1、农业农村局领导干部2025年度专题民主生活会对照检查发言材料（四个带头+反面典型案例剖析）（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照2024年度民主生活会相关工作要求，我深入学习了党的二十大精神、新思想等重要内容，紧密结合自身工作实际，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待进一步提高。
2、在当前复杂多变的国际国内形势下，虽然能够及时关注国内外重大政治事件，但对于一些看似不起眼的、边缘化的政治信息，如网络上一些带有隐蔽性、迷惑性的不良思潮，未能第一时间敏锐察觉其潜在的政治风险，有时只是简单地认为这些信息影响有限，未从维护党的意识形态安全的高度去深入分析和应对,政治敏锐性和鉴别力还需进一步增强。二是政治执行力不够精准有力。在贯彻落实党中央决策部署和上级党组织工作安排时，虽然能够做到态度坚决、行动迅速，但在具体执行过程中，偶尔会因对政策的理解不够透彻或对实际情况的调研不够深入，导致执行的精准度不够高。比如，在推进某项涉及多部门协同的新政策落地时，由于前期对部门之间职责划分和业务流程衔
3、接的细节把握不够精准，导致在执行初期出现了一些协调不畅的情况,影响了工作的整体推进效率，反映出在将政治要求转化为具体行动时，还存在一定的差距。三是党内政治生活参与质量有待提升。虽然能够积极参加党组织的各项活动，但在党内政治生活的质量上还存在一些不足。在参加支部组织生活会时，开展批评与自我批评有时不够深入，存在“蜻蜓点水”“隔靴搔痒”的现象，对其他同志的批评意见有时过于笼统，缺乏针对性和辣味，未能真正达到“红脸出汗”“咬耳扯袖”的效果；在自我批评时，也偶尔存在避重就轻、点到为止的情况，没有完全做到敞开心扉、深刻剖析，这在一定程度上影响了党内政治生活的严肃性和实效性，不利于党员之间的相互教育、相互
4、监督和共同提高。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养的持续性不足。在日常工作和生活中，虽然能够时刻提醒自己是一名共产党员，但在党性修养的提升上，还存在时紧时松的现象。特别是在工作任务繁重、压力较大的时期，容易放松对自己的党性要求，将更多精力放在完成具体工作任务上，而忽视了党性修养的持续锤炼。比如，在面对一些急难险重的任务时，有时会本能地从个人利益或部门利益出发去考虑问题，而没有完全站在党和人民的利益高度去权衡，反映出在党性修养的深度和稳定性上还有待进一步加强。二是纪律意识的日常警觉性不够高。虽然深知纪律规矩的重要性，但在日常工作中，对于一些看似微不足道的“小节”问题，如偶
5、尔的迟到早退、工作时间短暂离岗等，有时会存在侥幸心理,认为这些行为不会对工作大局产生实质性影响，从而放松了对自己的纪律约束。这种对“小节”问题的忽视，反映出纪律意识在日常的警觉性上还不够高，没有真正做到将纪律规矩内化于心、外化于行，时刻以高标准严格要求自己。三是工作作风的务实性有待加强。在推动工作落实过程中，有时存在重部署、轻落实的情况，工作安排下去后，没有及时跟进监督和检查，导致部分工作在执行环节出现打折扣、搞变通的现象。同时，在调查研究工作中，虽然能够深入基层了解情况，但有时调研的目的性不够明确,调研问题不够聚焦，对基层反映的问题和困难，后续的跟踪解决力度不够大，存在“一阵风”的现象，没有
6、真正将调研成果转化为推动工作的实际举措，工作作风的务实性和实效性还需进一步提升。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当作为的主动性不够强。面对当前复杂多变的工作形势和日益繁重的工作任务，有时会存在畏难情绪，对于一些没有先例可循或风险较大的创新工作，缺乏主动担当的勇气和魄力，习惯于等待上级指示或借鉴其他单位的经验做法，不敢大胆尝试和探索新的工作模式和方法。比如，在推进单位数字化转型过程中，由于涉及到多个部门的业务流程再造和技术系统的整合，面对其中可能出现的技术难题和协调困难，一开始有些犹豫不决，未能及时拿出切实可行的实施方案，影响了工作的整体进度，反映出在担当作为方
7、面还存在一定的差距。二是创新思维的灵活性不足。在工作中，虽然能够认识到创新的重要性，但在实际操作中，创新思维还不够活跃，习惯于用传统的思维模式和工作方法去解决问题，对于新事物、新理念的接受和运用速度较慢。比如，在开展党建活动时，往往沿用以往的模式，如组织参观红色教育基地、举办专题讲座等,形式较为单一，缺乏创新性和吸引力，未能充分调动党员参与的积极性和主动性,反映出在创新思维的培养和应用上还需要进一步加强，以更好地适应新时代工作的需要。三是容错纠错机制的落实不够到位。虽然单位建立了容错纠错机制，但在实际执行过程中，还存在一些问题和不足。一方面，对于哪些错误属于可容范围、哪些属于不可容范围，缺乏明
8、确、具体、可操作的界定标准，在实际操作中容易出现把握不准的情况；另一方面,容错纠错的程序还不够完善，当出现需要容错的情形时，申请、审核、认定等环节的衔接不够顺畅，导致容错纠错机制在一定程度上未能充分发挥其应有的作用，影响了干部职工创新创造的积极性。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是监督责任履行的精准性不足。在协助党组履行监督责任方面，虽然能够按照上级要求开展各项监督检查工作，但在监督的精准性和有效性上还有待进一步提高。在日常监督中，对于一些重点领域和关键环节的监督还不够深入细致，存在监督盲区和薄弱环节。比如，在工程项目招投标、物资采购等重点领域，虽然建立了相应的监督制度，但在实际操作
9、中，对于一些隐蔽性较强的违规行为，如围标串标、暗箱操作等，监督手段还不够丰富，发现问题的能力还不够强，导致个别违规行为未能及时被发现和查处，反映出在监督责任履行的精准性上还需要进一步加强。二是党建与业务融合的紧密度不够高。在实际工作中，虽然能够认识到党建与业务工作相互促进、相互融合的重要性，但在具体操作中，还存在党建与业务“两张皮”的现象。在制定工作计划和安排工作任务时,有时未能充分将党建工作与业务工作有机结合，导致党建工作在一定程度上脱离了业务工作实际,成为一种形式上的存在，未能真正发挥党建对业务工作的引领和保障作用。同时，在业务工作考核中，对于党建工作的考核权重设置不够合理,未能充分体现党
10、建与业务融合发展的导向，影响了党员干部参与党建工作的积极性和主动性。三是从严治党成效评估的科学性有待完善。在对全面从严治党工作成效进行评估时，虽然建立了一定的考核评价机制，但考核指标体系还不够科学完善。考核指标多侧重于对工作过程的检查和台账资料的审核，对于工作实际效果、群众满意度、党员获得感等关键指标的量化考核和动态跟踪不够到位，导致考核结果不能完全真实反映全面从严治党工作的实际成效，难以准确评估各项工作的优劣，不利于及时发现问题、总结经验、持续改进和提升工作质量，需要进一步优化和完善从严治党成效评估体系。（五）反面典型案例。针对本系统违纪行为，一要提高政治站位，压实主体责任。要严格落实全面从
11、严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，以上率下，切实加强对党员干部的教育管理监督,引导广大党员干部特别是领导干部守规矩、重戒行,对一些苗头性、倾向性问题要抓早抓小、及时纠治，从根源上杜绝“酒驾醉驾”，持续巩固风清气正的政治生态。二要绷紧思想之弦,树牢底线思维。领导干部要拧紧思想“总开关”，认清酒驾醉驾违纪违法行为的严重危害性，时刻牢记身份职责，杜绝侥幸心理，切实增强纪律规矩意识和法纪意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线，营造自觉抵制酒驾醉驾的良好氛围。三要强化警示教育，杜绝酒驾醉驾。各党支部要发挥监督“前哨”和“尖兵”的作用，结合党纪学习教育，充分利用“三会一课”、主题党日学习相关法律法规，通过观
12、看酒驾醉驾警示教育片、通报典型案例、谈心谈话及入户走访等形式，进一步强化党员干部纪法意识、规矩意识和红线意识，打好“预防针”，筑牢全体党员干部“喝酒不开车、开车不喝酒”的自律防线。四要从严监督落实，提升监督效能。镇纪委要切实立足岗位职能，结合正在开展的群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，做实政治监督，做细日常监督，精准运用监督执纪“四种形态”，既对党员干部酒驾醉驾违法犯罪行为发现一起、查处一起，又循线深挖酒驾醉驾案件背后“四风”问题，一查到底、绝不放过，确保推动群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作走深走实、取得实效，为经济社会高质量发展保驾护航。（六）上年度民主生活会、巡察整改问题整改情
13、况。30个问题都已整改完成。一是强化数字赋能，以数字化引领驱动农业现代化转型。近年来，我市努力打造数字经济一线城市，全市数字经济规模占地区生产总值比重超四成。坚持数字化引领驱动，实施“数字+农业”行动计划，加快现代都市农业数字化、网络化、智能化转型发展。构建农业基础数据资源体系，汇聚整合农业生产、企业经营、灾害预警等各类信息数据，为农业发展提供数据增值服务。实施“互联网+”农产品工程，建立完善农产品网络销售的供应链体系、运营服务体系和支撑保障体系，提高农业生产质效。二是强化金融赋能，以资本“活水”助推现代都市农业发展。我市是建设中的区域金融中心，由综合开发研究院（中国深圳）发布的“中国金融中心
14、指数”中，我市连续3期排名全国第100以建设全国科技金融改革试验区、全国首家科技保险创新示范区等为契机，积极开展农业金融服务产品、模式、渠道、手段等创新，为现代都市农业发展注入金融“活水”。充分发挥我市上海证券交易所中部基地和深圳证券交易所我省资本市场培育基地的作用，推动我市农业后备“金种子”“银种子”企业上市。壮大农业产业投资基金，整合现有市农业产业化引导基金母基金、农业企业融资应急基金等，鼓励引导更多社会资本进入涉农领域，提升基金服务壮大农业的水平和能力。三是强化基建赋能，以现代设施支撑农业高质高效发展。习近平总书记在十九届中央财经委第十一次会议上强调，”要加强农业农村基础设施建设，完善农
15、田水利设施,加强高标准农田建设”,“加快城乡冷链物流设施建设”。我市拥有较强的基础设施设计和建设能力，要抢抓国家加强基础设施建设机遇，推动农业基础设施建设水平迈上新台阶。第一，着力发展设施农业。我市地区虽然纬度更低，但光照条件不如北方，平均温度不如南方，辐射能量不如西部。针对这样的现实条件，适度超前建设塑料大棚、日光温室、连栋温室等设施，鼓励发展工厂化集约养殖、立体生态养殖等新型养殖模式，推动水肥一体化、饲喂自动化、环境控制智能化等设施装备技术研发应用，推动我市地区农作物增产稳产。第二，加快冷链物流设施建设。我市是“长江大通道承载城市”，要建立完善农产品仓储保鲜冷链物流体系，建设一批贮藏保鲜、
16、分级包装、冷链配送等设施设备，提高冷链物流服务效率和质量，提升农产品产运销一体化运作、全程“不断链”运行水平。二、原因分析（一）理论学习不够深入系统。虽然能够按照要求参加各类政治理论学习活动，但在学习过程中，缺乏系统性和深入性，对党的创新理论和方针政策的学习多停留在表面，没有真正做到学深悟透、融会贯通。在学习与工作之间，有时存在顾此失彼的情况，未能将理论学习贯穿于工作全过程,导致在运用党的创新理论指导实践、推动工作时，思路不够开阔，方法不够灵活，难以有效应对复杂多变的工作形势和问题挑战。（二）党性锻炼不够经常有力。在长期的工作实践中，虽然能够时刻牢记自己的党员身份,但在党性锻炼方面，还存在不够
17、经常、不够有力的问题。未能将党性锻炼融入日常生活的点点滴滴，有时会受到社会不良风气和自身私心杂念的影响，放松了对自己的党性要求。在面对一些利益诱惑和困难挑战时，党性原则不够坚定，没有完全做到以党和人民的利益为重，反映出在党性锻炼的持续性和深度上还有待进一步加强。（三）宗旨意识不够牢固深厚。随着职务的提升和工作环境的变化，虽然能够时刻提醒自己要全心全意为人民服务,但在实际工作中，与群众的联系不够紧密，对群众的需求和期盼了解不够深入，群众观念有所淡化。在制定政策和推动工作时，有时未能充分考虑群众的切身利益和实际感受，导致一些工作与群众的期望存在差距,影响了党群干群关系的和谐融洽，也反映出在践行党的
18、宗旨方面还需要进一步强化。（四）责任担当不够坚定自觉。在当前复杂严峻的工作形势下，面对各种困难和挑战，责任担当意识不够坚定自觉，缺乏攻坚克难的勇气和毅力。有时会存在求稳怕乱的思想，担心创新举措会带来风险和责任，不敢大胆尝试和突破，导致工作缺乏创新活力和动力。同时，在面对一些历史遗留问题和复杂矛盾时，存在畏难情绪，未能主动担当、积极作为，反映出在责任担当方面还需要进一步加强，以更好地适应新时代工作的需要。三、改进措施（一）加强理论学习，坚定理想信念。制定详细的学习计划，深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容，坚持每天学习不少于1小时，每月至少撰写1篇学习心得体会。积极
19、参加各类政治理论学习培训活动，主动参与研讨交流，不断提高自己的理论水平和政治素养。同时，注重学用结合，将所学理论知识运用到实际工作中，指导实践、推动工作，切实做到学思用贯通、知信行统一。（二）强化党性锻炼，提升党性修养。积极参加党组织的各项活动，认真履行党员义务，充分发挥党员先锋模范作用。在日常工作和生活中，时刻以党章党规为准则，严格要求自己，自觉抵制各种不良思潮和腐朽文化的侵蚀。定期开展自我批评和自我剖析，深入查找自身在党性修养方面存在的问题和不足，制定整改措施，明确整改时限,切实加以整改。同时,加强与其他党员的交流与沟通，虚心接受批评意见，不断改进工作作风，提升党性修养。（三）增强宗旨意识
20、密切联系群众。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把群众的利益放在首位。在工作中，主动深入基层、深入群众，广泛听取群众的意见和建议，了解群众的需求和期盼，切实解决群众关心的热点难点问题。建立定期走访群众制度，每月至少深入基层走访调研2次，与群众面对面交流，心贴心沟通，增进与群众的感情。同时，在制定政策和推动工作时，充分考虑群众的切身利益，确保各项工作都符合群众意愿，经得起群众检验。坚持“稳人才、育人才、引人才”三措并举，推动涉农人才资源优化配置，吸引更多优秀人才参与都市农业发展。（四）勇于担当作为，推动工作创新。面对新时代的新任务新要求，进一步增强责任担当意识，敢于直面困难、勇于攻坚克
21、难。在工作中，主动担当作为，积极创新工作思路和方法，大胆尝试新的工作模式和举措，努力破解工作中的难题和瓶颈。建立容错纠错机制，为干部职工创新创造提供良好的环境和条件，鼓励大家积极投身到创新工作中来。努力把交通区位优势转化为枢纽链接优势,把科教人才优势转化为创新发展优势，把生态资源优势转化为绿色发展优势。同时，加强自身能力建设，不断提高解决复杂问题和应对风险挑战的能力，以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风，推动各项工作取得新进展、新成效。（五）严格遵守纪律，保持清正廉洁。始终把纪律规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，做到心有所畏、言有
22、所戒、行有所止。自觉接受党组织和群众的监督，如实向党组织报告个人有关事项，自觉抵制各种不正之风和腐败行为。同时,加强廉洁自律教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，时刻警醒自己，筑牢拒腐防变的思想防线。在日常工作和生活中，带头践行廉洁自律各项规定，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，永葆共产党人的清正廉洁本色。（“四个带头”）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方面存在的问题与整改材料按照市委关于召开2024民主生活会实施方案的要求，我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案明确的四个方面重点查摆内容，对照查摆突出问题,深刻剖析问题根源，找准原因症结，
23、明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论武装不够深入。能够加强对新时代以来党的理论创新的学习，注重在学习上代入职责使命，深刻领会党的各项理论政策出台的历史背景、现实考量和重要意义，加深对理论的历史脉络的理解,从而站定工作立场、站稳政治立场。但在结合党的基本理论、党纪党章以及习近平总书记系列重要讲话精神上面,学习还不够深入、不成系统，在把握实质促深化、融会贯通促内化、知行合一促转化等方面，还需要持续用心用力。二是“两个维护”存在温差。坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，是政治巡视的根本政治任务
24、领导班子虽然坚持把纪律和规矩挺在前面，引导集团公司干部员工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但仍存在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不到位、落实中央重大决策部署不够到位等问题。三是政治引领作用发挥不充分。党委班子对党建工作推进办法和措施研究不够有力、不够有效，在加强领导班子思想政治建设方面创新方法不多，对公司员工的思想政治建设关注还不够，引领和带动广大党员干部员工统一思想认识上还有差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所松懈。有时放松了党性修养的要
25、求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，偶尔出现讲讲待遇、讲面子、讲排场的现象。二是自我要求不够严格。工作上没有给自己定出较高的标准,满足于只要不影响工作大局，能过得去就行。对作风建设中出现的新问题没有加强警惕、持续关注，思想上对艰苦朴素、崇尚节俭的要求也有所放松，尤其是最近几年，随着自己年龄的增长，艰苦奋斗、开拓创新的精神有所弱化，“活到老、学到老、改造到老”的劲头不足。三是深入纠治“四风”还有差距。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行，没有
26、充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是主动担当的热情不够强。随着年龄的增长，积极向上、锐意拼搏的工作热情有所减退，工作主动性和创造性随之淡化,有时习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少，理论知识还有所欠缺。二是工作思谋不够深。谋划工作精力都放在了具体任务的计划、实施方面，缺乏主动进行思想革命的自觉，很少有时间去思考拿出什么样的新举措。在单位规划布局、能力建设方面，如何聚焦主业，真正做到有所为有所不为，不断提高建设能力水平,自己的思维层次、理论素养还有很大差距,研究解决制约单
27、位发展的“瓶颈”问题中务虚的意见多，具体实施中可操作的措施少。三是创新工作不够活。工作仍然存在浮在表面的现象，缺乏向顽疾叫板、向问题较真的责任感。在工作中有时会出现畏难心理，缺乏越是艰难越向前的斗争精神。统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意、缺少亮点。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是对党中央重大决策部署的坚决贯彻上体现“两个维护”，不断提高自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，有效防止和纠正各种“低级红”“高级黑”现象，但政治定力不强，理想信念不牢，政治站位不高，政治历练
28、思想锤炼、精神磨炼的强度、精度、细度不够，对宣传工作安排部署多，从严从实少，推动落实和跟踪问效的力度还不够，落实全面从严治党的思路措施和制度机制还不要不断的健全和完善。二是从严治党的效果还未到底到边。虽对带头转作风能够身体力行，但在干部教育管理和激励上还需持续加强。比如：到政府办工作以来，有时认为平时大家都很敬业、很辛苦，经常加班加点,出现一些失误也情有可原，有老好人思想，压力传导不到位，在一定程度上放松了带头从严转作风的要求。再比如：在公文审签中，出现只签字但把关不严的问题；出现未严格履行审签程序而上报公文的问题；在办文办会办事中出现凭经验、想当然的问题。三是带头落实中央八项规定精神还不有
29、不足，更多局限于自身遵规守纪，提醒下属方面不够常态、力度有所欠缺。在贯彻落实中央八项规定精神方面，虽坚决抵制“四风”，常态化对分管部门违反八项规定精神和“四风”类问题进行认真查处，但点名道姓通报曝光的力度不够，警示震慑效果还不够好。比如，平时更多的精力用于推动业务工作，对于分管领域落实纪律规矩、工作作风等方面的情况关注不多，没有经常性提出具体要求。从分管部门情况看,个别基层党组织落实中央八项规定精神的措施还不够精细具体。分管的部门工作人员违反中央八项规定精神被谈话提醒。二、原因分析（一）学习还不够全面系统深入领导强调，要增强学习本领，党的领导干部，要练就过硬本领。反思自己，参加市委理论中心组学
30、习还没有做到系统深入、及时总结，学习效果还需进一步提高；个人自学坚持不够，学习时间不足，研读马克思主义理论著作、领导系列重要讲话精神深度还不够，知识掌握不全面，系统思考、联系研讨不够，常常是不懂才翻书、用时找答案。工作中存在的很多问题，都与自己学习还不够全面系统深入有直接关系，根源还是放松了主观世界的改造，没有拧紧思想“总开关”，没有做到一刻也不放松地加强党性锻炼。（二）思想还不够解放思想解放的程度，决定着一个地区开放的程度和发展的速度,没有思想的大解放，就没有经济的大发展。多年来，发展得到了社会各界的关心支持，交通区位等自身发展优势也不算差，但为什么干部创新不够、亮剑不够，经济发展还上不去？
31、究其根源，问题还是出在主观上，出在思想观念上。近几年取得了一些改变和成绩，就是得益于思想的解放、观念的更新。但目前，影响和制约我市快速发展的还是相对滞后的思想观念，这与我这个班长带头解放思想不够有直接关系。（三）工作标准还有待提高领导指出，标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量。当前，一些部门工作没有标准，或者有标准但是标准不高、执行落实不到位，或者错误的理解高标准。到任职后，对各方面的工作，我一直要求全市干部要树立“高标准是最大的节约,低标准是最大的浪费”的理念，但两年多来，市域标准化体系还没有建立起来，这些问题也直接导致了部分部门制度机制缺失,制约了高效率高质量发展。三、整改措施（一
32、加强学习坚持把党的理论特别是创新理论作为必修课，不断强化理论武装和实践锻炼，牢固树立“四个意识”，持续增强“四个自信”。大力学习弘扬焦裕禄精神，整合焦裕禄干部学院、市委党校、焦裕禄纪念园资源，加强对焦裕禄精神的理论研究，在新时代赋予焦裕禄精神新的时代内涵，用焦裕禄精神时刻要求自己，带出一支作风优良、能打胜仗的干部队伍。（二）强化担当时刻不忘领导联系点的光荣使命，自觉担当起把联系点建成示范点的政治责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的意识，认真落实二十届三中对新时代党的建设的总要求，进一步提升全市党建工作水平，在“以党建促发展，以发展强党建”工作方面当标杆、作示范。以创新理论为引领，把领导调研时提
33、出的“把强市和富民统一起来，把改革和发展结合起来，把城镇和乡村贯通起来”要求向纵深推进，用新理念、新办法推动经济社会新发展；以供给侧结构性改革为主线，加快培育壮大完善特色产业体系，加快推进新型城镇化，进一步改变城乡面貌；坚持以人民为中心的发展思想，健全完善民生保障体系，不断提高群众满意度和幸福感。（三）修身律己严格遵守党内各项规章制度和党的纪律，时刻紧绷廉政这根弦,追求积极向上的生活方式，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。对照“四风”问题新的表现形式，时常检视自我，从严要求干部，保持党员领导干部的良好形象。自觉接受群众监督，主动问政于民、问计于民、问需于民。（四）强
34、化作风全面梳理健全制度规范，持续整治“四风”问题，进一步推进全面从严治党向纵深发展。注重主体责任落实落细，推动基层党组织认真履行好主体责任，领导班子成员要把任务分解到职能部门和分管单位党组织负责人，督促各单位狠抓作风建设，督促各级领导干部从小处细处着手,定期对照检查,形成层层抓落实的工作局面。同时，进一步强化纪检监察的监督责任，加强重点监督，紧盯重点领域和关键岗位，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，全力营造风清气正的良好环境。以上对照检查，请同志们提出批评意见。带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方面存在的问题与整改材料根据上级党组织关于开好2024年度民主生活
35、会的相关要求，本人严格按照本次民主生活会”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步推动全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题，紧密联系思想和工作实际,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面查摆存在问题，认真撰写对照检查材料。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面本人始终将政治纪律和政治规矩置于首位，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。然而，对照更高标准与更严要求，
36、仍存在一定差距：一是理论学习深度不足，政治敏锐性尚需提高。虽能按时参加集体学习及开展个人自学，但对党的创新理论，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的最新成果，学习缺乏深度、系统性与全面性。例如，在近期的县委理论学习中心组会议上，对于“两个结合”的理解仅浮于表面，未结合工作实际深入探讨，致使在指导具体工作时，理论联系实际的能力有所欠缺。二是政治站位不够高远,大局意识有待增强。面对复杂问题时,有时过于着眼本部门、本单位利益，从全局高度思考问题的自觉性和主动性不足。如在推进某项重大改革进程中，未充分考量对其他部门的联动影响，致使改革进展迟缓，对全县改革大局产生了不利影响。三是党内政治生活不够严肃
37、批评与自我批评浮于表面。在民主生活会上，虽能开展批评与自我批评，但往往局限于表面现象,缺乏触及灵魂的深刻剖析。以去年的民主生活会为例,针对个别同志存在的问题，只是泛泛而论，未具体到人、到事，未能充分发挥警示作用。（二）对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面本人始终以党性原则为修身律己之基，时刻以中国共产党纪律处分条例等党规党纪为行为标尺，但在实际工作中仍暴露出一些问题：一是党性修养不够坚实，自我要求有所松懈。日常工作中，有时存在“差不多即可”的心态，对自身要求不够严格，缺乏“刀刃向内”的勇气与决心。比如在基层调研时，常走马观花，未能深入了解群众的真实需求与困难，导致调研成果转化为实际行动的
38、效果欠佳。二是纪律规矩意识薄弱，执行中央八项规定精神存在漏洞。虽能严格遵守中央八项规定及其实施细贝I精神，但在一些具体细节方面仍有疏忽。如在公务接待中，因考虑接待对象的特殊需求，偶尔会超出标准范围，虽未造成不良影响,但也反映出纪律规矩意识仍需进一步强化。三是工作作风不够扎实，形式主义有所滋生。在推动工作过程中，有时过于注重表面形式，而忽视了实际效果。例如在筹备某项重要活动时，过度追求会场布置、材料准备等外在形式，却忽略了活动本身的实质内容与群众参与度，致使活动效果不尽人意。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面本人始终牢记职责使命，勇于担当作为，但在应对改革发展的新形势新任
39、务时，也存在一些不足之处：一是担当精神有所欠缺，面对困难存在畏难情绪。在推进难度大、任务重的改革项目时，有时缺乏攻坚克难的勇气与决心，存在“等靠要”思想。如在推进某项涉及多部门协调的改革任务时，因担心协调难度较大，未能积极主动担当作为，导致改革进度滞后。二是创新意识不够强烈，工作方法较为保守。在解决新问题、新矛盾时，习惯沿用传统的老办法、老思路，缺乏创新精神与探索勇气。以推进智慧城市建设为例，未能充分借助大数据、云计算等现代信息技术手段，致使工作效率与服务水平提升不明显。三是群众观念逐渐淡化，服务群众能力有待提高。在践行党的群众路线方面，有时存在“高高在上”的倾向，未能深入基层、深入群众，切实
40、了解他们的真实需求与诉求。在处理群众反映的某些问题时，存在“拖沓推诿”现象，未能及时有效地解决群众的实际困难。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面本人始终将全面从严治党视为重大政治责任，切实扛在肩上、抓在手中，但在实际工作中仍存在一些薄弱环节：一是监督执纪不够严格，对违纪违法行为查处力度不足。在监督执纪过程中，有时存在“好人主义”思想，对一些违纪违法行为未能及时发现、提醒与纠正，导致查处力度不够。如在查处某起违反中央八项规定精神案件时，因考虑涉案人员的工作表现和以往贡献，未严格按照规定进行处理。二是选人用人机制不够健全，存在“带病提拔”风险。在干部选拔任用过程中，有时过于侧重工作实绩和表面形
41、象,对干部的政治素质、道德品质和廉洁自律情况关注不够。例如在提拔某名干部时，未充分听取群众意见和相关部门意见,致使该干部在任职后出现了违纪违法行为。三是解决干部不作为等问题力度不够，管理机制有待完善。在推动干部队伍建设时，有时存在“重选拔轻管理”的现象，对干部不作为、不敢为、不善为等问题缺乏行之有效的解决措施和激励机制。如在解决部分干部工作积极性不高、创新能力不强等问题时,未能采取针对性强的措施加以整改和提升。二、原因剖析针对上述存在的问题我进行了深刻的反思和剖析认为主要原因有以下几个方面：（一）理论学习欠深入，系统掌握待加强。我虽然能够按时参加各种政治理论学习但往往只是停留在表面没有真正做到
42、入脑入心。对党的创新理论没有进行深入的研究和思考导致在指导实践时缺乏针对性和实效性。同时我也缺乏主动学习的自觉性和积极性往往是被动地接受学习而没有主动地去寻求学习和提升自己的机会。（二）党性修养有懈怠，纪律意识需紧绷。随着工作年限的增加和职位的提升我逐渐放松了对自己的严格要求。在党性修养方面没有做到持之以恒地加强和提升自己的党性觉悟；在纪律意识方面也没有始终保持清醒的头脑和坚定的立场。这种放松和懈怠导致了我在工作中出现了许多问题和不足。（三）世当精神显不足，创新意识待提升。在工作中我有时过于求稳怕乱缺乏敢于担当和勇于创新的勇气。在面对困难和挑战时我往往会感到迷茫和困惑不知道该如何去应对和解决。
43、同时我也缺乏创新意识和创新精神往往只是依赖于传统的工作方法和手段而没有主动地去探索和创新新的工作方式和手段。（四）全面从严责任轻，落实力度需加大。作为纪检监察组组长我深知自己肩负着全面从严治党的政治责任。但在实际工作中我有时没有真正做到把责任扛在肩上、抓在手上。在履行“一岗双责”方面存在疏忽和漏洞；在推动党风廉政建设工作方面缺乏力度和深度；在查处违纪违法行为方面存在“好人主义”思想。这些都导致了全面从严治党责任落实不到位的问题。三、整改措施针对上述问题及原因剖析我将采取以下措施进行整改：（一）深化理论学习，筑基理论素养之基。制定详细的政治学习计划确保每周至少安排一次集中学习时间深入学习党的理论
44、和路线方针政策特别是党的二十大、党的二十届三中全会精神和中央纪委三次、四次全会精神。同时积极参加上级组织的各种培训和学习活动不断提升自己的政治素养和理论水平。加强理论学习与实践的结合将学习成果转化为工作实践。在工作中要注重运用党的创新理论去分析和解决问题不断提高工作的科学性和实效性。同时要加强与同事之间的交流和研讨共同探讨理论学习的心得体会和工作中的实际问题。增强学习的自觉性和主动性利用业余时问主动学习党的历史和优良传统以及纪检监察业务相关知识。通过阅读书籍、观看视频、参加线上学习等方式不断拓宽自己的知识面和视野提升自己的综合素质和能力水平。（二）锤炼党性修养，紧绷纪律意识之弦。持之以恒地加强
45、党性修养不断提升自己的党性觉悟。通过参加党性教育活动、学习党的历史和优良传统等方式不断增强自己的党员意识和组织观念。同时要注重在实践中锤炼自己的党性做到言行一致、表里如一。严格遵守党的纪律和各项规定始终保持清醒的头脑和坚定的立场。在工作中要时刻牢记自己的身份和职责做到令行禁止、不越雷池半步。同时要加强对身边人的教育和管理防止他们利用自己的权力和影响谋取私利。砥砺优良作风做到勤勉敬业、务实创新、廉洁奉公。在工作中要注重培养自己的优良作风做到认真负责、严谨细致、高效快捷。同时要加强与群众的沟通和联系深入了解他们的需求和诉求积极为他们排忧解难，切实维护好群众的利益。（三）勇担时代重任，点燃创新实践之
46、火。坚定担当意识，勇于承担责任。在工作中，要敢于直面困难和挑战，不回避、不推诿，主动担当作为。特别是在处理复杂棘手的案件时，要秉持公正无私的态度，坚决维护党的纪律和群众的利益，不怕得罪人，不怕丢选票。培养创新意识，不断探索新方法新路径。在纪检监察工作中，要注重运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高工作的科技含量和效率。同时,要加强对新情况新问题的研究，不断创新工作思路和方法,推动纪检监察工作高质量发展。加强实践锻炼，提升业务能力。通过参与重大案件查处、专项治理等工作，积累实践经验，提升自己的业务能力和水平。同时，要注重总结工作中的经验教训I,不断完善工作机制和流程，提高工作的规范化和科学化
47、水平。（四）全面从严治党，扛起政治责任之旗。认真履行“一岗双责”，加强对分管领域的监督和管理。作为纪检监察组组长，我要切实担负起全面从严治党的政治责任，加强对下属单位和干部职工的监督和管理。通过定期开展党风廉政建设检查、廉政谈话等方式,及时了解掌握分管领域的情况,发现问题及时整改，确保党风廉政建设各项任务落到实处。加大党风廉政建设工作力度，投入足够精力。在制定年度工作计划时，要将党风廉政建设工作作为重要内容,明确目标任务和责任分工。同时，要加强对党风廉政建设工作的督促检查，确保各项工作任务得到有效落实。在参加党风廉政建设相关会议或活动时，要认真准备、积极参与，提出建设性意见和建议,推动工作取得
48、实效。严肃查处违纪违法行为，发挥震慑作用。在查处违纪违法行为时，要秉持公正无私的态度,严格按照规定进行处理，不偏袒、不姑息。同时，要加强对典型案例的剖析和通报，让广大党员干部从中吸取教训，引以为戒。通过严肃查处违纪违法行为，形成有效的震慑和警示作用，营造风清气正的政治生态。（五）强化自我监督，守护清正廉洁之本。严格遵守廉洁纪律和各项规定，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。作为纪检监察干部,我要时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，严格遵守廉洁纪律和各项规定，不利用职务之便谋取私利。同时,要加强对身边人的教育和管理，防止他们利用自己的权力和影响谋取不正当利益。觉接受监督，增强透明度。在工作中，我要主动接受党
49、内监督、人民群众监督和社会各界监督，增强工作的透明度和公信力。同时，要加强对自己的自我监督,时刻反思自己的行为是否符合党的纪律和要求，及时纠正自己的不足和错误。树立良好形象，做到以身作则。作为纪检监察干部，我要时刻注意自己的言行举止，做到言行一致、表里如一。在工作中要勤勉敬业、务实创新、廉洁奉公；在生活中要艰苦奋斗、勤俭节约、严于律己。通过自己的实际行动树立良好的形象和榜样。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真对照检查自己存在的问题和不足，深刻剖析原因并制定切实可行的整改措施。在今后的工作中我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加廉洁的形象投入到纪检监察工作中去为推动全面从严治党向纵深发展贡献自己的力量。2025年开展带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面等四个带头对照检查检查材料根据2024年度民主生活会的相关要求，我认真对照学习贯彻创新理论、落实二十届三中全会精神等各项任务,在
