1、2025年县司法局一把手专题民主生活会“四个带头”对照检查材料【含意识形态、案例剖析】与县直单位机关干部“四个带头”对照检查材料2篇文2025年县司法局一把手专题民主生活会“四个带头”对照检查材料【含意识形态、反面典型案例剖析】根据2024年度乡镇和县机关单位党组（党委）民主生活会实施方案要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三种全会精神，围绕方案要求的“4个带头”进行全面对照检查，深入剖析自身存在的不足，认真查找问题原因，科学制定整改举措。现将对照检查情况报告如下。一、上年度民主生活会问题整改情况在上年度的民主生活会中，本人对查摆出8个方面问题，目前已全部整改到位。针
2、对学习方法不够有效问题。通过“三会一课”、专题宣讲、全员政治轮训、浙里干部之家等载体，发挥好自身领导干部领学、促学作用，带领全系统党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神。针对政治站位不够高问题，贯彻落实“首题必政治”，第一时间带头学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，结合工作实际抓好贯彻落实，参与理论中心组专题研讨X次，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。针对推动为民服务不够有效问题。发挥好模范带头作用，主动带头深入基层开展党员志愿服务，密切联系群众，带领班子成员深入基层倾听群众呼声，坚持从群众利益和需求出发改进工作方法，提升为民服务成效。针
3、对狠抓落实魄力不足问题，指导制定“法治政府建设年”活动方案，主持召开法治政府建设年工作座谈会。亲自带队深入重点部门、重点乡镇开展法治督察，对发现的问题和工作滞后责任单位予以警示提醒，督促落实整改举措。针对廉政谈话不够彻底全面问题，分类开展谈心提醒活动，对班子成员、中层干部、一般干部谈心谈话X人次，对苗头性、倾向性问题予以警示提醒，做到党风廉政建设抓早抓小，抓在日常。针对督导全面从严治党力度不够问题,切实履行好全面从严治党第一责任人职责，督促班子成员认真履行好“一岗双责”，与各科室、司法所签订党风廉政建设责任书X份。指导开展作风纪律督查，覆盖全部机关处室和基层站所。针对学习研究意识形态不够深入问
4、题，专题研究部署意识形态工作X次，及时分析研判意识形态领域形势，查摆整改苗头性、倾向性问题。带头学习各级关于意识形态的决策部署和工作要求，有效增强维护意识形态安全意识，有效提高自身政治敏锐性和政治鉴别力。针对厉行节约意识还不够强问题，严格贯彻落实党政机关过紧日子要求，将节水、节电、节纸等落实到日常工作和生活中，加强监督其他班子成员，避免出现资源浪费。二、问题查摆（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是党纪学习钻研不够深入。对中国共产党纪律处分条例的学习以完成规定动作为主，对于一些新修订的条款仅满足于知晓大概内容，有时因为工作忙只是简单浏览了文字表述，未能深入钻研其背后的理
5、论逻辑与实践要求。二是政治敏锐性还有待提高。对党的创新理论学习停留在表面，知其然却未能充分知其所以然，导致政治判断力不够精准。对网络上一些具有政治倾向性的信息未能准确识别，对一些错误言论没有及时在自己的工作圈、社交圈、生活圈进行引导和抵制。三是学用结合不够紧密。虽然能从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方法解决问题，但在推动完善对基层干部的监督机制上还存在不足，导致个别干部没有将纪律规矩意识完全内化于心、外化于行。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是在纪律约束上有待提高。尽管自己都能保持廉洁自律，坚守底线，但距离更高的标准、更严格的要求还有一定的差距。在锤炼务实作风、强化廉洁自
6、律的过程中，责任心不够强烈，对于为民、务实、廉洁、高效四个方面做得不尽如人意。二是跟踪问效还不够有力。自己平时对作风建设开会部署较多，深入思考谋划较少，工作办法不够多，对作风纪律检查发现的干部纪律意识不强、自我约束不严、工作积极性不足等问题，推动整改态度不够坚决，没有持续跟进整改情况。三是党性修养有待加强。在工作中与群众的沟通交流不够经常、充分，对群众的实际需求和利益诉求没有精准掌握。理论学习缺乏主动性和深度，存在“学而不深、学而不精”的现象，导致在实际工作中理论指导实践的能力不足。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新能力还有待提高。没有时刻保持掌握新本领的自
7、觉性和紧迫感，对新理论、新技术、新办法接受和应用不够积极主动，缺乏创新意识和开拓精神。二是带头攻坚的劲头有所减退。面对复杂问题，缺乏攻坚克难的决心和创新破题的勇气，在面对法治建设出现的瓶颈问题未能积极探索解决办法，导致工作进展缓慢，与先进地区和单位还存在较大差距。比如自己对专职律师数量不多、行政复议办案场所不足等问题，未能真正直面问题、解决痛点，反映出在攻坚劲头和创新突破上的不足。三是识别隐形变异问题不够精准。自己虽然在大是大非面前能够坚守廉洁底线，但对习近平总书记关于大力加强廉洁自律道德建设、涵养廉洁文化的重要论述未能做到常学常新，没有及时掌握新型腐败和隐性腐败的新特点新规律，导致自身对一些
8、风险隐患的预判不够准确，风险防范意识不够强。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是推动开展警示教育形式还不够丰富。平时开展警示教育主要以自己在会上传达文件、带领观看警示教育片为主，创新思路不多，形式较为单一。没有主动深入查找本系统反面典型，经常讲、反复讲、举一反三还不够，警示教育效果有待进一步提高。二是亲自督导检查还不够深入。存在着平时强调多要求多、深入基层督查少的问题，习惯于坐在办公室电话指挥，带领班子成员深入各科室、司法所开展纪律作风检查还次数还不够多，对共性问题、潜在风险查找的还不够到位。三是对一些苗头性问题重视不够。对党员干部出现的迟到早退、未按规定落实值班要求等问题未能及时采
9、取措施进行严肃处理。没有及时进行提醒谈话和纠正。（五）在意识形态方面。一是思想上重视不够。对意识形态工作的极端重要性认识不够充分，有时会当做一般性工作均衡推进，开展工作的主动性、严肃性有待提升。二是对意识形态的专题研究不多。组织开展专题研究意识形态的会议次数较少，对意识形态领域新情况新问题的警惕性和鉴别力还有待提高。对国内外政治形势的分析研判不够及时全面，运用政治眼光科学观察和正确分析复杂问题的能力不足。三是工作方法较为单一。开展意识形态工作缺乏好的工作方法，理论学习方式较为简单,带头调动全系统干部学习的积极性不足。学用结合方面还存在差距,对意识形态工作的安排部署比较按部就班。三、反面典型案例
10、剖析（一）基本情况。唐XX,曾任辽宁省委副书记、省长，司法部党组书记、部长，江西省政协党组书记、主席等职务，2024年4月被立案审查调查。唐XX严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据中国共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法中华人民共和国公职人员政务处分法等有关规定，经中央纪委常委会会议研究并报中共中央批准，决定给予唐XX开除党籍处分；由国家监委给予其开除公职处分；终止其党的二十大代表资格；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。
11、二）典型案例违法事实。唐XX丧失理想信念，背离初心使命，对抗组织审查；无视中央八项规定精神，长期违规接受宴请和旅游活动安排，违规收受礼品礼金和消费卡，由他人支付应由个人支付的费用；组织意识淡漠，瞒报个人有关事项，在组织函询、谈话时不如实说明问题，在干部选拔任用工作中为他人谋取利益并收受财物；廉洁底线失守，利用职权帮助亲属承揽金融业务；违规干预、插手市场经济活动和司法活动；家风不正，对配偶失管失教；毫无纪法观念,把公权力当作谋取私利的工具，大搞权钱交易，利用职务便利为他人在企业经营、公司上市、职务提拔、案件处理等方面谋利，并非法收受巨额财物。（三）经验启示。通过深入学习反面典型案例并深刻反思后
12、发现自身还存在一些不足，下一步主要从以下三方面进行改进。一是进一步坚定理想信念。在讲政治上坚持更高标准、更严要求，深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、领悟力、执行力。将为人民服务的宗旨贯穿于工作的始终，不断加强自身党性锻炼，努力提高政治觉悟。二是进一步加强廉洁自律。严格遵守廉洁自律的各项规定，时刻保持清醒的头脑，坚决抵制各种利益诱惑。时刻做到慎独慎初慎微慎友，从小事做起，从细节抓起，做到廉洁从政、廉洁修身、廉洁齐家。三是进一步强化法治观念。深学践行习近平法治思想，带头加强法律法规学习，增强法治观念，提高自身运用法治思维和法治方式解决问题的能力。时刻以反面典型案例自
13、省自警,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。四、原因剖析（一）理论学习不够系统。在政治理论学习上站位不够高，满足于一知半解，满足于党组会前置学习、中心组专题学习、读书班集中学习等组织安排的集中学习，自主学习不够，尤其是对习近平法治思想缺乏系统全面的学习，联系实际不够紧密，运用这一创新理论指导、推动法治建设存在短板。（二）宗旨意识不够牢固。践行党的群众路线不深入、不经常，下基层察民情解民忧暖民心活动实效不高，与群众谈心交流不够，真诚倾听群众呼声、关心群众需求做得不够。到了基层只注重了解与自己职责相关的工作，对群众反映的其他问题听取意见不够、重视程度不高，干事创业、为民服务、促进发展的劲头有所松懈。
14、三）担当意识不够强劲。在工作中缺乏斗争精神，存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬。有时候没有抓住问题的本质和要害，没有根据客观形势的变化制定和调整斗争策略，不善于总结把握斗争的规律和方法。对法治建设出现的新形势新变化新要求把握不够，对面临的问题缺乏敢于担当、锐意进取的劲头，导致一些工作进度缓慢、质效不高。五、下步整改措施（一）在带头强化理论武装、坚定理想信念上作表率。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持以身作则、以上率下，充分发挥中心组学习示范引领作用，带动各支部规范开展“三会一课”等党内政治生活，推动党员干部强化理论武装，拥护“两个确立”，增强“四个意
15、识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，提高“政治三力”。坚持学以致用，从新思想、新理论中汲取力量，丰富知识体系、强化经验积累。（二）在带头改进工作作风、狠抓工作落实上作表率。驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去，通过深入开展纪律作风督察倒逼干部转变作风。充分发挥“头雁”效应，带领班子成员坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为高质量发展大局贡献力量。（三）在带头践行宗旨意识、强化为民服务上作表率。牢固树立为民
16、服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。切实为群众办实事解难题，带头开展为民办实事活动，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，进一步提升法治为民服务水平，切实解决人民群众反映突出的法治建设问题，不断满足人民群众对美好生活的向往。县直单位机关干部2025年组织生活会“四个带头”对照检查材料按照支部关于开好2024年度组织生活会的要求，紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现
17、代化提供坚强纪律保证”主题，我对照党章党规和纪律要求，联系个人思想、工作、生活实际，认真查摆问题，深入进行党性分析。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治理论学习不够深入。虽然能够参加支部组织的集中学习，但学习态度不够端正，存在应付差事的情况。在支部集中学习时，经常玩手机、做与学习无关的事情，影响学习效果。个人自学缺乏系统性和计划性，往往是工作一忙就放下了。特别是在学习党的创新理论时，不能很好地联系实际谈认识。比如在学习关于乡村振兴战略的重要论述时，理解不够深入，在基层工作中存在与理论脱节的问题。学习笔记潦草，心得体会质量不高。在支部组织的
18、学习讨论时，发言深度不够，多是泛泛而谈。二是参加组织生活不够自觉。因工作任务繁重，不能按时参加支部组织的活动。有时来不及参加组织生活，也不向支部请假说明情况。对支部的主题党日活动重视不够，参与度不高。比如支部组织的志愿服务活动，经常因工作繁忙推脱。在参加组织生活时，不能摆正位置，有时以业务工作为重，不能专心参与组织活动。特别是在党小组活动中，参与的积极性不高，有时出工不出力。对支部工作建议不多，参与度不够。在基层调研时，不能很好地发挥共产党员先锋模范作用。三是政治敏锐性不够强。对一些涉及政治原则和政治立场的问题认识不够深刻，警惕性不够。有时在网络空间言行把握不够严格，对一些政治性较强的问题把握
19、不准。特别是在落实中央重大决策部署时,存在打折扣、搞变通的情况。比如在推进惠民政策落实时，对政策理解不够深入，工作不够扎实。对机关党员干部中出现的一些错误言论，不能及时提出批评意见。作为一名党员干部，政治站位不够高，对标对表意识不够强。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养的自觉性不够。党员意识有所淡化，不能时刻用党员标准严格要求自己。在日常工作中，有时把自己混同于普通工作人员，忘记了共产党员的身份。比如在服务群众时，不能始终保持耐心细致的态度，存在不耐烦的情绪。对待批评和自我批评态度不够端正，在组织生活会上开展批评时避重就轻。工作存在形式主义、官僚主义问题，特别是在开展基层调
20、研时，多是走马观花，不能深入了解实际情况。有时对待服务对象存在冷冷冰冰的现象，服务意识不够。二是遵守纪律不够严格。对各项规章制度执行不够严格，存在选择性执行的情况。比如在执行考勤制度时，有时存在迟到早退、工作时间处理私事等现象。对支部工作安排执行不够严格，有时存在无故缺席的情况。在工作中还存在散漫情况，效率和质量有待提高。特别是在基层工作中，对一些违反纪律的现象不敢较真碰硬。有时对待群众诉求推诿扯皮，工作作风不够扎实。对党的组织生活制度执行不够严格。三是工作作风有待改进。在工作中存在浮在表面、不够深入的问题。对群众反映的问题，处理不够及时，存在推诿扯皮的情况。有一次群众反映涉及多个部门的问题，
21、没有主动协调，导致问题久拖不决。创新意识不够强，工作方式方法比较单一,缺乏实效。在基层调研时，不能深入实际，体察民情。对待服务对象不够热情，存在冷漠现象。有时工作中抓落实不够有力，存在重部署轻落实的问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为意识不够强。面对工作中的困难和问题，缺乏主动担当的勇气，存在畏难情绪。对分内工作尽责不够，有时存在推诿扯皮的现象。特别是在推进重点工作时，对一些难啃的硬骨头，缺乏攻坚克难的勇气。比如在推进重点项目建设时，因怕得罪人、怕担责任，工作推进不够有力。对一些矛盾问题，往往采取“和稀泥”的做法，不敢较真碰硬。创新意识不足，对工作的谋划
22、部署缺乏前瞻性。二是创新意识不够强。工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维。对业务工作面临的新情况新问题研究不够，工作思路比较陈旧。比如在推进信息化建设时，对新技术应用不够主动，创新意识不够强。满足于完成规定动作，对自主创新工作积极性不高。对基层的好经验好做法总结提炼不够。特别是在推动工作创新方面，缺乏系统思考和超前谋划。对年轻同志的创新建议支持不够。三是工作落实不够扎实。工作中还存在推诿扯皮、效率不高的问题。对一些需要统筹协调的工作，牵头协调作用发挥不够。比如在推进重点项目时，部门间的协调配合不够顺畅，影响工作进度。对基层反映的问题，解决不够及时彻底。有时存在只布置不检查、重部署轻落实的问题。特
23、别是在服务群众方面，还存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。（四）带头遵守党的纪律要求方面一是组织纪律观念不够强。对组织生活重视不够，常会因工作繁忙缺席。对支部的一些重要活动，参与度不高，影响组织生活的正常开展。比如支部组织的主题党日活动，因工作原因经常请假。在执行请示报告制度方面还不够规范，存在先斩后奏的情况。对支部工作安排落实不够坚决，存在打折扣的现象。参加组织生活时，不能很好发挥作用。特别是对一些需要全体党员参加的重要活动，出席率不高。二是工作纪律执行不够严格。在组织生活中存在松散情况，时间观念不够强。比如支部集中学习时，有时看手机、做其他事情。对各项规章制度执行不够严格，存在选择性执行
24、的情况。在工作中还存在形式主义问题，对支部一些活动走过场，重形式轻实效。特别是在参加组织生活时，有时心不在焉，影响学习效果。对支部工作部署执行不够有力，完成质量还需提高。作为一名机关党员干部，在遵守纪律方面还存在差距。三是生活作风方面存在不足。生活中还存在奢靡之风，有时超前消费、铺张浪费。在社交方面不够谨慎，人情往来不够规范。比如在节假日期间，对一些邀请把关不够严格。对“八小时以外”的活动管理不够严，存在不当社交的情况。特别是在廉洁自律方面存在差距，对家属子女教育管理不够严格。有时没有处理好个人利益与组织纪律的关系，存在侥幸心理。对廉洁自律的重要性认识不够深刻。二、问题产生的原因分析（一）理想
25、信念不够坚定。对马克思主义信仰和中国特色社会主义信念的坚定性不够。理论学习存在功利主义倾向，不能真正做到学深悟透、知行合一。对党的性质宗旨理解不够深入，在工作中还存在个人主义和功利主义思想。党性修养不够自觉，有时会出现一些违背党员身份的言行。特别是在面对困难和挫折时，理想信念不够坚定,容易产生消极情绪。理论武装不够扎实，影响工作的政治性和方向性。对党员身份的认识有所淡化，在工作中存在放松要求的情况。（二）宗旨意识不够强。党的根本宗旨和初心使命在思想深处扎根不够牢固。工作中存在官本位思想，对群众反映的问题重视不够。面对群众困难时，同理心不够强，服务意识不够浓。在工作中主动作为不够，存在懒政怠政现
26、象。对群众反映的问题重视不够，解决不够彻底。工作作风不够扎实，存在形式主义倾向，与群众感情联系不够紧密。对党的群众路线认识不够深刻，在密切党群关系方面缺乏有效举措。容易满足于一般性工作，缺乏为民服务的热情。（三）担当精神不够强。面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气，存在畏难情绪。对工作安排，不愿承担具体任务，存在推诿和回避现象。创新意识不足，对工作的谋划部署缺乏前瞻性，满足于过得去就行。缺乏攻坚克难的勇气和魄力，导致一些工作长期得不到有效解决。对需要担当作为的事项，态度不够积极，落实不够有力。特别是在推动工作创新发展方面，缺乏主动性和创造性。（四）纪律观念不够强。对党的纪律要求认识不够深刻，存
27、在纪律意识淡薄的问题。对组织生活制度执行不够严格，存在无故缺席的情况。在遵守纪律方面，不能始终保持严格自律的态度。有时存在放松要求的心态，对工作安排执行不够坚决。对违反纪律的现象，不能及时提出批评意见。特别是在参加组织生活方面，不能严格要求自己，影响组织生活的正常开展。对党的纪律建设重要性认识不够深刻。三、整改措施和努力方向（一）加强理论学习，提高政治站位坚持把政治理论学习作为首要任务，建立个人学习计划，每天保证两小时以上的学习时间。系统学习党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义和实践要求。每周至少写一篇心得体会，每月完成一篇学习总结。充分利用“学习强国”等平台
28、持续深入学习。定期参加支部组织的培训，不断提高政治素养。注重理论联系实际，把学习成果转化为做好本职工作的能力。加强党史学习，从党的光辉历史中汲取智慧和力量。建立政治理论学习长效机制，形成善于学习、勤于思考的良好习惯。组织开展形式多样的学习讨论活动，增强学习实效。提高政治敏锐性，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）增强宗旨意识，改进工作作风牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把服务群众作为工作的出发点和落脚点。主动参加支部组织的各项活动，改进工作作风。深入基层联系群众，倾听群众呼声，解决群众困难。每月至少走访一次基层，了解实际情况。改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义,深入基层、服
29、务群众。积极参加支部的志愿服务活动，为群众办实事。在组织生活中开诚布公，主动接受批评帮助。建立联系群众制度，定期收集意见建议。加强作风建设，始终保持谦虚谨慎的态度。对群众反映的问题，建立台账，跟踪落实，及时反馈。创新工作方法，提高服务质量和效率。（三）强化责任担当，提升履职能力增强责任意识，主动承担工作任务。改进工作方式方法，深入了解基层需求。建立工作联系点制度，定期开展走访调研。完善工作机制，对承诺事项抓好落实。创新工作方式方法，充分运用新技术手段。建立工作督查机制，确保各项任务落实到位。加强业务学习，及时发现和解决问题。注重总结工作经验，推广好的做法。提高服务意识,为群众办实事解难题。建立
30、工作评价机制，广泛听取各方面意见。对工作中的难点问题，主动研究解决办法。加强与基层的沟通联系，提高工作实效。（四）遵守组织纪律，严格自我要求严格执行组织生活制度，按时参加各项活动。主动向组织汇报思想和工作情况，虚心接受批评。带头遵守党的纪律规矩，发挥示范带动作用。认真落实民主生活会制度，开展批评和自我批评。加强党性修养，经常进行自我反省。注重家庭家教家风建设，教育管理好家属子女。在社交方面保持谨慎，规范言行举止。带头执行中央八项规定精神，厉行勤俭节约。严格要求自己的社交圈、生活圈，不该去的地方坚决不去。建立请示报告制度，重要事项及时向组织报告。对违反纪律的现象要敢于批评，对组织交办的任务要坚决落实。在今后工作中，我将以此次组织生活会为新的起点，以更高标准严格要求自己，认真落实各项整改措施。牢记党员身份，积极参加支部活动，自觉接受组织监督。努力在本职工作中发挥应有作用，为推动经济社会高质量发展贡献力量。
