1、移民局局长2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，带头学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例，紧扣“四个带头”主题，广泛征求意见，深入查摆问题，认真剖析根源，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为移民管理部门负责人，我能够认真贯彻执行党中央关于移民工作的方针政策，坚持以人民为中心开展工作。但对照新时代党的要求，在政治纪律和政治规矩方面还存在一些问题。一是政治站位不够高。在学习贯彻习近平总书记关于移民工作重
2、要指示精神上存在差距。比如，对移民工作事关民生的政治性认识不够深刻，对移民群众的获得感、幸福感关注不够；在落实移民政策时，存在简单化处理的问题，对群众诉求重视不够；在统筹移民搬迁和乡村振兴等工作中，大局意识不够强，政策把握不够准确。二是政治敏锐性不够强。对移民工作中的风险隐患预判不够。比如,在移民安置补偿工作中，对一些敏感问题研判不够及时，应对处置不够有力；在工程项目推进过程中，对可能引发群众不满的问题预警不够；对移民区社会稳定存在的风险排查不够深入，化解矛盾的措施不够有力。三是贯彻落实不够到位。对上级决策部署执行不够坚决。比如，在易地扶贫搬迁后续帮扶工作中，统筹协调不够，推进不够有力；在移民
3、产业发展项目中，工作谋划不够周密，落地见效慢；对移民口粮补贴发放等民生实事办理不够及时，工作作风不够扎实。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。作为移民系统党员领导干部，我能够注重加强党性修养，自觉遵守纪律规矩。但对照党的纪律要求，还存在以下问题。一是党性修养不够严格。对照条例要求还有差距。比如，在落实中央八项规定精神方面存在松懈，公务接待、公车使用等方面还有超标准问题;在组织生活会上开展批评与自我批评避重就轻,怕得罪人；对系统内“四风”问题整治不够彻底，存在压力传导不到位的现象。二是廉洁纪律执行不够严。对移民专项资金监管不够严格。比如，对移民项目资金使用把关不严，存在超标准、超范围使用
4、的问题；对补偿资金发放监管不够到位，存在优亲厚友现象；在工程项目招投标、物资采购等方面，制度执行不够严格，存在廉政风险。三是群众工作作风不实。调查研究不够深入，与群众联系不够紧密。比如，下基层调研走马观花，对移民群众生产生活状况了解不够全面；对群众反映的问题重视不够，解决不够及时；在移民信访工作中，存在推诿扯皮现象；对移民区基础设施建设、公共服务配套等工作推进不够有力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。作为移民工作的具体执行者，我能够按规守纪开展工作。但在担当作为方面还存在明显不足。一是工作标准不够高。面对移民工作新形势新要求，创新意识不够强。比如，在移民安置区建设中
5、规划设计标准不高，配套不够完善；在移民产业发展中，思路不够开阔，帮扶措施单一；对移民致富增收工作谋划不够深入，带动作用发挥不够。二是攻坚克难意识不强。对移民工作中的难点问题，解决不够有力。比如，在历史遗留问题处理上，缺乏彻底解决的决心和办法；对一些矛盾纠纷化解不够及时，存在回避推诿现象；在移民培训工作中，措施不够有力，效果不够明显。三是工作落实不够扎实。重点工作推进不够有力。比如，在移民安置补偿工作中，政策宣传不够深入，群众理解和支持不够；在移民项目建设中，统筹协调不够到位，进度缓慢；对一些急难愁盼问题解决不够及时，群众获得感不强。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。作为部门主要负责人，
6、我能够认真履行管党治党责任。但与全面从严治党要求相比还有不小差距。一是从严治党责任落实不够到位。对机关党建工作重视不够,与业务工作“两张皮”。比如，党组织生活质量不高，组织生活会质量不高；对党员干部教育管理不够严格，组织生活流于形式；对基层党建工作指导不够有力，战斗堡垒作用发挥不充分。二是监督管理不够严格。对重点领域和关键环节监管不够有力。比如，在移民资金使用、工程项目管理等方面，制度执行不够严格；对移民政策落实情况督查不够深入；对苗头性、倾向性问题发现不够及时,处置不够有力。三是纪律建设抓得不够紧。制度机制建设不够完善,执行不够严格。比如，在“三重一大”事项决策中，程序执行不够规范；对干部日
7、常监督管理不够到位；对违纪违规问题查处不够及时，追责问责不够严肃。二、存在问题的根源（一）思想认识不够深刻。这主要表现在理论学习不够深入,政治站位不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统深入，对移民工作的重要性认识不够深刻。忽视了移民工作事关群众切身利益的政治性，服务群众的意识不够强。对移民政策学习理解不够深入，工作中存在机械执行现象。同时，面对新形势新任务，政治敏锐性不够强，对风险隐患研判不够准确。（二）工作作风仍需改进。这主要体现在党性修养不够严格,群众观念淡薄。对党的纪律规矩执行不够严格，标准不够高。特别是在中央八项规定精神落实方面，还存在松劲懈怠现象。调查研究不够深入，对
8、移民群众生产生活情况了解不够全面。工作中存在形式主义、官僚主义问题，群众工作方法简单粗暴。对廉洁自律要求重视不够，对资金使用、项目管理等重点领域的廉政风险防范不够有力。（三）能力水平有待提升。这主要反映在能力素质不够强，创新意识不足。对移民工作规律把握不够准确，工作思路不够开阔。面对新情况新问题，解决办法不多。统筹协调能力不足，对重点工作推进不够有力。特别是在处理复杂问题时，缺乏专业能力和工作方法，效果不够理想。对标先进地区差距较大，追赶超越的紧迫感不够强。（四）责任担当尚有不足。这集中表现在责任意识不够强，落实不够有力。对全面从严治党重要性认识不够深刻，管党治党责任压得不够实。对党建工作重视
9、不够，与业务工作融合不够。在监督执纪方面，压力传导不够到位，监管不够严格。对重点领域和关键环节的风险防控不够有力，制度执行不够严格。追责问责不够严肃,存在宽松软现象。三、整改措施（一）提高站位，把准政策方向。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入领会习近平总书记关于移民工作的重要指示批示精神。严格落实理论学习制度，每周至少安排半天集中学习。重点加强对移民政策的学习研究，准确把握政策精神实质，确保政策执行不走样。强化政治意识和阵地意识，加强对移民区意识形态工作的管理。完善重大事项请示报告制度，及时向县委县政府请示报告移民工作情况。建立健全风险研判机制，加强对移民区社
10、会稳定形势分析研判，做好矛盾化解工作。（二）转变作风,增进群众感情。严格执行中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。深入基层调查研究，每月深入移民安置点不少于十天，广泛听取群众意见，了解实际困难。完善移民信访接待制度，做到事事有答复、件件有回音。创新工作方法，改进服务方式，提高服务质量和效率。加强对移民补偿政策的宣传解读，让群众充分理解支持。建立帮扶联系机制，定期走访慰问困难移民群众。健全完善工作推进机制，确保各项惠民政策落地见效。（三）真抓实干，狠抓工作落实。坚持问题导向，积极推进移民安置区建设提质升级。完善移民安置区规划，优化基础设施和公共服务配套。加大产业扶持力度，创新帮扶方式，增强移民
11、造血”功能。加强移民培训工作，提高移民就业创业能力。建立完善项目推进机制，加大统筹协调力度,确保项目按期完成。强化督查考核，建立工作销号制度，对重点工作实行挂图作战，一抓到底。创新工作思路，借鉴先进经验，不断提升工作水平。（四）强化监督，扎紧制度笼子。认真履行全面从严治党主体责任，把党的建设和移民工作同谋划、同部署、同落实。加强机关党建工作，提升组织生活质量。严格执行“三重一大”决策制度,规范决策程序。完善移民资金管理制度，加强对资金使用的全过程监管。强化对工程项目建设的监督检查，严格落实招投标等制度。建立健全内部控制机制，加强对重点岗位和关键环节的监督管理。对违纪违规问题严肃查处，确保权力
12、规范运行。下一步，我将以此次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要任务。对查摆出的问题，即知即改、立行立改。把整改成效体现在为移民群众谋幸福上,切实增强移民群众的获得感、幸福感、安全感。通过持续整改，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为做好新时代移民工作作出新的贡献。以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正。领导干部2025年专题民主生活会对照检查发言提纲（四个带头）按照局党委2024年度专题民主生活会实施方案，我围绕“四个带头”的重要要求，结合自身思想和工作实际，认真开展对照检查，深刻剖析问题根源，明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一
13、对照带头坚守政治立场，维护党中央权威方面。一是在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的方针政策时，虽能按时参与学习活动,可在学懂弄通做实、将理论与实际紧密融合上还有欠缺。例如，在助力单位开展信息化建设工作期间，没能充分运用党的相关理论去指引实践路径，致使项目进度受阻,预期目标达成不理想。并且，面对部分别有用心的歪曲解读和不当言论时，捍卫党中央权威的主动性不足，偶尔抱着“事不关己高高挂起”的心态，未能有力地进行反驳和纠正。二是参与党内政治活动的质量有待提高。参与党内相关活动时，有时会陷入“重参与、轻质量”的怪圈，像在组织生活会中，自我剖析往往只是浅尝辄止地提及一些常见问题，对隐藏在
14、背后的思想根源剖析不够深刻，相互批评也大多围绕一般性业务问题给出建议，对于同志在政治立场和维护党中央权威方面存在的潜在风险未能严肃且直接地指出，使得党内活动的政治性、严肃性和实效性未能充分体现。三是针对政治立场和维护党中央权威相关要求的学习缺乏连贯性。尽管积极投身各类政治学习安排,但对于坚守政治立场以及维护党中央权威方面知识的学习较为零散，未能构建起条理清晰、逻辑连贯的知识架构。这就造成在实际工作里，对一些具体要求的领会不够透彻，在贯彻落实过程中容易出现理解和执行上的偏差。四是政治敏锐性还需进一步提高。对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题，缺乏足够的敏感度和警惕性。在处理本市一些涉及网络舆
15、情的事件中,没有及时意识到某些负面言论可能引发的政治影响,导致舆情在一定范围内扩散，给城市形象造成了一定的负面影响。（二）对照带头锤炼党性修养，弘扬优良传统方面。一是党性修养的锤炼在日常中有所懈怠。随着工作年限的增加，在部分日常事务和生活点滴里，不自觉地放松了对党性修养锻炼的高标准严要求。比如，在处理个人事务与单位工作安排相冲突的情况时，偶尔会出现优先考虑个人方便的情况，没有时刻将党性原则摆在首位，反映出内心深处党性修养的根基还不够稳固。二是工作作风不够扎实严谨。在推动一些重要工作和项目落地时，常常依赖既有材料、既有汇报来掌握情况，主动深入基层、深入项目现场去实地考察、现场解决问题的积极性不足
16、这使得对基层实际情况的掌握不够精准、细致，制定的工作计划和方案可能与基层实际操作存在一定程度的脱节，进而影响工作的最终成果。三是勤俭节约的优良传统践行不够到位。在生活条件日益改善的当下，对勤俭节约这一传统美德的重视程度有所下降。在工作过程中，有时会过度关注工作的便利性而忽视资源的合理利用，对一些办公用品的浪费现象未能及时察觉并加以制止，没有充分认识到勤俭节约对于传承党的优良传统以及保持党员先进性的重要意义。（三）对照带头敢于担当作为，积极应对挑战方面。一是在复杂任务面前担当的决心有所动摇。当面对涉及多部门协作、利益牵扯繁杂的工作难题时，时常会滋生畏难情绪，担忧因承担过多责任而出现工作失误。在
17、整合各方资源、确保工作有序推进的过程中，缺乏果断拍板、勇于担责、不惧风险的果敢，在一定程度上拖慢了工作节奏，影响了整体工作的质量和效果。二是创新意识被固有模式束缚较严重。在工作中，尽管深知创新对于发展的关键作用，但实际操作时，却常常难以突破过往经验和既有工作模式的限制。习惯按照常规套路开展工作，对新兴的理念、方法以及技术的接纳和应用不够积极主动，致使工作创新的步伐缓慢，难以契合新时代发展的新趋势和新要求。三是对创新实践成果的推广应用缺乏力度。在部分创新尝试取得一定成效后，后续缺乏系统的跟进推广机制,未能充分挖掘创新成果的潜在价值。例如，一些在局部试点中展现出良好效益的创新做法，由于没有及时进行
18、全面梳理、总结经验并广泛宣传推广，导致其难以在更大范围、更多层面得到应用，无法为整体工作效能提升提供更有力的助力。（四）对照带头履行全面从严治党主体责任方面。一是党风廉政建设主体责任履行存在薄弱之处。在肩负党风廉政建设主体责任时，存在落实举措不够丰富、覆盖范围不够广泛的问题。主要依靠定期开展廉政教育、进行常规检查等传统方式，对干部职工在日常工作及生活中的廉政风险隐患缺乏敏锐的感知和全面有效的防控手段，难以实现无死角、全流程的监管。二是党建工作与业务工作的融合缺乏深度。在抓党建工作过程中，未能把党建工作与业务工作进行有机且深度的融合，出现了“各干各的”现象。党建活动往往局限在党组织内部的常规安排
19、与业务工作的具体任务、流程环节等缺少紧密的内在联系，使得党建工作对业务发展的引领、带动作用未能充分彰显。三是对干部队伍思想建设的把控不够扎实。在干部队伍建设方面，侧重于业务技能的培训提升，相对忽视了干部的思想政治素养、职业道德操守等方面的培育。对干部队伍中萌生的一些不良思想苗头和行为表现未能做到及时察觉并妥善纠正,在干部选拔任用环节，对干部的政治品德、廉洁自律情况等方面的考察不够全面深入，存在一定的潜在风险。二、原因分析（一）党性锻炼有所放松。在思想上认为自己是一名老党员，受党的培养多年，对加强对世界观的持续改造、保持对党员先进性和纯洁性的更高追求方面放松了要求，对于对党的创新理论学习没有做
20、到“全面系统学，及时跟进学，深入思考学、联系实际学”，没有真正做到第一时间运用党的创新理论最新成果指导高质量完成改革发展稳定各项工作任务。（二）理想信念有所放松。在思想觉悟、道德修养、作风形象方面存在差距和不足，归根到底源于理想信念不坚定，没有真正做到坚持对马克思主义的信仰、对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心，导致工作中多了一些实用主义，少了一些大局观念。（三）工作热情有所减退。面对繁杂的工作任务，虽然能够做到吃苦耐劳，但奋斗意识、创新意识还不够强，有时还自认为职责范围内工作落实得还不错,过得去，在精益求精上所下的功夫不够,对一些急难险重的工作，
21、产生畏难情绪，主动作为不够。三、整改措施（一）加强党性修养，坚定理想信念。更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领会“两个确立”的决定性意义，强化“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。进一步坚定理想信念，坚持胸怀天下，志存高远，心怀国之大者，要自觉把人生理想融入党的国家事业发展之中，切实增强为党分忧、为国尽责、为民奉献的行动自觉。（二）坚持担当实干，践行初心使命。一以贯之地践行初心、担当使命，把远大理想和脚踏实地结合起来，扎实工作作风，牢记国之大者，坚持埋头苦干,真抓实干，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化系统思维、大局观念,狠抓工作落实，努力在
22、构建现代产业体系、乡村振兴、基层治理等工作一线贡献智慧、增长才干。发扬斗争精神，提升斗争本领，面对困难挑战，敢于挺身而出、迎难而上，勇于战胜前进道路上的一切风险挑战，推动中国特色社会主义事业行稳致远。（三）强化宗旨意识，一心服务人民。江山就是人民，人民就是江山。人民是我们党长期执政的基础，要站稳人民立场，坚持以“人民为中心”的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，保持同人民群众的血肉联系，始终同人民心连心、同呼吸、共命运。要走好新时代党的群众路线，深入开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动和解难题稳增长促发展企业帮扶活动，常态化开展“我为群众办实事”，深入基层深入
23、群众，用心用情倾听群众呼声，解决困难问题，办好事关群众切身利益的小事实事，切实让群众感受到党和政府的温暖，有效密切党群、干群关系。汇报完毕，请各位领导、同时批评指正。领导干部2025年专题民主生活会、组织生活会对照检查发言材料根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。日
24、常工作中，虽积极参与党的理论学习，研读方针政策，但多浮于文字表面，缺乏深层次钻研。例如学习新发展理念时，未能充分结合本地产业转型困境深入思考，致使在推动传统产业升级项目中，方向不明、措施不力，项目进度滞后，难以达到预期效益。二是学以致用转化不畅。学习过程偏重理论知识积累，忽视知识与实干的衔接。面对工作难题，常因无法灵活运用所学理论制定有效策略而陷入僵局。如组织社区党员学习党的基层治理政策时，缺乏实践场景模拟与案例分析，党员们在处理社区矛盾时办法不多，工作推进缓慢。三是站位全局意识不强。在执行政治纪律和政治规矩相关要求时，容易陷入局部思维,忽视从全局整体来确保纪律的有效执行和党的团结统一。例如，
25、在单位开展的一次重要活动筹备中，各部门在落实安全保卫、信息发布等环节的纪律要求时，只着眼于自己负责的那部分工作不出问题，没有从全局思维出发，与其他部门进行充分的沟通协调，结果出现了信息发布口径不一致、安全保障存在漏洞等问题,影响了活动的顺利开展以及单位整体形象，反映出在全局思维运用上的不足，不利于从整体上维护纪律的严肃性。四是意识形态把控不严。落实意识形态工作时,对新兴媒体舆情监测与引导能力薄弱。在某网络热点事件波及本地舆论场时,未能及时洞察舆论导向偏差，错过黄金引导时机,致使不实信息扩散，给地方形象抹黑。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党内政治生活参与度不够。参加组织生活存
26、在敷衍心态，准备不充分。像在专题组织生活会上，发言仓促，未触及自身关键问题，批评他人时也避实就虚，整改清单缺乏可操作性，难以真正解决党性修养短板。二是班子与队伍建设统筹乏力。聚焦个人业务提升,轻视班子协同作战效能挖掘。选拔干部时,侧重业务专长，忽视领导团队、凝聚人心等综合素养考量，致使部分中层干部带队能力不足，团队协作效率低下。三是民本思想还需强化。在谋划和开展工作时，没有充分从人民群众的根本利益出发，更多地考虑的是工作指标的完成、任务的推进等方面，对群众能否从工作中切实受益、生活质量能否真正提高关注不够，缺乏将民本思想贯穿工作始终的自觉性和主动性，使得工作与群众的期望存在脱节现象。例如，在城
27、市建设中规划新建一批商业广场时，只注重广场的规模和外观设计，追求打造城市的地标性建筑，却没有充分考虑周边居民的休闲需求，如缺少足够的休息座椅、儿童游乐设施等便民设施，导致广场虽然建成了，但群众使用起来并不方便，没有真正把民本思想体现在项目建设中。四是作风顽疾根除不彻底。工作中形式主义、官僚主义时有冒头，调研走过场，热衷看“亮点”、听汇报，不愿深入偏远乡村、老旧社区了解民生痛点。处理群众诉求时，拖沓推诿，如老旧小区改造意见征集阶段，漠视群众呼声，方案脱离实际，引发群众强烈不满。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是安全维稳防线存在漏洞。执行保稳定促安全任务时，隐患排查浮
28、于形式，应急处置预案形同虚设。面对突发群体事件，慌乱无措，未能第一时间安抚群众、化解矛盾，导致事件升级，社会负面影响扩大。二是重点攻坚畏难情绪作祟。推进关键改革任务,受困于传统思维，害怕打破既有利益格局，创新举措难产。如推动本地文旅融合发展，因循守旧，局限于常规宣传、景点打造，缺乏挖掘特色文化、打造爆款IP的魄力，发展步伐缓慢。三是落实中央决策部署打折走样。贯彻党中央关于生态环保决策时，未能精准吃透政策精髓，结合本地生态脆弱区实际情况制定有效方案,简单照搬上级模式,治理成效微乎其微,偏离绿色发展轨道。四是家风建设重视不足。没有充分认识到家风建设对于干部廉洁自律、品德修养的重要性，在日常生活中缺
29、乏对家庭成员进行廉洁教育、树立良好家风的主动意识和实际行动。例如，有的干部在家庭中没有经常和家人强调廉洁奉公的重要性,结果家人在一些事情上可能会因为不懂纪律规定而接受他人的礼品、宴请等，虽然干部本人可能并不知情,但也容易给其带来廉洁风险，影响其在单位和社会上的形象,体现出家风建设被忽视所带来的潜在隐患。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实宽松软。履行全面从严治党主体责任时，对分管部门监督失之于宽，依赖部门自查自纠，疏于实地督查。在廉政风险排查中，放过诸多潜在隐患，最终导致个别干部违规收受礼品礼金问题发生，损害单位风气。二是巡察整改敷衍塞责。对待巡察工作，反馈问题整改不彻底，
30、以案促改流于形式。对巡察发现的财务管理漏洞问题，未深挖根源、完善制度，后续又现类似账目不清现象，整改成效大打折扣。三是基层党组织建设根基不牢。抓基层党建缺乏系统谋划，党组织活动形式单一、吸引力弱,党员参与积极性不高。在农村基层党组织换届中，忽视年轻后备力量培养，新班子年龄偏大、创新意识不足，带领乡村振兴乏力。四是党建引领作用发挥不充分。在推动全县各项工作中，党建工作与中心工作融合不够紧密，存在“两张皮”现象。部分基层党组织在引领产业发展、基层治理等重点任务时，战斗堡垒作用发挥不明显，党员先锋模范意识不强。例如，一些农村党支部在发展特色农业产业时，缺乏有力的组织协调，党员带头示范作用缺失，导致产
31、业项目推进缓慢，农民增收困难。二、问题原因剖析（一）理论学习不够系统。在政治理论学习上站位不够高，满足于一知半解，满足于党组会前置学习、中心组专题学习、读书班集中学习等组织安排的集中学习，自主学习不够主动，尤其是对习近平生态文明思想缺乏系统全面的学习，运用这一创新理论指导生态文明建设存在短板。（二）宗旨意识不够牢固。践行造福人民是最重要的政绩这一正确政绩观还存在不足，党性原则有所弱化，干事创业、为民服务、促进发展的劲头有所松懈。践行党的群众路线不深入、不经常，下基层察民情解民忧暖民心活动实效不高,真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦做得不够，到了基层只注重了解与自己职责相关的工
32、作，对群众反映的其他问题还存在漠不关心的现象，与群众谈心交流不够，听取意见不够，这些都是宗旨观念不牢固的典型表现。（三）担当意识不够强劲。在工作中缺乏斗争精神，存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对生态环境的新形势新变化新要求把握不够，对面临的问题和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头，导致一些工作进度缓慢、质效不高。（四）自我要求有所放松。随着工作年限的增长和资历的提升,自我要求、工作标准逐渐放松，纪律防线松动，有时将党纪国法视为“稻草人”，对自身行为约束放任自流，违规违纪行为由此滋生，工作作风散漫,效率质量双双下滑。三、下一步整改措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持
33、不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持以身作则、以上摔下，充分发挥中心组学习示范引领作用，带动各支部规范开展“三会一课”等党内政治生活，推动党员干部强化理论武装，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，提高“政治三力”。坚持学以致用，切实解决学用“两张皮”问题，深入学习贯彻习近平生态文明思想，强化生态环境突出问题治理，推动生态环境质量持续改善。（二）改进工作作风，狠抓工作落实。驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去,持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风。要充分发挥“头雁”
34、效应，带领分管干部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为高质量发展大局贡献力量。（三）践行宗旨意识，强化为民服务。牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。切实为群众办实事解难题，深化“四下基层”，常态化开展下基层察民情解民忧暖民心活动，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，更好履行为民解难题、为党分忧的政治责任，切实解决人民群
35、众反映突出的生态环境问题，不断满足人民群众对美好生活的向往。（四）严明纪律规矩，涵养清廉本色。定期学习党纪党规，观看警示教育片，以典型案例为镜，筑牢拒腐防变思想堤坝。强化自我监督，每日三省吾身，主动向组织报告个人重大事项，自觉接受组织、群众全方位监督。在工作、生活各环节严守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，树立清正廉洁干部形象。某市农业农村局领导干部2025年度专题民主生活会对照检查发言材料（“四个带头”+反面典型案例）按照2024年度民主生活会相关工作要求，我深入学习了党的二十大精神、新思想等重要内容，紧密结合自身工作实际，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了今后的努力方向
36、和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待进一步提高。在当前复杂多变的国际国内形势下，虽然能够及时关注国内外重大政治事件，但对于一些看似不起眼的、边缘化的政治信息，如网络上一些带有隐蔽性、迷惑性的不良思潮，未能第一时间敏锐察觉其潜在的政治风险,有时只是简单地认为这些信息影响有限，未从维护党的意识形态安全的高度去深入分析和应对，政治敏锐性和鉴别力还需进一步增强。二是政治执行力不够精准有力。在贯彻落实党中央决策部署和上级党组织工作安排时，虽然能够做到态度坚决、行动迅速，但在具体执行过程中，偶尔会因对政策的
37、理解不够透彻或对实际情况的调研不够深入，导致执行的精准度不够高。比如，在推进某项涉及多部门协同的新政策落地时，由于前期对部门之间职责划分和业务流程衔接的细节把握不够精准，导致在执行初期出现了一些协调不畅的情况,影响了工作的整体推进效率，反映出在将政治要求转化为具体行动时，还存在一定的差距。三是党内政治生活参与质量有待提升。虽然能够积极参加党组织的各项活动，但在党内政治生活的质量上还存在一些不足。在参加支部组织生活会时，开展批评与自我批评有时不够深入，存在“蜻蜓点水”“隔靴搔痒”的现象，对其他同志的批评意见有时过于笼统，缺乏针对性和辣味，未能真正达到“红脸出汗”“咬耳扯袖”的效果；在自我批评时，
38、也偶尔存在避重就轻、点到为止的情况，没有完全做到敞开心扉、深刻剖析，这在一定程度上影响了党内政治生活的严肃性和实效性，不利于党员之间的相互教育、相互监督和共同提高。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养的持续性不足。在日常工作和生活中，虽然能够时刻提醒自己是一名共产党员，但在党性修养的提升上，还存在时紧时松的现象。特别是在工作任务繁重、压力较大的时期，容易放松对自己的党性要求，将更多精力放在完成具体工作任务上，而忽视了党性修养的持续锤炼。比如，在面对一些急难险重的任务时，有时会本能地从个人利益或部门利益出发去考虑问题，而没有完全站在党和人民的利益高度去权衡，反映出在党性修养
39、的深度和稳定性上还有待进一步加强。二是纪律意识的日常警觉性不够高。虽然深知纪律规矩的重要性，但在日常工作中，对于一些看似微不足道的“小节”问题，如偶尔的迟到早退、工作时间短暂离岗等，有时会存在侥幸心理,认为这些行为不会对工作大局产生实质性影响，从而放松了对自己的纪律约束。这种对“小节”问题的忽视，反映出纪律意识在日常的警觉性上还不够高，没有真正做到将纪律规矩内化于心、外化于行，时刻以高标准严格要求自己。三是工作作风的务实性有待加强。在推动工作落实过程中，有时存在重部署、轻落实的情况，工作安排下去后，没有及时跟进监督和检查，导致部分工作在执行环节出现打折扣、搞变通的现象。同时，在调查研究工作中，
40、虽然能够深入基层了解情况，但有时调研的目的性不够明确，调研问题不够聚焦，对基层反映的问题和困难，后续的跟踪解决力度不够大，存在“一阵风”的现象，没有真正将调研成果转化为推动工作的实际举措，工作作风的务实性和实效性还需进一步提升。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当作为的主动性不够强。面对当前复杂多变的工作形势和日益繁重的工作任务，有时会存在畏难情绪，对于一些没有先例可循或风险较大的创新工作，缺乏主动担当的勇气和魄力，习惯于等待上级指示或借鉴其他单位的经验做法，不敢大胆尝试和探索新的工作模式和方法。比如，在推进单位数字化转型过程中，由于涉及到多个部门的业务流程再造
41、和技术系统的整合，面对其中可能出现的技术难题和协调困难，一开始有些犹豫不决，未能及时拿出切实可行的实施方案，影响了工作的整体进度，反映出在担当作为方面还存在一定的差距。二是创新思维的灵活性不足。在工作中，虽然能够认识到创新的重要性，但在实际操作中，创新思维还不够活跃，习惯于用传统的思维模式和工作方法去解决问题，对于新事物、新理念的接受和运用速度较慢。比如，在开展党建活动时,往往沿用以往的模式，如组织参观红色教育基地、举办专题讲座等,形式较为单一，缺乏创新性和吸引力，未能充分调动党员参与的积极性和主动性，反映出在创新思维的培养和应用上还需要进一步加强，以更好地适应新时代工作的需要。三是容错纠错机
42、制的落实不够到位。虽然单位建立了容错纠错机制，但在实际执行过程中，还存在一些问题和不足。一方面，对于哪些错误属于可容范围、哪些属于不可容范围，缺乏明确、具体、可操作的界定标准，在实际操作中容易出现把握不准的情况；另一方面，容错纠错的程序还不够完善，当出现需要容错的情形时，申请、审核、认定等环节的衔接不够顺畅，导致容错纠错机制在一定程度上未能充分发挥其应有的作用，影响了干部职工创新创造的积极性。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是监督责任履行的精准性不足。在协助党组履行监督责任方面，虽然能够按照上级要求开展各项监督检查工作，但在监督的精准性和有效性上还有待进一步提高。在日常监督中，对于一
43、些重点领域和关键环节的监督还不够深入细致，存在监督盲区和薄弱环节。比如，在工程项目招投标、物资采购等重点领域，虽然建立了相应的监督制度，但在实际操作中，对于一些隐蔽性较强的违规行为，如围标串标、暗箱操作等，监督手段还不够丰富，发现问题的能力还不够强，导致个别违规行为未能及时被发现和查处，反映出在监督责任履行的精准性上还需要进一步加强。二是党建与业务融合的紧密度不够高。在实际工作中，虽然能够认识到党建与业务工作相互促进、相互融合的重要性，但在具体操作中，还存在党建与业务“两张皮”的现象。在制定工作计划和安排工作任务时,有时未能充分将党建工作与业务工作有机结合,导致党建工作在一定程度上脱离了业务工
44、作实际,成为一种形式上的存在，未能真正发挥党建对业务工作的引领和保障作用。同时，在业务工作考核中，对于党建工作的考核权重设置不够合理，未能充分体现党建与业务融合发展的导向，影响了党员干部参与党建工作的积极性和主动性。三是从严治党成效评估的科学性有待完善。在对全面从严治党工作成效进行评估时，虽然建立了一定的考核评价机制，但考核指标体系还不够科学完善。考核指标多侧重于对工作过程的检查和台账资料的审核，对于工作实际效果、群众满意度、党员获得感等关键指标的量化考核和动态跟踪不够到位，导致考核结果不能完全真实反映全面从严治党工作的实际成效，难以准确评估各项工作的优劣，不利于及时发现问题、总结经验、持续改
45、进和提升工作质量，需要进一步优化和完善从严治党成效评估体系。（五）反面典型案例。针对本系统违纪行为，一要提高政治站位，压实主体责任。要严格落实全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，以上率下，切实加强对党员干部的教育管理监督,引导广大党员干部特别是领导干部守规矩、重戒行,对一些苗头性、倾向性问题要抓早抓小、及时纠治，从根源上杜绝“酒驾醉驾”，持续巩固风清气正的政治生态。二要绷紧思想之弦,树牢底线思维。领导干部要拧紧思想“总开关”，认清酒驾醉驾违纪违法行为的严重危害性，时刻牢记身份职责，杜绝侥幸心理，切实增强纪律规矩意识和法纪意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线，营造自觉抵制酒驾醉驾的良好氛围。
46、三要强化警示教育，杜绝酒驾醉驾。各党支部要发挥监督“前哨”和“尖兵”的作用，结合党纪学习教育，充分利用“三会一课”、主题党日学习相关法律法规，通过观看酒驾醉驾警示教育片、通报典型案例、谈心谈话及入户走访等形式，进一步强化党员干部纪法意识、规矩意识和红线意识，打好“预防针”，筑牢全体党员干部“喝酒不开车、开车不喝酒”的自律防线。四要从严监督落实，提升监督效能。镇纪委要切实立足岗位职能，结合正在开展的群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作,做实政治监督，做细日常监督，精准运用监督执纪“四种形态”，既对党员干部酒驾醉驾违法犯罪行为发现一起、查处一起，又循线深挖酒驾醉驾案件背后“四风”问题，一查到底、
47、绝不放过，确保推动群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作走深走实、取得实效，为经济社会高质量发展保驾护航。（六）上年度民主生活会、巡察整改问题整改情况。30个问题都已整改完成。一是强化数字赋能，以数字化引领驱动农业现代化转型。近年来，我市努力打造数字经济一线城市，全市数字经济规模占地区生产总值比重超四成。坚持数字化引领驱动，实施“数字+农业”行动计划，加快现代都市农业数字化、网络化、智能化转型发展。构建农业基础数据资源体系，汇聚整合农业生产、企业经营、灾害预警等各类信息数据，为农业发展提供数据增值服务。实施“互联网+”农产品工程，建立完善农产品网络销售的供应链体系、运营服务体系和支撑保障体系，
48、提高农业生产质效。二是强化金融赋能，以资本“活水”助推现代都市农业发展。我市是建设中的区域金融中心，由综合开发研究院（中国深圳）发布的“中国金融中心指数”中，我市连续3期排名全国第10。以建设全国科技金融改革试验区、全国首家科技保险创新示范区等为契机，积极开展农业金融服务产品、模式、渠道、手段等创新，为现代都市农业发展注入金融“活水”。充分发挥我市上海证券交易所中部基地和深圳证券交易所我省资本市场培育基地的作用，推动我市农业后备“金种子”“银种子”企业上市。壮大农业产业投资基金，整合现有市农业产业化引导基金母基金、农业企业融资应急基金等，鼓励引导更多社会资本进入涉农领域，提升基金服务壮大农业的
49、水平和能力。三是强化基建赋能，以现代设施支撑农业高质高效发展。习近平总书记在十九届中央财经委第十一次会议上强调，”要加强农业农村基础设施建设，完善农田水利设施,加强高标准农田建设”,“加快城乡冷链物流设施建设”。我市拥有较强的基础设施设计和建设能力，要抢抓国家加强基础设施建设机遇，推动农业基础设施建设水平迈上新台阶。第一，着力发展设施农业。我市地区虽然纬度更低，但光照条件不如北方，平均温度不如南方，辐射能量不如西部。针对这样的现实条件,适度超前建设塑料大棚、日光温室、连栋温室等设施,鼓励发展工厂化集约养殖、立体生态养殖等新型养殖模式，推动水肥一体化、饲喂自动化、环境控制智能化等设施装备技术研发应用，推动我市地区农作物增产稳产。第二，加快冷链物流设施建设。我市是“长江大通道承载城市”，要建立完善农产品仓储保鲜冷链物流体系，建设一批贮藏保鲜、分级包装、冷链配送等设施设备，提高冷链物流服务效率和质量，提升农产品产运销一体化运作、全程“不断链”运行水平。二、原因分析（一）理论学习不够深入系统。
