1、某镇度民主生活会“四个带头”班子对照检查材料按照县委关于开好2024年度民主生活会的工作要求，会前，我认真参加集体学习和个人自学，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神，学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想及习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，打牢思想基础。先后与分管科室负责人进行了谈心淡话并广泛征集意见XX条。对照此次民主生活会的要求，聚焦“四个带头”，认真查摆自身存在的问题，深刻倍析原因，明确努力方向。现将个人对照检查情兄汇报如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面在严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面，
2、我镇领导班子虽然总体上能够保持高度的政治敏锐性和政治执行力，但经过深入对照检查，仍存在一些不容忽视的问题。一是政治理论学习不够深入系统。部分班子成员对党的最新理论成果和方针政策学习不够及时、不够深入，导致在理解和执行上存在偏差，影响了政治纪律和政治规矩的严格遵守。二是政治敏锐性有待增强。面对一些涉及党的形象和利益的言论和行为，部分班子成员未能及时、果断地予以制止和纠正，存在一定的政治麻木和懈怠现象。三是党内政治生活不够严肃。在一些党内会议上，批评与自我批评不够深入，存在“好人主义”思想，未能充分发挥党内政治生活的教育、管理、监督作用。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面在增强党性、严守纪律
3、砥砺作风方面，我镇领导班子虽然能够保持较高的党性觉悟和纪律观念，但对照高标准仍有差距。一是党性修养不够扎实。部分班子成员在党性锻炼上缺乏主动性和自觉性,对党的宗旨、党的纪律和党的优良传统学习不够深入,导致在思想上、行动上存在一定的偏差。二是纪律观念有待加强。在一些具体工作中，部分班子成员未能严格遵守党的纪律和规章制度，存在迟到早退、工作懈怠等现象，影响了工作效率和队伍形象。三是工作作风不够扎实。部分班子成员在工作中缺乏深入调研和细致思考，存在形式主义、官僚主义等问题,导致工作效果不佳，群众满意度不高。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢
4、于创新方面，我镇领导班子虽然能够保持较高的廉洁自律意识和勇于担当的精神，但对照新时代的要求仍有提升空间。一是廉洁自律意识有待增强。部分班子成员在廉洁自律方面存在思想松懈和侥幸心理，未能时刻保持清醒头脑和高度警惕，存在违规收受礼品礼金等问题。二是勇于担责精神有待提升。面对一些复杂问题和困难局面，部分班子成员存在畏难情绪和等待观望思想，缺乏主动担当和积极作为的精神。三是创新能力有待加强。部分班子成员在工作中缺乏创新思维和前瞻意识，习惯于按部就班、墨守成规，导致工作进展缓慢，难以适应新时代的发展要求。（四）在履行全面从严治党政治责任方面在履行全面从严治党政治责任方面，我镇领导班子虽然能够保持较高的政
5、治站位和责任意识，但对照中央和上级的要求仍有不足。一是管党治党责任落实不够到位。部分班子成员在管党治党方面存在“宽松软”现象，对党员干部的教育、管理、监督不够严格，导致一些违纪违法行为的发生。二是党风廉政建设和反腐败斗争力度不够大。在党风廉政建设和反腐败斗争方面，部分班子成员缺乏足够的政治勇气和斗争精神,未能充分发挥监督执纪问责的作用。三是制度建设不够完善。在制度建设方面，部分班子成员对制度的制定和执行缺乏足够的重视和力度，导致一些制度形同虚设，未能有效发挥约束作用。二、原因剖析针对上述问题，我镇领导班子进行了深入的原因剖析,认为主要原因有以下几点：一是政治理论学习不够深入。部分班子成员对政治
6、理论学习缺乏足够的重视和投入，导致在思想上、行动上存在一定的偏差和迷茫。二是党性修养不够扎实。部分班子成员在党性锻炼上缺乏主动性和自觉性,对党的宗旨、党的纪律和党的优良传统学习不够深入,导致在思想上、行动上存在一定的偏差。三是责任担当意识不强。部分班子成员在面对困难和挑战时缺乏足够的勇气和担当精神，存在畏难情绪和等待观望思想，导致工作进展缓慢、效果不佳。四是创新意识不足。部分班子成员在工作中缺乏创新思维和前瞻意识，习惯于按部就班、墨守成规，导致工作难以适应新时代的发展要求。三、整改措施针对上述问题及其原因剖析，我镇领导班子制定了以下整改措施：（一）加强政治理论学习，提高政治站位一是制定详细的学
7、习计划，定期组织班子成员学习党的最新理论成果和方针政策，确保学习深入系统、全面准确。二是加强学习成果的考核和应用，将学习成果作为评价班子成员工作能力和政治素质的重要依据。三是加强学习交流，鼓励班子成员相互学习、相互借鉴,共同提高政治理论水平和政治敏锐性。（二）增强党性修养，严守纪律规矩一是加强党性教育和党性锻炼，定期组织班子成员参加党性教育活动和党性锻炼实践，提高党性觉悟和纪律观念。二是加强纪律教育和纪律监督，定期组织班子成员学习党的纪律和规章制度，加强对班子成员的纪律监督和问责力度。三是加强作风建设，弘扬党的优良传统和作风，坚决反对形式主义、官僚主义等问题，确保工作扎实有效、群众满是。（三）
8、勇于担当作为，敢于创新突破一是加强担当精神教育，鼓励班子成员在面对困难和挑战时勇于担当、积极作为，为群众解决实际问题。二是加强创新能力培养，定期组织班子成员参加创新培训和交流活动，提高创新思维和前瞻意识。三是加强工作创新实践，鼓励班子成员在工作中积极探索新方法、新路径，推动工作取得新成效。（四）落实全面从严治党责任，加强党风廉政建设一是加强管党治党责任落实，明确班子成员在管党治党方面的职责和任务，加强对党员干部的教育、管理、监督。二是加强党风廉政建设和反腐败斗争力度，坚决查处违纪违法行为，维护党的形象和利益。三是加强制度建设和完善，制定和完善各项制度，确保制度的有效执行和约束作用。同时，加强对
9、制度执行情况的监督检查和问责力度，确保制度的有效落实。总之，我镇领导班子将以此次民主生活会为契机，认真对照检查材料中存在的问题和不足,深入剖析原因并采取切实有效的整改措施加以改进。我们将始终保持高度的政治敏锐性和政治执行力，不断加强党性修养和纪律观念建设，勇于担当作为并敢于创新突破,全面落实从严治党责任并加强党风廉政建设。我们相信在全体班子成员的共同努力下我镇各项工作一定能够取得更加优异的成绩！乡镇干部2025年度组织生活会四个对照检查材料根据X镇党支部的安排部署，本人思想重视、准备充分，在在开展谈心谈话、征求意见建议的基础上，学理论、找问题、促整改。聚焦4个方面的内容，从个人实际出发，查找自
10、身存在的问题和短板，分析问题的根源，制定有效的措施，现对照检查如下：一、检视查找的问题（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求，在理想信念是否坚定、“四个自信”强不强，对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强方面。作为X镇的一名党员，能够在履行工作职责、强化责任担当的基础上，能够按照党中央和习近平总书记的号召和要求,深钻细研习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神等，坚持做到学思践悟、学用结合。但是由于受当前疫情的影响，工作倾向于疫情防控工作，对理论学习开始放松了，出现了麻痹松懈的思想和心理，学习的主动性和自觉性逐渐下降。特别是对新政策、新精神的理解不深不透，缺乏钉钉子的钻劲和韧
11、劲,缺乏久久为功，常抓不懈的动力。疫情期间，由于工作的倾斜，主要下沉社区、村进行疫情防控工作，不能腾出有效的时间致力于理论学习和研究，甚至学习出现了思想滑坡、动力减弱、信心不足的现象。有时候学习，也是为了应付检查，随意性翻翻书本、浏览一下标题和纲目，学习态度敷衍散漫，如小和尚念经，有口无心。学习上不肯钻研、不用心思、不愿吃苦,缺乏持之以恒的毅力和决心，学习没有计划，脑子里就是一坨浆糊，思维混乱、方法老套，学习与当前的疫情防控工作结合不紧密，不务实，致使用科学理论指导工作推进出现了一定的阻力。（二）对照入党誓词和新时代合格党员标准，在责任担当是否坚定、斗争精神强不强方面。一是学习入党誓词缺乏深度
12、作为X镇的一名普通党员，能够一字一句地理解入党誓词，掌握思想内涵和重点要义，达到熟读成诵的效果。但学习处于浅表化的阶段，学习不抠字眼、不深入剖析、不联系实际，不能由表入里、由浅入深地理解入党誓词的内涵和核心要义，存在装门面、打游击、搞突击的现象，学习往深里走、往实里走、往细里走还有一定的差距。学习缺乏深钻细研、学深悟透的精神，联系实际学、深入思考学、互相交流学方面存在盲点和误区。联系X镇工作，理解发展的思路,找准问题的短板存在一定的差距，贯通、融合和消化能力急需要进一步提高。二是责任担当缺乏强度。对当前承担的工作任务及疫情防控责任能牢牢地放在心上、抓在手上、扛在肩上,做到履职尽责、兢兢业业。
13、也能够积极参加“三会一课”和主题党日活动，但对党支部活动上心不够，主动意识不够强烈。被动接受的多一点，主动接受的少一点，对如何搞好搞活X镇支部的工作缺乏前瞻性的思路和建议，工作存在应付过关思想，思想麻痹松懈，缺乏务实管用的措施,缺乏真抓实干的责任担当，缺乏踏石留印、抓铁有痕的精神。三是攻坚克难缺乏强度。由于最近疫情的影响，工作偏重于疫情防控工作，思想产生了疲惫感，干工作力不存心，使不上劲。对手头上其他工作开始有所放松，工作产生了疲惫感和松懈感，遇到急难险重问题时，不敢接烫手的山芋，不敢捅马蜂窝，往往有逃避、推卸责任、甩锅现象。比如,在解决乡村振兴和失地农民安置问题时，思考谋划不够，主动担当不够
14、沟通衔接不够，工作的动力不强，缺乏团结协作、攻坚克难的精神和动力，破坚冰、闯关隘、攻堡垒的意识和能力有待于进一步加强。（三）对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析，在自我革命是否坚定、四自”能力强不强，先锋模范作用发挥充分不充分方面。一是没有筑牢榜样意识。党史为我们展示了一幅革命典型榜样剖头颅洒热血的光辉典范，为我们展示了新时期为民服务、乐于奉献的标杆。通过学习，对“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”有了进一步的认识和理解，但是思想觉悟不高，党性锤炼不够，对革命优良传统的继承不够，在当前的疫情防控中发挥不出自己的潜力，工作的斗志还有所欠缺，不能汲取革命烈士顽强奋斗的精神和顽强拼搏
15、的毅力，不能对标对表革命先辈表现出的强大精神，做好疫情防控、乡村振兴等工作。二是没有筑牢进取意识。虽然对“四自能力”有一定的认识，但是局限于粗浅化的层次和维度，没有真正地参悟和理解，与X镇具体工作衔接不够紧密，在党性锤炼、政治历练和精神磨炼方面下得功力不够，爱国主义和革命主义的情结没有在心里筑牢，致使工作的动力不强,缺乏精益求精、好中更好地精神。积极参与爱国主义培训、学习榜样力量、增强学典型树标杆的意识需要进一步加强。（四）履职尽责和能力提升方面。一是为民服务标准还有一定的差距。作为一名X镇的党员干部，能够认清自己的定位，明确自己的目标，能够经常入户走访群众，但是缺乏持久性，有时候断断续续，心
16、里也有服务居民疲惫的思想。人民至上的理念树得不牢靠，对如何提高乡村振兴、强化服务，缺乏全方位的思考和谋划，具体操作循规蹈矩、按部就班，缺乏创新，工作推进四平八稳，打不开局面。二是强化责任担当的标准还有一定的差距。工作中虽然能够履职尽责，但是缺乏闯劲和猛劲，面对急难险重问题，责任担当不够，有时有推诿扯皮现象。二、存在问题的原因剖析（一）理论学习不够。对强化理论学习的认识和理解不够，学习态度敷衍，学习动力不强，学习的热忱不高。学习不愿意钻研,不愿意思考，不愿意提炼,缺乏知识恐慌和本领恐慌。主要根源是，理想信念的螺丝拧得不紧，需要经受更强的历练和考验。（二）党性修养不够。自认为能够雷打不动地坚持党性
17、原贝I,但实际上党性原则坚持的不够好，为民服务的理念扎得不深不强,自我学习、自我提升、自我修复、自我完善功力下得不够，发力不够强。主要原因是在工作上没有高标准、严要求、重落实，规范和约束自己的行为，致使党性修养的锻造不够。（三）开拓进取精神不足。在工作中能够积极上进，努力拼搏，用心做好领导交办的工作任务，但在促进某镇振兴发展，推进社会基层治理，抓好农村经济发展方面，带动乡村农民脱贫致富缺乏精准务实的措施，主要原因是面对X镇发展遇到的瓶颈难题，缺乏积极探索的精神和攻坚克难的勇气和魄力。三、下一步整改措施（一）要发扬虎虎生威的勇气。作为一名乡镇党员干部，要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及
18、党的十九届六中全会精神,做到学思用结合，知行信统一，努力把学习的成果转化为渡难关、破瓶颈、攻堡垒的实践动力，做到学有所长，学有所获,学有所震。要拿出虎虎生威的勇气，婆力奔跑，为X镇发展贡献自己的聪明才智和能力。（二）锤炼虎虎生威的作风。要始终坚持人民至上的理念，涵养为民服务的情怀。用雷厉风行的工作态度，以“说了算定了干，马上办的作风，全面做好X镇疫情防控，林草防火，城市管理、综合治理等工作，贴近民心、顺应民意。把“我为群众办实事“，融入到走访入户、为民解忧、促进发展的点点滴滴之中，做到为民办事雷厉风行，解疑答惑斩钉截铁。（三）发扬虎啸龙吟的精神。作为乡镇的党员干部，就要克服工作量大、任务较多、
19、工作琐碎的现状，发扬虎啸龙吟的精神，扎实做好每项工作，认真处理每一个细节。当前疫情防控工作是重中之重，要发扬虎啸龙吟的精神。真抓实干，精益求精，把握细节。要充分发挥驻守干部的作用，加强对中风险地区来X返X人员的管控和排摸，突出实效化、精细化、人性化，全面做好核酸检测、信息流调、值班值守工作，做到从严从实从细。乡镇长2025年民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照开好民主生活会的通知要求,本人在深入开展征求意见和谈心交流的基础上，结合个人思想工作实际，对照四个方面内容,认真查摆存在问题，深入剖析问题根源，明确了努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下，请给予批评指正。一、对照检查情况
20、一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论知识学习不深不透。由于每天没有固定的学习时间和严格的学习计划，缺乏学习主动性和自觉性，导致了理论学习呈现碎片化快餐化倾向，对长段的理论文章无法沉下心来认真研读，久而久之导致政策理论知识面窄、政策应用水平低。这反映了我从思想上没有高度重视对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。二是维护核心的清醒意识还要加强。没有深刻理解“两个确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性作用，对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透。三是政治执行力有待提升。在深入践行“两个维护”的要求上还有差距。在落实
21、方针政策和上级重大决策部署上,还未真正将“两个维护，重要要求贯穿于深化改革、民生改善、加快发展的过程之中，还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题，有时存在上紧下松、上实下虚的现象，导致一些工作落实还不够到位，特别是一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是在落实党中央政策部署上存在一定的实用主义思想。对于出成效、出业绩，有资金、有保障的工作盯得紧抓得严，对于生态文明建设及文化建设等不容易立竿见影、吹糠见米的工作存在等一等靠一靠缓一缓拖一拖的想法，急于做显功讲显绩，忽视做潜功做深功，没有久久为功的意志精神。二是对工作抓的不严、标准不高。在落实上
22、级部署时，我有时存在应付心理。工作多标准就降低，任务重要求就放松，以能达成上级分配的任务为主要目标，缺少争先创优的干劲，缺少高质量、创新性完成工作的内动力。三是在发挥党员先锋模范作用上做得不够。乡镇工作时间一久,工作热情有所减退，对自我要求有所懈怠，对锤炼党性修养方面有所松懈，创新性突破性解决乡镇工作中的新问题、新困境的意愿不强，很多工作要观望、等靠、拖延到其他乡镇有所行动后才干，宁愿干得晚，不愿干出错，缺乏敢为人先、舍我其谁的勇气。比如在XX工作中，工作虽然部署调度早，但是因为工作存在难度大，容易引发矛盾，所以等靠拖延，迟迟未采取有效措施，导致整体工作进度慢。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前
23、提下勇于担责、敢于创新方面一是攻坚克难意识不足。由于“只要不出事，宁愿不做事，只求过得去，不求过得硬”等思想上的懒病，导致一些改革创新项目仅停在纸上、喊在嘴上。比如，机关内部需改革绩效奖惩措施，但因为碍于同事情面，一直迟迟得不到实行，再比如，由于怕失败被诟病，XX项目迟迟得不到推进。这些问题都反映了我在思想上缺少攻坚克难的意志品质，在行动上缺少敢于动真碰硬、迎难而上的担当和勇气。二是工作担当不够。没有真正把工作作为事业来追求，重点工作推进不力。工作中指挥员当得多，战斗员当得少，部分同志习惯发号施令，压担子。重部署落实，轻跟进督导。比如，对全县重要会议安排工作的落实，通过召开会议等形式对任务分解
24、到村后，对工作落实的成效缺乏及时跟进督查，缺乏全面把握。再比如，在XX工作过程中，由于包联同志工作用心程度不够，帮村里想办法、出主意不够,导致两户群众地上附着物清理困难，影响了工程施工。工作中只会落实。不注重总结经验。不知道培育典型，积极性与创造性依然欠缺。在工作上思想不进取，缺乏上进心。工作起来敷衍了事。存在干多干少一个样，干与不干一个样，干好干希一个样。三是思想观点需解放。对照宏观形势新变化，对照先进地区和其他优秀乡镇,新发展理念认识不足，我个人的思想观念相对保守,思维方式和精神状态变化不大，一方面谋划发展的思路上窄、办法少，缺乏科学性与前瞻性，对于先进的经验不敢大胆放手尝试，说明心理上仍
25、有畏难的包袱，求变思变的主观内动力不足；另一方面谋划发展的标准定得不高，不求干出亮点和特色，只求不出错少出错，有小富即安、小成即满的思想倾向。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是缺乏应有的政治警觉性、政治鉴别力和政治担当精神。对意识形态工作重视程度低，总认为意识形态工作是软任务,不好抓、不好管，存在一定的等靠思想，没有充分认识到新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、瞭蔽性，没有花时间研究意识形态领域新问题、新变体，对全镇宗教工作也没有足够重视。比如近期对全镇信教群众和宗教场所进行了排查,但是各村排查不细，上报不实,没有摸透宗教情况。这说明我需要从思想上全面提高对意识形态重要性的认识，
26、将意识形态作为一项重点工作认真落实。二是形式主义仍做的不到位。贯彻上级重大决策、任务部署,悉心理解执行不够，急于求好求成绩，对材料美化的面子工程下大工夫，没有真正把落实政策和群众的利益有机结合起来。比如，在人居环境整治工作中，急于让各村村容村貌大变样，没有考虑到各村实际情况，要求各村动用大型机械填埋垃圾,增加了村集体负担;习惯向下传导责任，重视向下属要结果，不去教方法、想主意；迎接上级检查调研时，存在“家丑不外扬”的心态，成绩说足说透,问题轻描淡写、一带而过，怕给单位造成负面影响。三是官僚主义整改不彻底。与下属、群众之间存在一定“距离感”，潜意识里存在领导心态，总觉得“官要有官样”。在工作时，
27、对待下属会出现情绪急躁、不耐烦、甩脸子、言辞激烈的现象，不考虑对方的感受，伤害同事感情，挫伤了同事工作积极性；对待信访老户和缠访群众有排斥心理，有时会找借口推辞不见，认为多数为无理取闹，说不听也说不透，干脆拖着耗着、不管不问。二、存在问题的原因经过深入反思上述问题，剖析其根源，我认识到内在的、主观的因素是关键，主要体现在以下几个方面：理想信念之钙缺失。习近平总书记多次指出，理想信念是共产党员精神之钙，精神上缺钙就会得“软骨病”，就会导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。作为一名党员干部，自认为受到党的教育培养多年，能够自觉做到对党忠诚老实，能在大是大非面前分得清。但是随着职位的上
28、升和社会风气的转变，我不知不觉中也受到影响，身为一名共产党员的自豪感逐渐消失，共产主义远大理想逐渐松动，为人民群众谋幸福的初心使命逐渐淡忘。理想信念动摇后，思想上迷茫困顿，找不到工作的意义，缺乏干事创业的内动力，改革创新的干劲儿丧失，争先创优的进取心不足，遇到阻力时会畏手畏脚，为民服务的标准和对自我的要求降低，导致了不良作风“死灰复燃”。（二）党性修养之骨软化。随着工作任务不断调整，年龄逐渐增大，思想上已没有入党时那么纯粹高尚，随时为党和人民牺牲奉献一切的决心和信念也已逐渐淡化。在日常中，常常以工作忙为借口，放松对理论的深入学习，总觉得读原著、原文对事务性工作指导意义不大，因此很少花时间精力认
29、真读懂弄透；参加理论中心组学习时，很少认真研读文本、形成独立思考，更多时候是为学习而学习，存在应付心态。久而久之，自觉不自觉地放松了对“三观”的改造，弱化了爱党、忧党、兴党、护党的党性观念，放大了个人的得失和个人的享受，自私狭隘的价值观与老一辈革命家和建国前老党员相比差距很远。（三）作风建设之弦松动。作为乡镇长，在岗位时间一久便滋生了官位思想，没有在党风党纪上严格要求自己，满足于不犯错误、少出过错，作风建设方面时有松懈。未严格遵循实事求是原则。作决策、办事情未能完全做到遵循客观规律，没能真正做到从百姓实际需要出发、从全镇发展全局出发、从长远发展角度出发。未强化规矩意识。工作时间一久，从潜意识里
30、认为自己有功劳也有苦劳，“功劳簿”在手,便逐渐放松了对自我教育和警醒，面对盛行的不良风气，我从最开始义愤填膺到后来习以为常，再到后来漠然视之甚至轻率麻痹。未坚持艰苦奋斗作风。随着生活水平提高，受到奢靡之风的影响，我内心滋生了名利思想，向往“高质量”、“有面子”的生活，追求艰苦奋斗的思想有所淡化。出差、考察、调研在食宿方面讲条件，对办公室和食堂中的浪费习以为常。（四）本领恐慌之症恶化。经过深刻反思，问题的出现还源于自身能力与工作要求存在差距。千头万绪的乡镇工作需要的不仅仅是一腔热血，而是实实在在的过硬本领和行之有效的工作法子。深化改革、创新发展，对专业思维和专业素养提出了新的要求，而反观自身，仍
31、存在知识弱项、能力短板和经验盲区。面临重重挑战,用老经验和老思路应对往往显得捉襟见肘、力不从心。在此情况下,心理上的茫然、无奈和急躁触发了对工作的消极畏难情绪。三、改进方向和整改措施（一）加强理论学习，提高专业素养，磨炼干事本领。针对理论学习呈现碎片化，学习新知识、新理念意识不强的问题，我将制定“年度个人学习计划”，列好书目清单，规定学习时间，并请同事家人监督；积极参与理论中心组学习和主题党日活动，通过集体学习查摆学习漏洞、巩固自学成果；针对本领恐慌、专业知识存在短板的问题，我将围绕“农田水利”、“文化建设”、“人才振兴”、“社会管理,，、“法律法规”等专题展开系统性学习，并在业余时间多向有经
32、验的同事、群众请教，全面提高专业素养。（二）锤炼党性修养,增强规矩意识,推进自我革命。用好“学、评、践”三字法：自觉到党性教育基地参观学习，体悟老一辈优秀共产党员崇高道德修养,检视个人差距;深入开展批评与自我批评,除“常态化的自我批评，在民主生活会、组织生活会及日常联席会上，虚心倾听批评意见，列出问题清单，及时改正自身不足；将纪律规矩意识践行到日常工作与生活中去，时时提醒自己要抵得住诱惑、稳得住心神，不断磨炼意志、砥砺品质”。（三）牢记性质宗旨，改进工作作风。针对联系群众不密切,服务群众不用心，解决民困不到位的问题，我将做到：一是利用空余时间，每个月到五个以上村庄入户开展慰问走访活动，询问群众
33、生活状况和身体情况，了解其面临的困难并征求其对党委政府的意见建议；二是与群众共同参与到新时代文明实践活动中，通过主持一次活动、参与一次对话、举办一次展览等形式拉近与百姓的距离,密切与群众的关系；三是做好民生工作，今年将继续在基础设施、村居环境、文化生活、健康教育等方面持续发力。（四）强化担当精神，提高务实作风，增强工作实效。明确“一岗双责”责任清单，带头履行主体责任，带头主抓重大项目；树立为民务实的工作作风，坚持实事求是的工作原则，不做“虚功”、“假功”，不讲大话空话，不搞形式主义，不做表面文章；创新工作方式方法,找好工作切入点，抓牢工作重点难点，盘活有力资源，激发机关干部和村“两委”干部的积
34、极性,确保各项工作取得实效。副乡长2024年民主生活会个人对照检查发言材料（纪律规矩、砥砺作风、勇于担责、从严治党四个带头）按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，本人认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，深入检视反思自身存在的问题和不足，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为分管*工作的副乡长，能够始终坚持把政治纪律和政治规矩放在首位,但在具体工作中仍存在一些问题。一是政治理论学习的深度和系统性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表
35、层，存在学习碎片化、表面化问题。特别是对二十届三中全会提出的全面深化改革系列部署研究不够深入,没有很好地结合分管工作实际谋划贯彻落实措施。在学习过程中也存在应付思想，满足于完成规定动作，缺乏主动学习的积极性。比如，在参加乡党委理论中心组学习时，发言准备不够充分，对一些重要理论问题思考不够深入。二是对政治要求把握不够准确。在推进工作中，有时存在就事论事的倾向，对一些事关全局的重大问题政治站位不够高，分析问题时缺乏政治思维和政治视角。例如在招商引资工作中，过分关注经济效益,对项目的政治风险和社会影响研判不足，出现了个别项目后续发展不理想的情况。对意识形态领域的政治风险防范意识不强，对分管领域内的舆
36、情研判和应对不够及时。三是党内政治生活不够规范。对组织生活的严肃性、政治性认识不足，存在把组织生活开展成一般性工作会议的问题。在民主生活会、组织生活会上批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻、辞藻空泛的情况。比如去年以来，我分管的部门党支部组织生活质量不高，对党员的思想动态掌握不够,党内政治生活的教育作用发挥不充分。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够以党性原则严格要求自己，但在工作落实中仍存在一些不足。一是党性修养存在差距。在工作中有时缺乏担当精神，面对困难矛盾时存在畏难情绪。比如在推进农村产业发展过程中，对发展中遇到的困难研究不够深入，工作推进力度不够大。存在重安排部署、轻督促落
37、实的问题，有些工作布置后就不了了之。特别是在农村集体经济发展工作中，缺乏深入细致的调研和具体可行的措施，致使一些村集体经济发展后劲不足。二是纪律规矩执行不够严格。对党的纪律规矩学习不够深入，存在知敬畏、存戒惧但不够严格的问题。在中央八项规定精神落实上不够严格，对“四风”问题的新表现新动向警惕性不高。例如在基层督导检查中，存在重留痕轻实效的形式主义问题，增加了基层负担。在工作作风上还不够扎实,调查研究蜻蜓点水，与群众联系不够紧密。三是工作作风不够实。调研工作存在走马观花现象，对企业和群众反映的问题研究不够透彻，工作措施针对性不强。比如在企业服务工作中，对企业生产经营中遇到的困难了解不够全面，帮扶
38、措施效果不够明显。在落实惠民政策时重答应轻落实，一些承诺事项迟迟没有兑现，损害了群众利益和政府公信力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。始终把廉洁从政作为从政准则，但在担当作为和改革创新方面还有明显差距。一是担当精神不够强。面对工作中的困难和挑战，缺乏迎难而上的勇气，存在等待观望的心态。在推进农村集体产权制度改革工作中，对一些深层次矛盾和问题研究不够透彻，工作推进缓慢。特别是对一些历史遗留问题,缺乏攻坚克难的决心和办法，导致问题长期得不到解决。例如在处理农村土地承包经营权纠纷时,存在和稀泥的现象,没有从根本上解决问题。二是创新意识不够强。工作思路比较陈旧，习惯于按部就
39、班、因循守旧。在推进乡村产业发展工作中，缺乏创新思维，没有很好地利用本地资源优势，探索发展新业态、新模式。对新技术应用不够重视，在提升政务服务效能方面创新不足。比如在企业服务工作中，没有充分运用信息化手段提高服务效率，影响了服务质量。三是风险防控意识不足。在项目建设和资金管理等方面，对廉政风险点排查不够细致，防控措施不够有力。例如在工程项目建设中，前期论证不够充分，建设标准把握不够精准，造成部分项目使用效果不理想。在资金使用管理上还存在薄弱环节，对项目资金使用情况监管不够到位。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。能够认真履行全面从严治党责任，但在责任落实和具体工作中还存在不足。一是责任落实
40、不够到位。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，存在“上热中温下冷”现象。在落实“一岗双责”方面还不够有力，对分管部门和单位的党风廉政建设重视不够，存在重业务工作、轻党建工作的现象。比如在基层党建工作中，对软弱涣散党组织的整顿提升不够有力，一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。二是教育管理不够严格。对分管部门干部的日常教育管理监督不够严格，对苗头性、倾向性问题重视不够。在年轻干部培养方面缺乏系统谋划，导致人才梯队建设较为薄弱。例如在选人用人工作中，对干部的政治素质、能力水平把关不够严格，出现了个别干部素质能力与岗位要求不相适应的情况。三是监督执纪不够有力。对分管部门和单位存在的作风问题查处不够坚
41、决，有时存在“睁一只眼闭一只眼”的现象。在工程项目建设、资金使用等重点领域的监督检查不够到位，风险防控机制不够健全。比如在农村项目资金使用管理中，存在监管不严、把关不严的问题，增加了廉政风险。二、原因分析通过深入反思，造成上述问题的原因主要有以下几个方面。（一）理论武装不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理论素养不够扎实。存在学习浅尝辄止、蜻蜓点水的现象，对一些重大理论和实践问题研究思考不够深入。特别是对党中央关于“三农”工作、乡村振兴等重大决策部署的学习领会还不够深入。对政策理解存在片面性，没有很好地运用党的创新理论指导解决实际问题，导致工作中存在盲目性、随意性。对新发
42、展理念把握不够准确，在推动经济社会发展过程中存在认识偏差。（二）政治站位不够高。对践行“两个维护”的重要性认识不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还不够强。对新时代全面从严治党的重要性认识不够到位，存在松劲懈怠思想。工作中存在重业务轻政治的倾向，习惯于就事论事，没有从政治高度去思考和推动工作。对意识形态工作重视不够，对政治安全风险防范意识不强。对党内政治生活不够重视，组织生活会质量不高，批评和自我批评缺乏辣味。（三）能力素质不够过硬。随着改革发展进入新阶段，工作中面临许多新情况新问题，但自身能力素质跟不上工作要求。调查研究能力不足，对新情况新问题把握不够准确；创新能力不足，破解难题的办法不多；统筹
43、协调能力不足，推动工作落实不够有力。特别是在运用法治思维和法治方式解决问题方面还有差距。对经济发展规律把握不够准确，对产业发展趋势研判不够深入。在推动高质量发展过程中，缺乏系统性思维和前瞻性谋划。（四）担当作为不够坚决。面对困难问题缺乏攻坚克难的勇气，存在畏难情绪。对待矛盾问题有时存在绕着走的心态，不敢较真碰硬。有时存在明哲保身思想，工作中不愿揽事、不愿担责。特别是对一些历史遗留问题，缺乏彻底解决的决心和办法。在落实重点工作时，存在等待观望心态，抓落实的力度不够。对廉政风险防控重视不够，对分管领域存在的风险隙患排查不够细致。三、整改措施针对以上问题，我将采取以下整改措施。（一）强化理论武装，提
44、高政治站位。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,建立个人理论学习计划，每周至少安排2个半天的专门学习时间。重点加强对“三农”政策和乡村振兴战略的学习研究，准确把握精神实质，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。坚持学思践悟、知行合一，把学习成果体现到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护的实际行动上。充分利用党委理论学习中心组学习、专题培训等平台，不断提高理论素养和政策水平。（二）提升能力素质，改进工作作风。通过加强培训学习、挂职锻炼等方式，不断提高履职能力。重点加强法治思维和依法行政能力培养，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。深入基层开展调查研究
45、掌握第一手资料，增强工作的前瞻性和针对性。创新工作方法，善于运用信息化手段提高工作效率。建立健全企业服务机制，深入了解企业发展诉求，及时协调解决困难问题。加强产业发展研究，提高经济工作的专业化水平。完善督查考核机制，强化结果运用，确保各项工作任务落地见效。（三）强化担当作为，严守纪律规矩。保持攻坚克难的精神状态，敢于直面矛盾和问题。对重点难点工作，主动谋划、靠前指挥，以钉钉子精神抓好工作落实。创新工作思路和方法,破解发展难题。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”问题。加强廉政风险防控,对项目建设、资金使用等重点领域加强监督管理。建立问题清单和整改台账，实行销号管理，确保
46、各项整改措施落到实处。（四）压实从严治党责任，加强队伍建设。认真履行全面从严治党“一岗双责”，抓好分管部门和单位的党建工作。加强干部队伍建设，严格干部教育管理监督，建立健全干部监督管理机制。注重年轻干部培养，建立完善干部人才储备机制。加强基层党组织建设，持续整顿软弱乡镇党委班子2025年围绕带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等“四个方面”生活会对照检查材料（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面根据上级党组织关于开好2024年度民主生
47、活会的要求，镇党委高度重视，精心组织，周密安排，确保高质量开好专题民主生活会。会前，镇党委通过党委会议、理论学习中心组会议进行了专题学习研讨，并多层次征求党员干部和群众的意见建议，认真全面查摆问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向，现将情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面镇党委深知严守政治纪律和政治规矩是党员干部的首要政治责任,是维护党的团结统一的根本保证。一直以来，镇党委积极组织班子成员参加各类政治学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过集中学习、专题研讨等方
48、式，努力提高班子成员的政治觉悟和理论水平,确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。经仔细查摆，还存在三方面不足。一是政治理论学习深度不够。虽然能够按时组织学习活动，但学习形式较为单一，多以集中传达文件、会议精神为主，缺乏深入的研讨和交流。例如，在学习党的最新政策时，部分班子成员只是被动地接受知识，没有深入思考如何将其与*实际工作相结合，导致对一些政策的理解不够透彻，在贯彻落实过程中存在一定的偏差。二是对党员干部的政治纪律教育不够经常。在日常工作中，侧重于业务工作的安排和推进,对党员干部的思想政治教育关注不够。如个别党员干部在网络上发表不当言论，反映出镇党委在政治纪律教
49、育方面还存在薄弱环节，没有及时提醒和纠正党员干部的不当行为，导致部分党员干部对政治纪律的严肃性认识不足。三是贯彻落实上级决策部署存在差距。在执行上级政策时，有时存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，没有充分结合本镇的实际情况制定具体的实施方案,导致一些政策在基层落实不到位。比如在推进乡村振兴战略过程中，虽然制定了相关工作计划，但在具体实施过程中，由于缺乏有效的监督和考核机制，部分工作进展缓慢,没有达到预期的效果。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养、纪律作风是党员干部的立身之镇党委始终强调要以党性原则为引领,严格遵守党的各项纪律规定，不断砥砺工作作风。通过开展党性教育活动、加强纪律监督检查等方式，督促班子成员自觉遵守党章党规做到心有所畏、
