1、银行党委副书记2025年度民主生活会个人“新四个带头”对照检视发言材料按照省委和市委、县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”总体要求，结合工作和思想实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。理论学习深度不足。对党的政治理论学习缺乏系统性和深入性,满足于一般性的了解和表面的学习。如在
2、学习习近平新时代中国特色社会主义思想时,未能深入挖掘其核心要义与农商行工作的深度结合点，导致在运用理论指导实践时，存在脱节现象。学习过程中也缺乏主动思考，参加集体学习多，个人自学少，对一些重要论述未能做到学深悟透。政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不足，未能及时准确地识别和应对。例如，在面对一些网络上流传的不实金融信息时，没有充分意识到其可能对农商行形象和社会稳定造成的影响，未能第一时间采取有效措施进行引导和澄清。在工作中，对一些员工的不当言论和行为，也未能及时发现并纠正，存在政治敏感性不够的问题。贯彻执行不够坚决。在执行上级决策部署和行内规章制度时，有时存在打折扣、搞变
3、通的情况。比如，在落实一些风险防控政策时，考虑到业务发展的压力，没有严格按照规定的标准和流程执行，存在一定的侥幸心理。在推动一些重点项目时，也未能完全做到一抓到底，遇到困难和阻力时,有畏难情绪，导致工作进度受到影响。党内团结协作有欠缺。在党内工作中，与部分党委成员和党员干部的沟通协作还不够紧密。有时过于关注自己分管的工作，对其他部门和同事的工作支持和配合不够主动。例如，在一些跨部门项目中，没有充分发挥协调作用，导致部门之间出现沟通不畅、工作衔接不紧密的问题，影响了工作效率和质量。在党内民主生活中，开展批评与自我批评时，也存在避重就轻的情况，没有真正达到红脸出汗的效果。（二）在带头增强党性、严守
4、纪律、砥砺作风方面。党性修养有待加强。在工作和生活中，有时会受到一些外界因素的干扰，导致党性原则有所动摇。比如，在面对一些客户的不合理要求时，为了维护客户关系，没有坚决地坚持原贝I,而是采取了一些妥协的做法。在处理一些涉及个人利益和集体利益的问题时，也存在一定的私心杂念，没有完全把集体利益放在首位。纪律执行不够严格。虽然对党纪国法和行内规章制度有一定的了解，但在实际执行过程中，还存在一些不足之处。例如，在考勤管理方面，自己有时会因为工作忙而忽视了考勤纪律，存在迟到早退的情况。在业务操作中，也偶尔会出现一些小的违规行为，虽然没有造成严重后果，但反映出自己在纪律执行上还不够严格。作风建设仍需深化。
5、工作中存在形式主义和官僚主义的倾向。在一些工作安排上,过于注重形式和程序，而忽视了实际效果。例如，在组织一些会议和培训时，存在走过场的现象，没有真正达到预期的目的。在与基层员工沟通时，也存在不够深入、不够细致的问题，没有充分了解他们的实际困难和需求，导致一些工作落实不到位。廉洁自律有松懈。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定,但在一些细节方面还不够注意。比如,在参加一些商务活动时，有时会接受一些小礼品和宴请，虽然价值不高，但也违反了廉洁自律的要求。在公务用车和办公用房等方面,也存在一定的超标现象，没有严格按照规定执行。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当意识不够强烈
6、在面对一些复杂的业务问题和风险挑战时，存在怕担责任、怕得罪人的思想。例如，在处理一些不良贷款清收问题时，由于担心会影响与客户的关系，没有采取果断有效的措施，导致清收工作进展缓慢。在推动一些重大改革项目时，也存在畏首畏尾的情况，不敢大胆尝试和创新,担心出现失误和风险。创新能力有待提升。在业务经营和管理方面，创新意识和创新能力不足，习惯于按部就班，遵循传统的工作模式和方法。比如，在金融产品创新方面，缺乏对市场需求的深入研究和分析，推出的产品同质化严重，缺乏竞争力。在数字化转型方面，也进展缓慢，没有充分利用现代科技手段提升服务效率和质量。政绩观存在偏差。在工作中，有时过于追求短期的业绩和指标，而忽
7、视了可持续发展和风险管理。例如，在业务拓展过程中，为了完成存款和贷款任务,过于注重数量的增长，而忽视了质量的把控，导致一些贷款存在潜在风险。在考核评价员工时，也过于关注业绩指标，而对员工的综合素质和职业道德等方面关注不够。群众路线落实不到位。在工作中，与基层员工和客户的联系还不够紧密，没有充分了解他们的需求和诉求。例如，在制定一些业务政策和流程时，没有充分征求基层员工和客户的意见，导致一些政策和流程在实际执行中存在不顺畅的情况。在服务客户方面，也存在服务态度不够热情、服务效率不够高的问题，影响了客户的满意度。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。主体责任落实不够到位。作为党委副书记，在履行
8、全面从严治党主体责任方面,还存在一些薄弱环节。对党建工作的重视程度还不够高，投入的时间和精力不足，导致党建工作与业务工作存在“两张皮”的现象。在落实党风廉政建设责任制方面，虽然签订了责任书，但在实际工作中，对责任的分解和落实还不够具体，缺乏有效的监督和考核机制。纪律教育不够深入。在开展纪律教育时，形式比较单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。例如，在组织员工学习党纪国法和行内规章制度时，主要以集中学习和传达文件为主，缺乏案例分析和警示教育，导致员工对纪律规定的理解不够深刻，执行不够自觉。在教育对象上，也存在重点不突出的问题，没有对关键岗位和重点人员进行有针对性的教育。监督执纪不够严格。在运用
9、监督执纪“四种形态”时，存在宽松软的问题。对一些员工的轻微违纪行为，没有及时进行提醒和纠正，而是采取了宽容和迁就的态度。在查处违规违纪案件时，也存在避重就轻的情况，没有严格按照规定进行处理，导致纪律的严肃性受到影响。选人用人机制不完善。在选人用人方面，还存在一些不足之处。虽然建立了一套选拔任用制度，但在实际执行过程中，还存在不够规范和透明的问题。例如,在选拔干部时，有时会受到人情关系的干扰，没有完全按照德才兼备、以德为先的标准进行选拔。在干部培养方面，也缺乏系统性和针对性，没有为员工提供足够的发展空间和机会。（五）剖析典型案例，以案促改有不足。思想认识不够深刻。对本地区某农商行员工违规发放贷款
10、的典型案例，虽然有一定的了解，但在思想认识上还不够深刻。没有充分认识到该案例所反映出的问题的严重性和普遍性，对其背后的深层次原因分析不够透彻,没有从根本上认识到违规行为对农商行造成的巨大损失和恶劣影响。自我反思不够深入。在反思自身存在的问题时，没有真正把自己摆进去，存在隔靴搔痒的情况。没有从该案例中深刻汲取教训I,查找自己在工作中存在的类似问题和风险隐患。例如，在贷款审批过程中，虽然自己一直强调要严格按照流程和标准进行审批，但也不能排除存在一些疏忽和漏洞，没有真正做到万无一失。整改措施不够有力。针对典型案例所暴露出的问题，虽然制定了一些整改措施，但在实际执行过程中，还存在落实不到位的情况。例如
11、在加强贷款风险管理方面，虽然完善了一些制度和流程，但在实际操作中，还存在执行不严格的问题。在加强员工教育管理方面，也没有真正做到常态化和制度化,导致员工的合规意识和风险意识没有得到有效提升。长效机制建立不完善。在以案促改促治方面，没有建立起完善的长效机制。没有从制度层面和管理层面深入分析问题产生的根源，没有及时堵塞漏洞，完善制度体系。例如，在内部监督机制方面，还存在一些薄弱环节，对关键岗位和重点环节的监督还不够到位，没有形成有效的监督合力。二、产生问题的原因分析（一）理论学习虚化。思想重视不足。没有充分认识到理论学习对党员领导干部的重要性，把学习当成一种任务,而不是一种内在的需求，缺乏学习的
12、主动性和自觉性。学习方法不当。在学习过程中，缺乏系统性和计划性，没有制定科学合理的学习计划，也没有掌握有效的学习方法，导致学习效果不佳。学用结合不紧。没有将理论学习与实际工作有机结合起来，不能很好地运用理论知识解决实际问题，存在学归学、做归做的“两张皮”现象。（二）党性修养弱化。自我要求降低。随着工作时间的推移和工作经验的积累，逐渐放松了对自己的要求，缺乏对党性修养的持续追求和锤炼，没有时刻以高标准严格要求自己。宗旨意识淡薄。在工作中，没有真正把客户和员工的利益放在首位，缺乏对客户和员工的深厚感情，没有充分认识到自己的职责和使命是为人民服务。党内生活不严肃。对党内政治生活的重要性认识不足，没有
13、严格按照党内政治生活准则和党的各项规定参加党内活动，导致党内生活质量不高,对党性修养的提升作用不明显。（三）担当精神退化。怕担风险。在当前复杂多变的金融市场环境下，对风险的认识和评估不够准确，担心承担责任和风险，导致在工作中畏首畏尾，不敢大胆创新和担当。缺乏勇气。面对一些困难和挑战，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，习惯于按部就班，依赖传统的工作方法和经验，缺乏创新精神和主动作为的意识。激励机制不完善。行内的激励机制不够完善，对敢于担当、勇于创新的员工缺乏有效的激励和保障，导致员工的积极性和主动性不高，不敢担当作为。（四）管党治党软化。责任意识不强。对全面从严治党的政治责任认识不够深刻，没有真正把管党
14、治党作为自己的首要职责，存在重业务、轻党建的思想。工作能力不足。在管党治党方面，缺乏必要的知识和技能，对党的建设和党风廉政建设的新形势、新要求了解不够，不能很好地适应工作的需要。监督管理不到位。对党员干部的监督管理不够严格,缺乏有效的监督手段和措施，对一些违规违纪行为发现不及时、处理不到位，导致纪律松弛，作风涣散。三、今后的努力方向和改进措施（一）强化理论武装，提高政治站位。增强学习自觉。把理论学习作为首要任务，制定详细的学习计划，每天至少安排一小时的学习时间，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。丰富
15、学习形式。除了参加集体学习和个人自学外，积极参加各类培训和讲座，通过参观红色教育基地、观看警示教育片等形式，增强学习的趣味性和实效性。注重学用结合。坚持理论联系实际，把学习成果转化为推动农商行发展的实际行动,围绕业务经营、风险管理等工作，深入研究分析，提出切实可行的工作思路和措施。（二）加强党性修养，严守纪律规矩。锤炼党性品格。时刻以党章党规党纪为镜，对照先进典型，查找自身差距,不断加强党性锻炼，提高党性修养。定期参加党性分析和民主生活会，认真开展批评与自我批评，不断净化自己的思想和灵魂。严格纪律执行。自觉遵守党纪国法和行内规章制度产格执行考勤纪律、廉洁纪律等，做到令行禁止。加强对身边工作人员
16、的教育和管理，防止出现违规违纪行为。改进工作作风。坚决克服形式主义和官僚主义，树立正确的政绩观和价值观，注重工作实效，深入基层、深入客户，了解实际情况，解决实际问题。加强对工作的跟踪和落实，确保各项工作落到实处。（三）增强担当意识，推动创新发展。强化责任担当。勇于承担工作责任，面对困难和挑战，敢于迎难而上，积极主动地解决问题。在不良贷款清收、业务拓展等工作中，充分发挥领导干部的带头作用，带领员工攻坚克难,推动工作取得新突破。提升创新能力。加强对金融市场和行业发展的研究，关注新技术、新趋势，积极探索创新业务模式和金融产品。加大对数字化转型的投入，提升科技应用水平,提高服务效率和质量。树立正确政绩
17、观。坚持实事求是，注重长远发展，不以牺牲质量和风险为代价追求短期业绩。建立科学合理的考核评价体系，引导员工树立正确的业绩导向，推动农商行高质量发展。（四）落实治党责任，从严管理队伍。强化主体责任。切实履行全面从严治党主体责任，把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。定期召开党委会，研究党建工作和党风廉政建设工作，解决实际问题。加强纪律教育。丰富纪律教育形式和内容，通过开展专题讲座、案例分析、知识竞赛等活动，增强员工的纪律意识和规矩意识。加强对关键岗位和重点人员的教育，做到有的放矢。严格监督执纪。运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对员工的轻微违纪行为及时进行提醒和纠正。加大对违规
18、违纪案件的查处力度，严格按照规定进行处理，维护纪律的严肃性。完善选人用人机制，坚持德才兼备、以德为先的标准，选拔任用优秀干部,为农商行发展提供人才保障。通过本次民主生活会的自我检视，我深刻认识到自身存在的问题和不足，也明确了今后的努力方向和改进措施。在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求、更实的作风，努力提升自己，为XX农商行的发展做出更大的贡献。2025年度县处级领导民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照这次民主生活会要求，会前，我深入学习了党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，认真研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，与班子
19、成员和广大干部进行了谈心谈话并广泛征集意见，结合个人的思想、学习与工作实际，严格对照“四个带头”要求认真查摆问题，全面反思自我，深刻剖析问题本质，并针对性地制定整改措施。现作对照检查如下：一、上年度民主生活会问题整改情况2023年度学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育民主生活会，围绕9个方面查摆出9个问题,从坚持理论学习、强化政治引领、积极干事创业、树牢宗旨意识、加强作风建设等方面制定了19条整改措施，认真加以整改并完成全部整改任务。2024年，持续巩固深化主题教育成果，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一首要政治任务上作了一定努力，并将党纪学习教育和对二十届三中全会精神
20、的领悟摆在自我提升的重要位置。一在党纪学习教育方面，坚持每周抽出专门时间研读党纪法规，逐章逐节深入理解，撰写学习笔记与心得感悟，让党纪要求入脑入心。今年共参加县委理论学习中心组学习12次，撰写心得体会10篇。积极参与各类党纪专题培训与讲座，与授课专家互动交流，深化对重点难点问题的认知。同时，主动对照党纪标准,反思自身言行与工作决策，及时纠正偏差，确保自身行为始终严守纪律红线。二在党的二十届三中全会精神学习方面，通过多种渠道全面深入领会，认真研读全会公报、决定原文及解读文章，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。积极参加线上线下的研讨交流活动，与其他党员干部共同探讨如何将全会精神转化为实际工作举
21、措。注重以全会精神为指弓,思考发展举措与改革方向，在推动基层治理、优化政法服务等方面力求取得突破。三在工作推动落实方面，注重将学习成果转化为实践动力。结合工作实际，组织召开专题学习研讨会8次,上专题党课2次,推动学习贯彻往深里走、往实里走。通过系统学习和深入思考，进一步增强了理论自信、政治自信、制度自信，提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。特别是在学习贯彻党的二十届三中全会精神过程中，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，把全会精神与本地实际紧密结合，积极谋划改革发展新举措。坚持把学习成果体现到工作实践中，在抓班子、带队伍、促发展等方面取得了一定成效，有力推动了各项工作任务的落实。二、存
22、在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但反思自身主要问题有:一是学习思考不深，政治判断力不够精准。领悟力、判断力仍然不足，没能做到潜心研究、全面领会，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。学习创新理论往往注重知其然，而忽视知其所以然，对于一些新思想、新提法还没有真正吃透，思想认识上存在不到位的现象。比如在推进市域社会治理现代化三年行动中，由于对基层治理改革、信访工作法治化等工作的
23、整体思路和一些专业知识掌握不足，未能在工作进度上取得实质性突破。二是转化不够及时,政治领悟力不够透彻。没有很好地肩负起宣传引导、教育动员党员干部和群众的责任，经常性到党员干部和群众中间宣传党的创新理论成果和国家的方针政策不够。比如，在县委理论中心组学习新思想、新政策时，主要以集体学习为主,对个人自学重视不够，学习效果不明显。在带领分管部门党员干部学习方面，组织开展专题讨论和交流研讨次数偏少,“头雁效应”发挥得不够明显。三是落实不够有力，政治执行力不够坚决。对个别新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行，有时需要的时间和过程稍长，在贯彻落实上未能做到从快、从优，导致个别工作任务执行不够及时
24、到位。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，有时存在“老好人”思想。比如，在落实中央八项规定精神方面，对下属单位一些不规范做法监督提醒不够及时。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够带头参加党纪学习教育，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己。但反思自身主要问题有：一是履行“一岗双责”不够到位。在落实主体责任上存在松劲懈怠情况,对分管领域党建工作研究部署不够深入，对队伍建设关心不够。比如，对分管部门的党风廉政建设情况了解不够全面,与分管部门负责人开展廉政谈话不够经常。二是工作作风不够扎实。调查研究不够深入,与基层联系不够紧密。比如，
25、下基层调研时，有时走马观花、蜻蜓点水，发现和解决实际问题不够。对一些重点工作的督促检查不够严格，存在重部署轻落实的现象。三是规矩意识还不够强。有时还存在标准不高、要求不严的问题,对一些不良现象和违规问题重视不够、整改不力。比如，对分管部门超标准接待问题发现不及时，处置不坚决。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。能够树立和践行正确政绩观，紧紧围绕县委的决策部署，严格落实经济社会发展各项工作要求，主动承担急难险重任务，敢于直面矛盾问题。但反思自身主要问题有:一是攻坚克难的劲头不足。面对复杂问题时，有时存在等待观望、畏难情绪。比如，在推进*重大项目建设过程中，对征地拆迁等难点
26、问题，缺乏主动作为、创新突破的勇气。对群众反映强烈的热点难点问题，有时存在躲着绕着走的现象。二是干事创业的作风不实。工作中存在不够较真碰硬,满足于一般化要求。比如，在化解信访件过程中，对进度滞后、质量不高等问题批评教育多，实地督促整改少；在推动高质量发展中，创新思路不多，工作方式方法比较陈旧。三是政绩观有所偏差。工作中有时重痕迹轻实效，重形式轻内容。比如，在考核评价中重视显性指标，对内涵式发展关注不够。存在重发展数量轻发展质量的倾向。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。能够坚持用改革精神和严的标准管党治党，勇于自我革命，深化运用监督执纪“四种形态”，认真开展批评和自我批评。反思自身主要问题
27、有：一是管党治党力度不够大。落实党建工作责任制不够到位，对党建工作重视程度不够。比如，对机关党建工作日常指导不够，对党组织活动开展情况了解不深；在党员发展和教育管理中把关不够严格。二是意识形态工作责任制落实不够到位。对意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题敏感度不够。比如，对网络舆情研判不够及时，对负面舆情应对处置不够有力；对分管部门文化建设重视不够，思想政治工作抓得不紧。三是党员干部教育管理不严格。对干部教育培训重视不够，对干部日常教育监督管理不够严格。比如，对年轻干部培养缺乏系统谋划，对干部八小时以外活动关心不够，对苗头性、倾向性问题提醒纠正不够及时。个人事项报告：本人配偶、子女不存在经商办
28、企业等方面的情况。本人、配偶及子女在境外没有存款和投资。本人办公用房、公务用车、工资关系均符合规定。本人不存在违反中央八项规定精神问题,并承诺严格按照八项规定要求自己。自去年民主生活会以来,至今本人婚姻无变化，配偶在第一实验小学工作，女儿在读研究生,未婚。不存在与外国人、无国籍人、港澳以及台湾居民通婚情况。本人、配偶名下有2套房产：本人及配偶名下持有2支股票，共计价值3万元，持有投资型保险2支，共计价值15万元。三、问题原因分析通过深入反思，这些问题的产生既有思想认识层面的原因，也有能力素质、工作作风等方面的原因。具体表现在：（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会还
29、不够深入，存在学习不系统、不深入的问题。一方面是学习态度不够端正，有时存在应付心理,学习质量不高；另一方面是学习方法不够科学，对一些重大理论和实践问题研究思考不够，理论指导实践的能力还需要进一步提高。（二）政治站位不够高。对党中央的决策部署虽然表态坚决,但在思想深处对“国之大者”的认识还不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步提高。有时工作中存在就事论事，没有从政治高度去思考和推动工作，导致一些工作落实不够有力。（三）责任担当不够强。面对新形势新任务，存在不担当、不作为的问题。表现在一些重点难点问题面前,缺乏攻坚克难的勇气,解决复杂问题的能力不足；工作标准和要求不够高，存在得过且过的心态；推
30、动工作的力度不够大，缺乏钉钉子精神。（四）工作作风不够严实。调查研究不够深入，对基层情况了解不够全面。在推动工作中，存在重部署轻落实、重形式轻效果的问题。工作方法比较简单，创新意识不强，工作落实不够扎实，群众工作做得不够细致。（五）管党治党不够严。在落实全面从严治党主体责任、“一岗双责”上还不够有力，对党风廉政建设和意识形态工作重视不够。在干部队伍建设和教育管理方面，存在标准不高、要求不严的问题,对一些不良倾向和苗头性问题发现得不够及时、处置得不够坚决。四、下步整改措施针对问题及成因，下一步将全力推进整改，重点在以下四个方面取得明显成效：（一）带头强化感悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治
31、站位。深刻感悟党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，自觉做到深刻认识、深刻理解，不断提高政治站位，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署，在新时代新征程上展现新气象新作为，在新的赶考之路上，交出优异答卷，不断开创高质量发展的新局面。（二）带头强化理论武装，指导实践推动工作。坚持用“钉钉子”精神加强政治理论学习，带头全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示。要在学深悟透党中央精神基础上，紧密联系实际工作进行思考、领会和体悟，多问几个为什么，做到学有所思、思
32、有所悟,融会贯通、触类旁通。要心怀“国之大者”，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，紧密结合自己的职责定位，弄清楚该干什么、不该干什么、该怎么干，自觉运用党的创新理论指导实践，努力把学习成果转化为指导实践、推动事业高质量发展的实际效果。（三）带头强化宗旨意识，始终坚持知行合一。始终牢记我们党来自人民、植根人民、服务人民，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在言行上自觉同党中央精神对表对标，要吃透党中央精神、同党中央保持高度一致的前提下，结合具体实际创造性地开展工作，把党中央的决策部署落到实处、产生实效。同时，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，强化责任意识，知责于心、担责于身、
33、履责于行，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决防止和克服分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症，做到眼睛亮、见事早、行动快，勇于直面问题，敢于和善于斗争，以扎实行动把党中央决策部署贯彻落实好。（四）带头强化作风建设，保持清廉本色。始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，增强自身廉洁自律体魄。始终把改进作风作为事业高质量发展的重要保证，始终带头落实中央八项规定和实施细贝I精神，带头严格执行廉洁自律准则，以“钉钉子”精神持续推进机关作风整顿，聚焦“四风”问题隐形变种，弛而不息整治“四风”顽疾。始终时刻牢记法纪的高压线、警
34、戒线，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分，做一名清正廉洁的党员领导干部。以上是我的对照检查，请同志们批评指正。党组书记2025年民主生活个人检查发言材料根据上级党委关于召开专题民主生活会的部署要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届三中全会精神，紧密结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心交流等方式，认真查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，并制定了具体的整改措施。现将对照检查情况报告如下:一、存在的问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面。一是学习不够系统深入。虽然能够按照要求参加各类学习活动，但在学习过程
35、中往往浅尝辄止，缺乏深入钻研的精神。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵理解不够全面，未能真正做到学深悟透、融会贯通。二是理论与实践结合不紧密。在实际工作中，有时难以将所学理论知识有效应用于解决实际问题。例如，在处理一些复杂工作时，缺乏运用科学理论进行指导的意识和能力，导致工作效率不高，效果不佳。（二）在党性修养和提升方面。一是政治站位不够高。在日常工作中，有时过于注重具体事务的处理，而忽视了从政治角度思考问题的重要性。对一些涉及全局性的问题，缺乏足够的敏感性和洞察力，未能及时察觉并采取有效措施。二是斗争精神不足。面对工作中的困难和挑战，有时表现出畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气
36、和决心。在处理一些棘手问题时，容易产生退缩心理,不敢直面矛盾，未能充分体现出共产党员应有的担当精神。（三）在联系服务群众方面。一是服务意识有待增强。在与群众打交道的过程中，有时态度不够热情，服务不够周到。特别是在面对一些紧急或复杂的问题时，未能耐心细致地做好解释和引导工作，导致部分群众对政府工作产生误解或不满。二是沟通协调能力不足。在协调各方利益关系时,有时表达不够清晰,沟通不够顺畅，影响了工作的顺利推进。此外，在处理一些涉及多个部门协作的事项时，缺乏有效的协调机制和方法，导致工作效率低下。（四）在发挥先锋模范作用方面。一是创新意识不强。在工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维和开拓精神。对于一些
37、新情况、新问题，未能及时转变观念，积极探索新的解决方法，导致工作亮点不多，成效不明显。二是自我要求不够严格。在日常工作和生活中，有时对自己要求不够严格，存在松懈情绪。例如，在遵守工作纪律方面，有时会出现迟到早退等现象；在廉洁自律方面，未能时刻保持清醒头脑，存在一定的廉政风险。二、产生问题的原因分析针对以上检视出来的问题，经认真深入剖析，主要有以下几个方面的原因：（一）理论学习不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性、计划性和针对性，导致理论水平不高，运用理论指导实践的能力不足。同时，学习的主动性和积极性也有待提高，未能充分认识到理论学习对于提升自身素质和工作能力的重要性。（
38、二）党性修养不够坚定。在党性修养方面存在短板弱项，未能时刻牢记共产党员的身份和使命担当。面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的工作任务,缺乏足够的政治定力和斗争精神。此外,在自我约束和管理方面也存在不足之处，未能做到严于律己、清正廉洁。（三）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，未能真正将群众利益放在首位。在与群众打交道时，有时过于注重形式而忽略了实质内容，导致服务效果不佳。同时，在解决群众诉求时，缺乏耐心细致的工作态度和方法技巧，影响了党群干群关系。（四）创新意识和能力不足。受传统思维定式和工作习惯的影响，创新意识和开拓精神不强。在工作中往往满足于现状和已有经验做法，缺乏对新
39、情况新问题的深入研究和探索尝试。此外，在团队协作和沟通协调方面也存在不足之处,影响了工作效率和质量提升。三、整改措施及努力方向（一）加强理论学习，提高政治素养。一是制定详细的学习计划，明确学习目标和重点内容，确保学习时间和效果的统一。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等重要理论著作和文件精神，不断提高政治觉悟和理论水平。二是积极参加各类培训和学习活动，拓宽知识视野和认知边界。同时加强与同事之间的交流互动和学习借鉴经验做法不断提升自身综合素质和综合能力水平。三是注重将理论学习与工作实践相结合，善于运用科学理论指导实践推动工作取得实效。通过不断学习和实践锻炼提高运用马克思主义
40、立场观点方法观察问题分析问题解决问题的能力。（二）坚定理想信念，强化党性修养。一是牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终保持清醒头脑和政治定力在大是大非面前旗帜鲜明立场坚定。二是加强党性锻炼和道德修养不断提高自身素质和能力水平。积极参加党内政治生活和各种形式的党性教育活动不断增强党性观念和宗旨意识。三是坚持原则、秉公办事严格遵守党纪国法和各项规章制度做到清正廉洁、公正严明。自觉接受组织和群众的监督约束做到言行一致、表里如一。（三）牢记宗旨意识，密切联系群众。一是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识始终把人民群众放在心中最
41、高位置。积极投身于基层一线和群众中去了解他们的所思所想所盼所需切实为他们排忧解难。二是改进工作作风和方法提高工作效率和质量。坚持深入基层调查研究掌握第一手资料和真实情况为科学决策提供有力支撑。同时加强与相关部门的沟通协调形成工作合力推动各项工作顺利开展。三是注重倾听群众呼声和建议及时回应社会关切积极化解矛盾纠纷维护社会和谐稳定。通过真诚的服务和有效的沟通建立起与人民群众的深厚感情纽带赢得他们的信任和支持。（四）勇于创新实践，提升工作效能。一是培养创新思维和开拓精神敢于尝试新事物新思路新方法不断探索适合本单位本部门发展的新路径新模式。积极借鉴先进地区和单位的成功经验和做法结合自身实际进行消化吸收
42、再创新。二是强化团队协作和沟通协调能力发挥集体智慧和力量共同推动工作取得突破性进展。加强与同事之间的交流互动和协作配合形成相互支持、相互配合的良好工作氛围。三是注重总结提炼工作经验和教训不断完善工作机制和方法手段提高工作效率和质量水平。通过持续改进和创新实践不断提升自身综合素质和综合能力水平为党和人民事业作出更大的贡献。最后，我将以此次专题民主生活会为契机，认真对照检查自身存在的问题和不足之处，切实抓好整改落实工作。同时，我也将以此为新的起点，进一步加强理论学习、坚定理想信念、牢记宗旨意识、勇于创新实践，不断提升自身素质和能力水平，努力成为一名合格的共产党员和优秀的领导干部。某乡镇党委书记20
43、25年度民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料尊敬的各位同志：大家好！在今天的民主生活会上，我将按照“四个带头”的要求，深入查摆自身在严守政治纪律和政治规矩、增强党性、遵规守纪与勇于担责创新、履行全面从严治党政治责任等方面存在的主要问题，进行深刻的原因剖析，并提出具体的整改措施。一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .政治理论学习不够深入。虽然能够按时参加党委中心组学习和支部学习，但学习的主动性和系统性不足，对党的最新理论成果理解不够深刻，缺乏深入思考和融会贯通，导致在指导实践、推动工作上存在差距。2 .政治敏锐性和鉴别力有待提升。面对复杂多变的国际国内形
44、势，有时对一些苗头性、倾向性问题缺乏足够的政治警觉，对一些错误言论和不良风气未能及时予以抵制和纠正，影响了党的形象和团结统一。3 .党内政治生活不够严肃。在民主生活会上，自我批评多、批评他人少，有时存在“好人主义”思想，对班子成员存在的问题不愿、不敢、不会提出批评，影响了党内政治生活的质量和效果。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .党性修养有所放松。随着工作年限的增长，有时存在“船到码头车到站”的思想，放松了对自己的要求，党性锻炼和党性修养不够自觉，导致在思想上、行动上与新形势新任务的要求存在差距。2 .纪律规矩意识不够强。在工作中，有时存在“打擦边球”的心理，对党的纪律规矩缺乏敬畏
45、之心，对一些小事小节不够重视，未能做到时时处处以纪律规矩为准绳。3 .工作作风不够扎实。在推动工作中，有时存在形式主义、官僚主义现象，深入基层调研不够，对群众关心的热点难点问题解决不够及时，影响了党和政府在群众中的形象。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .担当精神不足。面对一些复杂问题和棘手矛盾，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致一些工作推进不力、成效不明显。2 .创新意识不强。在工作中，习惯于按部就班、循规蹈矩，缺乏改革创新的勇气和胆识，对新生事物接受不够快，对新情况新问题研究不够深，影响了工作的创新性和实效性。3 .廉洁自律还需加强。虽然能够严格遵守廉
46、洁自律各项规定，但在一些小事小节上还存在不够谨慎的现象，如接受服务对象宴请、收受土特产等，虽然数额不大，但影响了党员干部的形象。（四）在履行全面从严治党政治责任方面1 .管党治党责任落实不到位。作为党委书记，对全面从严治党的重视程度不够，对班子成员和党员干部的监督管理不够严格,导致一些违纪违法问题时有发生。2 .制度建设不够完善。在制度建设上，存在“重制定、轻执行”的现象，一些制度形同虚设，未能发挥应有的约束作用。同时，对制度的修订和完善不够及时，导致一些制度与实际工作脱节。3 .党风廉政建设责任制落实不力。在落实党风廉政建设责任制上，存在“上热下冷”的现象，对下级党组织的监督指导不够到位，导
47、致一些基层单位党风廉政建设存在薄弱环节。二、原因剖析针对上述问题，我进行了深入剖析，认为主要原因有以下几个方面：1 .理想信念有所动摇。随着工作环境的变化和职务的升迁，有时放松了对理想信念的坚守，导致在思想上、行动上出现了偏差。2 .宗旨意识有所淡化。在全心全意为人民服务的宗旨意识上有所减弱，未能始终将群众利益放在首位，导致在工作中出现了形式主义、官僚主义等问题。3 .党性修养不够自觉。在党性修养上缺乏自觉性和主动性，未能始终保持共产党员的先进性和纯洁性。4 .纪律规矩意识不强。对党的纪律规矩缺乏足够的敬畏之心，未能做到时时处处以纪律规矩为准绳。5 .担当精神不足。在面对复杂问题和棘手矛盾时，
48、缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致一些工作推进不力、成效不明显。三、整改措施针对上述问题及原因剖析，我将采取以下措施进行整改：1 .加强政治理论学习。制定详细的学习计划，深入学习党的最新理论成果和党的历史，不断提高自己的政治理论水平和思想觉悟。同时，积极参加党委中心组学习和支部学习，加强与同志们的交流和讨论，共同提高学习效果。2 .增强党性修养。通过参加党性教育活动、学习先进典型等方式，不断加强自己的党性修养和党性锻炼。同时，加强自我约束和自我管理，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。3 .严守纪律规矩。始终保持对党的纪律规矩的敬畏之心，做到时时处处以纪律规矩为准绳。同时，加强对班子成员和党员干部的
49、监督管理，确保大家都能严格遵守党的纪律规矩。4 .勇于担当作为。在面对复杂问题和棘手矛盾时，要敢于担当、勇于作为，积极寻求解决问题的办法和途径。同时，加强对基层单位的指导和帮助，推动各项工作落到实处、取得实效。5 .加强制度建设。对现有制度进行全面梳理和修订完善，确保各项制度与实际工作相衔接、相配套。同时，加强对制度执行情况的监督检查和考核评估，确保各项制度得到有效执行。6 .落实党风廉政建设责任制。切实履行好党委书记的职责和使命，加强对下级党组织的监督指导和管理考核，确保党风廉政建设责任制得到有效落实。同时，加强对党员干部的教育管理和监督约束，确保大家都能廉洁从政、勤政为民。7 .加强调查研究。深入基层一线开展调查研究工作，了解掌握实际情况和群众需求，为制定科学合理的政策措施提供有力支撑。同时，加强对调研成果的转化应用和推广普及工作，推动调研成果转化为实际工作成效。
