1、拓展脱贫攻坚成果。优化营商环境，促进经济高质量发展。提升城乡基层治理水平，完善公共服务供给，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。（五）管党治党更加有力。压紧压实全面从严治党主体责任，把管党治党责任落实到基层、延伸到支部。强化党委主体责任和班子成员“一岗双责”，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争。健全基层党组织建设工作机制，提升基层党组织组织力。加强干部队伍建设，从严教育管理监督干部。建立健全权力运行制约监督机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。三、整改任务通过认真检视、深究细查,共检视查找出12个方面的差距和不足,结合乡镇（街道）工作实际，制定相应整改措施。（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面
2、1 .对政治纪律维护团结统一的关键作用把握不够准。整改措施：（1）建立政治要件审核制度，重大事项决策、重要政策制定必须先进行政治审核。（2）完善政治督查机制，对贯彻落实上级决策部署情况开展经常性督查。（3）建立健全部门协作机制，定期召开联席会议，统筹协调解决重点难点问题。（4）对破坏团结统一的言行，发现一起严肃处理一起。责任领导:党委书记牵头领导:党委副书记责任单位:党政办、XX办整改时限:即知即改并长期坚持2 .建立健全学习教育长效机制的政治自觉不强。整改措施：（1）严格落实党委理论学习中心组学习制度，每月至少组织1次集中学习研讨。（2）创新学习方式方法，采取专题辅导、交流研讨等多种形式，增
3、强学习实效。加强年轻干部理想信念教育，每季度至少组织1次政治轮训。（4）建立学习情况督查考核机制，将学习情况纳入年度考核。责任领导:党委书记责任单位:党建办整改时限：即知即改，2025年底前完成机制建设3.防范和克服“四个主义”的政治意识不足。整改措施：（1）深入开展党内政治文化建设，营造良好政治生态。严格执行民主集中制，重大事项必须集体讨论决定。（3）建立干部监督档案，对损害团结统一的言行及时预警、严肃处理。（4）完善重大事项决策机制，防止个人专断和搞“一言堂”。责任领导:党委书记、纪委书记责任单位:乡纪委、党建办整改时限：即知即改，2025年底前整改到位（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺
4、作风方面4.作风建设永远在路上的意识不强。整改措施：（1）开展公务接待、办公用房、公车使用等专项整治，建立常态化监督检查机制。（2）建立基层联系点制度，班子成员每月至少深入基层调研1次。完善便民服务机制，提高行政服务效率。建立形式主义官僚主义问题台账，发现一起查处一起。责任领导:党委书记、纪委书记责任单位:乡纪委、党政办整改时限：即知即改并建立长效机制5.廉洁自律意识不够牢固。整改措施：（1）健全权力运行监督制约机制，重点加强工程建设、项目招投标等领域监管。（2）完善政府采购和资金使用管理制度，严格执行“三重一大”事项集体决策制度。（3）加强对干部八小时以外活动监督，严格执行请示报告制度。（4
5、深入开展家庭助廉活动，严格落实领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业备案管理制度。责任领导:党委书记、纪委书记责任单位:乡纪委、财政所整改时限：即知即改，2025年底前建立健全制度6 .廉洁从政要求把握不够严格。整改措施：（1）每季度至少开展1次警示教育，用身边事教育身边人。（2）严格执行廉洁自律各项规定，严禁收受礼品礼金和吃请。（3）完善干部选拔任用工作机制，严格落实“凡提四必”要求。（4）加强对权力集中、资金密集的重点岗位和关键环节监督。责任领导:党委书记、纪委书记责任单位:乡纪委办、党建办整改时限：即知即改并长期坚持（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面7 .干事创业
6、的精气神不够振奋。整改措施：（1）建立重点工作项目化推进机制，实行台账管理、挂图作战。（2）完善容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲。（3）建立项目推进周调度制度，及时协调解决问题。（4）开展重点难点问题“揭榜挂帅”，激励干部主动作为。责任领导:党委书记、党委副书记责任单位:党政办、经济发展办整改时限：即知即改，2025年底前取得阶段性成效8 .联系服务群众的情怀不够深厚。整改措施：（1）建立民生实事项目清单,实行月度通报、季度督查。完善群众诉求受理机制，做到件件有着落、事事有回音。（3）深化“我为群众办实事”实践活动，每季度至少解决一批群众急难愁盼问题。（4）加强基层治理创新，提
7、升为民服务水平。责任领导:党委书记、党委副书记责任单位:党政办、社会事务办整改时限：即知即改，2025年底前整改到位9 .推动高质量发展的本领不够过硬。整改措施：（1）加强对新发展理念的学习培训，提高推动高质量发展能力。（2）深化“放管服”改革，优化营商环境。（3）加强产业项目谋划，培育发展新动能。（4）开展招商引资专项行动，推动经济高质量发展。责任领导:党委书记、分管领导责任单位:经济发展办、经管站整改时限：即知即改，2025年底前取得阶段性成效（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面10 .落实管党治党主体责任不够到位。整改措施：（1）完善党建工作责任制，细化责任清单，强化督查考核。（2）
8、开展软弱涣散基层党组织整顿提升行动，确保整顿一个、达标一个。（3）规范党员发展和教育管理，提高党员队伍质量。（4）加强意识形态阵地管理，确保意识形态领域安全。责任领导:党委书记、组织委员责任单位:党建办整改时限：即知即改并建立长效机制11 .纪律建设责任意识不够强。整改措施：（1）定期开展纪律教育，强化纪律意识。（2）完善监督执纪问责机制，对违纪问题严肃处理。（3）建立廉政风险防控机制，加强重点领域监管。开展廉政文化建设，营造风清气正的政治生态。责任领导:党委书记、纪委书记责任单位:乡纪委、组织办整改时限：即知即改，2025年底前整改到位12 .从严管党治党的韧性不足。整改措施：（1）深入贯彻
9、二十届中纪委四次全会精神，推动全面从严治党向纵深发展。（2）加大正风肃纪力度，持续整治“四风”问题。（3）深化群众身边腐败和不正之风整治，让群众感受到全面从严治党成效。（4）健全制度执行监督机制，确保制度落地生根。责任领导:党委书记、纪委书记责任单位:乡纪委整改时限：即知即改，2025年底前整改到位四、整改要求（一）提高政治站位，增强政治担当。把抓好检视问题整改落实作为深入贯彻党的二十届三中全会精神的重要举措，作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的现实检验。将思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来，进一步增强整改落实的主动性和紧迫性。坚持以“钉钉子”精
10、神抓好每一项整改任务落实，以严的基调强化正风肃纪，以“零容忍”态度惩治腐败，推动全面从严治党向基层延伸，让群众切实感受到新气象新变化。（二）压实整改责任，强化责任落实。党委书记要认真履行整改落实第一责任人责任，班子成员要落实好“一岗双责”，切实把整改责任扛在肩上、抓在手上。建立整改落实台账，实行项目化管理、销号式推进，做到任务项目化、项目节点化、节点具体化。严格督查考核，把整改成效作为年度考核的重要内容。注重建章立制，及时总结提炼整改中的好经验好做法，形成长效机制。充分发挥纪委监督作用，对敷衍整改、虚假整改的严肃问责，以严格的督查推动整改工作落地见效。（三）聚焦群众期盼，务求整改实效。坚持把人
11、民群众满意作为检验整改成效的根本标准，既要在“治标”上集中发力，又要在“治本”上持续用力。对已经整改到位的问题，要建立防反弹机制，巩固整改成果；对尚未整改到位的问题，要盯住不放、持续用力，确保整改一个、销号一个。把整改落实与乡村振兴、为民服务结合起来，以整改成效推动工作提质增效。坚持开门整改，自觉接受群众监督，主动回应群众关切，让群众真正感受到整改带来的新变化。同时要统筹发展和安全，把整改成效体现在推动高质量发展上、体现在增进民生福祉上，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。（四）坚持标本兼治，建立长效机制。既要立足当前抓好整改，又要着眼长远建立制度。要深入剖析问题产生的深层次原因，从源头上建立
12、防范和解决问题的长效机制。把整改过程中形成的好经验好做法及时固化为制度，推动形成用制度管权管事管人的长效机制。结合乡镇（街道）实际，健全完善党建工作、基层治理、便民服务等方面制度，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。坚持在基层实践中检验制度的有效性，根据实践情况适时优化完善，确保制度管用有效、行之长效。乡镇（街道）党委（党工委）将以这次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要政治任务，以永远在路上的执着和韧劲，扎扎实实把各项整改措施落到实处。班子成员要以身作则、率先垂范，真正把整改工作抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，以实际行动和工作成效增强群众获得感、幸福感、安全感，为全面推进乡村
13、振兴、加快地、开花结果。进一步增强班子的凝聚力、战斗力和创造力，打造一支忠诚干净担当、能打硬仗的领导集体，为全县经济社会发展以及全训工作的顺利推进筑牢坚实的政治根基。三、存在问题和整改措施（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面存在问题:一是政治敏锐性不足。对潜在的政治风险和意识形态领域的问题敏感度欠缺，在面对网络舆情时，反应迟缓，未能在初期及时察觉并采取有效措施，致使个别负面信息在一定范围内扩散传播，影响了社会舆论导向。例如，在涉及全训工作的宣传报道中，一些别有用心的人在网络上发布不实言论，质疑全训工作的重要性和必要性,由于我们未能及时发现并回应，导致部分群众对全训工作产生误解
14、二是政策执行有偏差。在贯彻落实上级政策时，对政策的理解不够深入、准确，使得部分政策在实施过程中偏离预期目标。以全训工作相关政策落实为例，在推进全训场地建设政策时，部分乡镇在选址、规划和建设标准把握上存在偏差，导致建设进度缓慢，无法满足全训工作的实际需求，影响了训练效果和质量。三是党内政治生活不够严肃。民主生活会和组织生活会中，批评与自我批评存在“走过场”现象，未能真正触及深层次问题，“老好人”思想作祟，相互之间的批评浮于表面,缺乏深度和辣味,未能达到红脸出汗、排毒治病的效果。在讨论全训工作相关问题时，部分班子成员不敢直言问题，导致一些潜在问题未能及时暴露和解决。整改措施:一是加强政治理论学习
15、制定系统全面的政治理论学习计划，定期组织县委领导班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习习近平总书记关于意识形态工作、政策落实等方面的重要论述，不断提高政治理论水平。加强对时事政治和意识形态领域的研究分析，通过专题研讨、案例剖析等方式，增强政治敏锐性和鉴别力，确保在全训工作等各项事务中能够准确把握政治方向。二是强化政策执行监督。建立健全政策执行跟踪机制，对上级政策，尤其是与全训工作相关政策的贯彻落实情况进行全程动态跟踪和严格监督检查。加强对政策执行人员的培训和指导，邀请政策制定专家进行解读，确保政策执行不走样。针对全训场地建设等政策落实问题，成立专项督查小组，定期深入乡镇进
16、行实地检查，及时发现并纠正问题。三是严格党内政治生活。完善党内政治生活制度，加强对民主生活会和组织生活会的监督指导。要求班子成员在批评与自我批评中，敢于直面问题，实事求是地指出他人的缺点和不足，同时虚心接受他人的批评意见。在讨论全训工作时，鼓励班子成员充分发表意见，敢于揭露问题，共同推动全训工作顺利开展。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在问题:一是党性修养不够深入。部分班子成员在工作中存在功利主义思想，过于关注个人政绩，对党性修养的重视程度不足，未能将党性修养贯穿到工作和生活的全过程。在涉及全训工作的资源分配、项目审批等决策中，优先考虑个人得失，忽视了集体利益和全训工作的实际需求。
17、二是纪律意识有所松懈。个别班子成员纪律观念淡薄，存在迟到早退、工作时间办私事等现象，在遵守工作纪律方面不够严格。在廉洁纪律方面，也存在一些小节问题，如接受管理服务对象的小礼品等。在全训工作物资采购、训练经费使用等环节，存在一定的廉洁风险，个别干部未能严格遵守相关纪律规定。三是工作作风不够扎实。在工作中存在形式主义、官僚主义倾向，一些工作部署停留在文件上、会议上，没有真正落到实处。在全训工作中，部分干部对参训人员的实际需求了解不够深入，帮扶措施不够精准，存在走过场的现象。例如，在为参训人员提供生活保障时，未能充分考虑到不同人员的特殊需求，导致部分人员的生活条件未能得到有效改善。整改措施:一是加强
18、党性教育。开展形式多样、内容丰富的党性教育专题活动，组织班子成员参观红色教育基地，重温革命历史，学习先进典型事迹，汲取精神力量，增强党性观念。要求班子成员定期撰写党性分析报告，深刻反思自己在党性修养方面存在的问题，特别是在全训工作中如何践行党性原则。二是强化纪律约束。加强对纪律规定的学习和宣传，通过举办纪律知识讲座、发放宣传手册等方式，提高班子成员的纪律意识。建立健全纪律监督机制，加强对班子成员日常行为的监督检查，对违反纪律的行为严肃处理。针对全训工作中的廉洁风险点，制定详细的防控措施，加强对物资采购、经费使用等环节的监督审计。三是改进工作作风。树立正确的政绩观，坚持实事求是、真抓实干的工作作
19、风。建立工作落实责任制，对各项工作任务,尤其是全训工作任务进行细化分解，明确责任人和时间节点，确保工作落到实处。要求干部深入全训一线，了解参训人员的实际困难和需求，制定精准的帮扶措施，切实提高全训工作的服务质量。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在问题:一是担当意识不够强。在面对一些复杂问题和矛盾时，部分班子成员存在畏难情绪，缺乏担当精神，不敢主动承担责任。在推进全训工作中的重点项目，如全训信息化建设时，由于涉及技术难题、资金投入等问题，一些干部怕得罪人、怕担风险，对项目推进过程中出现的问题解决不及时、不到位，导致项目进展缓慢。二是创新能力不足。在推动经济社会发展以及
20、全训工作过程中，习惯于用传统的思维和方法解决问题，缺乏创新意识和创新举措。在全训工作中，训练方法和手段较为陈旧，不能适应新时代军事训练的要求。例如，在利用现代信息技术提升全训效果方面，缺乏有效的政策支持和引导,导致全训工作的科技含量不高。三是廉洁风险防控有漏洞。在一些涉及全训工作的项目招投标、资金使用等关键环节，廉洁风险防控机制不够完善，存在一定的廉洁风险。个别干部在全训项目审批过程中，存在吃拿卡要的现象，严重影响了全训工作的正常开展和公平公正。整改措施:一是强化担当意识教育。开展担当精神专题培训，通过学习先进事迹、开展案例分析等方式，激发班子成员的担当意识。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的
21、干部撑腰鼓劲，明确在全训工作中因先行先试出现失误或错误的免责情形，消除干部的后顾之忧。二是提升创新能力。加强对新知识、新技术的学习，鼓励班子成员积极参加各类培训和学习交流活动，拓宽视野，提高创新能力。设立创新奖励机制，对在全训工作中提出创新性建议和举措并取得良好效果的干部进行表彰和奖励。加大对全训工作创新的投入，鼓励运用现代信息技术改进训练方法和手段，提升全训工作的质量和效率。三是加强廉洁风险防控。完善廉洁风险防控机制，对全训工作的项目招投标、资金使用等关键环节进行全面梳理，查找廉洁风险点，制定详细的防控措施。加强对干部的廉洁教育，通过开展廉政讲座、观看警示教育片等方式，提高廉洁自律意识。建立
22、健全监督举报机制，鼓励群众对全训工作中的违规行为进行监督举报。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面存在问题:一是主体责任落实不到位。县委领导班子对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，在工作中存在重业务轻党建的现象。对一些基层党组织的党建工作指导不够，导致部分党组织党建工作薄弱,影响了党员干部的积极性和战斗力。在全训工作中，一些基层党组织未能充分发挥战斗堡垒作用，党员干部的先锋模范作用也未能有效体现。二是监督执纪不够严格。在监督执纪过程中，存在“宽松软”的问题，对一些党员干部的违纪违规行为处理不够严肃，没有起到应有的震慑作用。例如，对一些在全训工作中违反工作纪律、廉洁纪律的轻微违纪行为，只是进
23、行口头批评教育，没有给予相应的纪律处分，导致类似问题时有发生。三是制度建设不完善。全面从严治党的相关制度还不够完善，存在一些制度漏洞和空白。在制度执行方面，也存在打折扣、搞变通的现象，导致制度的权威性和严肃性受到影响。在全训工作相关制度执行中，部分单位和个人存在不按制度办事的情况，影响了全训工作的规范化和标准化。整改措施:一是强化主体责任意识。制定县委领导班子全面从严治党主体责任清单，明确班子成员的职责和任务，将全面从严治党责任细化到具体工作中，特别是与全训工作相关的党建工作。加强对党建工作的考核评价，将党建工作纳入领导班子和领导干部综合考核体系,与全训工作成效一同考核，推动党建工作与全训工作
24、深度融合。二是严格监督执纪。加强纪检监察队伍建设，提高监督执纪能力。加大对违纪违规行为的查处力度，对在全训工作中发现的问题要严肃处理，绝不姑息迁就。建立典型案例通报制度，对查处的违纪违规案例进行公开通报，发挥警示作用，教育广大党员干部在全训工作中严守纪律底线。三是完善制度建设。对现有的全面从严治党制度进行全面梳理，查找制度漏洞和不足，及时进行修订和完善。特别是针对全训工作中的制度空白和薄弱环节，制定详细的制度规范。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为要严肃追究责任，确保全训工作在完善的制度框架下有序开展。（五）履行意识形态工作责任制方面存在问题:一是思想认识不够到位。部分县委领导班子
25、成员对意识形态工作的重要性认识不足，没有将其作为一项重要的政治任务来抓。在工作中，存在重经济建设轻意识形态工作的倾向，对全训工作中的意识形态宣传重视不够。例如，在全训工作的宣传报道中，未能充分挖掘全训工作的政治意义和精神内涵，宣传内容和形式较为单一，未能有效引导社会舆论。二是阵地建设和管理薄弱。对各类意识形态阵地的建设和管理不够重视，一些基层宣传文化阵地设施陈旧、功能不全，不能满足群众的精神文化需求。在全训工作中，相关的宣传阵地建设滞后，如全训基地的宣传栏内容更新不及时，无法发挥宣传教育作用。在网络意识形态阵地管理方面，存在监管不到位的问题，对一些有害信息和错误言论未能及时发现和处理，影响了全
26、训工作的舆论环境。三是队伍建设有待加强。意识形态工作队伍的整体素质和能力有待提高，缺乏专业的人才和骨干力量。在人员配备上，存在不足和不合理的情况，影响了意识形态工作的开展。在全训工作的宣传报道中，由于缺乏专业的宣传人才，导致宣传效果不佳，无法充分展示全训工作的成果和意义。整改措施:一是提高思想认识。加强对意识形态工作的学习培训，邀请专家学者进行专题讲座，使县委领导班子成员充分认识到意识形态工作的极端重要性。将意识形态工作纳入县委中心组学习的重要内容，定期进行专题学习和研讨，特别是结合全训工作实际，研究如何加强意识形态宣传。二是加强阵地建设和管理。加大对基层宣传文化阵地的投入，改善设施条件，丰富
27、文化活动。在全训基地建设专门的宣传阵地，更新宣传栏内容，设置多媒体展示设备，展示全训工作的成果和先进事迹。建立健全网络意识形态阵地管理制度，加强对网站、社交媒体等平台的监管，及时封堵和删除有害信息，营造良好的全训工作舆论氛围。三是加强队伍建设。选拔和培养一批政治素质高、业务能力强的意识形态工作人才，充实到工作队伍中。加强对意识形态工作队伍的培训和考核，通过举办培训班、开展业务竞赛等方式,提高其工作能力和水平。针对全训工作宣传需求，培养一批既懂全训工作又懂宣传业务的专业人才，提升全训工作的宣传效果。（六）落实保密工作责任制方面存在问题:一是保密意识淡薄。部分领导干部和工作人员对保密工作的重要性认
28、识不足，存在“无密可保”的错误思想。在日常工作中，对保密规定执行不严格，如随意将涉密文件带出办公室等。在全训工作中，涉及军事训练计划、参训人员信息等敏感内容，部分人员未能严格遵守保密规定，存在泄密风险。二是保密制度执行不到位。虽然制定了一系列保密制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况。例如，在文件收发、传阅、保管等环节，没有严格按照规定程序操作，存在泄密隐患。在全训工作相关文件和资料的管理中，也存在类似问题，对文件的借阅、复制、销毁等环节管理不规范。三是保密技术防范能力不足。在信息化快速发展的背景下，对保密技术的投入和应用不足，缺乏必要的保密技术设备和手段。对计算机网络、移动存储设
29、备等的保密管理不够严格，存在信息泄露的风险。在全训工作信息化建设中，由于保密技术防范措施不到位，导致训练数据和信息存在被窃取的可能。整改措施:一是加强保密教育。开展保密知识培训和宣传活动，邀请保密专家进行授课，通过案例分析、警示教育等方式，提高全体干部职工的保密意识。特别是针对全训工作中的保密要求，进行专项培训，让大家深刻认识到保密工作的重要性和泄密的危害性。二是严格制度执行。加强对保密制度执行情况的监督检查，建立定期检查和不定期抽查机制，对违反保密制度的行为要严肃处理。建立保密工作台账，对文件收发、传阅、保管等环节进行详细记录，确保各项工作有迹可循。在全训工作中，严格执行保密制度，规范文件和
30、资料的管理流程。三是提升保密技术防范能力。加大对保密技术的投入，配备必要的保密技术设备，如加密机、碎纸机、网络安全防护设备等。加强对计算机网络和移动存储设备的管理，安装杀毒软件和防火墙,定期进行安全检查和漏洞修复。在全训工作信息化建设中，同步加强保密技术防范措施，确保训练数据和信息的安全。四、工作要求（一）强化组织领导，压实责任。成立县委领导班子民主生活会整改工作领导小组，由县委书记任组长，其他班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责整改工作的日常协调和督促检查。明确每项整改任务的责任领导、责任部门和责任人，建立整改工作责任清单，确保整改工作事事有人抓、件件有着落。在整改过程中，紧密结合全训工
31、作实际，将整改责任细化到全训工作的各个环节和具体任务中。（二）严格督促指导，标本兼治。建立整改工作跟踪督查机制，定期对整改工作进展情况进行检查和通报。整改工作领导小组办公室要加强对整改工作的指导，及时解决整改过程中遇到的问题。坚持标本兼治，既要解决具体问题，又要深入分析问题产生的根源，从制度机制层面建立长效机制，防止问题反弹。在全训工作整改中，针对出现的问题，不仅要解决当前的矛盾，还要完善相关制度和流程，确保全训工作的可持续发展。（三）坚持真抓实干，确保实效。县委领导班子成员要以身作则，带头抓好整改落实工作O要把整改工作与推动全县经济社会发展以及全训工作紧密结合起来，以整改促工作，以工作检验整改成效。整改工作要注重实效，通过问卷调查、实地走访等方式，广泛听取群众和参训人员的意见和建议，确保取得实实在在的成果，让群众看到变化、得到实惠，让全训工作水平得到显著提升。
