1、某区党委宣传部部长2025年度民主生活会“四个带头”个人发言提纲尊敬的各位同志：大家好！按照本次民主生活会的要求，我围绕“四个带头”进行了深入自查和自我剖析。下面，我将从存在的主要问题、原因剖析以及整改措施三个方面进行发言。一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .理论学习不够深入。虽然能够按照上级要求参加各种学习活动，但自我加压、自我提高的自觉性还不够强，对党的最新理论成果学习不够及时、不够系统，有时满足于一知半解，没有真正做到学深悟透、融会贯通。2 .政治敏锐性有待加强。面对一些复杂问题和敏感事件，有时缺乏从政治上思考、从大局上把握的能力，对党的路线方针政策
2、的贯彻落实缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些苗头性、倾向性问题警觉性不高。3 .党内政治生活不够严肃。在党内政治生活中，有时存在好人主义思想，对一些同志的错误言行不敢直言批评，缺乏应有的斗争精神，影响了党内政治生活的健康开展。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面L党性修养不够扎实。在党性锻炼上缺乏持之以恒的自觉性和主动性，面对复杂多变的社会环境，有时会产生迷茫和困惑,对党的信仰和宗旨的坚守不够坚定。2 .纪律意识有待强化。虽然能够遵守党的纪律和规矩，但在一些具体问题上，如请示报告制度、个人事项报告等方面，有时存在执行不够严格、不够到位的情况。3 .工作作风不够扎实。在推动工作上，有时存在
3、形式主义、官僚主义倾向，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，深入基层调查研究不够，对群众的实际需求和困难了解不够深入。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .担当精神不够强。面对一些急难险重任务，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致一些工作推进不力、成效不明显。2 .创新意识不够强。在宣传思想工作中，有时习惯于沿用老思路、老办法，缺乏创新思维和举措，导致工作亮点不多、特色不鲜明。3 .廉洁自律意识有待加强。虽然能够严格遵守廉洁自律各项规定，但在一些细节问题上，如公务接待、公务用车等方面，有时存在把关不严、要求不高的现象。（四）在履行全面从严治党政治责任方面1
4、主体责任落实不够到位。作为党委宣传部部长，在履行全面从严治党主体责任上，有时存在重部署、轻落实的现象，对下属单位和党员干部的监督管理不够严格。2 .党风廉政建设力度不够大。在推进党风廉政建设中，有时存在重教育、轻惩处的问题，对一些违纪违法行为的查处不够及时、不够有力。3 .制度建设不够完善。在制度建设上，有时存在重制定、轻执行的现象，一些制度规定没有得到有效落实，导致一些漏洞和风险点的存在。二、原因剖析针对上述问题，我进行了深入剖析,认为主要原因有以下几点:一是政治理论学习不够深入。对党的理论和路线方针政策缺乏系统深入的研究，导致政治敏锐性和政治鉴别力不强，对党的信仰和宗旨的坚守不够坚定。二
5、是党性修养不够扎实。在党性锻炼上缺乏持之以恒的自觉性和主动性，面对复杂多变的社会环境，容易产生迷茫和困惑,影响了对党的忠诚和担当精神。三是纪律意识不强。对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，有时存在侥幸心理和松懈思想，导致在遵守纪律和规矩上不够严格、不够到位。四是担当精神不足。面对急难险重任务时缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致工作推进不力、成效不明显。同时，在创新思维和举措上缺乏主动性和创造性，导致工作亮点不多、特色不鲜明。五是责任意识不强。在履行全面从严治党主体责任上缺乏主动性和自觉性，对下属单位和党员干部的监督管理不够严格，导致一些违纪违法行为的发生。三、整改措施针对上述问题及原因剖析，我将采取以下
6、措施进行整改：（一）加强政治理论学习，提高政治敏锐性和政治鉴别力1 .制定详细的学习计划，系统深入学习党的理论和路线方针政策，特别是党的最新理论成果，确保学深悟透、融会贯通。2 .积极参加各种学习活动，加强与同志们的交流研讨，不断提高自己的政治理论水平和政治敏锐性。3 .加强对党的历史和优良传统的学习，坚定理想信念和宗旨意识，增强对党的忠诚和担当精神。（二）加强党性修养，锤炼过硬作风1 .定期开展党性教育活动，加强对党的信仰和宗旨的教育引导,增强党性修养和党性锻炼的自觉性和主动性。2 .加强对党员干部的监督管理，严格落实请示报告制度和个人事项报告制度，确保党的纪律和规矩得到有效执行。3 .深入
7、基层调查研究，了解群众的实际需求和困难，切实解决群众反映强烈的突出问题，提高工作作风的针对性和实效性。（三）勇于担当作为，敢于创新突破1 .树立正确的政绩观和事业观，增强攻坚克难的勇气和决心，面对急难险重任务时敢于担当、勇于作为。2 .加强创新思维和举措的研究和探索，不断推出具有地方特色的宣传思想工作亮点和品牌。3 .加强对下属单位和党员干部的激励和鞭策，鼓励大家勇于担当、敢于创新，共同推动宣传思想工作取得新的更大成效。（四）切实履行全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设1 .加强对全面从严治党主体责任的认识和理解，切实履行好第一责任人的职责和使命。2 .加强对下属单位和党员干部的监督管理，严
8、格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”要求。3 .加强对违纪违法行为的查处和惩治力度，坚决维护党的纪律和规矩的严肃性和权威性。4 .加强制度建设和完善工作，确保各项制度得到有效执行和落实，堵塞漏洞和风险点。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真查找和整改存在的问题和不足，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力、加强党性修养和锤炼过硬作风、勇于担当作为和敢于创新突破、切实履行全面从严治党主体责任和加强党风廉政建设等方面的能力和水平。同时，我也恳请各位同志对我存在的问题和不足提出宝贵意见和建议，我将虚心接受并认真整改落实。谢谢大家！某县委常委、副县长在民主生活会“四个带头”对照检查发言材料尊敬的各位同志：
9、大家好！在今天的民主生活会上，我按照“四个带头”的要求，即带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，带头坚持和加强党的全面领导、坚定维护党中央集中统一领导，带头坚持以人民为中心的发展思想、推动改革发展稳定，结合自己的思想和工作实际，进行对照检查。下面，我将从存在的主要问题、原因剖析、整改措施三个方面进行发言。一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .政治敏锐性和鉴别力有待提升。面对一些复杂的社会现象和舆情，我在第一时间的反应和判断上，有时还存在不够敏锐、不够准确的问题。对
10、于某些苗头性、倾向性的问题，没有能够及时洞察和预警，没有能够充分发挥政治把关作用。2 .政治纪律和政治规矩执行不够严格。虽然我在工作中始终坚守政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，但在一些具体问题上，有时还存在执行不够坚决、不够彻底的问题。比如，在重大事项请示报告制度上，有时还存在不够及时、不够全面的现象。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .党性修养有待加强。作为一名县委常委、副县长，我在党性修养上还存在一定的差距。在理论学习上，虽然能够按时参加集体学习和自学，但学习的深度和广度还不够，对于党的创新理论没有能够真正做到融会贯通、学以致用。2 .工作作风有待改进。在工作中，我有时还存
11、在形式主义、官僚主义的问题。比如，在调研工作中，有时只是走马观花、蜻蜓点水，没有能够真正深入基层、深入群众，了解他们的真实想法和需求。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .担当精神有待增强。面对工作中的困难和挑战，我有时还存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在一些复杂问题上，没有能够真正做到敢于担当、敢于负责。2 .创新意识有待提升。在工作中，我有时还存在按部就班、墨守成规的问题。对于新的工作方法、新的工作思路,没有能够积极尝试和探索，导致工作效果不够理想。（四）在履行全面从严治党政治责任方面1 .落实管党治党责任不够到位。作为县委常委、副县长,我在落实管党治党责任上
12、还存在一定的差距。对于分管部门和单位的党风廉政建设，没有能够真正做到全面覆盖、全程监督。2 .廉政教育不够深入。在廉政教育上，我有时还存在重视程度不够、方式方法单一的问题。没有能够充分利用各种渠道和载体,加强对党员干部的廉政教育和警示教育，导致一些党员干部在思想上还存在模糊认识和侥幸心理。二、原因剖析针对以上存在的问题，我进行了深入剖析，认为主要原因有以下几个方面：一是政治理论学习不够深入。虽然能够按时参加集体学习和自学，但学习的深度和广度还不够，没有能够真正做到融会贯通、学以致用。导致在思想上还存在一些模糊认识和片面理解，影响了政治敏锐性和鉴别力的提升。二是党性修养不够扎实。作为一名党员领导
13、干部，我在党性修养上还存在一定的差距。没有能够时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，容易受到一些不良思想和风气的影响。三是工作作风不够扎实。在工作中，我有时还存在形式主义、官僚主义的问题。没有能够真正深入基层、深入群众，了解他们的真实想法和需求。导致工作效果不够理想，群众满意度不高。四是担当精神和创新意识不够强。面对工作中的困难和挑战,我有时还存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。对于新的工作方法、新的工作思路,没有能够积极尝试和探索,导致工作创新不够、效果不佳。三、整改措施针对以上存在的问题和原因剖析，我将采取以下整改措施：一是加强政治理论学习。将政治理论学习作为提高自身政治素质的重要途径，认真
14、学习党的创新理论和党的路线方针政策。同时,注重学习的深度和广度，不断提高自己的政治敏锐性和鉴别力。二是加强党性修养。时刻保持清醒的头脑和坚定的立场,不受任何不良思想和风气的影响。同时，积极参加各种党性教育活动,不断提高自己的党性修养和思想政治素质。三是改进工作作风。深入基层、深入群众，了解他们的真实想法和需求。同时，注重工作的实效性和针对性，不断提高工作质量和效率。坚决杜绝形式主义、官僚主义等问题的发生。四是增强担当精神和创新意识。面对工作中的困难和挑战，要敢于担当、敢于负责。同时，积极尝试和探索新的工作方法、新的工作思路，不断提高工作创新能力和水平。五是落实管党治党责任。加强对分管部门和单位
15、的党风廉政建设和反腐败工作的领导和管理。同时，注重廉政教育的深入开展,加强对党员干部的廉政教育和警示教育，提高他们的廉洁自律意识和拒腐防变能力。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真整改存在的问题和不足，不断提高自己的政治素质和领导能力。同时,也希望各位同志能够给予我更多的批评和帮助，共同推动我们县的各项事业取得更大的进步和发展。谢谢大家！党委书记2025年度民主生活会对照检查材料（四个带头）根据上级党组织关于开好2024年度民主生活会的要求，本人深入学习了党的二十届三中全会精神，系统领会了党规党纪的核心要义，结合企业实际扎实开展学习教育活动，为开好此次民主生活会奠定了坚实基础。通过广泛征求意
16、见、深入开展谈心谈话，认真查找问题，精心撰写本对照检查材料，力求深刻剖析原因，明确努力方向和改进措施。一、存在的主要问题本年度，本人在企业党建、生产经营等重点工作中，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央决策部署，企业整体发展态势良好。但对照更高标准和要求，仍存在一些不足之处。（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治学习不够深入，理论武装“火候欠佳”。理论学习多满足于完成规定动作，缺乏深入钻研的精神，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统全面，未能将其与国企改革发展的实际紧密结合，导致在指导工作实践时，未能充分发挥理论的强大引
17、领作用。例如，在学习习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述时，未能充分结合企业实际进行深入思考，在指导企业改革发展实践方面存在差距。二是工作落实不够精细，执行效果“成色不足”。在推动企业发展过程中，存在“重部署、轻落实”的现象，对一些工作的跟踪问效不够及时、不够有力，导致部分工作未能达到预期效果。比如，在推进企业数字化转型工作中，虽然制定了相关方案，但在具体实施过程中，对遇到的问题协调解决不够到位，影响了转型进度。三是民主决策有待加强，制度执行“刚性不够”。在参与党委集体决策时，有时未能充分发表意见，存在随大流、附和多数的情况。对一些涉及企业长远发展的重大问题,缺乏深入的思考和研究，未能充
18、分发挥民主集中制的优势。同时，在执行决策过程中，存在对个别部门和人员执行情况监督不到位的现象，影响了决策的有效落实。（二）带头增强党性，严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养还需提升，党性锤炼“深度不够”。虽然积极参加各类党性教育活动，但在将党性原则融入日常工作和生活的自觉性、主动性方面还有待提高。面对复杂多变的市场环境和企业发展任务，有时在政治站位和全局观念上还存在不足，未能充分发挥党员的先锋模范作用。例如，在处理企业利益与职工利益的关系时，有时过于强调企业经济效益，对职工的合理诉求关注不够。二是作风建设存在短板，工作落实“细节有缺”。在工作中，有时存在急于求成的心态，对工作的细节把控不够严格，
19、导致一些工作出现瑕疵。例如，在审核企业重要文件和报告时，有时未能仔细推敲每一个细节，可能影响文件的准确性和权威性。同时，在与职工群众的联系方面还不够紧密，深入基层了解职工实际困难和需求的时间相对较少。在团队协作方面,有时缺乏足够的耐心和包容，对同事的意见和建议重视程度不够，影响了团队的凝聚力和战斗力。（三）对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面一是担当精神有待强化，攻坚克难“劲头不足”。面对企业发展中的一些难点问题和风险挑战，存在一定的畏难情绪，缺乏敢啃“硬骨头”的勇气和魄力。在推动一些重要工作时，方法不够灵活多样，创新意识和开拓精神略显不足。比如，在拓展新市场、开发新产品方
20、面，未能充分发挥企业的技术优势和资源优势。二是创新意识不够强烈，开拓进取“动力不足二在企业管理和业务发展方面，习惯于传统的思维模式和工作方法，对新技术、新理念的关注和应用不够及时。缺乏对市场变化的敏锐洞察力和创新思维，在推动企业转型升级、提升核心竞争力方面的思路和举措不够有力。例如，在拓展新业务领域、优化产品结构等方面，未能充分发挥企业的优势和潜力。（四）对照带头落实全面从严治党政治责任方面一是责任意识不够强烈，“一岗双责”履行“尚有差距”。对全面从严治党的重要性认识还不够深刻，在落实全面从严治党主体责任方面，虽然制定了相关制度和措施，将全面从严治党的要求落实到企业管理的各个环节，但在具体执行
21、过程中，存在压力传导层层递减的问题。对分管部门和下属企业的党风廉政建设工作指导和监督不够深入,未能及时发现和纠正一些潜在的风险和问题。例如,对一些关键岗位人员的廉洁教育和监督管理还不够到位,存在一定的廉洁风险。二是压力传导不够到位，廉政教育“力度欠强”。对企业内部的廉政教育工作抓得不够紧，未能形成常态化、长效化的机制。对党员干部的日常监督管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。例如,个别干部存在工作作风不实、廉洁自律意识淡薄等问题。二、个人事项报告略三、产生问题的原因分析（一）理论学习“靖蜒点水”，理想信念有所淡化。对政治理论学习的重视程度不够，没有真正把学习作为一种思想境界
22、一种精神追求和一种政治责任，没有真正将理论学习转化为坚定的理想信念和行动自觉。对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏系统性和深入性的学习规划，导致政治理论根基不扎实，理想信念不够坚定。（二）宗旨意识“有所弱化”，为民情怀不够深厚。随着工作时间的推移，与职工群众的联系逐渐减少，对职工群众的需求和呼声了解不够及时、不够全面。在工作中，没有始终把职工群众的利益放在首位，服务职工群众的意识和能力有待进一步提高。（三）担当精神“有所减退”，进取意识不够强烈。面对企业发展中的困难和挑战,缺乏勇于担当、敢于负责的精神。在工作中，存在求稳怕乱的思想，缺乏创新突破的勇气和魄力，对新情况、新问题研究不够深入，解决
23、问题的办法不多。（四）纪律要求“有所放松”，自我约束不够严格。对党纪国法的敬畏之心不够强烈，在执行企业内部规章制度和廉洁自律方面存在一定的侥幸心理。对自身的要求不够严格，没有充分发挥模范带头作用，对党员干部的教育管理也不够严格。四、努力方向和改进措施针对查摆出的问题,本人将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党的二十大精神为动力，持续加强学习，不断改进工作作风，推动企业高质量发展。（一）强化理论武装，筑牢信仰“基石”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，坚持学原文、读原著、悟原理，不断提高政治理论水平。将理论学习与企业实际紧密结合，学以
24、致用，切实把学习成果转化为推动企业发展的强大动力。加强对企业党员干部的理论教育,提高党员干部的政治觉悟和思想认识。（二）践行宗旨意识，坚守为民“初心”。牢固树立以职工群众为中心的发展思想，在工作中，始终把职工的利益放在首位，密切联系职工群众,深入基层一线，倾听职工群众的意见和建议，切实解决职工群众关心的热点难点问题。积极为职工群众办实事、办好事，不断提高职工群众的获得感、幸福感和安全感。（三）勇于担当作为，激发干事“热情”。树立强烈的责任感和使命感，增强担当意识，敢于直面企业发展中的困难和挑战，积极主动地承担起推动企业发展的责任。不断提高自身的领导能力和工作水平，创新工作方法，提高工作效率。加强对企业干部职工的激励和引导，营造勇于担当、敢于创新的良好氛围。（四）坚持全面从严，严守纪律“底线”。切实履行好党委书记的全面从严治党第一责任人职责，加强对企业党风廉政建设工作的领导和监督。严格落实“一岗双责”，加强对分管部门和领域的管理和监督，确保全面从严治党各项要求落到实处。加强对党员干部的廉政教育和日常监督，严肃查处违纪违规行为，营造风清气正的企业政治生态。同时,加强自身的纪律约束,严格遵守党纪国法，做到廉洁自律、以身作则，为企业职工树立良好榜样。
