1、市直部门2024年度民主生活会领导班子对照检查材料（四个带头+意识形态）根据市纪委、市委组织部关于召开2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，市局党组高度重视此项工作，采取组织理论中心组集中学习、开展专题研讨以及个人自主学习等多种方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大以及二十届二中、三中全会精神，并认真研读党章、中国共产党纪律处分条例等重要文件，更为深刻地领会加强党的纪律建设与全面深化改革的重大意义及战略部署。在紧密结合实际工作的前提下，广泛征集各方意见，开展谈心谈话活动，对照通知中所提出的“四个带头”要求，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确下一步的
2、努力方向与具体的整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面：一是政治理论学习深度不足。领导班子在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神时，深度有所欠缺。存在实用主义倾向，侧重于自身分管领域和业务工作相关内容的学习，且学习较为深入，而对其他领域内容则仅作一般性、大致性的了解，未完全达到系统、全面、深入学习的要求，对部分知识一知半解、浅尝辄止，影响了对党的创新理论的整体把握和深度理解。二是政治判断力有待提高。领导班子在实际工作中，对政治形势的分析判断不够精准，难以敏锐捕捉复杂形势下的潜在风险和问题。
3、对政治风险的防范化解不够及时，缺乏有效的应对措施和预案。对政治纪律和政治规矩的执行不够严格，在一些具体工作中未能充分体现政治纪律的严肃性，致使政治敏锐性和鉴别力不够强，难以从复杂现象中准确洞察政治本质。三是政治执行力尚需加强。领导班子在具体工作执行过程中，仍存在一些问题。对XX区、市委工作要求的落实不够到位，未能充分达到预期效果。对上级领导批示指示精神的办理不够及时，导致工作推进滞后，影响了整体工作效率和质量，工作中的执行力和落实力有待进一步提升。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面：一是以人民为中心的发展思想树立不够牢固。领导班子在谋划和推动工作时，存在“见物不见人”的现象，未能充分考
4、量人民群众的利益诉求与实际需要。存在“想当然”“拍脑袋”的问题，缺乏充分调研和科学论证，导致决策与实际情况脱节,难以有效满足群众需求有“重显绩、轻潜绩”的倾向，过于关注短期可见的成绩，未能充分认识到潜绩对地区可持续发展和人民长期福祉的重要性，存在“急功近利”“好大喜功”的行为，不利于事业的长远稳定发展。二是以人民为中心的发展思想落实不够到位。领导班子在工作中存在“重部署、轻落实”的现象，缺乏有效的跟踪和督促机制，导致部分工作未能真正落地生根，无法切实满足人民群众的实际困难和现实需求。存在“虎头蛇尾”“半途而废”的情况，在工作推进过程中，前期热情高、力度大，但随着时间推移或遇到困难，就出现干劲不
5、足、推进缓慢甚至搁置的问题，影响了工作的整体成效和群众的满意度。三是纠治“四风”不够深入彻底。在实际工作中，对形式主义、官僚主义的认识还不够深刻，未能充分洞察其复杂多样的表现形式和潜在危害。纠治不够彻底，存在一些问题尚未得到根本解决，仍有反弹回潮的风险。防范不够有力，缺乏系统的、长效的预防机制，导致在纠治“四风”方面存在薄弱环节，难以从源头上杜绝此类问题的发生。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面：一是在落实中央八项规定及其实施细则精神有待加强。学习深度不足，未能充分领悟精神内涵；落实过程不够严格，存在打折扣、搞变通的风险；监督力度薄弱，未形成有效的约束机制，致使部分规定
6、未能落地生根。二是廉洁自律意识有待强化。特权思想偶有作祟，对相关规定的理解停于表面，落实缺乏力度，制度执行不严，面对违规行为，监督与惩处手段匮乏，未能形成有力震慑。三是创新意识与能力亟待提升。实践中创新的主动性不足，能力欠缺，新方法、新举措运用较少，工作中因循守旧的问题尚未得到根本扭转，制约了工作效能与发展活力的进一步释放。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面：一是主体责任履行有缺失。领导班子在工作规划与推进中，“重业务、轻党建”的倾向较为明显，未将党建工作置于关键突出位置,在实际操作中呈现出“口头重视、行动滞后、忙碌搁置”的不良状态，导致党建工作的引领作用未能充分发挥，党组织的凝聚力与战斗
7、力也因此受到制约。二是监督责任落实存短板。班子成员在工作谋划及实施进程中，常常陷入“重规划、疏执行”的困境，未能切实贴近妇女群众实际难处与现实诉求，致使监督的实效性大打折扣，无法为各项工作的扎实推进提供坚实保障。三是责任追究机制不完善。领导班子在工作统筹推进时，“重布置、轻问效”的问题较为突出，未充分考量群众的实际状况和现实需要，导致责任追究成为形式,难以对失职失责行为形成有力震慑，严重影响了全面从严治党工作向纵深发展。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是重视程度不足。部分领导干部及工作人员对意识形态工作的重要价值存在认知偏误，未将其提升至应有的高度。错误地将意识形态工作归为“软指标”，认为
8、其对单位核心业务及外在形象的塑造缺乏直观且有力的推动效能，因而在日常工作安排中，如各类工作会议议程设定里，意识形态工作相关议题常被边缘化，即便有所提及，也只是浅尝辄止，缺乏深度剖析与系统性规划，未能形成常态化、深入化的研讨机制，致使意识形态工作在整体工作布局中处于被动、从属地位。二是责任落实不到位。虽然建立了意识形态工作责任制，但在实际执行过程中可能存在打折扣的情况。比如，岗位责任界定模糊,未细化到每个工作岗位与具体人员，导致责任主体不明，一旦出现意识形态领域的风险问题，极易引发部门间、人员间的责任推诿现象。责任追究机制形同虚设，对于在意识形态工作中失职渎职、违反工作原则与纪律的行为，惩处力度
9、绵软，未能形成强有力的震慑效应，无法有效遏制潜在的违规行为，使得整个意识形态工作体系在执行过程中缺乏严谨性与严肃性，难以保障工作的高质量推进与有效落实。二、产生问题的主要原因（一）对政治理论学习的重视程度有所欠缺。领导班子成员未将其上升到关乎党和国家事业发展全局的政治高度予以落实，未充分领悟政治理论学习对于坚定理想信念、增强政治能力的关键作用，仅将学习视为一般性任务，缺乏系统性、主动性与深入性的学习态度，在学习过程中形式大于内容，浮于表面，未能真正入脑入心，致使政治理论素养提升缓慢，无法为实际工作提供坚实的理论支撑。（二）党性修养的自觉性和主动性不足。未将党性锻炼融入日常工作与生活实践，未深刻
10、认识到党性锻炼是党员干部保持政治本色、践行初心使命的终身课题。在实际工作中，缺乏严格的党内政治生活锤炼，批评与自我批评不够深刻，未能时刻以党性原则规范自身言行，在面对复杂环境和利益诱惑时，政治定力与党性觉悟经受考验不足，出现被动应对、敷衍了事的情况，影响了班子整体的战斗力和凝聚力。（三）全心全意为人民服务的宗旨观念扎根不深。在工作谋划与执行过程中，未能充分贯彻以人民为中心的发展思想，对妇女群众的实际需求和利益关切了解不够精准、回应不够及时。缺乏主动服务、靠前服务的意识，未将宗旨意识转化为实实在在的行动自觉，工作的出发点和落脚点偏离群众实际，导致被动式服务，无法有效满足妇女群众对美好生活的向往，
11、削弱了市局组织与妇女群众的紧密联系。（四）对纪律规矩的严肃性和权威性认识不到位。未将其视为不可逾越的政治红线和行为底线，在思想深处缺乏对纪律规矩的敬畏之心。在制度执行过程中，存在宽松软现象,监督检查机制不够健全，对违反纪律规矩的行为未能及时发现和纠正，班子成员带头遵守纪律规矩的模范作用发挥不够充分，使得纪律规矩的约束效能大打折扣，影响了党内政治生态的风清气正。三、今后的努力方向和整改措施（一）深研理论增智提能，淬炼政治素养新高度。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是加强学习的全面性。认真学习政治理论、党
12、的路线方针政策和上级文件精神，加强对历史、文化、科技、法律等方面知识的学习，拓宽知识面，提高知识储备。二是加强学习的系统性。认真制定年度学习计划，落实党委理论学习中心组学习制度，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习，提高对党的创新理论的理解和把握。三是加强学习的针对性。坚持问题导向，围绕工作中的重点难点问题，有针对性地开展学习，加强对习近平总书记关于本行业本领域工作的重要论述和指示批示精神的学习，提高学习与工作的结合度。四是加强学习的深入性。坚持学思用贯通、知信行统一，注重把学习成果转化为工作实践，加强对理论学习的思考，提高学习的质量和效果。（二）厚植为民情怀于心，锤炼
13、服务效能新境界。坚持以人民为中心的发展思想，积极践行群众路线，不断增强群众工作本领。一是增强担当意识。坚持守土有责、守土担责、守士尽责，认真履行工作职责，积极完成工作任务，提高对工作的责任感和使命感。二是增强创新意识。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极探索创新工作方式方法，增强对工作的创新意识和创新能力。三是增强落实意识。坚持真抓实干、埋头苦干，积极推动工作落实，增强对工作的落实意识和落实能力。（三）严守纪律规矩之弦，铸牢作风建设新堤坝。坚持把落实中央八项规定及其实施细则精神作为一项重大政治任务，持之以恒纠治“四风”。一是提高落实中央八项规定及其实施细则精神的自觉性。认真学习中央八项规定及
14、其实施细则精神，坚持以身作则、率先垂范，带头遵守中央八项规定及其实施细则精神。二是提高纠治“四风”的自觉性。认真学习习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要论述和指示批示精神，坚持把纠治“四风”作为一项重大政治任务，持之以恒正风肃纪。三是提高落实全面从严治党主体责任的自觉性。认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和指示批示精神，坚持把落实全面从严治党主体责任作为一项重大政治任务，持之以恒推进全面从严治党。四是提高落实全面从严治党监督责任的自觉性。认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和指示批示精神，坚持把落实全面从严治党监督责任作为一项重大政治任务，持之以恒推进全面从严
15、治党。市委常委会班子对照检查情况报告根据关于召开2024年度民主生活会的通知要求，市委常委会班子认真组织学习习近平总书记重要讲话重要指示精神和党章、中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要内容,在扎实开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，围绕“四个带头”深入查找自身存在的短板与不足，深刻剖析问题产生的根源，明确下一步的整改措施。现将班子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统-O健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防
16、止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面市委常委会班子始终坚定不移地将纪律和规矩置于首位，持之以恒地强化纪律建设。班子成员大都能够清醒地认识到自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，始终坚守政治立场、秉持党性原则、筑牢底线思维，带头严守政治纪律和政治规矩，将党性锤炼视为自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的长期过程，坚持不懈、持之以恒。然而，对照学纪、知纪、明纪、守纪的更高标准以及健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制的更严要求，仍存在一定差距，主要体现在以下“三方面不足”：1 .政治站位有待进一步提高。在面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务时
17、部分班子成员在政治敏锐性和政治洞察力方面还需进一步增强。有时对一些敏感问题的认识和把握不够准确，对一些潜在的风险和挑战估计不足，未能从政治高度和全局角度进行深入分析和妥善应对。2 .规矩意识有待进一步增强。尽管班子成员在总体上能够遵守政治纪律和政治规矩，但在一些具体工作中，仍存在对某些规章制度执行不够严格的情况。例如，在一些决策过程中，未能充分遵循民主集中制原则，存在个别成员发表意见不充分、讨论不够深入的现象。此外，在一些工作的落实过程中，存在对工作标准和要求把握不够精准，导致工作效果打折扣的情况。3 .领悟践行有待进一步深化。班子成员对“两个确立”的决定性意义有了较为深刻的认识，但在将其转
18、化为推动工作的实际行动方面，还存在一定的差距。在学习习近平总书记重要讲话重要指示精神时，存在学用脱节的现象，未能充分将理论学习成果转化为实际工作中的具体举措和方法，在推动本地经济社会发展方面的成效还不够显著。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。始终用党性原则修身律己，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神等方面市委常委会班子能够积极带头参与党纪学习教育，始终以党性原则来修身律己，时刻以中国共产党纪律处分条例等党规党纪作为从严从实检身正己的标尺，将党的纪律内化为日常言行的自觉准则，做到公正用权、依法用权、为民
19、用权、廉洁用权，锲而不舍地落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉践行社会主义核心价值观。然而，通过深入自我检视，仍发现存在一些不足之处：L党内生活不够严肃。在党内政治生活中，存在着批评与自我批评不够深入的问题。部分班子成员在开展批评时,存在避重就轻、辣味不足的情况，对一些实质性问题未能触及要害；在接受批评时，有时存在态度不够端正、整改不够及时的现象。此外，党内民主集中制的执行还不够到位，在一些重大决策上，存在征求意见不充分、讨论不够深入的情况。4 .主责意识有待加强。部分班子成员对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，存在重业务轻党建的思想倾向。在落实党风廉政建设责任制方面，存在压力传导不够、责
20、任落实不到位的情况。对分管领域的党风廉政建设工作缺乏系统的谋划和部署，对一些潜在的廉政风险点排查不够深入，监督管理不够严格。5 .制度执行不够到位。虽然市委常委会制定了一系列的规章制度，但在实际执行过程中，存在着打折扣、搞变通的现象。例如，在公务接待、公车使用等方面，虽然有明确的规定，但仍存在个别违规现象。此外，对一些制度的执行情况缺乏有效的监督和检查，导致制度的严肃性和权威性受到一定程度的影响。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，树立和践行正确政绩观，坚决防范化
21、解重点领域风险，深化整治形式主义为基层减负方面市委常委会班子能够带头在遵规守纪、清正廉洁的前提下，勇于担责、敢于创新，聚焦推动高质量发展，坚定强化将改革进行到底的决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，毫不回避地直面矛盾问题，坚决铲除顽瘴痼疾,毫不退缩地应对风险挑战，奋力开拓改革发展的新局面。然而，对照更高的标准，仍然存在一些不足之处：1 .改革创新力有待提升。在推动改革发展的过程中，部分班子成员的思想观念还不够解放，创新意识和创新能力还不够强。对一些新情况、新问题的研究不够深入，缺乏有效的应对措施和办法。在推进机制创新方面，存在畏难情绪和观望态度，改革的步伐还不够快，成效还不够明显。
22、2 .民生保障力有待提升。在民生领域，虽然市委常委会班子做了大量工作，但与人民群众的期望还有一定差距。在教育、医疗、就业、住房等方面，还存在一些薄弱环节，优质资源供给不足，公共服务水平有待提高。在解决人民群众关心的热点难点问题上，还需要进一步加大工作力度，提高工作效率。3 .经济硬实力有待提升。尽管我市经济发展取得了一定成绩，但经济总量不大、产业结构不优、发展质量不高的问题仍然存在。在推动产业转型升级、培育新的经济增长点方面，还需要进一步加大工作力度。在优化营商环境、吸引外资和人才方面，还存在一些不足之处，制约了经济的快速发展。4 .谋划发展成效有待提升。在谋划全市经济社会发展方面，部分班子成
23、员的视野还不够开阔，思路还不够清晰，缺乏长远的战略眼光和全局的谋划能力。对一些重大项目的谋划和推进不够有力，项目储备不足，影响了经济发展的后劲。在推动城乡协调发展方面，还存在一些不平衡不充分的问题,农村基础设施和公共服务设施建设相对滞后。5 .问计于民深度有待提升。在决策过程中，虽然市委常委会班子注重听取群众意见，但问计于民的深度和广度还不够。在一些工作中，存在对群众需求了解不够深入、不够全面的情况，导致一些政策措施的针对性和实效性不够强。在与群众沟通交流方面，还需要进一步改进方式方法，提高群众的参与度和满意度。（四）带头履行全面从严治党政治责任。坚持党性党风一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深化运
24、用监督执纪“四种形态”，认真落实“三个区分开来”，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题方面市委常委班子能够切实履行抓班子、带队伍的“第一责任人”职责，坚持以改革精神和严格标准管党治党，大力倡导选人用人的良好导向，推动全面从严治党政治责任在市委班子中得到有效落实。然而，通过深入检视查找，仍然存在一些不足之处：1 .压力传导不够到位。虽然市委常委班子对全面从严治党的重要性有充分的认识，并采取了一系列措施来推动责任落实，但在压力传导方面，还存在层层递减的现象。一些基层党组织对全面从严治党的认识不够深刻，责任落实不够到位，存在敷衍塞责、走过场的情况。2 .工作作风仍需转变。部分班子成员在工作
25、中还存在形式主义、官僚主义的问题。例如，在一些工作部署中，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，缺乏实际行动和具体措施。在调研工作中，存在走马观花、蜻蜓点水的情况，未能深入了解基层的实际情况和群众的需求。3 .警示教育有待加强。在党风廉政建设和反腐败斗争中，市委常委班子虽然开展了一些警示教育活动，但教育的针对性和实效性还不够强。对一些典型案例的剖析不够深入，未能充分发挥警示教育的震慑作用。在加强廉洁文化建设方面,还需要进一步加大工作力度，营造风清气正的政治生态。（五）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况在上年度民主生活会中，个人查摆出条问题；在巡视整改专题民主生活会
26、中，个人查摆出条问题。一年来，对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，市委常委班子将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效。二、产生问题的根源上述存在的问题，从思想根源上进行深刻剖析，主要有以下四个方面的原因：（一）理想信念有所弱化。随着经济社会的发展和工作生活环境的变化，部分班子成员在思想上对马克思主义信仰、对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定性有所动摇，对党的初心和使命的认识不够深刻，导致在工作中出现了一些偏差和不足。（二）宗旨观念有所弱化。一些班子成员在工作中逐渐淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识，对人民群众的利益关心不够
27、没有真正把人民群众的需求作为工作的出发点和落脚点。在决策过程中，未能充分听取群众的意见和建议，导致一些政策措施与群众的实际需求脱节。（三）担当精神有所弱化。面对日益复杂的经济社会发展形势和各种矛盾问题，部分班子成员在工作中存在畏难情绪和逃避心理，缺乏敢于担当、勇于负责的精神。在遇到困难和问题时，不是积极主动地寻找解决办法，而是推诿扯皮、敷衍塞责，影响了工作的推进和落实。（四）从严治党有所弱化。一些班子成员对全面从严治党的重要性认识不足，对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性认识不够深刻，存在麻痹思想和侥幸心理。在落实全面从严治党责任方面，存在压力传导不够、监督管理不到位的情况，导
28、致一些违纪违法问题时有发生。三、努力方向和主要措施（一）强化理论武装，提升政治素养1 .加强政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质和丰富内涵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持学以致用，将理论学习成果转化为推动工作的实际行动，确保党中央决策部署在我市得到不折不扣的贯彻落实。2 .坚定理想信念。牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强党性修养，提高政治觉悟，始终保持对党的忠诚，坚定为党和人民事业奋斗终身的信念。3 .强化政治纪律和政治规矩。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉维
29、护党的团结统一。坚决贯彻执行党中央的决策部署，做到令行禁止。加强对党的路线方针政策的学习和宣传，确保全市上下思想统一、行动一致。（二）强化担当意识，矢志推动发展1 .勇于担当作为。班子成员要切实增强责任感和使命感,敢于担当、勇于负责，在面对困难和挑战时，要挺身而出、迎难而上，以实际行动推动各项工作的开展。2 .推动改革创新。积极适应新时代发展要求，不断解放思想，勇于探索创新，推动机制改革和科技创新，为经济社会发展注入新的动力和活力。3 .加强谋划部署。立足我市实际，科学谋划经济社会发展大局，明确发展目标和工作重点。加强对重大项目的谋划和推进，加大招商引资力度，推动产业转型升级，提高经济发展质量
30、和效益。（三）强化宗旨意识，全心为民服务1 .密切联系群众。坚持以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众需求，切实解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。2 .加强民生保障。加大对教育、医疗、就业、住房等民生领域的投入，不断提高公共服务水平，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。3 .提高服务质量。加强机关作风建设，提高工作效率和服务质量，坚决杜绝形式主义、官僚主义，树立良好的形象。（四）强化党的建设，从严管党治党1 .落实全面从严治党责任。市委常委班子要切实履行全面从严治党主体责任，班子成员要认真落实“一岗双责”，加强对分管领域的党风廉政建设工作的领导和监督，确
31、保责任落实到位。2 .加强党风廉政建设。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。加强对党员干部的教育管理监督，运用好监督执纪“四种形态”，严肃查处违纪违法问题。3 .加强干部队伍建设。坚持正确的选人用人导向，选拔任用忠诚干净担当的干部。加强对干部的培训和培养，提高干部的综合素质和能力水平。加强干部作风建设，营造风清气正的政治生态。市委常委会班子将以此次民主生活会为契机，深刻反思存在的问题，认真抓好整改落实，不断加强自身建设，提高领导能力和水平，为推动我市经济社会高质量发展提供坚强的政治保证。市委领导班子2024年度民主生活会对照检查材料按照开好
32、2024年度民主生活会的安排部署，会前，班子成员通过个人自学和集体学习，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规,深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕四个方面认真查摆问题，进行党性分析,深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将班子对照查摆情况报告如下。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学识涵养不够深入。虽积极组织参与政治理论学习活动，但在精深研学习近平新时代中国特色社会主义思想上，仍显得不够充分。特别是
33、在一些重要论断和战略部署的理解上，未能做到全面融入实际工作。今年来班子成员中约有8位同志未能全面掌握关键知识点。二是敏锐判断能力亟需提升。市委班子在应对国际国内复杂局势及敏感性事件中，政治洞察力有待加强。特别是在本市网络舆情监控上,部分班子成员未能及时发现并有效控制负面信息，约有3起相关事件未能获得迅速处理，影响了工作预见性。三是执行落实存在薄弱环节。在贯彻落实党中央和省委各项决策上,有时出现执行不力的现象。以某重大项目为例，出于地方利益考量，未全面坚持上级环保标准，导致项目进度滞后，拖延工期达两个月，并对生态环境产生一定影响。四是党内政治生活不够严密。民主生活会与组织生活会间，存在批评与自我
34、批评深刻性不强的问题。班子成员常在批评时，欠缺实质性讨论，未能有效形成严肃的政治氛围，约有2次会议效果未达到理想预期。五是协作团结意识有待加强。个别部门存在本位主义倾向，对全局工作考虑不够周全。在涉及跨部门合作的项目中，部分班子成员未能积极推进协调，导致工作衔接不畅，大约4个项目受到影响，尚未按期完成。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养锤炼不够。因日常事务繁多，班子成员对加强党性修养的重视程度不足，自觉锻炼的意识稍显薄弱。调查显示,班子成员每月平均参与党性锻炼活动的时间仅为7小时，与党章对党员干部的要求尚有差距。二是纪律执行尚需严谨。对部分违反纪律的行为，处理力度不够及时
35、和严厉，存在执纪不严的现象。典型表现为对少数干部的迟到早退及工作散漫问题，仅作口头提醒，无实质性纪律处分，直接影响纪律的威严性。三是作风建设基础不够扎实。工作中仍有形式主义和官僚主义的影子，存在重形式轻实效的问题。例如，在基层调研时，常有预设路线、指定调研点的现象，没有深入实地体察民情和了解群众实际需求。四是权力运行程序不够规范。在行使权力的过程中，监督制约机制存在一定的不完善。例如，在项目审批及资金分配时，虽有规章制度，但实际操作中偶尔出现打招呼、递条子的现象，影响权力运作的公正性与透明度。五是价值观实践不到位。对社会主义核心价值观的践行存有知行脱节现象。某些班子成员在工作中表现出功利主义倾
36、向，过分追求业绩和个人政绩，忽视实际效果和群众满意度的提升。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神有所欠缺。在工作中遇到一些困难和问题时，存在推诿扯皮、不愿担责的现象。如在处理某起历史遗留问题时，涉及多个部门的职责，各部门之间相互推卸责任，导致问题久拖不决，群众意见较大。二是创新能力有待提高。习惯于按部就班、遵循传统的工作方式方法,对新情况、新问题研究不够，创新意识和创新能力不足。例如，在推动产业转型升级过程中，对新兴产业的发展趋势和市场需求把握不准，缺乏有效的创新举措，导致产业发展步伐缓慢。三是工作落实不够有力。对一些重点工作和项目的跟踪督促不够到位，存在抓
37、而不紧、抓而不实的情况。如在城市建设重点项目中，部分项目因前期规划不合理、后期推进不力等原因，未能按时完工，影响了城市整体形象和群众生活。四是政绩观存在偏差。在工作中过于注重短期政绩，对一些基础性、长期性的工作重视不够。如在生态环境保护方面，为了追求短期的经济增长，对一些高污染、高能耗的项目把关不严，忽视了生态环境的可持续发展。五是群众路线践行不够深入。深入基层、深入群众不够，与群众的沟通交流不足，对群众的实际需求了解不够准确。例如，在制定某项民生政策时，没有充分征求群众意见，导致政策实施过程中出现一些与群众实际需求不符的情况。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是纪律教育深度不足。党员
38、干部纪律教育的方式较为单一，内容缺乏丰富性和针对性。在廉政教育方面，过于依赖集中学习文件和观看警示片，缺少灵活多样的教育手段，导致党员干部的参与积极性不高。二是监督执纪执行不严。运用“四种形态”监督执纪的方式不够充分和准确，未能及时发现和纠正党员干部的轻微违纪行为。这种疏忽使一些小问题逐渐演变为严重问题，影响了工作纪律的严肃性。三是选人用人机制尚不健全。干部选拔任用过程中存在不规范之处，选拔标准缺乏明确性，程序不够严格。个别情况下，对干部综合素质的考察不全面，存在偏重学历、忽视实际能力的问题。四是“三个区分开来”落实不力。干部容错纠错机制不够完善,对先行先试中出现的失误未能及时宽容和纠正，导致
39、部分干部在创新工作中心存顾虑，不敢大胆尝试和担当责任。五是网络空间管理力度不足。对党员干部在网络空间的言论和行为规范不够严格，部分党员干部在网络上发表不当言论，影响负面。例如，在某些网络舆情事件中，个别党员干部未经证实便随意表达个人观点，对工作造成了一定的负面影响。二、产生问题的原因分析（一）思想认识需进一步深化。政治站位尚待高远。部分班子成员对政治理论学习的重要性认知不足，未能以全局视野和政治高度深刻领会党中央决策部署，导致在工作中政治敏锐性不够。党性修养尚需强化。长期工作中，部分班子成员放松了党性修养的提升，未能以党员标准严格自律，对党的纪律与规矩缺乏敬畏。理想信念仍需坚定。在多元文化冲击
40、下，部分班子成员的理想信念受到动摇，对马克思主义与中国特色社会主义的坚定信仰有所削弱。（二）工作作风需进一步夯实。宗旨意识需增强。部分成员对人民中心思想的坚定性不足，对群众需求关心不够,因而未能充分体现主动服务精神。担当意识需提升。面对挑战，部分成员表现出担当精神的缺乏，存在畏难情绪，未能有效推动问题解决。创新意识需深化。部分成员拘泥于传统思维，缺乏创新精神，在应对新问题时研究不足，难以取得突破性成果。（三）制度执行需更加严格。制度建设有待完善。尽管已建立一系列规章制度，但仍存漏洞与不足，制度的科学性、合理性和可操作性需进一步提升，导致出现无章可循或制度执行不彻底的情形。监督机制有待健全。工作
41、中的监督检查不够及时全面，监督体系存在死角和盲区，未能及时发现并纠正违规行为，影响了制度的严肃性与权威性。考核评价需更科学。在干部考核方面，考核指标和评价标准尚不够科学合理，偏重于工作业绩而轻视工作作风与纪律，对干部的激励约束作用不明显。（四）队伍建设需进一步强化。教育培训需提升实效。对党员干部的教育培训缺乏系统性和全面性，培训内容与方式缺少针对性，未能有效满足干部提升政治素质、业务能力的需求。交流沟通需加强畅通。领导班子内部及与党员干部之间的交流沟通不够充分，存在信息不对称问题，影响了工作协调与配合的顺畅性。激励机制需进一步优化。在干部激励机制中，仍有不足之处，激励措施不够有力，未能充分调动
42、干部的积极性与主动性，导致部分干部工作动力不足。三、今后的努力方向和改进措施（一）深化政治意识，提升政治自觉。一是夯实理论基础。持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻,坚持深读细研，领会精髓要义，着力提升政治理论素养。制定深入的学习安排，结合集体学习与自主学习、专题交流与专家指导，充分保障学习质量。每年组织不少于12次的政治理论集中学习，领导班子成员每年撰写不少于2篇的学习心得。二是提升洞察能力。加强对国内外形势的深入分析，提高形势判断力和敏感度。完善舆情收集和分析机制，准确掌握社会舆论动态，针对涉及本市的重要问题和重大舆情，及时妥善应对，保障政治安全和社会和谐。三是严守政治规矩。坚
43、决落实党中央决策和省委指示，确保政令畅通无阻。强化对政治纪律执行的监督检查，严肃处理违反纪律的行为，绝不姑息。设立政治纪律执行定期汇报制度，班子成员每季度向市委汇报政治纪律的落实情况。（二）提升党性修为，优化作风效能。一是深化党性培育。定期组织多样化的党性培养活动，如参观红色遗址、开展党性讨论等，持续增强党性修为。班子成员每年须参与至少2次党性实践活动，并撰写1篇党性分析报告。二是树立务实观念。坚持以人民为中心的核心理念，树立务实的政绩观，重视工作的实际成效和群众满意度。在政策制定阶段,广泛征询群众意见，确保政策更好地服务于群众利益。完善政绩考核体系，将群众反馈作为重要指标，提高其考核权重。三
44、是坚决杜绝形式主义与官僚作风。扎实推进作风建设，坚决抵制形式主义与官僚作风。优化调查研究方式，深入基层,倾听民意，切实了解真实情况和群众诉求。减少不必要的会议和文件，提高办事效率。建立形式主义和官僚作风专项整治机制，定期梳理和整治存在的问题。（三）主动担当作为，加快推进落实。一是强化责任意识。树立强烈的责任感，在工作中勇挑重担、敢于负责。构建完善的责任追究制度，对推诿扯皮、不负责任的行为严肃追责。通过挂职锻炼和岗位交流，锤炼领导干部的担当精神,提高其履职能力。二是提升创新潜力。针对新情况、新问题，注重研究与探索，不断提升创新意识和创新能力。积极鼓励领导和党员干部创新实践，对取得明显创新成果的予
45、以表彰和奖励。加强与先进地区的沟通交流，吸取先进经验，推动工作创新升级。三是加强落实推进。健全工作落实机制，强化对重点工作的跟踪督促，确保任务落实到位。对执行不力的单位和个人进行通报批评，责令限期整改。建立常态化的工作落实通报制度，每月公开重点工作和项目的进度，接受社会监督。（四）推进从严治党，强化队伍建设。一是深化纪律教育。多样化纪律教育形式，增强教育的针对性和成效性。通过廉政讲座、参观廉政教育基地、组织党纪法规知识竞赛等方式，强化党员干部的纪律意识。每年举办至少2次廉政教育专题活动，确保党员干部全面接受教育。二是严格监督管理。充分发挥监督执纪“四种形态”的作用，加强对党员干部的日常监督。对
46、轻微违纪行为及时进行提醒和教育，对严重违纪行为坚决查处。健全监督执纪机制，强化对重点领域和关键环节的监督，确保权力运行规范化、透明化。三是优化选拔任用制度。进一步完善干部选拔任用制度，明确选拔标准和程序，确保公平、公正、公开。加强对干部的考察和考核，在注重工作能力和绩效的同时，更加关注作风和纪律表现。健全选拔任用监督机制，加强全程监督，杜绝不正之风。市政协领导班子2024年民主生活会对照检查发言材料（四个带头）根据中央、省委、市委关于认真开好2024年民主生活会的相关要求，本次市政协领导班子民主生活会聚焦“强化责任担当，提升政协效能，助力城市新发展”全面展开，着重从学习贯彻习近平新时代中国特色
47、社会主义思想、贯彻落实党中央决策部署、履职尽责担当作为等核心方面深入剖析。现将对照检查材料形成如下：一、存在的问题（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是理论学习深度不足。在学习习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想时，部分班子成员仅满足于参加集中学习和阅读文件，未深入研读原著，对协商民主的新要求理解片面。如：在组织关于城市老旧小区改造的协商活动中，未能充分理解“有事好商量，众人的事情由众人商量”的内涵，没有广泛发动群众参与，仅在政协委员内部进行讨论,导致提出的改造方案与居民实际需求存在较大差距，一些关键问题如停车位规划、绿化改造等未得到有效解决，居民满意度不高。二是政治敏锐
48、性不够强。在面对网络上出现的一些涉及政协工作的不实言论和恶意炒作时，部分班子成员未能及时察觉其背后可能隐藏的不良政治意图。如在某网络平台上，有人故意歪曲政协委员的提案内容，引发了一些负面评论和争议，班子成员未在第一时间采取有效措施进行回应和澄清，导致舆论发酵，给政协的形象和声誉带来了一定的损害。三是贯彻执行有偏差。在落实中央关于政协委员履职尽责的要求方面，虽然制定了委员履职考核办法，但在实际执行过程中，对考核指标的设定不够科学合理，过于注重提案数量，而忽视了提案质量和委员参与协商活动、社会服务等方面的表现。结果导致部分委员为了完成考核任务，盲目追求提案数量，出现提案内容空洞、缺乏针对性和可操作
49、性的情况，甚至存在抄袭现象，严重影响了政协委员的履职质量和形象。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面。一是党性修养有所放松。在一些私人聚会场合，个别班子成员有时会放松对自己的要求，出现随意发表不当言论的情况。如在一次与朋友的聚餐中，个别班子成员对当前的一些政策措施发表了一些片面的、不准确的看法，虽然是在私人场合，但也给身边的人带来了不良影响，损害了政协领导班子的形象。二是纪律执行不够严格。在机关内部管理中，对于工作纪律的执行存在时紧时松的现象。如：在考勤制度方面，虽然规定了严格的上下班时间，但在实际执行过程中，对于一些班子成员和机关干部的迟到早退现象，有时只是口头提醒，未进行严肃的批评和处理。这使得部分干部对纪律规定不够重视，导致机关工作纪律逐渐松懈，影响了工作效率和工作氛围。三是工作方法不够科学。在组织政协委员开展关于乡村振兴的调研活动时，部分调研课题的选题过于宽泛，如“
