1、副市长2025年民主生活四个带头检查材料根据省委、市委工作安排，按照本次民主生活会要求，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中中全会精神，通过广泛征求意见和开展谈心谈话，按照“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”的要求，对照四个方面进行了深入查摆，深刻剖析。现将个人对照检查情况汇报如下，不妥之处，请同志们批评指正。一、对照检查存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面始终把政治建设放在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实增强“四个意识”、坚
2、定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻保持坚定清醒，不断筑牢政治忠诚，但仍存在一些不足。一是政治理论学习的系统性和深入性不足。在政治理论学习方面，尽管积极参与党组织安排的各类政治学习活动，如专题讲座、集中研讨、线上学习课程等，但学习过程往往流于表面，缺乏系统性和深入性。在面对党的最新政策文件，特别是与黄河流域生态保护和发展改革密切相关的理论内容时，未能构建起全面且有条理的知识体系。例如,在学习关于黄河流域生态保护和高质量发展的重要论述时,只是孤立地理解每个政策要点，没有深入探究各要点之间的内在逻辑联系，以及这些政策在宏观政治理论框架中的定位和作用。二是维护党的团结统一敏锐性不够。日常工作里，偶
3、尔会听到一些有关政策的议论,像有人觉得政策要求过高，不太契合地方实际情况。当时，我简单地认为这只是一般性的讨论，并非原则性问题，就没有及时、坚决地去纠正。现在反思，这种态度是不妥的。尽管这些言论看似平常，但没能及时引导正确观点，可能会让部分干部对政策的理解产生偏差，影响大家执行政策的积极性和准确性，进而破坏团结协作的氛围，从长远看，对维护党的团结统一或多或少会带来一些潜在的不利影响。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面长期以来，我始终以党员标准严格要求自己，努力增强党性修养，严守各项纪律，注重作风建设，在工作中保持敬业精神，为推动黄河流域生态保护相关工作付出诸多努力，并取得了一定的工作成
4、果，但仍存在一些问题。一是工作压力下情绪管理不佳。在处理财政、税务等复杂且任务繁重的工作时，由于长期承受较大的工作压力，偶尔会出现情绪管理失控的情况，产生急躁情绪。例如，在面对财政预算紧张,需要协调各部门压缩开支以确保黄河流域生态保护项目资金时，当下属或基层工作人员未能及时准确理解工作要求或工作进度缓慢时，便会忍不住对他们态度不够和蔼，说话语气生硬。这种行为不仅伤害了下属和基层工作人员的感情，影响了团队内部的和谐氛围，也未能充分展现党员领导干部应有的耐心、修养和模范带头作用，不利于工作的顺利开展和团队凝聚力的提升。二是基层调研深度和广度不足。在推动相关工作过程中，深入基层调研的深度和广度存在明
5、显不足。在获取信息时，多依赖于听取汇报、查看资料等间接方式，而实地走访、与一线工作人员和群众面对面交流的机会较少。以黄河流域某段生态修复项目为例，在项目推进过程中，主要通过听取项目负责人汇报和查看书面资料来了解项目进展情况，很少深入到施工现场，与施工人员、周边居民进行深入交谈。这就导致对项目实际面临的困难，如施工过程中对当地生态环境的短期影响、周边居民对项目的看法和需求等，了解不够全面准确。这种浮于表面的调研方式，使得制定的政策和决策可能与实际情况脱节，无法真正满足基层的实际需求，影响了黄河流域生态保护工作的实际效果。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面我始终坚守遵规守纪
6、清正廉洁的原则底线，在工作中积极寻求创新突破，勇于承担责任，努力为X发展贡献力量,并在一些常规工作中保障了工作的合规性与稳定性，但仍存在一些问题。一是创新项目推进因循守旧。在推动创新性项目时，由于对责任追究的担忧，存在求稳怕乱的思想，严重阻碍了创新举措的推进。例如，计划引入一种新型的生态修复技术,该技术虽在理论上具有显著优势，但在实际应用中尚无成功案例可供参考。因担心一旦项目失败，自己会受到责任追究，便对该技术的应用持保守态度，迟迟未做出决策,导致项目推进缓慢。这种因循守旧的做法，使得一些具有创新性和前瞻性的项目无法及时落地实施，未能充分发挥引领示范作用，不利于相关工作的创新突破。二是面对复
7、杂问题存在回避心态。在面对统计工作中的一些复杂问题和矛盾时,缺乏主动担当的精神,存在回避现象。例如，在对黄河流域生态经济数据进行统计分析时，发现部分数据存在严重的不一致和矛盾之处，涉及多个部门的数据来源和统计口径问题。面对这一复杂且棘手的问题，没有主动承担起协调各部门、统一数据标准的责任，而是寄希望于上级部门给出指示或等待其他部门主动协同解决。这种回避心态不仅导致问题长时间得不到解决，影响了统计数据的准确性和决策的科学性，也反映出在工作中缺乏攻坚克难的勇气和决心，不利于工作的有效推进和个人能力的提升。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面在工作中，我始终牢记全面从严治党的政治责任，积极推动所负
8、责部门的党建工作，努力营造风清气正的工作环境，在党建工作规范化建设上取得了一定成果，但仍存在一些问题。一是党建工作指导缺乏针对性。在履行全面从严治党主体责任时，对所负责部门的党建工作指导不够深入，多是提一些原则性要求，缺乏具体的、有针对性的指导意见。例如，在布置党建工作任务时，只是强调要加强党员思想教育、提高党组织凝聚力等一般性要求，但对于如何结合部门实际业务,如在黄河流域生态保护项目中如何发挥党员的先锋模范作用，如何通过党建工作推动业务工作创新等具体问题，没有给出明确的指导方向。这就导致党建工作与业务工作“两张皮”,无法形成有机结合,党建工作对业务工作的引领和保障作用未能充分发挥，影响了部门
9、整体工作效能的提升。二是党员干部监督管理宽松软。对所负责部门党员干部的日常监督管理存在宽松软问题。在发现一些党员干部存在轻微的违规违纪行为时，如工作态度不认真、偶尔迟到早退等，没有及时进行严肃批评教育。认为这些都是小问题，没有意识到这些轻微问题如果不及时纠正，可能会逐渐演变成严重的违规违纪行为。这种对问题的忽视和纵容，未能做到防微杜渐，不仅不利于党员干部个人的成长和发展，也破坏了部门的工作纪律和风气，影响了整个团队的工作效率和形象，对全面从严治党工作造成了负面影响。三是廉政教育形式单一效果不佳。在廉政教育方面，形式较为单一，多以传达文件、观看警示教育片为主，缺乏互动性和感染力。例如，在组织廉政
10、教育活动时，通常只是照本宣科地宣读廉政文件，然后播放一些警示教育片，没有组织党员干部进行深入讨论、案例分析或实地参观廉政教育基地等活动。这种单一的教育形式使得党员干部处于被动接受状态，难以真正触动他们的内心，导致教育效果不够理想。党员干部对廉政风险的认识仅停留在表面，没有深刻理解廉政建设的重要性和紧迫性，在实际工作中容易忽视廉政风险，给单位和个人带来潜在的廉政隐患。二、原因剖析对照上述查摆的问题，深刻剖析原因，主要集中在以下方面:（一）理论学习不够深入。在内心深处，对政治理论学习在个人成长和工作推进中的关键作用认识不足。潜意识里将工作重心过度倾斜于具体事务，错误地认为完成业务工作才是首要任务，
11、而政治理论学习只是一种形式上的要求，未能充分意识到扎实的理论基础是提升政治素养、增强工作能力的重要基石。这种思想上的轻视,直接导致学习缺乏源自内心的主动性和自觉性。（二）党性锻炼不够经常。随着工作时间的推移和工作经验的不断积累，逐渐产生了懈怠心理,对自身党性修养的锻炼有所放松。在日常工作的忙碌中，将大部分精力都投入到业务工作的完成上,错误地认为只要业务工作做好了，就是对工作负责，而忽视了党性修养是党员干部的立身之本。没有时刻以高标准、严要求来审视自己的言行举止,在思想和行动上逐渐偏离了党性原则的轨道。例如,在面对一些复杂的工作局面时，没有首先从党性原则的角度去思考和处理问题，而是更多地考虑工作
12、的便利性和个人的得失。（三）担当意识不够强烈。在长期的工作实践中，形成了一定的传统思维定式，习惯于按照既有的模式和经验开展工作。这种思维模式在面对新情况、新问题时，往往显得僵化和保守。对新发展理念的理解仅仅停留在文字表面，没有深入领会其精神实质和实践要求。未能充分认识到创新在推动工作高质量发展中的核心作用，没有将创新思维融入到日常工作中。在面对工作中的困难和挑战时,缺乏主动探索创新方法的意识和能力，仍然依赖传统的工作方式，导致工作效率低下，难以取得突破性进展。这种对创新的忽视，不仅影响了工作的积极性和主动性，也限制了自身能力的提升和事业的发展。（四）监督管理不够严格。在履行全面从严治党政治责任
13、方面，对监督管理在确保党的先进性和纯洁性、保障工作顺利开展中的重要性认识不够到位。没有充分意识到作为领导干部，对所负责部门党员干部的监督管理是义不容辞的责任。存在“老好人”思想，害怕得罪人，对党员干部在工作中出现的一些小问题、小错误，没有及时进行严肃批评和纠正，认为只要不出现大的问题就可以睁一只眼闭一只眼。这种责任意识的淡薄，使得监督管理流于形式，无法真正发挥其应有的作用。在廉政教育方面，方式方法较为陈旧，缺乏创新意识。没有充分结合实际工作的特点和党员干部的个性化需求，开展针对性强、富有吸引力的廉政教育活动。三、今后努力方向和整改措施针对查摆出来的问题，坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实
14、改，努力做忠诚干净担当的表率。（一）加强政治理论学习，提高政治站位。制定系统学习规划：精心制定详细且全面的政治理论学习计划，明确学习目标、内容、进度和方法。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，利用碎片化时间，通过学习强国等平台，关注时事政治和理论动态，不断拓宽学习渠道，丰富学习内容。注重学以致用结合，在日常工作中，始终将政治理论学习与实际工作紧密结合，形成以理论指导实践、以实践检验理论的良性循环。定期对工作进行总结反思，检查理论学习对工作的指导效果，及时调整工作思路和方法，不断提高运用理论解决实际问题的能力。不断增强政治敏锐性和鉴别力，对于各种不当言论，无论是在公开场合还是私下交流中，都
15、要坚决予以抵制。一旦发现有损害党的团结统一的行为，要敢于挺身而出，旗帜鲜明地进行斗争。（二）强化党性锻炼，改进工作作风。时刻牢记自己作为党员领导干部的身份和使命，以更高的标准严格要求自己。每天进行自我反思，检查自己的言行举止是否符合党性原则。积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，虚心接受他人的意见和建议，不断发现自身存在的问题并加以改进。定期参加党性教育专题培训和红色教育基地参观学习活动，通过学习革命先辈的先进事迹，汲取精神力量，增强党性观念。在工作和生活中，始终保持艰苦奋斗、清正廉洁的作风，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀。优化基层调研工作，多与基层干部群众进行面对面、心贴心的交流，认真倾
16、听他们的意见和建议。以身作则带头严格执行各项制度，加强对制度执行情况的监督检查，加强对制度执行情况的宣传和教育。（三）增强担当意识，勇于创新突破。深刻反思和纠正传统的政绩观，树立以人民为中心的发展思想，将工作的重点放在为X发展做出实实在在的贡献上，放在解决人民群众关心的实际问题上。勇于担当作为，克服求稳怕乱的思想，敢于承担风险，积极推动创新性项目。在项目推进过程中，要充分考虑各种可能出现的情况，制定详细的风险预案，以科学的态度和方法应对挑战。对于创新项目的成果评价，要注重长期效益和社会效益，而不仅仅关注短期的经济指标和表面政绩。（四）严格履行全面从严治党政治责任。切实加强对所负责部门党建工作的
17、重视程度，将党建工作纳入重要议事日程。定期听取党建工作汇报，每季度至少召开1次党建工作专题会议，深入分析党建工作中存在的问题，结合部门实际业务，提出具体的、有针对性的指导意见。加强对重点领域、关键环节的监督检查，特别是在项目审批、资金使用、人事任免等方面，要进行全程跟踪监督。结合实际工作和典型案例，创新廉政教育方式方法，开展形式多样、富有吸引力的廉政教育活动。以上剖析有不到位的地方，恳请同志们批评指正。某县委书记2025年民主生活会“四个带头”个人对照发言提纲尊敬的各位同志：大家好！在这次民主生活会上，我严格按照中央和省、市委的要求，以“四个带头”为标准，深入查找自身在政治纪律、党性修养、担当
18、创新以及全面从严治党等方面的不足，并深刻剖析原因，提出具体的整改措施。现将我的对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .政治理论学习不够深入。虽然能够按时参加集体学习，但自我学习的主动性和系统性不够强，对党的最新理论成果掌握不够全面,对一些深层次的理论问题理解不够透彻。2 .政治敏锐性和鉴别力有待提高。面对复杂多变的国内外形势,有时对一些苗头性、倾向性问题缺乏足够的警觉和敏锐性，对一些错误言论的斗争性不够坚决。3 .党内政治生活不够严肃。在民主生活会上，开展批评与自我批评时有时存在“好人主义”思想，对同志们的缺点和不足指出不够直接、不够深刻
19、二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .党性修养有待加强。在日常工作中，有时过于注重业务能力的提升，而忽视了党性修养的锤炼，导致在一些关键时刻缺乏坚定的政治立场和原则性。2 .纪律意识有所松懈。虽然能够严格遵守党的各项纪律规定,但在一些小事小节上有时放松了对自己的要求,如偶尔存在迟到早退现象。3 .工作作风不够扎实。深入基层调研的次数不够多，对群众的实际困难和需求了解不够深入，导致一些决策和措施未能充分反映群众意愿。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .担当精神不足。面对一些急难险重任务时，有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心，导致一些工作推进不够有力。2
20、创新意识不强。在工作中习惯于沿用老思路、老办法，缺乏主动探索新路径、新方法的积极性和主动性，导致一些工作成效不够显著。3 .廉洁自律意识有待加强。虽然能够严格遵守廉洁自律各项规定,但在一些细节上如公务接待、公车使用等方面有时存在不够严谨的现象。（四）在履行全面从严治党政治责任方面1 .主体责任落实不够到位。作为县委书记，对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，有时存在“重业务、轻党建”的现象，导致一些党建工作推进不够有力。2 .监督执纪不够严格。对干部的监督管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正，导致一些违纪违法行为的发生。3 .制度建设不够完善。在制度建设方面还存在一些薄弱
21、环节，如一些制度的针对性和可操作性不够强，导致一些制度在执行过程中流于形式。二、原因剖析针对上述问题，我深刻剖析了自身存在问题的原因，主要有以下几个方面：1 .理论学习不够深入。对党的理论体系和最新成果学习不够系统、不够深入，导致政治理论素养和政治敏锐性不足。2 .党性修养锤炼不够。在日常工作中过于注重业务能力的提升,而忽视了党性修养的锤炼，导致在一些关键时刻缺乏坚定的政治立场和原则性。3 .担当精神不足。面对一些急难险重任务时缺乏迎难而上的勇气和决心，存在畏难情绪，导致一些工作推进不够有力。4 .创新意识不强。在工作中习惯于沿用老思路、老办法，缺乏主动探索新路径、新方法的积极性和主动性。5
22、纪律意识有所松懈。在一些小事小节上放松了对自己的要求,导致一些违反纪律规定的行为发生。三、整改措施针对上述问题及原因剖析，我将采取以下措施进行整改：1 .加强政治理论学习。制定详细的学习计划，深入学习党的理论体系和最新成果，不断提高自己的政治理论素养和政治敏锐性。同时,积极参加集体学习和研讨活动，与同志们共同交流学习心得和体会。2 .锤炼党性修养。把党性修养作为自身建设的核心内容来抓，通过参加党性教育活动、阅读经典著作等方式，不断提高自己的党性觉悟和政治素质。在工作中始终保持坚定的政治立场和原则性，勇于担当、敢于负责。3 .增强担当精神。面对急难险重任务时要敢于迎难而上、勇于担当作为。在工作
23、中要积极主动、不等不靠，以高度的责任感和使命感推动各项工作的落实。同时，要加强对干部的教育管理，激发干部队伍的活力和创造力。4 .强化创新意识。在工作中要注重探索新思路、新方法，敢于打破常规、勇于尝试新事物。要加强对新知识、新技能的学习和掌握,不断提高自己的创新能力和水平。同时，要加强对干部创新能力的培养和激励，营造浓厚的创新氛围。5 .严守纪律规矩。要始终把纪律和规矩挺在前面，严格遵守党的各项纪律规定。要加强对干部的监督和管理，对违反纪律规定的行为要严肃查处、决不姑息。同时，要加强对制度建设的研究和完善，确保各项制度具有针对性和可操作性。6 .落实全面从严治党主体责任。作为县委书记，要切实履
24、行好全面从严治党的主体责任。要加强对党建工作的领导和指导，确保各项党建工作落到实处、取得实效。同时，要加强对干部的教育培训和监督管理，打造一支忠诚干净担当的干部队伍。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真查摆问题、深刻剖析原因、切实整改落实，不断提高自身的政治素养和工作能力，为推动全县经济社会高质量发展贡献自己的力量。谢谢大家！领导班子2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料根据上级党组织关于开好2024年度民主生活会的要求,镇党委高度重视,精心组织,周密安排,确保高质量开好专题民主生活会。会前，镇党委通过党委会议、理论学习中心组会议进行了专题学习研讨，并多层次征求党员干部和群众的意见建
25、议，认真全面查摆问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向，现将情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面镇党委深知严守政治纪律和政治规矩是党员干部的首要政治责任，是维护党的团结统一的根本保证。一直以来，镇党委积极组织班子成员参加各类政治学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过集中学习、专题研讨等方式，努力提高班子成员的政治觉悟和理论水平,确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。经仔细查摆，还存在三方面不足。一是政治理论学习深度不够。虽然能够按时
26、组织学习活动，但学习形式较为单一，多以集中传达文件、会议精神为主，缺乏深入的研讨和交流。例如，在学习党的最新政策时，部分班子成员只是被动地接受知识，没有深入思考如何将其与XX实际工作相结合，导致对一些政策的理解不够透彻，在贯彻落实过程中存在一定的偏差。二是对党员干部的政治纪律教育不够经常。在日常工作中，侧重于业务工作的安排和推进，对党员干部的思想政治教育关注不够。如个别党员干部在网络上发表不当言论，反映出镇党委在政治纪律教育方面还存在薄弱环节，没有及时提醒和纠正党员干部的不当行为，导致部分党员干部对政治纪律的严肃性认识不足。三是贯彻落实上级决策部署存在差距。在执行上级政策时，有时存在以会议落实
27、会议、以文件落实文件的情况，没有充分结合本镇的实际情况制定具体的实施方案，导致一些政策在基层落实不到位。比如在推进乡村振兴战略过程中，虽然制定了相关工作计划，但在具体实施过程中，由于缺乏有效的监督和考核机制，部分工作进展缓慢，没有达到预期的效果。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养、纪律作风是党员干部的立身之镇党委始终强调要以党性原则为引领，严格遵守党的各项纪律规定，不断砥砺工作作风。通过开展党性教育活动、加强纪律监督检查等方式,督促班子成员自觉遵守党章党规做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同时积极倡导廉洁奉公、为民服务的工作作风,努力营造风清气正的政治生态。经仔细查摆，还存在
28、三方面不足。一是党性修养有所放松。随着工作时间的推移和工作经验的积累，部分班子成员在思想上出现了懈怠情绪，对自身的要求有所降低。在面对一些复杂问题和矛盾时，缺乏坚定的党性原则，存在畏难情绪和推诿现象。例如，在处理农村土地纠纷问题时，个别班子成员怕得罪人，不愿深入调查研究，导致问题久拖不决，影响了群众的利益和社会的稳定。二是纪律规矩执行不严。虽然制定了一系列的工作纪律和规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况。如个别班子成员存在迟到早退现象，对工作的积极性和主动性不够，影响了工作效率和团队形象。此外，对-些违反工作纪律的行为，处罚力度不够，有起到有效的警示作用。三是联系服务群众不密
29、在工作中，有时过于注重完成上级交办的任务，而忽视了群众的实际需求和利益诉求。深入基层调研的时间较少，对群众的生产生活状况了解不够深入，导致一些决策和工作与群众的期望存在差距。比如在农村环境整治工作中，没有充分征求群众的意见和建议，制定的整治方案不符合农村实际，群众参与度不高，影响了整治三是形式主义问题仍然存在。在工作中，有时过于注重形式和表面功夫，而忽视了工作的实际效果。例如，在开展一些活动时,为了追求场面的热闹和形式的新颖，投入了大量的人力、物力和财力，但实际效果并不理想，没有真正达到为群众办实事、解难题的目的。止匕外，在工作汇报和总结中，存在夸大成绩、回避问题的现象，影响了工作的真实性和
30、客观性。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党是党的建设的重要内容,镇党委始终把履行从严治党政治责任作为一项重要任务来抓。加强党风廉政建设，严格落实主体责任和监督责任，通过开展廉政教育、加强监督检查等方式，不断提高班子成员的廉洁自律意识和拒腐防变能力。同时，注重加强干部队伍建设,树立正确的用人导向，努力营造干事创业的良好氛围。经仔细查摆,还存在三方面不足。一是从严治党主体责任落实不够至U位。虽然明确了班子成员在从严治党方面的责任分工，但在实际工作中，存在责任落实不够具体、不够深入的问题。对党员干部的日常监督管理不够严格，没有及时发现和纠正一些党员干部存在的苗头性、倾向性问题。例如
31、在个别村出现了党员干部违规领取补贴的问题,反映出镇党委在对村级党组织的监督管理方面还存在漏洞。二是监督执纪“四种形态”运用不够熟练。在实际工作中，对监督执纪“四种形态”的理解和把握不够准确，运用不够灵活。特别是在运用第一种形态方面，对党员干部的提醒谈话、批评教育等工作做得不够及时、不够到位，没有充分发挥其抓早抓小、防微杜渐的作用。三是对意识形态领域监督责任落得不实。面对意识形态、网络安全、网络舆情等工作方面，对潜在的各种可能风险及其原因辨别力不高、警惕性不强，未能做到居安思危、常观大势、常思大局。比如，网络意识形态领域，在网络安全防护工作中，尤其是信息安全等级保护方面，未完全落实网络等级保护
32、义务，存在安全风险。二、问题产生的原因（一）思想方面，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想深入研究、系统全面掌握不够。仅仅满足于读原著，学原文，用习近平总书记的新思想新论断解决金融业发展的具体问题还远远不够，在推进振兴发展上还没做到学懂弄通做实，还仍然停留在初步研究和较浅层次上。有的同志思想和灵魂深处还存在固化的思维模式，主观能动性还没有得到完全释放，小富即安、满足现状的思想还普遍存在，对未来的发展还停留在一招一式的文来文往上，还没有带领大家从繁杂的日常事务中走出来，共同谋划如何更好融入到全面振兴全方位振兴的大格局中。二是思想政治工作方式方法单一。
33、开展思想政治工作以宣传教育为主，对树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”是否在党员干部心中落地生根把握不准。三是对意识形态工作下的功夫不足。虽然也召开党组会议进行了专题研究部置，但督促检查做得不够到位，对金融领域涉意识形态风险隐患分析研判不足，防范化解意识形态风险的措施办法不多。（二）作风方面，工作作风还不够扎实过硬。一是对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整、吃老本，对新时代党的创新理论深研细学不够，浮于表面，按照上级要求组织学习的多，带着问题主动学习的少。在事务多、压力大的情况下，存在不耐心、不耐烦、不耐久等现象，理论和实践还不能做到融会贯通，理论指导实际效果不明显。
34、二是存在不求有功、但求无过，只求不出事、宁愿少做事的思想倾向，没有从根本上认识到作风问题是关乎党性原则、关乎党和国家前途命运、关乎全面建设社会主义现代化强国能否如期实现的大问题。三是缺乏精益求精的精神，有时降低标准，放松要求。创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，较少用创新的办法解决实际问题和矛盾。调查研究针对性不强，工作指导和督促还不够深入，导致有的工作效果不理想。抓督办、抓落实不够，满足于开会布置,重点环节强调了，具体要求说明了，但只侧重上半篇文章、忽视下半篇文章。（三）能力方面，主动学习增长本领的紧迫感不足。一是存在长期机关工作的惯性思维，保守思想和传统观念还根深蒂固。二是主动学习新知识
35、接受新理念、迎接新挑战的主观意识不强。三是受经济下行压力影响存在畏难工作情绪，金融组织的经营状况普遍不佳，宏观调控和微观指导的力度不够，引导帮助企业走出困境的方法不多。三、整改措施和努力方向（一）提高政治站位。一是强化理论武装。加强政治建设，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。继续深入系统学习中国共产党章程、习近平谈治国理政，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，在学深悟透、融会贯通、真信笃行上下功夫，在谋划金融发展上有所作为。二是全面推进全面从严治党，落实管党治党政治责任。努力提升党建工作质量，不折不扣贯彻落实党中央决策部署,确保党中央政令畅通。三是切实
36、做好巡视整改”后半篇文章:针对巡视反馈的问题，举一反三，结合实际制定整改方案，建立整改工作责任制，明确时间表和路线图。把整改与推进日常工作有机结合，建立常态化工作机制，采取积极有效措施，推进整改落实。加强监督检查，做好跟踪问效，防止整改问题反弹或变异。（二）勇于担当作为。一是为推动全面振兴全方位振兴贡献金融力量。会同有关部门,加大工作力度，促进地方银行健康发展的各项目标任务。二是推进非法集资陈案处置及各类交易场所清理整顿。加快非法集资陈案积案处置，稳步推进清理整顿各类交易场所攻坚战，稳妥化解邮币卡业务存量风险。（三）强化作风建设。一是严格贯彻执行中央八项规定和省委九项规定精神。加强党员干部党风
37、廉政教育，不断提高自我约束能力。二是认真落实党风廉政建设主体责任。以案为鉴、以案示人、以案施教，在党员干部中形成强大的震慑作用。进一步按岗位梳理排查廉政风险点，制定防范应对措施，筑牢反腐倡廉的防线。三是巩固深化纪律教育成果。坚定正确政治方向，锤炼忠诚干净担当的政治品格。四是加强干部队伍建设。认真贯彻新时代党的组织路线,加强干部日常监督，完善干部轮岗交流制度，促进选人用人工作进一步规范化、制度化、科学化。县委巡察办班子2025年度民主生活会对照检查材料按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，班子通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研
38、读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面，深入查找班子存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习不够深入系统。班子在制定和落实理论学习制度时,一直致力于规范和实际效果。然而，全盘设计存在
39、个性化指导不足的问题，特别是在满足不同层次干部成长需求方面。年轻干部的理论学习规划不够到位，影响了新任干部的理论积累与素养提高。去年有5名新任职干部因理论学习内容不具针对性，未能及时掌握关键的巡察工作方针和相关理论。同时，班子成员在过去一年共讲授了3次专题党课，但内容偏业务、理论深度不足，未能有效提升整体理论水平。二是政治体检机制不够健全。班子每年年底按要求开展批评与自我批评，但政治体检机制常态化建设仍不够有力。年度集中开展的政治体检，因准备时间集中、批评面窄，效果有限。今年中期开展的1次内部自查，未能进一步推动常态化的政治体检机制落实。班子曾提出每季度组织一次讨论的建议，但由于缺少具体的计划
40、和落实步骤,未能有效贯彻，常态化工作难以形成稳固实践。三是抵制不良文化的意识不足。班子对党内不良精神文化的抵制工作一直强调,但在实际执行中，自觉防范的意识和力度仍需进一步提升。在面对个别现象时，过于谨慎以致批评和引导不到位。去年，班子成员在一次专题会议中，面对某位干部提出的涉及个人主义倾向的5项建议，虽然进行事后会谈，但未在会上及时有效地指导和纠正。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是严守党规党纪力度不够。班子对于严守党规党纪的重要性有充分的意识,并努力在日常工作中遵循党中央的要求。然而，将党规党纪作为终身课题的深刻认识和持久行动力度不够。对照党章党规进行自我检视和发现问题方面，班
41、子成员往往存在表面化倾向，导致深入剖析和整改提升的效果不明显。例如，在年度考核中，班子仅开展了两次专题自查，未能系统地识别和纠正存在的潜在问题，影响了自纠自改的全面效果。二是法治思维运用有限。班子在推进工作中虽然注重法律法规，但在实际运用法治思维和手段方面还有明显的提升空间。在遇到矛盾和问题时，习惯依赖传统行政手段，法治方式的应用不够广泛和深入。去年处理一次内部行政纠纷时,过于依赖上级介入，未能充分发挥法治手段的引导和解决功能。此外，推动依法办事的整体环境仍需加强，如缺乏定期的法治教育和培训机制,未能形成遇事找法、解决问题用法的良好风气。三是精神文化传承不力。在复杂多变的国际国内环境下，班子虽
42、始终保持定力，但在政治方向的坚定性和情感认同的强化上仍存在提升空间。确保伟大建党精神和社会主义核心价值观的传承与传播，需要更具体和深入的措施。今年，班子组织了3次相关专题学习活动，但参与度和积极性未达到预期效果，反映出在教育引导上的深度不够。今后需加强制度化培训和宣传力度，确保核心价值观和建党精神在全体党员干部中的深入人心和实践落实。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是没有充分将高质量发展作为巡察工作的中心任务。尽管我们县委巡察办班子在巡察工作中认识到将高质量发展作为中心任务的重要性，但在具体落实上仍存在不足，未能完全聚焦区域内核心发展任务。特别是在对关键项目的巡察
43、中，我们的工作措施不够有力，成效不够显著。例如，在年初对全县新兴产业项目的巡察中，虽然多次召开会议进行部署，但在问题整改和抗风险能力评估方面未能有效跟进，导致部分项目的阻碍因素未能及时破解。这暴露出我们在巡察过程中，尤其是在与高质量发展相关任务的执行力度上，缺乏深入的攻坚精神和创新的解决方法。需要进一步强化我们班子的责任感和创新思维，以确保巡察工作更好地服务于地区的高质量发展目标。二是攻坚克难劲头不足。班子在解决问题的能力方面仍有较大提升空间，尤其是在困难估计和依法用权方面。比如，在去年对某重点*项目的巡察中，我们所掌握的法规政策不够全面,对可能出现的资金风险预判不足。项目涉及的各类资金总额达
44、到5000万元，但由于方案在可行性和操作性方面准备不足，我们在实际操作中发现，预期中的十项整改措施中只有六项能落实到位。三是整治形式主义为基层减负存在不足。在推进整治形式主义、为基层减负的过程中，县委巡察办班子意识到工作中依然存在需要改进的地方，特别是在政策落实和日常业务减负方面。例如，尽管我们出台了一项减少基层报表工作量的措施，减少了每季度需提交的报表数，由原来的15份减少到10份，但在实际运行中，仍有不少基层单位反映，重复填报的问题没有得到根本解决。在简化会议流程上，虽然压缩了会议时长，但对基层人员的考核频次未作相应调整，导致考核压力依旧。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从
45、严治党责任落实不到位。多次组织学习新时代党的建设总体布局及全面从严治党的重要性，但在具体实践中，仍有部分党员干部对“违纪问题小节化”的错误观念缺乏警觉意识。例如，在某次内部廉政教育活动上，对一个涉及5名干部的小额公款私用案例，部分县委成员认为教育批评即可，并未意识到其对整个政治生态可能带来的不良影响。此类认识不足，影响了推进构建良好营商环境和促进经济发展的能力。班子需要进一步增强对全面从严治党的认识，确保每位成员都能深刻理解其对政治生态和经济发展的引领与保障作用，进而在实践中真正落实新时代党的建设要求。二是对“四种形态”的标准把握不够透彻。对于涉及轻微违规的党员干部，有时我们会倾向于采用常规的
46、教育方式来代替应该及时进行的警示谈话，把第一种形态的处置不当地简化为一般性提醒。例如，去年在处理某单位3名干部的财务管理轻微失职问题时,班子仅安排了常规的集体教育谈话，却忽视了采用更为针对性的警示谈话来增强震慑效果。类似地，在处理反映问题时，也曾将函询简单等同于一般的询问，未能充分发挥其应有的警示和澄清作用。三是网络空间言行管理不够到位。县委巡察办虽然一直以来注重党员干部网络形象的维护,并采取措施避免不当言论的出现,但在提高对党员干部网络空间言行的管理上仍存不足之处。具体表现为，对党员干部的网络风险认知不够深入，认为只要避免发表明显不当言论就能规避纪律风险，而忽视了网络言论的多元化及潜在风险。
47、缺少对党员干部日常网络行为的有针对性的引导和风险提醒措施，这种疏漏导致某些党员在非工作性网络平台上因情绪化言论带来不良影响。二、产生问题的原因分析（一）在理论方面。理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。习近平新时代中国特色社会主义思想，既是我们改造主观世界、加强党性锻炼的锐利武器，也是我们增强执政本领、破解巡察工作难题的“金钥匙”。领导班子之所以存在以上问题，很大程度上还是因为对理论学习重视不足,理论武装不到位，政治理论学习和思考研究得还不够深入,对思想建党、理论强党的认识不足，没有真正静下心来学原文、读原著、悟原理，不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法,没有真正做到学
48、深悟透、学用结合、知行合一。（二）在政治方面。习近平总书记强调，“必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”。巡察是严肃的政治工作，巡察是政治巡察，本质是政治监督。在巡察实际工作中，领导班子之所以出现学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距、对政治巡察的职能定位把握不够精准、服务保障“国之大者”有欠缺等问题,关键还是因为我们领导班子的政治意识不够强，政治站位不够高,不善于从政治高度思考和处理问题，对巡察工作的政治意义和政治属性没有做到深刻领会、融会贯通。（三）在党性方面。班子成员都是有多年党龄的党员，但随着年龄增加，个别班子成员的
49、进取意识、奋斗精神相比以前都有所减退，放松了对党性修养的要求，对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视程度也有所下降，存在过得去、差不多就行的思想。同时思想也不够解放，工作习惯按部就班、因循守旧，思维方式上还习惯于凭经验考虑问题，对如何通过巡察监督促进改革发展的思考不深、研究不够，工作中主动推动改革创新的意识不够强烈，在带头干、作表率、树榜样等方面做得还不够。（四）在宗旨方面。巡察工作是政治工作，更是人心工作，具有联系群众的桥梁纽带功能，是实现党的利益和人民利益相统一的工作。我们在实际工作中还存在对以人民为中心的发展思想树得不牢，在巡察工作实践中没有把对上负责和对下负责统一起来，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来，往往在开展巡察过程中，就出现了
