【合同范文】司机雇佣合同范本【三篇】.docx

第 1 页 司机雇佣合同范本【三篇】 特征码 WUXabhkhyIVDxtVlNQIH 【篇一】 甲方： 乙方(雇请人)： 甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意， 订立本合同。 一、合同期 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期二个月，试用 期间工资为 xxx 元(其中生活费，房租，水电费每月 xx 元)。 二、生产(工作)任务 乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在 岗位，承担 生 产(工作)任务。 三、劳动纪律 甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度， 乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制 第 2 页 度，服从管理，积极做好工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、 考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方实行 8 小时工作制度，因工作需要，有时要进休息 换班，乙方应服从甲方的安排。 2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入 不低于本市当年规定的中等工资标准。 3、乙方工资按 元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表 现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。 4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从 超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额 1%的标准赔偿 给乙方)。 五、社会福利待遇 1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后， 视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币 800 元，满 五年的发给人民币 1500 元，满八年的发给人民工币 2000 元， 满十年的发给人民币 3500 元。 2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者， 分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。 工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年 以上者可享受十四天假期。 第 3 页 六、劳动保护和劳动条件 1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠 视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、 控告。 七、终止解除劳动合同条件 1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。 (1)、双方一致同意的。 (2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。 (3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有*、盗窃、赌博、 打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损 失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。 (4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，*劳 动、侮辱乙方合法权益行为的。 (5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。 (6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。 (7)、律法规规定的其它情形。 2、有一方提出解出劳动合同的，应提前 15 天书面通知另 一方。 甲方辞退：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生 变化，需裁减人员的。(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不 能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。 3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不 第 4 页 退还给乙方压金和当月工资。 4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方 不退还压金和当月工资。 根据中华人民共和国劳动法 ，甲乙双方经平等协商同意， 自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 甲方： 乙方： 合同签订于 年 月 日 【篇二】 甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、 同意招、聘、雇为本公司员工。双方根据广东省经 济特区劳动条例及深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂 行规定 ，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产（工作）需要在岗位，承担 工作任务，为工种，因生产情况变化，甲方 有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、 工种、可申请离职。 二、合同期和试用（熟练）期： 合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，其中： 第 5 页 试用（熟练）期从一九_年_月_日至_年_月_日，试 用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定 薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）如过期不考 核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续 订合同。 三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇： 1。劳动时间：每周实行_日工作制，每日为_小时制， 每月预计加班_小时，月加班时间超过 48 小时，必须经双方 同意，不得强制。 2。劳动报酬： （1）按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府 现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技 术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资_元×25。5 天月工资_元。普级加薪每年的月工资增_元至_元 不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法 可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续_天以上， 或月累计_天以上，每天发给乙方_元作为基本生活费。 甲方每月至少发放一次工资，每月_日为发薪日，超过规定 日期的从第六日起每日按拖欠工资的 1赔偿乙方损失。 （2）奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一 般每月_元至_元；年终奖金每年视效益另定。 （3）加班工资：法定日节为_。公休假日和平时为 第 6 页 _。从事夜间（22 时至次日 6 时）工作的，每班发给 _元作为夜餐津贴。 3。劳动保险和福利待遇： 甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业保险 和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付 _元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享 受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理 工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按国家或市 府现行规定、办法执行； 乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方 应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：_年以 下的_，_年至_年为_；_年至_年为 _；_年以上为_；其医药费报销_，或每月 发给乙方_元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住 院的医药费应实报实销。 乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给 100的月工资 及生活补贴和全勤奖。 在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定 每年为其安排探亲假一次，共_天，夫妻生活在一地，与父 母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共_天。临时工 在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假 为：满一年以上的，每年探亲假为_天，在批准探亲期间， 第 7 页 均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖） ；路费按规定报销或 实行包干制。 法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定 所休假天数视为有薪假期；如有超过天数经批准可作事假处理， 否则，按旷工处理。 4。政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选 举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、 晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产（工作） 的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。 四、劳动条件： 1。甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，如属乙方个 人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。 2。甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳 动保护用品：_丢失不补；保健食品（费） ，_。 3。甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。 如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为 _元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每 月为_元； 4。膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费；不办食堂， 在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每 月_元。 五、劳动纪律： 第 8 页 乙方在合同期必须遵守如下纪律： 1。按时上下班，不得迟到早退； 2。严格遵守操作规程，保证安全生产； 3。爱护单位财产，不得无故损坏，不得*、盗窃单位财物； 4。上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报； 5。保质保量（合理的）完成当班、当月任务，不得投机取 巧； 6。听从指挥、服从调配，不得打、骂、吵闹。影响正常的 工作秩序； 7。有事要请示报告，不得擅自主张。 六、合同的解除及其责任： 1。有下列情形之一的，可以解除劳动合同； 双方一致同意的； 符合本合同本条下述第 3 和第 5 项规定的； 乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的； 乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗复工或 调整工作岗位后仍不能从事正常工作的； 甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员 的； 甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经市（特区） 劳动局确认无法调剂的富余人员； 第 9 页 2。有下列情形之一的，本合同期自行解除：甲方宣告破 产；乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。 3。乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退： 严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的； 违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源， 造成经济损失的； 服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的； 有*、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事 责任的； 无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严 重错误的。 4。乙方有下列情况之一的，甲不得解除合同： 合同期限未满，又不符合本合同第六条第 3 项所列情形 的； 患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的； 患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 女工在孕期、产假和哺乳期内的； 前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。 5。甲方有下列形之一的，乙方可以辞职： 调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的； 人格受到甲方负责人侮辱的； 第 10 页 甲方连续两个月不支付工资的； 甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、侵害 工人合法权益的； 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣， 无有效的保护措施，严重损害工人身体健康的； 经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的； 经有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居 的。 6。任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，必须提前 一个月通知对方，并按有关程序办理解除或续订合同手续。 7。任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损 失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济 责任；如赔偿培训费或补偿给对方_个月工资。 8。乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补助费：合同 期满终止劳动合同的；依本合同第六条第一款第一、四、五、 六项和第五款规定解除劳动合同的（拖欠工资的还应补发所欠 工资及利息）补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满 一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满半 年不足一年的。按一年工龄计发；不满半年的，计发半个月的 平均工资。 （注：临时工转为合同制工的，其临时工工龄可连续计算， 并按其在单位的累计工龄享受生活补助费。否则：不享受上述 第 11 页 补助，而另谋工作；但乙方如要返回原籍地，应交回临时工 劳动手册和暂住证 ，甲方可出具证明领回劳动保险金，并 按实际需要发给遣散路费。 ） 9。按照本合同第六条第 1 款第项解除劳动合同的，甲方 发给乙方_个月平均实发工资的医疗补助费。 八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有 出入的，按特区现行劳动法规和政策执行。 九、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或 冒签无效。 甲方签字盖章： 法定代表人签字： 乙方签字： 委托代表人签字： 合同签订时间：_年_月_日 鉴证人员签名： 鉴证机关盖章：_年_月_日 【篇三】 甲方：_乙方：_ 甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条 款： 第 12 页 一、甲方聘请乙方为专职司机。 二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期 限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 三、其中试用期为三个月即_年_月_日至_年_月 _日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲 方车辆等到任何损失，应照价赔偿。 四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交 给甲方保管，一直到离职为止。 五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是 800 元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受 聘期间的报酬构成为：底薪(800 元)+安全奖金+绩效+年终奖+ 工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份 15 日支付。 六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。 七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制 度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加 班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。 八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车 辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。 九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天 对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上 道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承 第 13 页 担，本公司概无责任。 十、甲方的权利和义务 (1)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公 司行为授权签订和履行本合同； (2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 十一、合同的变更、终止和解除 1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规 定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应 协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原 合同效力不变。 2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止： (1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出 现； (2)甲方撤消或解散。 3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求； (2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经 济等损失。 甲方签字：_乙方签字：_ 身份证号码：身份证号码： 年月日 第 14 页