1、领导干部2025年专题民主生活会、组织生活会对照检查发言材料（四个带头）根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。日常工作中，虽积极参与党的理论学习，研读方针政策，但多浮于文字表面，缺乏深层次钻研。例如学习新发展理念时，未能充分结合本地产业转型困境深入思考，致使在推动传
2、统产业升级项目中，方向不明、措施不力，项目进度滞后，难以达到预期效益。二是学以致用转化不畅。学习过程偏重理论知识积累，忽视知识与实干的衔接。面对工作难题，常因无法灵活运用所学理论制定有效策略而陷入僵局。如组织社区党员学习党的基层治理政策时，缺乏实践场景模拟与案例分析，党员们在处理社区矛盾时办法不多，工作推进缓慢。三是站位全局意识不强。在执行政治纪律和政治规矩相关要求时，容易陷入局部思维，忽视从全局整体来确保纪律的有效执行和党的团结统一。例如，在单位开展的一次重要活动筹备中，各部门在落实安全保卫、信息发布等环节的纪律要求时，只着眼于自己负责的那部分工作不出问题，没有从全局思维出发，与其他部门进行
3、充分的沟通协调，结果出现了信息发布口径不一致、安全保障存在漏洞等问题，影响了活动的顺利开展以及单位整体形象，反映出在全局思维运用上的不足，不利于从整体上维护纪律的严肃性。四是意识形态把控不严。落实意识形态工作时，对新兴媒体舆情监测与引导能力薄弱。在某网络热点事件波及本地舆论场时,未能及时洞察舆论导向偏差，错过黄金引导时机,致使不实信息扩散，给地方形象抹黑。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党内政治生活参与度不够。参加组织生活存在敷衍心态，准备不充分。像在专题组织生活会上，发言仓促，未触及自身关键问题，批评他人时也避实就虚，整改清单缺乏可操作性，难以真正解决党性修养短板。二是班子
4、与队伍建设统筹乏力。聚焦个人业务提升，轻视班子协同作战效能挖掘。选拔干部时,侧重业务专长，忽视领导团队、凝聚人心等综合素养考量，致使部分中层干部带队能力不足，团队协作效率低下。三是民本思想还需强化。在谋划和开展工作时，没有充分从人民群众的根本利益出发，更多地考虑的是工作指标的完成、任务的推进等方面，对群众能否从工作中切实受益、生活质量能否真正提高关注不够,缺乏将民本思想贯穿工作始终的自觉性和主动性，使得工作与群众的期望存在脱节现象。例如，在城市建设中规划新建一批商业广场时，只注重广场的规模和外观设计，追求打造城市的地标性建筑，却没有充分考虑周边居民的休闲需求，如缺少足够的休息座椅、儿童游乐设施
5、等便民设施，导致广场虽然建成了，但群众使用起来并不方便，没有真正把民本思想体现在项目建设中。四是作风顽疾根除不彻底。工作中形式主义、官僚主义时有冒头，调研走过场，热衷看“亮点”、听汇报，不愿深入偏远乡村、老旧社区了解民生痛点。处理群众诉求时，拖沓推诿，如老旧小区改造意见征集阶段，漠视群众呼声，方案脱离实际，引发群众强烈不满。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是安全维稳防线存在漏洞。执行保稳定促安全任务时，隐患排查浮于形式，应急处置预案形同虚设。面对突发群体事件，慌乱无措，未能第一时间安抚群众、化解矛盾，导致事件升级，社会负面影响扩大。二是重点攻坚畏难情绪作祟。推进关
6、键改革任务,受困于传统思维，害怕打破既有利益格局，创新举措难产。如推动本地文旅融合发展,因循守旧，局限于常规宣传、景点打造，缺乏挖掘特色文化、打造爆款IP的魄力，发展步伐缓慢。三是落实中央决策部署打折走样。贯彻党中央关于生态环保决策时，未能精准吃透政策精髓，结合本地生态脆弱区实际情况制定有效方案，简单照搬上级模式，治理成效微乎其微，偏离绿色发展轨道。四是家风建设重视不足。没有充分认识到家风建设对于干部廉洁自律、品德修养的重要性，在日常生活中缺乏对家庭成员进行廉洁教育、树立良好家风的主动意识和实际行动。例如，有的干部在家庭中没有经常和家人强调廉洁奉公的重要性，结果家人在一些事情上可能会因为不懂纪
7、律规定而接受他人的礼品、宴请等，虽然干部本人可能并不知情，但也容易给其带来廉洁风险，影响其在单位和社会上的形象，体现出家风建设被忽视所带来的潜在隐患。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实宽松软。履行全面从严治党主体责任时，对分管部门监督失之于宽，依赖部门自查自纠，疏于实地督查。在廉政风险排查中，放过诸多潜在隐患，最终导致个别干部违规收受礼品礼金问题发生，损害单位风气。二是巡察整改敷衍塞责。对待巡察工作，反馈问题整改不彻底，以案促改流于形式。对巡察发现的财务管理漏洞问题，未深挖根源、完善制度，后续又现类似账目不清现象，整改成效大打折扣。三是基层党组织建设根基不牢。抓基层党建缺
8、乏系统谋划，党组织活动形式单一、吸引力弱，党员参与积极性不高。在农村基层党组织换届中，忽视年轻后备力量培养，新班子年龄偏大、创新意识不足，带领乡村振兴乏力。四是党建引领作用发挥不充分。在推动全县各项工作中，党建工作与中心工作融合不够紧密，存在“两张皮”现象。部分基层党组织在引领产业发展、基层治理等重点任务时，战斗堡垒作用发挥不明显，党员先锋模范意识不强。例如，一些农村党支部在发展特色农业产业时，缺乏有力的组织协调，党员带头示范作用缺失，导致产业项目推进缓慢，农民增收困难。二、问题原因剖析（一）理论学习不够系统。在政治理论学习上站位不够高，满足于一知半解，满足于党组会前置学习、中心组专题学习、读
9、书班集中学习等组织安排的集中学习，自主学习不够主动，尤其是对习近平生态文明思想缺乏系统全面的学习,运用这一创新理论指导生态文明建设存在短板。（二）宗旨意识不够牢固。践行造福人民是最重要的政绩这一正确政绩观还存在不足,党性原则有所弱化，干事创业、为民服务、促进发展的劲头有所松懈。践行党的群众路线不深入、不经常，下基层察民情解民忧暖民心活动实效不高，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦做得不够，到了基层只注重了解与自己职责相关的工作,对群众反映的其他问题还存在漠不关心的力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为高质量发展大局贡献力量。（三）践行宗旨意识，强化为民服务。牢固树立为民服
10、务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。切实为群众办实事解难题，深化“四下基层”，常态化开展下基层察民情解民忧暖民心活动，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，更好履行为民解难题、为党分忧的政治责任，切实解决人民群众反映突出的生态环境问题，不断满足人民群众对美好生活的向往。（四）严明纪律规矩，涵养清廉本色。定期学习党纪党规，观看警示教育片，以典型案例为镜，筑牢拒腐防变思想堤坝。强化自我监督，每日三省吾身，主动向组织报告个人重大事项，自觉接受组织、群众全方位监督。在工作、生活各环节严守
11、底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，树立清正廉洁干部形象。市农业农村局局长2025年度民主生活会对照检查材料（含案例剖析）按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面，深入查找本人存
12、在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治站位高度不够。对上级决策部署的把握不够深入，有时在服务全省发展大局中顾此失彼。例如，在落实乡村振兴战略时，更集中精力推进农产品促销活动，一季度内帮助销售了500吨本地水果，但对于村镇道路改善这样的长期工作则显得后劲不足。二是主题教育成果巩固不够实。虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但将其转化为工作实践的高效机制尚未完全建立。在改革思维、创新方法和严抓细节方面还有不足。例如，在解决农业技术推广难题时，我习
13、惯于从业务角度出发，与技术人员探讨解决方案，而没有在思想层面深入运用党的创新理论来拓宽思路。导致一些问题解决得不够彻底，未能完全达到高质量发展的要求。三是贯彻落实党中央精神还不够透彻。在践行党中央精神和上级决策部署时，有时没有做到及时响应，存在“慢半拍”的现象。比如,去年上级要求加速推进绿色农业项目，我用一个月的时间才开始与当地7个乡镇具体对接,导致项目启动稍显滞后。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党纪学习教育有待进一步巩固。在党纪学习教育结束后，我的注意力更多转向了年内具体的工作任务,没有持续深入地学习和思考条例。比如，虽然完成了年度重点项目的推进,但在结合新任务深化条例学习
14、上，我只是参加了两次集体学习，未能形成系统的思考。二是纪律规矩约束不够有力。在推进党员干部遵规守纪方面，制度的约束力还有待增强。目前虽然建立了提醒清单，明确了需要注意的违纪事项，但党员干部的遵规守纪多数还是依赖于个人的自觉。例如，“八小时之外”的管理还缺少具体的制度规范，对可能存在的违纪风险缺乏有效的管控措施。三是政绩观念过于功利。在牢固树立正确的政绩观方面，还存在一定的认识偏差，使得我在推进工作中，偶尔偏重于短期效益，忽视了长远发展的可持续性。比如在推广某新品种作物时，为了追求当季产量的显著提升，未能全面评估其对土壤的长期影响及农民的后续种植收益，结果导致来年土壤肥力下降，农民抱怨收益不如预
15、期。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是改革创新力度不足。虽然我能够紧紧围绕中央、省委部署，聚焦推动高质量发展开展各项工作，但在强化创新驱动、全面深化改革方面，措施乏力。带头打破思维定势和路径依赖的勇气不足，敢抓敢管的斗争精神还有待提升。比如在推进农业科技现代化方面，我过于依赖传统方法，未能及时引入新型数字化管理工具,这导致了一些项目效率低下，未能达到中央和省委的高标准要求。二是攻坚克难魄力不足。敢于攻坚克难的魄力还不够强，尤其是在处理历史遗留问题时，面临涉及多方利益的敏感事项，我显得过于谨慎。由于担心如果处理不当会引发新的矛盾，导致在推进力度上有所保留。比如在解决
16、土地流转问题时，涉及到多个村民小组和企业之间的利益调整，我担心协调不力会激化矛盾，因此未能果断采取措施，最终该问题迟迟未得到根本解决，影响了整体发展进度。三是实干担当能力不足。在担当实干尽责方面，我和部分班子成员还存在短板。有时过于注重短期政绩，为了快速完成任务、出成果，对项目质量和可持续性关注不够，忽视了长远发展。比如在推进某乡村基础设施建设时，一心想着赶在考核节点前完工，却未对工程质量进行严格把控，结果项目建成后不久出现质量问题，不仅浪费了资源，还对政府的公信力造成了负面影响。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党责任落实不力。在全面从严治党主体责任的落实上,尽管制定了相
17、关制度和工作计划，但在实际执行过程中，责任落实呈现出层层递减的现象,导致初衷效果未能完全达成。比如在推进廉政建设时，虽然设定了清晰的目标和监督机制,但在基层执行过程中监督不力,个别细节被忽视，最终影响了整体效果。这提醒我们，必须进一步强化执行力，确保制度和责任层层落实到位。二是纪律教育常态化存在不足。对习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述学习得不够全面，理解得不够深入，导致在履行“一岗双责”时，把党的纪律建设当作基础性、经常性工作的力度不足。比如在日常工作中，有时未能将纪律教育与具体业务工作紧密结合，只是进行了表面的督促和指导，缺乏深度和持续性，没能真正将纪律意识融入党员干部的日常行为规范中
18、三是网络行为管理责任意识不够。在网络行为管理工作中，我对主体责任的认识还不到位，导致工作抓得不够实。落实网络意识形态工作责任制仍处于起步阶段，制度机制尚未完善。比如在引导干部正确使用网络平台时，我未能及时制定详细的行为规范和监管机制，导致部分干部在网络上发表不当言论，引发不必要的舆论争议，影响了单位的形象。二、反面典型案例剖析（一）案例背景及经过。2021年，该市某区环保部门负责人李某未结合区内实际情况制定具体的污染治理措施，也未组织对辖区内工业企业进行详细调查。在未区分企业环保合规情况的情况下,李某要求所有企业立即停产整改，导致部分环保达标的企业停产，蒙受巨额经济损失，并对当地经济发展产生
19、负面影响。此次事件造成的直接经济损失达数千万元，对区域经济稳定造成了显著冲击。（二）主观因素剖析。从主观方面来看，该负责人李某对环保政策理解不深，对经济发展与环保治理平衡把握不足,仅凭个人主观判断处理问题，违反了科学决策原则。此外，李某缺乏对职业责任的深刻认识，没有意识到强制性措施可能带来的负面后果。（三）客观因素剖析。从客观环境来看，环保任务艰巨，部分地区在推进相关政策时，忽视了实际操作的可行性，当地政府在沟通协调与政策实施方面缺乏细致规划。此外，监管部门在落实监督职责过程中，信息不对称问题突出，未能及时发现错误操作并及时纠正。（四）自身差距不足反思。通过对这一典型案例的剖析，我深刻认识到自
20、身在具体政策落实中存在的差距和不足。虽然参与制定相关环保策略,但在实际执行过程中，忽略了细化和监督执行环节，未能充分考虑政策落地效果。在干部培训上，对执法人员的业务水平和责任意识培养还需加强，以防止类似事件的再次发生。在今后的工作中，我将以此为鉴，努力完善工作机制，加强专业知识学习和业务能力提升，确保各项政策在执行中取得预期成效。三、产生问题的原因分析（一）理论学习方面。在过去的学习过程中，我对理论学习的重要性认识不足，存在重业务轻理论的倾向，未能深入系统地学习党的创新理论，理论水平和政治站位有所欠缺。对习近平新时代中国特色社会主义思想的领会不够透彻，致使在工作中出现把握方向不够准、决策不够科
21、学等问题。此外,对党的理论宣传力度不到位，未能有效带动下属干部职工的理论学习热情，理论学习不扎实，导致在贯彻落实党的方针政策时，理论指导实践不足，影响了工作的实效性。（二）宗旨意识方面。在履行岗位职责中，宗旨意识不够牢固，服务群众的观念有所淡化，未能始终坚持以人民为中心的发展思想。由于对人民群众所思、所盼、所需了解不够深入，致使在实际工作中，群众需求与政策措施衔接不够紧密，服务质效未达预期。与此同时,在推进为民服务的过程中，有时更多考虑如何完成上级指标，而忽视了群众的切身利益和长远福祉，导致群众满意度和获得感不足，这也是需要深刻反思和改进的。（三）干事创业方面。在推动高质量发展的过程中，担当意
22、识不强，进取精神不足，未能始终保持敢闯敢试、敢为人先的改革创新精神。在面对复杂繁重的改革发展任务时，有时存在畏难情绪，缺乏直面问题、解决问题的勇气和魄力。在工作中习惯于依赖传统经验，创新能力不足，缺乏积极推进新理念、新科技的实际行动，降低了工作效率和效果，这在很大程度上限制了事业的长足发展。（四）管党治党方面。在从严治党方面，主观能动性和责任意识不足，未能充分发挥模范带头作用，严格要求自己和班子成员。对党员干部的管理监督力度不够，在抓班子、带队伍方面存在宽松软的现象，忽视了对干部思想政治教育的持续性和有效性，造成少数干部在纪律意识、规矩意识上有所松懈。此外，对于党风廉政建设的长效机制未能深入推
23、进，监督机制不够完善，未能有效防范和化解廉政风险。四、今后的努力方向和改进措施（一）深化理论学习，坚定理想信念。制定详细的学习计划，深入理解党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容，每天学习不少于1小时，每月至少撰写一篇学习心得。积极参与各种政治理论培训与讨论，持续提高理论水平与政治修养。同时注意学用结合，将学到的理论知识应用于实际工作，指导实践并推动工作，努力实现理论与实践的统一。（二）加强党性修炼，彰显党员本色。积极参加党组织的各项活动，认真履行党员责任，发挥先锋模范作用。在日常工作和生活中，坚持以党章党规为标杆，自觉抵制不良思想侵蚀。定期开展自我批评，深入查摆自身在党性
24、修养方面的不足，明确整改措施和时限，进行有效整改。此外，加强与其他党员的沟通交流，虚心接受批评，不断提高党性修养和工作作风。（三）牢固宗旨观念，紧密联系群众。牢固树立为人民服务的宗旨意识，将群众利益作为工作重心。努力深入基层,倾听群众意见和建议，了解并回应群众的需求，积极解决群众关心的热点难点问题。建立基层走访制度，每月至少实地调研两次，与群众面对面交流，增进感情。在政策制定和工作推进中充分考虑群众利益，确保工作符合群众意愿，经得起实践检验。（四）勇于担当创新,推动发展突破。按照新时代任务和要求，强化责任担当意识，敢于直面挑战，勇于创新。在工作中，主动作为，创新思路和方法，探索新模式，破解工作
25、中的难题。建立容错机制，为大胆创新提供支持。努力将区位、科教、生态等优势转化为发展新优势，提升对复杂问题的处理和风险应对能力，以扎实的作风实现工作新突破。（五）严格纪律约束，坚守廉洁底线。始终把纪律规矩摆在首位，严格遵守政治、组织、廉洁、群众、工作及生活纪律，自觉接受监督，准确报告个人有关事项。通过多种形式的廉洁教育，时刻警醒自身，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的原则，始终保持党的清正廉洁本色。副乡长2025年度组织生活会对照检查发言材料（四个带头）按照支部党委的统一部署，作为一名在职副乡长党员，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的
26、二十届三中全会精神和二十届中纪委四次全会精神。通过学习和对照检查，我深刻认识到，还存在不少问题和不足。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论学习不够深入，工学矛盾突出。作为分管农业农村工作的副乡长，在工作中往往以事务性工作为重，对党的创新理论学习重视不够。特别是在参加支部组织生活时,经常因为下乡调研、现场督导等工作原因，不能全程参加理论学习，有时错过了重要的理论专题讨论。对习近平总书记关于“三农”工作的重要论述学习不够系统深入，理解还停留在表面。在基层工作中，对一些政策要求的把握不够准确,存在简单化执行的问题。对新时代乡村振兴战略的深刻内涵理解
27、不够透彻，在推进工作时缺乏战略思维。二是执行支部决定不够坚决，存在选择性落实情况。作为支部一员，对支部工作部署重视不够，以分管工作繁忙为由，对一些支部任务落实不够及时。在参加支部组织生活时,发言不够积极，对支部建设的意见建议较少。有时对支部安排的学习任务，完成不够及时，学习笔记和心得体会质量不高。对支部组织的一些党内活动,参与度不够，影响了活动效果。三是党性修养不够严格，组织观念不够强。虽然能够以普通党员身份参加组织生活，但还存在领导意识，不能完全以普通党员身份积极参与支部活动。在支部生活中，对一些不规范现象提醒不够,批评帮助不够。有时参加组织生活会走过场，开展批评与自我批评不够深入，存在怕得
28、罪人的思想。对其他党员的关心帮助不够，交流互动不够深入。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是落实组织生活制度不够严格。在参加支部组织生活时，存在迟到早退现象，有时因工作忙未能提前请假。对“三会一课”等基本制度执行不够严格，参加主题党日活动不够积极。在双重组织生活中，重视程度不够，质量不高。作为领导干部，对基层党建工作指导不够有力，参与不够深入。有时存在以工作忙为借口，应付组织生活的情况。二是作风建设存在短板。工作中存在形式主义、官僚主义作风,深入基层不够，调查研究不够扎实。参加支部活动时，没有很好发挥表率作用，对其他党员的带动作用不够明显。与普通党员交流不够，对年轻党员帮带不够。有时
29、参加组织生活存在应付思想，对支部工作建设的意见建议不够多。在联系服务群众方面，深入基层不够，与群众交流不够。三是纪律意识不够强。作为领导干部党员，在遵守组织纪律方面还不够严格。有时未能严格执行请销假制度，影响组织生活的正常进行。对支部工作部署执行不够坚决，存在打折扣现象。在党费交纳等党员义务履行方面，有时不够及时。对支部一些规章制度的执行不够严格，示范带动作用发挥不够。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是参与支部建设的主动性不够强。作为有职务的党员,对支部建设应该有更多的思考和建议，但参与不够积极。在支部活动创新方面出谋划策不够，对支部工作的改进意见不多。面对支部工作
30、中的难题，主动性不够，创新意识不足。对新时代党建工作的特点和规律研究不够深入，工作思路比较陈旧。二是示范带动作用发挥不够。虽然能够严格要求自己，但在发挥表率作用方面还有不足。对其他党员的关心帮助不够，未能很好发挥“领头雁”作用。在支部活动中，参与热情不高，对支部建设的贡献不够。作为领导干部，对支部年轻党员的培养帮带不够，传帮带作用发挥不充分。三是担当作为不够有力。面对支部工作中的困难和问题,缺乏主动担当精神。对一些需要解决的问题，研究不够深入，解决不够及时。在推动支部工作创新发展方面，思考不够深入，办法不够多。对支部工作中存在的问题，批评帮助不够，存在事不关己、高高挂起的心态。（四）带头履行全
31、面从严治党政治责任方面一是对支部党建工作重视不够。作为乡镇领导干部，对基层党建工作应该投入更多精力，但实际工作中重视不够。在参加支部组织生活时,对支部建设的意见建议较少。对支部工作中存在的问题,（三）作风建设有待加强，联系群众不够紧密。工作作风还不够扎实，存在形式主义问题。深入基层不够，调查研究不够深入。对群众反映的问题解决不够及时，服务意识不够强。在参加组织生活中，不能很好处理工作与组织生活的关系，影响组织生活质量。对支部工作支持力度不够大，参与热情不够高。（四）制度执行不够严格，责任落实不够到位。对组织生活制度执行不够严格，存在迟到早退现象。对支部工作部署落实不够坚决，有时存在打折扣现象。
32、作为领导干部，对支部建设的责任感不够强，参与不够积极。对其他党员的教育管理监督责任落实不够到位，批评帮助不够及时。三、整改措施（一）提高政治站位，强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真参加支部理论学习，提前做好工作安排，确保学习时间和质量。坚持理论联系实际，把学习成果转化为做好本职工作的能力。特别是要深入学习习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，准确把握精神实质，指导分管工作。同时，要积极参与支部的集中学习讨论，主动发言交流，与其他党员共同提高。处理好工学矛盾，坚持学习工作两不误。（二）
33、严格组织生活，改进工作作风。认真落实双重组织生活制度，按时参加组织生活会和主题党日活动。提前做好工作安排,确保按时参加，不迟到早退。积极参与组织生活，主动发言讨论,为支部建设出谋划策。注重开展批评和自我批评，敢于直面问题,勇于改正缺点。深入基层调查研究，密切联系群众，及时了解和解国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例和党中央关于民主生活会的有关要求。通过学习，我个人的思想认识进一步提高，政治觉悟、党性修养进一步提升。随后，我紧紧围绕“四个带头”，坚持“三个摆进去”，通过与班子成员、分支行负责人以及所在党支部部分党员开展谈心谈话，共征求到各类意见建议42条。最后，结
34、合自己的思想、工作和生活实际对意见建议进行了梳理，深入查摆了问题、深刻剖析了原因、认真制定了整改措施，撰写了个人发言提纲。现对照检查如下。一、对照查摆的突出问题1 .在“严守政治纪律规矩，维护党的团结统一”方面一是政治理论学习不够深入，理论武装不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于金融工作的重要论述学习不够系统深入，存在浅尝辄止的问题。比如，在学习党的二十届三中全会关于金融领域改革的重大部署时，没有深入思考如何落实构建优质高效的银行服务体系。在日常理论学习中，虽然能够按时参加中心组学习，但学习效果不够理想。特别是对金融支持实体经济、防范化解金融风险等重要论述学习不够深入，理解不
35、够透彻。在工作中，有时把政治要求当成口号，把金融工作简单理解为技术层面的业务工作，缺乏政治高度，对金融风险的政治属性认识不足。在金融管理中，过于注重经济效益，对服务实体经济的政治责任认识不够深刻。二是落实党中央关于金融工作决策部署不够坚决。对金融工作的政治性、人民性认识不够深刻，在推进支持实体经济、防范化解金融风险等重点工作中，存在畏难情绪和形式主义问题。比如，在落实支持小微企业政策时，由于担心信贷风险，支持力度不够大,一些符合条件的企业贷款难问题没有得到有效解决。在服务乡村振兴战略中，对涉农贷款重视不够，创新不够，存在“不会贷、不敢贷、不愿贷”的问题。在落实减费让利政策时，存在打折扣、搞变通
36、的情况。对一些关系国计民生的重点领域和薄弱环节，金融支持不够有力,存在避重就轻、不敢担当的现象。特别是在防范化解金融风险方面，排查不够细致，处置不够及时，对一些潜在风险隐患警惕性不够高。三是党的政治纪律和政治规矩执行不够严格。对银行系统的政治纪律和政治规矩认识不够深入，存在麻痹思想。在执行监管政策时，有选择性执行的现象。对内部存在的违反政治纪律和政治规矩的言行，发现不够及时，处置不够坚决。比如，对一些员工在网络上发表的不当言论重视不够，对违反中央八项规定精神的问题查处不够严格。在防范化解金融风险方面，对一些违规经营行为，发现不够及时，处置不够果断。特别是在执行组织纪律方面，存在松散软的问题，对
37、干部选拔任用制度执行不够严格，违反组织程序的问题时有发生。2 .在“增强党性砥砺作风，坚守纪律底线”方面一是党性修养不够深厚，宗旨意识有所淡化。对党员领导干部标准要求把握不够严格，在工作中有时忘记了自己的党员身份，把商业银行等同于一般企业经营，忽视了国有商业银行的政治属性和责任担当。比如，在信贷投向上，过分追求经济效益，对支持实体经济的政治责任认识不够。在服务小微企业过程中，存在惜贷畏贷现象，没有很好履行国有商业银行的责任。在防范化解金融风险方面，有时重效益轻责任，对一些潜在风险重视不够。特别是在推进普惠金融过程中，对基层和农村地区金融服务不够重视，存在重城轻乡、重大轻小的现象。这些都反映出党
38、性修养不够扎实，宗旨意识有所淡化。二是工作作风不够扎实，方法不够科学。在推进工作中，存在急功近利的思想，对一些需要久久为功的工作，耐心不够。特别是在服务实体经济方面，工作不够深入，对企业需求了解不够透彻,金融服务不够精准。在防范化解金融风险方面，排查不够细致，处置不够及时，存在算小账”的问题。比如，在不良贷款处置工作中，对一些问题企业，处置不够及时，导致风险积累。在内部管理中，存在抓而不实、抓而不细的问题，对制度执行不够严格，监督检查不够到位。在服务基层时，调研走访流于形式，对基层困难和问题了解不够深入，解决不够及时。三是纪律规矩意识不够强，风险防范不够有力。对银行领域的廉政风险认识不够深刻，
39、防范不够有力。在信贷管理中，对一些重点领域和关键环节，廉政风险防控措施不够完善，监督制约不够有效。比如，在贷前调查、贷中审查、贷后管理等环节，存在制度执行不严格、监督检查不到位的问题。在员工教育管理方面，警示教育不够深入，廉洁从业意识不够强。特别是在执行中央八项规定精神方面，对一些违规问题查处不够严格，存在“法不责众”的思想。在规范权力运行方面，制度建设不够完善，监督制约不够有效，存在廉政隐患。3 .在“遵规守纪勇于担责，积极开拓创新”方面一是担当作为不够有力，创新意识不够强。在金融改革创新和风险处置方面，存在畏难情绪，特别是在推进一些深层次改革时,担心风险和责任，工作推进不够坚决。比如,在普
40、惠金融产品创新方面，思路不够开阔，创新不够有力。在不良资产处置方面，对一些难啃的“硬骨头”，工作推进不够坚决，存在等待观望的现象。在服务实体经济方面，对一些关系国计民生的重点领域和薄弱环节,支持不够有力，存在避重就轻的问题。在防范化解金融风险方面,对一些复杂问题,研究不够深入,处置不够及时,影响了工作成效。二是业务创新能力不足，金融科技应用不够。对金融科技发展趋势把握不够准确，特别是在数字化转型方面，推进不够有力。在金融产品创新方面，对市场需求研究不够深入,创新不够精准。比如，在服务小微企业方面，产品和服务模式比较单一，难以满足企业多样化需求。在线上金融服务方面，系统建设相对滞后，服务效率不够
41、高。在内部管理创新方面，方式方法比较陈旧，效率不够高。特别是在运用新技术推动工作创新方面，学习研究不够，应用不够熟练，影响了工作效果。三是统筹协调能力不足，工作推进不够有力。在工作推进过程中，存在重部署轻落实的问题，对一些重点工作，督促检查不够有力，效果不够明显。特别是在推进跨部门协作时，统筹协调能力不足，工作推进不够顺畅。比如，在推进普惠金融工作时，部门协同不够，资源整合不够，影响了工作成效。在风险处置工作中，对需要多部门配合的事项，协调不够及时，处置不够有效。在服务实体经济方面，对一些综合性问题，研究不够深入，解决不够及时，影响了服务质效。4 .在“履行从严治党责任，强化管党治党”方面一是
42、全面从严治党主体责任落实不够有力。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，责任担当不够有力。在落实党建工作责任制时，存在”一手硬、一手软”的问题。比如，在党员教育管理方面,经常性教育不够深入,制度执行不够严格。在基层党组织建设方面,指导不够有力，督促检查不够及时，存在党建工作与业务工作”两张皮”的现象。在党风廉政建设方面，对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力，监督制约不够有效。特别是在落实中央八项规定精神方面，抓得不够紧，工作不够严实。二是党内政治生活不够严肃，组织生活质量不高。在执行党内政治生活制度时，存在形式主义问题。比如，在开展“三会一课”时，内容形式不够丰富，吸引力不够强。在组织生活
43、会上，批评和自我批评不够深入，辣味不够。在民主生活会上，对问题的剖析不够深刻，整改不够彻底。在谈心谈话工作中，与党员干部交流不够深入，了解思想动态不够及时。特别是在发挥党支部战斗堡垒作用方面，工作抓得不够实，作用发挥不够明显。三是党风廉政建设责任落实不够到位。在落实党风廉政建设责任制时，压力传导不够，工作抓得不够实。特别是在金融领域廉政风险防控方面，措施不够有力，效果不够明显。比如，在信贷管理、资产处置等重点领域，廉政风险防控措施不够完善，监督制约不够有效。在员工教育管理方面，警示教育不够深入，廉洁从业意识不够强。在违纪违规问题查处方面，力度不够大,震慑作用不够明显。二、深刻剖析问题根源一是政
44、治站位不够高，政治敏锐性不够强。对金融工作的政治性、人民性认识不够深刻，存在“经济性“与“政治性”割裂的问题。在工作中，过分强调经济效益，忽视了政治责任，对金融服务实体经济、防范化解金融风险等工作的重要性认识不够。特别是在一些重大决策中，政治考量不够充分,对一些涉及政治原则的问题判断不够准确。同时，党性修养不够扎实，对党员标准要求执行不够严格，在重要关头，组织观念不够强，担当精神不够足。这些都反映出在政治站位和党性修养方面存在明显不足。二是宗旨意识不够强，服务理念有偏差。没有始终坚持以人民为中心的发展思想，在工作中存在重效益轻责任、重发展轻民生的问题。对基层企业和群众的金融需求了解不够深入,服
45、务不够精准。特别是在服务小微企业、”三农”等领域时，创新不够，支持不够有力。在工作作风方面，存在急功近利、浮于表面的问题，对需要长期坚持的工作，耐心不够，韧性不足。这些都说明在宗旨意识和工作作风方面还需要进一步改进。三是能力素质不够过硬，创新意识不够强。面对金融改革创新的新要求新任务，能力素质跟不上，本领恐慌日益凸显。特别是在金融科技发展方面，对新技术、新模式掌握不够及时，创新能力不足。在统筹协调方面，能力不够强,对复杂问题处理经验不够丰富。在推进工作落实过程中，执行力不够强，对工作的系统性、规律性把握不够准确。这些都影响了工作质效，制约了业务发展。四是责任担当不够有力，纪律规矩意识不够强。在
46、全面从严治党方面，责任担当不够有力，对主体责任认识不够深刻。在党风廉政建设方面，警惕性不够高，防范意识不够强，对金融领域的廉政风险认识不够充分。在执行党的纪律方面,存在松懈思想，对违纪违规问题查处不够严格。特别是在落实中央八项规定精神方面，抓得不够紧，工作不够严实。这些都反映出在责任担当和纪律规矩方面还存在明显差距。三、努力方向和改进措施一是强化政治理论学习，提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于金融工作的重要论述,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强对金融工作政治性的认识，正确处理好经济效益和政治责任的关系。严格落实党中央关于金融工作的决策部署,坚
47、持金融服务实体经济的本质要求，防范化解金融风险。加强党性修养，严格党员标准，增强”四个意识、坚定“四个自信“、做到“两个维护”。二是改进工作作风，强化责任担当。坚持以人民为中心的发展思想，把服务实体经济、服务人民群众作为工作的出发点和落脚点。深入基层调查研究，了解企业和群众需求，精准做好金融服务。强化责任担当，面对困难和问题，主动作为，积极探索解决办法。建立工作责任制，强化督促检查，确保各项工作任务落到实处。加强廉政风险防控，完善内控机制，强化监督制约。特别是要加大对小微企业、“三农”等重点领域和薄弱环节的金融支持力度，创新金融产品和服务模式，提高服务质效。三是加强能力建设，推动创新发展。加强
48、学习培训，不断提高专业素养和工作能力。密切关注金融科技发展趋势，加强新技术、新模式的研究运用。加快数字化转型，提升线上金融服务水平。创新金融产品和服务模式，更好服务实体经济。完善内部管理机制,提高工作效率和质量。加强人才培养，建设高素质金融人才队伍。建立健全创新激励机制,营造良好创新环境。四是落实从严治党责任，加强党的建设。切实履行全面从严治党主体责任，把党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核。加强党员教育管理，严格组织生活，提高党内政治生活质量。加强党风廉政建设，严格执行中央八项规定精神,持续正风肃纪。完善党建工作机制，健全工作责任制，强化考核评价。加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用。建立党建工作责任清单，定期检查评估,确保各项任务落实到位。以上是我的对照检查，不足之处，请同志们批评指正。
