1、2025年局党建工作实施方案（供销社）2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是供销社深化综合改革的重要攻坚年。XX局党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，聚焦服务“三农”主责主业，以高质量党建引领高质量发展，着力构建”大党建、强融合、深服务”工作格局，为全面推进乡村振兴贡献供销力量。一、深化理论武装，筑牢信仰根基（一）系统学习核心思想，提升政治素养构建1+3+N”理论学习体系，即以习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2025版）为核心教材，配套习近平关于“三农”工作重要论述摘编习近平经济思想学习问答习近平法治思想学习纲要3部专题读本，
2、结合供销社实际编印为农服务典型案例集。建立“五学联动”机制：党委理论学习中心组每月开展专题研学，党支部每周组织集中夜学，青年理论学习小组每旬举办读书沙龙,党员每日完成“学习强国”30学分，领导班子成员每年至少到基层联系点讲2次专题党课。创新开展”三同教育”实践活动，组织党员干部与农民同吃同住同劳动，在田间地头感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的实践伟力（二）跟进学习最新指示，把握时代脉搏建立”即时学习一专题研讨一转化落实三级响应机制，在习近平总书记发表重要讲话、作出重要指示批示后，确保24小时内完成党委会传达学习、48小时内形成落实方案、72小时内开展基层宣讲。打造“云上党校”智慧平台，集成
3、政策解读库、专家讲座库、典型案例库等数字化资源，开发”总书记金句每日学”“三农政策随身听”等移动学习模块。设立”供销改革研究专项课题”，围绕构建农村双循环体系、发展农业社会化服务等12个重点方向，组织党员干部开展应用性研究，每年形成不少于20篇决策咨询报告。（三）强化学习总结反思，增强学习实效实施学习效果”三维评估”，建立理论学习积分制、实践转化清单制、创新成果考核制。每季度开展”学用贯通擂台赛”，通过案例展评、情景模拟、现场答辩等方式检验学习成效。建立理论导师“结对制度，为35岁以下青年干部配备理论辅导员，重点提升运用党的创新理论破解农产品滞销、农资供应结构性矛盾等实际问题的能力。编印学思践
4、悟成果汇编，将优秀学习成果转化为工作规范、服务标准、创新举措，全年计划形成30项可复制推广的制度成果。二、强化责任落实，构建党建新格局（一）压实党建主体责任，履行管党治党职责推行党建责任“五级传导”机制，形成党委书记抓总体、班子成员抓战线、支部书记抓具体、支委委员抓项目、党员抓落实的责任链条。建立”三单三查三改”工作法，制定问题清单、任务清单、责任清单，开展常规检查、专项督查、交叉互查，实行台账管理整改、挂牌督办整改、销号验收整改。实施”书记领航工程”，重点推进基层社党建规范化建设、社有企业混改党建创新等5个“书记项目”，建立月调度、季观摩、年考评推进机制。（二）加强支部班子建设，提升党建工作
5、水平开展”支部堡垒指数”考评，从政治引领力、改革发展力、服务凝聚力等6个维度设置28项具体指标，实行星级动态管理。实施青苗培育计划”，选拔40名85后优秀党员进入支委班子，建立”理论培训+岗位历练+项目攻坚”培养链条。创新“支部联建”模式，推动机关支部与基层社区支部、社企支部与村党组织结对共建，全年计划联合开展”春耕支农”“金秋助销”等主题党日活动60场次。（三）规范党内政治生活，严格执行“三会一课”打造三会一课”质量提升2.0版，建立规定动作十自选动作”清单，推行”政治生日忆初心”“红色基地现场学”等特色做法。开发”数字组织生活”系统，实现会议通知、签到、记录、督办全流程在线管理，自动生成”
6、政治生活健康档案。建立“双重组织生活”提醒机制，通过短信提醒、专人督导确保领导干部参会率保持100%,批评与自我批评问题整改率达到95%以上。三、加强队伍建设，激发干事创业活力（一）加强思想政治教育，提高政治站位实施“铸魂赋能”工程，每年组织党员干部赴延安、井冈山等党性教育基地开展“沉浸式”教学，举办”供销大讲堂”12期。建立政治辅导员”制度，选拔30名政治素质过硬的退休老党员担任青年干部思想导师。开展”为农服务标兵”评选，挖掘培育在农资保供、农产品流通等一线岗位表现突出的先进典型，通过事迹报告会、微视频展播等形式强化示范引领。（二）加强业务知识培训，提高履职能力构建“三位一体”培训体系，与农
7、业大学合作开办”乡村振兴研修班”，在重点业务部门设立“青年干部实训基地”,组建由行业专家、业务骨干组成的“导师智库“。开展”岗位大练兵”活动，设置农产品电商运营、农业社会化服务等6个竞赛单元，通过技能比武、方案评比等方式提升实战能力。建立“双通道”晋升机制，打通管理序列与专业序列转换通道，对取得注册会计师、法律执业资格等证书的专业人才给予专项补贴。（三）加强作风纪律建设，提高工作效率推行”一线工作法”，要求领导干部每年深入基层调研不少于60天，解决实际问题不少于10个。建立“三色预警”效能监察系统，对重点工作实行”绿牌推进、黄牌提醒、红牌问责”动态管理。开展“治庸治懒”专项行动，重点整治农资配
8、送不及时、为农服务态度冷漠等5类突出问题,建立“群众评议一问题曝光一整改反馈”闭环机制。四、创新工作方式，推动党建工作新发展（一）开展党建共建活动，加强交流合作构建红色合伙人”机制，与农业银行、邮政集团等单位党组织签订共建协议，在农村金融、物流配送等领域开展深度合作。建立”区域党建联盟”，联合周边5个区县供销社党组织组建协同发展共同体，在农产品产销对接、应急物资储备等方面实现资源共享。举办”党建引领乡村振兴”创新案例大赛，评选推广村村通快递”“田头智慧仓”等优秀实践成果。（二）推进党建与业务融合，发挥党建引领作用实施党建+为农服务”融合工程，在农资供应主渠道建设、农村电商发展等关键领域设立50
9、个”党员责任区”，组建30支”助农先锋队“。打造“数字供销”党建品牌，开发“智慧农资”服务平台，实现线上下单、线下配送、党员跟踪服务的全链条管理。建立“双培双带”机制，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，带动服务质量提升、带动经营效益增长。（三）利用新媒体平台，创新党建工作方式建设”网上党员之家”，开发党建知识闯关游戏、VR党史展厅等互动功能，提高青年党员参与度。打造“供销党建”短视频矩阵，策划”老党员讲社史”“90后话振兴”等系列栏目，年度点击量目标突破500万人次。建立”智慧党建大数据中心”，实时监测组织生活出席率、理论学习完成度等12项核心指标，自动生成党组织”健康诊断报告”。五
10、加强廉政建设，营造风清气正氛围（一）加强廉政教育，增强廉洁自律意识开展“清风供销廉洁文化创建，建设廉政文化长廊，编印供销系统违纪违法案例警示录，组织“家庭助廉”座谈会。实施“清廉工程”，对新入职员工、新提拔干部开展”廉洁第一课”教育，建立廉洁成长档案。创新沉浸式警示教育”，通过庭审旁听、监狱参观、情景模拟等方式增强教育震慑力。（二）健全廉政制度，规范权力运行建立“四权分立监督机制，对农资采购、项目建设等重点领域实行决策权、执行权、监督权、评价权分类制衡。开发廉政风险智能防控系统”，运用大数据技术对社有资产处置、工程项目招标等关键环节进行实时监控。推行”阳光供销”工程，将为农服务事项、惠农政策落实等15类信息纳入政务公开范围，设立“码上监督”平台接受群众实时评议。（三）强化监督执纪，严肃查处违纪行为构建“大监督格局，整合纪检、审计、财务等监督力量，每季度开展联合监督检查。建立“廉洁画像”制度，对中层以上干部进行政治生态研判，动态更新个人廉政档案。实施“清风行动”专项整治，重点查处农资购销吃回扣、为农服务乱收费等侵害群众利益问题，建立问题线索“双移交”机制，确保违纪行为查处率100%。
