1、市直机关党员干部2025年专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学习深度不够。虽能按时参加党组织安排的学习活动，但对于一些新修订的政治纪律条款，仅满足于知晓大概内容，未能深入钻研其背后的理论逻辑与实践要求。例如，在学习中国共产党纪律处
2、分条例新增的关于网络行为规范的条款时，只是简单浏览了文字表述，未结合当前网络环境复杂多变的实际情况，深入思考如何在日常工作中运用这些条款来规范自身及身边同志的网络言行，导致在面对网络上一些具有迷惑性的政治谣言时，未能第一时间准确识别并进行有力驳斥，一定程度上影响了党的政治纪律在网络空间的贯彻落实。二是政治敏锐性有待进一步提高。在信息高速发展的时代，各种社会思潮和观点交织碰撞，在辨别其中具有政治倾向性的信息时，反应不够迅速且准确。比如，当一些西方媒体通过精心包装，传播带有歪曲中国发展道路、抹黑中国形象的所谓“新闻”时，未能及时察觉其险恶用心,未意识到这些信息对国内部分群众思想可能产生的不良影响，
3、未主动在自己的社交圈子和工作范围内进行澄清和抵制,错失了引导舆论、维护党的政治形象的有利时机，反映出自身在政治敏锐性方面存在明显不足。三是维护党的团结统一能力还需加强。当涉及到跨部门、跨层级的合作时，有时会不自觉地陷入本位主义思维模式，更多地考虑本部门的利益和工作安排，而忽视了从党的整体利益出发进行统筹协调。例如，在组织一次大型的跨区域党建交流活动时，由于担心本部门工作因人员抽调而受到影响，未积极与兄弟部门就活动方案、人员分工等关键问题进行充分沟通协商，导致活动前期筹备工作出现了一些混乱,如场地布置不符合预期、部分环节衔接不畅等问题，影响了活动的整体效果和党组织间的团结协作氛围，也给党的形象带
4、来了一定负面影响。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养提升缺乏持续性和稳定性。在日常学习和工作中,虽能认识到党性修养的重要性,但未能将其转化为持之以恒的自觉行动。例如,在面对工作和生活中的困难与挫折时，有时会因个人情绪影响，出现意志消沉、信心不足的情况，未能时刻以党员的标准严格要求自己，保持积极乐观、坚韧不拔的党性品格，这种情绪化的表现不仅影响了自身的工作状态和生活态度，也不利于在群众中树立良好的党员形象，反映出自身在党性修养锤炼方面还需进一步加强自我约束和自我激励，将党性修养融入日常生活的点点滴滴，做到久久为功、常抓不懈。二是对党的纪律执行不够严格，存在打折扣、搞变通的
5、现象。在遵守党的组织纪律方面，有时会因个人私事或工作繁忙，而出现迟到、早退、无故缺席党组织活动的情况，未充分认识到这种行为对党组织纪律的破坏性,也未及时向党组织说明情况并道歉，这种对纪律的不尊重和不敬畏，不仅影响了党组织活动的正常开展，也损害了党的纪律严肃性，破坏了党组织内部的团结和谐氛围，反映出自身在严守纪律方面的自觉性不足，纪律意识还需进一步强化,要时刻牢记自己是一名共产党员，自觉遵守党的各项纪律规定，以实际行动维护党的纪律权威。三是工作作风不够扎实,存在形式主义、官僚主义倾向。在工作中，有时会因任务繁重而出现浮躁情绪，对一些工作细节关注不够，导致工作质量和效率不高。例如，在审核一份重要文
6、件时，因时间紧迫，未仔细校对，导致文件中出现了一些低级错误，如错别字、数据不准确等问题，影响了工作的严肃性和权威性，也给单位形象带来了一定负面影响。此外,在处理群众问题时，有时会存在走过场、敷衍了事的情况，未能真正深入了解群众的需求和困难，未站在群众的立场上思考问题和解决问题，导致群众满意度不高，这种工作作风上的问题，违背了党的群众路线，影响了党群关系，也不利于工作的有效推进和问题的彻底解决，反映出自身在工作作风转变方面还需进一步加大力度,切实做到求真务实、严谨细致，以高度负责的态度对待每一项工作。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是在遵规守纪方面，存在对一些新修订
7、的党纪国法理解不够准确、执行不够到位的问题。例如，对于新修订的问责条例中关于问责情形和问责方式的具体规定,未能深入学习领会其精神实质，在实际工作中，对一些应予问责的情形未能及时发现并启动问责程序，导致一些工作中的失职失责行为未能得到及时纠正和处理,影响了党的纪律权威和工作效能。同时,在执行财务纪律方面，对一些报销凭证的审核不够严格，存在把关不严的情况，虽未造成重大经济损失，但也反映出自身在遵规守纪方面的严谨性不够,需进一步加强学习，提高对党纪国法的理解和执行能力，确保各项工作都在纪律和法律的框架内规范运行。二是勇于担责意识不足，在面对复杂工作和重大挑战时，存在推诿扯皮、不愿担责的现象。例如，在
8、单位推进一项涉及多部门协作的重大改革项目时，由于该项目难度大、涉及面广，且存在诸多不确定因素，自己作为项目负责人之一，未能充分发挥带头作用，积极主动地协调各方资源，推动项目进展，而是在遇到困难和矛盾时，总是试图将责任推给其他部门或同志，导致项目进度缓慢，各部门之间也出现了一些不协调的声音,影响了团队的凝聚力和战斗力，也给单位的整体工作带来了负面影响，反映出自身在勇于担责方面还需进一步加强责任感和使命感，树立正确的责任观，敢于直面困难，勇于承担重任，以实际行动推动工作落实。三是创新意识不强，在工作中习惯于按部就班,缺乏开拓进取精神。在当前经济社会快速发展的新形势下，各项工作都面临着新的机遇和挑战
9、而自己在工作中却未能及时跟上时代的步伐，创新思路和方法。例如，在单位的业务工作中，一直沿用传统的业务模式和工作流程，未结合新技术、新理念进行优化和创新，导致工作效率不高，服务质量难以提升，与先进地区和单位相比存在较大差距。同时，在解决工作中遇到的新问题时，也常常局限于过去的成功经验，缺乏创新思维和应变能力，不能提出切实有效的解决方案，反映出自身在创新意识培养方面还需进一步加强,要积极学习借鉴先进经验，勇于探索创新，为单位发展注入新的活力。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是在落实全面从严治党主体责任方面，存在责任意识不强、压力传导不到位的问题。作为单位的领导干部，对全面从严治党主体责
10、任的认识还不够深刻，未能充分认识到自身在推动全面从严治党中的重要职责和使命，对主体责任的落实存在一定程度的宽松软现象。例如，在日常工作中，对一些基层党组织和党员干部落实全面从严治党要求的情况，监督检查不够严格，对发现的一些苗头性、倾向性问题，未能及时进行批评教育和督促整改,导致一些党组织和党员干部对全面从严治党要求重视不够，执行不力，影响了全面从严治党在基层的有效落实。同时，在层层传导压力方面，也存在不足，未能通过有效的制度机制和工作措施，将全面从严治党责任压力传导到每一个基层党组织和党员干部，导致一些基层党组织在落实全面从严治党责任时，存在上热下冷、上紧下松的现象，影响了全面从严治党工作的整
11、体推进和成效。二是在加强党的政治建设方面，存在思路不清、措施不力的问题。党的政治建设是党的根本性建设，决定着党的建设方向和效果，而自己在加强党的政治建设方面，却未能制定出清晰明确的工作思路和切实有效的措施办法。例如，在推动单位党组织加强政治建设过程中，对如何贯彻落实党中央关于加强党的政治建设的决策部署，缺乏深入研究和系统谋划，未能结合单位实际，制定出具有针对性和可操作性的实施方案，导致党的政治建设在单位内部流于形式，未能真正落地生根。同时，在加强党员干部政治能力培养方面，也存在措施不力的问题，未能通过有效的教育培训和实践锻炼，提高党员干部的政治觉悟和政治能力，导致一些党员干部在面对复杂的政治形
12、势和工作任务时，政治敏锐性不高,政治鉴别力不强，难以有效履行职责使命，反映出自身在加强党的政治建设方面还需进一步加强学习和研究，提高政治站位，明确工作思路，细化工作措施，确保党的政治建设取得实实在在的成效。三是在干部队伍建设上还需进一步加力。在选人用人方面，虽然能够坚持正确的用人导向，但在干部培养和选拔机制上还不够完善,对年轻干部的培养力度不够，导致林业系统干部队伍的整体素质和能力与新时代改革发展稳定各项工作要求还有一定差距。二、问题原因剖析（一）理论学习不够系统。在政治理论学习上站位不够高，满足于一知半解，满足于党组会前置学习、中心组专题学习、读书班集中学习等组织安排的集中学习，自主学习不够
13、主动，尤其是对习近平生态文明思想缺乏系统全面的学习,运用这一创新理论指导生态文明建设存在短板。（二）宗旨意识不够牢固。践行造福人民是最重要的政绩这一正确政绩观还存在不足,党性原则有所弱化，干事创业、为民服务、促进发展的劲头有所松懈。践行党的群众路线不深入、不经常，下基层察民情解民忧暖民心活动实效不高，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦做得不够，到了基层只注重了解与自己职责相关的工作,对群众反映的其他问题还存在漠不关心的现象，与群众谈心交流不够，听取意见不够，这些都是宗旨观念不牢固的典型表现。（三）担当意识不够强劲。在工作中缺乏斗争精神，存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意
14、得罪人，对生态环境的新形势新变化新要求把握不够，对面临的问题和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头，导致一些工作进度缓慢、质效不高。三、整改措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持以身作则、以上摔下，充分发挥中心组学习示范引领作用，带动各支部规范开展“三会一课”等党内政治生活，推动党员干部强化理论武装，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，提高“政治三力”。坚持学以致用，切实解决学用“两张皮”问题，深入学习贯彻习近平生态文明思想，强化生态环境突出问题治理，推动生态环境质量持续改善
15、二）改进工作作风，狠抓工作落实。驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去,持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风。要充分发挥“头雁”效应，带领分管干部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为高质量发展大局贡献力量。（三）践行宗旨意识，强化为民服务。牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。切
16、实为群众办实事解难题，深化“四下基层”，常态化开展下基层察民情解民忧暖民心活动，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，更好履行为民解难题、为党分忧的政治责任,切实解决人民群众反映突出的生态环境问题，不断满足人民群众对美好生活的向往。书记2025年民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照2024年度民主生活会的相关要求，会前本人积极投身于个人自学与集体学习活动，深入研习习近平总书记的重要讲话及指示精神，对党章、条例等党内法规进行了认真研读，深刻领会全面深化改革所蕴含的重大意义。与此同时，与班子成员及广大干部展开了深入的谈心谈话，全面细致查摆问题,深度剖析问题根源,进一步明确整改
17、具体措施与努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。政治敏锐性还不够高。在履行意识形态工作责任制时，对于网络舆情的监测与分析不够及时、敏锐，对一些负面言论和不良信息可能引发的危害认识程度不够深刻，缺乏从政治高度与全局视角进行深入思考，进而导致在处置此类问题时，未能做到迅速、有力。比如，在推进过程中过度聚焦于具体项目的实施进度，而对这些项目背后所蕴含的政治意义以及示范引领作用重视程度不足，最终致使整体工作的成效未能达到预期的理想状态。在对党的创新理论学习深度不足。尽管参与了诸多学习培训活动，但尚未达成系统、深入的学习效果，往往仅停留在浅尝辄止的层
18、面，对诸多内容的理解缺乏透彻性。例如，在学习二十届三中全会精神时,对于全面深化改革中的一些关键论断未能进行深入的剖析与领会，且在实际工作中，未能有效地将其与乡镇发展的具体实际相结合,从而在谋划改革发展路径时缺乏精准性与针对性。在日常工作的开展过程中，针对一些重大的理论与实践问题,缺乏深入、细致的研究与探索，时常出现学用脱节的状况。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。纪律规矩意识较为薄弱，在执行党的纪律和规矩时，存在执行不够严格、标准有所降低的情况。在贯彻落实中央八项规定精神的过程中，对于基层存在的“四风”问题，未能及时进行有效的纠正与规范。例如,在对干部八小时以外的活动管理方面，存在管
19、理宽松、缺乏有效约束的现状，导致对干部的监督管理存在一定的漏洞与不足。党性修养出现一定程度的弱化现象，政治素养有所下滑，未能始终以党员领导干部的高标准严格要求自身,在行为表现上与普通群众的界限不够清晰,宗旨观念逐渐淡化,在深入基层、走访群众的过程中，存在走马观花、浮于表面的问题,解决基层实际问题的效果不够理想。例如，在农村人居环境整治、农业产业发展等工作中，存在重部署、轻落实的不良倾向，对于工作推进过程中所遇到的困难与问题，未能及时采取有效的解决措施。工作作风仍需进一步改进，调查研究工作不够深入、扎实，与基层群众之间的联系不够紧密，在走访乡村的过程中，往往只是简单地进行表面了解，对于农田水利、
20、农村道路等群众关注度较高、反映较为强烈的问题，未能及时有效地予以解决。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。责任担当意识不够坚定，在面对矛盾和问题时，缺乏迎难而上、攻坚克难的勇气与魄力，时常出现推诿扯皮、回避问题的不良现象。例如，在推动农村集体经济发展的工作过程中，对于一些收入薄弱村未能找到有效的解决办法，致使问题持续存在、工作推进缓慢，其主要原因在于缺乏清晰、明确的发展思路以及切实可行的应对措施。工作落实力度不够，存在重部署、轻落实，重形式、轻效果的突出问题，工作开展不够深入、细致。在人居环境整治工作中，存在“运动式”治理的不良现象，整改工作往往只是浮于表面，未能真正触
21、及问题的核心与实质，导致群众在环境整治工作中的获得感不强。在项目建设过程中，前期的调研和论证工作不够充分、科学，对建设标准的掌握不够准确、严格，使得部分项目在建成投入使用后，未能达到预期的使用效果与目标。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。从严治党的力度有待进一步加强，存在“重业务、轻党建”的错误倾向。例如，在推进党建促乡村振兴工作的过程中，对于软弱涣散党组织的整顿与提升工作，力度尚显不足，导致部分村党组织的战斗堡垒作用未能得到充分发挥，在农村基层工作中难以发挥有效的引领与带动作用。特别是在村级组织规范化建设的推进过程中，督促指导的力度不够,部分村级组织在实际运行过程中不够规范、有序，后备
22、干部队伍建设相对薄弱，难以满足农村基层工作长远发展的人才需求。作风建设的力度不够强劲，对干部作风建设重要性的认识不够深刻、到位，在正风肃纪工作方面，存在监督执纪问责不够严格、彻底的问题。例如，对于个别干部工作纪律松散、工作效率低下等情况，未能给予足够的重视与关注，批评教育工作不够深入、到位，未能起到有效的警示与纠正作用。在服务群众的工作过程中，形式主义的问题依然较为突出，部分便民服务措施未能得到全面、有效的落实，导致群众在办事过程中仍然面临诸多不便与困扰。二、原因分析经深入反思与剖析，上述问题的产生根源主要涉及思想认识、能力素质以及工作方法等多个层面。一是理论学习缺乏全面性、系统性与深入性。理
23、论功底不够扎实深厚，未能有效地将学习成果转化为实际工作能力。在学习过程中，存在浅尝辄止、浮于表面的不良倾向，对一些重大的理论与实践问题缺乏深入的研究与思考，未能真正做到学懂弄通做实。特别是在党中央关于“三农”工作的重大决策部署方面，理解不够透彻、深刻，贯彻落实的力度不够坚决、有力，在实际工作中未能充分发挥党的创新理论的指导作用，从而导致工作出现盲目性与随意性,缺乏科学的规划与有效的执行。二是服务群众的意识与能力有待进一步加强。坚持以人民为中心的发展思想不够坚定、牢固，在开展调研工作时，不够深入、细致，对群众的实际需求缺乏全面、准确的了解与把握。在工作过程中，形式主义、官僚主义问题依然较为严重，
24、过于注重工作的形式与痕迹，而忽视了工作的实际效果与质量。对群众反映的问题未能及时、有效地予以解决，缺乏解决实际困难的动力与决心，导致群众对政府工作的满意度不高，影响了政府在群众心目中的形象与公信力。三是缺乏攻坚克难、担当实干的勇气与魄力。面对复杂问题与困难挑战时，在处理矛盾问题时，存在畏难情绪与逃避心理，往往倾向于采取规避的态度，不敢直面问题、迎接挑战。有时表现出明哲保身的错误思想，在工作中不愿承担责任，缺乏担当精神与责任感。特别是对于一些历史遗留问题，缺乏彻底解决问题的决心与有效的策略，导致问题长期积累、得不到妥善解决，严重影响了工作的顺利开展与推进。四是自身的能力素质未能及时跟上工作发展的
25、需求。在调研工作方面，能力不足，对农村工作中的新情况、新问题缺乏敏锐的洞察力与准确的把握能力；在创新工作方面，思维僵化，缺乏创新意识与开拓精神，解决实际问题的方法与手段较为有限；在统筹协调工作方面，能力欠缺，难以有效地整合各方资源，推动工作的顺利开展与落实。特别是在运用法治思维与方式解决问题方面，仍存在较大的差距与不足，难以适应新时代农村工作的法治要求与规范。三、整改措施针对以上存在的问题及原因分析,本人将从以下几个方面着力进行整改。（一）持续加强理论学习，切实坚定理想信念。以身作则，带头强化学习。深入学习贯彻党的二十大精神及二十届三中全会精神,认真钻研党章、习近平谈治国理政及省市相关部署会议
26、精神，切实将政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。合理规划时间，每日确保至少1小时用于学习，每月至少组织1次集中学习活动，每年精心研读精品书籍不少于12本，持续丰富学习内容，不仅要扎实学习经济发展、脱贫攻坚、全面从严治党等业务知识，更要带头深入领会政策内涵，精准把握中央及省、市出台的一系列帮扶县域经济发展的政策要点，力求做到学深悟透、活学活用。大力弘扬理论联系实际的优良学风，积极推动学习成果转化为科学谋划发展的正确思路、有效破解难题的有力举措以及驾驭全局工作的领导能力，切实促进各项工作高效开展。（二）持续提升思想认识，不
27、断强化宗旨意识。始终将实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。牢固树立坚持群众观点，坚定不移地践行党的群众路线，深刻铭记执政为民、为民服务的宗旨意识，将人民群众的满意度作为衡量自身工作的根本标准。主动放下身段，深入基层、贴近群众，积极开展问政于民、问需于民、问计于民活动，全心全意服务群众、造福百姓，多做一些暖人心、得人心、稳人心的实事好事，切实维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益。自觉贯彻党的群众路线，坚持大兴调查研究之风,积极践行“四下基层”“滴水穿石”“抓铁有痕、踏石留印”等优良作风，以实际行动确保会议文件精神落地生根，着力多为群众谋福祉，确保权力始终用
28、于为人民群众谋利益、增福祉的伟大事业中，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。（三）始终坚持以身作则,从严加强管党治党。强化政治建设，坚定不移地坚持党要管党、从严治党，严格落实新时代党的建设总要求，切实将党的政治建设置于首位，牢牢掌握意识形态工作的领导权。切实履行主体岗位责任，充分发挥引领示范作用，带好班子、管好队伍，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进。持续加强干部队伍建设，加大正向激励力度，积极探索推行容错纠错办法，进一步完善一线跟踪考察干部、实施蹲点调研等工作机制，充分调动干部的积极性与创造性，大力提振干部干事创业的精气神。深化正风肃纪工作，始终将纪律和规矩挺在前面，严肃查
29、处顶风违纪和“四风”问题。准确把握运用监督执纪“四种形态”，健全廉政谈话提醒机制，注重抓早抓小，防微杜渐。保持反腐高压态势，常态化开展巡察工作，重点针对扶贫救济等领域侵害群众利益的突出问题进行集中整治，持续巩固本地风清气正的政治生态。（四）勇担时代发展重任，聚力推动乡村振兴。树立正确政绩观，秉持“功成不必在我”胸怀，聚焦人民福祉与可持续发展，以实干实绩为导向。砥砺担当精神，立足本职、恪尽职守、敬业奉献，践行新发展理念，用心用情用力办理民生实事,大力实施居家基本养老服务提升行动项目，推进乡村振兴战略落地生根,补齐民生短板。深入实施乡村建设行动，积极争取实施和美乡村示范带建设、村组道路硬化、基础设
30、施建设以奖代补等项目，切实提升乡村建设水平，有效巩固农村人居环境整治成效，努力形成宜居宜业、环境优美的乡村新风貌。秉持务实笃行作风，提升执行效能，勇于破难攻坚、创新突破，以健康产业赋能乡村发展,创造经得起历史、人民检验的卓越业绩，赢取群众信赖与支持。市政协秘书长关于2025年度民主生活会个人带头严守政治纪律和政治规矩方面，带头增强党性、严守纪律、砥砺作风等方面四个带头对照检视发言材料提纲：一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论学习深度不足二是政治敏锐性有待提高三是贯彻落实决策部署不够坚决四是维护党的团结统一意识不够强五是对“两个确立”的领悟不够深刻（
31、二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够纯粹二是纪律执行不够严格三是工作作风不够扎实四是廉洁自律意识不够强（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当意识不够强二是创新能力不足三是风险防范意识不够高四是政绩观存在偏差（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党责任落实不够到位二是监督执纪不够严格三是选人用人导向不够鲜明四是对干部管理不够精细（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析方面一是对廉洁风险认识不足二是纪律教育不够深入三是监督机制不够健全二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻一是理论学习的主动性不够二是党性修养有所放松三是对政协工作的政
32、治属性理解不够透彻（二）工作作风不够扎实一是宗旨意识不够牢固二是工作态度不够认真负责三是缺乏钉钉子精神（三）能力素质有所欠缺一是专业知识更新不及时二是创新意识和能力不足三是综合协调能力有待提高（四）制度执行不够严格一是制度建设不够完善二是对制度执行的监督检查不够有力三是制度的权威性不够强三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位一是增强学习的自觉性和主动性二是提高政治敏锐性和政治鉴别力三是深刻领悟“两个确立”的决定性意义（二）加强党性修养，改进工作作风一是强化党性锻炼二是树立正确的政绩观三是改进工作作风（三）提升能力素质，增强工作实效一人是加强专业知识学习。二是提高创新能力三
33、是增强综合协调能力根据党中央和省委、市委关于召开2024年度民主生活会的安排部署，我紧扣本次民主生活会主题，严格对标对表,通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式，围绕“四个带头”，并以某市政协机关工作人员违规接受宴请并收受礼品的违纪案例为例，联系思想和分管办公室、研究室、机关党委等工作实际，深入查找自身存在的问题和不足,深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入系统，在学懂弄通做实上存在差距。如在组织机关学习时，虽然制定
34、了学习计划，但学习方式较为单一，多为集中领学，缺乏深入的研讨交流，导致部分同志对一些重要理论的理解不够透彻，未能充分将理论学习成果转化为推动工作的实际行动。二是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的社会思潮和网络信息时，有时未能及时准确地识别其中的政治风险和错误倾向。如在处理一些涉及政协工作的网络舆情时，对部分信息的敏感度不够，未能第一时间做出准确判断和有效应对，给工作带来了一定的被动。三是贯彻落实决策部署不够坚决。在推动市政协党组决策部署的贯彻落实过程中，有时存在打折扣、搞变通的情况。如在落实关于加强政协委员履职管理的相关规定时，由于担心引起部分委员的抵触情绪，在执行过程中力度不够，导致一些规
35、定未能得到严格执行,影响了委员履职的规范性和实效性。四是维护党的团结统一意识不够强。在日常工作中，有时过于关注本部门的工作，对其他部门的支持配合不够主动积极，存在部门主义倾向。如在组织大型调研活动时，与其他专委会之间的沟通协调不够顺畅，信息共享不及时,影响了调研工作的整体效率和质量。五是对“两个确立”的领悟不够深刻。虽然能够认识到“两个确立”的重要意义，但在实际工作中，未能充分将其贯穿到政协工作的全过程和各方面。如在制定政协年度工作计划时，对如何更好地围绕中心、服务大局，以实际行动践行“两个确立”缺乏深入思考和系统谋划，导致一些工作的针对性和实效性不够强。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作
36、风方面。一是党性修养不够纯粹。在面对一些利益诱惑时，有时会出现思想动摇的情况。如在组织会议活动时，对部分供应商的选择不够严格，存在一定的人情因素，未能完全从党性原则出发，以公正、公平、公开的方式进行筛选，影响了工作的公正性和公信力。二是纪律执行不够严格。对机关干部的纪律要求不够严格，存在失之于宽、失之于软的问题。如在考勤管理方面，虽然制定了严格的考勤制度，但在执行过程中，对个别迟到早退现象未能及时进行严肃处理，导致部分干部对纪律的敬畏心不够，影响了机关工作的正常秩序。三是工作作风不够扎实。在工作中有时存在浮躁情绪，急于求成，对工作的细节关注不够。如在撰写政协工作报告时，为了赶进度，对一些数据和
37、案例的核实不够认真细致,导致报告中出现了个别数据不准确、案例不典型的问题，影响了报告的质量和权威性。四是廉洁自律意识不够强。在一些公务接待活动中，有时存在超标准接待的现象。如在接待外地政协考察团时，为了体现热情好客，在餐饮安排上超出了规定的标准，违反了中央八项规定及其实施细则精神，给政协形象带来了负面影响。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些复杂艰巨的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的精神。如在推进政协信息化建设工作中，由于涉及到技术难题和资金投入等问题，担心承担责任，工作推进不够积极主动，导致信息化建设进度滞后，影响了政协工作的效
38、率和现代化水平。二是创新能力不足。在工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维和开拓精神。如在组织政协协商活动时，方式方法较为传统，未能充分运用现代信息技术和新媒体平台，拓展协商渠道和形式，导致协商活动的参与度和影响力不够广泛。三是风险防范意识不够高。在推动政协工作创新发展的过程中，对可能出现的风险评估不够充分。如在开展政协委员网络议政工作时，对网络安全风险的认识不足，未建立完善的网络安全防护机制，存在一定的安全隐患，可能会导致委员信息泄露等问题。四是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重表面成绩和短期效果，忽视了工作的长远效益和实际质量。如在组织政协提案办理工作时，片面追求提案的办结率，对提案办理的质
39、量和效果关注不够，导致一些提案虽然办理了，但未能真正解决实际问题，影响了政协提案工作的权威性和社会认可度。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。作为机关党委分管领导，在履行全面从严治党主体责任方面还存在不足。如在组织开展党风廉政建设教育活动时,形式较为单一，内容不够丰富，未能充分结合政协工作实际，导致教育效果不够理想，部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不够深刻。二是监督执纪不够严格。对机关干部的日常监督不够有力，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题。如在对机关经费使用情况的监督检查中，对个别部门存在的经费报销不规范等问题未能及时发现，导致问题积累，给机
40、关财务管理带来了一定的风险。三是选人用人导向不够鲜明。在干部选拔任用过程中，有时过于注重学历和资历，对干部的实际工作能力和业绩考察不够充分。如在推荐某部门负责人时，优先考虑了学历较高、资历较深的同志，而忽视了另一位虽然学历稍低但工作能力突出、业绩显著的同志，影响了部分干部的工作积极性和主动性。四是对干部管理不够精细。在干部队伍建设方面,对干部的培养、考核、激励等环节缺乏系统谋划和精细管理。如在干部培训方面，培训内容不够针对性，未能充分满足不同岗位、不同层次干部的实际需求，导致培训效果不够明显,干部的综合素质和业务能力提升不够显著。（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析方面。一是对廉洁风险认识不足
41、以某市政协机关工作人员违规接受宴请并收受礼品的违纪案例为例，反映出我们在廉洁风险防控方面存在漏洞。在日常工作中，我们对一些看似平常的公务活动中的廉洁风险认识不够深刻，未能充分意识到这些活动可能成为滋生腐败的温床。如在与企业界政协委员的交流合作中，对可能出现的利益输送等问题缺乏足够的警惕性，导致个别工作人员在与委员的交往中放松了自我约束,最终出现违纪行为。二是纪律教育不够深入。该违纪案例也暴露出我们在纪律教育方面的薄弱环节。虽然我们定期组织机关干部学习党纪国法，但教育方式较为传统，内容不够生动具体，未能真正触及干部的思想灵魂。如在学习关于廉洁自律的相关规定时，多为简单的文件传达和条文解读，缺乏
42、典型案例的深入剖析和警示教育，导致部分干部对纪律规定的敬畏心不够，未能将纪律要求内化为自觉行动。三是监督机制不够健全。从这一典型案例可以看出，我们的监督机制还存在缺陷。在机关内部，对干部的日常监督主要依赖于自律和有限的内部检查，缺乏全方位、多层次的监督体系。如在对工作人员的八小时以外的监督方面，存在空白地带，无法及时掌握干部的社交活动和行为动态，给一些违纪行为提供了可乘之机。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。一是理论学习的主动性不够。对政治理论学习的重要性认识不足，没有将其作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，缺乏学习的紧迫感和自觉性。在日常工作中，往往将更多的精力放在具体
43、事务上,忽视了理论学习对提高政治素养和工作能力的重要作用。二是党性修养有所放松。随着工作经历的增加和职务的提升，在思想上对自己的要求有所降低，没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自己。在面对各种利益诱惑和复杂环境时，党性原则不够坚定，容易受到外界因素的干扰，导致思想滑坡,行为失范。三是对政协工作的政治属性理解不够透彻。没有充分认识到政协作为政治组织的重要地位和作用，在工作中更多地关注业务工作的完成，而忽视了政协工作的政治意义和政治责任。对如何通过政协工作更好地凝聚共识、汇聚力量，服务党和国家中心任务缺乏深入思考和系统谋划。（二）工作作风不够扎实。一是宗旨意识不够牢固。没有真正把群众利益放在首位
44、在工作中缺乏主动服务群众的意识和责任感。在制定政策、开展工作时，往往从自身角度出发，考虑问题不够全面，没有充分考虑到群众的实际需求和利益诉求，导致工作与群众的期望存在一定差距。二是工作态度不够认真负责。在工作中存在敷衍塞责、应付了事的心态，对工作质量和效率的要求不够高。缺乏敬业精神和工匠精神，对工作中的细节不够关注，容易出现粗心大意、马虎了事的情况，影响了工作的整体质量和效果。三是缺乏钉钉子精神。在推动工作落实过程中，缺乏持之以恒、一抓到底的决心和毅力。遇到困难和阻力时，容易产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和信心，导致一些工作虎头蛇尾，不能善始善终，影响了工作的连续性和稳定性。（三）能力素质
45、有所欠缺。一是专业知识更新不及时。随着时代的发展和政协工作的不断创新,对自身的专业知识和业务能力提出了更高的要求。但由于平时忙于日常工作，忽视了对新知识、新技能的学习和更新，导致知识结构老化,业务能力滞后，无法适应新形势下政协工作的需要。二是创新意识和能力不足。习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，对新情况、新问题研究不够深入，缺乏创新思维和开拓精神。在面对政协工作中的新挑战和新机遇时，思路不够开阔，办法不够多样，难以提出具有前瞻性、创新性的工作思路和举措。三是综合协调能力有待提高。作为市政协秘书长，需要具备较强的综合协调能力，协调各方关系，形成工作合力。但在实际工作中，有时在沟通协调方
46、面不够主动积极，方式方法不够灵活多样，导致与各部门之间的协作不够顺畅，影响了工作效率和质量。（四）制度执行不够严格。一是制度建设不够完善。虽然建立了一系列规章制度，但在制度的科学性、合理性和可操作性方面还存在不足。一些制度规定过于笼统，缺乏明确的细化标准和具体的操作流程，导致在执行过程中容易出现理解偏差和执行不到位的情况。二是对制度执行的监督检查不够有力。在制度执行过程中，缺乏有效的监督检查机制，对违反制度的行为未能及时发现和严肃处理。部分制度执行主体责任不明确，存在相互推诿、扯皮的现象，导致制度执行不力，成为一纸空文。三是制度的权威性不够强。由于对制度执行的重视程度不够，对违反制度行为的惩处
47、力度不够大,导致部分干部对制度缺乏敬畏之心，存在侥幸心理，认为违反制度不会受到严厉的惩罚，从而影响了制度的权威性和严肃性。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。一是增强学习的自觉性和主动性。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细的学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。充分利用业余时间进行自学，积极参加各类学习培训和研讨交流活动，做到学以致用、学用结合，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。二是提高政治敏锐性和政治鉴别力。时刻保持清醒的政治头脑，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央
48、权威和集中统一领导。关注国内外形势的发展变化，善于从政治角度分析问题、解决问题，在大是大非面前旗帜鲜明，坚决抵制各种错误思潮和腐朽思想的侵蚀。三是深刻领悟“两个确立”的决定性意义。将“两个确立”作为政协工作的根本遵循，贯穿到政协履职的全过程和各方面。通过加强思想政治引领，广泛凝聚共识，引导政协委员和机关干部不断增强对“两个确立”的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）加强党性修养，改进工作作风。一是强化党性锻炼。牢记党的宗旨，坚定理想信念，自觉加强党性修养，不断提高党性觉悟。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉抵制各种腐
49、朽思想的侵蚀，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是树立正确的政绩观。坚持以人民为中心的发展思想，把为人民群众谋利益作为政协工作的出发点和落脚点。在工作中注重实际效果，不搞形式主义、官僚主义，切实做到说实话、办实事、求实效。树立正确的权力观和地位观，正确对待名利得失，始终保持清正廉洁的政治本色。三是改进工作作风。弘扬求真务实的工作作风，深入基层、深入群众，了解实际情况,倾听群众呼声，积极为群众办实事、解难题。加强对工作的统筹谋划和组织协调，提高工作效率和质量，确保各项工作有序推进。注重工作细节，培养严谨细致的工作习惯，对每一项工作都要认真负责，做到精益求精。（三）提升能力素质，增强工作实效。一是加强专业知识学习。紧跟时代发展
