从“诚”出发，就不能正确认识自己，也就不能找出问题差距，对违纪典型案例的剖析就做不到写得实、画像准。四、下一步整改措施和努力方向（一）“一刻不停”严抓理论学习，在“常学常新、真学真信”中筑牢信仰之基L增强理论学习“穿透力”。坚持把补精神之钙、筑思想之魂放在首位，从内心深
42、处认识到理论武装的重要性，增强学习的自觉性，继续强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，深究理论渊源、理论内涵，全身心投入全区集中轮训以及理论中心组、党支部、党小组组织的各种学习活动，认真撰写研讨发言材料，真正发挥党员领导干部的模范带头作用，做到学深悟透、知行合一，领会真理伟力，涵养忠诚底气、斗争锐气。2.坚持理论武装常备不懈。加强对党的创新理论和党规党纪的学习，使之形成自觉、化为习惯，做到日学1小时，季学1本书，认真完成天津市领导干部在线学习、领导干部网上学法用法等线上课程，用好“学习强国”“共产党员网”等平台，收听新闻联播，阅读人民日报求是等报刊杂志。通过学习，学深政治理论、学会管理
43、自己、学精分管业务，从“临阵磨枪”的被动状态转化为“铁杵成针”的积极作为，进一步用所学知识着力破解工作中遇到的难题，使学习成果真正转化成为推动X事业发展的动力。3.强化“万山磅礴看主峰”的忠诚。不断深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，更加自觉地在政治上维护核心、在思想上高扬旗帜、在行动上紧跟看齐，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想廓清思想迷雾，始终在大是大非面前保持清醒头脑、面对大风大浪保持正确立场，任何时候都不改其心、不移其志、不毁其节，强化忧患意识、风险意识，提高防范政治风险能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，透过现象看本质，对不当言论坚决批驳和斗争。（二）“一片
44、冰心”涵养清廉品德，在“常省常改、慎独慎微”中稳执纪律之尺L秉持“揽镜自照知得失”的自省之心，深化落实八项规定。在“三会一课”中常以党章党纪自查、勤以反面典型自省，真正找准问题所在，分析透彻问题产生的原因，做到消除一切侥幸心理，立马采取相关行动，及时“补牢”，将问题扼杀在苗头。主动向党中央的政策部署看齐、向先进同志看齐，并经常对照自己各方面实际找到差距、找出不足、找准方向，切实在党内政治生活中经常接受政治体检，增强政治免疫力，持续提升党性修养，严格遵守中央八项规定精神，以如磐党性坚守铁的纪律。2 .自觉把党的纪律内化为言行准则。复盘党纪学习教育期间的收获，持续学习条例，做到内化于心而强党性、外
45、化于行而立正气，每月利用一定时间对党章准则等党规进行深读细研，用党纪之尺激励自我。牢固树立大局意识，严格执行民主集中制，以“权为民所用”的责任感，将党纪学习教育的“成果”化为事业发展的“硕果”，争做让党放心、让人民群众满意的新时代好干部。3 .坚持纠“四风”树新风并举。从细微处着手，坚决与不正之风作斗争，自觉净化朋友圈、社交圈，进一步筑牢遵规守纪防线，继续深入查找自身陋习，摒弃“小节无害”的思想，大力弘扬新时代勤俭节约精神，强化廉洁自律意识。特别是作为分管领导，持续推进节约型机关建设，抓好各项制度的落实，加强对分管领域干部的监督管理，推动党员、干部涵养浩然正气，自觉抵制歪风邪气。（三）“一心为
46、党”强化使命担当，在“常思常行、善作善成”中深挖发展之源L持续加强作风建设，扛起为基层减负的政治责任。牢固树立正确的政绩观和权力观，进一步更新思想观念、改进领导方式、优化工作作风，坚决杜绝形象工程、面子工程，持续筑牢过紧日子思想，抓好分管的财务工作，严肃财经纪律，坚持勤俭办一切事业，把资金用在紧要处和工作急需上，做好现有资源的盘活利用。抓好分管的X工作，增强对基层单位的服务意识，关注了解其工作中的实际困难，挺膺担当、倾力相助，竭尽所能帮助基层真解决、解决好。2 .以“事事落实到位”的执行力将分管工作做实做到位。练就“逢山开路、遇水架桥”的真本领，尽己之能扛起在肩之责，用己之力攻克成事之难，在年
47、初充分结合分管工作实际情况，制定具体的工作计划和措施，并加强对工作落实情况的监督指导，力保各项工作任务得到圆满完成，对分管干部坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，为敢担当善作为的干部撑腰，更好激发党员、干部的积极性、主动性、创造性。3 .持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。深刻把握学习贯彻全会精神的工作要求，确保全会精神入脑入心、落实落细、见行见效，助力推动深化文化体制机制改革，进一步增强做好X工作的责任感、使命感、紧迫感，充分认识到X工作在文化传承、弘扬、发展中的重要作用，下大力气解决业务工作中遇到的难点和热点问题，深化对业务知识的学习和研究，加强X资源整合，充分发挥互补优势，力争打造文
48、化精品。（四）“一以贯之”推进从严治党，在“常抓常管、不屈不挠”中锻造纪律之盾L坚持用改革精神和严的标准管党治党。年初制定个人主体责任“两清单”，组织分管科室负责人制定“两清单”，与时俱进紧盯习近平总书记重要指示批示精神以及区委、区纪委监委部署的重点工作，避免“新瓶装旧酒”，结合实际细化责任，确保看得见、摸得着、抓得起。年中围绕清单落实情况开展自查以及检查，通过“两清单”的牵引作用，进一步推动党建引领与业务发展深度融合，赋能X事业提质增效。2.把党纪学习教育成果持续转化为推动高质量发展的强大动力。发挥领导干部示范作用，带领党员干部不断就党纪党规“温故而知新”，结合时代背景、地区实际、自身工作系
49、统学习党规党纪的内容，每一章、每一条都要做到深学细悟，特别是在日常工作间隙、思想迷茫之时，经常性地温习条例，保证内心始终有清醒的认知，做到既知纪又懂纪。关注党规党纪的更新调整，及时跟进学习，以学深悟透、融会贯通保证在实践中不出现任何偏差。同时,注重加强制度建设，将党纪学习教育的成果转化为制度规范。3.持续强化党员干部全周期教育管理监督。作为支部委员协助书记抓好支部工作，加强党员干部党性修养锻炼，组织党员干部参加社会实践、志愿服务等活动，深入基层、了解群众；通过谈心谈话、廉政短信等方式了解干部思想状态、培育党员干部廉洁家风，帮助党员干部不断提高政治觉悟、思想品质和道德水平，从意识深处消除违规之念,从而自觉给爱好设限、给言行定框、给权力加锁，做到上班下班、线上线下都一个样。尤其是引导干部规范
