1、镇2024年度基层党建工作整改报告根据基层党建述职评议会议的工作安排，现在，XX街道现将2024年以来基层党建述职点评问题、上级党组织巡视巡察、督查、调研反馈基层党建问题整改情况报告如下。一、整改主要做法与成效(一)2023年度区委主要领导在全区基层党建述职评议会上对我单位基层党建“点题”工作的推进情况区委XX书记在2023年度基层党建述职评议考核工作中希望XX镇党委增强党建工作责任感，致力于巩固拓展党纪学习教育成果。肯定了XX在履行管党治党从严治党主体责任方面有新成效，并能把落实管党治党政治责任扛在肩上，聚焦“抓班子带队伍、聚民心强基础”这个规定动作基本到位，建立健全“清单+问责”制度，压实
2、党委成员“一岗双责二围绕”作示范勇争先”目标，创新“党建工作”载体，村集体经济种养产业发展已驶入“快车道”，完成“两学三看”党建观摩点和提升点，有效推动乡村振兴。但也存在“主题党日”“三会一课”不规范，主题不够明确，党课理论没有足够联系实际，落实“五必到五必访”还不够，党建网格体系不够合理等问题。L关于“促进党籍品牌提档升级，健全党建网格体系建设”的问题。坚持以党的理论武装头脑指导实践；继续以“夕阳红”艺术队、草根剧团为宣传载体，深入推进文明乡风的形成。强化党建网格作用，着力提高党员质量。大力发展光伏产业，统筹发展特色种养产业。严格管理10个选派的村第一书记，培养18名党员致富带头人，挖掘实用
3、人才，促进人才引得进、用得上、留得住。促进李家村、下马村“绿色社区美丽家园”创建提档升级。坚持效果导向，将党纪学习教育与基层治理、乡村振兴、作风建设等重点任务贯通协同，统筹全域一体推、统筹资源一起用、统筹工作一起抓。2 .关于“强化督导落实力度，践行五必到五必访”的问题。层层压实镇党委班子、党支部的责任，详细列出全面从严治党责任清单，建立“清单+问责”机制，研究分析政治生态，让党组织书记心中有责、手中有招。利用好考核“指挥棒”，让纪律制度严明起来，让工作流程规范起来，定期搞好政治家访、政治监督，做到有效追责、精准问责。认真践行五必到五必访机制，综合运用执纪监督发现的问题线索，对党的领导弱化、党
4、的建设缺失、从严治党不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、政治生态恶化的，严肃问责。3 .面对新时期基层党建工作，缺乏新思维、新办法一是强化理论学习。聚焦学习贯彻党的二十届三中全会精神和省、市、区全会精神，推动全乡学深悟透党的创新理论，弘扬伟大建党精神。深刻领会习近平总书记视察XX重要讲话精神，进一步提高政治站位，以高度的政治责任感和历史使命感，持续推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走，提高党员干部面对新常态、新任务、新挑战的能力。制定了XX乡2024年基层党组织书记和党员全员集中轮训实施方案，共计培训党员干部573人次。二是强化履职担当。“上面一根针，下面千条线”是对乡村工作的写照。虽然
5、对党建工作的重要性有一定认识。但在具体工作中，多数村级党务工作者都为兼职，甚至是身兼数职，存在疲于应付、能力参差不齐等问题。针对这一情况，我乡一方面按照有关规定，为7个村委会都配齐党建宣传员，严格按照xx市党支部工作规范化操作手册做好各项会议记录，并按手册中的流程组织好党内政治生活和发展党员。另一方面定期对党建宣传员进行培训，让其能更快适应新时期基层党建工作，开阔党建宣传员的视野，全面提高党建宣传员的综合素质。三是强化知行合一。充分结合党纪学习教育“我为群众办实事”活动，了解“民所思，民所困，民所念“，倾听群众呼声，积极回应群众关切，打通服务群众的“最后一公里”，用党的创新理论指导实践，在实践
6、中检验理论学习成果。凝聚广大人民群众的力量和智慧，激发人民群众对新时期党建工作建言献策，不断为XX事业添砖加瓦，让新时代基层党建工作紧紧围绕人民开展。4 .廉洁文化建设的载体不够丰富一是强化宣传教育，增强廉洁文化建设主动意识。把全乡党员干部的党性修养作为廉洁文化建设的重点内容。通过每周一干部例会，进行反腐败形势教育，党性党风党纪教育，反面案例警示教育，引导党员干部加强党性修养，提高党员干部廉洁自律意识和防腐拒变能力。同时加强对廉政文化正方两面案例的宣传,利用好美篇、微信等新型媒体，广泛宣传廉洁文化。二是丰富形式内容，构建廉洁文化新阵地。我乡把新时代文明实践站作为廉洁文化建设的新阵地，结合实际，
7、充分整合新时代文明实践站阵地资源，通过“送戏下乡”、“现身说法”、“特殊党课”等形式，用生动活泼、喜闻乐见的形式吸引群众广泛参与廉洁文化建设，形成抵制各种庸俗关系、不良习俗的自觉，为廉洁文化繁荣发展提供良好条件，使廉洁文化在基层落地生根。三是强化制度建设，健全廉洁文化长效机制。制定XX乡廉政文化建设活动实施方案，成立由党委书记任组长，党委副书记、乡长，纪委书记为副组长，其他班子成员为成员的党风廉政建设领导小组，明确分工，责任到人。党委会定期研究党风廉政建设工作，并形成干部作风督导检查的长效机制。严格把握“四种形态”的运用，强化日常监督执纪，经常性开展纪律教育。对党员干部苗头性、倾向性的问题做到
8、了早发现、早提醒、早纠正，对轻微违纪现象及时进行约谈提醒和诫勉谈话，对违规违纪党员干部依规依据给予纪律处分和组织处理。（二）2024年上级党组织巡视巡察、督查、调研指导反馈基层党建问题的整改情况整改内容：市委党建指导站抽查的XX乡机关党支部、XX村党支部、优胜村党支部都不同程度存在“三会一课”和主题党日程序不规范，存在“标题式”记录，未通报参会人员情况和会议议题，记录未写记录人、有的未写会议议题、有的未写主持人。组织生活会开展不规范。整改措施：一是对全乡“三会一课”和主题党日会议记录进行大检查，坚持定期与不定期相结合，举一反三，对发现的问题进行查漏补缺。完善党支部基本情况和年度工作计划，并将会
9、议记录中参会人员情况，会议议题，主持人，记录人等进行补齐。明确党组织书记党建第一责任人的职责，对工作不力的村支部书记进行约谈或诫勉谈话。二是加强培训，提高党务工作人员素质。定期举办支部会议记录培训大会，组织做得差的村到做得好的村参观学习，每个季度进行党建工作排位，提高党建工作在村级目标管理综合考评中的分值，规范“三会一课”和主题党日会议流程和记录，严肃党内政治生活，防止类似问题再次发生，不断提高党内政治生活质量。三是加强学习，提高对组织生活会的认识。今后开展组织生活会要在会前学习我党关于批评与自我批评的有关论述，提高党支部成员对开展批评与自我批评的思想认识，在思想上端正对批评与自我批评这个武器
10、的态度，养成批评与自我批评的良好习惯,在批评中团结，在团结下开展批评，自觉按照党章党规要求自己、约束自己、剖析自己。四是认真开好组织生活会。驻村班子成员列席并进行全程指导，对照检查材料报乡党委审阅。完善谈心谈话记录及问题整改清单，杜绝照搬照抄、年年一个样、应付了事的现象发生。对不符合要求的对照检查材料退还重新修改，严格按照XX市党支部工作规范化操作手册的要求过好组织生活。（三）关于2023年度述职承诺兑现情况（一）关于深化从严治党营造风清气正的政治生态承诺的兑现情况。结合“好人主义之害”大讨论活动，对照“好人主义”20种表现找差距、检问题、深剖析，开好专题民主生活会。严肃党内政治生活，定期开展
11、政治家访、谈心谈话，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动交流机制”。促进各项工作与党建有机融合、同频共振，引领村民主动参与到各项工作中来，激活党员干事创业的精气神，在润物细无声中画出最大“同心圆”，在干部群众间取得“最大公约数”。纠正个别党员双重组织生活参与度不高、党课理论没有足够联系实际的问题，真正形成“述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建”党建责任体系。（二）关于实施人才发展战略打造服务型党组织推动XX经济的快速发展承诺的兑现情况。我镇多渠道选拔村党建宣传员及其他干部，按“一岗双责”要求，解决好组织覆盖和工作覆盖的问题，在体制机制上确保党建工作顺畅；落实好“三经费一场所”
12、使支部活动常开起来，把党员的教育、管理、监督工作抓起来。我镇将铁山村和李家村党支部作为党建示范点，不断推进李家、下马村“绿色社区美丽家园”创建提档升级。坚持效果导向，促进党建与基层治理、脱贫攻坚、作风建设等贯通协同。（三）关于深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想引领党建工作承诺的兑现情况。搞好政治家访，完善单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”，坚持新发展理念。2019年以来为民办实事450余件。将“主题党日”、民主评议党员、双述双评等情况及考核评议结果与干部工资待遇相挂钩。加大党员“温度驿站”的关怀力度，本年共投入200余万元用于党建、主题党日活动、困难党员救助等；严格落实村干部工资待遇，村书记及副职干部工资均达到区定标准。（四）关于加强意识形态工作凝聚团结奋进的思想合力承诺的兑现情况。进一步宣传党的二十届二中三中四中五中全会精神,牢牢把握意识形态的主导权、话语权，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，结合各项工作活动，推进移风易俗树立文明乡风，宣传好中央决策部署，传播好党的声音，展示好社会的主流。
