1、乡镇（街道）主要领导2025年度民主生活会对照检查材料根据上级关于召开2024年度民主生活会的相关要求，我认真围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，制定了相应的整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、会前准备工作情况（一）深入学习研讨。通过集中学习和个人自学相结合的方式,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及党中央关于全面从严治党、加强纪律建设等方面的重要文件和会
2、议精神，为开好民主生活会打牢思想基础。共组织集中学习XX次，个人自学累计时长超过XX小时。（二）广泛征求意见。通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等方式，广泛征求了辖区内企业、机关干部、村（社区）干部和群众的意见建议。共发放征求意见表XX份，收回XX份，梳理出各类意见建议XX条。召开座谈会XX次，与XX家企业负责人、XX名机关干部、XX名村（社区）干部和群众进行了面对面交流。（三）深入开展谈心谈话。按照“四必谈”的要求，与班子成员、分管部门负责人、部分村（社区）党组织书记进行了深入的谈心谈话。共开展谈心谈话XX人次，通过谈心谈话，交流了思想,增进了团结，找准了问题，为开展批评和自我批评奠定
3、了基础。（四）认真撰写对照检查材料。在深入学习、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，认真对照检查,深刻剖析问题产生的原因，制定了切实可行的整改措施，亲自撰写了对照检查材料。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。虽然能够积极参加各类政治学习活动,但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，对一些核心要义、精神实质理解不够深入，未能完全做到融会贯通、学以致用。如在学习党的二十大报告关于全面推进乡村振兴战略的相关内容时，没有充分结合本乡镇（街道）实际情况，深入研究如何更好地推动农业农村现代化发展。二
4、是贯彻落实上级决策部署存在差距。对上级的一些决策部署,有时存在理解不全面、落实不到位的情况。例如，在推进环保整治工作中，虽然按照要求开展了相关工作，但在一些细节方面还存在不足,导致部分区域环境问题出现反弹。三是党内政治生活不够严肃。虽然能够按时参加党内组织生活,但在一些组织生活中，存在批评和自我批评不够深刻、不够到位的情况，有时还存在“老好人”思想，对其他同志的问题批评不够尖锐，对自身问题剖析不够深刻。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有待提高。在工作中，有时会因为一些具体事务而忽视了党性修养的提升，对一些不良现象缺乏坚决的斗争精神。比如，在面对个别干部在工作中推诿扯皮、
5、敷衍塞责的行为时，没有及时进行严肃批评教育，而是采取了宽容的态度。二是纪律意识不够强。虽然能够自觉遵守党的纪律和规矩，但在一些小事小节上还不够注意。例如，有时会因为工作忙而忘记按时参加一些会议，或者在会议期间出现手机静音不及时等情况。三是工作作风不够扎实。在工作中，有时存在浮躁情绪，急于求成，对一些工作缺乏深入细致的调研和思考。比如，在推进一些重点项目建设时，没有充分考虑到可能出现的困难和问题，导致项目进展不够顺利。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些复杂困难的工作时，有时会存在畏难情绪，缺乏担当精神和勇气。例如，在处理一些历史遗留问题时，
6、担心处理不当会引发矛盾，迟迟没有采取有效的措施加以解决。二是创新能力不足。在工作中，习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和创新举措。比如，在推动经济发展方面，没有充分利用好互联网、大数据等新技术，探索新的发展模式和增长点。三是廉洁自律还需加强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还需要进一步加强。例如,在公务接待中，有时会因为人情关系而出现超标准接待的情况。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。虽然能够认识到全面从严治党的重要性,但在实际工作中，对主体责任的落实还不够到位。比如，对一些部门和村（社区）党组织的党建工作指导不够深入，对
7、党员干部的教育管理监督还不够严格。二是监督执纪力度不够大。在监督执纪工作中，有时存在失之于宽、失之于软的情况。对一些党员干部的轻微违纪行为，没有及时进行严肃处理，而是采取了批评教育的方式，没有起到应有的警示作用。三是廉政教育形式单一。在开展廉政教育时，形式比较单一，主要以集中学习文件、观看警示教育片为主，缺乏针对性和实效性。例如，没有根据不同岗位、不同层次的党员干部特点，开展个性化的廉政教育活动。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是对意识形态工作重视程度不够。虽然能够按照上级要求落实意识形态工作责任制，但在思想上还没有真正把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓。对意识形态领域的新情况、新问
8、题关注不够，缺乏敏锐性和洞察力。二是意识形态阵地建设和管理有待加强。在意识形态阵地建设方面，投入的人力、物力和财力还不够充足，一些基层文化活动场所设施陈旧，功能不完善。在阵地管理方面，还存在一些薄弱环节，对一些自媒体平台的监管不够严格，容易出现不良信息传播的情况。三是意识形态工作队伍建设薄弱。意识形态工作队伍的整体素质和能力还不能满足工作需要，缺乏专业的人才和骨干力量。在培训和培养方面，也没有形成有效的机制，导致工作队伍的业务水平和工作能力提升缓慢。三、典型事例剖析（一）对典型事例的认识。在本乡镇（街道）推进一项重点项目建设过程中，由于前期调研不充分，对项目建设过程中可能出现的困难和问题估计不
9、足,导致项目在建设过程中遇到了一系列问题,如土地征收困难、群众矛盾纠纷较多等，严重影响了项目的进度。同时，在处理这些问题时，没有及时采取有效的措施，导致问题进一步扩大，给项目建设带来了更大的困难。通过这个典型事例，我深刻认识到，作为乡镇（街道）主要领导，在推进各项工作时，必须要充分做好前期调研工作，全面考虑各种可能出现的情况，制定科学合理的工作方案。同时，在遇到问题时，要及时采取有效的措施加以解决，不能推诿扯皮、拖延时间，否则会给工作带来严重的损失。（二）对照典型事例自身存在的不足。一是决策前调研不深入。在项目决策前，没有深入基层、深入群众，充分了解项目建设的相关情况和群众的利益诉求。只是听取
10、了相关部门的汇报，没有亲自进行实地调研，导致对项目建设过程中可能出现的问题缺乏准确的判断和预估。二是问题处理不及时。在项目建设过程中遇到问题后，没有及时组织相关部门和人员进行研究分析，制定解决方案。而是存在侥幸心理,认为问题会自行解决，导致问题越积越多，最终影响了项目的进度。三是协调沟通能力不足。在处理项目建设过程中的各种矛盾和纠纷时,没有充分发挥协调沟通的作用，与相关部门、群众之间的沟通不够顺畅，没有及时了解他们的想法和需求，导致问题得不到有效的解决。四、原因剖析（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论的学习缺乏系统性和深入性，没有真正做到学懂弄通做实。在学习过程
11、中，存在实用主义倾向，对与工作相关的内容学习较多，对其他方面的学习不够重视,导致政治理论水平和思想认识不够高。（二）党性修养不够坚定。在工作中，有时会因为一些个人利益和得失而忽视了党性原则，没有始终把党和人民的利益放在首位。对一些不良现象和错误行为缺乏坚决的斗争精神，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。（三）宗旨意识不够牢固。在工作中，没有真正把群众的利益放在心上，没有充分认识到群众工作的重要性。在处理一些问题时，没有充分考虑群众的感受和利益，导致一些工作得不到群众的支持和配合。（四）担当精神不够强。在面对一些复杂困难的工作时，缺乏担当精神和勇气，没有充分发挥主观能动性，积极主动地去解决问
12、题。而是存在畏难情绪，担心承担责任，导致一些工作进展缓慢。（五）创新意识不够足。在工作中，习惯于按照传统的思维方式和工作方法去开展工作，缺乏创新意识和创新能力。对一些新情况、新问题缺乏深入的研究和思考,没有及时调整工作思路和方法,导致工作效率不高。五、努力方向及改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和思想认识。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）加强党性修养，坚定理想信念。时刻牢记自己的党员身份，严格遵守党的纪律
13、和规矩，自觉加强党性锻炼,不断提高党性修养。坚持把党和人民的利益放在首位，坚决反对个人主义、享乐主义等错误思想，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。（三）增强宗旨意识，密切联系群众。牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众的利益放在心上，切实为群众办实事、解难题。加强与群众的沟通交流，深入了解群众的需求和诉求，不断提高群众工作的能力和水平。要以积极主动的态度，无论任务大小、难易，都视作自我成长与实现价值的契机。当面对困难和挑战时,更要鼓足勇气，如同无畏的战士，敢于迎难而上。（四）加强创新意识，提高工作效率。勇于突破传统思维的束缚，敢于踏入未知的领域，积极探索新的工作方式和方法。时刻保持敏锐的洞
14、察力，善于从工作的点滴中发现问题、寻找改进的空间。同时，加强对新知识、新技术的学习和应用刻不容缓。不断汲取前沿的理念和技能，将其巧妙融入到工作实践中，通过优化流程、改进操作等方式，持续提高工作效率和质量，在工作中始终保持领先优势，为单位的发展注入源源不断的活力。县委办副主任2025年度民主生活会对照材料（四个带头）根据县委关于开好2024年度民主生活会的通知要求，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中纪委四次全会精神，严格对照中国共产党纪律处分条例等党内法规，紧密联系分管工作实际，认真查摆问题，现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（
15、一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是贯彻落实党中央重大决策部署的政治自觉不够强。作为县委办副主任，对“两个维护”的内涵要求领会不够深入，在协助服务县委贯彻落实党中央决策部署中政治站位不够高。在文稿服务工作中，对上级精神把握不够准确，存在照搬照抄、机械转化的问题。比如，在起草重要文件和材料时,深入思考不够,创造性转化不够，与本地实际结合不够紧密。在开展督查督办工作时，对党中央决策和省市县委部署贯彻落实情况的跟踪问效不够有力，存在重形式轻实效的问题。特别是在推进一些重大改革事项和重点工作部署落实中，缺乏主动谋划、超前服务意识，工作中存在等待观望、被动应付的情况。对重要会议活动的服务保障工作要求把
16、握不够严，个别环节存在失误。在文稿、信息、督查等工作中，对政治敏感性不强的问题发现不够及时，纠正不够坚决。二是健全完善长效机制的政治担当不足。在协助推进理论武装工作中，统筹谋划不够，工作推进不够有力。对建立健全长效机制的重要性认识不深，工作抓得不够紧。比如，在协助组织县委理论学习中心组学习时，前期准备不够充分,学习形式不够丰富，学习实效不够明显。对“第一议题”制度落实推动不够有力，存在重痕迹轻效果的问题。在协助制定年度学习计划时，对重点内容研究不够深入，与中心工作结合不够紧密。有的学习材料准备不够及时,影响了学习效果。特别是在协助推进县委党建工作会议、全面深化改革工作会议等重要会议的服务保障工
17、作中，前期调研不够扎实,工作预案不够周密，影响了会议质效。对分管部门和干部的理论武装工作重视不够，指导不够具体，推动不够有力。在建立健全学习制度机制方面，缺乏系统谋划，工作合力不够强。三是加强政治建设的责任意识不强。对政治建设统领地位认识不够深刻，在协助做好服务保障工作中存在认识片面、落实不力的问题。比如，在协助做好意识形态工作责任制落实情况督查时，对一些苗头性、倾向性问题敏感性不够，发现不够及时。在信息收集研判中，对涉及政治安全的重要信息分析不够深入,报送不够及时。特别是在协助做好县委重要会议、重要活动、重要文件的服务工作中，对有关政治要求把握不够准，工作标准不够高，存在工作失误。对分管部门
18、和干部的政治教育不够重视,对政治意识淡薄问题重视不够，处理不够及时。在协助推进政治建设工作中，统筹谋划不够有力，监督指导不够到位，工作推进不够平衡。对标对表上级要求，工作水平与新时代新任务要求还有较大差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养和纪律意识不够强。对党性修养的重要性认识不够深刻，在分管工作中要求不够严格。对照党章党规，存在严以修身、严守纪律方面的差距。比如，在协助做好县委重要会议、重要活动的服务保障工作中，纪律要求执行不够严格，工作标准把握不够准确。对分管部门和干部的纪律约束不够有力，存在松松垮垮、做事不认真的现象。特别是在文件起草、会议组织等具体工作中，规范意识
19、不够强，工作程序执行不够严格。对工作纪律要求重视不够，工作中还存在不严不实的问题。在协助做好公务接待、办公用房、公务用车等工作中，对超标准、超范围问题发现不够及时，处理不够坚决。对中央八项规定精神落实不够严格，存在松劲懈怠情况。二是工作作风不够扎实。对事业心和责任感要求不够高,工作标准不够严格。在协助做好县委重要工作部署落实中，钉钉子精神不够，抓而不实、抓而不细的问题仍然存在。比如，在督查督办工作中，存在重留痕轻实效的问题，对重点工作推进情况的督查不够深入，工作质效不够高。对基层单位工作落实情况了解不够全面,指导帮助不够有力。特别是在协助做好县委重要决策部署的贯彻落实工作中，统筹谋划不够有力，
20、协调推进不够到位，工作推进不够平衡。对形式主义、官僚主义问题整治不够彻底，存在以形式主义反对形式主义的问题。对基层减负工作重视不够，推动不够有力，一些问题仍然存在。三是服务意识和能力不够强。对服务保障工作的重要性认识不够深刻，工作标准不够高，质量不够优。在协助做好县委运转服务保障工作中，前瞻性思考不够，工作谋划不够周密。比如，在文稿服务工作中，对上情下情把握不够准确，材料质量不够高。在信息服务工作中，信息收集不够全面,分析研判不够深入，报送工作存在不及时、不准确的问题。特别是在协助做好重要会议活动服务保障工作中，工作预案不够细致，协调不够到位，影响了工作实效。对县委领导工作要求和工作特点把握不
21、够准确，服务工作不够精细,存在工作失误。在协助做好综合协调服务工作中，统筹谋划不够有力，工作推进不够平衡。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神不够强。面对新形势新任务，创新意识不足，工作思路不够开阔。在协助推进重点工作中，存在畏难情绪，不敢担当、不愿负责的问题。比如,在协助推进县委重要改革事项落实中，对一些深层次问题研究不够深入，工作推进不够有力。对改革发展中的新情况新问题把握不够准确，应对举措不够及时。特别是在推进体制机制创新方面,思路不够开阔，办法不够多，突破不够大。对一些历史遗留问题，缺乏攻坚克难的勇气，工作推进缓慢。在工作创新方面，研究不够深入，举措不
22、够有力，工作推进质效不高。二是统筹协调能力不够强。对综合协调的重要性认识不够深刻,在协助做好统筹协调工作中存在短板。在推进重点工作落实中，统筹谋划不够有力，协调不够到位。比如，在协助做好县委重要会议活动组织协调工作中，统筹协调不够有力，工作衔接不够顺畅。对重点工作的统筹推进不够到位,存在顾此失彼的问题。特别是在处理急难险重任务时，应急处置能力不足，协调联动不够有力，工作推进效率不高。对县直部门之间的协调配合重视不够，工作合力不够强。在推进重大项目落实中，统筹协调不够有力，工作进展不够平衡。三是工作落实合力不足。对工作推进的系统性、整体性把握不够准确，在协助做好工作落实中存在短板。在推进重点工作
23、中，督查检查不够有力，工作落实不够扎实。比如,在协助做好县委重要工作部署的贯彻落实中，对工作进展情况掌握不够全面，指导帮助不够有力。对一些重点难点问题的协调解决不够及时，影响了工作推进。特别是在推进重大改革事项和重点工作部署落实中，统筹谋划不够有力，工作推进不够平衡。对基层单位工作落实情况了解不够深入，督促指导不够到位。在协助做好综合协调服务工作中，工作标准不够高，质量不够优。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党责任落实不够到位。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，在协助落实管党治党责任中存在薄弱环节。对分管部门党建工作重视不够，指导不够具体。比如,在协助推进基层党组织建设工作中
24、统筹谋划不够有力，工作推进不够深入。对党建工作与业务工作融合不够，存在“两张皮”现象。特别是在党建工作责任制落实中，压力传导不够到位，一些工作还停留在表面。对分管部门和干部的教育管理不够严格，存在松劲懈怠问题。在推进全面从严治党向纵深发展中，统筹谋划不够有力，工作推进不够平衡。二是党风廉政建设责任落实不够有力。对党风廉政建设的重要性认识不够深刻，在协助推进党风廉政建设工作中存在短板。对分管部门和干部的廉政教育不够重视，警示教育不够经常。比如，在协助做好廉政风险防控工作时,对重点领域和关键环节排查不够深入，防范措施不够有力。对权力运行的监督制约不够到位，存在廉政风险。特别是在执行中央八项规定精
25、神方面，对一些不正之风和腐败问题发现不够及时，查处不够严肃。对分管部门和干部的廉政约束不够有力，管理不够严格。在推进党风廉政建设工作中，统筹谋划不够有力，工作推进不够平衡。三是作风建设推进不够有力。对作风建设的重要性认识不够深刻，在协助推进作风建设工作中存在不足。对分管部门和干部的作风建设重视不够，要求不够严格。比如，在协助开展形式主义、官僚主义问题整治工作中，统筹谋划不够有力，工作推进不够深入。对“四风”问题新表现新动向研判不够及时，整治不够彻底。特别是在推进基层减负工作中，统筹谋划不够有力，工作推进不够平衡。对分管部门和干部的作风建设约束不够有力，管理不够严格。在推进作风建设工作中，持久韧
26、劲不够，工作实效不够明显。二、原因分析（一）理想信念不够坚定、党性修养不够严格。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解不够深入系统，理想信念有所动摇。对党的创新理论特别是关于全面从严治党的重要论述学习不够深入，政治站位不够高。作为县委办副主任，对“三服务”职责认识不够深刻，服务意识不够强。在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上还存在明显差距。对新时代新征程党委办公室工作的特点规律把握不够准确，未能很好适应新形势新任务新要求。（二）担当意识不够强烈、履职能力还有欠缺。对县委办“三个体系”建设重要性认识不够深刻，工作落实不够有力。面对新形势新任务，存在能力不足、本领恐慌的问题。特别是在统筹协
27、调、督查检查等方面还有较大差距。在推动工作落实中，前瞻性思考不够，谋划不够周密，落实不够扎实。对分管部门和干部要求不够严格,压力传导不够到位。服务意识和能力不够强，影响了工作质效。（三）工作作风不够扎实、创新意识还不够强。工作中存在不严不实的问题，钉钉子精神不够。对工作创新的重要性认识不够深刻，思路不够开阔，办法不够多。特别是在推进体制机制创新方面，研究不够深入，突破不够大。对标先进地区差距较大，工作标准要求不够高。统筹协调能力不足，工作推进不够有力。对复杂问题的分析研判能力不够，处置应对不够及时准确。（四）纪律规矩意识不强、管党治党责任缺失。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，管党治党责任落
28、实不够到位。在监督管理中，红线意识、底线思维不够强。对执行纪律规矩要求不够严格，存在松松垮垮现象、不守规矩的问题。对分管部门和干部的教育管理不够严格，压力传导不够到位。对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力，监督制约作用发挥不够充分。三、整改措施（一）加强理论武装、深化思想认识、提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中纪委四次全会精神。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫。加强政治训练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。增强“三服务”意识，切实提高服务保障县委中心工作的能力和水平。完善理
29、论学习制度，创新学习方式方法，推动学习教育走深走实。（二）强化责任担当、提升工作能力、狠抓任务落实。认真履行分管工作职责，切实抓好县委办“三个体系”建设。加强统筹协调，完善工作机制，形成工作合力。坚持高标准严要求，不断提升服务保障水平。创新工作思路和方法，破解工作难题。深入开展调查研究，增强工作的前瞻性和主动性。加强业务培训，不断提高专业化能力。对标一流找差距、补短板，不断提升工作水平。（三）改进工作作风、坚持守正创新、增强服务本领。坚持以钉钉子精神抓好工作落实，把工作做深做细做实。加强统筹协调,完善工作机制，形成工作合力。创新工作思路和方法，不断提高服务保障水平。加强业务培训，全面提升专业素
30、养。深入基层调查研究，掌握第一手资料。完善督查考核机制，强化跟踪问效。对标先进找差距，在比学赶超中提升能力。（四）严格遵规守纪、落实主体责任、强化制度执行。认真履行全面从严治党责任，把管党治党责任落到实处。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒反对“四风”。加强纪律教育，强化纪律约束，营造风清气正的良好环境。健全完善制度机制，强化制度执行，做到用制度管人管事。加强廉政风险防控，完善监督制约机制。严格要求分管部门和干部，加强教育管理监督。下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，把抓好问题整改作为重要任务。对照检查中查摆出的问题，列出清单、建立台账,明确整改措施和时限要求。同时要建立长效机
31、制,防止问题反弹。通过持续整改，不断提高自身素质能力，更好履行县委办副主任职责，为全县经济社会高质量发展作出应有贡献。恳请各位领导同志对我多提宝贵意见。领导干部2025年度民主生活会、组织生活会对照检查材料（围绕“四个带头”）根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知要求和局党组工作部署，我会前，本人通过自学与集体学习相结合的方式,深入学习习近平总书记的重要讲话及指示精神，认真研习党章、条例等党内法规，深刻领会全面深化改革的重大意义，并与班子成员和广大干部进行了深入的谈心谈话，广泛征求意见建议，围绕4个带头方面，认真查摆自身问题，从思想根源剖析原因，明确整改方向和措施。现将个人对照查摆情况汇
32、报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对党的最新理论成果学习不够系统。部分班子成员在政治理论学习上存在“浅尝辄止”的现象，未能形成系统性学习习惯,对党的最新理论成果缺乏全面深入的理解。例如，在深入学习党的二十大精神时，未能充分结合本单位实际，将理论成果转化为推动工作的具体措施。二是政治立场不够坚定。面对国内外复杂多变的政治形势，个别班子成员在政治立场上受到外部舆论环境的影响,未能迅速准确识别潜在的政治风险，政治素养上表现出一定程度的松懈，未能始终保持清醒的政治头脑。例如，在处理一些涉及政治原则的问题时，未能坚决维护党的权威和形象，有时表现出妥协
33、和退让。三是知行合一仍显不足。在知晓政治纪律和政治规矩的具体内容后，在实际工作和生活中转化为自觉行动的能力还有待提高,学用脱节情况依然存在。例如，在参加一些社交聚会时，听到有人发表一些不当的政治言论，虽然心里明白这违背了政治纪律要求,但出于怕破坏聚会氛围、不想引起尴尬等想法，没有当场站出来进行严肃制止和正确引导，反映出在将所学的纪律知识真正内化为行为准则、做到知行合一上还需要持续努力。四是在民主集中制执行不严。在涉及政治纪律和政治规矩相关事务的讨论决策中，存在民主集中制落实不到位的情况,有时过于注重个人意见或者随声附和,缺乏充分的民主讨论和科学决策。例如，在单位制定关于加强党员干部政治纪律监督
34、考核办法的会议上，个别领导提出了一个相对简单、覆盖面不够全面的方案，部分参会人员为了迎合领导或者避免提出不同意见引发争议，没有充分发表自己的看法，也没有经过充分的民主讨论对方案进行完善，导致最终出台的考核办法在实施过程中存在不少漏洞，难以有效发挥对党员干部遵守政治纪律情况的监督考核作用，影响了纪律执行的效果。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党内政治生活参与度不够。参加组织生活存在敷衍心态，准备不充分。像在专题组织生活会上，发言仓促，未触及自身关键问题，批评他人时也避实就虚，整改清单缺乏可操作性，难以真正解决党性修养短板。三是民本思想还需强化。在谋划和开展工作时，没有充分从人民
35、群众的根本利益出发，更多地考虑的是工作指标的完成、任务的推进等方面，对群众能否从工作中切实受益、生活质量能否真正提高关注不够，缺乏将民本思想贯穿工作始终的自觉性和主动性，使得工作与群众的期望存在脱节现象。例如，在城市建设中规划新建一批商业广场时，只注重广场的规模和外观设计，追求打造城市的地标性建筑，却没有充分考虑周边居民的休闲需求，如缺少足够的休息座椅、儿童游乐设施等便民设施，导致广场虽然建成了，但群众使用起来并不方便，没有真正把民本思想体现在项目建设中。三是对基层工作情况的掌握不够全面细致。工作存在不够深入细致之处。工作检查多采用听取汇报、查看材料的方式，存在电话调度、遥控指挥的现象，带着问
36、题进行调研的工作做得不够，基层调研有时仅停留在表面，对重大矛盾和重点问题聚焦不足;在谋划工作时，受客观基础条件的限制，主动思考的意识不强，存在追求短期成效的实用主义倾向，距离科学、全面、系统地谋划工作尚有较大差距，距离领导干部事事带头、以身作则的要求还有一定距离。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是工作创新思路不够开阔。开拓创新精神匮乏，容易满足现状，发展创新的动力和意识不足。在改革进入深水区和攻坚期时，可能因畏难情绪而缺乏持续推进改革的勇气，面对复杂问题时会犹豫不决，有时存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象，在一定程度上缺乏踏踏实实干到底的精神，精神状态有
37、所松懈，对一些难度大、见效慢的工作抓得不够紧，遇到困难时寻求解决途径不够积极主动,虽有新想法，但仅停留在想法而未付诸行动。二是重点攻坚畏难情绪作祟。推进关键改革任务，受困于传统思维，害怕打破既有利益格局，创新举措难产。如推动本地文旅融合发展，因循守旧，局限于常规宣传、景点打造，缺乏挖掘特色文化、打造爆款IP的魄力，发展步伐缓慢。三是落实中央决策部署打折走样。贯彻党中央关于生态环保决策时，未能精准吃透政策精髓，结合本地生态脆弱区实际情况制定有效方案，简单照搬上级模式，治理成效微乎其微，偏离绿色发展轨道。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是落实“一岗双责”和意识形态工作责任的落实力度不够。
38、在工作中，对分管人员工作中的廉政风险点认识不足,对一些苗头性问题虽时常敲响警钟，但对日常行为规范的监管不足，会上要求严格,实际执行偏软，存在好人主义；对意识形态工作的有效监督和指导措施较少，舆论引导的方式方法有待进一步创新。二是从严治党压力传导力度不够。在推进全面从严治党工作中，上级党组织的要求和压力在向下层层传递过程中出现层层递减的情况，导致基层对从严治党的重视程度和执行力度不够。例如，上级党组织强调要严格落实党内政治生活各项制度，严肃开展民主生活会、组织生活会等，但到了基层党支部，由于没有感受到足够的压力，只是简单地按照要求走个过场，批评与自我批评不够深刻，整改措施也没有真正落实到位，使得
39、党内政治生活的质量大打折扣，从严治党的要求在基层未能得到有效落实。三是基层党组织政治功能作用不强。在强化党员的政治意识、引导党员坚决贯彻党的路线方针政策等方面的作用发挥不够充分，存在政治引领不够有力的情况。例如，在传达学习党中央的重要决策部署时，基层党组织只是简单宣读文件，没有深入解读其背后的重大意义、对基层工作的具体指导作用，也没有组织党员开展深入讨论、结合实际工作制定落实计划，导致部分党员对上级决策理解不深刻，在执行过程中出现偏差，影响了党的政策在基层的有效落地，反映出基层党组织政治功能的欠缺。二、问题主要原因剖析（一）政治理论学习缺乏紧迫感。自认为长期接受党的教育培养，放松了对主观世界的
40、改造，思想政治理论学习的自觉性有所减退，挤时间学习的自觉意识不够强烈，学习模式较为粗放；面对新形势、新任务、新要求，对运用科学理论武装头脑的紧迫性和长期性缺乏足够认识，忽视了党的创新理论成果对做好当前工作的重要指引作用，政治理论学习未能真正深入内心、触及灵魂。（二）宗旨意识不够坚实作为一名老党员，随着年龄增长和阅历增加，自认为能够严守党的政治纪律和政治规矩并积极履行职责,无形中放松了党性修养的提升，自我加压、自我激励、自我提高的动力减弱，在更高层次、更高水平上为人民服务的谋划不足，办法不多，根本原因在于宗旨意识尚未牢固树立，群众意识和群众立场有所弱化。（三）纪律规矩执行不够严格对廉政风险的认识
41、不足，廉政风险防控的制度建设不够完善，存在漏洞和缺陷，对抓好纪律规矩工作要常抓不懈的意识不够牢固，对一些苗头性、倾向性行为未能及时查处和纠正。放松了对分管人员的日常廉洁教育，缺乏常态化引导人员树立正确价值观和人生观的工作机制。三、努力方向和改进措施针对对照检查剖析出的问题及成因，下一步将着重推进整改工作，力求在以下方面取得显著成效。（一）深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断提升政治素养。带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想、政治、行动上保持高度一致。自觉加深对严守政治纪律和规矩的认识，提高政治站位。坚决捍卫“两个确立”，践行“两个维护”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定不移地贯
42、彻党的方针政策和工作部署。在新时代征程中，展现新风貌，勇担新使命，在新的考验中交出满意答卷，奋力开创高质量发展新局面。（二）全面强化理论武装和理论素养,不断提高指导实践能力。持之以恒地以钉钉子精神深化政治理论学习，全面贯彻落实重要讲话和指示批示精神。在深入领会的基础上，紧密联系工作实际，勤于思考、勇于探索，努力做到学有所得、思有所获，实现知识的融会贯通与灵活运用。胸怀国家大局，时刻关注党中央的关注点和强调方向，结合自身职责明确工作方向和目标，自觉运用党的创新理论指导工作实践，将党史学习成果转化为推动事业高质量发展的强劲动力。（三）牢固树立宗旨意识和为民理念,不断提高知行合一水平。时刻牢记党来自
43、人民、植根人民、服务人民。在言行上自觉保持一致，深入领会党精神并结合实际创新开展工作,确保党决策部署有效落实。同时坚持底线思维和问题导向，强化责任意识，做到心中有责、勇于担当、积极作为。提高政治敏锐性和鉴别力，坚决克服政治上的麻木和迷茫，做到洞察敏锐、反应迅速、行动果决。面对问题勇于直面、敢于斗争、善于解决，以实际行动践行党中央决策部署。（四）坚决强化纪律建设和作风建设，不断强化清廉底线意识。将改进作风视为事业高质量发展的重要保障，带头落实八项规定及其实施细则精神，严格执行廉洁自律准则。以钉钉子精神持续推进作风整治，时刻牢记法纪红线和底线，将纪律要求融入日常言行,坚决抵制不正之风，保持清正廉洁
44、的本色，严格落实八项规定，净化“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，从小事做起，从点滴做起，以实际行动为干部职工作出表率。2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）（县长）按照2024年度民主生活会的通知要求，深入学习了习近平总书记重要讲话精神、中国共产党纪律处分条例、党章党规，深刻领会进一步全面深化改革的重要意义。我在开展谈心谈话、广泛征求意见的基础上，紧密结合个人思想工作实际,紧紧围绕“带头严守纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任4个带头，悉心查找自身存在的问题和不足，全
45、面剖析问题产生的根源，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现作如下对照检查。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度与成效不够。在习近平新时代中国特色社会主义思想的学习进程中，虽借助多种形式开展学习活动,努力落实规定学习任务，然而学习的内生动力匮乏，未能充分展现出追本溯源、深度探究、勤奋钻研的治学态度。学习深度与扎实程度不高，领悟不够透彻，呈现出碎片化、表面化特征,缺乏系统性、深入性与全面性的统筹把握，有时陷入“急学急用”“现学现用”“挑肥拣瘦”的功利性误区。在运用这一思想指导XX县经济发展、民生保障及环境整治等关键工作时，存在明显短板与认知盲区
46、思想内涵的运用效率与转化效果不尽人意，未能充分激发学习成果在实践中的“连锁反应”与“爆炸效应”，难以企及以学铸魂、增智、正风、促干的理想境界与高阶水平，致使理论学习与实际工作的融合成效大打折扣。二是政治立场与敏锐性不够。在维护党中央权威和集中统一领导方面，自身在政治立场、方向与原则上始终保持坚定，坚守底线思维，确保不偏离政治轨道。但在政治敏锐性与鉴别力的培养上仍显薄弱,面对不良思潮与负面言论时，警惕性不足，存在麻痹大意、消极应付的心态，对潜在风险的苗头性、倾向性问题重视不足，缺乏旗帜鲜明地予以反驳与纠正的果敢行动，导致工作精准性与实效性受损。在新时代政治格局下，对于如何进一步强化维护党中央权
47、威和集中统一领导的具体举措与战略路径，缺乏深入的统筹规划、细致分析与系统思考。从政治大局高度审视全局、挖掘潜力、突破瓶颈的综合能力与战略眼光亟待提升，以更好地适应复杂多变的政治形势与发展要求。三是思想转化与政治研判不够。在思想理论向实践成果的转化环节，未能有效构建起科学合理的转化机制与应用体系。缺乏深度剖析与精准把握，致使在区域发展战略布局与具体工作实施中，无法充分发挥思想引领作用，转化为切实可行的政策举措与工作方法。在政治研判与形势分析领域，对党中央决策部署的深入理解与精准解读能力有待提高。未能充分结合区域实际情况，从政治高度对发展形势进行全面、动态的研判，缺乏前瞻性思考与系统性谋划，难以在
48、维护党中央权威和集中统一领导的大框架下，制定出具有针对性、创新性与可持续性的发展策略，制约了区域整体发展效能与政治建设水平的协同提升。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。虽始能够把全心全意为人民服务的宗旨铭记于心，把“为官一任，造福一方”视作矢志不渝的毕生追求，然而在实际践行过程中，却暴露出诸多不足。一是以人民为中心的根本立场与价值目标树立得不够稳固。随着时间推移，为民服务的公仆意识逐渐被侵蚀、淡化，在思考问题、办理事务以及制定决策时，从群众视角出发的考量少之又少，本位主义与主观主义倾向较为突出。深入群众、基层与企业的次数寥寥无几，与群众之间的沟通桥梁搭建不够坚实，存在着明显的“隔膜效
49、应”，致使无法真切地倾听群众呼声、了解群众需求。在问需于民、问难于民、问计于民、问效于民等方面，缺乏精雕细琢的耐心与恒心，未能与群众建立起血浓于水的深厚情谊。二是深入基层开展调查研究时，缺乏明确的目的性与精准的导向性。只是表面上的“身入”基层，而真正意义上的“心入”基层却逐渐缺失。对于涉及群众切身利益的急难愁盼问题，未能做到全心全意地投入，缺乏迎难而上、持之以恒的决心与毅力，表现出拈轻怕重、避难就易、虎头蛇尾等不良现象,严重影响了问题的有效解决与群众满意度的提升。在厚植为民情怀、扛牢履职责任方面，使命感与担当精神亟待进一步强化。需要深刻反思并积极改进工作作风与方法，真正将人民的利益置顶，以更加积极主动、扎实有效的行动，切实履行好服务人民的神圣职责，努力构建起和谐紧密的党群干群关系，为推动各项事业发展凝聚强大的群众力量。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是对上级政策的领会和内化存在明显不足。在解读政策时，深
