1、2024年民主生活会、组织生活会的意见建议（12个方面35条）2025年（思想方面、工作方面、服务群众方面、廉洁自律方面、党支部建设方面）党支部民主生活会批评意见2024年民主生活会、组织生活会的意见建议（12个方面35条）一、政治思想层面二、工作作风维度三、业务能力领域四、担当作为角度五、廉洁自律方面六、团队协作与沟通方面七、学习与进步方面八、工作态度方面九、组织纪律方面十、工作落实方面H、服务群众方面十二、党性修养方面一、政治思想层面1 .深化政治理论学习。当前对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，不应仅仅停留在表面的文字阅读和一般性的理解上，要真正深入到理论的内核。通过专题研讨、案例
2、分析、专家深度解读等多种方式，深刻领会其核心内涵、精神实质，以及蕴含其中的马克思主义立场、观点和方法。更为关键的是，要紧密结合日常工作实践，思考如何将理论转化为解决实际问题的思路与方法。例如，在制定工作规划时，以新发展理念为指导，优化资源配置，推动工作高质量发展；在应对复杂的工作矛盾时，运用辩证思维和系统思维，找到问题的关键所在并加以解决。2 .提升政治敏锐性。身处信息爆炸和国际形势风云变幻的时代，各种思潮和舆论相互交织。我们必须时刻保持高度的政治警觉，学会运用马克思主义的政治分析方法，透过现象看本质，准确辨别潜在的政治风险。对于国内外一些别有用心的舆论误导，要能够迅速识别并坚决予以抵制，同时
3、积极传播正能量，维护良好的政治生态和社会舆论环境。这就要求我们持续关注国际国内政治动态，加强对政治形势的分析研判，不断提升自身的政治鉴别能力。3 .强化党章党规学习。新党章和党内法规是党员行为的基本准则和规范，是党的建设的重要依据。要把学习党章党规作为一项长期的政治任务，不仅要熟悉条文内容，更要深刻理解其背后的意义和目的。通过集中学习、个人自学、知识竞赛、案例剖析等多种形式，增强对党章党规的敬畏之心，自觉遵守政治纪律和政治规矩。在日常工作和生活中，时刻以党章党规为镜子，对照检查自己的言行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二工作作风维度1 .摒弃形式主义，追求实效。在工作中，要坚决杜绝形式主义
4、的不良作风，不能只注重计划和汇报的形式是否好看，而忽视了实际工作效果。工作方案和计划要以解决实际问题为出发点，注重可行性和可操作性。汇报工作时，要突出工作成果、遇到的问题及解决措施，避免冗长空洞的形式化表述。在开展各项工作时，要真抓实干，将工作落到实处，以实际成效作为检验工作的唯一标准，切实提高工作质量和效益。2 .提高工作效率，严守时间节点。拖沓的工作习惯严重影响工作进度和整体效率。我们要树立强烈的时间观念，对各项工作任务进行合理规划和安排，制定详细的时间表和进度计划。严格按照时间节点推进工作，杜绝拖延现象。对于一些紧急任务，要迅速响应，集中精力尽快完成。同时，要善于总结工作经验，优化工作流
5、程，提高工作效率，确保各项工作按时高质量完成。3 .深化基层调研，提升调研质量。深入基层调研是了解实际情况、解决群众问题的重要途径。在调研过程中，要增加与基层干部群众面对面、心贴心交流的时间，不搞走马观花、浮光掠影式的调研。提前做好充分的调研准备，明确调研目的和重点，制定详细的调研提纲。采用多种调研方式，如实地走访、问卷调查、座谈会等，广泛收集基层的意见和建议。对调研中发现的问题，要进行系统深入的分析，提出切实可行的解决方案，使调研真正成为推动工作的有力抓手。三、业务能力领域1 .及时更新业务知识，紧跟行业趋势。随着科技的飞速发展和社会的不断进步，各行业都在发生深刻变革。我们必须保持敏锐的行业
6、洞察力，主动关注行业发展动态，及时更新业务知识。通过参加行业研讨会、学术讲座、在线学习课程等方式，学习新技能、新方法，不断提升自己的业务水平。例如，在互联网行业,要紧跟大数据、人工智能、区块链等新技术的发展步伐，将其应用到实际工作中，以适应新的项目需求，提高工作效率和质量。2 .提升综合业务能力，把握业务全局。在工作中，不能只专注于单一环节或领域，要加强对整个业务流程的全面了解和掌握。通过跨部门交流、轮岗锻炼等方式，拓宽自己的业务视野，熟悉各个业务环节的工作内容和要求。学会从整体上思考问题，把握业务的全局和关键节点，提高综合协调和解决问题的能力。例如，在项目管理中，不仅要熟悉项目的技术环节，还
7、要了解项目的市场需求、成本控制、风险管理等方面，确保项目的顺利推进。3 .增强创新能力，勇于探索新路径。创新是推动工作发展的动力源泉。我们要鼓励在工作中积极探索新思路、新方法，勇于尝试新的工作模式。营造创新的工作氛围，建立创新激励机制,对提出创新性想法和取得创新成果的个人或团队给予表彰和奖励。同时，要为创新提供必要的资源和支持，如培训机会、实验场地、资金等。鼓励员工敢于突破传统思维定式，敢于尝试，不怕失败，在创新实践中不断提升自己的创新能力。四担当作为角度1 .发挥引领作用，激励担当作为。党员干部要充分发挥先锋模范作用，在工作中以身作则，带头担当作为。建立健全干部担当作为的激励机制，对勇于担当
8、积极作为的干部给予表彰、奖励和晋升机会，激发干部的工作积极性和主动性。同时，要加大对不担当不作为现象的整治力度，通过批评教育、组织调整等方式，让不担当不作为的干部受到警醒和惩戒，营造风清气正、干事创业的良好氛围。2 .保持工作激情，积极应对挑战。随着工作时间的增长和工作压力的增大，部分同志可能会出现安于现状、工作激情减退的情况。我们要时刻保持对工作的热情和使命感，认识到自己的工作对于单位发展和社会进步的重要意义。主动寻找工作中的挑战和机遇，不断设定新的工作目标，激发自己的工作动力。以积极乐观的心态面对工作中的困难和挫折，勇于迎接挑战，不断超越自我。3 .增强担当意识，主动解决难题。在工作中遇
9、到难题时，不能推诿、逃避，要增强主动担当进取的意识。主动承担工作责任，积极寻找解决问题的办法。学会从不同角度思考问题，充分发挥自己的主观能动性和创造性。加强与同事的沟通协作，共同探讨解决方案，形成工作合力。在解决难题的过程中，不断提升自己的能力和素质，为今后更好地开展工作积累经验。五廉洁自律方面1 .严格要求，坚守作风底线。严格要求自己，坚决贯彻中央八项规定精神，时刻保持对作风建设中各种新问题的高度警惕。在工作和生活中，自觉抵制各种诱惑，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。注重细节，从点滴做起，如严格控制公务接待标准、规范公车使用、杜绝公款吃喝等。加强自我约束，做到廉洁奉公、清正廉
10、洁，树立良好的党员干部形象。2 .正确坚持民主集中制，积极参与讨论。民主集中制是党的根本组织原则和领导制度。要正确认识和坚持这一原则，在工作中积极主动参与讨论，充分发表自己的意见和建议。同时，要尊重他人的意见，善于倾听不同声音，做到集思广益。在决策过程中，要坚决服从组织决定，严格执行组织的决策部署，确保工作的顺利开展。加强与同事的沟通协调，形成工作合力，共同推动工作的发展。3 .履行廉政责任，落实从严治党。切实履行党风廉政建设责任，增强落实全面从严治党责任的主动性和自觉性。将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对党员干部的廉政教育，通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参
11、观廉政教育基地等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。建立健全廉政风险防控机制，对工作中的廉政风险点进行排查和防控，确保权力规范运行。六团队协作与沟通方面1 .加强团队合作，促进工作衔接。团队合作是实现工作目标的重要保障。我们要加强团队合作意识，主动与其他同事进行有效沟通和协作。在工作中，要充分发挥自己的优势，同时也要尊重他人的意见和建议，相互支持、相互配合。建立良好的工作协作机制，明确各成员的工作职责和分工，确保工作衔接顺畅。定期召开团队会议，加强信息共享和交流，及时解决工作中出现的问题，共同推进工作的开展。2 .优化沟通方式，避免误解冲突。沟通方式方法对于工作的顺利开展至关重要。在与同事沟通时
12、要做到表达清晰、逻辑严谨，避免含糊不清、模棱两可的表述。同时，要注意态度温和、语气委婉，尊重他人的感受，避免因说话直接或生硬引起他人误解。学会倾听他人的意见和建议，积极回应对方的关切，建立良好的沟通氛围。在沟通中，要注重非语言沟通的运用，如肢体语言、面部表情等，增强沟通的效果。3 .增强主动沟通意识，共同解决问题。工作中遇到问题或困难时，要及时与领导和同事沟通，主动寻求帮助和支持。增强主动沟通的意识，不要等到问题严重了才去沟通。建立畅通的沟通渠道，如定期汇报工作进展、及时反馈问题等。在沟通中，要客观真实地反映情况，提出自己的想法和建议，共同探讨解决方案。通过积极主动的沟通，形成工作合力，提高
13、解决问题的效率。七学习与进步方面1 .提高学习主动性，制定并执行计划。学习是个人成长和进步的重要途径。我们要提高学习的主动性和自觉性，变“要我学”为“我要学”。根据自己的工作需求和个人发展目标，主动制定详细的学习计划，明确学习内容、学习时间和学习方式。严格按照学习计划执行，克服学习中的惰性和拖延症。可以通过设置学习目标和奖励机制，激励自己不断学习进步。例如，每完成一个学习任务，就给自己一个小奖励，增强学习的动力。2 .改进学习方法，注重学以致用。好的学习方法可以提高学习效果。我们要改进学习方法，注重知识的融会贯通，避免死记硬背。在学习过程中，要善于总结归纳，将所学知识系统化、条理化。同时，要注
14、重知识的运用，将所学知识与实际工作相结合，做到学以致用。通过实践，加深对知识的理解和掌握，提高解决实际问题的能力。例如，在学习了新的管理理论后，尝试将其应用到工作中，观察效果并不断总结经验。3 .认真对待培训学习，切实转化成果。培训和学习活动是提升能力的重要平台。我们要以认真的态度参加培训和学习活动，提前做好准备，带着问题去学习。在培训学习过程中，要认真听讲、积极思考、踊跃发言，与老师和其他学员进行充分的交流和互动。培训结束后，要及时总结所学知识和技能，将其转化为实际工作中的行动。可以制定学习成果转化计划，明确如何将所学应用到工作中，以及预期达到的效果，并定期进行检查和评估。八工作态度方面1
15、增强工作责任心，杜绝敷衍塞责。工作责任心是做好工作的基础。我们要增强工作责任心，对待工作认真负责，不放过任何一个细节。在工作中，要树立质量意识，严格按照工作标准和要求完成任务，杜绝粗心大意、敷衍塞责的情况发生。对于工作中出现的问题，要勇于承担责任，积极主动地加以解决。同时,要不断提高自己的工作能力和业务水平，确保工作质量和效率。2 .主动承担工作，变被动为主动。不能总是等待领导安排工作，要主动寻找工作任务，积极承担工作责任。主动关注工作中的问题和不足，提出改进措施和建议。积极参与团队的工作，为团队的发展贡献自己的力量。在工作中，要勇于挑战自我，承担一些具有挑战性的工作任务，不断提升自己的能力
16、和素质。通过主动工作，展现自己的工作能力和价值，赢得领导和同事的认可。3 .保持工作热情，积极投入工作。工作热情是推动工作的强大动力。我们要保持对工作的持久热情，不受外界因素干扰，始终以积极的心态投入到工作中。学会在工作中寻找乐趣和成就感，不断激励自己。同时，要合理调整工作节奏，避免过度劳累，保持良好的工作状态。在面对工作压力和困难时，要保持乐观的心态，积极寻找解决问题的方法，不被困难所打倒。九组织纪律方面1 .加强组织纪律性，严守工作纪律。组织纪律是党的纪律的重要组成部分，我们要加强组织纪律性，严格遵守工作纪律。按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。在工作时间内，要专心工作，不做与工作无关的事
17、情。严格遵守单位的各项规章制度，如考勤制度、财务制度、保密制度等。对于违反工作纪律的行为，要自觉接受组织的批评和处理，做到令行禁止。2 .坚决执行决策部署，确保政令畅通。党组织的决策和部署是推动工作的重要依据。我们要坚决执行党组织的决策和部署，不打折扣、不搞变通。在执行过程中，要认真领会决策的精神实质，结合实际情况，制定具体的实施方案。加强对决策执行情况的跟踪和反馈，及时发现问题并加以解决。确保政令畅通，保证各项工作按照党组织的要求顺利推进。3 .严格执行请假制度，规范请假流程。请假制度是保障工作正常开展的必要措施。我们要严格执行请假制度，按照规定履行请假手续。在请假前，要提前安排好工作，确保
18、工作不受影响。请假期间，要保持通讯畅通，以便及时处理工作中的紧急情况。避免无故请假或请假时间过长，如有特殊情况需要延长请假时间，要及时办理续假手续。十工作落实方面1 .加大工作落实力度，跟踪督促到位。工作落实是实现工作目标的关键环节。我们要加强工作落实力度，对上级交办的任务和工作安排，要认真跟踪和督促。建立工作落实台账，明确工作任务、责任人和完成时间，定期对工作进展情况进行检查和评估。对于工作落实不力的情况，要及时分析原因，采取有效措施加以解决。确保各项工作落到实处，取得实效。2 .杜绝推诿扯皮，明确责任共同推进。推诿扯皮现象严重影响工作效率和团队团结。我们要杜绝工作中的推诿扯皮现象，明确工作
19、责任。在工作中，要树立大局意识和团队意识，遇到问题要主动承担责任，积极协调解决。对于一些职责不清的工作，要主动沟通协商，明确责任分工，避免出现相互推诿的情况。通过共同努力，推动工作的顺利进展。3 .关注工作细节，严格把关提高质量。细节决定成败，在工作执行过程中要关注工作细节，严格把关。对工作中的每一个环节、每一个步骤都要认真对待，确保工作质量。加强对工作成果的审核和检查，及时发现并纠正存在的问题和漏洞。注重工作的规范性和标准化，严格按照工作流程和标准操作，提高工作质量和效率。通过关注细节，打造精品工作，提升单位的整体形象。十一服务群众方面1 .增强服务意识，以群众利益为先。全心全意为人民服务是
20、党的根本宗旨，我们要增强服务群众的意识，将群众的利益放在首位。在工作中，要时刻关注群众的需求和诉求，想群众之所想，急群众之所急。切实为群众办实事、解难题，不断提高群众的获得感和幸福感。例如，在制定政策时，要充分考虑群众的实际情况和利益，广泛征求群众意见，确保政策的科学性和可行性。2 .深入了解群众需求，制定科学政策。要深入了解群众的需求，不能凭主观臆断。通过开展问卷调查、实地走访、召开座谈会等方式，广泛收集群众的意见和建议。对收集到的信息进行分析和研究，准确把握群众的需求和关注点。在制定政策和开展工作时，充分考虑群众的实际情况和利益诉求，使政策和工作更贴近群众、更符合群众的利益。例如，在社区建
21、设中，根据居民的需求，合理规划社区设施，提高社区服务水平。3 .创新服务方式，提高服务针对性实效性。随着社会的发展，群众的需求日益多样化。我们要创新服务群众的方式方法，提高服务的针对性和实效性。利用互联网、大数据等新技术，拓展服务渠道，提高服务效率。例如，建立网上办事平台，让群众可以在线办理业务，方便快捷；开展个性化服务，根据不同群众的需求，提供定制化的服务方案。通过创新服务方式，更好地满足群众的需求，提升服务质量。十二党性修养方面1 .提高党性教育参与度，增强党性观念。党性教育是党员干部的必修课，我们要提高党性教育参与度，积极参加党内组织的党性教育活动。通过参加主题党日、党课学习、红色教育基
22、地参观等活动，深入学习党的历史、党的理论和党的优良传统，增强党性观念。在党性教育活动中，要认真思考、积极交流，将党性教育的内容内化于心、外化于行。不断提高自己的政治觉悟和政治能力，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。2 .深入理解方针政策，准确贯彻执行。党的方针政策是指导我们工作的行动指南，我们要深入理解党的方针政策，确保在实际工作中能够准确贯彻执行。加强对党的方针政策的学习和研究，深刻领会其精神实质和目标要求。在工作中，要结合实际情况，制定具体的工作措施，将方针政策落到实处。同时，要关注方针政策的调整和变化，及时调整工作思路和方法，确保工作的正确方向。2025年（思想方面、工作方面、服务群众方
23、面、廉洁自律方面、党支部建设方面）党支部民主生活会批评意见一思想方面1 .对党的理论学习不够系统深入，存在一知半解、浅尝辄止的情况2 .对党的最新理论成果和方针政策的理解不够透彻，未能及时有效地传达给党员群众3 .思想解放程度不够，缺乏创新思维，习惯于按传统方式解决问题4 .政治敏锐性有待提高，对一些敏感问题的认识和把握不够准确5 .党性修养还需进一步加强，在面对复杂情况时，有时不能坚定地站在党的立场上思考问题6 .对意识形态工作的重视程度不够，对一些不良思潮和言论未能及时进行批评和纠正7 .缺乏大局意识，在考虑问题时往往局限于本部门或个人的利益8 .对党员的思想教育工作不够深入细致，方式方法
24、较为单9 .没有充分认识到学习的重要性，自我提升的动力不足10 .在理想信念方面，存在一定的动摇，需要更加坚定共产主义信仰二工作方面1 .工作作风不够扎实，存在浮躁情绪，急于求成2 .工作计划性不强，导致工作有时出现混乱和延误3 .工作标准不高，对一些工作的要求不够严格，存在得过且过的现象4 .缺乏担当精神，在遇到困难和问题时，有时会退缩或推诿责任5 .工作创新意识不足，习惯于按部就班，缺乏探索新方法、新途径的积极性6 .对工作的监督检查不够有力，存在一些工作落实不到位的情况7 .与其他部门之间的沟通协调不够顺畅，影响工作效率和效果8 .对基层情况了解不够深入，制定的政策和措施缺乏针对性和可操
25、作性9 .工作中存在形式主义，注重表面文章，而忽视了实际效果10 .工作效率不高，处理问题不够及时，导致一些工作积压11 .缺乏对工作的总结和反思，不能及时发现问题并加以改进12 .对业务知识的学习不够刻苦，专业素养有待提高13 .工作中存在经验主义，不能根据实际情况灵活运用经验14 .对新的工作任务适应能力较慢，需要加强学习和锻炼15 .对团队成员的指导和培养不够，影响团队整体素质的提升三、服务群众方面L服务意识不够强烈，主动为群众服务的积极性不高2 .深入基层、深入群众不够，对群众的需求了解不全面、不及时3 .在解决群众实际问题时，办法不多，效果不明显4 .对群众反映的问题重视程度不够，处
26、理不够及时，反馈不主动5 .缺乏与群众的密切联系，没有真正做到与群众心连心6 .为群众办事时，有时存在敷衍了事的情况，服务质量有待提高7 .对群众的意见和建议听取不够虚心，不能充分采纳群众的智慧8 .没有很好地结合群众的实际需求开展工作，存在脱离群众的倾向9 .在服务群众方面，缺乏长效机制，不能持续有效地为群众提供优质服务10 .对困难群众的关心和帮助还不够到位，帮扶措施不够精准四廉洁自律方面1 .在廉洁自律方面的宣传教育不够深入，形式不够多样2 .对党员干部的廉洁监督还存在一些薄弱环节，需要进一步加强3 .虽然自身能够做到廉洁自律，但对身边人的教育和约束不够严格4 .在一些工作中，可能存在一
27、定的利益诱惑，需要更加坚定地保持廉洁5 .对一些廉洁风险点的排查和防控不够到位，存在一定的隐患6 .对违反廉洁纪律的行为批评和处理不够严肃，警示作用不够明显7 .对廉洁文化建设的重视程度不够，缺乏营造良好廉洁氛围的有效举措8 .在工作和生活中，有时没有严格按照廉洁自律的标准要求自己9 .对一些隐形变异的问题警惕性不高，需要加强防范。10 .关于廉洁自律的制度执行不够严格，需要进一步强化制度的刚性约束五党支部建设方面1 .党支部活动形式较为单一，缺乏吸引力和创新性2 .对党员的教育管理不够严格，存在个别党员纪律松弛的现象3 .党支部班子成员之间的协作配合不够默契，工作效率有待提高4 .党员发展工
28、作不够规范，对入党积极分子的培养考察需要加强5 .党支部在发挥战斗堡垒作用方面还不够充分，凝聚力和战斗力有待提升6 .对党支部工作的总结和提炼不够，缺乏特色和亮点7 .党支部组织生活不够规范，存在走过场的现象8 .没有充分调动党员参与党支部建设的积极性和主动性9 .对党员的关心关爱不够，党内激励关怀机制需要进一步兀音10 .党支部与群众的联系不够紧密，桥梁和纽带作用发挥不明显11 .党支部在推动中心工作方面的作用发挥不够突出，存在党建与业务两张皮的问题12 .对党员的思想政治工作不够深入，党员的思想动态掌握不及时13 .党支部工作制度还不够健全，执行制度不够严格14 .缺乏对党支部工作的长远规划和目标定位15 .在党支部文化建设方面投入的精力不足，缺乏良好的文化氛围
