1、某区委书记2024年度组织生活会对照检查材料根据相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党纪学习教育主题，会前，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神以及习近平总书记考察江西重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足,在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治建设不深入。对照“政治三力”要求反思自身，在时刻对标对表党中央精神把准工作方向、调整工作节奏上做的不够好，工作中对监督执纪发现的一般性问题背
2、后的政治根源剖析不够，对苗头性倾向性问题背后的政治端倪判断力还需提升。二是责任落实不到位。对分管领域党风廉政建设、意识形态等工作重安排部署、轻督促落实，党风廉政教育方式也比较单一。此外，对巡视巡察发现的各类问题，督促部门及时作出了整改，但在长效机制建立方面成效不够显著。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是理论学习不全面。对照学而新、学而用、学而行的标准，学习贯彻、弄懂做实创新理论还有差距，博学深学的习惯还不牢固，深钻细研的劲头还不足，对上级要求的学习内容、工作所需的政策法规、自己感兴趣的领域等方面知识，会积极主动学，其他方面的知识学习偏少。二是政治站位还不高。对一些突发事件，没有准
3、确地从政治的角度进行观察和分析,未能及时透过社会现象抓住问题本质，没有及时从一般事务中发现政治问题，从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，政治的鉴别力、领悟力和判断力还有待进一步提高。三是斗争意识还不强。有时对新形势下意识形态领域的复杂性估计不足，对如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考不够深入，对社会上、网络上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有较强的敏感性，但对一些可能损害党的形象和威信的言行警觉性不够，比如看到一些网络谣言，一些“低级红”“高级黑”的段子，会及时做好正确的舆论引导，但正面反击做的还不够好，抵制措施还不够有力。（三
4、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是抓思想政治建设的力度不够。作为区委书记，虽然去年与部分区领导和乡镇（街道、场）区直单位“一把手”开展了政治谈话，牵头开展了对“一把手”监督和同级监督试点工作，但平时与同志谈工作多、谈政治规矩和政治意识少，在加强政治建设上压力传导还不够，一定程度上存在上热、中温、下冷的现象。在推动党建工作走深走实方面用力还不够，部分基层党组织、党员干部积极性还不强。二是依靠群众推动工作的办法不多。对于区委的每一项中心工作，本人都非常重视宣传发动群众，鼓励群众积极参与，但从实际的效果看不是很理想。比如在创建国家卫生城市、开展粪污一体化治理和实施农村人居环
5、境整治等方面，群众参与度还不是很高，有的群众甚至对工作不理解、不支持。三是持续跟踪问效的韧劲不足。精力摆布不均衡，工作部署的多，跟踪问效的少，对工作推进的过程关注、直接督查还不够，对工作中遇到的问题，没有扭住不放，一抓到底，一定程度上影响了决策部署的高效落实。比如项目建设推进慢、道路反复开挖等问题，在重要会议、实地调研我都会反复强调，但是没有常抓不懈、一抓到底，工作成效还不明显，问题没有得到根本解决。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是工作作风还需要改进。文山会海现象没有得到根本整治，为基层减负力度还有待加大。深入基层、企业调研还不多，与群众面对面沟通偏少，了解情况还不深不细。面对繁重
6、的工作任务，特别是看到工作推进成效不好的时候，有时容易犯急躁情绪，批评人没有注意场合、讲究方法，让人下不了台。二是管党治党还需要加强。从区纪检监察机关查处案件看，党员领导干部违规违纪问题屡有发生，党风廉政建设还需进一步强化，一体推进“三不”还需要持续发力。落实与干部谈心谈话不够，平时主动与党员干部谈工作多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。三是以上率下还需要做好。有时在一些重大场合或重要迎检活动中，习惯性把工作做的细一些、标准提的高一些，一定程度增加了工作负担。执行制度规定的刚性要求不严、防微杜渐的警惕性不强，一些单位在公务接待、公车使用方面仍存在管理不严的现象，厉行节约还做的不够。（五
7、对照反面典型案例举一反三剖析方面本人不存在搞“新形象工程”“半拉子工程”“面子工程”“政绩工程”、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债“创城”、协会靠戴帽子挣钱等问题，但在检视过程中，对标对表习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，自己在谋划和推进各项工作时，还存在一些差距和不足。一是坚持以人民为中心的发展思想树得不牢。面对新形势、新任务、新要求，未能时刻将增进人民福祉作为推动县域经济高质量发展的出发点和落脚点，一些民生工程项目推进不够有力、效率还不够高，离群众期盼仍有一定差距。比如，2023年县本级十大民生实事项目中的G206绕城公路建设项目受征拆影响进展缓慢，至今仍未竣工通车；S42
8、4安全村至秀谷镇公路项目因占补平衡指标不足影响，导致建设用地报批困难，项目建设受阻。二是抓上级决策部署贯彻落实不力。在落实国务院稳经济一揽子政策和接续措施，全力以赴抓项目促投资方面，抢抓机遇的敏锐性还不够高，贯彻落实的力度还有差距。比如,X县在2024年地方政府专项债券前两批谋划送审的项目仅为4个，债券资金需求1.32亿元，排全市后三。（六）其他需要说明的情况1.对照落实意识形态工作责任制要求方面本人高度重视意识形态工作，不断压紧压实政治责任、领导责任，牢牢掌握意识形态工作领导权，不断把意识形态工作向纵深推进。但是从严对照，还存在以下问题：一是统筹谋划不够。有时简单地将意识形态工作等同于宣传工
9、作,在谋划时没有与组织、统战、纪检及区委其他中心工作统筹起来抓，一定程度造成意识形态工作与中心工作出现“两张皮”的现象，从而影响了意识形态工作效果。二是理论学习不深。在开展日常工作中，对习近平总书记关于意识形态工作的重要论述的学习还不深入、不全面，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”还做的不够好，学用结合、指导基层、指导实践等方面还不完全到位。三是方式创新不多。X作为全国新时代文明实践试点，虽然创新开展了一些工作，也取得一定成绩，但特色品牌还不响，特别是推进基层党的阵地资源整合，创新开展新时代文明实践活动还有所不足，从群众生产生活和思想实际出发，把理论宣讲与惠民服务、文化生活、情景体验、情感交流
10、相结合做的还不好，吸引力不强。二、问题的根源剖析一是宗旨意识还不够实。全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，作为一名从基层成长起来的干部，自己也有多年的基层工作经历，自认为对企业、对群众是了解的，加之因事务性工作繁忙，下基层调研时间不多，与群众面对面交流较少。工作中决策部署倾听群众意见不广泛，发挥群众智慧不充分，对工业发展、招商引资、生态环保、就业养老等重大民生问题关注更多，对群众身边的“急难愁盼”的问题重视还不够，真正沉下心来针对性开展调研和思考次数也不多，致使广大人民群众的幸福感、获得感、安全感与心理预期还有差距。二是纪律约束还不够严。在大是大非面前能够站稳立场,牢牢把住“公”与“私”的界
11、线、“对”与“错”的判断，但有时会满足于大的方面不出问题，小中见大、防微杜渐的意识不强。在履行“一岗双责”时，对党员干部的教育、管理、监督会有“老好人”思想，对苗头性、倾向性问题，提醒的多，严肃批评的少，政治教育的力度不够、经常性不够。三、今后的努力方向和整改措施一是牢固树立宗旨意识，求真务实不走虚。时刻牢记为民服务的宗旨，在全心全意为人民服务中提升政治站位。坚持以人民为中心，深入践行“四下基层”优良传统，在工作上多听意见，多办实事、多做好事，积极汲取基层一线的智慧力量，在深入群众中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高服务能力，并将其转化为推动工作落实的
12、动力。树牢正确政绩观，坚持可用财力向民生倾斜，集中发力补齐民生短板，筑牢基本民生底线。大力实施民生工程，用心用情用力办好各项民生实事，稳步推进惠企稳岗保运行工作，有效解决停车难、如厕难、就医难、就学难等群众“急难愁盼”问题，切实维护群众利益。二是牢固树立廉洁意识，严守纪律不越线。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，把高标准、严要求贯穿工作和生活每个细节，把握好自己的一言一行。认真落实中央八项规定精神及其实施细则，严格履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”,坚持把管党治党和业务工作同频共振，深入分管部门及挂点乡镇开展全面从严治党专题调研、监督检查，与乡
13、镇、部门“一把手”及其班子成员开展谈心谈话，层层压实责任。带头管好亲属和身边工作人员，切实净化工作圈、朋友圈、生活圈，牢固树立守纪律、讲规矩的良好形象。最后，真诚希望同志们对我多提批评意见，我一定虚心接受、认真改进，时刻注重提高工作本领、改进作风，脚踏实地、接续奋斗，坚定不移推进县域经济社会高质量发展，为加快建设中国式现代化“大美XX”贡献更大力量。某区委书记2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头+典型案例）根据相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党纪学习教育主题，会前，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神以及习近平总书记考察江西重要
14、讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足,在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治建设不深入。对照“政治三力”要求反思自身，在时刻对标对表党中央精神把准工作方向、调整工作节奏上做的不够好，工作中对监督执纪发现的一般性问题背后的政治根源剖析不够，对苗头性倾向性问题背后的政治端倪判断力还需提升。二是责任落实不到位。对分管领域党风廉政建设、意识形态等工作重安排部署、轻督促落实，党风廉政教育方式也比较单一。此外，对巡视巡察发现的各类问题，督促部门及时作
15、出了整改，但在长效机制建立方面成效不够显著。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是理论学习不全面。对照学而新、学而用、学而行的标准，学习贯彻、弄懂做实创新理论还有差距，博学深学的习惯还不牢固，深钻细研的劲头还不足，对上级要求的学习内容、工作所需的政策法规、自己感兴趣的领域等方面知识，会积极主动学，其他方面的知识学习偏少。二是政治站位还不高。对一些突发事件，没有准确地从政治的角度进行观察和分析,未能及时透过社会现象抓住问题本质，没有及时从一般事务中发现政治问题，从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，政治的鉴别力、领悟力和判断力还有待进一步提高。三是斗争
16、意识还不强。有时对新形势下意识形态领域的复杂性估计不足，对如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考不够深入，对社会上、网络上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有较强的敏感性，但对一些可能损害党的形象和威信的言行警觉性不够，比如看到一些网络谣言，一些“低级红”“高级黑”的段子，会及时做好正确的舆论引导，但正面反击做的还不够好，抵制措施还不够有力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是抓思想政治建设的力度不够。作为区委书记，虽然去年与部分区领导和乡镇（街道、场）区直单位“一把手”开展了政治谈话，牵头开展了对“一把手”监督和同级监督试点工作，但平时与
17、同志谈工作多、谈政治规矩和政治意识少，在加强政治建设上压力传导还不够，一定程度上存在上热、中温、下冷的现象。在推动党建工作走深走实方面用力还不够，部分基层党组织、党员干部积极性还不强。二是依靠群众推动工作的办法不多。对于区委的每一项中心工作，本人都非常重视宣传发动群众，鼓励群众积极参与，但从实际的效果看不是很理想。比如在创建国家卫生城市、开展粪污一体化治理和实施农村人居环境整治等方面，群众参与度还不是很高，有的群众甚至对工作不理解、不支持。三是持续跟踪问效的韧劲不足。精力摆布不均衡，工作部署的多，跟踪问效的少，对工作推进的过程关注、直接督查还不够，对工作中遇到的问题，没有扭住不放，一抓到底，一
18、定程度上影响了决策部署的高效落实。比如项目建设推进慢、道路反复开挖等问题，在重要会议、实地调研我都会反复强调，但是没有常抓不懈、一抓到底，工作成效还不明显，问题没有得到根本解决。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是工作作风还需要改进。文山会海现象没有得到根本整治，为基层减负力度还有待加大。深入基层、企业调研还不多，与群众面对面沟通偏少，了解情况还不深不细。面对繁重的工作任务，特别是看到工作推进成效不好的时候，有时容易犯急躁情绪，批评人没有注意场合、讲究方法，让人下不了台。二是管党治党还需要加强。从区纪检监察机关查处案件看，党员领导干部违规违纪问题屡有发生，党风廉政建设还需进一步强化，一
19、体推进“三不”还需要持续发力。落实与干部谈心谈话不够，平时主动与党员干部谈工作多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。三是以上率下还需要做好。有时在一些重大场合或重要迎检活动中，习惯性把工作做的细一些、标准提的高一些，一定程度增加了工作负担。执行制度规定的刚性要求不严、防微杜渐的警惕性不强，一些单位在公务接待、公车使用方面仍存在管理不严的现象，厉行节约还做的不够。（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面本人不存在搞“新形象工程”“半拉子工程”“面子工程”“政绩工程”、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债“创城”、协会靠戴帽子挣钱等问题，但在检视过程中，对标对表习近平总书记关于树立和践行正确政绩观
20、的重要论述，自己在谋划和推进各项工作时，还存在一些差距和不足。一是坚持以人民为中心的发展思想树得不牢。面对新形势、新任务、新要求，未能时刻将增进人民福祉作为推动县域经济高质量发展的出发点和落脚点，一些民生工程项目推进不够有力、效率还不够高，离群众期盼仍有一定差距。比如，2023年县本级十大民生实事项目中的X绕城公路建设项目受征拆影响进展缓慢，至今仍未竣工通车；X村至X镇公路项目因占补平衡指标不足影响，导致建设用地报批困难,项目建设受阻。二是抓上级决策部署贯彻落实不力。在落实国务院稳经济一揽子政策和接续措施，全力以赴抓项目促投资方面，抢抓机遇的敏锐性还不够高，贯彻落实的力度还有差距。比如，X县在
21、2024年地方政府专项债券前两批谋划送审的项目仅为4个，债券资金需求X亿元，排全市后三。（六）其他需要说明的情况L对照落实意识形态工作责任制要求方面本人高度重视意识形态工作，不断压紧压实政治责任、领导责任，牢牢掌握意识形态工作领导权，不断把意识形态工作向纵深推进。但是从严对照，还存在以下问题：一是统筹谋划不够。有时简单地将意识形态工作等同于宣传工作,在谋划时没有与组织、统战、纪检及区委其他中心工作统筹起来抓，一定程度造成意识形态工作与中心工作出现“两张皮”的现象，从而影响了意识形态工作效果。二是理论学习不深。在开展日常工作中，对习近平总书记关于意识形态工作的重要论述的学习还不深入、不全面，推动
22、党的创新理论“飞入寻常百姓家”还做的不够好，学用结合、指导基层、指导实践等方面还不完全到位。三是方式创新不多。X作为全国新时代文明实践试点，虽然创新开展了一些工作，也取得一定成绩，但特色品牌还不响，特别是推进基层党的阵地资源整合，创新开展新时代文明实践活动还有所不足，从群众生产生活和思想实际出发，把理论宣讲与惠民服务、文化生活、情景体验、情感交流相结合做的还不好，吸引力不强。二、问题的根源剖析一是宗旨意识还不够实。全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，作为一名从基层成长起来的干部，自己也有多年的基层工作经历，自认为对企业、对群众是了解的，加之因事务性工作繁忙，下基层调研时间不多，与群众面对面交
23、流较少。工作中决策部署倾听群众意见不广泛，发挥群众智慧不充分，对工业发展、招商引资、生态环保、就业养老等重大民生问题关注更多，对群众身边的“急难愁盼”的问题重视还不够，真正沉下心来针对性开展调研和思考次数也不多，致使广大人民群众的幸福感、获得感、安全感与心理预期还有差距。二是纪律约束还不够严。在大是大非面前能够站稳立场,牢牢把住“公”与“私”的界线、“对”与“错”的判断，但有时会满足于大的方面不出问题，小中见大、防微杜渐的意识不强。在履行“一岗双责”时，对党员干部的教育、管理、监督会有“老好人”思想，对苗头性、倾向性问题，提醒的多，严肃批评的少，政治教育的力度不够、经常性不够。三、今后的努力方
24、向和整改措施一是牢固树立宗旨意识，求真务实不走虚。时刻牢记为民服务的宗旨，在全心全意为人民服务中提升政治站位。坚持以人民为中心，深入践行“四下基层”优良传统，在工作上多听意见，多办实事、多做好事，积极汲取基层一线的智慧力量，在深入群众中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高服务能力，并将其转化为推动工作落实的动力。树牢正确政绩观，坚持可用财力向民生倾斜，集中发力补齐民生短板，筑牢基本民生底线。大力实施民生工程，用心用情用力办好各项民生实事，稳步推进惠企稳岗保运行工作，有效解决停车难、如厕难、就医难、就学难等群众“急难愁盼”问题，切实维护群众利益。二是牢固树
25、立廉洁意识，严守纪律不越线。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，把高标准、严要求贯穿工作和生活每个细节，把握好自己的一言一行。认真落实中央八项规定精神及其实施细则，严格履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”,坚持把管党治党和业务工作同频共振，深入分管部门及挂点乡镇开展全面从严治党专题调研、监督检查，与乡镇、部门“一把手”及其班子成员开展谈心谈话，层层压实责任。带头管好亲属和身边工作人员，切实净化工作圈、朋友圈、生活圈，牢固树立守纪律、讲规矩的良好形象。最后，真诚希望同志们对我多提批评意见，我一定虚心接受、认真改进，时刻注重提高工作本领、改进作风，脚踏
26、实地、接续奋斗，坚定不移推进县域经济社会高质量发展，为加快建设中国式现代化“X”贡献更大力量。某区委常委、区纪委书记2024年度组织生活会个人对照检查材料（四个带头）根据市纪委机关与市委组织部关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部组织生活会的通知，近期我围绕会议主题深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党纪律处分条例等，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，积极参与中心组学习研讨活动。同时结合自身实际，广泛征求意见、谈心与自查，查摆差距不足，剖析根源，制定整改措施，明确努力方向。下面，我围绕“四个带头”作对照检查发言，不妥之处，请各位同志批评指正。一、存在的问题（一
27、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习的“道路”需要深化拓展。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、中国共产党纪律处分条例的上，学习的深度不足，广度不宽，学习过程缺乏系统性规划，碎片化、浅层次的阅读和理解难以触及核心要义，未能构建起常态化和持久化的学习机制。同时，在经济发展动态、前沿科技趋势以及法律法规体系等重要知识板块的学习上，投入的精力和时间不足，导致知识储备匮乏。这不仅使得在理论与实践的融合运用上存在短板，无法将党的先进理论精准转化为解决实际问题、推动工作进展的有效举措，在思想境界的升华和政治敏锐性的强化上成效不彰，难以在复杂多
28、变的政治生态中精准把握方向，与学深悟透、真信真用的高标准要求存在显著差距，制约了党员干部政治素养的全面提升和综合能力的稳健发展。二是理想信念“城墙”需要夯实加固。理想信念的“总开关”仍存在松动迹象，未能达到坚如磐石的稳固状态。在坚守党的初心使命征程中，时常出现精神懈怠、动力不足的状况，全心全意为人民服务的根本宗旨未能深深扎根于内心深处，化作每一项工作决策和执行的出发点与落脚点。特别是在当下国内外形势风云变幻、改革发展任务艰巨繁重的大背景下，部分党员干部未能经受住考验，克己奉公的高尚品格有所磨损，艰苦奋斗的优良传统逐渐淡化。面对利益诱惑和困难挑战，思想防线出现缺口，政治觉悟和精神品质的稳定性受到
29、冲击，难以始终保持对党忠诚、为民奉献的高度政治自觉和坚定价值追求。三是思想政治工作“利器”需要磨砺。在开展思想政治教育工作以及宣传党的政策方针时,所采用的方式方法陈旧单调，缺乏与时代同步、与受众共鸣的创新性设计和精准化实施。未能充分考量不同受众群体在年龄、职业、文化背景等方面的显著差异，以及他们在现实生活和工作中所面临的实际问题与迫切需求，导致宣传教育内容空洞抽象、形式生硬呆板，难以引发情感共振和思想认同。这种脱离实际、缺乏针对性的工作模式，极大地削弱了思想政治工作的感染力、吸引力和影响力，导致在凝聚党心民心、汇聚奋进力量方面力不从心，无法有效引导身边党员群众树立对党的理想信念的坚定信心和执着
30、追求。因此，积极探索适应时代发展潮流、契合群众现实需求的思想政治工作新模式、新路径，已成为当前党建工作中一项刻不容缓的重要任务，关乎党的执政基础巩固和伟大事业持续推进。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是群众观念扎根不深。以人民为中心的发展理念尚未确立，在脱贫攻坚、民生改善以及整治侵害群众利益问题等工作实践中，存在本位主义局限，仅着眼于本职事务，缺乏整体的协调统筹谋划。面对群众的实际困难，应对举措匮乏力，在群众身边不正之风的整治中，不够彻底坚决，未能从根源上解决问题。深入基层一线、走进乡村田野去耐心倾听民众的急难愁盼诉求的频次不足，致使对基层情况的把握流于表面、失之精准，未能充分做
31、到与群众心连心、同呼吸、共命运,未能将群众路线内化于心、外化于行，切实融入到日常工作的每一处细节与决策中。二是组织生活执行不严。在双重组织生活制度的落实过程中，未能达到应有的标准要求，参与党支部组织的各项活动时，积极性和主动性欠缺，参与度较低。即便参与其中，也往往陷入形式主义套路中，过度关注活动的流程形式与程序规范，却忽视了活动内容的质量与实质成效。未能充分利用组织生活这一重要平台，进行深刻的思想交流、党性淬炼与政治学习，导致组织生活的教育、管理与监督功能未能有效发挥，党员的先进性与纯洁性塑造受到一定程度的阻碍。三是批评与自我批评不实。党内政治生活中，批评与自我批评这一利器未能发挥其应有作用。
32、在批评其他同志时，顾虑重重，过于担忧言语直白尖锐会伤害同志情谊，因而未能秉持公正客观、实事求是之态度，做到直言不讳、切中要害。批评内容浮于表面，避实就虚，未触及问题的本质核心与深层根源，难以达到红脸出汗、排毒治病的预期效果，导致党内同志之间的相互监督、相互促进作用大打折扣。而在自我批评环节，同样存在畏难情绪，害怕暴露自身缺点不足，不愿深入剖析自我，问题剖析停留于浅层次，未能深挖思想根源、细究行为偏差，导致自我批评流于形式，无法真正实现自我净化、自我完善、自我革新与自我提高，严重制约了党员干部个体的成长进步以及党组织整体的健康发展。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是
33、全局视野不宽，格局狭隘。在谋划工作、制定决策以及推进任务执行的过程中，往往局限于自身职责范围的“一亩三分地”，未能充分提升站位，将纪检监察工作有机融入到区域整体的发展大势与中心工作布局之中。缺乏对宏观发展格局的深刻洞察和精准把握，在资源整合、协同联动以及目标协同等方面存在明显短板，未能形成与各部门之间紧密配合、相互促进的良好局面，导致纪检监察工作在服务大局、保障发展方面的效能未能充分释放，甚至在某些关键节点上，因缺乏整体思维而出现工作脱节、推进乏力的现象，严重制约了纪检监察职能在促进区域全面、协调、可持续发展进程中的积极作用发挥。二是理论深化不够，实践缺乏。理论学习与实际工作之间尚未搭建起坚实
34、有效的桥梁,一定程度上存在“两张皮”的脱节现象。在对党的创新理论的学习过程中，未能充分结合纪检监察工作的具体实践和现实问题进行深入思考与灵活运用，使得理论知识仅仅停留在纸面上、口头上，而无法转化为精准有效的工作方法、策略和行动指南。在面对复杂多变的违纪违法问题和日益严峻的党风廉政建设挑战时，难以运用创新理论的智慧结晶去剖析问题本质、挖掘根源所在，并制定出具有针对性、前瞻性和可操作性的解决方案，导致纪检监察工作在应对新情况、新问题时显得力不从心，工作成效难以达到预期目标，无法为党的事业发展提供坚实有力的纪律保障。三是拼搏勇气衰减,魄力不足。在工作推进过程中，存在畏难情绪，面对艰巨任务、复杂矛盾和
35、潜在风险，缺乏那种破釜沉舟、舍我其谁的果敢勇气和敢死拼命的精神。在苦干实干方面，韧劲不足、动力不强，未能全身心投入到工作一线，持之以恒地攻坚克难、追求卓越。在奋勇争先的赛道上，步伐不够坚定有力，缺乏主动担当作为、积极开拓创新的进取意识和竞争意识，使得党员干部的先锋模范作用未能充分彰显，无法在团队中形成积极向上、奋发有为的良好工作氛围和示范效应，进而影响了整个纪检监察队伍的凝聚力、战斗力和执行力提升，也在一定程度上阻碍了纪检监察事业的高质量发展进程。四是品德修养不高，活力不足。在思想道德建设领域，持之以恒地坚守高尚情操和职业操守不够，存在一定程度的松懈和滑坡现象。开拓进取的意识逐渐淡薄，满足于既
36、有成绩和传统工作模式，习惯于在舒适区内徘徊，对新趋势、新机遇、新挑战反应迟缓，缺乏敏锐的洞察力和果断的应对能力。在工作理念、方法和机制创新方面缺乏积极主动的探索精神和实际行动，未能充分借鉴先进经验、运用现代科技手段和创新思维模式去优化工作流程、提升工作效率、拓展工作成效,导致纪检监察工作在缺乏活力，难以适应新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的严峻复杂形势需求，需要通过强化思想道德修养、培育创新精神来重塑纪检监察工作的新优势和新形象。（四）带头履行从面从严治党政治责任方面。一是深化主体与监督责任落实不到位。在履行全面从严治党的主体责任与监督责任方面，仍存在较多盲区和短板。对于全区党风廉政建设和反腐
37、败斗争的推进力度亟需进一步增强，尤其在关键领域和重点行业的整治工作中，存在深度不足、广度不够的问题，未能彻底铲除其中的腐败隐患和作风顽疾。在工作的持续性、精细化和实效性上有所欠缺，未能建立起长效、稳定、严密的监督管理机制，导致部分问题屡禁不止、时有反弹。同时，在实现政治效果与激励干部担当作为的有机统一上，尚未找到精准的平衡点和有效的切入点，存在顾此失彼的现象，一定程度上影响了干部队伍的积极性和党组织的战斗力，削弱了全面从严治党的整体成效。二是优化监督体系建设不到位。在坚持和完善党和国家监督体系的进程中，对权力运行的制约与监督仍不够有力。监督的全面覆盖尚未真正实现，存在部分领域和环节的监督盲区与
38、薄弱地带，导致权力有可能在某些隐蔽角落游离于监督之外，滋生腐败风险。监督的有效性也有待大幅提升，现有的监督手段和方法在发现问题的精准度、及时性以及解决问题的彻底性上存在明显不足，难以对权力运行中的各类违规违纪行为形成强有力的震慑和遏制，不利于营造风清气正的政治生态，需要从制度设计、技术手段、人员能力等多个维度进行优化和改进,以增强监督体系对权力运行的制衡力和规范力。三是强化责任压力传导不到位。在落实管党治党的主体责任和监督责任过程中，压力传导机制不够顺畅高效，未能将责任压力层层压实到基层一线，导致部分基层党组织和党员干部对管党治党责任的认识不够深刻、执行不够有力。在推动各类监督方式有效贯通融合
39、协同发力方面，仍存在较大差距，尚未形成有机统一、权威高效的监督整体合力。监督力量的配置不够合理充足，难以满足日益增长的监督任务需求，且监督方式较为单一僵化，缺乏灵活性和创新性，难以适应复杂多变的监督环境和多样化的监督对象。这些问题导致监督体系的整体效能未能充分释放，无法为党和国家事业发展提供全方位、多层次、强有力的监督保障，需要通过完善责任传导链条、整合监督资源、创新监督方式等措施加以解决，以激活监督体系的内在活力和整体效能，确保党和国家各项事业在健康、规范、有序的轨道上稳步前行。二、存在问题的根源剖析（一）党性修养锤炼存在欠缺。在党性修养的锻造上,投入的精力与功夫不足，未能触及深层本质，未
40、能形成常态化、自觉性的自我省察与提升机制。党章党规党纪作为党员的行为镜鉴与准则标尺，在自我净化、完善、革新与提高的实践中，主动性和持续性不足，导致党员意识、党性观念与党章意识逐渐淡化。面对社会不良风气与消极现象的侵蚀,思想防线出现松动迹象，艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统与精神品质在物欲浪潮和安逸氛围的冲击下，逐渐失去坚守的定力，往昔的政治本色与精神风貌有所褪色，党员的先进性与纯洁性塑造遭遇挑战，进而在行为表现上偏离了党性要求的高标准与严规范。（二）宗旨意识根基有所动摇。全心全意为人民服务的宗旨信念在忙碌的工作节奏与复杂的事务漩涡中出现了松动下滑，与群众紧密相连的情感纽带和沟通桥梁在不经意间变得疏
41、松脆弱。长期依赖办公室的案头工作模式，疏远了与基层群众的血肉联系，深入群众、倾听民声、排忧解难的脚步变得迟缓拖沓，甘于奉献、吃苦耐劳的精神品质在安逸的工作环境中逐渐消磨。以人民为中心的发展理念未能深深扎根于每一项工作决策和执行细节之中，群众意识与公仆情怀的淡薄，使得在工作成效的评判上偏离了群众的实际需求和利益福祉，未能将纪检监察工作的职能优势充分转化为人民群众可触可感的幸福收获，在增强群众获得感、幸福感与安全感的征程上步伐沉重、进展缓慢，背离了党的根本宗旨与初心使命。（三）自律自觉意识需要强化。尽管在“六大纪律”基本指引下，能够守住廉洁自律的底线，在大是大非的原则问题上站稳脚跟、坚守立场，但在
42、日常工作的细微之处，自律意识的防线仍存在薄弱环节。批评与自我批评这一党内锐利武器在使用上缺乏应有的果敢与锐气，面对自身不足和同志的问题时，存在畏难情绪与回避心态，未能充分发挥其红脸出汗、排毒治病的功效。纪律之弦在繁忙的工作中时而松弛，未能时刻保持高度的警觉与紧绷状态，党员领导干部和纪检监察干部的高标准行为规范未能内化为时刻恪守的行动自觉，缺乏对自身思想和行为的深度反思与主动清理。在接受组织和群众监督方面，态度不够积极主动，存在被动应付的心态，对作风建设的长期性、艰巨性和复杂性认识不足，未能将全面从严治党工作作为一项持之以恒、常抓不懈的系统工程来推进，导致作风建设成果难以巩固拓展，潜在的作风隐患
43、依然存在，严重制约了党员干部的形象塑造和事业发展。三整改措施与努力方向（一）深化理论武装，筑牢思想根基。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及中国共产党纪律处分条例等作为首要政治任务，潜心研读经典文献，以虔诚之心、专注之态沉浸于原著原文，深刻领悟其核心要义、精神实质与丰富内涵，实现理论学习由浅入深、由表及里的转化，切实将理论成果转化为实际工作的有力指引与坚实支撑。作为领导干部，要积极发挥“头雁效应”，引领纪检监察干部队伍投身于理论学习的热潮之中，通过组织专题研讨、学习心得交流等多样化形式，激发干部学习热情，助力其在党性修养的淬炼中不断升华自我，在学思践悟的循环往复中持续提升理论素养与实践
44、能力，真正达成学以致用、知行合一的理想境界，让党的创新理论成为纪检监察工作的思想灯塔与行动指南。（二）严肃政治生活，锤炼党性品格。严格遵循关于新形势下党内政治生活的若干准则要求，将“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度落实落细，不走形式、不走过场。始终坚守对党忠诚、对同志负责的态度，在自我批评中刀刃向内、深挖根源，做到深刻剖析、触及灵魂；在相互批评中直言不讳、坦诚相见，聚焦问题、切中要害，以红脸出汗的方式促进党内同志间的相互监督、共同成长。在民主集中制的执行过程中，严守决策程序与原则，对于涉及全局发展的重大事项，充分发扬民主，广泛征求意见，深入开展个别酝酿，确保决策过程科学合理、民主公正，
45、最终通过集体会议讨论形成权威、可行的决策结果，为各项事业的稳健前行提供坚实的制度保障与决策支撑，营造风清气正、严肃活泼的党内政治生态环境。（三）严守纪律规矩，坚守廉洁底线。时刻铭记党章党规党纪要求，将纪律规矩意识融入血液、铸入灵魂，成为思想和行为的自觉遵循。在重大事项的处理上，严格执行请示报告制度，确保信息流通的及时性与准确性，杜绝任何形式的越级越权、擅自妄为、欺骗隐瞒等违纪行为。以廉洁自律准则为准绳，在工作和生活的方方面面秉持公正廉洁原贝L依法依规依程序办事，不徇私情、不谋私利。在权力运用过程中，保持清醒头脑，自觉接受组织与群众的全方位监督,将权力关进制度的笼子里。同时，注重对身边人的教育管
46、理，净化社交圈子，防止亲属和身边工作人员利用特殊关系谋取不当利益，以清正廉洁的形象和作风为纪检监察工作的开展营造良好的外部环境，树立纪检监察干部忠诚干净担当的良好形象。（四）激发担当作为，推动工作落地。进一步强化责任担当意识，将使命感与责任感贯穿于履职尽责的全过程，以积极主动、奋发有为的精神状态坚决贯彻落实中央和省市区委的各项决策部署，确保政令畅通、执行有力。聚焦工作中的重点难点问题以及发展进程中的主要矛盾，勇于挺身而出、迎难而上，发扬攻坚克难的拼搏精神，不退缩、不推诿。在实践中不断磨砺斗争精神、提升斗争本领，敢于向困难叫板、向矛盾宣战，以坚韧不拔的毅力和果敢无畏的勇气推动各项工作取得实质性进
47、展与突破，将工作成效体现在解决实际问题、推动事业发展上。同时，持续推进党和国家监督体系的完善与发展，强化对权力运行的全方位、多层次制约与监督，以精准有效的监督执纪问责为纪检监察工作的高质量发展注入强大动力，保障党和国家事业在健康有序的轨道。（五）强化作风建设，践行初心使命。持之以恒地贯彻落实中央八项规定精神及实施细则和省市相关实施办法，时刻保持对“四风”问题的高度警惕，以坚定的意志和决心抵制各种歪风邪气的侵蚀。将作风建设贯穿于思想、政治、工作、生活、学习的各个环节，通过自我约束、自我监督、自我提升，塑造团结协作、务实清廉的党员干部形象。要牢固树立群众观点，将人民群众的根本利益置于一切工作的出发
48、点与落脚点，深入基层、贴近群众，倾听民声、了解民意,积极主动为群众排忧解难，坚决维护群众合法权益。紧密结合纪检监察工作职能，加大对损害群众利益的不正之风和腐败问题的整治力度，以强有力的监督执纪为群众利益保驾护航，切实增强人民群众在党风廉政建设和反腐败斗争中的获得感、幸福感与安全感，以优良作风凝聚党心民心，汇聚起推动党和国家事业发展的磅礴力量。某区委常委、政法委书记2024年度组织生活会对照检查材料根据关于召开2024年度专题组织生活会方案安排，紧扣此次组织生活会主题，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届三中全会精神，深入学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革
49、命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，认真学习中国共产党纪律处分条例等规定篇目。通过学习，进一步加深了认识理解，提高了政治觉悟。会前，与其他领导班子成员、分管负责人进行了谈心谈话，扎实开展自检自查，虚心听取了各位同志的意见建议；联系自身实际深入查找存在的差距和不足，剖析产生问题原因，制定改进措施，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是落实上级决策部署不够及时主动。在贯彻落实上级决策部署上，由于自身能力水平的原因，从学习领会到消化吸收再到自觉执行的过程比较慢，导致有些认识和执行不够及时到位。比如，落实上级提出的“政法机关聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用”方面，研究制定政法机关服务和保障民营经济发展壮大措施不够及时，致使有些工作没能达到预期效果。二是服务中心维护大局站位不高。贯彻执行中央路线、方针、政
