1、巡视巡察民主生活会对照检查剖析检查材料根据县委组织部、县纪委关于认真开好巡视整改专题民主生活会的通知、县委组织部关于巡视整改专题民主生活会的工作提示文件要求,本人准确把握会议主题，自学了党的二十大报告、习近平总书记关于巡视工作的讲话精神等必学篇章，对照四个方面内容,深入开展了批评与自我批评,深刻查摆检视,深挖问题根源，提出了今后努力的方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：一存在的主要问题（一）贯彻落实中央决策部署及省委工作要求方面。一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素质没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，对理论学习的重要性认识不足。二是政治站位不够高，贯彻新发展理念不足
2、对中央决策部署和省委工作要求理解把握不够透彻，对分管工作能够尽职尽责努力完成，但对上级提出的“追赶江浙、争先江淮、融入长三角一体化发展”等重大决策部署认识理解不到位，与实际工作结合不紧密。（二）履行全面从严治党“两个责任”和廉政风险管控方面。一是作为分管XX工作的班子成员，在履行XX“一岗双责”方面的监督主体责任落实尚不到位，亲自参与监督检查的较少；二是个人在日常管理中或多或少存在好人主义思想，以至于对一些轻微触犯制度的行为往往口头批评教育，存在执行制度不严肃问题；三是对干部职工的廉政管理方面还停和在制度管控层而，平时对公司党员和干部的廉政监督不够紧密，廉政警示教育存在内容单一、形式单调的问
3、题，未能完全达到警示教育目的与效果。（三）践行新时代党的组织路线及干部人才队伍和基层党组织建设方面。一是在组织党员干部开展党性教育方面的学习形式比较单一,集中学习多，深入研讨交流少；二是对新时代新形势下国企党建工作要求研究把握不深,导致党建品牌建设与实际工作契合不紧密，党建引领作用发挥不明显；三是对干部人才队伍建设不够重视,近年来因疫情及工作任务繁忙等原因，未及时安排干部职工外出进行业务能力和素质培训。（日）巡视反馈问题整改和建立常态长效工作机制方面。一是对巡视反馈问题整改工作站位不够高，有时存在一改了之的思想，总觉得问题整改了就行了，对后续的跟踪问效缺位，未能持之以恒做好整改“后半篇”文章；
4、二是对巡视反馈的问题尚未完全做到“举一反三”，聚焦已反馈的问题多一些，深挖潜在的问题不足少一点，导致整改工作的辐射成效不明显。二存在问题的原因剖析（一）理想信念方面。个人对党的政治理论学习的重要性认识不足，日常埋头工作事务多，潜心理论修养少，日常政治理论学习只局限于“规定动作”，缺乏学习广度和深度，自我学习的主动性不强，导致个人不能从党的思想政治理论学习中汲取更多的营养和动力，以至于在日常工作中践行党的思想政治理论存在不到位现象。（二）党性修养方面。个人对加强党性修养不够重视，总认为把本职工作干好是唯一的前提标准,从而忽略了自身党性学习修养,间接弱化了作为党员干部应尽的责任义务，导致个人在落实
5、上级重大决策部署方面站位不够高，在履行全面从严治党“两个责任”方面主动性不够强，对新时代下如何践行党的组织路线方面发展思路不够宽、在践行为民服务方面举措还不够扎实、在落实巡视整改工作方面主体责任意识有所淡化。（三）履职尽责方面。个人对分管的部分领域工作的日常监督管理不够全面，深入指导检查不多，存在履职尽责不到位现象。如对工程项目管理方面难以实现全面有效指导，对资产管理方面难以实现全覆盖监督检查，主要原因是日常工作事务繁杂，难以做到全面兼顾，此外，个人在工程项目管理等方面专业能力受限，指导项目管理的能力有很多欠缺。三努力方向和改进措施（一）强化政治理论学习与修养，进一步坚定理想信念和宗旨意识的意
6、义。一是要加强党的政治理论武装，着力提高自身政治素质，不断增强政治意识，强化个人党性修养，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”；二是要站位全局，提升政治判断力和政治领悟力，确保党中央和省市县各级党委政府的重大决策部署和工作要求在公司得到全面有效落实，进一步彰显好国企责任和担当。（二）强化专业领域知识学习，进一步提升管理能力和监督能力。一是要加强工程管理、安全生产等专业知识学习积累，不断提升分管领域工作的监督管理能力；二是要创新管理思路，结合新时代下国企转型发展的新要求,持续推进国企改革三年行动计划，不断强化公司内控管理，推动巡视巡察整改工作长效化和常态化。（三）强化廉政建设
7、主体责任，进一步推进廉洁自律和廉政监督。一是坚持原则不放松，强化底线思维，严格遵守党纪国法和公司规章制度，做到“打铁自身硬”，在职工群众中切实发挥好党员干部的模范带头作用，带头营造风清气正的工作环境；二是压紧压实个人在廉政建设工作中的主体责任，创新廉政警示教育思路和方式，积极引导党员干部遵章守纪守底线；三是要建立健全党风廉政监督管理体系，发挥好个人与组织的廉政监督作用，在公司上下形成“不想腐、不能腐、不敢腐”的高压态势。以上是我本人的自我剖析，不妥之处，请大家批评指正。巡视整改专题民主生活会个人发言材料按照县人大常委会党组安排部署，围绕巡视整改专题民主生活会主题，会前我认真进行了理论学习，开展
8、了谈心谈话，进行了检视剖析，重点查找自身存在的突出问题，分析问题根源，并有针对性地制定了整改措施。现就有关情况发言如下：一存在的主要问题按照本次民主生活会的要求，重点从以下4个方面查找了自身存在的问题和不足。一是在贯彻落实党的理论和路线方针政策以及党中央和省委决策部署方面。主要是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，还缺乏刻苦钻研的自觉性，理解还不够深透、把握还不够精准。政治理论学习不够深入，理论学习与实际工作结合不紧密，存在脱节现象。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作需要提高。特别是学习贯彻习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，没有真正学深悟透
9、融会贯通，缺乏深刻认识和系统研究，未能灵活有效运用到人大工作当中。二是在落实全面从严治党战略部署方面。主要是标准不高、要求不严，组织生活坚持得不够认真，对责任理解还不透彻，落实责任方法单一，“一岗双责”落实不够及时有效，以坚强党性履职尽责还有差距，对工作中存在的一些苗头性、倾向性问题，责任意识传递力度不够，落实主体责任的主动性和自觉性不强，抓作风建设、纪律建设、纪律执行效果不够突出。三是在落实新时代党的组织路线方面。主要是思路不宽、办法不多，压力传导不够，联系群众不紧密、渠道少，深入基层一线具体指导和督导检查不够，调查研究不够深入具体,调研报告质量不够高，在做好新形势下群众工作方面还有一定差
10、距。对信息时代特点重视不够，新媒体、网络平台运用能力不强，联系群众工作的方式方法局限于座谈、视察调研等形式，习惯于“代表问、群众答”的单向联系模式，站位不高、联系不广，缺乏有效互动。对所分管人大信访工作不深入、不细致，接触群众少，解决问题少。四是在推动巡视发现问题整改方面。虽然绝大部分问题已整改完成，但在一些方面制定和执行长效机制不够严格，落实“两个责任”坚持不够经常深入，对一些问题思想重视程度还不够高，个别问题易出现反复，这些都需要深入改进。二产生问题的原因剖析针对上述存在问题，深刻剖析思想根源，主要有以下几个方面原因。一是政治站位有待提高。对习近平新时代中国特色社会主义思想、对习近平总书记
11、关于坚持和完善人民代表大会制度的指示精神,学习得不够深入透彻，贯彻得不够具体有效。对党的思想路线、方针政策的理解上还不能做到与时俱进，政治敏锐性和洞察力不足。在思想政治方面工作质量不高，在教育群众、引导群众、发动群众方面组织力不强，结合实际引导不够。二是理论学习有待加强。理论学习的系统性、全面性不足，工学矛盾处理得不够好，在融会贯通上还有差距，工作创新性、针对性措施不够，以新思想武装头脑、用新发展理念指导实践能力不强。作为人大干部，更要走在前，作表率，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、有力传播者、忠实践行者。三是作风建设有待强化。履职担当精神还不够强，工作思路不够开阔，工作谋划层
12、次不高，创先争优意识不强，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情。工作标准不高、亮点不多，本地的优势特色不够突出。工作不够大胆，作风不够硬朗，缺乏一竿子插到底的精神，深入基层联系群众较少，有些工作重形式轻内容。三整改措施和努力方向针对存在问题及思想根源，我将紧密结合思想和工作实际，广泛听取意见，认真检视反思，狠抓整改落实，确保改进提升。一是强化政治站位。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严守党的政治纪律和政治规矩,保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，
13、始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场。二是加强理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的政治任务，原原本本学、认认真真学，学有所思、学有所得。坚持集中学习与个人自学相结合，认真学习党的理论路线方针政策,全面地领会深、理解透,进一步坚定思想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，以理论上的清醒保持政治上的坚定。三是扎实改进作风。充分发挥表率作用，把中央、省委、市委各项规定、要求和决策部署不折不扣地落到实处。紧紧抓住全县人大工作中的突出问题，对症下药，务求实效。经常走访基层、走访群众,找准抓住把基层面临的实际困难、群众反映
14、强烈的突出问题，改善民生、服务群众。对照全县“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，牢固树立全县“一盘棋”思想，不断提升大局意识、苦干精神。四是严格廉洁自律。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，对照党章党规党纪，不断净化自己思想、校正自身行为，养成遵规守纪的高度自觉。严格遵守“八项规定”，坚决纠正“四风”问题，时刻提醒自己廉洁自律、干净干事。认真履行“一岗双责”，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，带头并监督身边人员遵守纪律、树立新风，强化担当、勤政廉政，做到忠诚干净担当，共同促进XX发展。以上发言，请同志们提出批评！巡视巡察民主生活会对照检查剖析检查材料根据县委有
15、关文件精神和工作要求,并经县委组织部批准同意,我单位如期召开了民主生活会。会上与会同志从思想、工作、生活实际，客观地给我提出了一些比较好的批评、建议、意见。为进一步提高认识，完善自我,现将个人整改措施初步拟定如下：一个人存在的问题和不足（一）政治理论学习还有差距。主要表现政治理论学习不够主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。本人虽然能够认真参加集体组织的理论学习，但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少。学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻
16、劲。运用理论指导实践的意识不强，没能把理论和实践紧密地联系起来，很好地解决工作中出现的新情况、新问题。（二）开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距。从近段时间的工作情况来看，感觉工作比较投入，进取心也较强，但工作成效不是十分明显。一是在思想上还缺乏“闯”劲。大多数的时候，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还需加强。二是在工作中还缺乏“钻”劲。解决实际问题的方法还不够多，协调工作的方式还不够灵活，推动、指导部门开展工作也不够得力，影响了工作效率。（三）领导艺术和驾驭全局的要求还有差距。一是由于自己是站在全局的角度看待问题，而对有些细节问题了解得还不够，思想认识还没有完全到位，在作出一些
17、决策时考虑得不是十分周全；二是由于只顾于繁忙的工作，有时与领导班子、干部职工交流少、沟通不够，没有完全掌握干部职工的思想动态，有时工作起来不是十分顺畅。（四）对干部职工的作风要求与人民群众的期望还有差距。多年来，不管是担任基层职务，还是任局领导，自己始终能够坚持党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，克已奉公，率先垂范，从不做违规违纪之事。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作，自己在抓干部廉政教育、作风教育方面还做的不细不深，教育仅局限于会中讲，会后抓，确保不出事。在以后的工作中，要进一步加强和提高自己和全局干部职工对廉政建设、反腐纠风和其他作风建设工作重要性的认识，真正把廉政建设到融入严格内部管理
18、中去，把作风建设融入到提高服务质量中去。二存在问题的主要原因剖析个人存在的问题和不足，原因是多方面的，主要的是主观世界方面的原因。（一）对理论学习认识还不到位。认为自己主要是抓好工作落实，不需要有多高的理论水平，现有的理论修养已足够，没有静下心来苦心研读，学习中缺乏自加压力的紧迫感，处理不好工作与学习之间的关系，存有“只要工作好，学习无所谓”的模糊认识，造成自身政策理论水平跟不上形势发展，致使学习理论与改造主观世界结合不紧密，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导。（二）宗旨观念服务意识树的不够牢固。对干部职工和自身的一些作风要求不够严、不够扎实，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢,
19、有时过于相信和依赖部门的同志，认为自己出多安排、出主意、点点题，再多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，导致了工作起色不大，进步幅度较小，本单位行业的形象没有在人民群众和上级领导心目中较好地树立起来。（三）争创一流的工作干劲不足。由于在一些认识上没有达到一定的高度，使自己思想解放不够，对部分部门和干部职工的工作要求不严，标准不高，没有用全县一流的标准去衡量，满足于一般化，以致使干部职工的积极性的发挥没有得到充分发挥，工作没有做到尽善尽美。三整改措施（一）强学习，明思路。拟定学习计划，确立高标准的学习目标，广泛涉猎、学以致用，通过系统深入学习党的十九届五中、六中全会精神和党的路线、方针
20、政策和法律法规，不断提高自己的理论水平，坚持以“三个代表”重要思想为指南，以科学发展观为统领，进一步明确工作思路和重点，全力抓好本单位社会事业工作的发展，推进全县经济社会事业稳步发展。（二）改作风，强保障。牢固树立改革创新意识，加强作风建设，端正自身和干部职工的工作作风,增强班子的凝集力和向心力，始终保持团结向上的精神状态。一是进一步加强干部职工“为民、务实、清廉”教育，维护好本单位在群众中的良好形象。二是加强领导之间、上下级之间的思想交流，对干部职工的工作生活给予大力的帮助和支持，激发他们的工作热情和工作积极性。三是重视和培养想干事、敢干事、能干事、干实事的创新型人才，多鼓励引导，充分调动
21、广大干部的工作积极性，努力营造团结协作、共谋发展、奋发有为的氛围，提升战斗力，为各项工作的开展提供强有力的组织保障。（三）强机制、促创新。一是继续完善各种工作制度和激励机制，采取目标管理责任制的形式，建立健全各项工作目标管理考核责任制，实行“能者上、席者下”的干部任用机制；严格兑现奖惩，对工作业绩特别突出的个人给予提拔重用，从物质和精神上激励全体干部职工多干事、干实事，创新工作思路，促进本单位工作的整体推进。二是进一步加强民主政治建设，理顺管理体制，多深入基层,集思广益，力争多谋出几条在内部管理、加快发展上有新意、有特色、有成效的好点子，促进本单位发展。（四）严管理、树形象。一是进一步建立健全各种工作制度,用制度管人、以制度促事,形成勤奋工作、谋求上进的工作氛围。二是加强各项事务、财务管理，继续推行“政务公开”，提高管理透明度，接受群众的监督，树立为民谋事、为民办事、管理民主的新形象。三是抓督促，促落实。把各项工作按照对口划分、分工完成的原则分解到相应的部门，由各部门按时完成。领导不定时检查督促,定期将工作的开展情况在班子会议上进行汇报，相互监督检查，对工作中存在的问题和困难共同研究协商解决，确保工作的落实。
